县委老干部工作局副局长事迹材料

第一篇：县委老干部工作局副局长事迹材料

县委老干部工作局副局长事迹材料

县委老干部工作局副局长事迹

用爱心做好老干部工作

------记洛川县委老干部工作局副局长何忠礼

他是一位农民的儿子，他朴实、忠厚、正直、善良；

他是一名共产党员，他讲党性、讲原则、时刻牢记党的好范文版权所有宗旨、永葆党员的先进性；

他是

一名老干部工作者，他廉洁、自律、奉献，数年如一日，用行动树立了老干部工作者的光辉形象；

他就是中共洛川县委老干部工作局副局长何忠礼。1998年8月，何忠礼同志从黄陵县人武部后勤科长的岗位上转业到洛川任县委老干局副局长，分管老干部业务工作。

他对老干部始终怀着深深的敬仰之情和赤子般的爱心，把做好老干部工作做为自己的天职，对待老干部就像对待自己的父母，诚心诚意为老干部办实事、解难事，受到县委、县政府的肯定和老干部的称赞。

以做好老干部工作为天职

何忠礼同志刚到老干局时，这位耿直的汉子，优秀的军人，因一直从事人武工作，对地方工作很生疏，对老干部工作更是知之甚少。他找来了老干部工作方面的政策资料认真学习，熟悉老干部工作政策。亲自登门拜访老干部，虚心听取老干部的意见和建议，了解他们的困难，短短几个月，他几乎翻阅遍了所有的老干部政策资料，对所有老干部的情况都有了了解。和他一起转业的同志常对他说“四十大几的人了，转到地方享几年清福，等着退休吧，何必对工作那么上劲”？他不假思索地说：“老干部为党和人民的事业奉献了大半辈子，关心他们是党的政策，再说人都有老的时候，都有退下来的一天，做好老干部工作是党赋予我们的职责”。经过的认真学习，他用知识充实自己，并很快熟悉了业务，使个人的老干部工作能力水平大大提高，在解答老干部咨询、理解方针政策已然得心应手。此后，只要有老干部工作方面的新政策、新文件出台，他都及时组织工作人员学习，确保工作不失误。对从事老干部工作，从不言苦，总是想办法克服困难，尽职尽责的干好自己的本职工作。

认真作好参谋和助手

他对老干部工作有着强烈的责任感、使命感，作为副局长，他没有产生“工作有局长考虑，领导分配什么就干什么的”思想，总是能够积极创造性的开展工作。在到任不长时间，他通过走访老干部，了解到老干部最关心的是“两费”拖欠问题时，他就及时向局长汇报这一情况，和局长商讨解决办法。带领局里工作人员深入涉老单位广泛调查，摸清了“两费”拖欠底子，和局长一道找上级领导、争取资金，经过两年的努力，先后从省、市、县争取资金67.35万元，彻底解决了全县老干部“两费”长期拖欠问题，使洛川县老干部两费从2001年起首次实现了零拖欠。

为了确保老干部“两费”发放实现规范化、制度化，避免前清后欠，出现反弹。根据中办厅字（2000）61号文件精神，他和局里一班人认真研究，结合洛川实际，在充分调查的基础上，提出了老干部离休费发放和医疗费报销办法，报请县委研究通过了，制定了《洛川县离休干部离休费保障办法》、《洛川县离休干部医疗费保障办法》、《洛川县离休干部“两费”财政保障办法》，在全市率先建立起了“三个保障机制”。同时，他建议局长组织老干局相关工作人员赴老干部工作先进县区考察了老干部“两费”落实管理工作，学习“两费”落实、管理先进经验。通过以上措施，有效地保证了全县离休干部“两费”的按时足额发放。从2001年至今，全县连续6年实现老干部“两费”无拖欠。两费保障制度的建立与实施确保了老干部队伍的稳定，为洛川县营造安定团结的政治局面起到了一定的作用。

针对老干部过组织生活难，不能及时了解到党的方针政策和县上的决策决定的问题，局里向县上提出了建立老干部党总支和党支部的意见，2000年4月8日，经县委常委会研究通过，他带领同志们积极筹备，顺利成立了老干部党总支，并按老干部居住区域下设了五个党支部，同时建立了联络员、组织生活、理论学习和党费收缴制度。支部成立后，他坚持经常深入自己联系的支部，为老干部送资料、组织老干部学习，给老干部上党课，同志们看到年近半百的他，作为领导都能以身作则，纷纷认真的开展支部工作，在大家的共同努力下，使老干部组织生活步入正常轨道。使老干部重新焕发了政治青春，以高涨的热情投身于党的组织活动之中，积极为全县“三个文明”建设建言献策。

真心实意为老干部排忧解难

何忠礼同志在老干部工作岗位上，始终抱着“让领导放心，让老干部满意”的思想去开展工作，把为老干部排忧解难，办实事、做好事作为实践“三个代表”的具体体现。几年来，他不知牺牲了多少休息时间，跑了多少路，流了多少汗，看望老干部上百次，老干部的个性、爱好、身体状况都了如指掌，每当做通了老干部的思想，办成一件实事，他就深感温馨，忘记了疲劳。"老人家”这句亲切的称谓，已成为何忠礼同志的日常用语，他时常说：“老干部的困难就是自己的困难”。他与老干部的感情非常深，老干部又如何不信任他？

他要求同志们，要转变观念，树立服务意好范文版权所有识，要主动、热情、耐心、周到，像对待自己的亲人那样对待老同志，为老同志排忧解难。他这样要求，也这样做，老干部找到她，无论事情大小，无论是否合理，他都热情接受，耐心解释，尽力解决，决不讲条件，推诿或回避矛盾，躲避问题。为了摸清离休人员的生活思想状况，何忠礼同志经常深入离休干部当中，主动解决他们面临的实际困难，力所能及地帮助解决困难，最大限度地让他们满意。对老干部提出的不符合政策，难以满足的要求，也要耐心地说服引导，据理说清，从而拉近与老干部之间的距离，贴近与老干部之间的感情。

日常工作中，他总是多考虑一些如何使老干部开心高兴的事，及时向主要领导汇报，提出自己的意见和想法，争取领导支持，与老干部在一块多一些问候、多一点温暖、多了解一些老干部的困难和问题。一有时间，就到老干部家中坐坐；日常见面主动打个招呼；有的老干部生病了，花上几十元，买点慰问品亲自去探望一下；乡镇的老干部到县上办事来找他，他热情接待，帮助找找人，走时送下楼梯；老干部打门球时，他抽时间到门球场走走。事情虽小，但他这样做使老干部体会到浓浓的人情味，使他们感到虽然离休了，但仍然有人在关注着他们、关心着他们，从而增进了了解，减少了误会。经常有老干部来找他，在原单位找待遇落实问题碰了钉子，怒气冲冲向他发火，他总是和颜悦色地劝老同志消气，对反映的问题，能当场解决的就当场解决，不能当场解决的就耐心向他们解释清楚并及时向领导汇报，研究解决，给他们一个满意的答复。他常说“只要你拿出一颗真心去对待老干部，对待老干部工作，就没有干不好的工作”。

“老干部工作无小事，要干好，必须认识到位，感情到位，工作到位，服务到位，多一些体贴，多一份关爱。”

何忠礼同志经常这样要求身边的同志，他自己也是这样做的。在老干局工作8年间，他虽然没有惊天动地的事业，也没有催人泪下的感人事迹，但他的默默无闻、勤勤恳恳，却受到了领导的好评、老干部的称赞、同志们的敬仰。2000年至2002年，他连续三年被评为优秀公务员，2001年被授于“全省模范军转干部”称号。

第二篇：副局长岗位职责(老干部局)

在局长的领导下开展工作。按分工履行以下职责：

1.协助局长抓好全局工作。认真学习和掌握老干部工作的方针政策及老干部政治生活待遇的各项规定，及时、准确地为局的集体领导当参谋、提建议，积极发挥参谋助手作用。自觉维护局的集体领导。

2.分管老干部局政治待遇科和生活待遇科。指导政治待遇科和生活待遇科对老干部政治、生活待遇落实工作实施检查和协调，检查督促老干部待遇的全面落实。抓好老干部政治理论学习，指导老干部党支部建设，加强对老干部党支部建设、思想政治工作研究，及时向局长办公会和局务会提交有关政治生活待遇落实的意见、方案。

3.分管和指导干休所的工作。

4.对分管工作进行业务把关，参与研究制定老干部待遇中的政策和规定。

5.做好分管工作范围内来信来访人员的接待和处理工作。指导分管科室及单位做好相关

文稿的拟制和审核工作。

6.协助局长做好干部职工的选拔、调配、交流、考核工作。

7.协调处理老干部善后工作，组织走访慰问老干部。

8.负责机关党支部工作。协助局长抓好老干部局系统党风廉政建设工作。

9.完成上级领导和局长交办的工作。

第三篇：武侯区委老干部局

武侯区委老干部局 2016年部门决算编制说明

按照决算管理规定，部门决算编报内容包括部门预算单位的全部收支情况。

一、基本职能及主要工作

（一）一、基本职能及主要工作

（一）基本职能

1、贯彻党和国家及省委、省政府、市委、市政府关于老干部工作的方针政策和区委、区政府规定，对全区老干部工作进行指导；调查、研究并提出老干部工作的有关措施和办法；会同有关部门解决老干部和老干部工作中的问题。

负责离休干部和正局级以上退休干部的服务、管理工作；做好全区形势报告会、情况通报会、老干部工作会等的组织工作；负责指导、检查、督促各单位老干部政治待遇和离休费、医药费等生活待遇的落实工作。

3、指导各单位做好副局级退休干部的管理、服务工作。

4、配合组织部门加强全区离退休干部思想政治建设和党组织建设。引导离退休干部积极发挥作用。

5、负责重大节日组织慰问老干部工作和日常看望慰问老干部。

6、指导、组织开展老干部健康文化活动，丰富老干部精神文化生活。负责做好每年正局级以上离退休干部健康体检的组织、服务工作。

7、做好对老干部专兼职人员队伍的学习指导。

8、做好区老干部领导小组日常工作。

（二）2016年重点工作完成情况。

2016年，武侯区老干部局紧紧围绕区委区政府的中心工作，认真按照市委老干部局的部署要求，树立新理念、抢抓新机遇、务实新举措，圆满完成了各级赋予的各项工作任务。

（一）把握关键点，教育引导有新成效。扎实开展“两学一做”学习教育，统一思想深化认识，全区广大离退休干部和老干部工作人员始终保持政治坚定、思想常新、理想永存、与时俱进。一是全力抓好离退休干部两项建设。二是切实加强自身建设。

（二）把握着重点，服务管理有新作为。始终牢记责任，做好服务管理，协调推进工作。全区广大离退休干部有了更高的获得感、满足感、幸福感。一是贯彻落实各项政策待遇。二是加大困难帮扶救助力度。

（三）把握支撑点，发挥作用有新成果。紧扣主题突出重点，丰富内容创新载体，组织引导离退休干部担起责任，宣讲中国梦、传播好声音、增添正能量。一是开展“我看武侯改革发展稳定新变化”行动。二是开展“长征精神传承”行动。三是开展“网络宣传点赞”行动。四是开展“蓉城金秋志愿服务”行动。五是开展“创先争优”行动。

（四）把握突破点，特色工作有新进展。凸显亲情关爱，拓展服务内涵，积极打造特色品牌。全区广大离退休干部感受到了亲情化、个性化、多样化服务。一是巩固深化贴心短信服务。二是加快推进“四就近”服务。三是建设正能量微生态文化景观。四是建造好家规好家训文化长廊。

二、部门概况

武侯区委老干局一级决算单位1个，无下属二级预算单位，内设4个科室。

三、收支决算总体情况

2016年，区委老干局收入合计765.88万元，全部来源于财政拨款，与2015年相比增加169.60万元，增长28.44%，主要变动原因是人员增加，老干部活动中心进行了部分设备采购，项目经费支出增加。其中：基本支出327.19万元，占42.72%，较2015年增加27.03万元，增长9.1%；项目支出438.68万元，占57.28%，较2015年增加142.55万元，增长48.14%；上缴上级支出0万元，经营支出0万元。

财政拨款基本支出项目支出

四、财政拨款收支决算情况

区委老干局2016财政拨款收支总决算765.88万元。与2015年相比，财政拨款收支总计增加169.60万元，增长28.44%。五、一般公共预算财政拨款支出决算情况

（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

区委老干局2016一般公共预算财政拨款支出765.88万元，占本年支出合计的100%。与2015年相比，一般公共预算财政拨款增加169.60万元，增长28.44%。

******15年2016年

（二）一般公共预算财政拨款支出决算结构情况

区委老干局2016年一般公共预算财政拨款支出765.88万元，主要用于以下方面:一般公共服务支出680.73万元，占88.88%；社会保障和就业支出64.79万元，占8.46%；住房保障支出20.36万元，占2.66%。

一般公共服务支出社会保障和就业支出住房保障支出

（三）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况

1、一般公共服务支出680.73万元。主要用于：工资、津贴补贴、奖金、办公费，保障区委老干局机关等机构为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出。

2、社会保障和就业支出64.79万元。主要用于：离退休干部的离退休费、机关事业单位基本养老保险缴费和职业年金缴费支出。

3、住房保障支出20.36万元。主要用于：职工住房公积金。六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况

区委老干局2016年一般公共预算财政拨款基本支出327.19万元，与2015年相比增加27.03万元，变动的主要原因是人员增加。其中：

人员经费300.68万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、其他社会保障缴费、其他工资福利支出、离休费、退休费、奖励金、住房公积金、其他对个人和家庭的补助支出。

公用经费26.51万元，主要包括：办公费、邮电费、物业管理费、差旅费、维修（护）费、培训费、公务接待费、劳务费、委托业务费、福利费、其他交通费、其他商品和服务支出。

七、“三公”经费财政拨款支出决算情况

（一）“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明 区委老干局2016“三公”经费财政拨款支出决算为1.99万元，完成预算62.19%，其中：因公出国（境）费支出决算为0万元；公务用车购置及运行维护费支出决算为1.83万元，完成预算83.19%；公务接待费支出决算为0.16万元，完成预算16%。

2016“三公”经费财政拨款支出决算数比2015年减少2.07万元，下降50.99%，其中：公务用车购置及运行维护费支出决算减少1.28万元，下降41.16%；公务接待费支出决算减少0.79万元，下降83.16%。变动的主要原因2016年下半年公车改革和公务接待人次较上年减少。

（二）“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明

2016“三公”经费财政拨款支出决算中，公务用车购置及运行维护费支出决算1.83万元，占91.96%；公务接待费支出决算0.16万元，占8.04%。具体情况如下：

1.公务用车购置及运行维护费

我局现有公务用车1辆，2016年公务用车购置及运行维护费1.83万元,主要用于老干部活动用车燃油费、维修费、过路过桥费、保险费等支出。

2.公务接待费

2016年公务接待费0.16万元。主要用于接待兄弟省市老干部来我局考察公务用餐费用。国内公务接待1批13人次。

八、其他重要事项的情况说明

（一）机关运行经费支出情况

2016，老干局机关运行经费支出26.51万元，比2015年增加13.33万元，增长101.14%，主要是人员增加，统计口径调整。

（二）政府采购情况说明

2016，老干局采购支出67.47万元，主要是区老干部活动中心搬迁装修，采购并支付了其他系统集成实施服务和家具用具部分款额。

（三）国有资产占有使用情况

截至2016年12月31日，老干局现有一般公务用车1辆公务车辆1辆。

九、名词解释

1.财政拨款收入：指区级财政当年拨付的资金。

2.一般公共服务支出：指老干局行政运行和老干局机关为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出等。

3.社会保障和就业支出：指老干局未归口管理的离休干部支出，机关事业单位基本养老保险、职业年金缴费支出。

4.基本支出：指为保障老干局正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

5.项目支出：指在基本支出之外老干局为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

6.“三公”经费：纳入区级财政预决算管理的“三公”经费，是指部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

7.机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

第四篇：华池县委老干部工作局2010年工作汇报修订

华池县委老干部工作局2010年重点工作完成

情 况 汇 报

各位领导、同志们：

根据县委考核的要求,我就今年老干部局一年来四项重点工作完成情况向考核组作以简要汇报，不妥之处，请批评指正。

2010年，县老干部局在县委、县政府的正确领导和县委组织部以及上级业务部门的具体指导下，紧紧围绕全县中心工作以及省、市老干部工作总体部署，按照全县2010年老干部工作目标管理责任书要求，在“三项建设”、综合治理、维护稳定、计划生育等方面已分别向县考核组做了汇报，以下就重点工作完成情况向考核组作一汇报。

一、走访慰问，随时掌握老干部的生活健康情况 今年，结合创先争优活动，一是组织干部职工不定期对全县离休干部进行了5次以上家访慰问。为了全面摸清离退休干部信息情况，我们从3月份开始，先后对本县、庆城、西峰等8县区居住的离退休干部逐人进行核对，两次赴陕西富平县、合阳县进行了调查核实。把老干部们的基本情况即家庭住址、联系方式、参加工作时间、现享受待遇、生活补贴、身体状况、家庭情况、参与重大历史活动、发挥作用、奖惩情况、工作简历等30多项内容进行调查统计。同时根据收集的资料及时更新了离退休干部信息库。为老干部服务管理工作提供了全面、准确的信息保障，也为今后对老干部政治上多关心、思想上多沟通、生活上多 照顾、精神上多关怀打下了坚实基础。调查中发现赵庭槐、李宝春等8名离休干部生活困难，刘玉梅等12名遗属生活无人照顾。今年，12名离休干部因瘫痪生活完全不能自理，护理费每月提高到600元，做到随瘫痪随落实。二是在今年6月、8月、9月、10月四次组织老干部学习十七大、十七届四中、五中全会精神及科学发展观有关方面中央领导的重要论述，并4次通报了全县2010年经济社会发展情况，广泛征求老干部对全县经济社会发展、生活待遇落实方面的意见和建议。使老干部深切感受到县委、县政府对他们生活的关怀和照顾，大部分老干部在体谅上级的同时，本人在有生之年愿为华池关心下一代发挥余热。

二、发挥优势，积极开展各项有益活动。今年县关工委办公室搭建平台，联合柔远镇关工委先后动员离退休干部党员、老干部局党员职工、柔远镇关工委干部职工捐资4300元，资助柔远镇小西沟小学21名贫困学生，为他们送去保暖内衣21件，工具书42本。受到了当地群众和在校师生的好评。在这次活动中，我们特别深受感动的是参与这次捐资活动的16名离退休干部，年龄最小的60多岁，年龄最大的97岁，他们捐出的钱不多，但意义深远。离休干部蒋成英、赵廷槐同志因本人体弱多病，行走不便，他知道这一活动后，派家人送来了捐助金。他们这种高尚的品德令人感动，催人奋进。今年县关工委组织28名离退休干部网吧监督员不定期检查网吧14家，60余次，劝退青少年上网280人次。8月份，组 2 织全县退休县级干部赴上海参观世博会，通过“了解世博、参与世博、共享世博”，增长了见识，开阔了视野，让老干部游有所感、感有所学、学以致用，更好地为华池社会主义新农村建设贡献力量。

三、评优选模，充分发挥老干部作用。2010年评选出离退休干部边悌、赵玉忠、钟焕录、乔晓堂、倪俊博、张明庆、赵素兰等7位关心下一代工作先进个人，柔远镇关工委、城关初中关工委、悦乐小学关工委评委先进集体。2010年，推荐我县老干部工作局离退休干部党支部为全省离退休干部先进党支部；离休干部苗振中、退休干部张德兴二同志为全省离退休干部先进个人；老干部工作局党支部书记杨俊霞同志为全省先进老干部工作者。离休干部苗振中被评为全省离休干部先进个人，退休干部乔孝堂被评为全省关心下一代先进个人。通过评优选模活动，使广大离退休干部、老干部工作者的工作热情进一步高涨，工作思路进一步明晰，发挥老干部作用的氛围更加浓厚。尤其是离休干部苗振中，1982年在卫生系统离休后，83年回到家乡陕西省合阳县知堡乡鹅毛村定居。八十年代农村广播电视普及率很低，农民政策理论致富信息非常缺乏，他每年坚持订阅报刊杂志十多份，将报刊杂志的各种致富信息以板报的形式告知全村村民。每周一期，风雨无阻。1993年他带头为本村鹅毛小学捐款200元，在他的倡导下，全村离退休干部每年坚持为学校捐款至今，总金额达到7万多元。为了做好关心下一代工作，他自觉办起家庭图书室，免费为本村中小学生借阅。目前，各类图书达到1万册以上，他先后 受到渭南市、合阳县、知堡乡等各类奖项二十多项。他的事迹我们已经在全县老干部会议上进行了宣传，鼓励更多的老干部发挥余热。

四、项目资金争取。今年，先后做铁围墙88米，大门一副，做排水沟90米，混凝土硬化院落1848平方米，完成总投资20多万元；同时，购臵办公桌椅

件套，电脑一台；使单位内部的生活环境和办公设施得到彻底改观。

总之，一年来，我县老干部工作在各级领导的重视支持下，取得了一定成绩，但与新形势下老干部工作发展要求还有一定差距，工作仍有薄弱环节，主要表现在：一是从思想政治建设方面看，政治学习形式单一，对因身体原因长期不能参加集体学习的老同志，缺乏有效的学习教育办法和措施。二是从高龄养老服务方面看，帮困力度和个体化、多样化服务有待进一步加强，医疗保健服务工作与离退休老干部的愿望和要求还有较大差距。三是从自身队伍建设方面看，工作人员的开拓创新意识不够强，“守旧、自满、畏难”现象不同程度的存在；业务能力和政策水平有待进一步提高。所有这些，都有待于在明年的工作中不断学习和加强。

2010年，我局的老干部工作将继续坚持邓小平理论和“三个代表”的重要指导思想为指导，继续深入贯彻落实学习科学发展观。按照党的十七大关于“全面做好离退休干部工作”的总体要求，把老干部工作放在全县工作大局来思考，进一步落实好老干部政治生活待遇、进一步加强离退休干部党支部建设，着眼于实现老干部“老有所养、老有所医、老有所乐、老有所为”，让老干 部的作用发挥好，为实现全县老干部工作的新跨跃、作出新的贡献。

一、以学习贯彻科学发展观为重点,全面落实老干部政治待遇

1、坚持对离休干部，每季度进行一次政策理论和时事政治学习,促进广大离休干部不断了解中国特色社会主义理论体系和科学发展观的科学内涵。

2、为离休干部订阅一份党报、党刊和一份老年期刊，向老干部通报全县经济社会发展情况2次以上。

3、组织老干部积极参加县内重要会议，阅读重要文件，重大决策听取老干部的意见和建议。

4、认真办理老干部来信来访，做到人人、事事、件件有答复，能办理的立即办理，不能办理的做好解释工作，确保老干部无越级上访，把矛盾解决在本单位。

二、进一步巩固和完善离休干部“三个机制”，全面落实老干部生活待遇

1.认真解决离休干部“三个机制”运行过程中的问题，落实离休干部医药费足额报销；落实企业离休干部遗属生活困难补助，使他们的生活得到保障。

2、坚持和完善在职领导联系老干部制度。节日期间，各领导要普遍走访慰问老干部，对每个老干部至少走访一次。老干部生病住院等重大情况，县委老干部局和单位领导要到医院或登门看望慰问，积极为老干部办好事、办实事。

3、关心帮助有特殊困难的离退休干部，经常深入离退休干 部家中走访慰问，解决实际问题。特别要帮助居住偏远、久病卧床、家庭有特殊困难的离退休干部，为无工作、无子女、困难多的已故离退休干部配偶排忧解难。

三、积极开展文化娱乐活动，进一步提高老干部文化生活质量

1、建立老干部活动中心,要根据实际情况，增添一批适合于老年人的活动器具和按摩器材，建立完善阅览室，满足老干部的精神文化需求

2、积极组织离退休老干部开展丰富多彩的户外活动，初步计划5月份组织老干部到”市内三日游”活动。8月份，组织老干部到外地参观学习。

四、围绕全县工作大局，充分发挥老干部作用

1.组织老干部学习贯彻县委、县政府重大战略部署，深刻领会科学发展观的精神实质和科学内涵，深入基层调查研究，为县委、县政府中心工作铺路搭桥。

2.继续动员老干部参加关心下一代工作，健全基层关工委工作制度，不断推进关心下一代工作的经常化和制度化。

3、组织离退休干部到乡村基层体察民情、了解民意，在自己力所能及的情况下，帮助农村贫困、残疾、留守儿童更好的成长成才。

以上汇报，不妥之处，请各位领导批评指正。

第五篇：老干部局副局长廉政述职报告

老干部局副局长廉政述职报告

本人自2010年12月份，任老干部局局长以来，严格执行廉洁从政的各项规定，认真贯彻执行《廉政准则》和中央廉洁自律有关规定。一年来，在工作中、生活上坚决反对拜金主义，极端个人主义，实事求是，严于律自，并与领导班子成员互相监督，密切配合，努力加强领导班子及个人的廉政建设。现将本人一年来的廉洁从政有关情况述职如下：

一、勤于学习，严于律己，提高党风廉政建设的自觉性。

工作中，认真学习贯彻党风廉政建设工作相关规定，注重自重、自省、自励，为加强自身建设注入了新的活力，认真学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观和十八大报告精神，用理论和规定武装头脑，提高自身的廉政意识和工作能力，明确了今后的工作方向。老干部是党和国家的宝贵财富。他们在革命战争年代和和平建设时期，都做出了巨大的贡献，是我们学习的榜样。老干部工作神圣而光荣，作为老干部工作者，加强做好老干部工作的责任感和使命感，增强宗旨意识和服务意识，急老干部之所急，想老干部之所想，解老干部之所忧，当好老干部“贴心人”。按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，努力加强党性修养，牢固树立“让党放心、让老干部满意”的老干部工作核心价值理念，满怀感情、尽职尽责、主动服务、开拓进取，始终把维护好、发展好、实现好老干部的利益作为工作的出发点和落脚点，真正为老干部办实事、做好事、解难事。

二、强化廉洁从政意识，在工作生活中严格要求自己。认真执行领导干部廉洁自律“五个不准”、“五个严禁”、“四个严格控制”和“四个坚决制止”的规定，要求别人做的，自己带头做到，坚持发扬艰苦朴素、勤俭办事、廉洁自律、克己奉公的优良传统和作风。在实际工作生活中，提高觉悟，坚定信念，锤炼意志，增强免疫力，做到理想信念不动摇。树立正确的利益观。处理好局部与全局，大事与小节的关系，淡泊名利、默默无闻、踏实工作、无私奉献。在节假日期间和办理婚丧喜庆等事情上都能够按照有关规定严格要求自己，从未发生过收受礼金礼品等违纪行为，不存在工作期间打麻将、下棋等娱乐问题。按照关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费行为的各项规定，坚持从我做起，向自己看齐，在私人物品配备上，严格按照规定办事，没有超标准情况，未发生铺张浪费等行为。

三、增强宗旨意识，一是在树立良好形象上率先垂范，以自己的人格力量赢得大家的尊重和信赖。切实规范自己的言行，不该去的地方不去，不该沾的东西不沾，不该做的事情不做，以良好的形象取信于人；二是在工作创新上率先垂范。切实认真转变思维定势，学会换位思考，从老干部的角度，多为老干部着想，了解他们的疾苦，认真倾听他们的心声，为老干部服务工作想办法，出实招，做实事。

四、联系自身工作实际，做工作的楷模和表率。树立正确的人生观和世界观，联系自身的思想实际和工作实际，做到重事业、淡名利、争贡献。坚持解放思想，实事求是。把通过对党内监督条例，纪律处分条例同实际工作结合起来，深化认识、理解和加强思想政治建设的重要性和必要性，深入实际调查研究。勤于学习、勤于思考、勤于调研。了解实情，掌握第一手资料，使工作方式方法更加符合加快发展的要求，更加符合工作的需要。在加快发展中严于律已、宽以待人，以诚为本，以实为本，扎实有效地促进党风廉政建设和反腐败斗争。

回顾一年来的工作，本人在党风廉政建设工作上取得了一些成绩，但也存在一些不足。一是党风廉政建设学习抓的不紧，坚持的不好，没有在学深学透上下功夫；二是对建立和完善管理机制和监督机制等方面还有不完备、不科学的地方。今后，我们领导班子及成员将继续按照中央、自治区、市、旗党风廉政建设的有关规定，围绕旗委的中心工作，进一步强化党风廉政建设知识学习的自觉性，转变工作作风，规范执政行为，增强廉洁自律和反腐败意识，将廉政建设做得更加深入扎实。