学生会、团委会、社团到底该选哪个？

第一篇：学生会、团委会、社团到底该选哪个？

学生会、团委会、社团到底该选哪个？

现在有很多的初中生一毕业就进入职校，或者是高中生毕业进入大学，为了更好的锻炼自己的各方面能力就想要加入学校里面的学生组织，因为很多的学校学生只可以加入一个学生组织，因为每个人的精力都是有限的，在学校里面我们最主要的工作还是学习，可是我们到底该加入什么样的组织呢？加入哪个组织才能使我们有一个更美好的未来呢？

学校里面的组织当中数学生会、团委会、社团对我们的吸引力是最大的，这是大学里面最主要的学生组织，每年新生入学的时候，这些组织都要从新生里面选拔人员，有很多的人盲目的参加各种组织，殊不知这样对自己的危害是十分巨大的，不仅会分散自己的注意力，还会让自己到处碰壁，最好的方式就是在这三个学生组织里面选择一个，然后在这几个学生组织里面专心工作，好好锻炼自己的各方面能力。

加入学生会可以锻炼我们的管理能力，在学校里面参与学生管理不只学校的领导和老师，还有学生会的干部，所以加入学生就好比自己进入了官场，不仅会使自己的获得某些特权，还有更多的机会接近学校的领导。但是学生会的工作却并不是大家向往的那样轻松，其实学生会的工作有很多就是千篇一律的，比如我们武冈师范学生的干部每天都是非常繁忙的，但是每天都做着同样的工作，十分的枯燥无味，比如你是被安排守大门的，那么你就可能会守一个学期或者更长时间的大门。学生会的工作大部分是执行性的，都是有学校里面的领导制

定好行动的方案，然后再由学生会的领导去执行，这样可以锻炼我们自己的行动能力。但是却会抑制我们思维能力的发展。

加入团委会可以增强我们的组织策划能力，但是如果你在加入的时候没有什么实验经验和能力，那么你的前途将堪忧。团委会的工作大部门是文字性的策略方案或者是海报，但是需要自己亲自去执行的活动则相对来讲会少很多，所以加入团委会的工作是充满着很大的挑战性的。团委会的工作开展起来相对来说十分的低调，如我们学校团委会开展的很多活动很多领导人是没有留下自己的名字，也就是将很多时候你做的工作并不为别人所知，仅仅只是锻炼自己的能力，消遣自己的空闲时间，很难提升自己在学校里面名气。

社团则是前面两者的有机互补，不仅可以锻炼自己的策划组织能力更能够锻炼自己的执行能力，社团在学校里面来说是一个相对独立的学生组织，所开展的活动大部分是有社团内部的领导人策划组织的，且每个学校有很多的社团可以供我们大家选择，加入一个自己喜欢的社团，去做自己喜欢的事情，无疑是一件非常愉快的事情。所以我觉得在这三个组织里面进行选择，最好的是加入学校的社团组织。

第二篇：团委会学生会工作总结

湖 南 外 国 语 职 业 学 院

院团委会学生会2009年下学期

工作总结

时光荏苒，光阴飞逝，这个学期马上就要接近尾声了，我们院团委学生会的工作结即将告一段落。在这半年中，院团委学生会在院领导的正确领导下，在学院各部门的大力支持和密切配合下，我们院团委学生会结合自身的特点和实际情况，有目的、有计划、有针对性的开展了各式各样的校园活动，取得了一定的成绩，也丰富了学院学生的校园文化生活。现针对本学期院团委学生会在校工作、活动表现，对工作具体总结如下：

一、常规工作

1、好的纪律离不开完善的制度，我们根据以往的资料更加完善了两会的《会议制

度》、《考勤制度》、《选拔制度》《优秀部门、委员、干事的评选制度》等，并修改、强调了《财务管理制度》。伴随新的制度，院团委学生会的工作更加充满挑战性，使我们的学生干部更具有激情发挥自身作用

2、定期召开部长例会，委员会议、干事例会及部门的例会，对近期的工作中的不

足之处，及时加以改正，以达到更好的为学院服务的目的3、完善并贯彻了院团委办公室值班制度，让每位学生干部成员对学生会的各个部

门及制度有更细致的了解，并及时了解最新学生会动态

4、坚持并完善文明劝导活动

二、干部队伍建设

1、开学初，院团委学生会进行招新工作，为院团委学生会注入新的血液，并对新

招的学生干部成员进行了为期一周的晨训2、10月中旬，为了扩充学生干部队伍，院团委学生会进行了换届选举，大会选举

出一批新的有生力量

3、院团委学生会坚持每周例会及月总结大会等等，真正做到了每周一小节，每月

一大结

4、团讯《汗青》经过资料收集及精心编排，最终定稿，将于放假前与同学见面

三、校园活动方面

1、开学初，为了迎接09级新生，院团委学生会作了详细的工作安排，两会所有

人员以“高效、热情、耐心”为宗旨参与到此次活动，使得迎新工作得以快速，妥善完成2、9月21日，为了丰富军训和校园生活，陶冶爱国情操，我院举办了以“我爱

我的祖国”为主题的歌咏比赛。此次歌咏比赛提高了学生的艺术修养，也展现了新生的风貌，促进了学生全面发展3、10月下旬，院团委学生会负责了第三届秋季田径运动会的开闭幕式，开展了

运动会的相关工作4、11月3日，学院大型招聘会在我院篮球场进行，院团委学生会做好了相关筹

备工作以及幕后工作5、12月份，为了增强身体素质，预防甲流，培养学生会干部顽强奋斗与勇于拼

搏的优秀品质，开展了以“防甲流、强身体、促友谊”首届学生干部篮球友谊赛

6、为了丰富校园文化建设，我院举办了首届社团艺术文化节，并于11月份开幕

四、其他工作1、11月份，文联部完成礼仪队招新工作并成立，礼仪队的成立为院团委学生会增添新的力量2、12月份，甲流高峰期，院团委学生会加大、加强对甲流防控意识的宣传力度，做好了对甲流的防控工作3、12月底，提前按质按量完成了对班费、团费的清查工作

4、元月初，完成了奖学金，评优评先的名单公示及1000多份荣誉证书的打印及装册

5、为丰富学院学生的寒假生活，拓展学生的视野，经商议确定了以“应届高中、大学毕业生的就业情况调查”为主题的寒假作业，以提升学生的综合素质和能力

6、为了进一步做好学生工作，规范辅导员管理工作。元月初，开展了对辅导员学期测评工作

7、元月上旬，院团委学生会完成了火车票订购事宜，给学生放假回家带来方便

五、在不足中成长，在经验中进步

本学期院团委学生会各个部门人员都能在完成本职工作的基础上，作为组织者或参与者活跃于各种活动中，其中都得到了一定的锻炼。但是，同时也存在一些不足，例如，干生干部的自我约束力不强、学生干部的管理技能及综合素质有待提高。希望各位学生干部不断总结自己，并加以完善，为以后的工作积累一定的经验。

六、工作展望

由于甲流盛行原因，我院停止了一切大型集聚活动，迎新晚会、学生干部培训、厨艺大比拼、元旦晚会等活动相继取消。但从总体上来说，院团委学生会较为圆满的完成本学期的工作。下学期院团委学生会将以“干部队伍建设为主，校园文化建设兼并，心理建设为辅”的工作方针贯彻始终，走稳定为前提，活动为依托的工作基本路线。

在院领导的正确领导下，院团委学生会不断总结经验，积极发扬优点，克服不

足，注意保持先进性，时刻走在学院的前列，让我们期待院团委学生会更加辉煌的明天。

院团委会学生会主席团二00九年一月十日

第三篇：团委会、学生会工作计划

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕学校和政教处的工作计划和工作目标开展工作，与时俱进，开拓创新，真抓实干，使学校的安全、纪律、卫生、宣传等工作上一个新台阶，为良好校风、学风的形成创造必要的条件，为广大师生的生活、工作、学习营造良好的环境，提供优质的服务。

二、现状分析

1、安全与纪律。进餐、午睡、住读生晚寝、集会、上课等常规纪律较好，但这在一定程度上是靠领导、班主任、教师、学生会干部的监督管理维持的，比较脆弱，学生的自觉性、自律性还不够强。

目前纪律与安全工作存在着不容忽视的问题。

(1)午自习在班主任、学生会士部结束值日后吵闹时有发生，部分学生严重影响了其他学生和老师的休息。

(2)打架、盗窃、逃课上网、吸烟、拉帮结派等重大违纪事件仍时有发生。

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(3)由于种种原因部分班主任和科任教师对学生的安全与纪律问题不闻不问。

2、卫生。一天一大扫，三小扫坚持得较好，每次打扫也比较干净，但也存在一些比较突出的问题：①卫生死角和各年级、各班级之间的卫生区边界有时打扫不彻底，甚至相互推诿。②学生的卫生意识较差，乱丢、乱扔、乱倒的现象随处可见，尤其是住宿楼、教学楼及集会场所问题突出。

3、宣传。升国旗、文化橱窗、黑板报等工作做得较好，师生比较满意，但是广播站工作栏目设置不够合理，稿件质量不够高，播音员素质有待提高。

·学生会主席工作计划 ·学生会宣传部工作计划 ·学生会学期工作计划·学生会招新计划

·学生会学习部工作计划 ·学生会下半年工作计划 ·学生会体育部工作计划 ·学生会女生部工作计划

4、学生会队伍建设。学生会干部队伍从总体上讲是好的，有一定的工作能力，工作比较负责，客观、公正，但也有一些学生会干部素质偏低，值日工作中小集体主义思想，“双重标准”在一定范围和程度上存在，团委对学生会干部的管理还存在漏洞。

三、工作目标．

1、安全制度进一步完善，重点抓落实，力争实现安全事故零记录。

2、常规纪律井然有序，打架、偷盗、逃课等重大违纪事件明显下降，对违纪事件快速、恰当的处理，不留隐患。

3、卫生继续坚持一天一大扫，清除卫生死角，乱丢乱扔乱倒现象明显减少。

4、宣传工作目的明确，做到要什么、写什么、播什么，优化栏目设置，提高稿件质量，切实履行好引导学生，教育学生，服务师生的职责。

5、学生会机构设置更加合理，干部队伍素质进一步提高，工作能力进一步增强，工作效果更加显著。

四、方法措施

1、进一步改进和完善班级量化方案。充分发挥班级量化方案的导向作用，引导班主任抓住工作重点、难点和关键开展班级工作。

2、以“有要求，就有检查，有检查就有量化，有量化就有奖惩”为原则开展工作，使每一项制度的每一条款都得到落实。

3、加强学生会干部队伍建设

(1)以“事事时时有人管”的原则，调整学生会机构设置和人员安排。

(2)严把学生会干部选拔关，要挑选一批遵规守纪，工作负责，能力较强的学生进入学生会工作，对于有重大违纪行为的学生一票否决。

(3)加强对值日生的思想和业务培训，加强对值日生的管理，建立值日生考评制度，更好地调动值日生的工作积极性。

(4)对不宜担任或不能胜任学生会工作的学生会干部要果断地予以辞退。

5、卫生工作以整治乱丢乱扔乱倒为重点，为此，在卫生部增设纠查小组，负责发现、制止、处罚乱丢乱扔的行为和学生，扭转卫生工作重打扫轻维持，重检查、轻纠查，重正面教育、轻必要处罚的被动局面。卫生值日由检查制改为验收制，改掉过去打扫不合格—扣（分）3元的现象。

6、宣传工作以广播站为改革重点：①广播站要树立服务意识，为学校工作大局服务，为政教处工作服务，为团委工作服务，为广大师生服务，为形成良—好的校风，学风服务。②根据政教处和团委的总体工作安排一月或若干周一个—主题，围绕主题开展宣传工作。③提高稿件质量，要定期召开各班宣传委会议，对稿件的内容、质量等方面提出明确的要求。④加强快速反应能力建设，培养一批骨干小记者，必要时变被动等稿为主动约稿，及时报道校园新闻。

四、活动安排

二月份

1、开学典礼。

2、文明礼貌教育。

3、法制教育。

三月份：

1、雷锋月青年志愿者社会服务活动（团员为特校学生捐款）

2、国际妇女节庆祝活动：“为了母亲的微笑”主题班会（3月8日）

3、参加教育局组织的“和谐路，奥运情”演讲比赛。

四月份

1、青春期教育及心理辅导讲座。

2、优秀“留守学生”评比及事迹报告会。

3、安全知识竞赛。

4、新团员超前培训。

五月份

1、团员纳新。

2、“五四”校园歌曲卡拉ok比赛。

3、十佳团员评选，团干评议。

4、开办业余团校。

六月份

1、毕业生前途理想教育。

2、德育论文、案例评选。

3、各部门各支部工作总结、散学典礼。

第四篇：学生会团委会活动

中山纺校学生会团委会干部行为准则

第一条 为加强学生会自身组织建设，树立学生会干部在同学中的良好形象，特制定此行为准则。

第二条 本准则所指的干部为中山纺校学生会所有学生干部。第三条 不许拉帮结派。第四条 不许在公共场合抽烟、酗酒。第五条 不许利用工作之便谈恋爱； 第六条 不许以学生会或学生干部的名义通过各种方式谋取私利。第七条 不穿奇装异服，注意干部自身形象。第八条 学习刻苦认真，工作务实敬业。第九条 仅限在学生会内部流通的信息不得对外公布。第十条 不得越权做不属于本部门工作范围内的事。第十一条 严格遵守学生会其它规章制度。

第十二条 违反本行为准则者，视情节轻重予以警告、罢免等处分。第十三条 本准则受中山纺校中山纺校学生处监督管理施行，并纳入个人考核。

中山纺校学生处

2010-8-29

考勤制度

为严肃我校学生会纪律，保证学生会工作生活秩序的正常进行，培养学生会严密的组织纪律性，对学生会干部考勤特作如下规定，全体学生会干部必须坚决遵照执行。

1.培养准时观念。凡学生会统一计划和组织的一切工作活动都要参加，都要实行考勤，不准无故迟到、早退或缺席，因故不能参加者必须请假。每请假2次按迟到一次论处（特殊情况除外）。每迟到或早退一次扣1分，每缺席一次扣2分。

2.健全请假制度。学生会内部召开会议向主席团请假，部门内部召开的会议向部长请假。凡未请假，或请假未准，或超过假期者，均以缺席论处。每迟到一次扣1分，每缺席一次扣2分。

3.请病假者，须持公立医院证明（急症或特殊事故者可事后补假）。非特殊情况，一般不准请事假。请假者经批准后报学生处登记方为有效。

4.请假期满，应由本人在期满的当天或第二天及时通知学生处，办理销假手续。不及时办理销假手续者（从请假期满之日到办理销假手续之日止）以缺席论处。

5.学生会干部及其各部都参加考勤。一月之内满勤者给予加4分，一期之内满勤者给予其加5分；一个部门内部一月之内皆满勤部门，给予其部门加2分，一期之内皆满勤部门，给予其部门加3分。

6.学生会干部考勤由考勤者按日登入“学生会干部考勤记录本”，每周统计一次，每月汇总一次，经主席团审查后，一份向学生会公布，另一份存入中山纺校学生处档案库。

7.学生会管考勤者严格按照此制度负责对全体学生会干部进行考勤，坚持原则，不讲情面，实事求是，认真考勤，任何学生会干部不得借故刁难、无理取闹，违者给予批评教育直到必要的纪律处分。

8.学生会干部考勤情况要及时统计，按有关制度作出相应处理并记入学生会干部考核中，一起作为评奖、评优、评干的基本材料。

中山纺校学生处

2010-8-29

学生会团委会档案管理制度

为了加强学生会工作档案的系统性、规范性和科学性，为今后的学生会工作提供必须的依据、经验和教训，学生会将以加强学生会工作档案的管理，作为实现干部个人资料和工作资料管理合理化、制度化的必要手段。

1、档案管理工作统一由中山纺校学生处负责，学生处对学生会所有文件进行分类、整理、归档，并及时对各项工作进行总结，在例会上向主席团汇报情况。此外，听取各部的意见和建议，及时总结经验，保障学生会的工作顺利进行。

2、各部门的工作档案应由各部门负责人保管，凡大型活动的方案、总结及相关材料本部门存档外还须送一份学生处存档。

3、学生会档案分类为：各级文件类、会议记录、学生干部档案、学生会工作计划、学生会工作报告、奖罚记录、重要书刊、报纸等。

4、学生会各职能部门每学期初必须写一份详细的工作计划，每学期末后交一份工作总结由学生处存档。

5、“学生会成员登记表”和“工作鉴定表”必须存档。

6、干部的奖惩情况必须记入“干部工作登记表”。

7、部长级别以上（含部长）的干部每学期必须递交一份详细的述职报告介绍任职期间的工作内容及工作经验教训，并存入档案。

8、凡学生会集体获得的奖品、纪念品，作为工作成绩的体现，必须交主席团妥善处理，不得遗失。

9、属于学生会的报刊、杂志，由学生处统一管理，任何人不得私自占用。

10、本制度的解释权归中山纺校学生处。

中山纺校学生处 2010年8月29日

学生会活动管理规定

一、学生会各类活动的开展须在院党委的领导和院团委的指导下，遵照本会宗旨进行。

二、各部开展活动要有利于广大同学，为同学服务；有利于校园文明建设，创造积极的校园文化；有利于培养和提高同学们的综合素质，对于低级庸俗，无益于广大同学的活动一律禁止。

三、各部门有计划有总结。计划应包括经费预算、活动内容、时间、地点及负责部门、负责人。计划列出后应报分管副主席批示签字，主席团交院团委审批，并另交一份到学生处。总结应在活动结束一周内主动交至学生处存档。

四、主席团有权对未及时主动交计划总结的部门提出批评。

五、活动出现的一切后果由该部门及负责人负完全责任。

六、学生会任何人不得以学生会名义开展私人活动。

七、学生会主席对外代表学生会，除主席或经主席授权外，任何人无权以学生会名义对外与企业或其他高校部门订立协议。

八、对于在开展活动中铺张浪费的部门要进行批评及适当处分。

九、各部在举办活动或出席例会时，学生会成员必须佩戴袖章。

十、本制度解释权归中山纺校学生处。

中山纺校学生处 2010-8-29

中山纺校系各部门量化考核

一、总 则1、2、3、各部门基本分为100分

按照各部门考核系学生会相应部门的原则

系各部门占系学生会总分比例为：主席团（10%）、学习部（12%）、检查部（12%）、特勤中队（12%）、体育部（12%）、组织部（12%）、生活部（10%）、广播站（6%）、文艺部（6%）、其 它（8%）

4、每月统计一次，基本分-扣分+加分=各部门总分

二、具体方案

（一）扣分制度

1、会议方面：

1）严格按照各部门所制定的会议制度（包括紧急会议），定时定点召开。无故缺席者扣此人所在的部门2分/次；无故迟到者扣此人所在的部门1分/次。请假者须有书面材料。

2）保持会议纪律，严禁吃东西，不得因意见不同而相互争吵。与会者须做好相关的会议记录。如有上述不良情况酌情扣此人所在的部门3—5分并对相关人员做出相应的处理。

3）系各部门须按例会制度召开相关部门会议，以便及时传达院级会议精神，并在当天将会议记录交于学生会相应部门。否则扣5分/次。

2、工作方面：

1）各部门集会期间保持清洁安静，严禁抽烟、打牌和闲聊等。由学生会主席团检查。如有上述情况扣各部门主席团3—10分并对相关人员做出相应的处理。

2）各系安排值班的各岗位值勤人员必须佩带好袖章在各部门规定的时间内到位。否则扣此人所在的部门3分/次

3）工作时，由于干部的不负责任或个人不当行为，造成不良影响的，酌情扣此人所在的部门3—8分并做出相应的处理。

4）各部门因主观原因未按计划完成工作，扣相应5分/次

5）学生会各检查部门（学习部、纪律部、生活部、体育部）以抽查形式统计，出勤率低于90%扣相应各部门门2分/次；出勤率低于80%扣应各部门门4分/次；依次类推。

6）卫生部在检查中如各部门卫生情况总分低于90分扣相应系卫生部2分/次；总分低于80分扣相应系卫生部4分/次；依次类推。

3、活动开展方面：

1）积极配合开展院级有关活动。不服从院级组织安排的，扣各部门5分/次

2）学生会各部门在一学期内至少开展一次与本部门工作内容相关的活动。否则扣相应部门10分。

3）各部门每学期至少组织一次批评与自我批评的民主生活会，并将会议记录整理当天交于中山纺校学生处，否则扣系学生会主席团10分。

4）各部门每学期至少组织一次青年志愿者活动。否则扣系学生会主席团10分。

4、资料统筹方面： 1）各部门每月须将总结表和下月计划于每月28日以前交于学生会相应部门。缺交扣4分/次；迟交扣2分/次。

2）各系检查部门的检查情况应当天或隔天公布，并在第二天交一份情况于院学会相应部门备案，缺交扣2分/次，迟交扣1分/次。

3）系学生会开展活动，必须将活动方案、总结于活动时间的前后两天交相应的学生会部门，否则扣3分/次。

（二）加分制度

1）各部门在校级活动中，获一等奖加8分/次；获二等奖加6分/次；获三等奖加4分/次。

2）各部门积极反应情况，提出建设性的意见并被院部采纳酌情加3—10分/次。

3）学生会各检查部门（学习部、纪律部、生活部、体育部）以抽查形式统计，当周出勤率相对上周每提高6%加各部门相应部门1分/次。

4）送往广播室的月稿在规定时间内（每月20—22号）每多投一篇（指被选用）加各部门1分。

5）各系在工作活动和资料方面有其他突出成绩给予适当加分。6）各部门月评连续3次前三名加6分/次，连续2次前三名加3分/次；

注：评优由学生处学生处及学生会主席、常务副主席商议决定，报校团委审批。

本制度的解释权和修改权属主席团，执行权属学生会学生处，其他任何人不得更改。

中山纺校学生处

2010-8-29

中山纺校学生会团委会工作制度

第一章 总则

为了提高学生会工作效率，体现公平竞争机制，使学生会工作向秩序化的方向发展，学生会特制定中山纺校学生会工作制度，本制度将严格遵循实事求是、公平竞争的原则，对各部门工作人员按照所制订标准进行综合评定，考核各部门的工作。

第二章 具体方案

一、计划总结

（一）各部门应在月初制定本月工作计划（附加上月工作总结），经主席及分管副主席审阅后由学生处存档。

（二）各部门应指定一名副部长负责资料整理工作。

（三）各项具体活动计划总结要求

1、活动计划必须在活动举办一周前上缴。经主席及分管副主席审阅活动计划包括具体时间、地点、目的，预计效果，人员分工，经费预算及所需物品及协助（如海报宣传等）。

2、活动负责部门应对活动进行摄影。

3、活动负责部门应及时向学生处及宣传部门提供活动报道，以便进行宣传。

4、活动总结必须在活动结束后一周之内上缴，根据计划与实际执行情况，分析活动中成功的经验及失误的教训。总结中包括活动摄影，作为图片档案由学生处存档。

（四）计划总结，学生处，分管副主席，部长各备一份，有电子版就交学生处备档。

二、卫生

各部门使用学生会办公场所时应注意保持清洁，使用完毕后须打扫卫生，并接受学校学生处监督。

三、财务

（一）各部门使用经费时，均须向学生处提出申请。

（二）经费申请的程序为：在活动前写出详尽的经费预算报告，报中山纺校学生处审批，经主席团签字，院团委批准后方可进行。

（三）各项活动经费报销，须向中山纺校学生处提交有效的发票（含税票和院内收据），付款单位一律写为“中山纺校”，发票要求税章，大小写金额齐备，发票背面要求注明经手人，并附详尽的开支说明。打车须经团委老师批准签字后方可报销，并注明所到之处和用途。

（四）各部门应本着勤俭节约的原则，尽量节省开支；不符合规定的开支不予报销。开支尽量不要超出预算，超出部分须说明原因，经院团委审批后方可报销。

（五）每次活动后，各部门的收入支出要入学生处的总帐。

（六）各部门应指定一名副部长负责管帐，对每次收支做详细记录。

（七）学生会主席及学生处每月公布一次，每学期将对各部门的帐目进行核查。

四、物品

（一）学生会物品的采购由中山纺校学生处负责；各部门购买物品须经学生处批准，物品使用完毕后交由学生处保管。

（二）各部门借用学生会公共物资，须向中山纺校学生处提交借用申请，经学生处同意后方可借用；物品使用完毕后，应及时归还中山纺校学生处，遗失或损坏须酌情赔偿。

五、会议

（一）学生会委员例会进行考勤，各委员应针对每周内的工作做出总结，并讨论近期工作。有特殊原因不能与会者应提前向分管副主席请假。

（二）各部门应定期（两周一次）召开全体成员会议。部长或副部长应在会上总结过去工作，并对今后工作做出部署。各部门应指定专人负责会议考勤及会议记录并做好存档工作，中山纺校学生处将对此项工作做不定期检查，以此作为干部评比和部门评比的一项内容。有特殊原因不能与会应提前向部长请假。

第三章 方案实施

一、学生处做好各项考核的记录，主席团审阅后每月公布考核情况。

二、检验各部门举办的活动影响，适时做民意测验，并于学期末做一次大型问卷调查。

三、学生处设臵意见箱，接受学生会全体成员的监督。

中山纺校学生处 2010-8-29

学生会、团委会部门及干部考核制度

（试

行）

为了进一步提高各部门工作的质量和效率，加强干部队伍建设，提升干部工作能力与素养，促进学生会工作顺利开展，特制定本考核制度如下：

一、干部考核制度

（一）总则

1、干部考核按月末小评，期末总评的方式进行；

2、根据干部平时表现结合学生处工作资料记载，由主席团成员进行月末小评；

3、月末小评=基本分－扣分+加分（注：基本分为100分）；

4、根据个人月末小评成绩综合有关情况，由主席团成员、团委副书记进行期末总评；

5、期末总评=月末小评分×80%+学习分+附加分（注：附加分详见细则第5条）。

（二）细则

一、扣分制度

1、各项会议迟到、早退扣3分/次，无故缺席扣5/次分；

2、不遵守会议纪律，扣2分/次；

3、值班人员迟到、早退扣2分/次，无故缺席扣3分/次；

4、值班人员在学生处大声喧哗，影响他人的正常工作和学习，扣2分/次；

5、值班人员要亲自在值班纪录本上签名，并认真做好值班情况的登记，否则扣3分/人；

6、由于值班人员保管不当，致使学生处公共财产被损坏，扣4分/次；

7、值班人员没有认真打扫学生处和所在会议室的卫生扣2分/次；

8、没有按时上交个人材料或部分材料，扣2分/次；

9、工作时，由于干部的不负责任，造成负面影响的，酌情扣分（4-8分/次）；

10、举办各项活动不服从组织安排扣2分/次；

11、不按时参加学生会内部组织的各项活动扣2分/次，无故缺席扣4分/次；

12、未按计划完成工作，部长扣4分/次，副部长扣3分/次；

13、公共场所行为不当（吸烟、酗酒、赌博、讲脏话）酌情扣分（2-8分/次）；

14、由于个人的疏忽影响全局工作的，酌情扣分（4-8分/次）；

15、期末考试，成绩不合格的视情节酌情的处理（有两门或两门以上不及格者不推荐评优和参加党校培训）；

16、各部门部长应积极组织部门成员向广播台投稿，每个部门每月向广播台投稿至少两篇（指被采用的稿件），少于两篇的扣部长3分/月，扣副部长2分/月；

17、注重自身素质、严肃纪律、不传谣、不信谣，对造成不良影响的酌情扣5-10分/次

二、加分制度

1、参加校内各项比赛的加1分/次，荣获三等奖的加3分/次，荣获二等奖的加4分/次，荣获一等奖的加5分/次；

2、以学校的名义参加省、市级的活动并取得前六名（包括第六名）分别加6-11分/次；

3、工作成绩突出，经民意投票获半数同意票数以上的视情节加5-8分；

4、期末成绩突出的相应的给予加分；

注：在班级排名：第一名 加5分，第二名 加3分 第三名 加2分

5、在月小评中，排名前三位的给予加分；

注：第一名 加3分，第二名 加2分，第三名 加1分

6、在会议或工作中能经常提出建设性的建议，视情况在月小评中加1-2分，若建议被采纳加2分/次；

7、在院报上发表文章视文章长短和创造性的比重加1-5分/篇；

8、向广播台投稿，数量在规定篇数以外的，视情况加1-3分，采纳一篇，视文章长短和创造性的比重，在月小评中加1-3分/篇；

9、对积极维护学院名誉，主动或协助制止不良风气行为的酌情加4-8分/次

二、部门考核制度

（一）总则

1、部门考核按月末小评，期末总评的方式进行；

2、主席团根据各部门开展工作的情况以及学生处各项工作开展的原始资料进行月末小评；

3、月末小评=基本分－后分+加分（注：基本分为100分）；

4、学生处、主席团根据各部门的月末小评成绩，综合有关情况，进行期末总评；

5、期末总评分=月末小评平均分+加分。

（二）细则

1、各部门未在规定时间填写本月工作总结及下月工作计划，不交者扣3分/次；迟交者扣2分/次；

2、各部门未在规定期限将考勤情况上交扣2分/次；

3、各部门未在活动开展前5天将活动计划交各分管工作负责人扣3分/次；

4、各部门未在活动开展后3天将活动总结、开支结算表交学生处扣3分/次；

5、各部门在召开部门会议时，未履行会议程序，扣3分/次；

6、各部门未按时完成计划的工作，扣5分/次；

7、各部门不服从组织安排，酌情扣分（4-8分/次）；

8、各部门在检查工作时或召开例会时，未戴袖章，扣2分/次；

9、各部门在向各部门部门安排工作时，由于个人疏忽而影响整体工作的酌情扣分（4-8分/次）。

二、加分

1、各部门月末小评连续3次前三名加5分/次，连续2次前三名加3分/次；

2、部门开展活动方案被采纳的加2分/次；

3、经主席团评定对学院、学生会、团委会有突出贡献的部门，酌情加分（1-10/分）。

4、各部门积极组织开展各项特色活动，视其影响及达到的效果、酌情加3-5分/次。

注：评优由学生处及主席、常务副主席商议决定，报院团委审批；本制度的解释权和修改权属主席团，执行权属中山纺校学生处其他任何人不得更改。

中山纺校学生处 2010-8-29

第五篇：公立幼儿园VS私立幼儿园到底选哪个

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每个宝宝都是家庭的精神支柱 从呱呱坠地到牙牙学语 从蹒跚学步到健步如飞 他们都是父母的掌上明珠 转眼到了入园的年龄 不少爸妈开始纠结 公立？私立？

……

近年来媒体屡次爆出 “幼儿园虐童事件”

让原本快乐的幼儿园生活蒙上了阴影

这也让父母们更加焦虑 明明想给孩子最好的教育 最怕到头来把孩子送到龙潭虎穴

到底是选择公立幼儿园 新加坡品格蒙特梭利（中国）运营中心

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还是私立幼儿园？ Aki劝各位爸妈先别着急 多听听过来人的经验 再根据自己家庭的实际情况

两者结合到一起 就能有答案了

公立幼儿园VS私立幼儿园 办学主体

公立幼儿园的办学主体是各级政府、企事业单位等，资产公有。由国家政府部门或其主管单位拨款。按老百姓的话讲，就是公家的。

私立幼儿园的办学主体为私人或民办团体，资产私有，财务完全来源于个人。硬件条件

公立幼儿园基础设施比较完善，但由于开设时间久远，设备比较陈旧。有户外活动场地，户外用具也比较齐全，孩子有专门的睡房等。

私立幼儿园一般开设时间较短，设施齐全，园舍面积大，设备新、玩具较多，幼儿活动室开阔。师资力量 新加坡品格蒙特梭利（中国）运营中心

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公立幼儿园中的部分教师有正式的事业编制，基本都是持证上岗，园长也由教育主管部门或企事业投资主体直接任命，各方面福利待遇较好，教师流动性小，在教研、教师培训方面的投入比一般的私立园有较大的优势。

私立幼儿园的园长以及师资水平参差不齐，好的私立园聚集了专业水平较高的园长与教师，有完善的培训机制。普通的私立园师资水平难以保障，也未必持有幼教资格证，教师流动性较大，教研投入较小。教学方式

公立幼儿园它的教学模式、教学方法是相对统一的，不变的，在孩子的衣、食保育和安全、卫生、保健等方面比较周到。

私立幼儿园开放式教育模式，管理模式比较新颖，教育理念比较超前，借鉴西方和先进地方的管理思维，育儿理念较为先进、科学。提倡孩子的个性发展和创造力、想象力的充分发挥，对孩子的自身发展和成长很有好处。招生标准

公立幼儿园不接收户口不在自己管辖范围内的儿童；不接收三岁以下的儿童。私立幼儿园入院不受管辖范围和户籍限制；接收三岁以下的儿童。收费标准

公立幼儿园费用都是由国家统一规定的，据身边的妈妈们反馈，每月的费用约为1500左右，但入园前需要上该幼儿园办的亲子班，还要交赞助费，大约2万元（每所幼儿园标准不一样）。

私立幼儿园收费标准则根据该园自身情况而定，如贵族私立幼儿园，学费可能会上万甚至十几万，普通私立幼儿园约为3000元-10000元不等。结果 公立幼儿园 优势

①管理和教学形式规范，有国家拨款支持，教学质量有保障 ②师资队伍经过正规训练，有扎实的基础 新加坡品格蒙特梭利（中国）运营中心

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③费用相对私立幼儿园较低 ④伙食好 劣势

①每年向外招收的名额很少

②开园年头较长，存在部分教学设施陈旧 ③部分幼儿园没有开放日

私立幼儿园 优势

① 教学环境好，室外空间活动较宽敞 ② 教学模式新颖，能够融入多元化教学元素 ③ 大部分为双语幼儿园

④ 有开放日、亲子互动等有趣的课外活动 新加坡品格蒙特梭利（中国）运营中心

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劣势 ① 学费较贵

②现有的私立幼儿园存在良莠不齐的现象，有待进一步规范化 ③师资力量参差不齐，普通私立幼儿园的老师未必有幼教资格证

以上这些只是一个参考标准 那作为父母我们应该如何实地考察呢

Aki也总结了几点 “6看、3问、2了解”

六看

1、先到幼儿园周围去看看晨接与晚送时孩子们的状态和表情

2、多看幼儿园内部的情况，例如：老师、主任和园长们是怎样接待的 新加坡品格蒙特梭利（中国）运营中心

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3、多看幼儿园的秩序和周边的状况是否井井有条

4、通过朋友圈可以看到老师们平时的状态，是否充满正能量

5、多看幼儿园内外部硬件设施，是否存在安全隐患或者卫生漏洞

6、幼儿园的一些细节，比如一花一草、一桌一椅都能体现出园长和老师是否用心在经营

三问

1、首先可以多咨询园长或老师你想知道的事情

2、可以多问问去过该幼儿园父母对该园的评价

3、或者可以问问正在上该园的孩子们对其的评价 新加坡品格蒙特梭利（中国）运营中心

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二了解

1、如果有开放日的幼儿园，可以带着孩子一起去感受下

2、可以通过网络渠道来了解幼儿园的以往历史

经过上述实际考察后 再根据自身家庭条件 新加坡品格蒙特梭利（中国）运营中心

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路程远近等问题

相信你很快就能锁定中意的幼儿园

另外

55热心宝妈们也为 择园焦虑的父母们 总结了几点经验之谈 大家不妨来看看 兴许过人来的话 就能点醒迷茫的你

55热心宝妈来支招 @黑头发黑眼睛

公立私立，遇到不是人的老师孩子都会受罪，教好孩子保护自己最重要，公立的也有新闻报道过幼儿园老师打骂儿童事件，虽然听着揪心，但是我们得教好孩子自我保护意识，社会虽然那个啥，我们唯有自己保护好自己。@xth121

关键看老师~我今天送老大上幼儿园，和他说，放学后和妈妈分享一件事好不好？他说什么事，我说，什么事都行，比如哪个同学做什么好玩的了，比如你把颜料弄手上了，比如去图书馆看什么书了……妈妈也分享给你一件，他愉快的答应了。@W11麻

上学之前教会孩子学舌很重要。不然受了委屈，都不会说，可真是憋屈死了。@水野雪

多跟孩子沟通，多关注孩子的精神状态是王道。新加坡品格蒙特梭利（中国）运营中心

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@sunnyzz423

各有各的好处吧。其实我觉得选择幼儿园重点看三个地方：老师的声评、幼儿园的伙食、园长的背景身份。其他什么教育啊、外教啊、硬件啊，都是无关紧要的东西。老师的声评，最好从上过这个幼儿园的孩子家长那里获得，问问他们对老师的评价，这个最直接，老师是否尽责、有担当，以前上过的孩子最有说服力，即使老师更换过，但是整体幼儿园的文化氛围在那里，老师的声评基本一致。一个幼儿园无论硬件多么高档，其实都是摆设皮毛，它的真实实力就表现在孩子的伙食上，一天三餐吃的好，幼儿园才真的对孩子上心了。园长的背景身份，如果是公立幼儿园，可以通过居委会和相关单位了解，甚至可以去问问曾经上过这个幼儿园的孩子家长；如果是私立的，可以在工商系统和信用系统中做相关查询。园长的资历深，对幼儿园的管理必然就不一样。@柠檬的小马甲

入园前爸爸妈妈们还是多多考察一下，多听听过来人的意见，我选择的幼儿园就是家附近的一所，就在小区内，基本这个小区大一点的孩子都是这里毕业的，教学质量还不错，我不求孩子在幼儿园能学到什么深奥的知识，平安快乐的度过这三年就好。@都市夜归人

我家孩子就在一家私立幼儿园，收费不算高也不算低，一月差不多3000，伙食还不错，双语幼儿园，经常会有亲子游园会开放日等活动，老师水平确实良莠不齐，儿子这个班的老师还挺不错的，有家长反映，其他小班的老师会存在“批评”孩子的事儿，但大多都是吓唬吓唬，哎，反正这些都是看人心的，你遇到不好的老师，除了转园，真的没什么好的解决办法。

以上这些都是过来人们的经验之谈

希望能给处于迷茫期的 爸妈们一点小建议 希望我们的宝宝 都能爱上自己的幼儿园 爱上自己的老师 让离开父母的第一个3年 新加坡品格蒙特梭利（中国）运营中心

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充满幸福快乐 愿孩子们开心健康的成长