成功的公式

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第一篇:成功的公式

小故事大智慧——我给学生讲故事(1)

成功的公式

有些学生觉得到了初中二年级,眼看就再有一年就要毕业了,自己的学习成绩这么差,现在开始努力还来得及吗?还有些同学认为,在学校里就是要活得潇洒自在有威风,这样别人才瞧得起,自己才有尊严。难道真的是这样吗?为此我给学生讲了下面这个故事:

直到15岁,他仍是懵懵懂懂地在学校混日子,打架斗殴抽烟逃学,十足的坏学生。那年,他喜欢上一个女同学,给她写了一封情书,她鄙视地看了他一眼,竟然把情书贴到了学校的宣传栏里。第二年,他就转学了,在后来的那两年时间里,他像变了一个人似的,拼命地学习,竟然考上了湖南大学。

22岁,他大学毕业,顺顺利利地进了国家机关,每天一杯茶一张报地混日子。有一回,他到乡下访亲,看见亲友竟然把一头狼像狗一样地养在家里看家护院。他惊问其故,亲友告之:这狼自幼就与狗一同驯养,久而久之,连长相都有些像狗,更别提狼性了。没多久,他就在别人的惋惜声中辞职,去了深圳。

到深圳后,他专找有名的外资公司去求职,而且总能想方设法直接地向外方经理面送自荐信。搞得那些外方经理一个个莫名其妙:“我们现在没有招聘需要啊!”他微笑着告诉对方:“总有一天你们会招聘的,真到那时,我就是第一个应聘的人。”还别说,他真的被其中一家公司录用了。那一年,他24岁。

27岁,他因为业绩突出,被调到公司地处丹佛的美国总部。上班的第一天,他按国人习惯请新同事共进午餐,然而,就在他准备买单的时候,同事们却一个个坚持自己买自己的单。他当时觉得很尴尬,但同时也明白了些什么,于是更加努力地工作。

这是一个人的真实经历,他叫王其善,现在是位于美国丹佛市的全球第四大电脑公司的技术总监,很受公司器重。王其善在回母校演讲时,讲起他人生经历中的这几个小片断。人们都有些莫名其妙,不知道这与他的成功有什么联系。

他笑了一笑,告诉我们:“15岁的经历让我明白,一个人要想被他人接受,并且被他人尊重,首先要自己尊重自己;24岁我知道,要想求职成功,首先要自信;而27岁在美国上班的第一天,我知道了美国人为什么实行AA制:每个人都不能指望别人会为自己的人生买单;要想获得成功,你就得自己努力,根本不能指望

别人,这就叫自强。”

其实我们每个人的人生何尝不是由这样一些片段构成的,而自尊+自信+自强=成功,这就是成功的公式。

讲完这个故事,我告诉学生:韩愈在《师说》里有句话,叫做“闻道有先后,术业有专攻”,姜尚八十遇文王,甘罗十二任宰相!其实一个人学习知识、成就事业不在于起步早晚,而在于努不努力、用不用心!而有的同学认为,我在班级、学校打架斗殴、胡作非为,这样别人才会瞧得起我,其实不然,你那是在浪费自己的青春,践踏自己的尊严,别人不是尊重你,而是讨厌你,对你是避之唯恐不及。是你自己的所作所为,让别人轻视了你,你只有通过自己的不断努力,改变自己的形象,才能赢得别人的尊重的和自己事业的成功,走向人生的巅峰!所以我们要牢记:自尊+自信+自强=成功!

第二篇:成功的公式

成功的公式

直到16岁,他仍是懵懵懂懂地在学校混日子,打架斗殴抽烟逃学,十足的坏学生,连教师都有些怕他,他从没觉得这有什么不好.16岁,正是情窦初开的年龄,那年他喜欢上了班上一个女同学,他给她写了一封情书,她鄙视地看了他一眼,竟然把他的情书贴到了学校的宣传栏里.虽然他的检讨书在宣传栏贴过不下20次,但这一次,不知为什么,他感到一阵刺心的痛.第二年,他就转学了,在后来的那两年的时间里,他像变了个人似的,拼命地学习,竟然考上了湖南大学.

22岁,他大学毕业,顺顺利利地进了政府机关.每天一杯茶一张报地在机关混日子,他觉得这日子过得也不错.有一回,他到乡下去访亲.亲友竟然把一头狼像狗一样地养在家里看家护院,他惊问其故,亲友告之,这狼自幼就与狗一同驯养,久而久之,这狼连长相都有些像狗,更别提狼性了.他当时看着这狼,想想自己,顿时有些心惊.没多久,他就在别人的惋惜声中辞职去了深圳.

他专找那些有名的外资公司去求职,而且他总想方设法直接地向外方经理面送自荐信.搞到那些外方经理一个个莫名其妙的:"我们现在没有招聘需要啊!"他微笑着告诉对方:"总有一天你们会需要招聘的,真到那时,那么我就是第一个应聘的人."还别说,他真的被其中一家公司录用了.那一年,他24岁.

27岁,他因为成绩突出,被调到地处丹佛的美国总部.上班的第一天,他按照国人的习惯请美国的新同事共进午餐.然而,就在他准备买单的时候,同事们却一个个不合情理地坚持自己买自己的单.他当时觉得很监介,但同时也明白了些什么,于是更加努力地工作.

这是一个人的真实经历,他叫王其善,现在是位于美国丹佛市的全球第四大电脑公司的技术总临.

他告诉我们:"16岁的经历让我明白,一个人想被他人接受,并且被他人尊重,首先得自己尊重自己;22岁我开始明白,狼之所以失去狼性,是因为它没有学会自立;24岁我知道,要想求职成功,首先自己要有自信;而27岁在美国上班的第一天,我就知道美国为什么要实行AA制:因为每个人都不能指望别人会为自己的人生买单,要想获得成功,你就得自己努力,根本不能指望别人,这就叫做自强.自尊+自立+自信+自强就等于成功,这就是成功的公式!

正如现在的复制软件,全球产品复制一样,由不起眼,到速卖通发家,最后延生至各个平台,它就如一个渔网一样愈撒愈宽,直至延生到每一个电商人员,得到大家的认肯!

第三篇:成功的公式

成功的公式。

直到16岁,他仍是懵懵懂懂地在学校混日子,打架斗殴抽烟逃学,十足的坏学生。那年,他喜欢上一个女同学,给她写了一封情书,她鄙视地看了他一眼,竟然把情书贴到了学校的宣传栏里。第二年,他就转学了,在后来的那两年时间里,他像变了一个人似的,拼命地学习,竟然考上了湖南大学。

22岁,他大学毕业,顺顺利利地进了国家机关,每天一杯茶一张报地混日子。有一回,他到乡下访亲,看见亲友竟然把一头狼像狗一样地养在家里看家护院。他惊问其故,亲友告之:这狼自幼就与狗一同驯养,久而久之,连长相都有些像狗,更别提狼性了。没多久,他就在别人的惋惜声中辞职,去了深圳。

到深圳后,他专找有名的外资公司去求职,而且他总能想方设法直接地向外方经理面送自荐信。搞得那些外方经理一个个莫名其妙:“我们现在没有招聘需要啊!”他微笑着告诉对方:“总有一天你们会招聘的,真到那时,我就是第一个应聘的人。”还别说,他真的被其中一家公司录用了。那一年,他24岁。

27岁,他因为业绩突出,被调到公司地处丹佛的美国总部。上班的第一天,他按国人的习惯请新同事共进午餐,然而,就在他准备买单的时候,同事们却一个个坚持自己买自己的单。他当时觉得很尴尬,但同时也明白了些什么,于是更加努力地工作。

这是一个人的真实经历,他叫王其善,现在是位于美国丹佛市的全球第四大电脑公司的技术总监,很受公司器重。王其善在回母校演讲时,讲起他人生中的这几个小片断。我们都有些莫名其妙,不知道这与他的成功有什么联系。

他笑了一笑,告诉我们:“16岁的经历让我明白,一个人要想被他人接受,并且被他人尊重,首先得自己尊重自己;24岁我知道,要想求职成功,首先要自信; 而27岁在美国上班的第一天,我知道了美国人为什么实行AA制:每个人都不能指望别人会为自己的人生买单;要想获得成功,你就得自己努力,根本不能指望别人,这就叫自强。”

其实我们每个人的人生何尝不是由这么一些片段构成的,而自尊+自信+自强=成功,这就是成功的公式。

第四篇:JCWord-成功理财公式

成功理財公式

□許夢凌

一. 確定理財計劃,立即行動

假如你確定了一套可靠的理財計劃卻不去實施,那麼再好的理財方法對你來講也是沒有用的.

二. 目標是有彈性的,但不要隨意更改

理財計劃應隨著環境的變化適當進行修改,因此理財計劃不可能一成不變,但計劃的修改應有一個限度.如果你的理財計劃朝令夕改,那麼你的目標永遠不可能實現.

三. 分清“資產”和“負債”

列一個人的理財收支表,要分清楚甚麼是你自己的資產,甚麼是你自己的負債.所謂資產,是可以創造收入的項目.所謂負債,是造成你的資金流出的項目.

四. 合理的“開源”和“節流”

錢對於任何一個人來講始終是有限的資源.適當地“節流”,減少浪費,財富才會慢慢的積累起來.

五. 要支配現金,而不要被現金支配

“開源”和“節流”不是要你惟利是圖.當錢已滿足你的基本要求時,你應該使它成為助你達到願望的一種籌碼.只要你的步驟正確,原則沒錯,理財過程實施得好,但得出的結果與目標尚存在一定的距離,也無需心灰.

六. 謹慎.積極.樂觀

謹慎小心是理財的公式,但它不代表你每事向壞處打算,凡事的結果都不可能完全符合當初制定的意圖,即使出現較大的偏差,往後仍然可以繼續去修補,毋需太過沮喪,應抱著積極和樂觀的心態,使理財計劃充實你的人生.

第五篇:稻盛和夫的成功公式

稻盛和夫先生的成功公式出自其所著作的书籍《干法》的结语“人生·工作的结果= 思维方式×热情×能力”,作为日本经济“经营四圣”之

一、京瓷的创始人,稻盛和夫先生对自己的评分是:70 x 90 x 60。

稻盛和夫先生认为,工作是人生最尊敬、最重要、最有价值的行为。因此首先我们要有一个正确的思维方式,即一个人的价值观、人生观、世界观,做人要有正确的价值理念,一旦思考方式错误,那么一切都是错的。不厌辛苦,愿他人好,愿为大家的幸福而拼命工作,这样就是正值;愤世嫉俗,怨天尤人,否定真诚的人生态度,就是负值。

以著名企业雀巢为例,2005年,“雀巢”牌金牌成长3+奶粉赫然被列入碘超标食品目录,被依法暂扣不合格商品,要求商品必须先下柜,抽样送检。初始,雀巢面对此次危机选择了沉默,继全国各大超市将“雀巢”金牌成长3+奶粉全面撤柜后,部分超市开始无条件退货,但雀巢中国公司表示对“问题奶粉”目前尚不实行召回。对于这样的处理方式,雀巢最终以“灰色收场”,雀巢碘超标奶粉北京下架 雀巢公司向消费者致歉;同时,雀巢中国有限公司大中华区总裁就雀巢金牌成长3+奶粉碘超标一事向消费者道歉。这是在企业战略管理课程中涉及的案例,当时主要是从雀巢的公关以及企业社会责任方面进行分析,而现在,抛开整个企业的价值观,单看雀巢在处理这个问题上的态度,其思维方式便是错误的,没有从顾客的切身利益出发,反而以企业利益为首要考量,注定了最后的结果。其实不光是雀巢,我国三聚氰胺事件,血馒头,假鱼翅等一系列食品安全问题的曝光,无不折射出此类企业在价值观取向方面的偏颇,导致了最后的失败。

对于热情和能力,热情相比而言更为重要,热情决定了自己对一件事的态度,而能力是一个可以不断培养的过程。在课上,老师讲课时提到由于翻译原因,也有译作激情,我更偏向于“热情”这一翻译。

激情是一种强烈的情感表现形式,往往发生在强烈刺激或突如其来的变化之后,具有迅猛、激烈、难以抑制等特点,人在激情的支配下,常能调动身心的巨大潜力。我的理解是这是一种偏短期的现象。而热情是人参与活动或对待别人所表现出来的热烈,积极,主动,友好的情感或态度,相较于激情而言更具有长期性。

对于此公式,除了思维方式、热情、能力这三个主要反面,我觉得,里面还包含了努力以及坚持不懈,这也是企业以及个人的成功中必不可少的一个要素。

就以稻盛和夫先生为例,在一次对话中,王石问他成功的秘诀,稻盛和夫先生总结说:不管环境怎么变化,我都竭尽全力拼命工作,也就是日日夜夜持续地“付出不亚于任何人的努力”,要说秘诀的话,这就是他成功的唯一秘诀。付出不亚于任何人的努力,简单的一句话,人人都知道的真理,浅显易懂,但却不是每个人都能做到的,然而稻盛和夫先生做到了。而努力的过程便是不断提升自己能力的过程。

稻盛和夫先生认为,人生的目的在于“提升心性、磨练灵魂”,那么怎样去磨练灵魂,“天降大任于斯人也,必先劳其筋骨,饿其体肤”,这其实只是一种面对苦难态度,不怨恨、不躲避,正面面对努力去做,苦难确实是人生的考验,但事实上并非只有苦难失败才是考验,成功同样也是一种试炼,造物主也会利用成功来考验人生,如果成功了,就骄傲自满,自以为是们这样就会走向没落,而成功之后还能保持谦虚,持续努力,这才能磨练灵魂,提升心态。

稻盛和夫先生通过“极度”认真地工作可以扭转你的人生,告诉我们,应该投入的程度及付出终会有回报。“要每天反省”不断的修炼自己和“纠错”自己;改变心态,才能拥有不一样的人生等等经典的哲学观点,再一次对我们的心灵进行了“洗礼”,让我们不断的遵循着大师的思想,检视着自己的心态和行为,从而让自己从普通到优秀,从优秀到卓越,甚至从卓越到巅峰一步步的循着正确的道路走下去。

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