2014年国考申论热点：不迟到、不早退、还不够

第一篇：2014年国考申论热点：不迟到、不早退、还不够

2014年国考申论热点：不迟到、不早退、还不够

华图教育 冯琳

 事件概述

“今年在个人述廉报告内容方面增加了‘落实作风建设有关规定’等内容，同时对涉及家庭房产、个人收入、配偶子女从业、因公出国(境)、公务接待、公务用车、办公用房等问题，也不能避而不谈。”省纪委党风廉政建设室相关负责人介绍。.......省纪委副书记周农宣读监督员提问的问题：“有些干部不迟到不早退，但就是不做事，缓作为、慢作为，因此有同志说不仅要抓纪律，更要抓效率，请你对此谈谈自己的看法。”郴州市委书记向力力就此回答：“通过严肃整顿，现在已经处理了2000多人，应该说在这个方面有所好转，就是刚才提问提到的‘脸难看、门难进’的问题得到很大改善。我们从今年以来也结合贯彻中央‘八项规定’提出的要求，主要就是解决怎么进一步提高效率、提高服务质量的问题，所以我们今年的作风整顿是以整治经济环境为主题，重点是解决干部怎么干事的问题。”

...... 模拟题 有些干部不迟到不早退，但就是不做事，缓作为、慢作为，因此有同志说不仅要抓纪律，更要抓效率，请你对此谈谈自己的看法。

参考解析

迟到早退是我们平时在生活工作和学习中说某个人消极的态度的，或者是对某人行为一种批评。所以我们大家都努力做到不迟到不早退。如果一个人单是不迟到不早退，却并不作为或者少作为的话，那这只能说这个人没犯错，但不能说这个人有贡献。今日在湖南省委进行的官员个人述廉评论活动中，省纪委副书记周农就向郴州市委书记向力力问道“有些干部不迟到不早退，但就是不做事，缓作为、慢作为，因此有同志说不仅要抓纪律，更要抓效率，请你对此谈谈自己的看法。”周书记之所以提出这样一个问题，也不是凭空想象的。首先，我想肯定就是现实中确实有很多公务人员他们的工作态度就是这样被动的。有很多公务员的工作态度就是不犯错，可也不作为，一天上够八小时班就好。这样的工作态度

固然没错，但是也不可取。如果每位公务人员大家都是这样的工作态度的话，那么我们政府的执行力从何体现？这种消极的工作态度不管在什么共作岗位上都是很不可取的。有人曾经说过：“最惨的破产就是丧失自己的热情。” 热情都没了，那么工作的动力也会随着消失。其次，这样消极工作态度在工作中共带来的严重后果就是消极怠工。我们群众的诉求和问题就不能在公务人员哪里得到有效的解决，政府就不能真正做到为人民群众服务。最后，长此以往的话，群众对我们政府和公务人员就会产生更加消极的看法，不利于和谐党群干群关系的建立，不利于和谐社会的建立。因此，政府在进行官员绩效考核的时候，不能单单指追求其不犯错，不迟到不早退就可以，更应该看看其工作的效率，因此郴州市委书记向力力就此回答：“通过严肃整顿，现在已经处理了2000多人，应该说在这个方面有所好转，就是刚才提问提到的‘脸难看、门难进’的问题得到很大改善。我们从今年以来也结合贯彻中央‘八项规定’提出的要求，主要就是解决怎么进一步提高效率、提高服务质量的问题，所以我们今年的作风整顿是以整治经济环境为主题，重点是解决干部怎么干事的问题。” 在我看来，除了向书记的回答之外，我们还应该从以下几方面提高公务人员的工作效率： 第一，继续进行思想道德教育。这是源头，也是根本之措。对在职的各位公务人员进行深刻的思想教育，让他们认识到自己身上肩负的职责，让他们意识到自己的不同，让他们看清楚自己的位置。从内心深处对公务员职位有清楚的认识，将自己定位为一名服务者。只有这样，才能保证他们在自己岗位上不会出现消极怠工的情况。第二，建立完善的工作绩效考评指标体系。经公职人员的平常工作效率乃入其绩效考核中，从平时细节入手，建立一套完善的科学的工作考评指标体系，对公职人员的工作效率做出严格的规定了严肃的考核。确保其在工作岗位上的作为。

第三，加强对公务员工作的监督。实现工作内部监督，鼓励民众监督，接受网络监督，在全方位立体式的监督体系下，让外部的监督力量来确保公职人员不敢渎职，这样是提高其工作效率相对有效的一个方法。

第四，加大对玩忽职守行为的惩处力度。一旦发现了部分公务员不作为或者渎职行为，要对其进行严格的惩罚，加大其不作为的成本，让他改变消极对待工作的态度。同时也可以对积极完成工作的人员进行一定的嘉奖，提高其工作积极性。总是，作为一名公职人员，我们不能只追求不迟到不早退，我们更应该有更远大的追求，那就是让自己的工作成为促进社会正常运作的强大动力！

第二篇：国考申论热点

2015年国考申论热点

2014年以来,中国部分地区人口聚集的地方总是受到恐怖分子的袭击,从今年开始.中国公安大学新增公安情报学反恐怖专业方向,面向全国进行招生.如果将反恐专业作为2015年国考申论热点问题,你又该怎样作答?华图教育国家公务员频道为广大考生针对这个问题进行了讲解和分析.让我们一起来谈谈你对反恐专业的看法!

背景材料:

近年来，境内外恐怖势力严重危害中国国家安全与社会稳定，为落实中央和公安部领导关于加强反恐工作的指示精神，学校开展反恐专业人才培养工作。公安大学2014年新增公安情报学反恐怖专业方向，计划面向全国招收80人。公安大学也成为全国公安系统院校里第一家开设反恐专业的高校。

公安大学反恐专业的课程将包括理论和实践两方面。理论方面将包括恐怖组织研究、反恐国际合作、反恐情报、风险评估等;而实践方面则包括网络犯罪侦查、针对具体涉恐案件如何指挥、布置战术等。

中国公安大学新增反恐专业,你怎么看?

在反恐行动中,各国都会采取一定的措施进行抵抗和预防,比如说新加坡：人身上预置自保程序;美国：安全部设立应急预案!

中国公安大学新增反恐专业是与时俱进的体现,更是体现了国家对于国家安全和社会稳定所做的工作和努力.培养这种人才有助于发现恐怖主义活动的敌情线索，在恐怖案件的预谋阶段捕捉信息,能更好的打击恐怖分子!

我们都知道恐怖主义对于一个国家以及整个整个民族都是危害极大的,不但影响着国家的发展,更加严重威胁着整个民族的团结和稳定,因此进行反恐是每一个人应该坚定的信念和义务!

于普通人来讲，反恐是一种预警、反恐更是需要我们身体里生根的一种意识，一种让我们免于灾难的潜意识。它需要科学指导、需要训练，当然，也需要我们避免把它盲目扩大。恐怖，它其实离我们并不遥远;恐怖，它其实也没有我们想象中那么害怕。只要我们不断的研发和创建各种反恐组织,团结协作,一定能打击恐怖主义,维护国家稳定和世界和平!

第三篇：2015年事业单位申论热点：教师上课迟到或早退受罚

给人改变未来的力量

2015年事业单位申论热点：教师上课迟到或早退受罚

本篇文章来源于:http://www.xiexiebang.com/xinjiang/中公新疆事业单位招聘考试网

【背景链接】

无特殊原因上课迟到或提前下课5分钟以上，将算Ⅲ级教学事故，将扣一个月奖励性绩效工资，算起来平均有2000多元。如果一年内累计迟到6次，就视为一次Ⅰ级教学事故，将被扣发6个月奖励性绩效津贴，也就是10000多元，同时取消两年内评优和申报高一级技术职务、管理职务的资格„„最近，南京财经大学出台《教学事故认定与处理办法》，对教学事故的种类和等级，教学事故的认定、处理与申诉等作出详细规定，堪称南财大建校史上控制教学事故的最严新规。(1月9日《现代快报》)【问题分析】

1.一次扣两千并取消评优和职称评定资格，有处罚不公和过当之嫌。如今高校的一些老师都不专注于教学而忙于“走穴”，上课迟到早退的现象比较严重，这是一个不争事实。但能够到处兼职创收的不是一般普通的讲师，多数是那些拥有高职称和掌握社会资源的教授们，而这部分人本身给学生上课的课时本身就很少。现在高校中基层一线授课的大多是青年教师群体，他们参加工作时间短、职称低，收入也普遍不高，又要面临房子、家庭老人孩子等方面的压力。在这种现实语境下，迟到一次扣两千多元，并面临可能取消评优及申报职称的处罚，无疑有处罚不公和过当之嫌。

2.新规出台是否符合程序，是否经过民主讨论有待证实。南京财大出台的最严新规在程序上是否经过全校教职工代表大会民主讨论，新闻中没有提及，我们不得而知。但有一点可以想见，虽然说是教学事故严规，独独规定教学的任课老师，学校的领导、后勤及行政人员可以排除在外。但事实上高校里的行政作风却更为人诟病，他们上下班更加随意，学生遇到困难找人办事却常常遭遇“闭门羹”。老师迟到早退施以如此重罚，这关乎他们的切身利益，应该不乏有反对者。只不过，在高校行政化的体制下，出台什么政策、规定、办法往往由领导或者少部分团体拍板决定，持异见者的声音自然就被埋没了。

3.教师迟到早退受处罚，能否做到领导和职工一视同仁。按照该校方的逻辑，老师迟到耽误的是全班学生时间，不同于单个工作人员迟到，应当列为教学事故严厉处理。同样，领导和其他行政、后勤管理人员迟到早退，损害的有可能是全校师生的利益，是否也该严厉处罚呢?正如有网友批评指出的，给迟到早退的老师进行重罚也可以，最起码校领导和职工们

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要做到一视同仁，对行政管理岗位上的人同样应有相应的规定。只有不区别对待，出台的严规执行起来才能服人心，任课教师们自然也不会充满太多的怨言。

【原因分析】

1.个别教师不能严格要求自己，养成了散漫的习惯。只要教师上课迟到，不管有没有原因，不管出于什么原因，都是不应该的，是对学生的不尊重，是在浪费学生的宝贵时间。显然，南京财大出台这样一个规定是有着现实背景的，肯定在教师中出现了一些迟到、早退的教师，引起了学生的不满。

2.紧急情况，没有及时请假，擅自离岗。是的，任何人都可能遇到紧急情况，临时突然有事，但我们不能以此为借口，给自己迟到、早退找理由。教师遇到特殊、紧急情况，不能按时赶到上课，怎么办?正确的做法是先向教务部门报告特殊情况，口头或电话请假(事后再补办书面请假手续)，并通过辅导员、班主任向学生说明情况。上课过程中突然有事需要提前离开时，也不得擅自离开。

【对策分析】

1.老师在工作过程中应该严格要求自己，真正做到为人师表。同时，也应该提高的自己的责任心，上课提前到达教室，养成自觉的行为习惯。当然，教师上课迟到，在学生面前很没有面子，说话少了底气，教育学生也没有那么理直气壮。

2.教师如果有急事，应该及时向教务部门请假。制度是冰冷的，人却是讲感情的，有温度的。教师只要真的有事，真的很紧急，教务部门一般会同意临时请假。但是，如果不报告，不请假，不打招呼，性质截然不同，就属于违反劳动纪律问题，将按教学事故处理和处罚。

3.教务管理部门应该加强多种形式的教师管理制度，不能仅仅用这种简单粗暴的方式对老师进行处罚。只有完善多种形式的绩效考核管理，才能在不挫伤老师教学积极性的前提下，真正实现老师不迟到、不早退、认真教学的目标。

【意义阐述】

1.教师的工作是传道授业，教书育人，特殊职业造就了从业者的特殊道德责任，必须为人师表，言传身教，率先垂范。教育部门和学校对教师严格管理，严格要求，无可厚非，这是加强教师队伍建设，强化育人责任，确保教育教学质量，保证人才培养质量的需要。南京财大出台规定重罚教师上课迟到、早退行为，也能理解，应当支持。

2.教师身负传道授业解惑的崇高重任，给学生上课不迟到早退，理应是最基本的要求。时下，高校里学生逃课之风兴盛，在一定程度上与一些教师自身的行事作风不无关系。试想，本该身正为范的教师都以各种理由随意迟到、早退，学生们自然“有样学样”了。为规范高校的老师按时上下课，南京财经大学出台这方面的管理办法，赢得了不少掌声。

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3.南京财大出台规定处罚教师迟到早退行为，目的是强化教师的劳动纪律观念，强化责任意识，按时上下课，对学生负责，对学校负责，确保教学质量。既然如此，重罚教师何须无故?如果不按制度办事，即使有故，也一样应严肃处理。

第四篇：2018国考申论：不要轻易说“不”

2018国考申论：不要轻易说“不”

不要轻易说“不”，万事皆有可能。不要轻易说“不”，彰显人格魅力。不要轻易说“不”，体现生命的坚韧与不屈。

有多少人都曾在自身缺陷面前对自己说“不”，又有多少人在小小挫折面前不能忍受而选择了死亡；为此，我不禁想起那从不向自己说“不”的跑道上的黑色羚羊——鲁道夫。谁会想到，一个当初连走路都难的小儿麻痹症患者今时会站在赛跑的领奖台上，享受着无数的掌声与鲜花，又有谁会相信，一个有缺陷的人竟跑到了世界最前面。是她，鲁道夫，告诉我们，不要轻易说“不”，生命满是坚韧与不屈。

不要轻易说“不”，点燃生命的激情，迸射生命的活力。我们很多都在挫折中选择了否定自己，其实生活满是希望。我们不会忘记第二个米开朗琪罗——罗丹，他的经历告诉我们，不要轻易说“不”。我仿佛又看见，罗丹第三次被巴黎艺术学院拒之门外时那悲伤的神情。他拖着疲劳的身躯去跟导师道别，并沮丧的把自己否定的。可是，慧眼没有让他的导师说“不”，他从那时起，一次又一次鼓励罗丹说，不要轻易说“不”，也正因为这句话，罗丹重新点燃了生活的勇气，并在日后的创造中迸射出他的活力；我们亦不会忘记，有个寒门贵子，名叫庞众望，出身贫困家庭（父亲精神分裂，母亲身体残疾），却用自己的力行，书写着不要轻易说“不”的人生。二十年来，从未被愁苦所困，生活艰辛，却始终充满着温暖与希望，他没有权利选择周遭的一切，但却可以选择与未来赛跑。

不要轻易说“不”，昭示一个大国的信心。灾难来临之际，中国人没有退缩，反而更加坚定，一致团结起来对抗厄运。人口危机逼近之际，中国人没有畏缩，而是转化思路，走上了三去一降一补的“供给测结构性改革”之路。中国人在向世界昭示：我们不会轻易说“不”，我们一定会在危难中开出灿烂的民族之花，扛着对幸福的承诺，走向世界。

困难面前，我们不说“不”，我们坚韧；挫折面前，我们不说“不”，我们充满激情；灾难面前，我们更不说“不”我们拥有自信。

不要轻易说“不”，我们才能唱响生命之歌，谱写美丽的华章。不要轻易说“不”，我们定能磨砺生命之剑，披荆斩棘，创造辉煌。

第五篇：2015年国考申论热点：为什么余额宝不会被取缔

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2015年国考申论热点：为什么余额宝不会被取缔

【背景链接】

2月21日，央视证券资讯频道首席评论员钮文新发表《取缔余额宝》一文，痛斥余额宝是“吸血鬼”，主张取缔余额宝，“还中国以正常的金融秩序”。此文一石激起千层浪，引来各种板砖和口水——是啊，如果给用户较高利润回报的余额宝是“吸血鬼”，那么存款利率畸低、长期靠存贷款巨大利差赚得盆满钵满的银行又是什么呢?恐怕是“吸血鬼中的吸血鬼”了。这正是人们愤愤不平之处，很多人为余额宝辩护，矛头所指其实是银行，人们乐于看到余额宝成为“鲇鱼”，对银行的既得利益发起挑战、形成冲击。

【材料解析】

[权威论述]

日前，全国政协委员、中国人民银行行长周小川在接受采访时表示，对于余额宝等互联网理财产品肯定不会取缔，过去没有严密的监管政策，未来有些政策会更完善一些。

[专家解析]

“不会取缔余额宝”所能体现的(一)

据报道，目前余额宝用户数已有8000多万，超过了A股股民的数量(约为6700万)。这一方面见证了互联网金融的巨大吸引力，另一方面反映了民众投资、理财渠道逼仄的现实。随着收入水平提高，民众手里有了一些闲钱，然而股市半死不活、房产投资受限、银行存款利率畸低，使得民众无法获得满意的 “财产性收入”。正是在这种背景下，余额宝等互联网理财产品应运而生，它是那样“亲民”——不仅利率较高，而且方便快捷，更重要的是“零门槛”，哪怕1元钱也能“钱生钱”，这样的理财产品当然会受到民众欢迎。“不会取缔余额宝”的表态，体现了有关部门对民意以及对民众获得“财产性收入”的尊重。

“不会取缔余额宝”所能体现的(二)

余额宝等互联网理财产品的出现，势必分流大量银行存款，对银行的既得利益形成冲击。这在银行眼里可能是坏事，但民众乐见其成。我国银行业积弊丛生，究其根源，无非因为其具有半垄断性质，习惯于高高在上、不思进取，只靠存贷款巨大利差就能过得很滋润。而银行获取丰厚利润，是以损害储户利益、企业利益乃至经济发展为代价的，这一现状必须改变。包括余额宝等理财产品在内的互联网金融，正是改变这一现状的强大市场力量，它逼迫银行业放下身段，提高服务水平，通过竞争赢得市场。在这个意义上，“不会取缔余额宝”的表态，体现了有关部门对市场竞争及其规律的尊重，即“让市场在资源配置中起决定性作用”。

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“不会取缔余额宝”所能体现的(三)

余额宝能够吸纳大量存款，靠的是给用户较高的利润回报，在这方面，银行处于竞争劣势，因为目前存款利率实行政府定价，银行无权擅自提高。要让银行公平参与竞争，存款利率市场化是必由之路，实际上，随着我国市场经济改革不断深入，利率市场化已经箭在弦上，而余额宝等互联网理财产品的出现，将会“倒逼”利率市场化改革进程提速，使弦上之箭不得不发。由此观之，“不会取缔余额宝”的表态，透露出有关部门推进利率市场化、加快金融体制改革的决心。

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