市疾控中心医师个人工作总结

第一篇：市疾控中心医师个人工作总结

本人于大学毕业后，一直在市疾病预防控中心从事地方病防治工作。取得执业医师资格，同年被聘为医师；取得中级职称资格。现将本人任职以来的工作情况总结如下：

在政治思想方面，我始终坚持党的路线、方针、政策，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想。积极参加单位和科室组织的各项政治活动和政治学习，坚持读书看报，不断提高自己的政治理论水平。作为一名青年同志，我积极追求先进、要求进步，积极向党组织靠拢，并光荣地向党组织递交了“入党申请书”。

在职业道德方面，本人自觉遵守单位各项规章制度，勤奋工作，不迟到，不早退；尊重领导，团结同志；热爱自己的工作岗位，端正自己的职业操守，遵守医师的职业道德，全心全意为群众的健康服务。

在业务学习方面，我能努力钻研业务，精益求精。随着社会经济的不断发展，人民群众对健康要求的不断提高；随着科学技术的不断进步，新的理论、技术、方法不断出现，我深刻意识到只有不断学习、充实自己，才能更好地胜任自己的工作岗位，不断迎接新挑战。因此，我积极参加各种学术交流、医学继续教育活动，以及利用报刊、杂志、书籍以及互联网等，不断充实自己的知识水平，扩展自己的视野范围，提高自己的业务素质，以适应时代的需求，为今后工作打下坚实的基础。那一世范文网

在日常工作岗位上，我认真做好本职工作，听从科长的安排，服从领导的调度，认真做好血吸虫病、碘缺乏病、疟疾、丝虫病等地方病防治工作，协助办理政府血防办事务。我工作积极主动，善于思考，不断进取，勇于创新，为防治工作献计献策。本人坚持工作在基层第一线，不怕苦、不怕累，全身心的投入到查灭螺、查治病、健康教育、防控急感、晚血救助等血吸虫病防治的基层工作中，全心全意为群众的健康服务。本人还一直负责血吸虫病信息资料的收集、整理、统计、上报等工作，协助科长制定工作计划、撰写工作总结。

今后，我将一如既往地努力奋斗在卫生防病第一线，为人民群众的健康服务。

第二篇：2011年疾控中心医师定期考核工作总结

2011年疾控中心医师定期考核

工 作 总 结

为加强医师执业管理，规范医师执业行为，提高医师素质，确保医疗质量和医疗安全，根据卫生部《医师定期考核实施办法》、市卫生局《关于开展2011-2012医师定期考核工作的通知》（呼卫字[2011]81号）有关文件精神，于2011年7月—2012年1月对我单位的执业医师进行了全面考核，经过我单位医师定期考核委员会成员的共同努力，整个考核工作有条不紊地圆满完成了，现将医师定期考核工作总结如下：

一、加强领导，健全组织。今年是内蒙古自治区实施医师定期考核的第一年，也是关键的一年，为确保我单位医师定期考核工作公平、公正、公开、有序的启动，我单位成立医师定期考核委员会，负责组织、领导、检查、监督工作，制定考核工作规章制度、操作程序、工作方法，在旗卫生局的统一领导下，切实抓好医师定期考核工作。

二、认真落实，严格考核

医师定期考核内容由业务水平、工作成绩和职业道德三部分组成，考核机构从每个步骤、每个环节抓起，在考核内容、考核方式、考核程序及上报的各项表格等方面都逐一进行分析研究，以最便捷、最实用的程序，提高工作效率，确保在短时间内高质量、高成效的完成医师定期考核工作任务。

（一）基本情况

参加本周期考核的执业医师共计25人，涉及了临床、中医、公共卫生三个专业的医师，其中一般程序4人,简易程序21人。

（二）工作成绩与职业道德考核

2011年7月至10月期间，组织完成了注册医师的工作成绩与职业道德的考核，收集整理了注册接受考核的医师汇总名单和各医师执业证、注册证、职称证等相关证件复印件交由我单位医师定期考核委员会进行审核。考核机构工作人员认真审核每个医师的职称证、执业医师证以及注册医师证等信息资料，根据个人执业医师证的执业类别进行分类报名，以疾控中心门诊部为单位建立了完整、系统的医师定期考核档案。

（三）业务水平测试工作

理论考试：我单位应考医师4人，实际参加人数4人。在阿荣旗卫生局的监督指导下，在我疾控考点进行了笔试工作。

三、考核结果

1、工作成绩与职业道德考核结果

25名医师经本机构考核委员会评审，职业道德与业务水平两项全部合格，而且对每名被考医师《医师定期考核表》进行了如实、完整的记录。

2、业务水平测试结果

参加理论考试的医师4人，实际参加人数4人。试卷已于考试当天交于阿荣旗卫生局工作人员。

四、存在问题：

部分医师对电脑操作还不熟练，影响了我单位整体医师定期考核工作进度，下一步我单位将会抽出时间对这方面薄弱的医师进行统一培训。

阿荣旗疾病预防控制中心 二0一二年三月十日

第三篇：2011年疾控中心医师定期考核工作总结

2011年疾控中心医师定期考核

工 作 总 结

为加强医师执业管理，规范医师执业行为，提高医师素质，确保医疗质量和医疗安全，根据卫生部《医师定期考核实施办法》、市卫生局《关于开展2011-2012医师定期考核工作的通知》（呼卫字[2011]81号）有关文件精神，于2011年7月—2012年1月对我单位的执业医师进行了全面考核，经过我单位医师定期考核委员会成员的共同努力，整个考核工作有条不紊地圆满完成了，现将医师定期考核工作总结如下：

一、加强领导，健全组织。今年是内蒙古自治区实施医师定期考核的第一年，也是关键的一年，为确保我单位医师定期考核工作公平、公正、公开、有序的启动，我单位成立医师定期考核委员会，负责组织、领导、检查、监督工作，制定考核工作规章制度、操作程序、工作方法，在旗卫生局的统一领导下，切实抓好医师定期考核工作。

二、认真落实，严格考核

医师定期考核内容由业务水平、工作成绩和职业道德三部分组成，考核机构从每个步骤、每个环节抓起，在考核内容、考核方式、考核程序及上报的各项表格等方面都逐一进行分析研究，以最便捷、最实用的程序，提高工作效率，确

保在短时间内高质量、高成效的完成医师定期考核工作任务。

（一）基本情况

参加本周期考核的执业医师共计25人，涉及了临床、中医、公共卫生三个专业的医师，其中一般程序4人,简易程序21人。

（二）工作成绩与职业道德考核

2011年7月至10月期间，组织完成了注册医师的工作成绩与职业道德的考核，收集整理了注册接受考核的医师汇总名单和各医师执业证、注册证、职称证等相关证件复印件交由我单位医师定期考核委员会进行审核。考核机构工作人员认真审核每个医师的职称证、执业医师证以及注册医师证等信息资料，根据个人执业医师证的执业类别进行分类报名，以疾控中心门诊部为单位建立了完整、系统的医师定期考核档案。

（三）业务水平测试工作

理论考试：我单位应考医师4人，实际参加人数4人。在阿荣旗卫生局的监督指导下，在我疾控考点进行了笔试工作。

三、考核结果

1、工作成绩与职业道德考核结果

25名医师经本机构考核委员会评审，职业道德与业务水

平两项全部合格，而且对每名被考医师《医师定期考核表》进行了如实、完整的记录。

2、业务水平测试结果

参加理论考试的医师4人，实际参加人数4人。试卷已于考试当天交于阿荣旗卫生局工作人员。

四、存在问题：

部分医师对电脑操作还不熟练，影响了我单位整体医师定期考核工作进度，下一步我单位将会抽出时间对这方面薄弱的医师进行统一培训。

阿荣旗疾病预防控制中心

二0一二年三月十日

第四篇：市疾控中心工会女职工工作总结

市疾控中心工会女职工工作总结

根据年初上级工会对女职工工作的重点要求及计划安排，在中心党委和行政班子的大力支持下，结合我中心今年的规范化建设工作，充分发挥女职工的半边天作用，为达标升级做出贡献。现将一年工作总结如下：

一、结合“八荣八耻”教育，全面提升女职工的综合素质

今年年初胡锦涛总书记发出了树立社会主义荣辱观，开展“八荣八耻”教育活动的号召，这是对中华民族传统美德的高度概括，也是对中华民族优良传统的继承与发扬，是我们这个时代的需要，也是构建社会主义和谐社会的需要。结合社会主义荣辱观教育活动，在广大女职工中开展了“诚实守信做人，科学服务为本”的活动，我们从事的卫生监督、疾病预防控制工作。面对的是一个庞大的群体，要让人民群众信任我们，支持我们的工作，不但需要较强的专业技术知识，还需要有真诚的服务态度。大家在工作中也深深体会到了这一点，我们也重点在结核病门诊、体检科等疾控中心对外服务的窗口，开展创建帼国服务标兵、帼国服务岗位活动，她们在工作中以真诚的服务，真诚的沟通来打造自己的服务品牌。我们对这部分女职工进行了礼仪培训，从着装到言谈举止，再到每一个细微的服务都有详细的要求，每天面对服务对象是来有迎声，走有送声，礼貌待人，和蔼可亲，人人 以为人民服务为荣，以爱岗敬业为荣，以刻苦学习为荣，截止目前为止，已有10余名同志完成了专升本的学习，并取得了本科学历。

二、以“三〃八”妇女节为契机，做好特别关爱女职工工作

每年一度的国际“三〃八”妇女节，我们都会为这个日子画上浓重的一笔，三月，自然也就成了“特别关爱女职工活动月”。“三〃八”妇女节那天，我们开展了以“唱响女性半边天”的综艺活动，从女性即是母亲、女儿、妻子、儿媳等不同角色转换，通过歌舞、小品、模特表演、配乐散文等多种形式表达出来，充分展示了广大女职工丰富多彩的内心世界，歌颂了世界上最伟大的母爱，节目真实生动，给广大女职工留下了深刻印象。

为增强广大女职工的自我保护意识和科学防病知识，我们请市妇产医院专家讲授了“常见妇女疾病的预防与治疗”，使大家掌握了常见妇科疾病的早发现、早预防的手段与方法，大家还现场提出了许多问题，专家给予了一一解答。

我们还利用中心现有医疗设备，每年为女职工体检一次，并建立女职工健康档案。我们还连续2年为126名女职工上了“安康杯”保险，增强了女职工抵御特殊疾病风险的能力。

对孕期、哺乳期女职工作到心中有数，及时向她们宣传 优生优育知识，生一个聪明健康的小宝宝。在工作中尽可能地照顾她们，特别是对从事有害作业的女职工，及时与科长联系，调整工作岗位，保证母亲与胎儿的健康。06年走访慰问患病女职工3人，生孩女职工3人，给新生儿赠送了宝宝装，充分体现了工会组织对她们的关怀。

对单亲女职工，我们更是特别关爱。建立了一帮一结对子活动，关心她们的工作、学习与生活，经常找她们谈心，她们有什么困难，女工委员会都及时帮助她们解决，做她们工作、学习和生活中的知心人。中心现有单亲女职工6人。首先我们建立单亲女职工档案，对她们的情况先了解，然后向党政领导汇报，对她们采取特别关爱，报销她们的取暖费等，减轻她们的生活压力。

三、争当岗位标兵，为“十一五”建功立业

为充分鼓励女职工在“十一五”期间建功立业，展示她们高超的专业技能，制定了切实可行的“十一五”建功立业活动方案，为广大女职工搭建一个展示聪明才智的平台。我们组织开展了“食物中毒事故处理技能比武竞赛”和“疾病控制技能比武竞赛”活动，通过岗位学习、岗位练兵的一系列技能比武竞赛，更加增强了广大女职工学本领、学技术的自觉性，敢于争先创优，微生物检验科的孔桂云同志在全系统的食品微生物检验技能比武竞赛中荣获第一名。

在“十一五”建功立业活动中，我们以创建“五型”科 室活动为载体，制定方案，精心实施，在全中心31个科室中，有23个科室开展“五型”科室创建活动，特别是慢性病防制科，全科4名女同志，她们在各项工作中都毫不示弱，努力向上，顽强拼搏，她们的“生命统计”、“肿瘤防治”两项工作在全省同行名列前茅。中心两个检验室80％是女同志，她们在工作上个个是能手，从不落后，在“实验室计量认证”和“国家实验室认可项目”工作中，起早贪晚，节假日不休息，勤奋工作，使实验室计量认证顺利通过，国家实验室认可项目达到60％，这些成绩的取得有我们女职工的辛苦和汗水。

四、2007年女职工工作设想和建议

我们要在06年的基础上，继续开展女职工“特别关爱行动”系列活动，做好安康保险、维护好女职工的特殊权益。

开展“争做知识型技能型女职工，争当学习型家庭”活动，激励女职工立足岗位，学知识、学技能、学本领。

充分发挥女职工组织作用，维护好女职工的合法权益，使女职工工作创新升位。

市疾病预防控制中心工会 二00六年十一月三十日

第五篇：市疾控中心2012工作总结

为全面总结2012各项工作的开展情况，安排部署2013年工作任务，1月16日，市疾控中心组织召开了2012工作总结汇报会，中心领导班子及全体中层干部参加了会议。

会上，各科室负责人对本科室2012工作开展情况和下一步工作打算进行了汇报发言，对中心工作的开展提出意见和建议。

中心主任做了讲话，对2012中心各项工作开展情况进行了总结回顾，并对2013年中心的工作思路和重点工作进行了安排和要求。他指出，2012年，在市委市政府和市卫生局党委的正确领导下，通过中心全体干部职工共同努力，围绕重点传染病防控、免疫规划、慢病防治、卫生监测检验服务、健康教育、卫生应 急能力建设等工作，切实有效地做了大量的工作，全市传染病疫情平稳，全年无重大突发公共卫生事件发生，圆满完成了“一个确保”的任务目标。

对于2013年的工作，强调要继续在“一个确保”的前提下，抓好重点传染病防控、食品安全风险评估和慢病防制工作，进一步提升检验检测能力。重点抓好以下几个方面：

一是要进一步加强制度建设，促进规范化管理，加强督导检查，严格将各项规章制度落到实处，保证工作规范开展；二是加强业务学习和培训，进一步提高综合素质 和业务水平，提升中心的科研创新能力和疾病预防控制工作的整体科技含量；三是进一步落实各项综合性防治措施，重点做好手足口病、艾滋病、流行性出血热、麻 疹、疟疾等传染病、地方病的防治；加强免疫规划管理和生物制品管理，控制疫苗针对性传染病的发生和流行；认真做好死因监测、人群健康档案管理、减盐控制高 血压项目等慢病防治工作；四是要进一步加强应急队伍建设，密切关注疫情动态，及早发现苗头，采取相应措施；五是要继续加大投入，不断完善实验室软硬件建设 和管理，加快检验检测人员引进和培养步伐，大力提升实验室检验检测能力，为疾病控制做好技术支撑；六是要继续争取政策支持，加大高水平人才引进和培养力 度。七是要充分利用各种媒体，加大健康教育宣传工作的深度和广度，增强宣传内容的贴近性，普及重点疾病防治知识，努力提高广大人民群众的健康知识知晓率和 健康行为形成率，增强群众自我防护能力。此外，王主任在讲话中还对全体中层干部提出五点要求：一是要加强组织性、纪律性；二是要加强学习，养成良好的学习习惯；三是要振奋精神，努力工作；四是要加强团结；五是要廉洁从业、增强自律意识。