社会活动先进个人评优材料

第一篇：社会活动先进个人评优材料

社会活动先进个人先进事迹材料

本人叫***，来自**系**班，预备党员，现在担任***，2009年担任系团委组织部副部长。在2009年本人在思想上积极要求进步，主动参与理论学习，不断提高自己的思想政治素质；工作上认真负责，踏实肯干，在不断提高自身水平的同时也更好的为同学们服务；生活上乐于助人，为同学们着想，与同学友好相处，拥有良好的群众基础。从团务工作以来，本人始终抱着积极务实的态度，严格要求自己，将每一项工作做到实处，团内工作的每一个细节都可以看到本人勤勤恳恳的身影。

一、注重政治理论学习——坚持四项基本原则，关系改革，思想活跃，作风正派。

主动学习中把党的理论、三个代表重要思想、科学发展观的指导思想及方法论、十七大会议精神等政治理论的学习活动，用科学的思想来指导我的行为。同时也积极参与系团委、系党办和年级党支部开展的各种理论学习会议，在会议上积极发言，通过对人生价值等主题的讨论，提高了自己的理论水平。除此之外我还抓好每次干部学校培训的机会，认真学习提高了自身的思想觉悟性和工作素质。

二、认真细致的做好本职工作——热爱团的工作，工作认真负责，注重实效，积极完成党、团组织交给的各项任务，并能创造性的开展团的工作。

担任系团委组织部副部长期间，抓好部门内部建设及部门发展方向，配合部长及其他干部一起完成部门新成员的思想工作。先后组织了系的年度评优和院级评优，组织策划了干部述职大会。在推优工作中积极总结和思考，提出改良方案让整个推优工作更加完善。在做好本部门的工作同时，积极参与其他部门开展的工作中，与其他部门成员交流工作经验，提高工作素养。积极与团委的干部策划组织系级多项活动，如新学年迎新工作，新生运动会，招干等。当然做完所有的工作后，我不忘记总结发现问题，提出解决问题的方法，通过不断的总结自己得到了很大的收获。

三、团结进取，积极参加团组织开展的各项活动，以自己的实际行动争取做一位合格的共青团员。

积极踊跃的参加团组织开展的活动是每位团员青年在团组织的旗帜下不可缺少的一个重要课题。在参与活动的过程中与同学们有很好的交流，聆听同学们的心声，因此有增加了丰富的文化生活知识，也拓展了视野。在日常生活中我不忘积极参加班级组织的活动，帮助同学关心同学，与同学的关系融洽和谐，以一种共产党员先锋模范作用和群众力量的重要性来鞭策自己。

虽然通过团组织的细心培养和自己的努力我取得了一些成绩，但是我认为还是远远不够的，我会在今后的工作中实事求是，戒骄戒躁，努力改正自己的缺点，始终保持团组织的先锋模范作用，脚踏实地、积极进取、默默奉献，力争自己在各项工作中取得新成绩，努力使自己成为共青团组织的优秀先锋。

第二篇：2014年先进个人评优演讲稿

各位领导，同仁：

大家好！

借此机会我祝愿大家：事事如意，马上有钱。

今天是“优质服务之星”评选 演讲，按照会议精神，我应该努力阐述我是如何争当“优质服务之星的”，但大家都清楚一个事实，那就是农保服务窗口由原来的“四大金刚”沦为只剩眼下的“两座泥菩萨”。所以，即使我离优质服务之星还有很大的差距，从支持单位工作的角度我也必须站在这里。那么，我就简单的谈下近段时间的一些工作体会。

一，对外要能：听得进，说的透，耐得烦。听得进就是要很能耐心的听完来办事的老百姓的各种诉求以及抱怨，说得透就是在你听完老百姓的话后能把问题讲明白讲透，使他们满意而回！比如，这段时间因为重复领取待遇的问题而扣了部分老人的退休工资，你说，你如果不能做到听得进，说得透，老百姓能满意吗？当然，我始终认为：要真正坚持做到所说的，得有个重要得前提，那就是就是对内，这个对内是内因，那么这个内因是什么呢？

二，对内要能：坐得住，沉得去，担得责。简单的讲就是“安心务实工作”。说具体点就是不会因为坐在电脑前不准玩游戏而坐不住；不会因为管的死而融不进单位这个大集体，不会因为事情多而杂就敷衍。道德讲堂有节课俞洪敏老师说：人，一是要奋斗，二是要对得住自己的内心。在座的每个人

包括我都曾经年轻过，也曾经浮躁的想“我要飞得更高，狂风一样舞蹈。。。但现实让我懂得：我是一只小小鸟，想要飞却怎么也飞不高，还没栖上枝头，就成了猎人的目标。。既然，如此，何不就选择安心做好一只“麻雀”--------做一个对得住自己内心的人！-----安心务实的工作。苏轼在《定**》里这样写道：

莫听穿林打叶声，何妨吟啸且徐行。

竹杖芒鞋轻胜马，谁怕？。料峭酒醒，微冷，山头斜照却相迎。回首向来萧瑟处，归去，也无风雨也无晴。

很多时候我们需要“也无风雨也无晴，但心中一定要有家有工作！谢谢！

第三篇：先进个人评优获奖感想

感想

敬爱的领导们，亲爱的同事们：

首先很高兴，公司能给我这次表达自己感想的机会。感谢公司，感谢领导们对我一年来工作的支持与肯定！

充满机遇的2011年已经悄然离我们而去了，在过去的一年里，我们都曾为了公司，为了家庭，为了自己努力过，奋斗过，不管过程如何，我们都用了一年的光阴去换取最终的成果。显而易见，我们的业绩也是可喜可贺的！对于这次先进个人奖的评定，我觉得我是幸运的，这是汗水与努力结合的产物，是我对公司尽心尽力的表达，也是领导们对我工作的认可！当然这也不能代表许多同事幕后的努力白费了。公司是大家的，努力也要靠大家努力，只有我们大家携手共进，上下齐心，才能有公司更辉煌的明天！

回想刚来部门的那几日，种种感觉和情景，仍历历在目。正是一种家的温暖和同事的帮助与包容让我有机会踏入并留在了部门。无论是在生活上还是工作中，都得到了领导们的关心，让我觉得这里像个家，温暖而亲切。自2008年进公司工作至今，我觉得并没有为公司做出了不起的大贡献，也没取得特别值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快的去完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦，合作愉快。虽然如此，但我的付出得到了公司的认可，我深感无比的荣幸，我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报平凡道理。因此，我认为，在公司在部门，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是以优秀扎实的综合素质能力成为公司骨干，都是优秀的。被评为优秀员工，我深知，我做得不够的地方太多太多，还需要我去学习。我深信：一分耕耘，一分收获，从点点滴滴的工作中，我会细心积累经验，使工作技能不断的提高，为以后的工作奠定坚实的基础。在此希望公司的发展让我们成长，也愿我们的共同努力让公司让部门更加辉煌!

2012年的钟声已经敲响了！在新的一年里，我们又会迎来新的挑战，新的机会，新的人生。庄子说的好：人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已！人生短暂，我们不能躺在过去的成绩上，沾沾自喜，而让眼前的大好机遇白白浪费掉。明日复明日，明日何其多。我们应当珍惜眼前，珍惜现在，勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，才能在以后的工作中取得更好的成绩！

感谢领导，感谢大家！

第四篇：公司先进集体、先进个人评优管理办法

公司先进集体、先进个人评优管理办

法

公司先进集体、先进个人评优管理办法

先进集体、先进个人

评 选 办 法

年是沈阳那一世范文网置业有限公司迈向成功的一年，在过去的一年里，公司在经营管理等方面取得长足的进步，这与广大干部、员工的辛勤努力是分不开的。为此，公司决定，表彰一年来为公司发展做出突出贡献的先进集体、先进个人。具体评选办法如下：

一、评选目的及原则

1、客观、公正，实事求是；

2、弘扬无私奉献、爱岗敬业的精神；

3、评选务求与部门、干部、员工所创造的经济效益和给公司带来的社会荣誉紧密联系；

4、通过表彰先进，激励广大的干部、员工加倍努力的工作。

二、评优委员会

公司成立评优委员会。

组长：

组员：

日常组织工作由总经办负责。

三、奖项设立

集体奖项

1、最佳团队奖

2、最佳服务奖

个人奖项

1、优秀干部

2、优秀员工

四、评选范围及条件

集体奖

1、最佳团队奖

评选范围：公司业务部门

评选条件：

出色地完成公司下达的年各项工作任务；

为树立企业形象、提升产品品牌做出突出贡献；

工作效率高，工作质量好；

部门具有较强的具有无私奉献精神，风气正，凝聚力强，有一个良好的沟通渠道；

具有团结协作的团队精神，员工之间有较高的配合意识和协作精神，能自觉主动与其他部门搞好协作，受到其他部门好评；

能模范地遵守公司各项规章制度。

2、最佳服务奖

评选范围：公司职能部门

评选条件：

出色地完成公司下达的年各项工作任务；

具有良好的团队精神和服务意识；

工作效率高，工作质量好；

有良好的主动协作精神，经常受到客户或其他部门的表扬。

个人奖项

1、优秀干部

评选范围：公司中层干部。

评选条件：

较好地完成公司下达的年工作计划；

通过完善管理制度，或采取激励手段，提高整个部门的工作效率，保质保量完成公司下达的各项工作任务；

自觉遵守公司的各项规章制度，严于律己，率先垂范，带动本部门员工遵章守纪，在员工中具有较高的威信；

部门具有较强的团队精神，风气正，凝聚力强，有较好的协作精神；

认真做好对下属员工的培训工作，具有较强的接受新事物的能力，能创造性地完成本职工作。

2、优秀员工

评选范围：主管及所有员工。

评选条件：

为完成本部门年工作计划做出突出贡献；

具有较丰富的专业知识，业务能力强，对待工作严肃认真、一丝不苟；

工作效率高，及时完成领导布置的各项任务；

具有良好的职业道德，勤勤恳恳、无私奉献；

严格遵守规章制度，具有较强协作精神，群众威信较高。

五、评比方法

推荐方式

1、先进集体、优秀干部由公司主管高层领导推荐；

2、优秀员工人选由各部门推荐；

3、先进集体和先进个人最终由评优委员会确定。

评比要求

1、各部门在推荐人选时需依据评比原则，推荐的人选不得超过本部门总人数的10%，不足10人的部门可推荐1人；

2、推荐人选时，要严格把关，结合年终的考核结果，被推荐人应具有先

进性和说服力；

3、事迹材料的内容要实事求是，能以数据反映的需以数据反映。

上报时间

各部门需于12月6日前将所推荐的候选人事迹材料上报公司总经办。

六、奖励方法

对被授予先进集体的部门，公司颁发奖牌，并给予该部门员工适当的奖励；

对被授予优秀干部、优秀员工称号的先进个人，公司将颁发荣誉证书，奖励人民币元。

沈阳那一世范文网置业有限公司

年十月二十七日

第五篇：公司先进集体、先进个人评优管理办法

公司先进集体、先进个人评优管理办法

XX先进集体、先进个人

评选办法

XX年是沈阳文秘资源网置业有限公司迈向成功的一年，在过去的一年里，公司在经营管理等方面取得长足的进步，这与广大干部、员工的辛勤努力是分不开的。为此，公司决定，表彰一年来为公司发展做出突出贡献的先进集体、先进个人。具体评选办法如下：

一、评选目的及原则

1、客观、公正，实事求是；

2、弘扬无私奉献、爱岗敬业的精神；

3、评选务求与部门、干部、员工所创造的经济效益和给公司带来的社会荣誉紧密联系；

4、通过表彰先进，激励广大的干部、员工加倍努力的工作。

二、评优委员会

公司成立评优委员会。

组长：

组员：

日常组织工作由总经办负责。

三、奖项设立

（一）集体奖项

1、最佳团队奖

2、最佳服务奖

（二）个人奖项

1、优秀干部

2、优秀员工

四、评选范围及条件

（一）集体奖

1、最佳团队奖

评选范围：公司业务部门

评选条件：

（1）出色地完成公司下达的XX年各项工作任务；

（2）为树立企业形象、提升产品品牌做出突出贡献；

（3）工作效率高，工作质量好；

（4）部门具有较强的具有无私奉献精神，风气正，凝聚力强，有一个良好的沟通渠道；

（5）具有团结协作的团队精神，员工之间有较高的配合意识和协作精神，能自觉主动与其他部门搞好协作，受到其他部门好评；

（6）能模范地遵守公司各项规章制度。

2、最佳服务奖

评选范围：公司职能部门

评选条件：

（1）出色地完成公司下达的XX年各项工作任务；

（2）具有良好的团队精神和服务意识；

（3）工作效率高，工作质量好；

（4）有良好的主动协作精神，经常受到客户或其他部门的表扬。

（二）个人奖项

1、优秀干部

评选范围：公司中层干部。

评选条件：

（l）较好地完成公司下达的XX年工作计划；

（2）通过完善管理制度，或采取激励手段，提高整个部门的工作效率，保质保量完成公司下达的各项工作任务；

（3）自觉遵守公司的各项规章制度，严于律己，率先垂范，带动本部门员工遵章守纪，在员工中具有较高的威信；

（4）部门具有较强的团队精神，风气正，凝聚力强，有较好的协作精神；

（5）认真做好对下属员工的培训工作，具有较强的接受新事物的能力，能创造性地完成本职工作。

2、优秀员工

评选范围：主管及所有员工。

评选条件：

（l）为完成本部门XX年工作计划做出突出贡献；

（2）具有较丰富的专业知识，业务能力强，对待工作严肃认真、一丝不苟；

（3）工作效率高，及时完成领导布置的各项任务；

（4）具有良好的职业道德，勤勤恳恳、无私奉献；

（5）严格遵守规章制度，具有较强协作精神，群众威信较高。

五、评比方法

（一）推荐方式

1、先进集体、优秀干部由公司主管高层领导推荐；

2、优秀员工人选由各部门推荐；

3、先进集体和先进个人最终由评优委员会确定。

（二）评比要求

1、各部门在推荐人选时需依据评比原则，推荐的人选不得超过本部门总人数的10%，不足10人的部门可推荐1人；

2、推荐人选时，要严格把关，结合年终的考核结果，被推荐人应具有先进性和说服力；

3、事迹材料的内容要实事求是，能以数据反映的需以数据反映。

（三）上报时间

各部门需于12月6日前将所推荐的候选人事迹材料（含电子版）上报公司总经办。

六、奖励方法

（一）对被授予先进集体的部门，公司颁发奖牌，并给予该部门员工适当的奖励；

（二）对被授予优秀干部、优秀员工称号的先进个人，公司将颁发荣誉证书，奖励人民币XX元。

沈阳文秘资源网置业有限公司

XX年十月二十七日