四大心态心得

第一篇：四大心态心得

四大心态心得

一，遇到问题，你就说是别人的问题，你立刻原地踏步——简

称自杀。

遇到问题不能推卸责任，要学会承担，在人生的道路上会遇到各种不同的问题，有工作上，家庭上和生活上方方面面、、、、、、如果每次遇到问题，我们都不找自身的问题，而是一味的推卸责任，是永远不会提高自己的工作和办事的能力的，就像一个运动员，别人已经冲到了终点，而自己还在原地踏步走，那是永远不会提高自己的，终究会被这个社会淘汰掉就像慢性自杀一样。

二，公司找你来，就是解决问题，没有问题你就立刻失业。

所说的解决问题，其实我觉得就是一个人的工作能力问题，也是体现自己的价值，不要怕有问题，因为这正是给我们一个锻炼的机会，解决问题的难度高低，是跟自己的收入成正比的，如果没有任何问题需要解决，那还要我们做什么呢？我们就会面临着下岗失业。

三，你白天上班，私下又说公司不好，这就是出卖自己的肉

体和灵魂

白天上班，私下还说公司不好，既然我们选择了这个公司，就要像一家人一样，如果有什么意见和建议，可以跟领导说，而不是在私下自己议论，既然是自己选择的工作就要在愉快的心情中去做，而不是抱怨，影响心情郁闷的工作，这样工作就相当于出卖自己的肉体和灵魂一样。

四，你享受了荣誉和收入，也要承担相应的责任和委屈。.荣誉和收入，责任和委屈时相辅相成的，当你的荣誉和收入增加时，你的责任也会加大，没有承担大事的人，怎么能做好事情，也就是说收入可定不会多，容易做的事情收入都是很少的，所以当享受荣誉和收入也要承担责任和委屈。

第二篇：刘一秒四大心态观后感

《刘一秒四大心态》观后感

上周部门例会，部门领导组织本部门成员观看了刘一秒大师的演讲，颇受启发。正如刘大师所讲，一个人想要过什么样的生过，想要取得什么样的成绩，并不是由能力、学识、环境甚至是相貌决定的，而是由这个人的心态决定的。如果你是乐观的人，那么你的生活精彩而洒脱；如果你是悲观的人，那么你也只能在怨天尤人中了此一生。一个人的心态如此，一个企业的文化又何尝不是呢？初到德泰，我被公司“大地厚德载物”的企业文化深深吸引。要做到“厚德载物”就要有一种积极向上的心态去学习；一种坚强刚毅的心态积累经验；一种满怀自信的心态去“绽放”。因薄厚而容纳，因容纳而收获！心态的调整，是人生中必修的一堂课。心在哪里，时间就在哪里，成就就在哪里。认真对待人生的每一件工作，让自己得到成长，得到锻炼。所以说成就大事者，心态是重中之重。读了刘老师概括的四种心态，感觉十分务实，很有学习价值，摘下共享及自勉：

第一心态：当你遇到问题时，总会把责任丢给别人，说成是别人的问题，那么你立刻原地踏步，简称“自杀”。聪明的人懂得剖析自我，而满口客观理由的人只是在耍小聪明。无论做什么事都不会一帆风顺，可一味的找借口只会埋葬自己的青春与未来。同样是忙碌的一生，有些人可能会登峰造极，到达人生的知道点，可是有些人却只是在原地踏步，只是因为当别人在勇担责任、自我剖析时，你却在焦头烂额的找理由。正如公司的用人宗旨：事成而不获罪于人者为理想之人才；事不成而又获罪于人者为危险人才。

第二心态：白天在公司上班，下班私下谈论公司不好，就是在出卖自己的身体和灵魂，也就证明了你只可以在这么差的公司上班。我觉得这种心态是典型的自欺欺人的做法。这里没有必要钻这种人眼里的公司好与不好的牛角尖，因为这种人已经被客观环境主宰了心态。智者曾说：你不可以改变环境，但你可以选择心情。

第三心态：公司找你，是来解决问题的，如没有问题，你立刻失业。不待命令而自动工作者为中坚分子；等待命令而立即工作者为忠实分子；接到命令而懒于工作者为无用分子。解决不了问题的人，你就只是个传声筒；解决问题的人，你就是真正的领导。抢“问题”=抢“钱”，容易做的事情通常利润都比较少。所以不要抱怨自己的工资比别人少，因为你解决问题的能力不如别人强。

第四心态：记住，这是你的工作。你享受客户给你带来的荣誉和薪金，同样也要承担客户带给你的责任和委屈，及顾客对你的批评和指责。这正如我们公司的宗旨：“为客户创造价值为员工实现梦想”。工作中会有心酸与委屈，但也会带给你荣誉与满足。一分耕耘，一分收获。

在这个物竞天择，适者生存的社会，不可能事事如意，当我们改变不了某件事某个人的时候，我们只能改变自己，让自己适应这件事这个人这个社会。当别人为困难找出各种“坑爹”的理由时，你是否能剖析自我？当别人抱怨工资不给力时，你是否能hold住满腹的埋怨之词？心酸与委屈走你，因为荣誉与薪金不是浮云。请相信：如果你种的是阳光，那么你的道路绝不会泥泞。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海，摆正自己的位置，用一个良好的心态去面对工作、面对社会，突破自我，羽化成蝶。孔子曾讲：既来之，则安之。我是一名新员工，但是我有信心成为一名优秀的德泰人。

第三篇：找到好工作需要四大良好心态

找到好工作需要四大良好心态

1.把得到的每份工作都看做临时性的。

大多劳动力都不是独立经营，因此，你很可能最终会为别人工作。那份工作持续多长时间由他们决定，而不是由你说了算。只要他们愿意，你的工作随时可能中止，而且事先没有任何预警。这在某种程度上是事实，而现在比任何时候更是如此。这取决于目前职业市场的本质。因此，找工作时，必须告诉自己，“我正在找的工作本质上是一份临时工作，能持续多长时间我并不知道。所以，这绝不是我最后一次求职。我得随时做好重新求职的思想准备。”这是职场新人应该有的思想。对于你梦想的工作，要带着感激的态度珍惜它。它也许不能持久，但是拥有它的时候，必须品味它，享受它。

2.把找到的每份工作都看做是一个学习的机会。

从本质上看，你今天找到的每份工作几乎都在不停地运动和变化着，其速度之快，令你不得不把现在正在寻找的工作看成是自己学习锻炼的一次经历，看成是学习班的入学登记。如果你想把它当成梦想的工作，必须喜欢学习新的任务和工作流程。握住职场心理学，在应聘时还要对每一个可能成为你雇主的人强调，你是多么热衷于学习新的知识和技术，而且你学得很快。

3.把找到的每份工作都看作一次冒险。

我们大多数人都喜爱冒险。一次冒险意味着有一系列不可预测的神秘事件。那就是今天的工作!权力„„欲望„„错误抉择„„奇怪的联盟„„背叛„„报

答„„等等剧情一一出场。突然，无人能事先预知的变故展现在你的眼前。如果你把它看作梦想的工作，那么就满怀热情去面对那些无法预测的事，心怀激动而不是恐惧。

4.必须明白，你找到的每份职业的乐趣和满足感都必须在于工作本身。

无论在求职时对将要从事的工作做了多么深入仔细的研究，可能最终只能在一个没有慧眼识英才的老板那里找到工作，老板看不到你的卓越贡献，令你有一种不被喜爱和赏识的失落感。由此可见，如果这是你梦想的工作，就必须是一份能让你从工作中找到满足感的工作。

第四篇：阳光心态心得

《阳光心态训练营》心得感受

在公司安排下，我有幸参加了心理培训阳光心态训练营活动，这是一次新颖而又有意义的活动。我们的老师知名人士王一燕，用她的一句话来说，参加这次活动就一个字“值”！

神秘、紧张、忙碌、而又大汗淋漓的两天，给我们带来了无限的欢乐和感动，更给我们带来了人生的启示和美好的回忆。

在这次活动中，我们看到的更多的是小组成员之间的团结有爱，相互信任与信赖，相互支持和鼓励。我们以小组分好组后，各组开始抓紧设计自己的队名、队歌、口号等，各有专长，分工不同。紧握的双拳象征“高山组”的力量和凝聚力，全组16人，3男13女。绿叶托起力量就托起了希望，娇美的花朵又衬托出柔和之韵，刚柔并进，气势难以阻挡。最终结果也是毋庸置疑，以绝对的优势打败所有对手夺得第一。

我从《阳光心态 》中看到的是知足、感恩、乐观开朗这样一种心态，是一种健康的心态。它能让人心境良好，人际关系正常，适应环境，力所能及改变环境，人格健康。具备阳光心态可以使人深刻而不浮躁，谦和而不张扬，自信而又亲和，我们讲和谐，不仅要力求人与人和谐，人与自然和谐，还要注重人的内心和谐。人的内心和谐是和谐社会的一个高境界。”阳光心态的理论，正是引导人们调整好自己的心态，营造知足、感恩、乐观开朗的心理，树立喜悦、乐观、向上的人生态度，通过个人内心和谐促进社会和谐的一把钥匙。

当今社会有一种怪现象：我们的财富在增加，但满意感在下降；我们拥有的财富越来越多，但是快乐越来越少；我们沟通的工具越来越多，但是深入的交流越来越少；我们认识的人越来越多，但是真诚的朋友越来越少；房子越来越大，里边的人越来越少；精美的房子越来越多，破碎的家庭也越来越多；道路越来越宽，但我们的视野越来越窄；楼房越来越高，但我们的心胸越来越窄；我们渴望了解外星人，却不想了解身边的人；我们可以参与的活动越来越多，但是享受的快乐越来越少；我们的支出在增加，但是我们的获得在减少；我们的药物在增加，但是我们的健康水平在下降；我们的收入在增加，但是我们的道德水平在下降；我们的自由在增加，但是我们的空间在减少。

我们不禁要问：究竟哪里出了问题？

是心态出了问题。心态出了问题，那就要调整好心态，好心情才能欣赏好风光。塑造健康的心态，塑造知足、感恩、乐观开朗的阳光心态，就是要让朋友们建立积极的价值观，获得健康的人生，释放强劲的影响力。你内心如果是一团火，就能释放出光和热；你内心如果是一块冰，就是融化了也还是零度。要想温暖别人，你内心要有热；要想照亮别人，请先照亮自己；要想照亮自己，首先要照亮自己的内心。怎样照亮内心？点亮一盏心灯，塑造阳光心态。良好的心态能够很好地影响个人、家庭、团队、组织，最后影响社会。

一个人幸福不幸福，在本质上与财富、相貌、地位、权力没多大关系。幸福由自己思想、心态而决定，我们的心可以造“快乐的天使”，也可以造“阴险的魔鬼”。如果你把别人看成是阴险，你就生活在“悲哀”里；如果你把别人看成是快乐的天使，你就生活在“愉快”里。如果你能把别人变成丑陋的魔鬼，你就在制造“悲哀”；如果你能把别人变成快乐的天使就在制造“愉快”怎么才能把别人变成快乐的天使呢？要学会感恩、欣赏、给予、宽容。

阳光心态享受生活，善于发现美。生活中并不缺少美，缺少的是发现。要学会欣赏每个瞬间，要热爱生命，相信未来一定会更美好。

用阳光心态享受生活，学会放下。该放下的放下，学会谅解、宽容。不原谅别人，等于给了别人持续伤害你的机会。要学会放下，忘记该忘记的，记住该记住的。

万朋商城：赵晓强

2011-12-13

第五篇：大学生对待就业的四大正确心态

早在06年9月份北京市团委和学联推出的《首都大学生发展报告》，公布的一项调研数据说，大学生“就业前景”与“课业与学习”两大压力并列第一，各占35％。就业，成了当前大学生就业的突出问题。《凤凰周刊》曾经转引劳动与社会保障部的资讯，近5年来，中国城镇每年需要就业的人口都将超过2400万人，而新增的就业岗位加上自然减员也只有1100万个（这个预测是建立在经济平稳增长基础之上，并没有考虑经济减速带来的更多失业）。难怪中国社会调查所6年8月16日公布的数字显示，逾9成大学生就业迷茫，8.3％的人甚至想过轻生。又据“智联招聘”与“东方时空”的一次调查显示，69.2％的大学生可以接受“零工资”就业，尽管劳动监察部门表示“零工资”招聘员工违法，但那么多学生愿意，还不是就业太难么！

首先要明确改变比学习更重要。实际上很多学习都是“学而不行，知而不用”。如果学了，而没有改变就没有任何意义。李白少时，读书很不认真，吊儿朗当，经常旷课迟到早退，老师以及家长都无可奈何。有一天李白一个人跑到河边洗澡，却看见一个老太婆坐在河边，好象在吃力地磨着什么东西，李白走近一看，老婆婆在磨一根铁棒。于是李白很好奇的询问：老人家，你为什么要磨这根铁棒呢？老婆婆答道：要磨成针。李白听后受到极大感触，于是由此发奋图强，终于成为一代诗仙。成就李白的不是他的天赋，而是对学习认知和行为的改变。

其次，要定位好自己。人的一生中会面临无数次的选择，常常会碰到这样的情况：你父亲希望你像他一样当个医生；你爷爷希望你能接管他的公司；而你的老师又认为你最适合从事文学创作。每当这个时候，你该怎么办？当然，每个人都需要从他人那里接受忠告，得到支持和鼓励，但只能将这种接受当作有益于更好地发展自己的途径，而决不能将自己完全托付给别人，因为你能胜任什么事情别人无法知晓，只有你自己最清楚。在现实生活中放弃自己的权利，让别人的意志来决定自己生活的人实在不少。他们把自己上学、择业、婚姻，统统托付或者交给他人，失去了自我追求、自我信仰、也失去了自由，最后变成了像《伊索寓言》里的那个老头和儿子一样，成为毫无主见的人；一个人完全按照别人的意见去行事，失去了自己的主见，就犹如被缚住双翼的飞鸟，即使有飞翔的愿望，也不能自由自在地去施展才能。我们从那些卓越的成功者的早期经历中发现：一个人学会由自己去计划自己的人生，这是一条不可忽视的成功之路。他们不少人曾经在事业选择上受过父母、老师或同事的非难与劝阻，而这些被非难与劝阻的事业，恰好是他们后来最终获得极大成功的那个事业。第三，不要放弃。在就业的过程中，成功变的那么的弥足珍贵，人人趋之若鹫，因此成为最令人向往的偶然，而失败却是无法回避的必然。是啊，谁不想成功能呢？问题是我们如何面对失败？一味的逃避就无法拥有成功，因为失败是成功的老师。而失败才是人生最宝贵的财富，唯一的“伴侣”。不管人性多么不希望痛苦，但却要学会：破釜沉舟、卧薪尝胆。失败致命的弱点就是：破坏性极强；失败最大的优点就是：无论你如何成功，他依然不离不弃。成功最大的缺点是：必然；成功的最大优点就是：偶然。下一次成功的偶然什么时候出现取决于你坦然面对失败的必然。恰恰相反的就是：失败真的像个勇士一样，永远屹立在我们的面前，是一段我们无法割舍的情怀，是一段永远需要我们挑战的险峰，是一段需要我们克服的困难。要么就跨过去，要么就止步不前，一蹶不振。这就是失败的味道：是继续还是放弃？第四，“就业”第一。可能有人会问，那么多身无分文的人不也创业成功了么？老的有李嘉诚，小的有黄光裕，外国有比尔．盖茨，中国有陈天桥，还有张朝阳、丁磊等等。是的，的确有很多人创业成功了，但是有更多的人创业失败了。媒体更多宣扬成功者的显赫，很少聚焦失败者的泪水。于是，我们的学生就以为创业就象媒体吹的那么容易，要知道以极其羡慕的心态热情吹捧创业成功者的，大多是绝无创业经验和教训的媒体打工仔啊。更何况，从整个社会的角度，创业即便可以成功，需要领头创业的人毕竟是极少数啊！怎么可能那么多人去创业呢？社会资源也不具备呀！有一个事实是必须认清的，那就是，众生之中，打工者

比例远远高于做老板的。太多的人想去当老板，完全是传统的“宁当鸡头，不做牛尾”的旧文化在作怪。工业时代的发展，一定会带来社会力量的进一步组合，人们的分工越来越细，但合作越来越强，一家企业需要一大批专家有效组合成团队，以后的老板也更多在专家团队中产生。专家中有个人魅力、善于发现人用好人、组织能力和沟通能力强、对市场敏感的并且会调度其它社会资源的佼佼者，日后可以当老板。如果你说，现在看到的老板没有这么高，那是因为社会进入市场经济的初级阶段，确实存在太多机会，并非优秀者也做了老板，甚至还莫名其妙做大了，也是那个时代的必然。

在你们毕业之后，如何应对当前的经济危机，找到适合自己发展的工作？很多学生会说，我没有经验，也对社会不熟悉，怎样才能和那些有工作经验的人竞争，找到适合自己的工作？这样的担忧不无道理，但是我要告诉大家，你们虽然缺乏社会经历，缺少工作经验，但是你们的可塑性正是你们的优势。武汉科技大学中南分校把生涯设计作为学生就业教育的重要内容，以引导学生树立正确的就业观念。每年学生毕业离校时，该校校长赵作斌都会寄语学生要求他们做到“三实”：即忠实、厚实和踏实。以你们的忠实面对自己，以你们的厚实迈出自己人生的第一步，以你们的踏实先就业。参考http:///