四查教育整顿剖析材料

第一篇：四查教育整顿剖析材料

四查教育整顿剖析材料

按照支队关于开展查思想、查执法、查纪律、查作风教育整顿活动的要求，我以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕部队正规化化建设，深入查找自己在思想、执法、纪律、作风上等方面存在的问题。通过学习，使自己对四查教育整顿活动的重要性和必要性有了更深刻的理解和认识。

在学习动员和自查自纠阶段，我对照 “四查”活动涉及的内容全面认真自查剖析，开展批评和自我批评。深入查摆了自己在思想上树立的民本理念、法治意识是否牢固，有无特权思想膨胀、人权意识淡薄、漠视群众疾苦和利益现象；在执法上执法行为是否规范，执法质量是否合格，执法结果是否公正，人民群众是否满意等问题；在纪律上是否严格遵守部队纪律，是否严格执行制度规定，有无违反纪律、条令、禁令的苗头性、倾向性问题；在作风上工作作风是否扎实，工作措施是否落实，有无敷衍塞责、玩忽职守行为，以及在执法办案中耍特权、抖威风，对待群众冷硬横推等问题。

针对自身存在的问题和以后可能会出现的问题进行了深刻的思考，并紧密联系自己的思想和工作，进行了冷静思考，认真查找了存在的问题，分析原因，明确今后的努力方向，现自我剖析如下。

一、存在的问题

一是在思想政治素质的学习和培养方面有欠缺，对理论学习重视的不够，思想政治理论水平有差距。由于自己平时对政治理论学习不深入、不刻苦、不系统，抓的不紧，学的不透，存在着学习上的任务观点，往往以

学习文件代替理论学习，理论学习的系统性、针对性不强，在一定程度上制约了思想理论水平的提高。

二是大局意识差、站位低，自我要求不严，开拓精神、创新意识不够，满足现状，未能充分发挥主人翁意识。我作为大队一名普通参谋，认为只要把工作做好了就行。在日常工作中，存在有办事拖拉，缺乏雷厉风行的工作作风，在一定程度上影响了自己精神面貌和工作效率，使得自己在工作上没有突出亮点。

三是组织纪律意识方面存在侥幸心理，自我管理能力不强。在思想上缺乏积极进取的意识，对日常工作要求不高，在遵守“禁令”方面还不够严格的要求自己。甚至有些时候抱着得过且过的想法，片面认为部队只要平平安安就万事大吉，存在着“无过便是功”的思想。

四是创新意识不足，有自我满足情绪。有时想着自己参加工作二十年，拼也拼过，干也干过，吃过苦也受过累，从而一度放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美。

二、努力的方向

针对查摆出来的这些问题，我在深深自责的同时，并进行了认真的反思和深刻的剖析，认识到这些问题的存在，主要是思想树的不牢，意识不强的表现，是放松世界观、人生观、价值观改造的结果。

在这里，我诚恳地向支队、大队党委保证：在以后的工作和学习中，我将努力做到以下几点，以便于在以后的工作中更加胜任本职工作，完成上级交给的各项任务。

（一）始终不放松学习，争取用扎实的理论知识武装自己的头脑，用深入的专业知识来解决工作中遇见的各种问题，立足本职岗位，与时俱进，时刻牢记“立警为公、执法为民”的工作宗旨。努力干好本职工作，让人民群众满意，让上级领导放心。适应新形势发展的需要。

（二）自我修复、自我完善，严格遵守各项禁令严禁，提高安全意识，提高自我管理能力。对自身存在的不安全因素和隐患及时加以消灭在萌发状态，坚决杜绝吃、拿、卡、要等群众反映强烈的作风问题，杜绝工作时间饮酒和酒后开车等严重违反禁令严禁等问题的出现，时刻把安全工作放在首位。

（三）用条令条例和规章制度规范自己的言行举止。遵守人民警察和军人的职业道德，注意日常学习、工作和生活中的一点一滴的养成，从行为上约束好自己，自觉维护军人的良好形象。努力改善自己的工作作风，把各项工作尽可能往前赶，使自己不断进步。不断提高自已的工作效率和自身综合素质。增强全心全意为人民服务的宗旨意识。

（四）加强思想政治方面的修养，时时刻刻端正自己的工作和学习态度，加强人生观、金钱观和权力观的改造，不做金钱和欲望的奴隶。在自己的工作中时刻不忘自己是一名警官的身份，要有强烈的集体荣誉感。严格要求自己，时刻牢记党和人民的嘱托，把维护人民群众的根本利益作为自己工作的出发点和落脚点。

第二篇：四查教育整顿学习心得

四查教育整顿学习心得

在四查教育整顿学习中，我从思想、作风、纪律、工作等方面认真反思，查摆剖析，深刻检查，并查找和对照自身存在的不足，使我深刻认识到自己当前存在的主要问题。

一是在工作上对自己要求不高，缺乏积极性和主动性，安于现状，心思没有用在工作上，停留在做一天和尚撞一天钟。

二是没有以一个党员的身份来严格要求自己，家庭利益、个人利益考虑的多，不能正确看待大家庭和小家庭的关系。

三是条令条例贯彻落实不到位，纪律松懈，一日生活制度坚持不好，内务卫生不能持之以恒。

四是在教育整顿学习中缺乏思考，只从字面上理解，没有真正掌握其思想的精髓，没有发挥出理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

五是没有把自己的思想政治教育当作一项经常性、长期性的工作来抓，在大是大非面前还能正确把握，在小节方面就得过且过。

通过此次的“四查”教育整顿学习，我认真地分析自身存在问题和不足的原因，使我再次充分认识到，个人成长的重要性和必要性，时刻做到警钟长眠，自己才能在工作中少走弯路。因此我在下一步工作中，将从以下三个方面做起：

一、加强政治学习和党性修养，严格要求自己，严格执行各项纪律、规定。争做一名合格的共产党员。

二、严格日常养成，防微杜渐。提高自己的安防意识，及时排查自身存在的安全隐患，确保家庭和谐。

三、加强法律法规学习，端正自己的执法观念和提高自己的执法能力，牢固树立执法为民思想，争做人民的内贴心人。

第三篇：“四查”教育整顿活动小结

婺源县公安局交警大队

“四查”教育整顿活动小结

为深入推进公安队伍反腐倡廉建设工作，进一步加强队伍纪律作风建设，按照公安部、省公安厅纪委关于在公安机关全面开展“查思想、查执法、查纪律、查作风”教育整顿活动的部署及市公安局、支队的通知精神，大队结合实际，进一步深入动员，强化措施，夯实责任，迅速在大队内部掀起开展“查思想、查执法、查纪律、查作风”教育整顿活动高潮。

一、加强组织领导，认真安排部署

大队对“四查”教育整顿活动高度重视，成立了由县公安局党委副书记、交警大队长叶中华任组长，局党委委员、大队教导员束永锋任常务副组长，其他大队领导任副组长，各单位负责人为成员的“四查”教育整顿活动工作领导小组，制定了大队《开展“查思想、查执法、查纪律、查作风”教育整顿实施方案》，在明确此次教育整治活动方法步骤的前提下，同时要求各单位按照职责分工，切实加强对担负工作任务的组织和落实，加强 “四查”工作的督促、检查和指导，落实一岗双责，认真履行好职责。

二、召开活动部署会，积极发动参与。

8月23日，大队及时召开了“四查”教育整顿工作动员部署会议，会上大队长叶中华传达了支队《关于开展“查思想、查执法、查纪律、查作风”教育整顿活动的通知》精神，教导员束永

锋宣读了大队教育整顿方案，并就活动开展步骤和要求进行了部署，要求大家要提高认识，高度认真开展好此项活动。

三是认真查摆

活动中，各单位严格按照方案要求高标准地做好规定动作，创新性地开展自选动作。对照单位“四查四看”、个人“五查五看”认真查摆，共查摆出各类问题5条，报大队活动办。

四是切实整改

针对查摆出的5种问题，大队党总支多次召开专门会议，分析存在的原因，整改方向。最终确定了4条整改措施，从思想上、作风上、纪律上、协调工作上努力，要求各单位及其民警切实加以整改。

二0一0年十月二十六日

第四篇：作风纪律教育整顿查摆剖析报告

查摆剖析报告

一、存在的主要问题、宗旨观念不够牢固。有时对待群众不能始终保持热情的服务态度，当手头工作稍多稍忙时，性子就有点急燥，态度不够和蔼。没有合理调整好自己的情绪，存有“事不关己，高高挂起”的思想，以至自己为人民服务的公仆意识淡化，没切实做到为民所想、为民所急。

2、主观能动性不强，只满足于完成上级机关和领导交给的任务。工作中遇到难题，不善于思考，想办法、动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步，工作简单化、粗略化、好人化。未把工作做完、做深、做细，只要求过得去就可以了，敬业精神仍有差距。自认为各方面知识可以适应目前所担负的工作了，不注重政治和业务知识的全面性，缺乏更新知识的自觉性和紧迫性。

3、工作作风不够扎实，方法简单，只安于表面。往往只把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，思考不深刻。

二、存在问题的原因

1、作风纪律教育活动的重要性、必要性认识不足，对政治学习“走过场”，停于形式。对党的思想路线、方针政策的贯彻执行不够坚定及时。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑。自己没有养成事事从政治的角度来观察分析问题，处理、认识事物停留在表面上，理解不深刻、不全面。对“执法为民”教育的责任感、危机感认识片面。

2、政治理论学习抓得不够，政治思想认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加上级和单位组织的学习外，只是看文件，连报纸，电视新闻等也很少顾及，更谈不上学习政治理论书籍。因而，世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合，存在的私心杂念也就不能及时清除。

3、工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

第五篇：队伍教育整顿查摆剖析材料

队伍教育整顿查摆剖析材料

如何切实做深、做细、做好队伍建设工作，凝聚人心，调动工作人员的积极性、创造性，树立正确的工作观、事业观、人生观，进而提高工作效能，提升服务质量，是值得我们全所民警及工作人员去研究、去探索的新课题。现根据在思想观念、心理状态和行为习惯等特点，就当前工作中存在不足作些初步探析：

一、抱怨情绪时有出现

随着我市机动车和驾驶人保有量的迅猛发展，车驾管业务工作量日趋繁重，工作压力也越来越大。但是车管所并没有随业务量的增长，而得到的民警及工作人员的增加和福利待遇的提高，使得不少工作人员心理失衡，不满情绪时有出现，心怀失望，自抱不平。

二、自律能力还需进一步加强

当前随着科技化应用的不断提高和车驾管业务的社会化发展，组织形式的多样化。同时，伴随着有关机动车和驾驶人多项便民措施的出台，在执行过程中，仍有极少数人思想意识领域表现出 “置身事外”，认为创新规范与我无关，是领导的事情。尤其在服务意识、服务效能上表现更为突出，自律能力和集体观念尚待加强。

三、理论学习的重要性认识有待进一步提高

虽然极大多数工作人员通过参加单位组织的各种理论学习，进一步提高了工作能力和工作水平，为推动车驾管业务发展夯实了理论基础。但仍有极少数人认为理论学习是务“虚”的，难以“显山露水”，于是，把学习看成形式，不求理解，思想观念和业务水平不能做到与社会发展同步，必然在日常工作中出现一些意想不到的错误，导致工作被动。

四、自我修养有待进一步提升

“人贵有自知之明”，通过全面而正确的自我认知体验价值感、幸福感、愉快感与满足感，理智与客观地对待自己的长处与不足，冷静地看待得与失，从而提升自我修养，促进自我成长。我们的窗口工作人员中，极大部分同志从不计较个人待遇，也不计较个人辛苦、个人得失，工作中加班加点，有的还带病工作。但还有极个别人过于注重功利，过于考虑个人得失，在权利和义务方面较多地强调自身利益，淡化对集体的义务，最后制约了自我监督、自我修养的进一步提升。

总之，希望克服车管工作的繁杂、琐碎，从身边的小事做起，进一步增强责任心和集体荣誉感，牢固树立为人民服务的宗旨理念。