助理班中期总结（范文）

第一篇：助理班中期总结（范文）

助理班中期总结

一、收获

1.要服务

在前几次的研讨会中，不管是“主动意识”、“奉献意识”，还是“执行力”，都是以“主动”为先决条件的。我认为要有服务意识是作为助理班成员必须要有的一样基本素质，只有有了这种意识，我们才能有基础把事情做的更好。

2.去服务

俗话说的好“光说不练假把式”，既然我们已经具备了奉献服务的意识，那我们就要付诸于行动，实践是检验真理的唯一标准。只有从实践中我们才能真正地认识到自己，并从中吸取教训加以改正，努力做到更好。

3.优服务

具备了以上两个条件，我们就要在原来的基础上让我们的服务提高一个档次。优秀的工作不仅能让别人对我们刮目相看，而且也能提高我们自己的自信心。

二、缺点

1.工作上虽然勤勤恳恳但不会说，不会表达

2.有责任心但不够强烈，未全身心投入

3.工作中存在一定的懒惰、偷懒

4.不能主动发现、解决工作上的问题，只是被动听从指令

5.工作上缺乏足够的知识

6.工作上甚至未做到井井有条

三、希望

1.学生干部，就要先学习再干事情，我认为只有工作学习两不误，把工作和学习都搞

好了那才是一名正真的优秀学生干部。我希望在以后工作的同时，能够不耽误自己的学习。

2.希望自己能在工作中吸取一些不足的经验，及时认识到自己的错误并且能够及时改

正，努力坐到更好。

第二篇：班主任助理中期汇报总结

班主任助理中期汇报总结

一、活动背景及意义

班主任助理是有由党建班组织评选，协助班主任老师管理班级事务，帮助大一新生快速融入大学生活的重要角色。13届班主任助理自2013学年上半学期评选产生以来，已经工作实践了将近一个学期。他们中有大三的学生组织带头人，有大二的副部，但对于班主任助理这个职务，大多都是第一次尝试，没有经验。通过中期汇报的形式，考察第十二期班主任助理的工作完成和收获情况。同时从本届班主任助理身上总结经验，调整措施用于下一届的班主任助理工作建设。通过中期汇报的形式，使各班主任助理对自己将近半个学期的工作和收获做以总结，使班主任助理自身对自己所做的工作有更深刻的认识，同时帮助大家了解班主任助理这个职务，共同分享这份学生之间的这种传承的真挚感情，为今后开展班主任助理工作斩获经验。

二、活动流程

1、主持人做开场

2、往届带班工作总结致辞

3、各带班党员（班主任助理）进行介绍（顺序按照信息1,2，计科1,2，网工1,2，大三，大二）

4、老师新生提问

5、班级代表反馈（每班出一个或两个代表对带班本学期的工作进行汇报总结，建议使用PPT，并代表全班转达同学们想说的话。可准备小礼物）

6、老师学生评比打分（演讲内容（10），现场表现(10)，平时工作(10)下学期评选优秀带班党员，评分作为参考）

7、颁发聘书

8、上届优秀带班代表点评，王老师点评;

9、散会。

工作台账通知两周之后上交审核

三、人员分配

1、发通知——赵楠

2、聘书盖章，通知辅导员——徐家丽

3、主持稿——刘睿伦，吴童童（主持稿：开场，串场，结尾词+通知各带班两周后收工作台账）

4、设计签到表，座位表，评分表——祎祎收集整理

5、ppt——方佳颖

6、印东西——李亦白

7、引导，安排座位——李玉硕，许驰，尹华奎

8、签到——李玉硕，杨霞

9、拍照——张晓彤

10、分发整理投票

11、写新闻——王玥天，姚佳玉（发到党建班126邮箱）

四、活动反思

1、活动工作人员应提前20分钟到场（引导人员的晚到场导致很多人找不到位置）

2、提前检查各项工作用具状态（电脑，相机电量）

3、控制时间，注意场地使用时间限制

4、颁发聘书应该有音乐

5、每次活动后及时进行总结及后续工作安排（今天活动过后应当留下党建班人员开小会安

排写新闻及通知事项）

6、演讲人员应提前15分钟到场，准备好ppt的拷贝

7、童童主持的比较好，刘睿伦不太适合主持，咬字不清

8、下次建议把各班同学反馈安排在每班带班讲完紧接之后

9、发通知确保提前三天，保证所有人当天回复

10、建议给嘉宾倒水，显示党建班大气上档次

第三篇：优良学风班中期总结

优良学风班中期总结

-----物流班

经过一个学期的努力，我们班的学风建设工作也得以顺利开展，并取得了一定成效。下面总结一下上个学期及这半个学期学风建设的成败得失，力争在以后的日子里向目标迈进。

上个学期，我们班关于创建优良学风班制定了4个方面的计划和措施，下面是我们的进展。

第一在学业上，制定一系列措施：成立学习小组，针对英语学习，学习小组由组长负责，定期去图书馆学习。组员间互帮互助，提高英语水平。在期末阶段，以学习小组为单位去图书馆复习功课。英语四级通过率虽为达到预期中的百分之百，同学们的努力，四级通过率提高了不少。

第二，在营造班级学习气氛，学习成绩优良率上有所提升。发挥班级里优秀同学的作用，从而带动全班学习，使同学们更努力朝高分进取。我们班在上学期期末考试同学成绩不及格的概率降低了，这是我们班努力学习的最好验证。但其中仍存在不少不理想的成绩。对于一些在考试中有不理想的成绩的同学，鼓励他们利用业余时间进行针对性的进行复习。在新学期中，打好扎实的基础，真正的学有所用。

第三，在班级建设上，上个学期，班级组织了素质拓展活动，在它山堰进行，小组合作，坐船探险，充分培养和锻炼了班级的凝聚力和团队精神。在12月22号冬至日，我们班级的集体生日，在学院老食堂一楼在进行聚餐，包饺子和汤圆，其乐融融。开展读书交流活动，营造班级读书氛围，丰富班级活动，增进同学之间的思想沟通。加强宣传力度，充分利用各种班会等形式，讨论学风建设问题，活动。

第四，加强党章学习，党员、班干部起好模范作用。在班级开展党章学习活动，由党代表向同学宣传党的事迹、宗旨等，尤其加强入党积极分子的党章学习，争取早日入党。火车跑得快，全靠车头带，班干部和党员在其中起先锋模范作用。

第五，在营造寝室氛围上。由寝室长具体负责寝室的卫生情况，做到整齐干净，尤其是男生寝室。党员、班干部下寝室检查违章电器，加强同学们的消防意

识，防患于未然。晚归，违章电器情况有所减少。

以上就是过去半年的学风总结，在这半年里我们班级同学都很努力，但是我们的工作还存在很多的不足，我们还将继续努力，我们相信荆棘的尽头一定是胜利的曙光。

第四篇：助理组训班培训总结(正式)

突破自我 收获未来

——2013年第一期全国助理组训资格培训班学习心得

作为刚入司不到一年的新员工，能够有机会参加在吉林长春举办的2013年全国第一期助理组训培训班，要感谢领导对我的关心和培养。带着领导的期许和个人强烈的提升愿望，在这一个月艰苦的学习过程中，我认真学习、积极参与、全情投入，使我在习惯养成、专业技能、意志品质、团队精神等方面都有了充分的认知和提升，并获得优秀小组奖励。个人成长的背后是领导细心的指导与培养，再次由衷的感谢领导能够给予我这样一次提升、磨练自我的机会。

此次培训班有来自9个省份的89位伙伴全程参与，学习氛围浓厚，培训课程紧张有序，更集结了全总最好的师资为我们授课，老师精彩的讲授和专业的技能让我折服，课程多以实战训练的方式，真正做到了理论与实践相结合，也让我更贴近一线战场，感知一线团队。回首难忘的日日夜夜，感慨万千，收获良多，现将我在此次培训的所思、所得向领导汇报如下：

一、良好的习惯就是生产力。

世界著名心理学家威廉·詹姆士这样说道：“播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运”。良好习惯的养成对成功是至关重要的，可是好习惯并非自然而成的，自然而成的常常是懒惰、生活无规律等等坏习惯。一个良好习惯的养成，需要经过刻意、不自然到不经意、自然转化的过程，并经过反复练习才能形成，形成的好习惯，可以陪伴一生，助你走向人生的巅峰。在培训班上有着许多规章条例，如有违反均要受到体罚和扣分的惩戒，比如6点多起床晨练，餐前要喊餐前训导，就餐不得喧哗，椅子及时归位，上课不容许携带手机，严格遵守作息时间等，这些都充分体现了组训班严格的制度。一支能够战无不胜的队伍，必定是习惯良好，纪律严明，作风过硬的部队。习惯的养成是个漫长而又艰辛的过程，不论是生活上还是工作上习惯的养成，培训班都是个很好的自我提升和修正的平台。

二、掌握专业技能，提升核心竞争力。

此次培训让我收获最大的莫过于专业技能的提升。本次培训课程由浅入深，具有很强的针对性、实用性和可操作性，通过老师的讲授使我从一个寿险的门外汉迅速成为了一个了解行业、公司、产品、寿险基础知识的员工。第一阶段，我要成为太平洋最优秀的组训。爱在保险和走进世界500强课程，使我对行业、公司有了更深入的了解，坚定了从事寿险这样一个太阳底下最阳光事业、朝阳行业的决心，也让我深刻的体会到作为太保这样一家世界500强企业员工的荣耀与自豪；第二阶段，我是太平洋最优秀的寿险代理人。寿险销售专业化流程，专业化销售7环，环环相扣，缺一不可，让我从更专业的角度了解到寿险销售的核心流程；通过产品体系的课程，使我了解到太保拥有能够满足客户不同需求的强大产品体系，这也是太保能够立足行业的坚实基础；如果枪是士兵的生命，那么寿险产品就是寿险人的命脉，产品讲解的课程，使我对主打产品金佑、鸿发和长顺保有了初步的了解；第三阶段，我是太平洋最优秀的讲师。专题讲授技巧的课程，以理论讲授和实操训练相结合的形式，让我很好的在实践中掌握知识；代理人辅导的课程，让我补上了最基础的保险基础知识；第四阶段，我是太平洋最优秀的主管。通过对个险基本法的学习，充实了岗位基础知识，也让我体会到基本法是给外勤伙伴最好的方案，运用我们专业的知识，通过基本法作为牵引激励外勤伙伴，可以更有效的推动业务稳步的发展；增员是寿险永恒不变的主题，如何常态、有效的增员，如何提升增员质量，如何保证留存，通过增募选才的课程，都有了明确的答案。通过本阶段的学习也让我了解到，主管是寿险团队不可或缺、至关重要的人，只有了解主管的工作，才能更好的服务团队；第五阶段，我是太平洋最优秀的组训。通过会议经营系统的课程学习，使我认识到寿险主要的抓手就是会议经营，创说会、产说会、早会以及日常的一些会议例如经管会、周例会等，构成了寿险会议经营系统，其中，创说会是增员的主要途径，产说会是拉动保费平台不可或缺的方式，早会是提振士气、保证出勤的最有力的手段，通过课程也使我对每个会议的操作都有了了解，并在实操中将理论的知识运用到了实践中，让我更加贴近一线的经营，了解一线的团队；透过数据发现问题、透过问题找到方法是高层级领袖必备技能，通KPI指标分析这样一节课程，使我对每天接触的各项指标有了更深层次的理解，而不是为了做数据而做数据。

三、学习个险成熟的经营管理经验，因地制宜地运用到续期渠道新保开拓的工作中。（1）、基础管理。寿险最有效的经营方式就是会议系统经营，早会、产说会、创说会都是寿险经营不可或缺的，通过此次系统的培训对上述会议的操作流程有了深入的了解，特别是两会的举办；（2）、追踪。每月设定不同层级特别是室经理开单日期，按照规定的开单节点追踪举绩。建立荣誉体系，树立渠道榜样，追踪绩优人员开单；（3）、增员。续期渠道的增员与个险有血缘关系的增员模式不同，但是个险完善的增员流程是渠道可以借鉴使用的，我认为本渠道增员较好的方式是通过组织裂变，搭建更多的服务室，追踪兼职室经理来推动增员步伐，并通过基本法利益的演示，激发业务伙伴想成为室主任的意愿，晾晒新人产能提升管理者增员的意愿；（4）、激励方式。对于外勤团队最好的方案就是基本法，在基本法的课程中，我学习到了个险如何运用基本法做为牵引来推动业务的发展，也找到续期基本法的亮点所在，做为人管学会利用基本法提升业绩是必不可少的专业技能

四、磨练意志，坚定信念，永不放弃。

在培训过程中我始终秉持着“合理的是训练，不合理的是磨练”这样的信念，无论遇到多大的困难都要坚持、不放弃的决心。组训班果然不辜负魔鬼训练营的称号，从日常的起居就可见一斑，6点起床出操，晚上1、2点睡觉，每天睡4、5个小时，还有两次凌晨的拉练也让我印象深刻；学习方面，课程安排紧密，通关要求严格，对于像我这样之前从未接触过保险的新人来说，专业知识的学习无疑是最大的挑战，需要付出更多的努力。无论从生活还是学习上，这一个月高强度的培训都是对我意志品质最大的锻炼。

五、团队共赢，创造奇迹。

没有完美的个人，只有完美的团队，任何人都不可能以个体的角色立足于社会，团队中的每位成员都是不可或缺、至关重要的。培训课程中，有很多需要小组讨论、研讨并发表的内容，这是头脑风暴、扩展自身眼界、学习众家所长的过程，在不断丰富自己的同时，也达到了互利共赢的效果。在成长训练的课程中，也让我深刻的体会到信赖、责任以及团队的重要性。

六、创建友谊，搭建沟通、分享的平台。

此次培训有来自9个省份的伙伴，各个渠道均有涉及，在这一个月痛并快乐的时光里，在彼此之间都建立了很深厚的友谊，我不仅学习到了他们身上的优点，而且在课下也与他们交流各省份续期渠道经营亮点，大家互通有无，搭建起了不同省份沟通、分享的平台。

七、个人职业生涯规划。

（一）、行业状况与企业：

（1）、行业。保险业切实关系到民生问题，随着中国老龄化不断加剧，养老金不断亏空，政府负担养老金体系已显疲态，大力提倡和扶持商业保险势在必行。

（2）、企业。太保是三大保险公司之一，A+H股两股上市，2012年太保再次以5.1%投资收益率稳坐行业第一，企业实力雄厚。无论是行业还是企业都正存在澎湃发展的阶段，这无疑对个人职业发展奠定了坚实的基础。

（二）、个人职涯规划：

目标：成为岗位专家，提升综合技能，做到不可替代。

（1）、渠道轮岗。经历了组训班，对一线团队有了更深刻的了解，也初步了解了一线团队日常的经营，在2013年希望有机会能到中支去轮岗，一是了解渠道一线情况，二是将组训班学习到的理论知识运用到市场中，更好的服务一线团队。

（2）、立足本岗位，争做岗位专家。在服务营销部人管岗位快一年的时间，在这一年的时间里基本掌握专业技能，但没有达到精通。努力学习专业技能，培养创新思维，同时提升自身综合素质，做一名技能过硬、思想积极、素质良好的优秀员工。在认真履行本职工作的同时，多学习业务、产品的相关知识，不断提升业务技能，为渠道新保开拓贡献自己的力量。

（3）、个险跟岗学习。学习个险成熟的经营模式，学习个险同事创新的思维模式，良好的工作习惯，高效的工作效率，挖掘自身潜能。

本次培训班虽然课程上已经结束了，但新的征程刚刚开始。我将以从培训班中学到的知识、态度、习惯、技巧等投入到紧张有序的实际工作中去，用一颗感恩的心回馈公司、领导，以持之以恒的精神、认真严谨的作风，为渠道做更大的贡献！

第五篇：中期总结

“xxxx”项目 2014年半年总结

一、项目概况

二、项目研究进展情况

三、项目取得成果

四、存在问题及建议

五、下步工作安排