早会方案-黄金心态

第一篇：早会方案-黄金心态

早会流程

8:25：

早会准备工作：音响、会议记录本到位

8：30

哨声响起，全体人员准备队列形式站好。考勤员点名。由考勤员宣布，今天的早会将由我们团队中XXX为大家主持，借助各位热情的掌声有请XXX闪亮登场。

8:35

一、主持人问好、自我介绍、宣布早会主题，带领快乐运动。

大家早上好（好 很好非常好）

非常荣幸能给大家主持这个早会,首先做一下自我介绍,我叫xxx,负责XXX工作。希望大家能够记住我的名字,我今天为大家分享的主题是XXXXX，下面进入第一个环节，快乐运动，由我为大家领操。体操队形散开。

8:40：

二、营养早餐（引用典故、故事）

整队，进入第二环节，营养早餐。引用恰当的典故、故事说明主题。

8:45：

三、分享时刻（分享从故事中个人体会）

分享不但是一个学习，同时也是一种相互了解的工程，为了我们团队的成长，为了促进团队中每一个伙伴的之间的相互了解，针对这个故事请大家分享一下自己的体会与心得。

……

8:55：

四、会议总结（总结今日早会主题内容）

亲爱的好朋友们，今天的早会分享就要到此结束了，如果你觉得有所收获的话，那么请给自己热烈的掌声以示鼓励，谢谢大家。

五、部门要闻（宣布本部门的重要规定）

根据部门的情况适当讲解，选讲内容。

第二篇：积极心态早会

针对业务员心态不佳，士气低落，负面思想过多，严重影响业绩达成及增长的现实，策划本早会方案，以达到“启迪思维，升华人生，提升士气，推动业绩”的目的。

一、司歌，司训，服务宗旨。

二、公布综合信息：天气预报、新闻及市场动态、重要公司文件及通知。

三、新人和老人的心态

公布及分析目前业绩情况，重点突出新绩优人员的成绩（并请大家给掌声祝贺）：先请出新绩优人员（提前沟通好以防尴尬）上台分享成绩，同时要介绍新人，增加新人的信心给予鼓励，再请一位业绩优秀且稳定的业务员上台（提前沟通好注意效果），向大家讲述自己为什么能够长时间一直保持优秀的业绩。（着重从心态上来讲述成功的经验。目的使业务员能够感觉到绩优业务员的成功是与他长久保持一个良好心态息息相关的）。

四、小故事：《成功先生和失败先生》

这个小故事有两位主人公，一位是成功先生，一位是失败先生：

我们每个人的头脑都是一个“思想制造工厂”，一个非常忙碌的，每日制造无数思想的工厂，这个工厂由两位工头负责。一位我们称他

为成功先生，另一位我们称他为失败先生，成功先生负责正面思想，生产成功的理由与方法，另外一位是失败先生是负责生产负面的、消极的思想，生产失败的理由，他是制造失败的理由的专家。

成功先生和失败先生都非常听话，你只要稍稍给他们信号，他们就马上采取行动。如果讯号是正面的，成功先生就会出来执行命令。反之，负面的信号，失败先生就会出来完成任务。

如果你想要了解这两位工头对你的影响，你不妨这么试一试：告诉你自己“今天真倒霉”。看看吧，效果马上出来了：失败先生一接到这个信号，立刻制造出几个事实证明你的想法是对的。例如：他会让你觉得今天生意冷清、售货量减少、你生病、你太太心情不好……，失败先生非常有效率，不到一会，你就会感到今天真的很倒霉，心情一下子变得很糟，什么都不想做了。

如果你告诉自己“今天是个好日子”。成功先生接到信号就会出来执行任务，他会告诉你“今天是个好日子，天气好，生意好，喜鹊喳喳叫，大家都冲自己笑……”。于是，你就会感到今天确实是个好日子，心情一下子变得非常好，干什么都信心十足，特有劲头。

同样道理，失败先生想方设法制造出各种理由让你觉得你无法说服你的对手满足你的要求，而成功先生则告诉你可以。

失败先生想出很多理由让你不去工作，而成功先生则告诉你应该出去工作的理由。

失败先生向你说：“你什么都干不成，干脆什么都别干了”。而成功先生则说：“去做吧，肯定会成功”。

你给他们的信号越多，他们就变得越有权力。如果失败先生的工作增加，他就会增添人员，占据脑部更多的空间。最后他就霸占了整个的思想工厂，可想而知，所有生产出来的思想都将是负面的，所以最聪明的方法就是开除失败先生，你不需要他，你更不想他在你旁边说什么，你这不能、那办不到、会失败什么的，既然他无法帮你达到成功的目的，干脆一脚把他踢开，完全重用成功先生，不论任何信息进入你的脑中，派成功先生去执行任务，他将引你步向成功。

五、讨论

用十分钟的时间，请大家发表自己过去展业中的真实案例，来说明最终的成功与失败和当时心态的必然联系，然后由主持人通过分析、总结进一步使大家认识到：是良好的心态，也就是必胜的信念，带来了一个人最终的成功；只有良好的心态才能保证最终的成功，而消极的心态、负面的思想注定了最终的失败，使业务员认识到成功并不神秘，现在大家都已经找到了通向成功的秘诀，那就是积极的心态、必胜的信念!

点评：本次早会所选故事与主题贴切，故事之前又有新老业务员的心态对比，通过透彻的分析，达到启迪业务员建立积极心态的目的。

第三篇：《黄金心态》读后感

拥有黄金心态 造就成功未来

--《黄金心态》读后感

读了宋振杰先生的《黄金心态》受益匪浅，这本书运用了生活和工作中的大量案例，阐明了卓越和幸福人生所必须具备的七大黄金心态：阳光心态、积极心态、执著心态、老板心态、共赢心态、感恩心态和空杯心态，并且给出了具体明确的心态修炼方法和途径。其中的积极心态给我印象深刻。

在书中，作者提出了成就人生的十种积极心态，即，执著：对个人、企业和团队目标、价值观坚定不移的信念。挑战：勇敢地挺身而出，积极地迎接变化和新的任务。热情：对自己的工作以及公司的产品、服务、品牌和形象具有强烈的感情和浓厚的兴趣。奉献：全心全意完成工作或处理事务。激情：始终对未来充满憧憬和希望，对现在全力以赴地投入。愉快：乐于接受微笑、乐趣，并分享成功。爱心：助人为乐，感恩心态。自豪：因为自身价值或团队成绩而深感荣耀。渴望：强烈的成功欲望。信赖：相信他人和集体的素质、价值和可靠性。

“一种积极的心态，比一百种智慧都更有力量。”每个人的潜力都是无限的，有什么样的心态，就会有什么样的工作业绩与生命质量。成功者和失败者之间的关键差别，正在于心态。心态是是人生态度的现实反映。积极乐观的人生态度决定了人的心态环境。你也许听过这样的谚语：“成功吸引更多成功，而失败带来更多失败。”这句话一语中的，为 1 成功而努力会使你更有能力迈向成功；如果你什么也不做，坐等失败，只会使你遭受更多的失败。

比尔〃盖茨认为如果你以积极心态发挥你的思想，并且相信成功是你的权利的话，你的信心就会使你成就所有你所制定的明确目标。但是如果你接受了消极心态，并且满脑子想的都是恐惧和挫折的话，那么你所得到的也只是恐惧和失败而已。

生命的质量取决于你每天的心态，每天的心态取决于你每一片刻的心情，那些每天都快乐的人，并不是他很富有，并不是他拥有了一切，也并不是他掌宰着宇宙，而是他善于发现美好，他乐观豁达，他善于宽容。很多时候，一个人选择工作岗位的自主性是有限的，然而你可以选择对待工作的心态，你选择积极还是消极的心态对待工作，将决定着你的未来。在我们以前的生活、工作中，也许你曾经有过很多很美好的回忆，取得过很多次成功，但同时也许有过多次的失败，很多的懊悔，而我们需要的是总结昨天的失误和教训，却不能对过去的失误和不快耿耿于怀，因为伤感和悔恨不能改变过去，不能使你更聪明，更完美，追悔过去，只能失掉现在；失掉现在，就没有未来。正如俗话所说：“为误了头一班火车而懊悔不已的人，肯定还会错过下一班火车。”珍惜眼前和未来，比回忆更重要。

塑造积极心态首先要拒绝拖延。在生活中，我们每个人或多或少都存在着一种不良习惯----拖延。我们常常因为拖延时间陷入不断的自我谴责之中，然而下一次我们又会不自觉地重犯拖延的毛病，这种司空见惯的现象频繁发生，以至于我们把它当成人类的一种不可改变的本性了。拖延时间，看似人的一种本性，实质上是一种极其有害于工作和生活的恶习，天长日久就会成为自己身上一个无法医治的毒瘤。避免拖延的惟一方法就是随时开始行动。其次在平凡中做出精彩。很多人都梦想做出轰轰烈烈的事业。但事实上，很多轰轰烈烈的事业并没有什么惊天动地的举动，而是由许多平凡甚至乏味的事情所组成。人不能选择自己的命运，但是可以选择过怎样的生活。没有不重要的工作，只有看不起自己工作的人，我们应该对自己，对自己所从事的工作充满信心。只有相信自己是一个有所作为的人，哪怕即使只是一个最平凡的工作，只要用心去做，也能给我们带来丰厚的回报。三是给自己积极地提问。每个人之所以会有不同的成就，原因就在于所提出的问题不同。只有能提出好的问题，才能得到好的答案。四是积极尝试，邂逅机遇。生命中随处是机遇，许多机遇就藏在一个又一个挫折之中，如果在挫折面前气馁，就可能会与机遇擦肩而过。积极尝试是最好的方法。在实际工作中，挑战常常和机遇一同出现。如果不敢迎接挑战，就会让机遇从身边溜走。

作为企业的一名员工，与企业共荣辱，企业发展了，我们的一切才能得到更好的满足。所以，我们应该注意自己的一言一行，提高自己的能力，关注日常工作的细节，提高办事的效率，增强团队意识和责任心，而不能一味抱怨，我相信如果大家都能这样做，企业又怎会不发展，不壮大呢！

成功的人生是逐步积累的过程，即使跌倒了，你也要懂得抓起一把沙子。正因为这不同凡响的人生态度，将会使你最后抓到手里的不是沙子，而是黄金。

第四篇：黄金心态学习心得

读《黄金心态》有感

粗读了一下《黄金心态》这本书，感觉写的很不错。书的内容简介这样写到：“一种积极的心态，比一百种智慧都更有力量。”本书通过大量的故事和案例，系统地阐述了职业成功与人生幸福必须具备的七大心态——阳光心态，积极心态，执着心态，老板心态，共赢心态，感恩心态以及空怀心态。它告诫我们为人处世要积极乐观，要持之以恒有责任心，要懂得分享与互利互惠，同时要虚怀若谷学会感恩。正如书中所述“从根本上决定我们生命质量的不是金钱，不是权利，甚至不是知识和能力，而是心态！”如果我们拥有积极地心态，那么我们就能在快乐和创造之中把它们转换成迈向成功的能量和动力，如果我们的态度是消极的，我们将会在沮丧与抱怨中把它们转换成走向失败的障碍和阻力。每个人的潜力都是无限的，有什么样的心态，就会有什么样的人生。因为从根本上决定我们生命质量的不是金钱，不是权力，甚至不是知识和能力，而是心态！积极健康的心态是个人成功最重要的资本，也是最核心的竞争力。如果我们每个人注重自身“心”的管理，那么将拥有点石成金的巨大力量；如果每个干部职工都能专注“心”的经营，那么这个团队将获得势不可挡的竞争优势。

作者宋振杰是从开发人的潜能深挖员工潜力入手写的这本书，但是对于我们在党政机关工作的公务员来讲仍受益匪浅。特 别是其中的阳光心态、执著心态、共赢心态、感恩心态，对于看待人生，如何使自己快乐而不抑郁地生活更具指导意义。我认为，阳光心态就是生动活泼、执着心态就是锲而不舍、共赢心态就是团队精神、感恩心态就是学会爱他人，总之就是在容纳、宽容直至豁达的基础上向上的人生。有了好的心态，才能心情舒畅，才能有好的身体，做事情就会积极主动乐此不疲。快乐人生从心态开始。

首先，好的心态能挖掘潜能。我所理解的潜能就是在潜意识中把自己的人生经历融入工作过程，在工作和生活中找到结合点，释放最大的职业热情。作为参加工作多年的我们已不年轻，工作热情也大不如当年。认为工作上无所谓争优出彩，能做到按部就班就行的人比比皆是。但阅读此书后，让人有种豁然开朗的感觉：就好像被设计好的拼图，可以按照另一种方式打乱重新拼凑起来，而你的拼图拼得好不好、美不美，都取决于自己的设计，而其中阳光、感恩的心态都会为你的拼图添色不少。若每天能有个积极的心态面对工作和生活，自身的潜能就会像计算机一样精准迅速的定位出每块拼图的位置，让你事半功倍。

其次，好的心态能自我激励。人生不如意事，十有八九。一时的苦恼和挫折怎么可以挡住我们前进的脚步。书中提到的执著心态就是在教我们学会自我激励。现实中，许多现状并不令人满意，无论是生活还是工作。拥有执着心态和阳光心态能让人总是保持旺盛的斗志，不会因为现在暂时的困难就轻言放弃。就像一 辆汽车如果自身没有发动系统就是再多人推也走不了多远，而如果装有一台性能良好的的发动机，即使泥沙滩涂也能勇往直前。

第三，感恩心态让世界充满爱。感恩心态告诉我们要感谢每一位帮助过你的人。有时候别人并不是刻意的帮助我们，但是从他们的一句温馨的话语，一个迷人的微笑就会使我们感到快乐。当然我们在此也应该心存感激。感谢我们的父母，我们的伴侣和孩子，以及所有爱我们的人和我们爱的人。因为他们的存在让我们感到了生命的可爱，世界的美好！同时我们也要感谢我们党的领导，是她为我们提供了一个展示自我的平台。

书中在阐述共赢心态时提出了人生“三成”——不成、小成、大成，让我印象颇深。依赖别人，受别人的控制和影响的人中将一事无成；孤军奋战，不善合作的人只能取得有限的成功；只有善于合作，懂得分享，利己利人的人才能成就轰轰烈烈的大事业，实现人生的大成功。在最后的章节中，阐述了空杯心态，其中林语堂的一句话可谓道出了其真谛“人生在世——幼时自认为什么都不懂，大学时以为什么都懂，毕业后才知道什么都不懂，中年又以为什么都懂，到晚年才觉得一切都不懂”。懂与不懂随着年龄和阅历也在不断地更替，但其终究会终结于虚怀若谷，因此让我们忘却过往的成功，努力去弥补自己的不足才是人生的正道。

希望每一个人都拥有一颗积极、向上的心态。希望所有劳动者工作并快乐着……

第五篇：黄金心态读后感

执著共赢

《黄金心态》读后感常健昕 心态是金——本书作者通过阳光心态、积极心态、执著心态、老板心态、共赢心态、感恩心态和空杯心态七种心态来阐述如何才能够拥有黄金心态，同时也告诉我们拥有黄金心态的重要性。正如大思想家詹姆斯所说：“我们这一代最伟大的发现，就是人类可以凭借改变态度而改变自己的命运。”

执著追求，激发潜能。就是要求找到工作与生活的最佳结合点，发掘自身职业潜能，释放自己全部的职业热情。几天前看到一篇文章，题目是“大师的心态”，讲述了一代雕塑大师刘开渠的故事。大师年轻时在上海穷困潦倒，常常为一顿饭发愁，一日，大师画了一只老虎，拿到街上卖。一个外国人看中了这幅画，想买，就问： “多少钱?”大师说： “500美元。” 外国人觉得500美元贵，便说： “能不能少点儿呢?”大师说： “不能少!”一边说，一边将画撕碎了。外国人吃了一惊： “年轻人，你怎么撕了它呢?多可惜呀，少卖点儿也行啊!”大师平静地说道： “先生，这画我要价500美元，说明我认为它值500美元，你跟我讲价，不愿出500美元，说明在你眼里它不值这个数，也认为它不好。所以，我要继续努力，下次画好一些。这次画得肯定不行，所以我撕了它，重画，直到顾客认可为止。”可那时大师还不是大师，是个普通的、默默无闻的青年。大师那时候太穷了，大需要钱了，可他没有降低自己追求的标准，没有让物质的诱惑干扰他的最高追求。他追求的不是钱，他追求的是艺术境界。假如是常人，他会能卖多少卖多少，先换到银子再说。就是这个心态，使这个青年日后成为一代雕塑大师，当上了中国美术馆馆长，主持雕塑人民英雄纪念碑上的浮雕，留下了许多传世经典雕塑作品。是什么成就了大师?是心态。“云层之上阳光灿烂，成功必在云层之上”，而跃上云层的关键则是偏执、专注与执著。在经历漫长的积累，不懈的努力之后才有了绳锯木断、水滴石穿令人惊叹的故事。

拥有共赢心态，共赢就是善于合作、懂得分享、利人利己。当今社会，无论是市场竞争还是职场竞争，合作共赢已成为竞争主体的主流关系，是时代发展不可逆转的大趋势。与同事共赢是事业发展的基础。宋振杰先生说：“同事是我们职业生涯中的重要“顾客”之一。不少人把同事当成可有可无、无关紧要的人来对待，这实在是一个大错误。当你遇到难题的时候，当你遇到危机的时候，当

你需要帮助的时候，同事是你不可或缺的伙伴和依靠。而且，有机会能够在一起相处共事，实在是一种缘分，自应善加珍惜。”同事之间能够互助关爱、团结一致、相互协作才能形成无往而不胜的凝聚力，才能立于不败之地。反之会出现什么样的局面呢？„„所以我们一定要珍惜现在，活在当下。与合作伙伴共赢是事业发展的动力。每一个客户都是我的衣食父母，必须要树立为客户着想、对客户要负责的观念。要急客户之所急、想客户之所想，切实维护好与客户的关系。这样才有可能赢得客户和生意，才能够发展。

最后，借用马斯洛的话与大家共勉：心态改变，态度改变；态度改变，习惯改变；习惯改变，性格改变；性格改变，人生改变。

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