为自己的命运做主读后感[精选5篇]

第一篇：为自己的命运做主读后感

最近单位组织阅读书活动,我是在这“被动”的情况下拿起书本.读书的益处是众所周知的,但是由于本人的惰性太强,以至于一推再推,有压力才有动力,特别是当我把这本《为自己的命运做主》一书，读完之后，我才真正体会到了这种动力的所在，此书给了我很大的启示，它不仅丰富了我的头脑，对我的人生及对我的工作都有很大的帮助。世界存在两类人，有人相信人的命运是上天注定的，幂幂中的定数是不可改变的。有人则相信人的命运是自己经营出来的，学业、事业、家庭、财富等一切的一切都把握在自己手中。命非天定，成败自在人为。人生之路，艰辛而漫长，有快乐也有忧愁，有幸福也有离别，其实人生之路的艰辛，快乐与幸福，就掌握在我们自己手中，我们的人生之路，得与失、成与败、烦恼和快乐，这些完全取决于我们自己对人生之路的选择，选择什么样的人生靠的是你自己，任何人都替代不了你。人活一世，不管你做什么，首先要有一个计划。这样才会有方向和目标，实现我们的目标。一定要切合实际，因为只有抓住的东西才是真实的，要以务实的态度去做事，但是不能没有想象和梦想，否则你走的路不会太远，也不会有太大的飞跃。人生之路有高有低、有弯有直，我们应如何去面对。首先是要明白一个道理，人生永远需要攀登，站到高处万事方明，去求得人生的成功，永远需要站到最高处，看到最远处，用志气去冲破困难，用毅力去推动发展，实现我们人生的目标。在这个过程中会遇到很多困难，在困境中，我们保持一个什么样的心态至关重要，大智慧的人，则有一颗平常心，他们不一物喜，不以己悲，有容乃大，无欲则刚，人们常说，心态决定成败，积极的心态，有助于人们克服困难，保持进去的旺盛斗志。消极的心态，使人沮丧，失望，对生活和人生充满了抱怨。漫长的人生，不是一帆风顺，会有困苦挡道，会有艰难拦路，苦难是你最大的本钱，是你向上的动力，西方有句谚语：上帝爱你才叫你受苦，苦难可以使人变得更坚强，也可使你积累更大的资本，遇到困难，我们要勇敢的去面对，不要逃避，在逆境中微笑，一个能够在一切事情与他相背时笑的人，表明他是胜利的后选者。因为这种样子，普通人是做不到的，一切事情的成功，全靠我们自己的勇气，全靠我们自己有信心，全靠我们自己抱着乐观的态度，苦难是一架梯子，对于强者来说，它是通向成功的殿堂，对于弱者来说，它则通向黑暗的地狱。在我们的生活当中，待人一定要平和，要心怀感激，懂得感恩。一个心中不知感恩的人，是永不会满足的人，也是一个不懂得珍惜现在所拥有的人，我们每个人都应该明白，生命的整体是相互依存的，每一样东西都依赖于其他的东西，无论是父母的养育，师长的教诲，伴侣的关爱，朋友的帮助，大自然的慷慨赐予。人自从有了生命便沉浸在思想的海洋里，一个人真正明白了这个道理，就会懂得感恩，就会觉得自己能活在这个世界上多么美好与幸福，因为无数的人在帮助着我们，给我们恩惠，我们每个人都不会忘感恩，人与人之间的关系会变得更加和谐，更加亲切，懂得感恩，也是你走向成功之路的重要因素之一。想要赢得别人友谊的最好方法是学会欣赏别人。人与人之间的关系往往是相互的，与人为善，也是与自己为善。同时要正视别人的批评，方能不断完善自己，我们每个人都喜欢听到赞美和肯定，而不愿听到批评和否定，我们每个人都不是完美的，我们都有诸多的缺点，批评正是揭发这种缺点的方法。我们能够正确对待批评，同时也要学会宽恕，犯错是平凡的，宽恕是人类最大的一种美德，宽恕的本身，除了减轻对方的痛苦之外更多的是升华了自己，所以，当我们宽恕别人的时候我们反而能得到真正的快乐。所罗门曾说“ 不报宿怨乃是人类的光荣”，心地开阔之人总是能以宽厚之心待人，在待人处事当中，度量直接影响到人与人之间的关系能否协调发展，俗话说“量大福大”，以宽大的胸怀做人做事，相反，心胸狭窄的人，只会害了自己，因为他不能容言、容事、容人，更不能心存报复，而是需要一种平和的心态与宽恕的美德。为了追求人生的价值，我们应学会选择，懂得放弃，就象盛开的鲜花为结出果实，就必须放弃自己美丽的容颜，道理很简单，但做起来却很难，放弃就是获得，有一句话很经典，当你紧握双手里面什么也没有，当你打开双手，世界就在你手中。学会放弃是智者的选择，放弃不仅是一种勇气，更是一种智慧，人生最大的苦恼不在于自己拥有的太少，而在于自己向往的太多。

内容简介 · · · · · ·

《为自己的命运做主》内容简介：美国著名教育心理学家、哈佛大学博士后朱利安•泰普林教授在过去的十年间曾多次来中国访问，给十多万名中国的家长、学生和老师做过演讲和咨询。他结合西方先进的教育理念和中国的教育实际，针对家长、中学生、小学生、老师的不同需求，专门为家长写作了《孩子就是财富》，较深刻地谈了一些教育孩子的方法和原则，并列举了大量家教案例，在《为自己的命运作主》一书中，特别谈到青春期发育期间中学生常见的问题；在《我有一棵智慧树》一书中，通过精美的卡通图画向小学生讲一些基本的生活、学习道理，使小朋友能通过看图来获得心理健康方面的知识。

《为自己的命运做主》能让同学们掌握自我心理引导的技巧，管理好自己，发挥出自己的潜力，走向独立，实现自己的价值。未来的中国已经向你们年轻的一代伸开了双臂，因为你们可以把梦想变成现实，把世界变得更加美好。

第二篇：《让孩子自己做主》读后感

《让孩子自己做主》读后感

一个幸运的机会，让我接触了《让孩子自己做主》这部幼教书籍，我看了这本书后觉得收获很大。我喜欢这本书并希望有更多的幼儿老师和家长们能和我一起阅读和分享这本书。

希望这本书能给老师及家长们带来启发与帮助。这是一项帮助您的孩子处理日常生活中遇到的麻烦 以及如何与其他人融洽相处的计划。作者是[美]墨纳。舒尔，本书主要介绍抚养小孩的方法——但它并不是告诉你你的孩子该做什么或者该怎样表现。

事实上，本书是要告诉你如何通过不断地鼓励小孩来影响他们的社会适应能力。本书主要介绍了一项被称做“我能解决问题”的计划，简称“ICpS”。总体来说，学会怎样考虑人与人之间的关系的孩子更懂得如何去面对人生。ICpS会帮助你：

1、更加意识到孩子的观点跟你的观点有差异；

2、从长远的意义上讲，引导孩子动脑筋想办法解决问题比直接告诉她该做什么更有利于孩子的成长；

3、给孩子做好示范，启发你的孩子去思考问题；ICpS会帮助你的孩子：

1、当与别人之间出现麻烦时，思考该做什么；

2、思考同一问题的多种解决方法；

3、思考他们的行为会产生怎样的后果；

4、判断一种方法是否可行；

5、意识到别人也是有感觉的，同时也要考虑到自己的感受。

这本书以大量有趣真实的事例，除了带给我们一种全新的早教理念之外，最可贵之处在于提供了一套循序渐进，相当具操作性的能够达到预期教育目的的方法。对幼儿教师的工作是极好的促进，让新入园的家长能少走一些弯路。给孩子一点自主权，在许可的范围内，让孩子自己决定自己的事情。爱我们的孩子，让孩子健康茁壮的成长，是我们全社会的幸福。

第三篇：《让孩子自己做主》读后感

一直困惑，一直无奈不知道如何教育好家里的孩子，还有学校里的孩子，《让孩子自己做主》读后感。所以每次去新华书店接儿子，时间还早我就去寻找教育方面的书。有幸看到了《让孩子自己做主》一书，这本书是哈佛素质教育经典丛书。共九章。单看这九章题目就觉得很实用。“千万别管孩子”“重新认识道德商数”“打造孩子的性格”“自主之路：情感智商”“安好孩子情绪的阀门”“有能力走遍天下”“处理与孩子对抗的阴影”“自主教育从语言开始”“孩子管理与自主教育”。

在接孩子的那段时间里，有时间我便找来看一点。每次都有一定的收获。

今天读到《理智地对待孩子的挑衅》。先讲一个当妈妈常遇到的一件事。如果是自己该怎样处理呢?

戴尔已经4岁了，在厨房里和哥哥比尔一起吃母亲做的苹果饼，一不小心把喝着的果汁碰翻了，洒了自己一身，读后感《《让孩子自己做主》读后感》。母亲闻声赶到，看见这一桌一地的脏乱情景，十分生气，可是母亲并没说什么，只是对戴尔说：“来，亲爱的，我们去洗一洗，换身衣服。”

戴尔跟着母亲来到洗手间，等母亲放好了水，给他准备好了衣服后，戴尔却改变了主意，开始，躲来躲去，不洗也不换。母亲给他讲了一会道理，还是不管用，生气中的母亲按捺不住了，上去紧紧地抓住戴尔，把他放进澡盆里，戴尔还在里面挣扎，母亲就用力按住他，把他的胳膊抓出了一条红印。

在这一过程中，戴尔不停地哭闹，母亲就想尽一切办法驯服他。等一切弄好以后，戴尔哭着把自己关在房中，仿佛受到莫大的伤害。母亲也一肚子气。

怎么办?当戴尔拒绝换洗的时候，母亲应该平静地对他说：“这么脏，自己身上会很不舒服，也会把其它东西弄脏的。”如果戴尔还是拒绝，母亲可以走开，去做自己的事，戴尔身上确实不舒服了，就会回来找母亲的。

在多数这类冲突中，作为家长我们应很熟练地从冲突中撤退出来，孩子的反应是可以预料的，也是比较有趣的。

我们的学生也会有这样的时候，他们有时不想后果，做出比较极端的行为，给老师下不来台或两个同学发生争吵的情况，这时不妨从冲突中退出来，是非常关键的一步。我们的撤离，留给孩子一种孤独的感觉，这样的局面是他们不喜欢的。他们会很快认识到，只有改善自己的行为才能避免这种局面。

第四篇：--公司《为你自己工作》读后感---命运要自己来把握

**公司《为你自己工作》读后感---命运要自己来把握

为你自己工作，为自己的使命，为了实现、提升自己的价值而工作。只有对自己工作的目的有了正确的认识，才能以饱满的热情，自动自发的态度，积极开拓进取的精神，顽强拼搏的斗志投身到工作当中去。而为了金钱工作的人，鼠目寸光，只盯着眼前的一点蝇头小利，纠缠不清，白白丧失了成功的机会。以为自己在为老板工作的人，则缺乏起码的责任心，对工作敷衍了事，成为努力找工作一族也注定成为他们的宿命。

有了正确的工作目的，还有要正确的立场，我们必须和老板站在一起。我们受雇于老板，老板才是我们真正意义上的衣食父母。要学会服从、尊重老板。老板之所以成为我们的老板，一定具有一些我们所不具备的特质，潜在的优点。我们要学会欣赏他们的成就，相信他们是优秀的，才能从他们身上学到更多，才能赢得友谊和赞赏。我们应该主动去了解老板，也让老板了解自己。勇敢地去敲老板的门吧，你必须去跟他勾通。机会只眷顾有准备的人，只有你了解老板，并让他看到你的能力，你才可能得到重用。承担起自己的责任，也应该适当地为老板承担责任，成为老板眼中的“重磅人才”，成为老板的心腹。

“一屋不扫，何以扫天下”，要想做大事，有大的成就，必须从小事做起。老板规定你从擦桌子、扫地做起是要磨掉你的傲气，看你（来源于新世纪范本网www.xiexiebang.com)对困难挫折的态度；我们从小事做起是要历练自己的心境，沉淀自己的情绪，为做大事而打好基础。工作无小事，凡事都要做到位，养成注重细节的好习惯，勿让一粒沙子成为你成功的障碍。“每个人的工作都是由一件件小事构成的…所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，唯一的区别是，他们从不认为他们所做的事是小事。”这也是他们成功的原因之一。微笑是件小事吧，但正是这个小小的微笑让希尔顿饭店遍布世界各地，因为他们把这件小事做到位，让小小的微笑成为永恒！注重工作中的细节，细微www.xiexiebang.com 之处方见真品性。一个微小的细节也许会让你平步青云，但一个微小的细节也能让你功败垂成。成功人士是不肯放过任何细节的。

企业的目标就是赚钱，企业雇佣员工也是为了创造效益。我们只有成为忠诚于企业的人，努力成为企业需要的人，能为企业赚钱的人，才会受到老板的赏识与重用。忠诚于企业是前提，没有老板会喜欢有异心的员工，因为一个生有异心的员工可能会对公司利益造成重大损害。站在老板的立场去考虑问题，怎样减少浪费，怎样降低成本，怎样提升工作效率，怎样创造更多的收益，积极主动的去完成工作，你将取得非凡的业绩。做一个高效能的人，不断提升自己的业绩，成为公司最赚钱的员工。那你一定会脱颖而出，被提拔，被委以重任。

对待工作，要有百分之百的责任感，企业需要的是有强烈责任感的员工。对自己工作负责的员工，才能得到信赖；对企业负责的员工，才能得到器重。挑起你应该承担的责任，千万别以为不做决定就不会犯错误，千万别为自己的错误找借口，千万别说你不知道，千万别以为小错就不是错。所有的这些都不是你没做好工作的借口，不做决定本身就是个错，找理由是不敢直面错误的表现，说不知道的人不可原谅，轻易放过小错的人永远不会成功。踏踏实实把事情做好，挑起自己的责任。敢做敢当的人才值得别人信赖与尊重，才能掌控自己的命运。

随着社会的发展进步，社会分工越来越细。今天，任何一个人都不可能独自完成公司所有的事，员工与员工之间必须紧密配合，协调一致，才能做好公司的工作。一个优秀的团队是有凝聚力、有战斗力、有活力的团队。一个优秀的队员是懂得信任他人、帮助他人，懂得与他人勾通协同的队员。融入你的团队，做好自己的事，减轻别人的压力，承担自己的责任，帮助你的同事，也让别人帮助你，你将获得成功。

这些品质你都具备了吗？这些错误你都改正了嘛？审视自己，完善自己，为你自www.xiexiebang.com 己工作吧，你的命运要自己来把握！

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第五篇：--公司《为你自己工作》读后感---命运要自己来把握

**公司《为你自己工作》读后感---命运要自己来把握

为你自己工作，为自己的使命，为了实现、提升自己的价值而工作。只有对自己工作的目的有了正确的认识，才能以饱满的热情，自动自发的态度，积极开拓进取的精神，顽强拼搏的斗志投身到工作当中去。而为了金钱工作的人，鼠目寸光，只盯着眼前的一点蝇头小利，纠缠不清，白白丧失了成功的机会。以为自己在为老板工作的人，则缺乏起码的责任心，对工作敷衍了事，成为努力找工作一族也注定成为他们的宿命。有了正确的工作目的，还有要正确的立场，我们必须和老板站在一起。我们受雇于老板，老板才是我们真正意义上的衣食父母。要学会服从、尊重老板。老板之所以成为我们的老板，一定具有一些我们所不具备的特质，潜在的优点。我们要学会欣赏他们的成就，相信他们是优秀的，才能从他们身上学到更多，才能赢得友谊和赞赏。我们应该主动去了解老板，也让老板了解自己。勇敢地去敲老板的门吧，你必须去跟他勾通。机会只眷顾有准备的人，只有你了解老板，并让他看到你的能力，你才可能得到重用。承担起自己的责任，也应该适当地为老板承担责任，成为老板眼中的“重磅人才”，成为老板的心腹。

“一屋不扫，何以扫天下”，要想做大事，有大的成就，必须从小事做起。老板规定你从擦桌子、扫地做起是要磨掉你的傲气，看你（来源于新世纪范本网)对困难挫折的态度；我们从小事做起是要历练自己的心境，沉淀自己的情绪，为做大事而打好基础。工作无小事，凡事都要做到位，养成注重细节的好习惯，勿让一粒沙子成为你成功的障碍。“每个人的工作都是由一件件小事构成的…所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，唯一的区别是，他们从不认为他们所做的事是小事。”这也是他们成功的原因之一。微笑是件小事吧，但正是这个小小的微笑让希尔顿饭店遍布世界各地，因为他们把这件小事做到位，让小小的微笑成为永恒！注重工作中的细节，细微

之处方见真品性。一个微小的细节也许会让你平步青云，但一个微小的细节也能让你功败垂成。成功人士是不肯放过任何细节的。

企业的目标就是赚钱，企业雇佣员工也是为了创造效益。我们只有成为忠诚于企业的人，努力成为企业需要的人，能为企业赚钱的人，才会受到老板的赏识与重用。忠诚于企业是前提，没有老板会喜欢有异心的员工，因为一个生有异心的员工可能会对公司利益造成重大损害。站在老板的立场去考虑问题，怎样减少浪费，怎样降低成本，怎样提升工作效率，怎样创造更多的收益，积极主动的去完成工作，你将取得非凡的业绩。做一个高效能的人，不断提升自己的业绩，成为公司最赚钱的员工。那你一定会脱颖而出，被提拔，被委以重任。

对待工作，要有百分之百的责任感，企业需要的是有强烈责任感的员工。对自己工作负责的员工，才能得到信赖；对企业负责的员工，才能得到器重。挑起你应该承担的责任，千万别以为不做决定就不会犯错误，千万别为自己的错误找借口，千万别说你不知道，千万别以为小错就不是错。所有的这些都不是你没做好工作的借口，不做决定本身就是个错，找理由是不敢直面错误的表现，说不知道的人不可原谅，轻易放过小错的人永远不会成功。踏踏实实把事情做好，挑起自己的责任。敢做敢当的人才值得别人信赖与尊重，才能掌控自己的命运。

随着社会的发展进步，社会分工越来越细。今天，任何一个人都不可能独自完成公司所有的事，员工与员工之间必须紧密配合，协调一致，才能做好公司的工作。一个优秀的团队是有凝聚力、有战斗力、有活力的团队。一个优秀的队员是懂得信任他人、帮助他人，懂得与他人勾通协同的队员。融入你的团队，做好自己的事，减轻别人的压力，承担自己的责任，帮助你的同事，也让别人帮助你，你将获得成功。

这些品质你都具备了吗？这些错误你都改正了嘛？审视自己，完善自己，为你自

己工作吧，你的命运要自己来把握！