第一篇：《态度决定一切》读后感
中原油田读书成果发布之
态度与奉献
——《态度决定一切》读后感
不论做何事，务须竭尽全力，这种精神的有无，可以决定一个人日后事业上的成功或失败。如果领悟了《态度决定一切》一书所讲的，用力工作来免除工作中的辛劳的秘决，那么他也就掌握了达到成功的原理。
一位哲人说过：“人生所有的能力都必须排在态度之
后。”在态度的驱使下，我们常常能激发自身的无限潜能，而这种潜能如果能被正确的用在生活、学习、工作中，结果会大大超出我们的期待。的确，态度永远是你成功的基石，它能够承载能力，也可以为能力导航。
强烈的工作责任感、默默无闻的无私奉献精神和朴实无华的工作态度正是我所从事的服务行业人员所需要和具备的。有这样一种信仰，无论在哪个位置都能放出光彩，受到群众拥护。
一名普通员工，先进员工的工作态度和工作举措都是值得我们学习借鉴的。服务岗位工作很苦很累，常怀一颗平常感恩之心，以人为本，爱岗敬业，全心全意为用户服务，创先争优；在平凡的工作岗位上努力工作，做一名称职的员工。
多奉献，就会为自己感动，因为自己捡起了路边的一张废纸片。为什么从这里路过的旁人都不弯腰拾起，自己却根本不在乎别人的撇嘴与白眼，以一个小举动，保持了环境的清洁，说明自己内心的美好。此时，为自己感动一下，感动一下自己的公德心。
多奉献，就会为自己感动，因为自己成功地劝解了一起员工之间的冲突事件。自己可能也是抱着一试的态度，没想到经过自己的努力，两位员工不但没有停止了战争，而且还成了朋友。与人为善，是一种美德。此时为自己感动一下，也是可以的，感动于自己的勇气，感动于自己的善心。
多奉献，为自己感动，因为自己诚恳地接受了别人的善意批评。人非圣贤，孰能无过？有错就改，或许以前自己很难当面承认自己的错误，尤其是在上级面前，在大庭广众之下，今天自己做到了，难道不值得感动吗？这不说明自己又成熟了一些吗？
多奉献，为自己感动，不一定要有什么惊天动地的举动，更不一定要自己的行为被别人称赞，只要自己是发自内心的，哪怕就是一个小小的善举，甚至只是一丁点成功，我们也完全可以为自己感动一下。
如果一个人能够经常为自己的进步感动一下，为自己的善心感动一下，为用户解决了难题感动一下，为班上姐妹们逗乐一下感动，为帮助他人感动一下，为维护正义感动一下，那么我们的生活不是充满了感动吗？长此以往，感动不是就伴随在我们的身边了吗？一个饱含感动情愫的人心胸也必定开阔。若人人如此，社会岂非平安、和谐？
为了做好工作，我们要用行动去努力成长。如果说一个人的工作态度是通往成功的基石，行动就是通往成功的桥梁。态度直接决定工作行为，外在行为直接决定成败。要在工作中创造完美，就要认真做好每一件事，勿以事小而不为、勿以事杂而乱为、勿以事急而盲为、勿以事难而怕为，用行动证明工作的质量和自身的价值。成功的机会往往就潜藏在这些简单与平凡之中。在工作中没有任何一件事情，小到可以被抛弃；没有任何一个细节，细到应该被忽略。认真对待工作中的每一个环节、每一个步骤，工作才能更加出色、才能趋于完美。
在读了《态度决定一切》这本书后，我对自己的工作和人生态度又重新有了新的认识，我也会改变在以前生活和工作中的不足，端正自己的态度，平凡的岗位力求高效。我会放平心态，用饱满的热情投入到工作当中去，热爱自己的岗位，带有责任心，在平凡的岗位上为岗位创造不平凡的业绩！
第二篇：《态度决定一切》读后感
读《态度决定一切》有感:
加强作风建设是全面落实科学发展观、推动航道和谐发展的客观需要，是树立航道部门良好社会形象的内在要求。在兴化交通运输事业“大投入、大建设、大推进、大发展”的新形势下，如何更好地改进工作作风、优化航道服务是我们必须认真思索和亟待解决的问题。最近有幸读了罗曼·皮尔的《态度决定一切》，书中用浅显易懂的道理
和大量的真实事例，反复强调积极态度的重要性，读后感受颇深，受益匪浅，也对加强航道作风建设有了全新的理解和认识。
我想：一个人的态度直接影响着事业的成败。作为一名主要领导，应当充分认识机关作风建设工作的重要性，以饱满的工作热情和积极向上的态度，认真履行职责，积极主动地开展机关作风建设工作，努力推动航道事业健康和谐发展。当前和今后，要从以下三个方面努力抓好作风建设工作：
一是大兴学习之风，提升素质水平。当前基层航道人员面临的最大挑战是能力素质不高的挑战，最大危机是业务本领不强的危机，最大恐慌是前沿知识匮乏的恐慌。要按照“优化知识结构、提高综合素质、增强创新能力”的具体目标，结合航道工作实际，切实加强学习型党组织建设，自觉把学习作为工作的第一需要，着眼于解决航道建设发展中的实际问题，完善各项学习制度，通过集中学习、专题学习、个人自学、座谈研讨等多种方式，深入学习党的各项方针政策、现代科学文化、社会管理以及航道行政执法管理和航道建设养护等方面的业务知识。坚持学习与思考相互结合，学习与实践相得益彰，把学习实践的体会和成果转化为谋划工作的思路和促进工作的举措，切实提高航道管理质量和服务水平。
二是深化效能建设，增强服务能力。“态度决定一切”，一个人的态度直接决定了他的工作行为。做好航道工作需要热情和行动，需要努力和勤奋，需要积极主动和甘于奉献的精神。要始终把与服务对象密切相关和反映强烈的问题作为工作的重点，甘当人民的“服务员”、“勤务员”和“护航员”，以服务基层（重点工程、企业、船民）、方便群众、依法行政、行政为民为目标，深入开展群众满意窗口建设活动，进一步增强宗旨意识、责任意识、服务意识和效率意识，在实行首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制的基础上，大力推行全程服务、预约服务、提醒服务。在航道管理、航道建设养护、行政审批等工作中，要充分发挥航道管理职能，严格执行航道有关法律法规和各项规定，提高窗口工作人员的业务素质和办事能力，做到文明执法、热情服务，切实解决事关基层群众切身利益的热点难点问题，努力为社会提供高效、便捷、优质的服务，坚决防止和纠正作风粗暴、办事不公、诚信缺失、吃拿卡要等不良现象，充分展示航道人员良好的社会形象。今年我站上争航道建设资金1610万元，新建驳岸5.9公里，达到历年之最，将极大地改善通航条件，进一步改善城市航道面貌。今后，我们仍将致力于这项服务发展的民生工程，尽最大努力克服多种困难，服务好、配合好地方经济建设和发展。
三是领导率先垂范，强化监督管理。加强作风建设、提高执行能力，首先领导干部要身体力行，从我做起，率先垂范，带一个好头。要用自己的觉悟提升全体航道人的觉悟，用自己的力量凝聚全体航道人的力量，坚持勤政廉政，以案为鉴，以人为镜，坚持在工作、生活中严格以党纪条规规范自己的言行。要瞄准全省航道系统和全市交通系统“排头兵”目标，全力创先争优，把作风建设与航道职能工作同部署、同检查、同考核，量化作风建设考评内容，设立专项考核津贴，实行按月考核到人，按季奖惩兑现，建立健全奖勤罚懒、能者上庸者下的择优淘汰机制。要进一步强化监督制约，全面开展执法监察、效能监察、廉政监察，并通过召开行风监督员会议、勤政廉洁报告会、民主评议政风行风活动、行政执法回访、发放征求意见表等方式，借助社会力量进行督察。要认真处理各种涉及作风建设的来信来访问题，严肃查处和纠正在履行职务活动中关系作风建设的违纪违规问题，对工作不负责任、不落实甚至失职渎职造成工作损失和不良影响的，根据责任轻重，分别采取诫勉谈话、通报批评、限期改正以及组织纪律处分等方式进行问责，努力使各项决策和承诺做到言出必行，行必见效。
作风建设是一项长期而又艰巨的任务，要做到常抓常新。我相信，只要我们保持积极进取的态度，长期不懈的努力，下大的决心，用大的力气，认真解决作风建设中存在的突出问题，努力在全站形成专心谋事、踏实干事的良好局面，以实际行动不断增强工作实效、增添发展动力，我站的作风建设工作一定会取得满意的效果，航道的对外形象一定能够得到进一步提高。
加强部门协作，提高财审工作质量:
《中层领导的处事方略与说话技巧》一书详细介绍了在工作中，中层干部与上级、同级、下级三种不同层次的同事之间如何通过高超的处事方法与沟通技巧助益事业的发展，推动工作质量的提高。对于目前的工作，有着重
要的指导作用。下面我就如何加强部门协作，提高财审工作质量，交流几点读书后的心得。
一、积极营造和谐氛围，加强部门间联系沟通
“只有拥有良好的人际关系，才能在自己周围创造出一个和谐的环境，有利于工作的进行。形成相互合作、相互支持发展的良性互动关系，创造利己利人的双赢局面，是成功的关键。”随着交通事业的快速发展，综合交
通运输体系的建设步伐加快，对交通建设发展提出了更高的要求，做好交通运输发展的后勤保障工作，财务部门责无旁贷。加强部门协作，从外部寻找强有力的发展支撑，增强财政、金融等部门对交通工作的认可、认同和支持，推动交通工作的发展，一是要努力建立亲密的工作关系。良好的关系会潜移默化地对整个工作的推进和发展起到重大的作用，是增进部门合作和推进工作高效开展的有效方法。二是要及时化解工作分歧。工作之中产生矛盾和分歧在所难免，遇到问题要多从自身寻找原因，在坚持原则的基础上，应态度诚恳、胸怀大度，让对方感受到交通人的大度和诚意，及时化解矛盾和分歧，为交通建设发展营造和谐的工作氛围。
二、努力打造诚信形象，奠定部门间合作基础
无论是实现交通系统内，财务科与其他科室、单位的良好合作，还是与外单位相关职能部门的良好合作，都需要相互信任的关系做基础，只有建立相互信任的关系，才能形成高效合作的良性沟通。一是要做到诚恳不虚伪。工作中竞争和合作关系往往共存，以诚相待，谋求双赢不仅有利于财审工作的开展，也有利于其他部门的发展。二是要做到随和不固执。财务工作要根据全局工作的部署，适时调整工作重点，在坚持原则的基础上与其他相关单位、科室精诚团结，要坚决避免财务部门独立于各部门之外、单兵作战，单打独斗的情况发生。三是要做到热情不冷漠。积极推进职能转变，为全局各项工作积极主动做好服务，用热情的服务与各单位、部门、服务对象建立良好的关系，在工作中维护好交通形象。
三、倾力塑造精品团队，构建部门间交流机制
事业的成败关键在人，塑造一支业务精、作风正、合力强的队伍，是做好科室工作和实现对外交流合作的基础。内强素质才能外树形象，历练自身才能广交朋友。部门预算实行网上编制，财务管理制度更加透明，审批权限和报支流程逐渐规范化，审计监督形式更加丰富，对财务工作人员自身素质的要求不断提高，财会人员只有不断加强自身学习，提高自身业务素质，才能适应不断发展变化的工作要求，实现与相关职能部门的业务交流。在提升人员素质的基础上，构建常态化的交流机制，充分发挥经费保障、审计监督、融资筹资功能，为交通运输事业突破攻坚、通江达海提供强有力的财务支撑。
读《一本书领悟哲学》有感:
按照局党委的要求，我认真研读了祝和军所著的《一本书领悟哲学》一书。这本书汇集了最经典、最智慧、最耐人寻味的哲学故事，以故事为铺垫，一步步把读者引到相关的主题中去，说理浅显易懂，思路清晰新颖，读完后觉得豁然开朗，获益匪浅。其实对我而言，读这本书是有点难度的，但我还是怀着十分浓烈的兴趣去读书中的一个个小故事，感悟人生哲学，给交管所工作提供启迪性的思路。下面我就自己浅显的理解谈书中三个方面的观点。
一、知识的圆圈
古希腊哲学家芝诺用大圆和小圆来比喻人所获得知识的多少，这个比喻很形象。他指出：知识好比圆圈，大圆的圆周比小圆的圆周大，掌握较多知识的人比知识较少的人所接触到的无知范围要大，知识越多的人越会感到自己不懂的东西很多。通常所说：“学然后知不足”讲的也是知识好比无垠的海洋的道理。这个故事告诉我们，个人的知识是有限的。谁都不可能对每个领域或每种知识都了解。连孔子这样的“圣人”，也有被无知小童难倒的时候，就更不用说我们这些凡夫俗子了。在我们的工作和学习中，会遇到一些困难或是不懂的事物，这是在所难免的，特别是在兴化交通积极推进“通江达海”宏伟蓝图的进程中，我们的知识和能力都要受到严峻的考验。这就需要我们要以积极的心态去面对，而不能坐井观天，自视过高。只有知难而上、不耻下问，扎实有效地抓好读书学习活动，进一步处理好学习与工作、个人自学与集中研讨、带头学与带动学、学习与运用的关系，加强与交通运输事业发展相关的形势政策、法律法规及交通运输业务知识的学习，锻炼能力，增长才干，丰富知识，积累经验，使读书学习活动更加适应形势、富有成效，既推动学习，又促进工作，形成学习、思考、工作和提高的良性循环。
二、没有建成的通天塔
《圣经旧约》上说，人类的祖先最初讲的是同一种语言。他们在底格里斯河和幼发拉底河之间，发现了一块异常肥沃的土地，于是就在那里定居下来，修起城池，建造起了繁华的巴比伦城。后来，他们决定修一座通天的高塔，由于大家语言相通，同心协力，阶梯式的通天塔修建得非常顺利，很快就高耸入云。上帝发现了这件事，很害怕，于是让人类使用不同的语言，造成沟通障碍，最后“通天塔”半途而废，成了烂尾工程。
《通天塔》所反映出的是现在社会乃至整个世界的问题:人们因为缺少交流,沟通,使得矛盾不断,仿佛世界就被上帝的魔咒所牢牢控制住一样,受到惩罚。作为一名基层交管管所所长，我们也同样在打着“通天塔”的地基，为实现局党委的各项工作目标而努力着，许多事情需要去做。但凭个人的力量是有限的，要从自身做起，在日常工作的布置、情况的了解、问题的处理上，注重加强与所员的有效对话、沟通，统一思想认识，汇集经验与智慧，发挥团队绩效，从而齐心协力地建造“通天塔”。
三、活着为了什么
人活着到底是为了什么？这个问题有点宽泛了，不过还是想试着思考。很多人也都曾思考过或正思考着这个问题，尤其当你在生活中屡屡遇到不顺心或不如意的事时，你会更加情不自禁地琢磨这个问题，并不断地在脑海深处反反复复地责问自己。有的人把追求物质生活当成生活的目标，把内心的需求都外化为物质，以为拥有了各种的物质就满足了内心，没有精神和信仰。有的人则片面地追求精神生活，满足于自娱自乐式的娱乐和消遣。我想活着就是要有质量的生存、不可推卸的责任、追求希望的快乐和永不停止、回首时可以见证记忆的奋斗。就像奥斯特洛夫斯基在《钢铁是怎样炼成的》中对保尔的描述：“当你回首往事的时候，你不会因虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞耻”。
当前，交通运输事业正处于大投入、大建设、大发展、大跨越的关键时期，作为交通战线的一分子，就应当认真履行好自己应尽的义务和责任，竭尽全力地完成领导交办的各项任务，本着强烈的事业心和工作责任感，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，聚精会神干工作，一心一意谋发展，以忘我专注、精益求精的态度对待工作，尽自己所能把各项工作完成到尽善尽美。我相信，只要我们交通运输队伍心往一处想，劲往一处使，兴化交通运输事业的“通天塔”就一定能够青云直上，获得圆满成功。
第三篇：《态度决定一切》读后感
《态度决定一切》读后感
《态度决定一切》这本书的作者罗曼·文森特·皮尔是“积极成像”观点的主要倡导者。此书曾在美国最畅销书排行榜上整整待了十年时间，从此“态度决定一切！”成为表达积极思维力量的一句口头禅传遍了全世界。美国西点军校有一句名言就是：“态度决定一切。”即：没有什么事情做不好，关键是你的态度问题，事情还没有开始做的时候，你就认为它不可能成功，那它当然也不会成功，或者你在做事情的时候不认真，那么事情也不会有好的结果。没错，一切归结为态度，你对事情付出了多少，你对事情采取什么样的态度，就会有什么样的结果。
之前我对“态度”这个东西一直有个误区，觉得它并不是某个人必须要具备的技能，只有技术、才华、能力等才代表着成功，但在读了《态度决定一切》这本书后，我终于真正领会到态度与成功之间丝丝相扣的联系。整个的阅读过程，更像是一次与心灵的对话，我不由自主地将书中所说的各种信念与我当前的生活、工作状态相比较，希望找出自己思想状态上的差距。
书中强调了积极正确的态度和信念的重要性，认为怀有信念远比拥有才能更重要。就好比每个人都在盖着自己的人生之房：有的人向往着空中楼阁，但总认为过程漫漫、困难重重，没盖到一半就放弃了，这种人只会空想，永远都不会成功；有的人倒是一层一层地往上盖，但盖到一定高度时，他就知足了，以为达到了顶点，便停下来欣赏风
景了，这种人固步自封，是永远达不到高境界的；有的人则是孜孜追
求，锲而不舍地往上盖，直至耗尽自己的毕生精力和全部生命。很显
然，这最后一种盖房子的过程就是对“态度决定一切”的最好诠释。
书中提到一个人对工作的态度，也能反映出他的人生态度。如果
一个人轻视自己的工作，觉得自己的工作没有价值，或者抱怨自己的工作辛苦，或者他有“我不过是在为老板打工”的念头，那么他肯定
不会将工作当成是一种乐趣，不会投入自己所有的热情与精力去认真
对待，甚至会将工作当成是一场苦役。对工作充满热忱、充满激情的人，不论遇到多少苦难与挫折，都会像希尔顿一样，就算洗一辈子
WC，也要做洗WC最优秀的人！我们的工作，就是我们生命的折影，它的美与丑、可爱与憎恶，全在于我们对待它的态度。
那么，工作是什么？我的理解是：工作是一个施展自己能力的舞
台。我们寒窗苦读来的知识，我们的组织能力，我们的应变能力，我们的决断能力，以及我们的协调能力都将在这一舞台上得到展示。工
作不仅可以赚到养家糊口的薪水，同时，困难的事务能够锻炼我们的意志，新的任务能够拓展我们的才能，与同事的合作能够培养我们的人格，从某种意义上来说，工作就是为了自己。如果不懂得这一点，工作起来就不会有激情，也不会快乐，更不会有生气，即使是身处高
位、拿着高薪也不例外。工作态度就是竞争力。正如我所在的系统近
年来，在紧紧围绕安全、畅通、服务这一主线的基础上，进一步深化
“微笑服务、温馨”的内涵，以“一个服务、三个延伸” 作为强化管理和
提升服务的重要抓手，将“微笑服务、温馨”活动向基层股、所延伸，向每个工作人员延伸，向辖区水运企业延伸。全面提高了、服务水平
和能力，全体干部职工在各自己的工作岗位上积极创先争优，涌现出
了大批爱岗敬业、默默奉献的好干部、好职工和业务骨干，部分干部
被提拔或推荐到重要岗位，他们在竞争能力与智慧的同时，也在竞争
着态度。实践证明，一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他超越
众人的能力，更需要他比别人更积极的态度。只有积极向前，敢于冲
刺，热爱工作的人才能获得更多机会的青睐。
《态度决定一切》这本书反复强调积极态度的重要性，罗曼·文
森特·皮尔给我们的忠告：“如果你现在对工作没有热情，应该马上
全力以赴地投入其中。你能投入多少，潜伏在你体内的幸福感就会像
波浪般地涌出多少。最重要的就是发现自我、了解自我、相信自我，一心一意地投入。这样，人生才会如你所想的，变得光彩而满足。我们怎样对待生活，生活就怎样对待我们。”这是我读《态度决定人生》
最大的收获。
第四篇：《态度决定一切》读后感
《态度决定一切》读后感
日出日落，时光如梭。每天周而复始的忙碌，不曾回首来时路，不曾憧憬美好的未来；来不及体会快乐，来不及觉察失落。一路走来，满身浮躁。近日有幸拜读《态度决定一切》这本书，深有感触，态度决定一切，生命需要积极的思考，积极的行动。学生时代有过很多的梦想，毕业时踌躇满志、蓄势待发。然而当我踏入社会，走上工作岗位，却是真真正正的体味什么叫世故人情。似乎在一刹那间我成熟了，静心想想，曾经的锐气也没有了，棱角也磨平了，于是我便在浑浑噩噩中失去拼搏的激情。因为年轻，深藏心中的梦想总会在某个被触动的时刻悄然袭来。当“我”来到施工一线，看到那么多年轻、朝气的面孔，在这需要开山辟路的贫瘠大山骄傲的树起青春的旗帜，在平凡的岗位快乐工作的同事时，我便知道：自己深深的喜欢上了这种充实，没有懈怠，没有退缩，穿隧道、架桥梁，每天你都能看到身后留下的汗水和足迹，它让你清醒的意识到自己创造的价值和收获的快乐，你便只能是永远向前。我喜欢这种工作的热情，充实向上的生活态度。在这里，我和同事们体味着宁静，还有那成功的喜悦。正如《态度决定一切》里所说的“真正的兴趣、永无止境的快乐和幸福是在朝向目标努力拼搏时才能品尝到的”，困难挫折不怕，怕的就是人没了追求，失去前进的动力。在人生的道路上，总会遇到这样那样的艰难困险，我们也应具有“决不轻言放弃”的态度和信念，而且还应该辩证的看待问题，用积极乐观的思维去解决问题、审时度势。有这样一个故事：某老板派两个职员到非洲某地考察鞋业市场。回来之后，第一个职员沮丧地向老板报告说：那里没有市场，因为根本没有人穿鞋子；第二个职员则乐观地对老板说：市场形势大好，因为无人有鞋穿。结果后者得到了提升嘉奖。这如同《态度决定一切》里给我们传达的理念：什么样的态度什么样的人生。我很平凡，但我有一颗不平常的心。它因为充满乐观的信念而快乐喜悦，它因为付出而期待着收获，我在人生道路上去领悟《态度决定一切》中传达的精神力量，保持一种客观的奋发向上的人生姿态，尽人力，安天命，享受生命。
重庆渝北区渝北实验三小四年级:刘哲汐
第五篇：《态度决定一切》读后感
《态度决定一切》读后感
学习《态度决定一切》一文其意义不言而喻，正像作者所说的已经成为社会普遍关注的问题，态度问题不单是某一领域的事，而是企业管理问题乃至整个社会、国家存在的问题.作者从不同方面通过无数个鲜活的事例说明了态度的重要性，进而得出了态度决定一切。
每个人环境不同、工作不同、经历不同、感悟也不同，正所谓“仁者见仁、智者见智”人的心态决定人的命运，企业管理者的心态、员工的心态也决定着企业的命运。如果我们的管理者、企业的员工能够从被动心态转变为主动心态，把遵纪守法、爱岗敬业当成自己的使命，也就是我们员工的素质提高了，企业就会迸发出巨大的能量。
那么，工作是什么？我的理解是：工作是一个施展自己能力的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的组织能力，我们的应变能力，我们的决断能力，以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，困难的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，从某种意义上来说，工作是为了自己。不懂得这一点，工作起来就会毫无生气，即使是身处高位、拿着高薪也不例外。工作态度就是竞争力。在实验室里，员工与员工之间在竞争能力与智慧的同时，也在竞争态度。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他超越众人的能力，更需要他比别人更积极的态度。只有积极向前，敢于冲刺，热爱工作的员工才能获得更多机会的青睐，通过《态度决定一切》的学习，我想每个人观念有所转变，能够培养一种健康、积极向上的心态，忠诚公司、爱岗敬业主人翁的态度，我觉得这就是我最大的收获。我在今后的工作中要树立雷厉风行、求真务实的工作作风，严格履行岗位职责、恪尽职守、树立责任意识，主动性、创造性、开拓性地开展工作，分清重点、各有侧重。把各项工作做细，严格按规章制度办事，严格考核发现隐患及时处理，服务工作做到用心去思考，去落实，认真做好每一件具体事，端正自己的工作认识和工作态度。
黄超
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