某副局长工作思想汇报

第一篇：某副局长工作思想汇报

某副局长工作思想汇报

各位领导、同志们：

我是于2005年6月由副局长试用期转正的，在局机关分管局办公室、核算中心、商贸科、企业科、经济建设科和金融科。一年来，在副局长这一职位上，我如履薄冰，深感自己责任重大。为不辱使命，上任伊始，我就制定了自己的行为准则，即认认真真地学习，勤勤恳恳地工作；清清白白

地为官，明明白白地做人。始终牢记宗旨，努力在实践中锻炼和提高自己。我紧紧依靠区委、区政府的正确领导和局党委班子成员的密切配合，依靠全局广大干部职工的大力支持，在自身建设，机关管理和业务工作等方面，取得了一定成效。下面，就我一年来的工作思想情况向大家作一简要汇报，请予评议。

一、加强政治理论学习，提高业务水平。学习是一个不断发展自我、完善自我、超越自我的过程。作为一名任命不久的副局级干部，不仅要政治上成熟，具有较强的政治敏锐性和坚定性，而且还要有过硬的业务本领和管理水平。为使自己的业务能力和知识结构能适应所担负的工作，我不但认真学习了“三个代表”重要思想和科学的发展观，研读保持共产党员先进性教育读本和江泽民《论加强和改进执政党的建设》摘编，还参加了区党校和各级组织开展的业务知识培训班学习，大大地增强了自己的政治理论素质和依法行政意识，同时也提高了自己的依法理财水平。

二、强化机关管理，修订规章制度。纪律和制度是执行路线的保证。今年，我们以党员先进性教育和民主评议政风行风两大活动为契机，从规章制度着手，率领相关科室先后制订和完善了《局机关财务支出管理办法》、《局机关各科室工作量化考核办法》《印章管理制度》、《物业管理办法》及《局机关服务中心成本核算制度》等近十个管理制度，使机关管理规范化、制度化，让各项工作有章可循，目标明确。并进行定期检查督办，使之不只挂在墙上，而且落实在工作中。

机关的硬件建设是群众关注的焦点，我坚持大事经局领导班子集体研究决定，小事给群众一个明白交待。不论是服务中心食堂的改造、局域网建设，还是机关里的其它基建零星维修，办公设备购置，我都严格要求按照政府采购程序进行，实行“阳光操作”，政务公开，广泛接受干部职工的监督，不搞暗箱操作。在费用报销上，我严格执行局机关财务报账制度，不搞特殊化，不搞下不为例。

三、积极投身“四项”改革，圆满完成各项工作任务。部门预算，国库集中收付、政府采购和收支两条线管理制度的改革在区直预算部门已全面推行，这是新时期财政改革、源头治腐的重大举措。围绕“四项”改革的要求，我及时转变观念，积极参与，全力支持，服务大局，搞好协调，保证了局机关改革的顺利进行。随着局中央、国务院一系列惠农政策的出台，为争取我区确定为粮食主产区，我与其他领导一道多次到上级部门反映实际情况，不畏寒暑，以忠心感人，以诚心动人，以决心服人，最终取得省政府的支持，得到中央财政部的理解，为我区赢得了1000万元的既得利益；为了争取各项目资金，我经常与企业科、经济建设等科室的同志深入到区直部门、企事业单位，开展可行性研究，并到财政部和财政厅争取项目和资金；为了让粮食直补政策落到实处，我同分管的科室同志们一起学习研究上级文件，把握政策精神，精心组织测算，严格拨付程序，落实事后监督，将粮食直补资金全部足额发放到农户手中，无一差错；同时，在排污费征收及财政周转金、农金会贷款回收方面，我与分管的科室同志们树立“路跑得、汗流得、气受得，财政收入和国家资产流失不得”的思想，发扬“不到黄河不死心”的精神，运用行政的、经济的、法律的手段，圆满完成了全年排污费征收任务和下达的财政周转金及农金会贷款回收任务。

为使机关的“三个文明”建设再上一个新台阶，我在局机关狠抓以活动为载体，寻求市、区级文明办的支持，先后组织了扶贫助学、结对帮困、爱心捐款、义务献血，义务植树和义务清扫等公益社会活动，开展了篮球比赛、唱歌比赛、知识竞赛等健康的文娱活动，培养了情操，激发了干部职工的工作热情，振奋了精神，取得了很好的社会效果。我们不断加强和完善院内的各项设施建设，使责任小区建设成了高规格的花园式小区。促进了我局的文明建设。

四、注意德操修养，恪守廉洁勤政。在党性修养上，坚持政治学习，注重自我改造，在廉洁自律上做好表率，不用财权谋特权，不以公利谋私利，摆正自己的位置，维护集体的荣誉，努力提高自己的道德修养，更多地以自身的影响力为下属作出表率，时常告诫自己及分管科室的中层干部，要耐得寂寞，防得住诱惑，守得住小节。时刻在“言行是否正，处事是否公，为人是否实，自身是否廉”上检自己。

回顾一年来的履职经历，依然存在很多不足，在今后的工作中，我将继续加强学习，全面提高综合素质，搞好组织协调，讲究工作方面，落实领导就是服务的原则，在机关管理工作中，坚持以人为本，努力完成好各项工作任务

第二篇：水利局副局长投资工作讲话

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各位领导、同志们：

受市水利局朱宪生局长的委托，我代表市水利局就加快推进在建重点水利工程建设，确保完成20*年目标任务，讲几点意见：

一、20*年重点水利工程建设管理回顾

20*全市在建重点工程项目73处，计划建设投资30.16亿元。经市水投集团和各有关区县（自治县）的共同努力，实际完成投资37.01亿元，超计划的22.7%，是2006实际完成投资20.59亿元的1.8倍。取得这些成绩，主要采取了以下10项工作措施：

（一）出台了近10余个规范性文件，全面加强了水利工程建设管理的制度建设，以制度管人、管事

提请市政府出台了《ＸＸ市人民政府办公厅关于进一步明确职责任务加快推进重点水利工程建设的通知》；市局组织研究出台了《ＸＸ市重点水利工程项目法人建设管理行为管理暂行办法》、《ＸＸ市水利建筑施工企业不良行为管理暂行办法》、《ＸＸ市水利工程招投标管理办法》、《ＸＸ市重点水利工程建设安全生产监督管理办法》、《ＸＸ市水利工程建设项目设计变更及投资概算调整管理办法》、《ＸＸ市水利工程建设监理管理办法》、《ＸＸ市水利局关于印发〈关于进一步加强重点水利工程建设管理的意见〉的通知》、《ＸＸ市水利局关于加强重点水利建设工程质量管理的通知》，为加强工程建设管理奠定了坚实的基础。

（二）落实有关各方工程建设管理的职责

明确和落实了市级有关部门、市水投集团、区县（自治县）政府在工程资金筹集、招投标管理、施工管理、质量安全、监督考核、违规查处等建设管理职责，促进重点水利工程建设的加快推进。

（三）规范重点项目业主行为

针对在建重点水利工程点多、面广、战线长、部分项目业主缺乏施工管理经验、不懂建设管理程序，工程管理混乱的现状，对项目业主从成立到工程竣工验收全过程的一系列建设管理行为进行了具体明确的规范，并对业主单位的主要管理人员进行了建设管理业务知识专题培训，提高项目业主的建管水平，为有序推进重点工程建设打下坚实基础。

（四）建立水利施工企业不良行为公示

针对施工企业在工程建设过程不讲信誉，影响工程建设的现状，对水利施工企业的26项不良行为、8项严重不良行为在网上公开公布、实行“黄、橙、红”的“三色通道”管理制度，为加快我市水利工程建设信用体系建设，规范水利建筑施工企业和从业人员的行为，起到了积极的促进作用。

（五）强化招投标行政监督

对招标工作的资格审查、招标方式、招标组织形式、招标投标各方行为准则、不合格标的具体内容、招标行政监督等方面进行了调整和规范，最大程度上体现招标工作的公平、公正、公开。

（六）进一步规范了工程设计变更和调概管理

严格基本建设管理程序，严把设计变更关，规范工程概算调整，严格违规责任追究，从根本上扭转了部分工程在建设过程中不同程度存在工程地质变化、设计精度、深度不够，业主管理无序，施工随意性大等造成工程设计变更频繁，工程超概严重的局面。

（七）狠抓工程质量监督管理

强力推行巡监制、专家核查制、“飞检”制和强制性检测制的“四制”质量监督管理体系，对117项重点项目开展巡监255次，专家组核查7次、“飞检”8次，对发现的质量问题，统一采用书面的巡监意见书、专家核查意见书、整改通知等形式，要求业主单位限期内组织完成整改工作，促进了工程质量的提高，确保了工程建设质量。

（八）强化施工安全生产监管

一是出台了安全生产监督管理办法，明确参建各方的安全责任，落实安全生产责任制。二是狠抓在建工程安全度汛的部署、检查和督促。三是加强了建设工地安全生产隐患排查，加大水利安全宣传督查力度，强化行业安全管理，增强了安全意识，强化了安全生产日常监管的检查、督促、整改工作。四是对水利水电工程施工企业三类人员500余人进行了安全生产培训考核，进一步提高施工人员的安全监管水平。

（九）强化对工程监理的监管

一是研究出台了《水利工程建设监理管理办法》，对监理单位的职权、法定义务、责任、不履职的法律后果作了明确的规定。二是加强对监理单位在现场监管中履职情况的监督、检查。

（十）实施建设进度倒数十名通报制度

实行每月对全市在建工程中建设形象、投资完成最差的10名予以通报的制度，并将通报抄送各工程所在区县党委、政府主要领导，以进一步鼓励先进，鞭策后进，充分调动了区县党委、政府和项目业主的积极性，促进了工程的加快建设。

二、20*年重点水利工程建设管理工作

（一）目标任务

20*年全市安排重点水利工程建设项目72项，计划投资34.76亿元；市水投集团对各子公司和项目公司下达重点工程投资计划项目52个，计划投资32.91亿元。

一是20*年要确保长寿范家桥、石柱万胜坝、黔江城北、巴南丰岩等4处中型水库大坝填筑达到设计高程；

二是力争开县鲤鱼塘、铜梁玄天湖、南岸迎龙湖、涪陵龙潭、永川孙家口、武隆接龙、綦江鱼栏咀、万盛青山湖等8座水库枢纽工程完工，具备下闸蓄水条件；

三是确保梁平蓼叶、万州大滩口、秀出隘口等3座水库汛期安全度汛，按计划正常施工；

四是完善彭水三江口项目法人结构，顺利推进工程建设；

五是全力推进松溉长江提水工程、铜罐驿长江提水工程建设；

六是开工建设大足玉滩水库枢纽工程，在条件具备的情况下，争取开工建设云阳梅峰水库、丰都将家沟水库。

（二）进一步增添工作措施，确保20*目标任务的完成重点强调几个问题：

1.关于项目法人认真履行职责的问题

各重点水利工程项目法人，要严格按照《ＸＸ市重点水利工程项目法人建设管理行为管理暂行办法》（渝水基〔20*〕32号）的规定，从施工准备到合同管理、进度管理、质量管理、安全管理、投资控制、验收管理等各个环节，加强规范化管理，增强法人意识，规范项目法人管理行为，认真履行项目法人各项监督管理职责，对项目建设的全过程负责，对项目的质量、工程进度和资金管理负总责。

如果项目法人在工程建设管理中不作为或作为不到位的，从今年起，市水利局将根据情节轻重，向全市通报，同时抄送项目所在地党委、政府。对其中发生了发生了较大质量、安全事故的、造成工程投资损失的、建设任务完成较差的，市水利局、市水投集团将商区县政府更换项目法人单位负责人或分管负责人，并对该项目和项目所在区县的其他水利项目、资金暂停安排或削减安排。

对市水投集团的直管项目，要尽快将工程投资、质量、进度、安全管理工作与分公司工作人员、集团部门工作人员的工资、福利、升迁等挂钩，一一落实奖惩责任，充分调动每一个工作人员的积极性。

2.关于认真筹措工程建设资金的问题

20*年全市重点水利工程建设任务重、压力大，要完成既定目标任务，关键在于足额筹措建设资金。各重点水利工程项目业主，要进一步拓宽筹融资渠道，千方百计筹措建设资金。一是市水投集团要进一步加大企业债券发行力度；二是通过土地储备融资；三是加强宣传，加大招商引资力度；四是积极争取落实20*年中央计划资金，确保重点工程建设的资金需要。

3.关于严格规范工程建设管理的问题

认真落实近年来出台的涉及工程建设管理的若干规范性文件，特别是认真宣传、贯彻20*年市局出台的10个规范性文件，将工程质量、安全生产、工程招投标管理、设计变更、监理管理、项目法人建设管理行为、施工企业不良行为等各项管理制度落到实处，请各项目法人认真组织学习、一一贯彻落实，真正做到以制度管事、以制度管人：

一是严格规范内部管理，以严格执行基本建设程序、规范项目法人自身管理为重点，落实每项制度的责任人、严格内部考核措施，要切实做到：各项制度落实有力、管理规范有序、责任明晰到人。

二是严格规范外部管理，以严格考核、规范设计、监理、施工单位的从业行为为重点，强化施工企业资质和从业人员资格管理，依法追究设计、监理、施工单位的违约行为，依法查处工程违法转包和违规分包事件；定期与不定期核查在建水利工程施工企业的各种不良行为，必须严格实施不良行为公示制度。

4.关于加强工程进度、质量和安全生产的问题

严格督促参建各方按照合同和市局、市水投集团下达的、分月施工计划进行施工，务必确保、分月施工计划的如期完成。

从今年起，对工程建设进度后五名的实行月通报，并将通报送相关区县党委、政府一把手。对连续三个月均被通报的项目，由市水利局办公室向项目区县发出督办通知，年终“禹王杯”综合目标考核时扣减相应分值。对重点工程建设管理成绩突出的单位和一些好的做法，采取简报、现场会等方式，进行宣传和交流。

同时，要高度重视安全生产和工程质量。

5.关于执行合同与调整主要材料单价和人工费的问题

要始终坚持严格执行合同、强化合同管理的原则，对合同的执行情况要经常性地开展督促检查。

对于在施工过程中，由于市场价格上涨等原因，确需调整主要材料单价和人工费的，按照严格遵守合同约定、实事求是的原则进行处置。六定一管”项目的有关调价方案由项目业主提出，报项目区县（自治县）政府，由区县（自治县）人民政府全权自主决策。由此增加的工程投资，由区县（自治县）人民政府负责。在区县（自治县）人民政府出具同意调整价差并对相应增加的建设资金兜底负责的书面意见的前提下，由项目业主具体组织实施。

待工程建设完工、竣工决算前，按照基本建设程序，依据《ＸＸ市水利工程建设项目设计变更及投资概算调整管理办法》（渝水基〔20*〕20号）的规定，进行工程概算调整市级审批。

6.对设计变更和调概问题

必须严格按照《ＸＸ市水利工程建设项目设计变更及投资概算调整管理办法》（渝水基〔20*〕20号）的规定进行办理。再次强调，凡未按照该办法的有关规定完善设计变更或工程投资概算调整审批手续的，不得办理施工合同完工结算手续，不得进行竣工决算和竣工验收。

7.关于工程审计问题

对纳入“六定一管”范围的重点工程一律实行跟踪审计，决算审计由区县自行组织，审计结果报市水利局和市审计局，市水利局对审计情况进行抽查。

总之，20*年重点水利工程建设时间紧、任务重，请大家深入贯彻落实全市水利工作会议精神，围绕既定目标，进一步加大工作力度，加快建设进度，落实自筹资金，规范建设行为，振奋精神，奋力拼搏，确保向市委、市政府交上一份满意的答卷。

谢谢大家！

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第三篇：审计局副局长先进个人工作事迹

赤子常怀质朴心

把无私奉献作为自己的人生信条，并多年来一直身体力行，用热血和汗水诠释着对党对人民的无限忠诚，以共产党员的赤子情怀，书写着对事业的不懈追求，无欲则刚已定格成为人生的座右铭，这就是内蒙古自治区**市审计局副局长王志刚的思想境界。

回望来路，一杯清茶，两袖清风也正是王志刚从事审计事业多年来的真实写照。

王志刚就是这样的人，无论是对事业的追求中，还是在工作岗位上，他都以奋发向上的精神风貌及人格力量，感染打动着每一个人，强烈的奉献意识和扎实的工作作风，已深深根植于他的灵魂深处。“党和人民利益”这几个至高无上的字，在他的潜意识里已成为一面猎猎作响的旗帜，昭示并指引着他始终保持火一般的激情和旺盛的干劲，使兢兢业业、求真务实的工作作风，不断在工作中得到淋漓尽致的发挥和体现。王志刚用自己的实际行动，出色地完成了各项审计工作任务，在建设和谐社会汇聚的大合唱洪流中，注入了强劲的音符。

心系事业为奉献

微笑中展露的是中年人特有的沉稳，谦和的儒雅包容着人生的硬朗与干练，这就是王志刚给人们的印象。也许，多年来的审计工作，赋予了王志刚性格中更真实的内涵。平和内敛，不事张扬，使他一直把身形投射在工作岗位上，埋头于扎实苦干，心无旁骛，目不斜视，顶住了种种喧嚣和浮华的诱惑，以其坚韧的精神，沉着的步履，稳健的风格，从自己的工作中找到了人生的坐标，稍显寂寞却从容不迫，默默地坚守着自己的责任。

往事点滴呈现，算起来，王志刚已在审计战线上走过了二十多个春秋。XX年，在**市审计局工作了17年的王志刚被组织任命为市审计局副局长，分管财政税务审计、社会保障审计等工作。上任伊始，他深感肩上担子的份量，与生俱来的勤奋和内心深处的坚韧，使他对自己提出了更高的要求。他身先士卒，雷厉风行，努力调动科室人员的积极性，专门制定了“四抓四求”措施，为做好全年审计工作打下了坚实的基础，同时也为今后如何做好审计工作提供了有效保证。一抓审计质量求深度，对所分管的审计项目审深审透。历时两个月，查出当地一家企业累计违纪违规资金总额1.17亿元，为净化地方经济环境营造了强劲的氛围。二抓审计执法力求力度，在查深查透被审计单位违纪违法问题的基础上，对偷逃国家税收、挤占挪用专项资金等严重违纪问题及对当地经济发展不力的问题进行严肃处理，加大处罚力度，对一些企业和单位的违法违纪的行为，对款项进行收缴，并追究了有关人员的个人责任。三抓宏观服务力求高度，在认真履行审计监督职责的同时，时时刻刻围绕地方经济工作中心，处处服从服务于地方经济发展的大局，为地方决策者提供决策和参考。王志刚根据多年的工作实践，围绕中央授权项目审计和常规审计，提交了一份题为《税收征管应予规范——**市税收辖区外征收税款的情况反映》的专题报告，通过实实在在的数据，建议市政府责令税务部门协调、追回流失的税款。**市政府对此非常重视，指示审计、财政、税务部门做好此项工作，追回应征的税款，保证了**市的财政收入的不流失，指出了多年来被忽略的管理漏洞，这当然与王志刚潜心钻研业务是息息相关的。四抓审计成果力求效应。通过认认真真做好审计记录，踏踏实实抓好每一个审计项目，加大处罚力度和落实好查处措施，注意发现大案、要案线索，做到及时查处和曝光，以此提高审计地位和影响。正是由于这种扎实的工作作风以及善于在实践过程中摸索和探索，才使王志刚在工作中会显得得心应手和游刃有余。自XX年上任以来，王志刚冒严寒、战酷暑、顶风雨、沐霜雪，下基层、进企业、到部门、赴外地，勤奋的脚步始终如一，思索的大脑不停运转，探索的目光不断找寻，把涉及群众利益的圆满解决，把涉及党和政府的惠民政策落到实处，把涉及社会稳定的事情一一做好，使许许多多的违法违纪资金得到查处追缴，像阳光一样，使许多阴影无处藏身。仅XX年，就查出违纪违规资金70864.29万元，归还原资金渠道792.38万元，上缴财政资金2559.4万元，促进增收节支41266.95万元；其中，查出社会保障违纪违规资金20210.9万元，上缴财政资金2467.40万元，社保审计连续6年超百万元，累计上缴财政3992万元，年均665万元。枯燥的数字，背后彰显的是王志刚权为民用、情为民系、利为民谋的甘于奉献的情怀，折射着以此作为新目标而依法审计的崇高理念。

情注岗位谋发展

王志刚深爱自己的事业。在他看来，人生必须要敬业乐群、奉献社会才能有所收获。为此，他始终站在审计的第一线，谋划发展思路，创新审计方法，提升工作层次，注重审计质量。XX年，王志刚带领审计组组织实施了审计署授权的“中电霍煤”审计项目。在审计中，王志刚强化宗旨意识，秉持公正，坚持原则，查出应缴财政资金近亿元，应缴费用500万元，应缴养老保险金200多万元。同时，找出了企业在生产经营中存在的不足，为企业未来的发展贡献了力量。此次审计无论在审计质量上，还是从审计成果上看都是最好的，得到了**市政府的认可和好评。能够有此成绩，充分说明王志刚不仅工作实践上，还在业余生活中，都是认真研究钻研审计业务，学习掌握发现解决问题的方法。在预算执行审计中，王志刚针对财政收入质量不高问题，通过深刻剖析，提出了财政部门应进一步加强对基金收入和非税收入的监管，减少列收列支，对优惠政策退税也应从严掌握，逐年减少，有效提高财政收入质量，增加可用财力。在王志刚的脑海里，一直萦绕交织着各种问题，并积极考虑解决方案。他就像站在航行在大海激流里的船头上的哨兵，关注着航向，随时指出暗礁。他对**市出现的一些审计问题进行了深入的分析，通过突出预算编制的审计，揭示了预算编制不够细化、约束偏软的问题；突出对预算调整的审计，指出了财政部门在预算执行中存在着的不规范操作行为与问题；突出对预算分配的审计，揭示财政部门在预算分配过程中存在的不规范问题；突出对预算管理问题的审计，揭露财政部门在预算执行管理中管理不规范的问题；突出对资金结算的审计，揭露市财政在年终资金结算过程中存在的侵占下级政府财政资金问题；突出对重点资金的管理使用和跟踪问效审计，揭露政府财政在重点资金的管理使用方面存在的不规范问题……。王志刚在审计之后，认真分析了原因，并逐一提出了解决办法，得到了市政府的充分肯定和认可。

多年来，王志刚潜心钻研，上下求索，在工作实践之余，笔耕不辍，撰写了大量的文章，用理论不断指导实践，为政府及有关部门提供借鉴。《XX年市本级预算执行和其他财政收支的审计结果报告》被**市政府全文批转；《如何深化财政预算执行审计》的论文，被内蒙古自治区审计厅评为二等奖；《加快建立公共财政的初探》在《中国审计》杂志上发表；《**市审计局对全市农村牧区医疗基金进行审计调查》被《中国审计报》采纳；《审计风险岂能回避》、《应加强低保资金的管理》等被《内蒙古审计》所采用。

一片赤诚写人生

捧着一颗心来，不带半根草去。也许正因为有了对事业的理解，才有了王志刚对岗位的尽职尽责；也许正因为他始终以质朴的情怀，站在党和人民的立场上，热爱审计事业，才有了王志刚充实而丰富的人生。对于他来说，审计事业是人生旅途不可多得的风景，值得珍惜，值得为之而奋斗。为人处事，严于律己，宽以待人；爱岗敬业，公道正派，廉洁从政。王志刚一直以这种风范鼓舞认识他的人们，也深深铭刻在人们的心中。在群众眼里，他是满腔热情，勤政为民的好干部；在职工面前，他是严细求实，廉洁奉公的好领导。对于这样的评价，王志刚有自己的理解：“作为一名审计干部，应该学会如何审视自己，时时检视自己，处处注意自己，因为自己的一言一行代表着审计部门的形象，选择这一行就必须为自己的行为负责，党和人民在看着我们，党和人民满意是我们一切工作的出发点和落脚点”。

淡淡的几句话，透露着王志刚对党和人民事业的热爱，也表现出了他对这一责任的认识和理解。基于这种理解，也就有了对自己价值的认同和如何使群众的利益得到更好的体现。无疑，王志刚做到了这一点。

赤子常怀质朴心，赤诚洒遍见真情。作为一名共产党员，王志刚始终把遵守廉政规定视为工作的生命线，贯穿于生活的点点滴滴，时刻增强自己的责任感和使命感，用热血和丹心注解着责任的崇高，用扎实和勤奋完美自己的人生，以无私无畏的行动践行着党旗下的铮铮誓言，在人生承载的舞台中扮演好每一个角色，在自身岗位上写意着与时俱进的辉煌。

第四篇：4常务副局长工作标准

企业岗位工作标准汇编

常务副局长工作标准

2002－12－01发布

2003－01－01实施

集贤县农电局

发布

企业岗位工作标准汇编

前 言

本标准是根据集贤农电局加强科学管理的需要而制定的。

本标准在编写格式和规则上执行《标准化工作导则》（GB／T1）以及《电力标准编写的基本规定》（DL／T600－1996）

本标准由集贤县农电局标准化委员会提出并归口。本标准由综合办公室负责起草 本标准审核：杨宪武

本标准审定：集贤县农电局标准化委员会 本标准批准：孟广森

本标准由综合办公室负责解释。

企业岗位工作标准汇编

常务副局长工作标准 范围

本标准规定了常务副局长的职责、岗位人员基本技能、工作内容及检查与考核。

本标准适用于集贤农电局常务副局长工作 职责与权限 2.1 职责

2.1.1 协助局长组织全局贯彻执行有关集贤农电局的经营管理、劳动保护、文秘档案、基本建设、总务后勤、环保绿化、物业信访、防火治安、车辆调配和交通安全等方面的国家及上级方针政策、法律法规，贯彻落实相关标准及规章制度。

2.1.2 分管综合办、车队和机关后勤服务各岗位的业务，检查和考核分管部门的工作。帮助和指导分管部门做好本职工作。

2.1.3 领导组织有关人员编制2.1.1中各方面工作的企业内部规章制度，企业工作标准和管理标准，并负责审定。

2.1.4 负责督导2.1.1中各方面工作的专责人员编制中、长期工作规划，和月份工作计划，由常务局长负责审定，负责督促各有关人员按批准计划完成任务。

2.1.5 负责办理其他分管局长业务以外的其它工作。2.1.6 负责向职代会汇报分管工作。2.2 权限

2.2.1 有权检查考核分管部门的工作。有权向局长办公会提交对分管部门

企业岗位工作标准汇编

（或其工作人员）的奖惩建议；

2.2.2 有权审定分管部门报送的工作规定或工作计划、编制的有关规章制度和相关标准。

2.2.3 有权向局长办公会提交局内普通工作人员的调配意见； 2.2.4 有权受理其他分管局长分管业务以外的工作。3 岗位人员基本技能

3.1 坚持党的基本路线，坚持四项基本原则，坚持改革开放，有较高的马列主义、毛泽东思想理论水平和政策理论水平，有从事分管工作的高度责任感和事业心，能够理论联系实际，密切联系群众，坚持原则，严格管理，作风民主，团结同志，关心群众。

3.2 具有大专及以上文化程度或具备中级及以上专业技术职务任职资格，所学专业为电力类或管理类专业。掌握电力生产建设、经营管理、行政管理等知识，熟悉企业管理、维修管理、土建工程管理、管理科学和组织行为等专业知识。3.3 有从事电力系统工作六年以上的工作经历。

3.4 能够正确理解党和国家的方针、政策，正确理解上级各项决策意图，能够对工作中的各种问题做出准确判断，提出解决的办法。能够协调有关部门、单位、人员之间的关系，并能组织力量保质保量完成所分管的工作及局长交办的各项工作任务。具有良好的群众基础，善于做各类干部职工的思想工作，建立融洽的人际关系，能有效地协调县内各职能部门和局内部之间的关系。工作内容要求与方法

4.1 采取各种有效方法、结合局内实际情况认真贯彻执行有关集贤农电局的经营管理、劳动保护、文秘档案、基本建设、总务后勤、环保绿化、物业信访、防火治安、车辆调配和交通安全等方面的国家及上级有关法律法规、方针政策，企业岗位工作标准汇编

贯彻落实相关标准及规章制度；

4.2 领导、组织、帮助各分管部门和专业建立健全相关的标准、规程、制度，完善经营管理体制，优化管理和工作程序，保证分管各专业尽职尽责、监督检查实施情况，确保完成分管的各项经济技术指标。

4.3 指导、督促分管各部门、专业及时编制规划、计划并有实施方案，及时组织各有关负责人、专责人审定有关规划、计划并监督检查实施情况，确保完成分管的各项经济技术指标。

4.4 指导监督分管各部门、各专业不断完善各项管理基础工作，保证各项管理基础工作达到优化水平。

4.5 按时组织并主持生产经营活动全过程分析会，及时总结生产经营活动的成果，深入检查分析生产经营中的矛盾和问题，指令和指导有关部门及专责人提出解决矛盾、改进工作的对策，并组织实施，监督各部门提报分析报告和总结报告，及时督促部门组织审定、上报分析报告。

4.6 领导和组织综合办各项基础管理双达标创一流工作、优质服务教育和纪律检查，保证企业管理、企业素质和优质服务水平不断提高。

4.7 深入进行调查研究，按时听取分管部门的工作汇报，及时发现问题并组织处理工作中出现的问题，重大问题应及时向局长汇报。

4.8 及时向局长汇报分管工作情况，保证局长的政令和信息畅通。4.9 经常深入基层，了解职工思想、工作情况和问题，指导、处理重大问题，并及时向局长汇报问题和处理意见。

4.10 检查并考核分管各部门重要工作、指标完成和劳动纪律执行情况，影响生产经营主要指标及工作部署的重大问题，及时向局长汇报并提出考核处理意见。

企业岗位工作标准汇编 检查与考核

5.1 常务副局长的工作由局长检查及考核。

5.2 考核内容为本标准规定的职责、工作内容要求与方法部分。5.3 考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。

第五篇：国税副局长工作述职

国税副局长工作述职

2006年是“十一五”规划实施的第一年。年初，按区局党组分工，我具体分管办公室、**科、**党办、所得税等科室 督导工作。一年来，在区局党组的正确领导下，在同志们的大力支持下，进一步改进工作作风和工作方法，克服各种困难，认真做好本职工作，当好助手，在宣传报道、教育培训和国税文化建设等方面取得了一定成绩，较好地完成了各项工作任务。

一、加强学习，不断提高思想政治素质和执行能力 为适应税收工作形势的变化，我始终做到注重政治理论学习和业务知识更新，随时关注政策和管理模式的变化，不断强化自身综合素质，提高工作能力。一是加强理论学习，坚持参加中心组的理论学习，重点加强了对新《党章》、十六大六中全会、《国家公务员法》、《八荣八耻》等方面内容的学习，有计划地开展自学，撰写学习笔记近2万字，切实加强了思想认识和理论水平。二是加强执行能力。在工作中注重理论联系实际，深入开展调查研究，努力实践“聚财为国、执法为民”的宗旨，全面贯彻各项工作要求和任务。三是团结协作，当好助手。能摆正位置，围绕中心工作和领导决策，积极开展工作；同时搞好同班子成员的沟通与协调，维护班子的团结统一。四是廉洁自律，进一步增强拒腐防变能力。在工作和生活中严格要求自己，自觉执行各项廉政管理制度，做到严于律已、廉洁从政，无不廉行为发生。

二、加强调研，切实抓好各项分管工作

1、办公室工作方面：一是做好综合协调和督导工作，加强会议管理，加大工作督查督办力度，大力建设效能型国税机关，实施全方位的工作目标考核和绩效管理机制，对市局、区政府下达的工作目标进行认真分析、逐项分解，通过建立日常管理、督促检查、综合考核等工作机制，把每项目标任务落到实处，确保全年工作任务的圆满完成。同时认真做好调查研究，按时完成市局布置课题，全年共完成各类调研文章63篇，调研成果被省、市级刊物选用13篇，市局网页选用4篇。二是加强税收宣传力度，在第十五个“税收宣传月”中，围绕“依法诚信纳税，共建小康社会”的活动主题确定了九大宣传项目，做到了项目多、层面广、影响大，取得了较好的宣传效果。其中组织的“移动税法进万家”活动，向纳税人集中发送税法宣传短信5万余条，受到了税企双方的一致好评，被市局表彰为优秀宣传项目。在日常宣传上，全年共有40多篇稿件（信息、简报）被市局、报刊及网络媒体采用，信息、简报工作取得突破，进入市局前列，税收宣传力度得到显著提高。三是完成区局网页的完善更新，本着实用、美观的原则，在有限的时间里完成网页改造 并一举获得市局评比优秀。四是加强了公文办理的规范性，通过强化培训，电子公文处理的应用在全局范围内按规范全面运作，提高了局域网、公文处理网的利用效率，减少了行政开支，也提高了机关办事效能。同时加大对信访工作管理力度，为做好稳定，建立和谐国税打下良好基础。

2、人事教育工作：一是大力建设学习型国税机关。着重抓好岗位技能培训，全年共进行各类业务培训20余次，全局参训人员累计达400人次以上，为各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。通过狠抓学习培训，干部队伍的综合素质得到进一步提高，在省、市局举办的各种业务竞赛中，区局有10名同志荣获能手称号；在市局举行的税收业务竞赛中，**的平均成绩在150人以上区局位列第2名；注重抓好财会知识的学习培训，在今年的全国会计资格统一考试中，有14人过初级，3人过中级。二是做好公务员基础工作。认真贯彻落实《公务员法》，对人事档案进行全面清理，初步完成公务员登记、职务职级确定等工作，对307名干部从1993年以来工资情况进行了清理，公务员基础工作得到进一步加强。三是加强老干部工作，进一步规范老干管理。开展 “六个一”活动，制定老干部管理办法进一步明确了老干管理体制，认真回复老干遗留问题。得到了老同志的理解与支持。

机关党办工作：重点是加强国税文化建设，把国税文化建设与文明创建溶为一体，以激励人、教育人、团结人为目 的，做实事、讲实效，开展了一系列卓有成效的文明创建活动：成立文体研修会，通过优秀文化教育干部牢固树立“立党为公，执政为民”的宗旨观念；举办区局首届运动会，增强干部队伍的身体素质，将团结拼搏、奋勇争先的体育精神融入国税文化；组织举办迎春联欢会等文艺活动，丰富职工业余生活，区局精心编排的节目《国税新风赞》在市局2006年迎春文艺汇演上荣获二等奖。通过上述活动，进一步提高了全局干部的凝聚力和向心力，激发了干部的工作使命感和责任感。今年，区局连续二届荣获省级文明单位，包括区局机关在内，有五个单位荣获市级文明单位；有一个单位被授予省级“青年文明号”、两个单位被授予市级“青年文明号”；一个税务所被评为全省国税系统先进集体，一名所长被评为全市国税系统“十佳税务所长”。

从一年的工作实践看，个人在诸多方面还存在不足：一是学习深度要进一步加强，要克服年龄因素，真正做到与时俱进；二是工作能力需要进一步提高，配合税收改革的进行，抓好落实；三是工作作风需要进一步转变，多深入基层，了解情况，更好地解决实际工作中的难点问题。针对以上问题，将在今年的工作中努力加以完善和改进，并希望能继续得到领导和同志们的大力支持。