小学教师作风转变个人查摆问题总结

第一篇：小学教师作风转变个人查摆问题总结

个人问题查摆总结以及整改方案

九店小学吕金会

“吾日三省吾身”是古人的至理名言。作为一名教师能否时刻地反思自己平时的教育教学行为直接关系到能否做好教师这个神圣的工作。借作风转变年的东风，反思自己日常教育教学中的言行，我从以下几个方面认识到了自己的不足，并制定了整改方案。

一、敬业不足是我存在的首要问题。

平时，总以为教师社会地位低，从心里瞧不起自己当教师的身份，所以对工作常常存在着差不多就行的心态。针对自己的问题，我想再不能有得过且过的心理。要“见贤思齐”，不断的向做的好的教师，同事请教学习，时时刻刻以最高标准规范自己的教育教学行为。

二、缺乏团队合作精神。

在工作中，缺乏和其他老师经常有效沟通。针对自己的问题，我将做到如下几点：

1、与同事之间要团结友爱，虚心请教，积极进取。

2、提高自己的综合素质，遇到问题多看多想多问，向周围的老师请教，树立良好的道德风范。

三、班主任工作存在许多不足之处。

班主任工的不足之处就是对待后进生仍然不够有耐心和爱心，常常戴着有色眼镜看学生，只看到孩子们的缺点，对孩子们的优点却视而不见或视为理所当然。我的整改方案：

1、多关爱后进生，多了解他们的想法和需求。

2、成立互帮互助小组，促进他们共同提高，使他们感受到进步的快乐。

四、有了成绩就骄傲自大，目中无人。

“一叶障目，不见森森。”有时，自己取得了一点成绩就沾沾自喜，其实和别人存在很大的差距。针对自己好大喜功的缺点，我的整改方案是：

1、谨慎谦虚，戒骄戒躁，多与老师进行交流，学习他们先进的教学方法理念，切实提高自己的教育教学水平。

通过这次“查摆问题”教育活动，我发现自己有这么多的不足之处，还需要努力去改进，我要进一步改变工作作风，提高业务水平。同时，也需要坚持不懈，花更多的精力，去不断的总结经验教训，大胆实践，勇于创新。

第二篇：查摆问题挖根源 转变作风促发展

查摆问题挖根源 转变作风促发展

——自治区发改委开展转变干部作风加强机关行政效能 建设活动查摆问题阶段工作总结

根据自治区党委、政府的统一部署和要求，我委转变干部作风加强机关行政效能建设活动从3月16日起正式转入查摆问题阶段。在自治区作风效能办、区直作风效能办和督导组的精心指导下，委党组高度重视，周密部署，精心组织，确保了查摆问题阶段工作扎实稳步推进。经过半个月的努力，我委较好地完成了自治区规定要求的各项任务，取得了阶段性的成果。现将情况总结如下：

一、主要做法

（一）做好转段动员，提高思想认识

3月19日，我委印发《开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动查摆问题阶段工作安排》，就查摆问题阶段的重要性、重点查摆的问题、方法步骤和必须要达到的基本要求进行了动员，并对查摆问题阶段工作作了全面部署，使广大干部充分认识到查摆问题阶段既是对前阶段学习培训工作效果的检验，又是解决突出问题，搞好集中整改的前提和基础，是一个承上启下的关键性阶段，从而统一了思想，提高了认识。委机关各处室、委属各单位收到文件后，迅速组织召开了转段分析会，对委党组关于查摆问题阶段的工作部署作了认真研究；依照委查摆问题阶段工作方案，拟制了相应的工作计划；针对干部的思想实际进行了深入的思想发动。通过多层次、全方位的思想动员，使每位干部进一步明确了要求，掌握了政策，为我委查摆问题阶段工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。

（二）充分发扬民主，广泛征求意见

广泛征求意见是查摆问题阶段十分重要的基础工作。我委始终坚持把广泛征求意见作为加强与群众联系，增进同群众感情，自觉接受群众监督的一次极好机会，采取多种形式努力拓宽群众参与的渠道，广泛征求各方面意见。一是领导干部深入基层征求意见。自治区副主席、自治区发改委主任、党组书记穆虹同志结合这次转变干部作风加强机关行政效能建设活动，积极带头，深入基层调研，主动向基层单位和群众征求对发改委工作的意见和建议，并到14个地级市调研或考察项目。委党组成员也主动到自己分管处室和部门征求意见，到在建项目建设工地，到基层做好项目督促检查及调研工作。二是发放征求意见函。我委于3月19日发放征求意见函，积极向中直、区直有关部门，市、县发改（物价）部门，委属企事业单位及其他服务对象征求对委领导班子、领导干部、机关处室和全体干部的意见。三是召开座谈会。3月19日—23日，由委党组成员、纪检组长、效能办副主任陈定南牵头，抽调人员组成三个征求意见组到部分市、县发改委（局）、物价局及部分区直单位召开座谈会，征求对我委转变干部作风加强机关行政效能建设的意见和建议；召开机关处室和二层单位领导、干部、群众代表座谈会，进一步扩大干部和群众参与的深度和广度。四是设立征求意见箱。我委分别于3月7日、19日在委机关、物价局办公场所和发改委门户网站设立投诉意见箱，征求社会各界意见和建议。五是开通投诉举报电话。我委明确了接待群众的工作程序和注意事项，指定专门人员负责值班，让群众敞开心扉找问题提意见，为征求意见创造快速、便捷的途径。

经过对征求到的意见和建议进行认真梳理、汇总，已整理出征求意见67条，其中对系统建设的意见 12条、对业务工作的意见16条、对价格方面的意见13条、对部门协调统一、衔接配合方面的意见26条，并根据自治区作风效能办、区直作风效能办和督导组的要求，按照程序分别向所提意见对象进行了如实反馈。

（三）灵活安排，深入开展谈心交心

为了加强领导与干部、干部与群众之间的思想交流，我们在征求意见的同时，坚持“三敞开，三做到”的原则，认真组织开展谈心活动，即：敞开大门，做到全体动员，广泛参与；敞开思考，做到胸襟开阔，坦诚相见；敞开言谈，做到充分发表，真诚相待。在谈心方式上，也做到了科学安排，灵活多样：一是工作中穿插谈。利用平时的工作空隙时间，在布置工作中谈。二是召开小型会议谈。在座谈中互相进行交流沟通。三是出差、下乡途中谈。在谈心中，彼此之间做到了平等相待，坦诚相见，真诚批评别人，诚恳接受批评，谈心活动达到了提高认识、沟通思想、找准问题、化解矛盾、增进团结的目的，取得了成效。

（四）认真查摆问题，深挖思想根源

干部查摆问题的过程是进一步解放思想，统一认识、自我教育、自我提高的过程。3月19日—25日，各处室、各单位根据工作职能和岗位职责，采取自己找、领导点、群众提、互相帮的方式组织召开了专题讨论会，组织干部职工认真查找本处室、本单位及干部职工本人在作风和行政效能建设方面存在的突出问题。特别是对照自治区副主席穆虹在动员大会上的重要讲话以及党组副书记、副主任章远新在动员报告中指出的五个方面的突出问题进行重点查找。领导干部也以普通干部身份参加了所在处室（单位）的专题讨论会。在专题讨论会上，领导干部带头剖析自己，带头评议别人，自我剖析深刻，实事求是，客观全面，对干部的评议既肯定成绩，又重点帮助查找存在的突出问题，提出了今后的努力方向，其他干部也逐一进行客观的自我总结和自我评价。同时，全体干部还本着沟通思想、互相帮助、找准问题、达成共识、共同提高的原则，开展了积极健康的批评与自我批评，大家诚心诚意，坦诚相见，认真负责，既有思想交锋，触及灵魂，又有感情交流，增进团结。各处室、各单位在对查摆出来的问题进行认真梳理、分类汇总的基础上，及时研究确定本处室、本单位集中整改的重点问题，填写《各处室、各单位查摆问题情况表》，并向提出意见和建议的单位和群众进行反馈，真正做到实事求是，透明公开。

（五）联系实际，边查边改边提高

在查摆问题过程中，我委全体干部结合工作岗位的实际，坚持实事求是、求真务实，做到“五边”，即：边学习、边查摆、边整改、边落实、边提高，大大增强了做好工作的责任感，改进工作方法，提高工作效率，提出了解决实际问题的工作思路和方案。

在加强机关各项制度建设方面。一是研究制定了我委落实自治区“三项制度”的实施细则讨论稿，正在作进一步修改完善。二是各处室（单位）健全电话记录制度，重视来函来电来访，按首问负责制做好回复引导工作。三是重申工作纪律要求，坚决杜绝上班迟到、早退现象。

在清理行政审批事项方面。根据桂政发[2007]10号文的要求及我委提出的贯彻意见，对全区发改（物价）系统行政审批的事项进行全面清理，编制委政务公开目录，正式形成全区发改（物价）系统行政许可项目、非行政许可审批项目清理意见报送自治区法制办。

在我委11个重大项目岗位电子监察系统与自治区效能办的对接工作方面。委办公室与信息中心密切配合，对委门户网站和OA系统存在的不足和改进方向进行了认真研究，制定了《自治区发改委门户网站升级改造及OA系统完善技术方案》。

在抓好信息化建设，提高政务工作效率方面。一是理清了发改委信息化建设的发展思路。从全局考虑，用好自身力量，整合资源，既做好为全区服务的工作，又做好委内的工作。二是抓好门户网站建设，办出特色，提高服务水平。三是抓好内网建设，推进办公自动化。建立强大资源数据库，使内网使用便捷、实用、管用。四是注重抓好“两刊”，提高信息导向和质量，为领导决策提供更好的服务。

在“城乡清洁工程”方面。把干部作风转变与实施“城乡清洁工程”结合起来，从3月16日起，各处室、各单位开展了办公区和生活区的“清洁活动”。

在清理行政事业性收费和整治各种乱收费、乱涨价工作方面。成立了专门工作小组，制定行政性收费清理工作方案、服务性收费（价格）清理方案和治理乱收费工作方案，并会同自治区财政厅把清理行政事业性收费工作方案上报自治区政府审批。关注民生，将经营性收费、公益性收费、中介服务收费清理整顿工作纳入这次机关行政效能建设工作范围，把社会和群众反映强烈集中、关系民生的重要收费作为治理整顿的重点。

（六）加强督查，严格把关

我委严把时间进度关、工作程序关和工作质量关，坚持每星期召开一次工作例会，对阶段性的工作进行总结回顾，提出下一阶段工作的预安排。坚持每星期至少出一期简报，效能建设重要情况随时向自治区作风效能办、区直作风效能办汇报，形成了每周一简报、一汇报、一安排的工作机制。我委还要求各处室、各单位必须做到“五个看一看”，即：一是看一看征求意见的面广不广，问题找得准不准；二是看一看干部查摆问题结合个人实际紧不紧，剖析思想根源是否到位，今后努力方向是否明确；三是看一看处室（单位）专题讨论会开得好不好；四是看一看处室（单位）查摆问题情况表、每周小结和阶段总结是否按要求上报；五是看一看处室（单位）和干部是否坚持边查摆边整改，通过“五个看一看”对各个环节的工作严格把关。为保证动员查摆阶段工作扎实有效，严防走过场，委作风效能办及时派人到各处各单位参加学习讨论和查摆问题，先后三次派出督查组深入各处室各单位进行抽查或明察暗访，发现问题及时督促解决，有力保证了我委转变干部作风加强机关行政效能建设活动的健康深入开展。

二、主要成效

由于党组重视，领导得力，部署周密，督查有方，我委查摆问题阶段的工作成效显著，主要体现在以下几个方面：

（一）触动了干部的思想灵魂

在查摆问题阶段，我们突出一个情字，做到“三个讲清”：一是讲清为什么要查摆问题；二是讲清重点要查摆什么问题；三是讲清怎样剖析根源，明确整改方向，引导干部正确对待群众的意见，正确对待组织指出的问题，自觉做到知无不言、言无不尽、有则改之、无则加勉，使干部在接受教育的过程中感受到组织的温暖，达到沟通思想、找准问题、增进团结、形成共识的目的。我们坚持高标准，提出了“查摆问题不怕丑，触及灵魂不怕痛”的严要求，因此，每位干部都能够正确对待，认真对照征求的意见和建议，对照自治区副主席穆虹在动员大会上的重要讲话以及党组副书记、副主任章远新在动员报告中指出的五个方面的突出问题进行重点查找，认真开展大讨论，直抒胸臆，敢于挖掘内心深处，抓住存在的突出问题，受到了一次触及灵魂的思想教育，进一步增强了公仆意识、大局意识、服务意识、务实意识和时代赋予的历史责任感、紧迫感，明确了整改方向，为下一步的整改工作做好了充分准备。

（二）推进了干部队伍建设

通过广泛征求意见，我们对委机关和直属单位的干部队伍状况进行了一次比较全面、系统的调查。据收集到的意见和建议，有针对委领导班子、委机关处室和直属单位的，有针对干部队伍的，也有针对领导和干部个人的，大部分都比较客观、真实，既对单位的领导班子和干部进行了实事求是的评价，又对今后的工作和努力方向提出了较好的建议。通过这些意见和建议，我们更加准确、全面、科学地对各处室、各单位的思想、作风、组织建设进行重新审视，为找准存在问题，加强干部队伍建设，特别是领导班子建设提供了较好的依据。

（三）推动了各项工作的顺利开展

我委以转变干部作风加强机关行政效能建设活动为动力，以查摆问题为契机，不仅使干部思想上受到教育，而且带动了各项工作的开展。针对我委的业务职能和工作实际，委党组明确提出，今年我委能否确保“投资目标要完成，重大项目要推进，改革开放要突破，经济增长实现两位数”的工作目标的实现，是对委党组和全体干部最现实、最直接的考验。为了进一步保持我区经济发展的良好势头，根据自治区党委、政府的要求，我委重点抓了几项工作。一是围绕完成全年发展的目标任务，我们及早报请政府下达经济社会发展计划。二是围绕扩大投资规模，我们及时下达区本级预算内投资计划，抓紧落实开行政府信用新增贷款额度的项目，加强向金融机构推介项目，部署今年企业债券发行工作，配合做好北部湾产业投资基金和北部湾银行的筹备工作，争取到中央预算内建设资金5.26亿元。三是围绕实现重大项目建设“开门红”，我们及时提出并上报今年自治区统筹推进重大项目新开工实施方案，截至目前自治区层面新开工项目27项，市级层面41项，预计一季度新开工项目完成投资33亿元，续建重大项目完成投资109亿元，沿海基础设施大会战二期项目累计完成投资9.3亿元。组织主流媒体在全国“两会”期间不间断宣传我区重大项目建设。四是围绕加快推进重大项目前期工作，我们随同自治区政府主要领导和分管领导赴京参加防城港钢铁项目评审会，由于准备充分，取得较好效果；北海林浆纸、南宁至广州高速铁路等一批重大项目按今年开工的要求加快推进；钦州千万吨炼油、百色至隆林高速公路、南宁机场飞行区扩建等项目，获国家发改委核准或批复可研、立项。五是围绕落实政府今年为民办实事项目，我们负责大石山区五县基础设施建设大会战项目计划的协调、下达和督促检查，已分两批下达总投资12.96亿元、投资6.8亿元、项目3.6万个的投资计划，3月底前大战会项目所有投资计划将全部下达完毕。六是围绕全面启动自治区50周年大庆项目，我们及时转发下达国家支持我区大庆项目建设0.9亿元的补助资金计划，广西体育中心、广西妇女儿童医院项目立项已批复，广西民族博物馆、广西科技馆（新馆）建设按计划推进。七是围绕推进多区域合作，我们牵头或配合研究提出我区参与第四届泛珠合作、西部博览会以及泛北部湾合作、大湄公河次区域合作等方案。八是围绕保持物价基本稳定，我们加大对市场物价监控力度，严格控制出台新的政府提价项目，部署开展全区清费治乱工作，经政府批准出台全区差别电价调整，以及平果铝、银海铝电解铝优惠电价政策，提出龙滩水电站上网电价方案、降低我区农网改造还贷资金意见，分别上报政府和国家发改委。九是围绕完善发展布局，我们积极组织实施今年党委、政府批准的几个重大规划，配合做好广西北部湾经济区区域规划等的编制工作。

总的来说，在自治区效能办、区直效能办和督导组的指导下，在全委各处室（单位）干部的努力下，我委查摆问题阶段的工作已告一段落，取得了初步成效。但还存在有个别单位征求意见不够充分，要求不够严，发展不够平衡；个别同志查摆问题的剖析不够深刻；有些单位和干部边学边改成效还不够明显等问题。我们将通过进行“回头看”进行查漏补缺，对没有达到要求的，进行补课。

第三篇：查摆问题挖根源转变作风促发展

查摆问题挖根源转变作风促发展 在“转、正、提”活动查摆问题阶段，我局联系实际，深入基层调研，明确改进方向，坚持做到规定动作不走样、自选动作有创新、检查分析有深度、整改问题求实效、思想认识有新的提高，取得了阶段性成果。我们的做法是：

一、积极动员，广泛收集意见建议一是召开了班子成员会讨论，深入调研；二是召开各类型座谈会、发放征求意见表；三是把分析检查工作与下乡开展科技推广示范活动有机结合起来。

二、领导带头，认真查摆存在问题认真召开了民主生活会，局长带头发言，带头检查分析。经过认真梳理整理，有些党员干部锐意创新观念不强，有些干部浮在上面的时间多，深入基层调研少，有些干部工作标准要求低，积极性和主动性不高，工作效果不够突出，有些干部创新意识不强，满足现状，缺乏做大做强的激情，科学发展的能力欠缺等五方面的突出问题。

三、科学疏理，深挖问题主要根源我局班子成员集中分析查摆存在问题的原因，深挖产生问题的主观因素，并发动广大干部查找，共同分析，细心疏理。我们认为，主要存在如下几方面的原因：一是统筹发展的能力不够强。二是创新发展的举措不够多。三是破解难题的信心不够足。四是工作作风不够扎实。

四、边查边改，促进工作落实在分析检查中，我们针对存在问题，边学边查边改，以学习促提高，以作风转变促进各项工作落实。坚持以科学发展观为指导，进一步建立健全各项工作制度，切实加强领导班子思想建设和干部队伍建设，以增强领导和推动科学发展的能力为重点，提升整体队伍的思维力、创新力和执行力。

第四篇：作风整顿-查摆问题总结

卫生院

干部作风整顿查摆问题阶段工作总结按照区局统一部署和要求，我院“转方式、正风气、提效能”活动从2012年1月起正式转入查摆问题阶段。全院上下高度重视，周密部署，精心组织，确保了查摆问题阶段工作扎实稳步推进。经过近两个月的努力，较好地完成了规定要求的各项任务，取得了阶段性的成果。现将情况总结如下：

一、主要做法

（一）做好转段动员，提高思想认识

我院印发《干部作风集中整顿查摆问题阶段工作方案》，就查摆问题阶段的要求、时间安排、工作重点、方法步骤等进行了动员，对查摆问题阶段工作作了全面部署，使广大干部职工充分认识到查摆问题阶段既是对前阶段学习培训工作效果的检验，又是解决突出问题，搞好集中整改的前提和基础，是一个承上启下的关键性阶段，从而统一了思想，提高了认识。组织召开了转段动员会，制定查摆问题阶段工作方案。通过多层次、全方位的思想动员，使每位党员干部进一步明确了要求，掌握了政策，为查摆问题阶段工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。

（二）充分发扬民主，广泛征求意见

广泛征求意见是查摆问题阶段十分重要的基础工作。我局始终坚持把广泛征求意见作为加强与群众联系，自觉接受

群众监督的一次极好机会，采取多种形式努力拓宽群众参与的渠道，广泛征求各方面意见，一是发放征求意见表职工、其他服务对象征求意见。二是召开座谈会。1月14日上午，召开座谈会，征求对转变干部作风加强机关行政效能建设的意见和建议。三是设立征求意见箱。为了深入开展“转、正、提”活动，发挥好职工群众的监督作用，设立意见箱，向广大职工征集意见和建议。四是开通投诉举报电话。

（三）灵活安排，深入开展谈心交心

为了加强领导与干部、干部与群众之间的思想交流，我们在征求意见的同时，认真组织开展谈心活动。在谈心中，彼此之间做到了平等相待，坦诚相见，真诚批评别人，诚恳接受批评，谈心活动达到了提高认识、沟通思想、找准问题、化解矛盾、增进团结的目的，取得了成效。

（四）认真查摆问题，深挖思想根源

查摆问题的过程是进一步解放思想，统一认识、自我教育、自我提高的过程。各单位、股室根据工作职能和岗位职责，采取自己找、群众提、互相帮的方式组织召开了专题讨论会，组织干部职工认真查找本单位及个人在作风、思想认识、工作方式存在的突出问题。在专题讨论会上，领导干部带头剖析自己，自我剖析深刻，实事求是，客观全面，提出了今后的努力方向，其他干部也逐一进行客观的自我总结和自我评价。开展了积极健康的批评与自我批评，大家诚心诚意，坦

诚相见，认真负责。

（五）联系实际，边查边改边提高

在查摆问题过程中，结合工作岗位的实际，坚持实事求是、求真务实，做到“五边”，即：边学习、边查摆、边整改、边落实、边提高，大大增强了做好工作的责任感，改进工作方法，提高工作效率，提出了解决实际问题的工作思路和方案。

（六）加强督查，严格把关

严把时间进度关、工作程序关和工作质量关，坚持每星期召开一次工作例会，对阶段性的工作进行总结回顾，提出下一阶段工作的预安排。

二、主要成效

由于领导得力，部署周密，督查有方，我院查摆问题阶段的工作成效显著，主要体现在以下几个方面：

（一）触动了干部的思想灵魂

在查摆问题阶段，我们做到“三个讲清”：一是讲清为什么要查摆问题；二是讲清重点要查摆什么问题；三是讲清怎样剖析根源，明确整改方向，引导干部正确对待群众的意见，正确剖析出问题，自觉做到知无不言、言无不尽、有则改之、无则加勉，每位干部职工都能够正确对待，认真对照征求的意见和建议，对突出问题进行重点查找，认真开展大讨论，直抒胸臆，敢于挖掘内心深处，抓住存在的突出问题，受到

了一次触及灵魂的思想教育，进一步增强了大局意识、服务意识、务实意识，明确了整改方向，为下一步的整改工作做好了充分准备。

（二）推进了队伍建设

通过广泛征求意见，我们对队伍状况进行了一次比较全面、系统的调查。据收集到的意见和建议，大部分都比较客观、真实，对今后的工作和努力方向提出了较好的建议。通过这些意见和建议，我们更加准确、全面、科学地对各单位的思想、作风、组织建设进行重新审视，为找准存在问题，加强队伍建设提供了较好的依据。

（三）推动了各项工作的顺利开展

我院以查摆问题为契机，不仅使职工思想上受到教育，而且带动了各项工作的开展。针对我院的业务职能和工作实际，明确提出，今年能否保证年初工作目标实现，是全体干部职工最现实、最直接的考验。

虽然我院查摆问题阶段的工作已告一段落，取得了初步成效。但还存在有征求意见不够充分，要求不够严，发展不够平衡；个别同志查摆问题的剖析不够深刻；边学边改成效还不够明显等问题。我们将通过整改提高阶段进行查漏补缺，对没有达到要求的，进行补课。

二0一二年二月十六日

第五篇：个人查摆问题总结

个人查摆问题总结

按照某某市委和省公司党组的安排部署和具体要求，我公司在“讲正气、树新风”暨“一创双优”集中教育活动查摆问题阶段的工作中，立足三个坚持，即坚持走群众路线、坚持批评与自我批评、坚持求真务实发现问题，以切实加强领导干部作风建设和树立八个方面的良好风气为目标，以查找党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题为重点，进行了深刻的自我剖析，较为扎实地完成了第二阶段集中教育活动的目标任务。现将查摆问题阶段的集中教育活动开展情况总结如下：

一、提高认识，统一思想观念 查摆问题阶段是深入开展“讲正气、树新风”暨“一创双优”集中教育活动的关键环节，既是对学习动员阶段工作效果的检验，又是搞好整改提高阶段工作的基矗可以说，查摆问题阶段的集中教育活动的成败关系到整个集中教育活动的成败。为了深入扎实地开展好这一阶段的工作，4月20日下午，我公司召开党委理论学习中心组会议，认真学习了某某市委关于“讲正气、树新风”暨“一创双优”集中教育活动查摆问题阶段的工作方案，重点对总体要求、方法步骤和具体工作目标任务进行了学习和通报。这次会议的及时召开，使公司领导干部明确了思路，树立了方向。大家一致认为第二阶段的集中教育活动是第一阶段的深入和继续，是整个集中教育活动的核心和关键，是我公司加强“四好”领导班子建设、优化干部作风、优化电力行业服务作风的基础和前提。没有这一阶段的扎实深入、富有成效的工作，就不会有班子建设和干部作风建设上的根本好转。大家在思想观念上达成了一致、形成了共识。大家的思想全部统一到了完成市委和省公司党组关于查摆问题阶段的工作任务上来，统一到扎扎实实地干好查摆问题阶段的各项目标上来，形成了凝聚力、向心力和干事创业的强大合力，保证了活动的扎实有效开展。

二、结合实际，制定工作方案

根据市委和省公司党组对查摆问题阶段集中教育活动的具体要求和安排部署，在党委理论学习中心组会议上，我公司认真总结回顾了第一阶段集中教育活动的开展情况，对学习动员阶段各个环节的工作进行了实事求是的总结分析，对取得的成效和存在的问题进行了客观评价，并要求继续巩固集中教育活动成果，克服和改进工作中存在的问题和不足。在此基础上，公司对市委的工作要求进行了再学习，广泛征求各方面的意见和建议，结合市委工作要求和电力行业实际，经过进一步的细化和量化，制定出了操作性强、切实可行的工作方案，迅速以党委文件形式下发，并通过自动化办公系统在公司广大干部职工中学习传阅。

三、宣传发动，认真安排部署

4月22日，公司召开了“讲正气、树新风”暨“一创双优”集中教育活动转段工作动员大会。公司全体党员干部和部分职工代表参加了会议。会上对第一阶段集中教育活动的开展情况向公司全体党员干部进行了通报，指出在第一阶段的集中教育活动中我们紧密结合公司发展和电网建设实际，凝聚广大干部职工的智慧，创造性地提出了“创建‘四好''领导班子，优化干部作风，优化电力行业服务作风”的具有电力行业鲜明特色的“一创双优”活动。在某某市委和省公司的正确领导和精心指导下，在公司全体干部职工的积极参与和辛勤努力下，集中教育活动较好地做到了“两不误、两促进”，取得了阶段性成效。同时也指出了个别党员干部学习不深入、不系统，撰写心得体会不积极、不深刻，业务学习不够、理论联系实际不够等存在的问题和不足，并要求大家继续巩固活动成果，克服学习阶段的不足，进一步加强学习，把学习贯穿于活动的全过程。

在查摆问题阶段的动员大会上，党员干部学习了市委和公司查摆问题阶段的工作方案，对活动的开展进行了安排部署，提出了具体要求。公司要求在本阶段的集中教育活动中，要本着求真务实、认真查摆、查改结合、纠建并举的原则，紧密结合工作实际，按照hjt总书记提出的加强领导干部五个方面的作风建设和树立八个方面的良好风气的要求以及省委书记徐光春同志在省委“讲正气、树新风”主题教育动员大会上指出的四种不良风气，对照党章和“八个坚持、八个反对”，认真查找在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，敢于揭开盖子，认真查摆问题，切实发现影响和困扰公司发展和电网建设等方面的问题和不足。公司党委要求各支部、各单位、各部门要切实负起责任，按照市委和公司的安排周密部署，认真实施，狠抓成效，公司集中教育活动办公室要加大监督检查力度，确保活动的扎实有效开展。

四、结合实际，深入查摆问题

在查摆问题阶段的集中教育活动中，我公司利用多种形式、通过多种途径、采取多种措施，重点在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面查找不足，联系实际，查摆并解决问题。

一是深入开展谈心活动。坚持以相互指出问题和不足为主要目的，要求党政一把手同班子成员谈心，班子成员之间互相谈心，班子成员与中层干部和职工代表谈心，干部与职工、职工与职工之间相互谈心。每个党员领导干部谈心不少于1xx-xx，并要求认真做好谈心记录，把收集到的问题、意见和建议认真做好归纳整理。在谈心活动中，大家敞开思想，互相提醒、互相帮助，增进了解，形成共识，做到了坦诚相见，真心实意，并注重在谈心活动中解决实际问题。公司的谈心活动涉及到了领导、干部、职工代表等各个层面，增进了彼此之间的沟通和了解，切切实实发现了一些公司班子建设、干部作风建设和电力服务中存在的问题和不足，收到了良好效果。

二是认真开好三个会议。经过认真准备、精心组织，我们分别于4月23日、4月24日和4月25日组织召开了职工代表、公司中层干部和青工座谈会，广泛听取大家在公司发展、电网建设、班子建设和党员领导干部作风建设等方面的意见和建议，对公司各个层面的情况作了进一步的了解，对存在的问题进行了深入剖析，共同研究和制定切实可行的改进措施。公司各支部也及时召开了党员干部和职工座谈会，认真听取并整理出了大家的意见和建议，对党员干部和职工的思想状况进行了了解和掌握。

三是广泛开展征求意见活动。公司由“讲正气、树新风”主题教育办公室牵头负责，自4月22日至25日，以发放调查问卷和征求意见表等形式，在公司内部和服务对象中广泛征求干部、职工、群众对公司领导班子建设、班子成员、党员干部以及电力服务等方面的意见和建议。期间共发放调查问卷和征求意见表各500份，通过对收集上来的问卷和意见表的细致整理，共收集到党内外干部群众的各类意见和建议37条，其中班子总数25条，班子成员总数12条。公司“讲正气、树新风”暨“一创双优“集中教育活动办公室对这些意见和建议进行了认真梳理、分类汇总。从汇总情况看，公司职工及社会层面对公司发展思路和班子成员的工作总体上比较满意，意见和建议方面集中表现在：希望领导班子成员进一步加强工作作风，加大基层调研力度，及时发现和解决公司发展和电网建设中存在的问题和不足;希望领导班子进一步加强领导作风，建设充满民-主和朝气的坚强的领导集体，继续推进公司的持续健康发展。同时，我们还开通了热线电话和电子信箱，设置了征求意见箱，多方面征求群众的意见和建议，使征求意见活动的开展真正落到了实处。

四是认真做好反溃公司按照“原汁原味反辣的原则，对意见和建议进行通报。4月26日上午，公司党委召开党政班子会议，听取了集中教育活动办公室关于对征求意见情况的汇报，对征求到的意见和建议认真做好记录，逐条分析产生问题的思想根源和深刻原因，剖析制度、机制、体制以及个人身上存在的深层次因素。公司党委明确要求班子成员和党员干部要根据职工所提意见和建议，紧密结合自身工作实际和五个方面的作风建设情况，认真对照市委和公司党组的要求，进行深入的自我剖析。公司各支部也分别以反馈会的形式，对征求到的意见和建议进行了反馈，对存在的各个方面的问题和不足进行了剖析。

五是认真撰写自查报告。公司全体党员干部根据在查摆问题和征求意见中发现的问题和不足，联系自身工作实际，认真撰写自查报告。在自查报告中，大家把思想观念、作风建设、发展服务等方面作为查摆整改的重点，从世界观、人生观、价值观方面作了剖析。公司党员领导干部还从坚持科学发展观、正确政绩观和权力观、地位观、利益观等方面进行了剖析。公司党委对自查报告进行了严格审阅，在广泛参阅大家自查报告的基础上，撰写出了领导班子自查报告。

六是召开专题民-主生活会。4月27日，公司召开了“讲正气、树新风”暨“一创双优”集中教育活动党员领导干部专题民-主生活会，班子成员逐一进行了发言，主要针对当前反馈的意见和建议，结合自身分管的工作，对照省公司的要求，对照工作和形势发展的需要，查找领导班子建设和自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题和不足。并结合实际工作情况，针对存在问题和不足，再次从思想深处认真查找原因，积极开展了批评与自我批评，整个会议气氛民-主、发言热烈、作风务实、程序紧凑，收到了良好的效果。公司各支部也分别召开了集中教育活动专题民-主生活会，开展深入的批评与自我批评，推动集中教育活动的纵深开展。

七是提出并反馈评价意见。公司召开专题会议，按照“综合分析、客观公正、实事求是”的原则，对党员干部的自查报告进行了科学、民-主、客观的评议，对评议的意见和建议及时进行了反溃

在“讲正气、树新风”暨“一创双优”集中教育活动查摆问题阶段的工作中，我公司在某某市委和省公司党组的正确领导和精心指导下，在公司广大党员干部的积极参与和支持配合下，深入挖掘出了领导班子、党员干部和实际工作中存在的问题和不足，活动得到了扎实开展，取得了一定成效。在看到成绩的同时，我们也深切地感受到了困难和压力：在公司发展、班子建设和干部的思想、作风方面还有许多亟待解决的问题，整改提高阶段的工作任务依然十分繁重。我们坚信，有市委和省公司党组的坚强领导，有广大干部职工的共同努力，我们一定会克服前进道路上的一切困难，全面完成集中教育活动的各项工作，确保实现公司的又好又快发展。