黄金心态培训心得

第一篇：黄金心态培训心得

黄金心态培训心得

做最好的自己

——《黄金心态》>培训心得

《黄金心态》课程培训虽然已经结束多日，却令人印象深刻，颇受启发。孙总在培训中，借用生活中的案例，采用寓教于乐的方式，向大家阐述了通往幸福人生的七种心态：阳光心态、积极心态、职业心态、老板心态、共赢心态、感恩心态和空杯心态。全新的观念令我耳目一新，细细品味，深觉受益匪浅。

——塑造阳光心态，享受生命的意义，做快乐的自己。生活中，我们会遇到各式各样的人，遭遇各种各样的事。人生百态，苦辣酸甜，种种烦恼，常常令我们苦不堪言。孙总在培训中提到，种种烦恼中，有40%属于杞人忧天，那些事根本不会发生；30%是怎么烦恼也没有用的既定事实；另外12%是事实上并不存在的幻想；还有10%是日常生活中鸡毛蒜皮的小事。也就是说，生活中92%烦恼是庸人自扰，只有8%勉强有些正面意义。我们一直在为不是烦恼的事情忧愁，而错过了人生更美妙的风景。既然如此，我们何不试着为自己的心灵'减减重'呢？远离悲观思维，活在当下，做快乐的自己。失去了太阳，我们可以拥抱月亮。改变自己的态度，你会发现，生活大有不同。善于发现生活和工作中的美好，乐观豁达的去享受生活，开心工作。张开双臂，拥抱阳光，做快乐的自己。

——塑造积极心态，积极地对待人和事，做最好的自己。面对困难，你是否胆怯退缩？面对工作，你是否拖延敷衍？面对经济形势下行压力，你是否满腹牢骚，惶惶不可终日？我们应学会笑对生活中的挫折与磨难，把它们当成人生路上的炼金石。控制消极情绪，塑造积极心态。试着转换思维方式，善于发现事物美好的一面，拒绝拖延，积极行动，发奋图强，自动自发，做最好的自己。

——塑造职业心态，执著追求，做成功的自己。孙总在培训中提到：'做一个标准的职业人'.扪心自问，距离'职业人',尚有差距。古语有云'在其位，谋其政'.全力以赴的责任心，严谨踏实的事业心，是我们作为'标准职业人'必不可少的制胜法宝。面对日复一日的工作，我们应该充满热忱，而非简答重复。执着于平凡与寂寞之中，努力打造属于自己的一片天。

——塑造老板心态，像老板和上司那样去工作，成为老板的'自己人'.何为'老板心态'?把老板的钱当成自己的钱，把老板的事当成自己的事。老板的心态就是'一分钱掰开两半花',老板的心态就是'一美元和八颗牙'.摈弃打工心态，勇敢承担责任。把老板的钱当成自己的钱，凡事讲节约；把老板的事当成自己的事，凡事讲质量、讲成本、讲效率、讲效果，那么，任何一个有作为的老板都会把你当成自己人。

——塑造共赢心态，利人利己，成为受欢迎的自己。人在江湖，身不由己。身处职场，我们不得不跟形形色色的人相处。与其'闭关锁国',何不'开眼看世界'?'一千个读者，一千个哈姆雷特',每个人都是独立而又特别的个体，面对差异，何不宽容的接受？差异也是一种美，善于发现每个人的'美',树立共赢思维，赢得良好的人际关系，工作上，也会游刃有余。与上司共赢，与同事共赢，与下属共赢，与供应商、客户共赢，努力共建互相理解、互相支持、互相帮助的团队，成为团队中受欢迎的人。

——塑造空杯心态，不断进步，做与时俱进的自己。'学到老，活到老',也就是现代提倡的'终身学习'观念，是我们每个职场人严以律己的要求。面对过去的成功，我们不能沾沾自喜。尝试一切归零，永不自满。与时俱进，不断挑战自我，让生活永远充满激情。忘却过去的成功，不断追求新的制高点，做与时俱进的自己。

——塑造感恩心态，感恩一切，做充满爱心的自己。停止抱怨，学会感恩。感恩国家昌盛，感恩社会和谐，感恩家人陪伴，感恩公司给予，感恩对手激励，感恩顾客信任……生活中，我们有如此多的事情，如此多的人，需要我们去感恩，哪里还有空间来容纳心灵的污浊呢？知足者常乐，感恩是一种幸福的生活方式，感恩，能让我们坦然面对人生的艰难坎坷。学会感恩，做一个充满爱心的人。

拿破仑曾经说过：'人与人之间本没什么区别，要说有也就是面对生活和工作的态度有积极和消极之分，就是这么一点点差别，决定了他们在今后人生之中地位的天囊之别。'塑造黄金心态，工作时负责投入，生活中快乐阳光，做最好的自己。

第二篇：黄金心态与业绩挑战培训会心得

黄金心态与业绩挑战培训会心得

——高恩

8月3日，我们公司很荣幸地邀请到了陈秋铎老师给我们进行了为期一天的黄金心态与业绩挑战培训，虽然只是短短的一天时间，但是对于我入职的新员工来说意义非凡。十分有幸参加公司组织的培训活动，参加这次培训心得是，要做好工作，员工必须要认真、坚持、用心、自信，并要不断学习，以下是我对这次销售培训心得体会。

首先培训开始，陈老师给出了两个词语“道理”和“观点”。道理，谓事物的规律。事情或论点的根据；理由。处事的办法、打算等等。观点，即处于一定立场，分析事物利弊和实用性的表达。虽然这两个词的意思很容易让人明白，但在实际生活中却有很多场景。陈老师也很好的运用生活中的实例为我们阐述其道理，举了很经典的婆媳关系事例，丈夫身上要不要带足够的钱，对于媳妇来说是不希望的，她担心自己的丈夫管不住自己，会因此而变坏，而对于婆婆来说，自己的孩子都这么大了，身上怎么能没有钱呢？没钱会有很多事情办不成或完成不是很理想。媳妇和婆婆各有各的道理。这样就很容易造成婆媳之间观点的不统一，所以婆媳之间的矛盾就这样日渐形成，在日后的生活中可能以为某件小事而爆发。正所谓清官难断家务事，作为婆媳之间的中间人丈夫该如何自处呢?这就要我们很好的学会节点把控。在这个事例中陈老师总结的话语告诉我们观点没有对错，角度各有不同。

在我们工作中是一个团队的协作，是一个整体。然而我们每个人又像树叶一样，世界上没有两片完全相同的树叶。所以我们每个人看待事物或事件的角度不同，横看成岭侧成峰，远近高低各不同。对于自己的观点要大声说出来，分享决定进步，各自把自己的观点分享出来了，我们得到的答案很可能不是一加一等于二的简单数学题。也许就是一个惊喜在等待着我们。我们是团队的一员，为团队贡献自己的力量是我们应尽的义务与职责。一个人如果不敢说出自己的观点或根本就不想说出自己的观点，这就会成为这个人的最大的浪费，浪费了他的智慧。

处理婆媳关系时除了了丈夫把握好度之外，还需要婆媳之间的相互理解，理解是沟通的前提，在家庭伦理中我们作为晚班要理解长辈，当然作为长辈的也不能蛮不讲理，就像在公司中做下级的要理解上级，上级毕竟视野比我们开阔，做出的决定肯定是经过深思熟虑的，考虑了方方面面。要做到人与人之间的理解是不容易的。然而我们是群体的一员，我们有群体共同的目标，我们每个人都在为实现共同目标而付出各自的智慧与能力，这个过程需要大家的相互理解，如果我们能在工作中建立理解的关系，那么也就是建立了是人际间最基本的理解关系。我们每个人都需要理解，因为每个人都可能在不经意间犯错，一味地怪罪他人是没有用的，所以只有我们学会理解他人，理解是人际关系的催化剂。当我们面临一些矛盾时，正是因为人缺少了心与心的交流，才使人与人之间多一份不理解，并渐渐成为了对别人的不信任，随着彼此猜疑，一点点加深激化，最终形成了矛盾，但矛盾不是不可以化解，只是人不愿去化解，就将它发泄出来了。因此，不论遇到什么事，一定要学会沉着、冷静，努力将大事化小，小事化了；因此，就需要我们多站在别人的立场上去想想，因为很多时候，人总是站在自己的位置上，从自己眼前的角度去审视评价一个人，而且总是把这人想的有多坏，以致造成了误解，引发了愤恨。如果我们懂得站在别人的立场上，善意的去考虑问题，尽量把别人往好处想，我想矛盾就不会产生了。如果先理解别人，那么自己就容易被别人理解；如果总想让别人先理解自己，那么自己就容易觉得别人不理解；如果用理解来表达需要，那么自己的需要就容易得到满足。总有一些找不出原由的曲解，总有一些不被理解的事情，也许总会觉得自己委屈，那么让自己安静下来，让自己的心胸宽旷起来，会觉得理解别人与理解自己一样，不很困难。在现实生活中,我们渴望得到别人的理解,可当问到什么是理解时又很茫然.其实从某种意义上来说理解就是简简单单一句话---假如我是他.己所不欲,方知人所不欲, 进而才能不施于人.只要设身处地地为别人着想, 从他人的角度看问题，很多事情都能够迎刃而解, 你的烦恼自然就少了。你会发现, 其实幸福和快乐离你并不遥远, 它就在你的身边, 得到的方法也很简单, 那就是----学会理解别人。

人与人之间得到了相互的理解我们的团队就更加紧密，拥有良好的团队精神，业绩的提升就得看我们自己了，人与人之间的能力是没有区别的，业绩的好坏取决于自己的心态。业绩的背后是团队，团队背后是文化，文化背后是心态，心态背后是投资，投资自己的心态。为什么要投资自己的心态呢？因为人都是有两个我的。一个外我，一个内我；一个积极的我，一个消极的我；一个天使的我，一个魔鬼的我；一个骑手的我，一个野马的我。两种心态的投资，如果押错了注，我们会得到两种区别很大结果。投资到了积极心态，面对工作、问题、困难、挫折、挑战和责任，从正面去想，从积极的一面去想，从可能成功的一面去想，积极采取行动，努力去做。投资到了消极心态，因受自身或外在因素影响，而不满意于自身条件或能力，进而造成信心的缺失。

同时我们要明白工作的意义，.工作是一种生存的需要。面包牛奶这不用解释了……工作是社会的需要，人是社会整体。对个人来说，需要融入社会，人的本质就是他的社会属性嘛；对社会来说，需要每个人的参与，工作是其中最重要的方式。工作是完善生活的需要，工作是生活的一部分，例如，在工作中获得生活的乐趣，因为工作中获得快乐，因为工作把妹成功，或者因为工作得到了很多朋友。工作是实现自我的需要，假设你拥有这样那样的才华，这样那样的能力，就需要工作来实现；同时工作中可以提升你自己的能力。总的来说就是工作是为了我们自己。全世界的人都不愿为别人而付出工作的真相永远都是为自己。

既然工作是为自己的，所以在工作中我们就要制定目标。目标就像指路的明灯照亮我们前行的道路。目标不是用来实现的，而是用来挑战的、超越的。目标没有科学不科学的，合理不合理的，只有潜能最大化。目标是通过思维激发的，目标是用行动证明的，否则目标永远是别人的。在实现目标时，我们要像强盗一样行动，上帝一般思考。懂得享受工作的乐趣。

最后培训的是熟练掌握销售流程各环节规范行为标准，能灵活运用，提高成交率；透过销售技巧和服务细节的把握与实践，提升品牌形象与销售服务水平，提高顾客满意度。陈老师讲了销售理念和信念，客户等于工资，产品质量只是我们的工具，做营销就是做关系，做营销就是帮客户赚更多的钱，还讲到了如何维护客情，如何帮忙经销商销售到终端客户才是真正的销售出自己的产品，而不是库存的转移。其中营销是信息的传递与情绪的转移，见客户之前把自己的状态调整好，一个好的业务员务必要修炼自己，有用心的心态，有自己的理想和目标，有原则，做让客户感动的事，让客户愿意跟我们做业务。还有专业知识的学习，就像陈老师讲到的“客户花钱买的不是价格而是价值”，我们有时遇到专业点的知识，无法应答。这样顾客在心理上就感觉到了――“不专业”销售员，真正让自己成为一名专业的销售员，提高我们定单的概率，就要多学习专业知识，要做到平时不懂的问题要多问多记，勤学好问。还有仪表形象我们就应注意的细节问题，从着装到坐姿，眼神等方面进行了详细的介绍。此外用心倾听很重要，专业人士常因一向对自己及其产品喋喋不休，而错过了重要的线索和信息。更为重要的是闭上你的嘴，让客户说话。你就应引导谈话，然后倾听和正确的消化吸收，我们了解到很多客户真正需要什么，以使你能正确定位你的产品。

以上就是我参加完这次的培训体会，以后的工作中我们要努力的从这些方面去提升自己的技能和技巧，时时刻刻的学习，积累一次次成功的经验，只有这样我们自身才能和公司一起成长。感谢公司对我们的关爱与培养。

第三篇：黄金心态与业绩挑战培训会心得

黄金心态与业绩挑战培训会心得

——wendan 8月3日，我们公司很荣幸地邀请到了陈秋铎老师给我们进行了为期一天的黄金心态与业绩挑战培训，虽然只是短短的一天时间，但是对于我们员工来说意义非凡。十分有幸参加公司组织的培训活动，要做好工作，员工必须要不断学习，以下是我对这次销售培训心得体会。

一种积极的心态，比一百种智慧都更有力量。如果我们拥有积极地心态，那么我们就能在快乐和创造之中把它们转换成迈向成功的能量和动力，如果我们的态度是消极的，我们将会在沮丧与抱怨中把它们转换成走向失败的障碍和阻力。每个人的潜力都是无限的，有什么样的心态，就会有什么样的人生。因为从根本上决定我们生命质量的不是金钱，不是权力，甚至不是知识和能力，而是心态！积极健康的心态是个人成功最重要的资本，也是最核心的竞争力。如果我们每个人注重自身“心”的管理，那么将拥有点石成金的巨大力量；如果每个干部职工都能专注“心”的经营，那么这个团队将获得势不可挡的竞争优势。

只有我们拥有了好的心态我们才会相互理解。世界上的每一个人都是独一无二的，由于我们看问题的角度不同，我们所得到的观点也是有差异的。不论是在我们生活中的婆媳关系，还是在工作中的上下级或同级关系中。当自己的观点不被他人接纳时，相信我们每个人的心情都不是很美好的，也许会造成相互之间的争吵，也许负气而去，或者有更严重的结果。所以我们就需要相互理解，生活中尽量是晚辈理解长辈，因为长辈的经验永远比我们丰富。在工作中一般都是下级要理解上级，因为上级所在的高度永远比我们看的更远。只有 这样我们生活才会幸福美满，工作才会身心如意。

只有拥有好的心态我们才能建立起自己的信仰。相信是万能的开始，持续不断的相信产生信念，信念升华到信仰。只有一个人获得了信仰，他才会获得力量，信仰的力量是无穷大的，红军长征之所以可以成功就是红军战士们对党的无穷信仰照耀着他们。要树立信仰就要首先去相信，相信公司的产品、文化和老板。当员工与企业建立相信的纽带才能将员工对企业的相信升华到更高的层次，达到共同发展共同收获的目标。

只有我们拥有了好的心态我们才能更好地追逐目标。目标就像指路的明灯照亮我们前行的道路。目标不是用来实现的，而是用来挑战的、超越的。目标没有科学不科学的，合理不合理的，只有潜能最大化。目标是通过思维激发的，目标是用行动证明的，否则目标永远是别人的。在实现目标时，我们要像强盗一样行动，上帝一般思考。懂得享受工作的乐趣。

相互理解，建立自己的信仰，追逐自己的目标。这些都是好的心态激励的，好的心态能挖掘潜能，在工作和生活中找到结合点，释放最大的职业热情。好的心态能自我激励。人生不如意事，十有八九。一时的苦恼和挫折怎么可以挡住我们前进的脚步。阳光心态能让人总是保持旺盛的斗志，不会因为现在暂时的困难就轻言放弃。就像一辆汽车如果自身没有发动系统就是再多人推也走不了多远，而如果装有一台性能良好的的发动机，即使泥沙滩涂也能勇往直前。

这次的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。感谢公司为我们带给如此形式的的培训，通过这次培训我们不仅知道了黄金心态的重要，同时也更深层次的认识了自己。在今后的工作中我们必须要学会做人，用心做事。我相信我们的业绩一定能更上一层楼的。

第四篇：《黄金心态》读后感

拥有黄金心态 造就成功未来

--《黄金心态》读后感

读了宋振杰先生的《黄金心态》受益匪浅，这本书运用了生活和工作中的大量案例，阐明了卓越和幸福人生所必须具备的七大黄金心态：阳光心态、积极心态、执著心态、老板心态、共赢心态、感恩心态和空杯心态，并且给出了具体明确的心态修炼方法和途径。其中的积极心态给我印象深刻。

在书中，作者提出了成就人生的十种积极心态，即，执著：对个人、企业和团队目标、价值观坚定不移的信念。挑战：勇敢地挺身而出，积极地迎接变化和新的任务。热情：对自己的工作以及公司的产品、服务、品牌和形象具有强烈的感情和浓厚的兴趣。奉献：全心全意完成工作或处理事务。激情：始终对未来充满憧憬和希望，对现在全力以赴地投入。愉快：乐于接受微笑、乐趣，并分享成功。爱心：助人为乐，感恩心态。自豪：因为自身价值或团队成绩而深感荣耀。渴望：强烈的成功欲望。信赖：相信他人和集体的素质、价值和可靠性。

“一种积极的心态，比一百种智慧都更有力量。”每个人的潜力都是无限的，有什么样的心态，就会有什么样的工作业绩与生命质量。成功者和失败者之间的关键差别，正在于心态。心态是是人生态度的现实反映。积极乐观的人生态度决定了人的心态环境。你也许听过这样的谚语：“成功吸引更多成功，而失败带来更多失败。”这句话一语中的，为 1 成功而努力会使你更有能力迈向成功；如果你什么也不做，坐等失败，只会使你遭受更多的失败。

比尔〃盖茨认为如果你以积极心态发挥你的思想，并且相信成功是你的权利的话，你的信心就会使你成就所有你所制定的明确目标。但是如果你接受了消极心态，并且满脑子想的都是恐惧和挫折的话，那么你所得到的也只是恐惧和失败而已。

生命的质量取决于你每天的心态，每天的心态取决于你每一片刻的心情，那些每天都快乐的人，并不是他很富有，并不是他拥有了一切，也并不是他掌宰着宇宙，而是他善于发现美好，他乐观豁达，他善于宽容。很多时候，一个人选择工作岗位的自主性是有限的，然而你可以选择对待工作的心态，你选择积极还是消极的心态对待工作，将决定着你的未来。在我们以前的生活、工作中，也许你曾经有过很多很美好的回忆，取得过很多次成功，但同时也许有过多次的失败，很多的懊悔，而我们需要的是总结昨天的失误和教训，却不能对过去的失误和不快耿耿于怀，因为伤感和悔恨不能改变过去，不能使你更聪明，更完美，追悔过去，只能失掉现在；失掉现在，就没有未来。正如俗话所说：“为误了头一班火车而懊悔不已的人，肯定还会错过下一班火车。”珍惜眼前和未来，比回忆更重要。

塑造积极心态首先要拒绝拖延。在生活中，我们每个人或多或少都存在着一种不良习惯----拖延。我们常常因为拖延时间陷入不断的自我谴责之中，然而下一次我们又会不自觉地重犯拖延的毛病，这种司空见惯的现象频繁发生，以至于我们把它当成人类的一种不可改变的本性了。拖延时间，看似人的一种本性，实质上是一种极其有害于工作和生活的恶习，天长日久就会成为自己身上一个无法医治的毒瘤。避免拖延的惟一方法就是随时开始行动。其次在平凡中做出精彩。很多人都梦想做出轰轰烈烈的事业。但事实上，很多轰轰烈烈的事业并没有什么惊天动地的举动，而是由许多平凡甚至乏味的事情所组成。人不能选择自己的命运，但是可以选择过怎样的生活。没有不重要的工作，只有看不起自己工作的人，我们应该对自己，对自己所从事的工作充满信心。只有相信自己是一个有所作为的人，哪怕即使只是一个最平凡的工作，只要用心去做，也能给我们带来丰厚的回报。三是给自己积极地提问。每个人之所以会有不同的成就，原因就在于所提出的问题不同。只有能提出好的问题，才能得到好的答案。四是积极尝试，邂逅机遇。生命中随处是机遇，许多机遇就藏在一个又一个挫折之中，如果在挫折面前气馁，就可能会与机遇擦肩而过。积极尝试是最好的方法。在实际工作中，挑战常常和机遇一同出现。如果不敢迎接挑战，就会让机遇从身边溜走。

作为企业的一名员工，与企业共荣辱，企业发展了，我们的一切才能得到更好的满足。所以，我们应该注意自己的一言一行，提高自己的能力，关注日常工作的细节，提高办事的效率，增强团队意识和责任心，而不能一味抱怨，我相信如果大家都能这样做，企业又怎会不发展，不壮大呢！

成功的人生是逐步积累的过程，即使跌倒了，你也要懂得抓起一把沙子。正因为这不同凡响的人生态度，将会使你最后抓到手里的不是沙子，而是黄金。

第五篇：黄金心态学习心得

读《黄金心态》有感

粗读了一下《黄金心态》这本书，感觉写的很不错。书的内容简介这样写到：“一种积极的心态，比一百种智慧都更有力量。”本书通过大量的故事和案例，系统地阐述了职业成功与人生幸福必须具备的七大心态——阳光心态，积极心态，执着心态，老板心态，共赢心态，感恩心态以及空怀心态。它告诫我们为人处世要积极乐观，要持之以恒有责任心，要懂得分享与互利互惠，同时要虚怀若谷学会感恩。正如书中所述“从根本上决定我们生命质量的不是金钱，不是权利，甚至不是知识和能力，而是心态！”如果我们拥有积极地心态，那么我们就能在快乐和创造之中把它们转换成迈向成功的能量和动力，如果我们的态度是消极的，我们将会在沮丧与抱怨中把它们转换成走向失败的障碍和阻力。每个人的潜力都是无限的，有什么样的心态，就会有什么样的人生。因为从根本上决定我们生命质量的不是金钱，不是权力，甚至不是知识和能力，而是心态！积极健康的心态是个人成功最重要的资本，也是最核心的竞争力。如果我们每个人注重自身“心”的管理，那么将拥有点石成金的巨大力量；如果每个干部职工都能专注“心”的经营，那么这个团队将获得势不可挡的竞争优势。

作者宋振杰是从开发人的潜能深挖员工潜力入手写的这本书，但是对于我们在党政机关工作的公务员来讲仍受益匪浅。特 别是其中的阳光心态、执著心态、共赢心态、感恩心态，对于看待人生，如何使自己快乐而不抑郁地生活更具指导意义。我认为，阳光心态就是生动活泼、执着心态就是锲而不舍、共赢心态就是团队精神、感恩心态就是学会爱他人，总之就是在容纳、宽容直至豁达的基础上向上的人生。有了好的心态，才能心情舒畅，才能有好的身体，做事情就会积极主动乐此不疲。快乐人生从心态开始。

首先，好的心态能挖掘潜能。我所理解的潜能就是在潜意识中把自己的人生经历融入工作过程，在工作和生活中找到结合点，释放最大的职业热情。作为参加工作多年的我们已不年轻，工作热情也大不如当年。认为工作上无所谓争优出彩，能做到按部就班就行的人比比皆是。但阅读此书后，让人有种豁然开朗的感觉：就好像被设计好的拼图，可以按照另一种方式打乱重新拼凑起来，而你的拼图拼得好不好、美不美，都取决于自己的设计，而其中阳光、感恩的心态都会为你的拼图添色不少。若每天能有个积极的心态面对工作和生活，自身的潜能就会像计算机一样精准迅速的定位出每块拼图的位置，让你事半功倍。

其次，好的心态能自我激励。人生不如意事，十有八九。一时的苦恼和挫折怎么可以挡住我们前进的脚步。书中提到的执著心态就是在教我们学会自我激励。现实中，许多现状并不令人满意，无论是生活还是工作。拥有执着心态和阳光心态能让人总是保持旺盛的斗志，不会因为现在暂时的困难就轻言放弃。就像一 辆汽车如果自身没有发动系统就是再多人推也走不了多远，而如果装有一台性能良好的的发动机，即使泥沙滩涂也能勇往直前。

第三，感恩心态让世界充满爱。感恩心态告诉我们要感谢每一位帮助过你的人。有时候别人并不是刻意的帮助我们，但是从他们的一句温馨的话语，一个迷人的微笑就会使我们感到快乐。当然我们在此也应该心存感激。感谢我们的父母，我们的伴侣和孩子，以及所有爱我们的人和我们爱的人。因为他们的存在让我们感到了生命的可爱，世界的美好！同时我们也要感谢我们党的领导，是她为我们提供了一个展示自我的平台。

书中在阐述共赢心态时提出了人生“三成”——不成、小成、大成，让我印象颇深。依赖别人，受别人的控制和影响的人中将一事无成；孤军奋战，不善合作的人只能取得有限的成功；只有善于合作，懂得分享，利己利人的人才能成就轰轰烈烈的大事业，实现人生的大成功。在最后的章节中，阐述了空杯心态，其中林语堂的一句话可谓道出了其真谛“人生在世——幼时自认为什么都不懂，大学时以为什么都懂，毕业后才知道什么都不懂，中年又以为什么都懂，到晚年才觉得一切都不懂”。懂与不懂随着年龄和阅历也在不断地更替，但其终究会终结于虚怀若谷，因此让我们忘却过往的成功，努力去弥补自己的不足才是人生的正道。

希望每一个人都拥有一颗积极、向上的心态。希望所有劳动者工作并快乐着……