第一篇：县委老干部局工作记实
县委老干部局工作记实
为老干部营造情感的绿洲××是全国贫困山区县，全县现有离休干部170多人，退休干部2000多人。近年来，该县的老干部工作以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，以离休干部“两个待遇”的落实为重点，克难奋进、开拓创新，为老干部营造一片生命绿洲。县委老干部局连续6年被评为“黄冈市老干部工作优胜单位”，2000年
被评为“全省老干部工作先进集体”，并多次被县委、好范文版权所有县政府评为“最佳服务单位”。
一、发挥作用见真知，当好党委、政府的参谋
如何更好地做好贫困山区县的老干部工作，一直是××县委老干部局领导班子和干部职工追求的目标和思索的课题。经过深入调研探讨，他们认为：必须在积极争取领导重视的基础上，充分发挥职能作用，通过抓重点、建机制，围绕离休干部“两费”下功夫，分“三步走”，建立完善离休干部“三个机制”。
第一步，建立离休费保障机制，确保离休干部离休费按时足额发放。1999年，他们在吸收企业离休干部比照行政单位套改增资经验的基础上，起草了建立离休费保障机制的意见，提出对全县离休干部离休费实行分类保障分级负责，即全额拨款行政事业单位离休费由财政“统包”；其他行政机关和差额拨款事业单位离休费由主管部门“统管”；自收自支事业单位和企业离休干部离休费(含交通费、护理费及各种补贴)由财政给予补贴，社会保险“统保”。县委、县政府批准并制发文件，颁布施行。全县离休干部离休费实现连续6年无拖欠。
第二步，建立离休干部医药费保障机制，确保离休干部医药费按规定实报实销。经过3年的调研测算，2001年，县委老干部局联合县劳动局、卫生局等6部门，拟定了《××县离休干部医药费保障机制实施办法》，得到了县委、县政府的重视和批准，由县委办、县政府办予以转发。全县离休干部统一参加医疗保险，由县医保局具体承担离休干部医药统筹费的筹集、管理及医疗费报销工作。医药统筹费由老干部所在单位及其主管部门和财政部门按比例负担，既体现了“单位尽责，财政支持，加强管理”的原则，又极大地方便了老干部就医购药。该机制运行3年来，离休干部医药费都能按规定及时实报实销。
第三步，建立财政支持机制，确保“两费”保障机制正常运转。为加大财政支持“两费”力度，他们多方争取、反复协调，于2002年拟定了《离休干部“两费”财政支持机制的实施办法》，对财政支持“两费”的办法进行细化和规范。经县委、县政府批准后由“两办”发文，财政每年为“两费”注入资金达100多万元，充分发挥了“兜底”功能，促进了“两费”保障机制的有效运行。
通过发挥职能作用，当好党委、政府的参谋，从而在全省、全市较早完成离休干部“三个机制”的建立完善工作，从根本上杜绝了离休干部“两费”拖欠现象。在近年省、市组织的专项检查中，得到了上级领导的充分肯定和高度评价。
二、落实待遇下真功，当好老干部的知心人
一位老干部曾写过一篇《离退休干部盼过组织生活》的文章，引起了老干部局同志的关注。他们认识到，在落实好老干部生活待遇的同时，必须大力加强老干部政治待遇的落实。
首先，以老干党支部建设为重点，做到老有所教。
2000年4月，他们提出了《关于进一步加强老干党支部建设，切实做好老干部思想政治工作的意见》，得到了县委的重视和采纳，并以县委文件印发全县，他们还会同县委组织部、县直机关工委制订了《离退休干部工作暂行规定》、《关于加强老干部党组织建设的通知》等一系列文件，对老干部党支部建设提出了“五好”目标，老干党支部的战斗堡垒作用和党员老干部的先锋模范作用得到了充分发挥。
其次，以老年大学为依托，坚持老有所学。他们把老干部的思想政治工作放在首位，结合一段时间国内国内外形势和全县工作的重点、改革发展的难点及老干部关注的热点，定期举办专题座谈会、情况通报会、形势报告会，邀请县委、县政府领导及有关专家主讲，使老干部紧跟形势、思想常新。他们还通过发放《征求意见函》，开通谈心热线，主办专刊，把握老干部的思想脉膊和情感需求，及时予以疏导。他们的做法得到了省、市老干部门的肯定和好评，其经验在2000年全省老干部思想政治工作会议上进行了书面交流。
第三，以老干部活动中心为阵地，实现老有所乐。在财政和单位经费极端困难的情况下，他们与有关部门在县城中心地带兴建了一个1800平方米的多功能老干部活动中心，坚持组织学习与开展活动相结合，丰富精神文化生活与发挥老干部作用相结合，提升了老干部的生活品位和生命价值，陶冶了老干部的情操。各种封建迷信和伪科学在老干部中没有了市场。
老干部在追求延年益寿的同时，努力回报社会，先后有2000多名老干部参与到关心教育下一代工作中来，已救助贫困生5000
多人(次)，帮助
后进、失足青少年500多人，引导2000多名农村青年走上科技致富路，帮助3000多名下岗青年实现再就业，为青少年作爱国主义巡回报告100余场次，在全市、全省乃至全国都有一定影响，涌现了一批老有所为、关心下一代工作先进集体和先进个人。
三、管理服务动真情，当好老干部的“公仆”
全局工作人员视老干部为父母，以管理文
秘114版权所有服务为天职，没有领导部下之分，人人争做老干部“公仆”，老干部在世时是孝子，老干部去世时是儿子，以一颗孝子之心、敬老之情，为老干部提供“零距离”服务。
县休干所一位副县级抗日老干部生病住院，局机关和休干所每天安排2名干部昼夜轮流值班，为老人端水、送饭、喂药，人人都是“专业护士”。当老人病情恶化、上吐下泻时，大家毫不避讳，为他擦洗身子，洗净衣被。老人病故后，大家又忙着料理后事，布置灵堂，通宵为老人守灵，旁人无不为之动容，将老干部工作人员称为老干部的“孝子”。
还有每两年一次的老干部健康检查，也是老干部工作人员最忙碌的时候。他们总是早早的守候在医院门口，有的挽扶年迈的老干部上楼检查，有的为老人端茶倒水，有的协助医院收款开票，有的张罗着安排乡镇老干部吃饭住宿，直至老干部体检完毕，大家才松了一口气，但没有人叫一声苦，喊一声累。
四、自身建设使真劲，当好老干部的代言人
他们十分注重加强自身建设，以“树老干部工作人员形象”为契机，在全系统开展“双争双创”活动(争当先进、争做模范，创一流业绩、创文明单位)，促进干部素质的提高和部门形象的转变。
一是加强思想建设，增强宗旨观念。他们在“树老干部工作人员形象”活动中开展“五查五看”，即查党性，看宗旨观念牢不牢；查思想，看创新精神强不强；查作风，看联系老干部紧不紧；查学习，看政策业务精不精；查纪律，看制度遵守好不好。增强了老干部工作人员的政治责任意识、管理服务意识、开拓创新意识，树立了“团结进取、求真务实、廉洁高效、敬业奉献”的部门形象。
二是注重制度建设，加大落实力度。他们建立了老干部信访跟踪督办制、分片包干联系制、首问责任制、岗位考核制、责任追究制等一套行之有效的工作制度，通过邀请老干部及各主管部门老干工作人员公开监督评议老干部局干部职工，建设一支学习型队伍，争创学习型部门。
三是狠抓作风建设，增强工作实效。通过开展“双争双创”活动，干部职工转变作风，主动走出机关，深入基层，变坐等上访为主动下访，为老干部查实情、说实话、办实事。同时，还大力加强宣传调研工作，为老干部工作营造良好的舆论氛围和外部环境，促进老干部工作深入开展。该局连续6年荣获“黄冈市老干部门宣传调研工
第二篇：武侯区委老干部局
武侯区委老干部局 2016年部门决算编制说明
按照决算管理规定，部门决算编报内容包括部门预算单位的全部收支情况。
一、基本职能及主要工作
（一）一、基本职能及主要工作
（一）基本职能
1、贯彻党和国家及省委、省政府、市委、市政府关于老干部工作的方针政策和区委、区政府规定，对全区老干部工作进行指导；调查、研究并提出老干部工作的有关措施和办法；会同有关部门解决老干部和老干部工作中的问题。
负责离休干部和正局级以上退休干部的服务、管理工作；做好全区形势报告会、情况通报会、老干部工作会等的组织工作；负责指导、检查、督促各单位老干部政治待遇和离休费、医药费等生活待遇的落实工作。
3、指导各单位做好副局级退休干部的管理、服务工作。
4、配合组织部门加强全区离退休干部思想政治建设和党组织建设。引导离退休干部积极发挥作用。
5、负责重大节日组织慰问老干部工作和日常看望慰问老干部。
6、指导、组织开展老干部健康文化活动，丰富老干部精神文化生活。负责做好每年正局级以上离退休干部健康体检的组织、服务工作。
7、做好对老干部专兼职人员队伍的学习指导。
8、做好区老干部领导小组日常工作。
（二）2016年重点工作完成情况。
2016年，武侯区老干部局紧紧围绕区委区政府的中心工作，认真按照市委老干部局的部署要求，树立新理念、抢抓新机遇、务实新举措，圆满完成了各级赋予的各项工作任务。
（一）把握关键点，教育引导有新成效。扎实开展“两学一做”学习教育，统一思想深化认识，全区广大离退休干部和老干部工作人员始终保持政治坚定、思想常新、理想永存、与时俱进。一是全力抓好离退休干部两项建设。二是切实加强自身建设。
（二）把握着重点，服务管理有新作为。始终牢记责任，做好服务管理，协调推进工作。全区广大离退休干部有了更高的获得感、满足感、幸福感。一是贯彻落实各项政策待遇。二是加大困难帮扶救助力度。
（三）把握支撑点，发挥作用有新成果。紧扣主题突出重点，丰富内容创新载体，组织引导离退休干部担起责任，宣讲中国梦、传播好声音、增添正能量。一是开展“我看武侯改革发展稳定新变化”行动。二是开展“长征精神传承”行动。三是开展“网络宣传点赞”行动。四是开展“蓉城金秋志愿服务”行动。五是开展“创先争优”行动。
（四）把握突破点，特色工作有新进展。凸显亲情关爱，拓展服务内涵，积极打造特色品牌。全区广大离退休干部感受到了亲情化、个性化、多样化服务。一是巩固深化贴心短信服务。二是加快推进“四就近”服务。三是建设正能量微生态文化景观。四是建造好家规好家训文化长廊。
二、部门概况
武侯区委老干局一级决算单位1个，无下属二级预算单位，内设4个科室。
三、收支决算总体情况
2016年，区委老干局收入合计765.88万元，全部来源于财政拨款，与2015年相比增加169.60万元，增长28.44%，主要变动原因是人员增加，老干部活动中心进行了部分设备采购，项目经费支出增加。其中：基本支出327.19万元，占42.72%，较2015年增加27.03万元，增长9.1%；项目支出438.68万元，占57.28%，较2015年增加142.55万元，增长48.14%；上缴上级支出0万元，经营支出0万元。
财政拨款基本支出项目支出
四、财政拨款收支决算情况
区委老干局2016财政拨款收支总决算765.88万元。与2015年相比，财政拨款收支总计增加169.60万元，增长28.44%。五、一般公共预算财政拨款支出决算情况
（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况
区委老干局2016一般公共预算财政拨款支出765.88万元，占本年支出合计的100%。与2015年相比，一般公共预算财政拨款增加169.60万元，增长28.44%。
******15年2016年
（二）一般公共预算财政拨款支出决算结构情况
区委老干局2016年一般公共预算财政拨款支出765.88万元，主要用于以下方面:一般公共服务支出680.73万元，占88.88%；社会保障和就业支出64.79万元，占8.46%；住房保障支出20.36万元，占2.66%。
一般公共服务支出社会保障和就业支出住房保障支出
（三）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况
1、一般公共服务支出680.73万元。主要用于：工资、津贴补贴、奖金、办公费，保障区委老干局机关等机构为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出。
2、社会保障和就业支出64.79万元。主要用于：离退休干部的离退休费、机关事业单位基本养老保险缴费和职业年金缴费支出。
3、住房保障支出20.36万元。主要用于：职工住房公积金。六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况
区委老干局2016年一般公共预算财政拨款基本支出327.19万元，与2015年相比增加27.03万元，变动的主要原因是人员增加。其中：
人员经费300.68万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、其他社会保障缴费、其他工资福利支出、离休费、退休费、奖励金、住房公积金、其他对个人和家庭的补助支出。
公用经费26.51万元，主要包括：办公费、邮电费、物业管理费、差旅费、维修（护）费、培训费、公务接待费、劳务费、委托业务费、福利费、其他交通费、其他商品和服务支出。
七、“三公”经费财政拨款支出决算情况
（一）“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明 区委老干局2016“三公”经费财政拨款支出决算为1.99万元，完成预算62.19%，其中：因公出国（境）费支出决算为0万元；公务用车购置及运行维护费支出决算为1.83万元，完成预算83.19%；公务接待费支出决算为0.16万元，完成预算16%。
2016“三公”经费财政拨款支出决算数比2015年减少2.07万元，下降50.99%，其中：公务用车购置及运行维护费支出决算减少1.28万元，下降41.16%；公务接待费支出决算减少0.79万元，下降83.16%。变动的主要原因2016年下半年公车改革和公务接待人次较上年减少。
（二）“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明
2016“三公”经费财政拨款支出决算中，公务用车购置及运行维护费支出决算1.83万元，占91.96%；公务接待费支出决算0.16万元，占8.04%。具体情况如下：
1.公务用车购置及运行维护费
我局现有公务用车1辆，2016年公务用车购置及运行维护费1.83万元,主要用于老干部活动用车燃油费、维修费、过路过桥费、保险费等支出。
2.公务接待费
2016年公务接待费0.16万元。主要用于接待兄弟省市老干部来我局考察公务用餐费用。国内公务接待1批13人次。
八、其他重要事项的情况说明
（一）机关运行经费支出情况
2016，老干局机关运行经费支出26.51万元，比2015年增加13.33万元，增长101.14%，主要是人员增加，统计口径调整。
（二）政府采购情况说明
2016，老干局采购支出67.47万元，主要是区老干部活动中心搬迁装修，采购并支付了其他系统集成实施服务和家具用具部分款额。
（三）国有资产占有使用情况
截至2016年12月31日，老干局现有一般公务用车1辆公务车辆1辆。
九、名词解释
1.财政拨款收入：指区级财政当年拨付的资金。
2.一般公共服务支出：指老干局行政运行和老干局机关为完成特定的行政工作任务或事业发展目标，用于专项业务工作的经费支出等。
3.社会保障和就业支出：指老干局未归口管理的离休干部支出，机关事业单位基本养老保险、职业年金缴费支出。
4.基本支出：指为保障老干局正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
5.项目支出：指在基本支出之外老干局为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
6.“三公”经费：纳入区级财政预决算管理的“三公”经费，是指部门用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
7.机关运行经费：为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
第三篇：华池县委老干部工作局2010年工作汇报修订
华池县委老干部工作局2010年重点工作完成
情 况 汇 报
各位领导、同志们：
根据县委考核的要求,我就今年老干部局一年来四项重点工作完成情况向考核组作以简要汇报，不妥之处，请批评指正。
2010年，县老干部局在县委、县政府的正确领导和县委组织部以及上级业务部门的具体指导下，紧紧围绕全县中心工作以及省、市老干部工作总体部署，按照全县2010年老干部工作目标管理责任书要求，在“三项建设”、综合治理、维护稳定、计划生育等方面已分别向县考核组做了汇报，以下就重点工作完成情况向考核组作一汇报。
一、走访慰问，随时掌握老干部的生活健康情况 今年，结合创先争优活动，一是组织干部职工不定期对全县离休干部进行了5次以上家访慰问。为了全面摸清离退休干部信息情况，我们从3月份开始，先后对本县、庆城、西峰等8县区居住的离退休干部逐人进行核对，两次赴陕西富平县、合阳县进行了调查核实。把老干部们的基本情况即家庭住址、联系方式、参加工作时间、现享受待遇、生活补贴、身体状况、家庭情况、参与重大历史活动、发挥作用、奖惩情况、工作简历等30多项内容进行调查统计。同时根据收集的资料及时更新了离退休干部信息库。为老干部服务管理工作提供了全面、准确的信息保障，也为今后对老干部政治上多关心、思想上多沟通、生活上多 照顾、精神上多关怀打下了坚实基础。调查中发现赵庭槐、李宝春等8名离休干部生活困难，刘玉梅等12名遗属生活无人照顾。今年，12名离休干部因瘫痪生活完全不能自理，护理费每月提高到600元，做到随瘫痪随落实。二是在今年6月、8月、9月、10月四次组织老干部学习十七大、十七届四中、五中全会精神及科学发展观有关方面中央领导的重要论述，并4次通报了全县2010年经济社会发展情况，广泛征求老干部对全县经济社会发展、生活待遇落实方面的意见和建议。使老干部深切感受到县委、县政府对他们生活的关怀和照顾，大部分老干部在体谅上级的同时，本人在有生之年愿为华池关心下一代发挥余热。
二、发挥优势，积极开展各项有益活动。今年县关工委办公室搭建平台，联合柔远镇关工委先后动员离退休干部党员、老干部局党员职工、柔远镇关工委干部职工捐资4300元，资助柔远镇小西沟小学21名贫困学生，为他们送去保暖内衣21件，工具书42本。受到了当地群众和在校师生的好评。在这次活动中，我们特别深受感动的是参与这次捐资活动的16名离退休干部，年龄最小的60多岁，年龄最大的97岁，他们捐出的钱不多，但意义深远。离休干部蒋成英、赵廷槐同志因本人体弱多病，行走不便，他知道这一活动后，派家人送来了捐助金。他们这种高尚的品德令人感动，催人奋进。今年县关工委组织28名离退休干部网吧监督员不定期检查网吧14家，60余次，劝退青少年上网280人次。8月份，组 2 织全县退休县级干部赴上海参观世博会，通过“了解世博、参与世博、共享世博”，增长了见识，开阔了视野，让老干部游有所感、感有所学、学以致用，更好地为华池社会主义新农村建设贡献力量。
三、评优选模，充分发挥老干部作用。2010年评选出离退休干部边悌、赵玉忠、钟焕录、乔晓堂、倪俊博、张明庆、赵素兰等7位关心下一代工作先进个人，柔远镇关工委、城关初中关工委、悦乐小学关工委评委先进集体。2010年，推荐我县老干部工作局离退休干部党支部为全省离退休干部先进党支部；离休干部苗振中、退休干部张德兴二同志为全省离退休干部先进个人；老干部工作局党支部书记杨俊霞同志为全省先进老干部工作者。离休干部苗振中被评为全省离休干部先进个人，退休干部乔孝堂被评为全省关心下一代先进个人。通过评优选模活动，使广大离退休干部、老干部工作者的工作热情进一步高涨，工作思路进一步明晰，发挥老干部作用的氛围更加浓厚。尤其是离休干部苗振中，1982年在卫生系统离休后，83年回到家乡陕西省合阳县知堡乡鹅毛村定居。八十年代农村广播电视普及率很低，农民政策理论致富信息非常缺乏，他每年坚持订阅报刊杂志十多份，将报刊杂志的各种致富信息以板报的形式告知全村村民。每周一期，风雨无阻。1993年他带头为本村鹅毛小学捐款200元，在他的倡导下，全村离退休干部每年坚持为学校捐款至今，总金额达到7万多元。为了做好关心下一代工作，他自觉办起家庭图书室，免费为本村中小学生借阅。目前，各类图书达到1万册以上，他先后 受到渭南市、合阳县、知堡乡等各类奖项二十多项。他的事迹我们已经在全县老干部会议上进行了宣传，鼓励更多的老干部发挥余热。
四、项目资金争取。今年，先后做铁围墙88米，大门一副，做排水沟90米，混凝土硬化院落1848平方米，完成总投资20多万元；同时，购臵办公桌椅
件套，电脑一台；使单位内部的生活环境和办公设施得到彻底改观。
总之，一年来，我县老干部工作在各级领导的重视支持下，取得了一定成绩，但与新形势下老干部工作发展要求还有一定差距，工作仍有薄弱环节，主要表现在：一是从思想政治建设方面看，政治学习形式单一，对因身体原因长期不能参加集体学习的老同志，缺乏有效的学习教育办法和措施。二是从高龄养老服务方面看，帮困力度和个体化、多样化服务有待进一步加强，医疗保健服务工作与离退休老干部的愿望和要求还有较大差距。三是从自身队伍建设方面看，工作人员的开拓创新意识不够强，“守旧、自满、畏难”现象不同程度的存在；业务能力和政策水平有待进一步提高。所有这些，都有待于在明年的工作中不断学习和加强。
2010年，我局的老干部工作将继续坚持邓小平理论和“三个代表”的重要指导思想为指导，继续深入贯彻落实学习科学发展观。按照党的十七大关于“全面做好离退休干部工作”的总体要求，把老干部工作放在全县工作大局来思考，进一步落实好老干部政治生活待遇、进一步加强离退休干部党支部建设，着眼于实现老干部“老有所养、老有所医、老有所乐、老有所为”，让老干 部的作用发挥好，为实现全县老干部工作的新跨跃、作出新的贡献。
一、以学习贯彻科学发展观为重点,全面落实老干部政治待遇
1、坚持对离休干部，每季度进行一次政策理论和时事政治学习,促进广大离休干部不断了解中国特色社会主义理论体系和科学发展观的科学内涵。
2、为离休干部订阅一份党报、党刊和一份老年期刊，向老干部通报全县经济社会发展情况2次以上。
3、组织老干部积极参加县内重要会议，阅读重要文件，重大决策听取老干部的意见和建议。
4、认真办理老干部来信来访，做到人人、事事、件件有答复，能办理的立即办理，不能办理的做好解释工作，确保老干部无越级上访，把矛盾解决在本单位。
二、进一步巩固和完善离休干部“三个机制”，全面落实老干部生活待遇
1.认真解决离休干部“三个机制”运行过程中的问题，落实离休干部医药费足额报销；落实企业离休干部遗属生活困难补助，使他们的生活得到保障。
2、坚持和完善在职领导联系老干部制度。节日期间，各领导要普遍走访慰问老干部，对每个老干部至少走访一次。老干部生病住院等重大情况，县委老干部局和单位领导要到医院或登门看望慰问，积极为老干部办好事、办实事。
3、关心帮助有特殊困难的离退休干部，经常深入离退休干 部家中走访慰问，解决实际问题。特别要帮助居住偏远、久病卧床、家庭有特殊困难的离退休干部，为无工作、无子女、困难多的已故离退休干部配偶排忧解难。
三、积极开展文化娱乐活动，进一步提高老干部文化生活质量
1、建立老干部活动中心,要根据实际情况，增添一批适合于老年人的活动器具和按摩器材，建立完善阅览室，满足老干部的精神文化需求
2、积极组织离退休老干部开展丰富多彩的户外活动，初步计划5月份组织老干部到”市内三日游”活动。8月份，组织老干部到外地参观学习。
四、围绕全县工作大局，充分发挥老干部作用
1.组织老干部学习贯彻县委、县政府重大战略部署，深刻领会科学发展观的精神实质和科学内涵，深入基层调查研究，为县委、县政府中心工作铺路搭桥。
2.继续动员老干部参加关心下一代工作，健全基层关工委工作制度，不断推进关心下一代工作的经常化和制度化。
3、组织离退休干部到乡村基层体察民情、了解民意，在自己力所能及的情况下，帮助农村贫困、残疾、留守儿童更好的成长成才。
以上汇报，不妥之处，请各位领导批评指正。
第四篇：县委老干部局工作要点
2010年县委老干部局下周工作要点
3月19日报：学习落实县委工作会议精神、进一步为老干部服好务 3月26日报：协调处理***困难申请事宜
4月2日报：落实市局调研宣传信息工作精神，制定我局2010年调研
宣传信息工作实施方案，巩固我局调研宣传信息成果
4月9日报：对部分享受特殊护理费人员进行回访。
4月16日报：走访部分困难老干部工作（至5月1日前）
4月23日报：继续做好节前走访部分困难老干部工作
4月30日报：下发文件：《关于在全县离退休干部党支部开展学习贯彻党的十七届四中全会精神活动的通知》
5月7日报：学习贯彻《干部选拔任用工作四项监督制度》
5月14日报：积极筹备市老干部局组织的知识竞赛。
5月21日报：组织副县级离退休党支部去辽滨参观考察
5月28日报：走访部分困难老干部
6月4日报：协调相关部门为部分生活不能自理的老干部申请办理护理费。
6月11日报：为****办理离休干部不能自理增加护理费。（截止6月25日共有87人）
6月18日报：配合市老干部局走访困难离休党员老干部。
6月25日报：继续配合市老干部局走访困难离休党员老干部。7月2日报：积极筹备县第九届水乡之韵老干部局专场演出
7月9日报: 积极筹备县第九届水乡之韵老干部局专场演出
7月16日报：积极筹备县第九届水乡之韵老干部局专场演出
7月23日报：积极筹备县第九届水乡之韵老干部局专场演出
7月30日报：积极筹备县第九届水乡之韵老干部局专场演出
8月6日报：积极筹备县第九届水乡之韵老干部局专场演出
8月13日报：积极筹备县第九届水乡之韵老干部局专场演出
8月20日报：积极筹备县第九届水乡之韵老干部局专场演出
8月27日报：积极筹备县第九届水乡之韵老干部局专场演出
9月3日报：参加市老干部局长工作会议。
9月10日报：做好国庆节前走访的准备工作。
9月17日报：做好“中秋节”前夕走访慰问部分离退休老干部工作 9月24日报：做好“国庆节”前夕走访慰问部分离退休老干部工作 10月8日报：积极开展“九九重阳节”老干部联谊活动。
10月15日报：走访未参加重阳节活动的老干部
10月22日报：做好离退休老干部取暖费的调查统计工作
10月29日报：走访看望部分离休干部
11月5日报：
1、参加省创建离退休干部“五好党支部”工作座谈会
2、对离休干部生活补贴进行审批
11月12日报：继续走访未参加重阳节活动的老干部
11月19日报：对老干部“五好”党支部进行调研，形成报告
11月26日报：对老干部“五好”党支部进行调研，形成报告
12月3日报：做好迎接市委老干部局的检查工作
12月10日报：继续做好迎接市委老干部局检查的准备工作
12月17日报：做好元旦前困难老干部及遗属走访慰问工作
12月24日报：做好老干部体检工作
12月27日报：继续做好老干部体检工作 1月7日报：继续做好老干部体检工作 1月14日报：
第五篇：工作记实
本季度工作纪实
1.2月13日-16日开学前对政教处班主任考核细则、宿舍教师考核细则、违纪学生处罚细则进行制定、讨论、定稿。
2.2月17日检查学生仪表。
3.2月18日到林业局参加全国未成处人思想道德建设电视电话会议。
4.2月26日上午党的实践活动动员大会，2月26日上午下午校委会
5.2月28日文化中心培训。下午召开班主任会对本学期的工作安排进行要求强调，公布班主任考核细则，违纪生处理细则。
6.3月1日全校大扫除，确保教学楼、宿舍楼、校园清洁。
7..3月2日下午召开宿舍老师大会，3月2日晚自习住宿生大会，对住宿生的管理再次进行强调查要求。
8.3月3日下午公安局参加安全工作会议。9.3月4日全校学生仪表检查。召开值周教师工作会议，对值周工作进行强调。10.3月5日迎接教育局安全检查。
11.3月6日下午班主任会开展对班主任的培训。12.3月7日迎接自治区、呼伦贝尔市安全工作检查，参加党的群众路线实践活动学习。
13.3月7日期迎接教育局自治区安全检查。参加党的群众路线实践活动。
14.3月10-3月末高二学生辩论赛。
15.3月14日参加宿舍老师会议。强化宿舍老师管理。
16.3月17日-3月18日听新教师优质课。
17.3月19日迎接党的群众路线实践活动到我校检查工作。
18.3月20日参加党的群众路线实践活动集中学习。
19.3月21日参加全市党的群众路线实践活动学习一上午。
20.3月25日检查学生仪表、带手机情况。15.3月31日学生安全演练。
2月26日上午党的群众路线实践活动动员大会/校委会/下午校委会
2月27日青少年思想道德建设会议（林业局）2月28日上午文化中心培训/下午班主任会
3月1日上午大扫除/下午宿舍劳动
3月2日下午宿舍老师大会/晚上住宿生大会 3月3日上午值周教师会/下午公安局安全大会 3月4日检查高二学生仪表
3月5日检查高一学生仪表/教育局张局长曲主任来我校检查安全工作
3月6日下午班主任会
3月7日自治区安全工作检查/下午群众路线学习会 3月10日行政例会
3月11日辩论赛/数学组组会
3月13日辩论赛/全天党的群众路线学习3月14日周会/宿舍老师会 3月17日行政例会听新教师课 3月18日听新教师课
3月19日下午群众路线检查 3月20群众路线学习3月21日文化中学培训
3月25日第四节课查手机/行政例会 3月26日检查宿舍吸烟情况
3月27日第八节课辩论赛/二中来我校参观/班主任会/群众路线学习
3月28日七八课辩论赛
3月31日早仪表检查/安全演练/公安局资助 上季度工作实记
4月1日第二三节课听鼓干教师课
4月4日到林业局开会群众路线封闭学习/听学校辩论赛决赛
4月14日参加党风廉政教系统行风建设视频会
4月11日4月12日一天半文化中心开会，群众路线解读、重点工作推进会
4月16日组织高一学生到海三公路捡垃圾 4月20日到文化中心看电影《警察日记》
4月21日到三中听主题班会观摩/当班级文化评比评委 4月22日迎接党的群众路线检查 4月23日进行全校安全排查
4月24日当新老师评课比赛评委/参加观摩主题班会演讨/参看警示片 4月25日周会
4月30日组织全校打扫卫生
5月4日参加“五四”表彰大会，文化艺术节 5月5日行政例会
5月8日组织高二海三公路捡垃圾 5月12日行政例会
5月16日行政例会/宿舍老师会
5月23、24日参加教育系统现场会 5月24日行政例会
5月25日组织住宿生听取食品安全讲座 5月26日组织成立学生护校队
5月27日迎接关工委来我校讲座检查工作 5月30日为学校买花，进行校园美化 6月8日要求学生穿夏季校服
6月9-11日组织高二学生进行学校经典诵读训练 6月11、12日组织全校大扫除/进行全校安全教育 6月13-14日参加全市中小学运动会 6月10进行全校仪表检查 6月16日栽花3000株
6月19日广场经典文化诵读
6月19日安装一键报警装置（张家杰、慈炳新、秦玉柱、徐洪尚、孙正举、）6月19日听试卷讲评推门课
6月17-24参加高一级主题班会评比 6月21日班主任反馈 6月30日校委会开会
7月3日德育工作总结会班主任工作案例评比 7月3日最美教师评选
7月4日市委礼堂玉山书记讲座 7月8日为学生送红十字会礼包 7月10日为住宿生结算伙食费 7月12日宿舍老师反馈会 7月12期末考试
7月25日班子会安排挑照片
7月29日挑教育局要的教师节照片
7月30日校委会开会订时间收费及强调查安全
8月6日早找了高一8高二9高二10卸桌椅、餐桌、床
8月7、8、9三天安学校桌椅、7日宿舍安床 8月10日新生报到
8月11日新生军训/学生分宿舍 8月11日晚安装食堂餐桌 8月12日下午校委会 8月13日新生入学教育 8月14日晚住宿生大会 8月15日下午家长会
8月16日全校教职工大会/班主任会 8月17日全校大扫除/宿舍劳动 8月18日开学典礼/军训汇操表演
9月10日上午大课间频运动会奖/下午宿舍老师会 9月11日班主任会/参加教育局组织的清理城市小广告
9月12日清理校园花盆/海三公路捡垃圾 9月15日早自习清理海三公路垃圾 9月18日到三中观摩爱国主义活动 9月20日参加额市第九期干部培训班
9月22日参加教育局关于参观教育成果展的会议/晚上宿舍安全演练
9月25日班主任会/二小的德育活动月活动 9月26日参加额市第十期干部培训班 9月27日组织教师和家长参观教育成果展 9月30日广播体操比赛、叠被子比赛 10月16日班级文化评比、板报评比 10月9日仪表检查 10月24日学校越野赛
10月23日高
一、高二家长会
10月25、26到海拉尔进行有效课堂培训 10月29日迎接呼伦贝尔市综治办检查宿舍、食堂、保安
10月30日迎接行风检查 10月31日法制讲座 11月13日收缴党费
11月15日组织教工司法考试 11月17日一周高一主题班会比赛 12月1日组织体育老师浇冰场 12月2日关工委工作检查 12月4日党建工作检查 12月5日宿舍文化评比
12月8、9日大课间劳动迎检 12月8日宿舍竞选新一届舍委会
12月9日督导评估迎检学校进行大型劳动 12月16日班主任反馈 12月22日教工排球赛
下季度工作计划 7月份
1、学生安全教育
2、班主任工作案例展示
3、宿舍柜子锁维修、宿舍各种物品维修
4、宿舍床的安装
5、安排教师、学生宿舍
6、催校服
7、讨论修改在工作中各种制度不合理的地方
8、安全校讯通的要求
9、师德师风方面要求
10、假期要求班主任对下学期的工作做以思考，提前做出计划
8月份
1、新生报到
2、新生军训
3、新生除校园内的杂草安排
3、新生入学教育、对违纪生处罚规定的学习
4、新生家长会
5、住宿生大会 9月份
1、全校大扫除
2、全校仪表检查
3、开学初班主任培训会
4、安全教育/安全演练
6、召开班主任会针对阶段性工作进行管理
7、加强对住宿生管理加强请假制度执行情况的监管
9、全校安全工作检查
10、对冬季学生乘车安全的排查管理
下季度工作计划
1、高
一、高二法制教育
2、班级文化评比
3、班级板报评比
4、全校大扫除
5、全校仪表检查
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