学生会、团委会部门工作介绍[5篇范文]

第一篇：学生会、团委会部门工作介绍

学生会、团委会介绍

汨罗市职业中专学生会、团委会是在校学生科的直接领导下，从全校四千多名学生中挑选的优秀学生、优秀团员的干部组织。在组织的精心培养下，近年来，从学生会、团委会走出了一批批优秀人才，有的成为高校的精英，有的在自己的工作岗位上独挡一面。学生会、团委会的干部们大胆而踏实的工作，为全校学生学习、生活的有序进行提供了有力的保障；他们富有开拓性的特色工作，使学生会、团委会的旗帜在青江河畔高高飘扬。

一、团委会

（一）组织机构及主要工作内容：

1、活动部：组织“共青团服务线”、青年志愿者行动;其他全校性活动的开展（艺术节、广场文化）；

2、组织部：档案管理，考察、发展新团员；考评干部，组织成人宣誓活动。

3、宣传部：指导、评价全校黑板报、墙报工作；负责每月典型（学习、干部、个性特长等）推介； 对学生会、团委会的大型工作予以宣传报道负责学生会、团委会各项活动海报的书写和张贴；

4、评价部：德育课的检查、评价；周末活动的检查、评价；评价团委会各 线工作开展情况，直接向团委书记汇报；负责慰问孤寡老人工作的安排和组 织。

5、广播站：组织广播站的撰稿、编缉、播音等工作；负责学生普通话的培训和推广（普通话培训班：面向全体学生）；对全校宣传工作的评价。

6、青江文学社：组织一次文学竞赛等活动；搞好社员的培训及向外推荐作品； 负责学生普通话的培训和推广；社刊的筹备与出版。

7、文工团：定期对文工作成员进行技能、技巧训练；

（文娱部）周一晚上的校园歌曲教唱；周二晚上的各班唱歌情况的检查；

组织节目参加市艺术节汇演；组织一个大型舞蹈参加市级活动、田径运动会的开幕式；全校性晚会上服装、舞台、化妆等工作。

二、学生会

（一）组织机构及主要工作内容：

1、学习部：组织各类关于学习方面的竞赛活动；（演讲赛、学科竞赛、征文活动等）；负责学习标兵的推介、宣传；负责早自习、第一节晚自习的纪律检查。

2、礼仪部：负责所有干部的行为监督，及时向学生科汇报；负责图书馆礼仪岗的一切工作（人员安排与督察）； 学校大型活动的接待和服务工作。

3、体育部：组织好每天的行为礼仪规范检查工作（胸卡佩戴、仪表着装、言行举止等）；组织好各类体育竞赛活动（含教师）；负责对每天早操、眼保健操的检查、评价；负责每次集会的队伍组织、纪律检查、人数清点工作。

4、卫生部：全校公共区的每天检查、评价（交学生科）； 周星期四的卫生大扫除后的检查、评价（教室、寝室、公共区）；组织卫生监督员的监督工作

5、男生部：负责男生宿舍的管理。（配合生活辅导老师对就寝纪律、卫生、内务进行检查、评价）

6、女生部：负责女生宿舍学生的管理。（配合生活辅导老师对就寝纪律、卫生、内务进行检查、评价）。

7、食管部：负责每天的学生就餐管理，维护好就餐秩序和纪律；将学生对学校伙食的建议和意见及时跟后勤科交流；评价各专业科就餐情况。

8、文娱部：与文工团一致

9、护旗队：组织好男护旗队的训练，协助学生科组织每周星期一的升旗活动。

10、实习部：实验楼卫生的监督与评价； 实验楼礼仪岗的工

二、干部岗位编制及结构：

（一）、学生会

学生会主席（一名）常务副主席（两名）：副主席（四名）

各部门部长（一名）：学生科任命

副部长（四名）：专业科任命

（二）、团委会

团委会书记（1名）团委会副书记（1名）

各部门部长（一名）：学生科任命；

副部长（四名）：专业科任命

（三）、层级管理与点圈管理的综合管理模式

1、层级管理

学生科—学生会—学生分会

各主管老师—学生会各部门部长—学生分会部长（副部长）—部门成员

团委会—团总支

团委会书记—团委会部长—团总支部长—团总支成员

2、点圈管理

一个部长负责一个部门的工作和本部门干部的调度：部长有计划工作、开展工作、考核干部、罢免干部等权利；

遵循组织原则：下级服从上级、协同作战

（四）、建立干部考核制度

1、每月对各位干部从出勤、工作表现等方面进行评价，并针对表现情况给予一个考核等级：优秀、良好、合格、不合格；

2、每月评选一批优秀干部、两个优秀部门、一个优秀学生分会、一个优秀团总支，颁发荣誉证书、奖品、奖金。

第二篇：学生会团委会活动

中山纺校学生会团委会干部行为准则

第一条 为加强学生会自身组织建设，树立学生会干部在同学中的良好形象，特制定此行为准则。

第二条 本准则所指的干部为中山纺校学生会所有学生干部。第三条 不许拉帮结派。第四条 不许在公共场合抽烟、酗酒。第五条 不许利用工作之便谈恋爱； 第六条 不许以学生会或学生干部的名义通过各种方式谋取私利。第七条 不穿奇装异服，注意干部自身形象。第八条 学习刻苦认真，工作务实敬业。第九条 仅限在学生会内部流通的信息不得对外公布。第十条 不得越权做不属于本部门工作范围内的事。第十一条 严格遵守学生会其它规章制度。

第十二条 违反本行为准则者，视情节轻重予以警告、罢免等处分。第十三条 本准则受中山纺校中山纺校学生处监督管理施行，并纳入个人考核。

中山纺校学生处

2010-8-29

考勤制度

为严肃我校学生会纪律，保证学生会工作生活秩序的正常进行，培养学生会严密的组织纪律性，对学生会干部考勤特作如下规定，全体学生会干部必须坚决遵照执行。

1.培养准时观念。凡学生会统一计划和组织的一切工作活动都要参加，都要实行考勤，不准无故迟到、早退或缺席，因故不能参加者必须请假。每请假2次按迟到一次论处（特殊情况除外）。每迟到或早退一次扣1分，每缺席一次扣2分。

2.健全请假制度。学生会内部召开会议向主席团请假，部门内部召开的会议向部长请假。凡未请假，或请假未准，或超过假期者，均以缺席论处。每迟到一次扣1分，每缺席一次扣2分。

3.请病假者，须持公立医院证明（急症或特殊事故者可事后补假）。非特殊情况，一般不准请事假。请假者经批准后报学生处登记方为有效。

4.请假期满，应由本人在期满的当天或第二天及时通知学生处，办理销假手续。不及时办理销假手续者（从请假期满之日到办理销假手续之日止）以缺席论处。

5.学生会干部及其各部都参加考勤。一月之内满勤者给予加4分，一期之内满勤者给予其加5分；一个部门内部一月之内皆满勤部门，给予其部门加2分，一期之内皆满勤部门，给予其部门加3分。

6.学生会干部考勤由考勤者按日登入“学生会干部考勤记录本”，每周统计一次，每月汇总一次，经主席团审查后，一份向学生会公布，另一份存入中山纺校学生处档案库。

7.学生会管考勤者严格按照此制度负责对全体学生会干部进行考勤，坚持原则，不讲情面，实事求是，认真考勤，任何学生会干部不得借故刁难、无理取闹，违者给予批评教育直到必要的纪律处分。

8.学生会干部考勤情况要及时统计，按有关制度作出相应处理并记入学生会干部考核中，一起作为评奖、评优、评干的基本材料。

中山纺校学生处

2010-8-29

学生会团委会档案管理制度

为了加强学生会工作档案的系统性、规范性和科学性，为今后的学生会工作提供必须的依据、经验和教训，学生会将以加强学生会工作档案的管理，作为实现干部个人资料和工作资料管理合理化、制度化的必要手段。

1、档案管理工作统一由中山纺校学生处负责，学生处对学生会所有文件进行分类、整理、归档，并及时对各项工作进行总结，在例会上向主席团汇报情况。此外，听取各部的意见和建议，及时总结经验，保障学生会的工作顺利进行。

2、各部门的工作档案应由各部门负责人保管，凡大型活动的方案、总结及相关材料本部门存档外还须送一份学生处存档。

3、学生会档案分类为：各级文件类、会议记录、学生干部档案、学生会工作计划、学生会工作报告、奖罚记录、重要书刊、报纸等。

4、学生会各职能部门每学期初必须写一份详细的工作计划，每学期末后交一份工作总结由学生处存档。

5、“学生会成员登记表”和“工作鉴定表”必须存档。

6、干部的奖惩情况必须记入“干部工作登记表”。

7、部长级别以上（含部长）的干部每学期必须递交一份详细的述职报告介绍任职期间的工作内容及工作经验教训，并存入档案。

8、凡学生会集体获得的奖品、纪念品，作为工作成绩的体现，必须交主席团妥善处理，不得遗失。

9、属于学生会的报刊、杂志，由学生处统一管理，任何人不得私自占用。

10、本制度的解释权归中山纺校学生处。

中山纺校学生处 2010年8月29日

学生会活动管理规定

一、学生会各类活动的开展须在院党委的领导和院团委的指导下，遵照本会宗旨进行。

二、各部开展活动要有利于广大同学，为同学服务；有利于校园文明建设，创造积极的校园文化；有利于培养和提高同学们的综合素质，对于低级庸俗，无益于广大同学的活动一律禁止。

三、各部门有计划有总结。计划应包括经费预算、活动内容、时间、地点及负责部门、负责人。计划列出后应报分管副主席批示签字，主席团交院团委审批，并另交一份到学生处。总结应在活动结束一周内主动交至学生处存档。

四、主席团有权对未及时主动交计划总结的部门提出批评。

五、活动出现的一切后果由该部门及负责人负完全责任。

六、学生会任何人不得以学生会名义开展私人活动。

七、学生会主席对外代表学生会，除主席或经主席授权外，任何人无权以学生会名义对外与企业或其他高校部门订立协议。

八、对于在开展活动中铺张浪费的部门要进行批评及适当处分。

九、各部在举办活动或出席例会时，学生会成员必须佩戴袖章。

十、本制度解释权归中山纺校学生处。

中山纺校学生处 2010-8-29

中山纺校系各部门量化考核

一、总 则1、2、3、各部门基本分为100分

按照各部门考核系学生会相应部门的原则

系各部门占系学生会总分比例为：主席团（10%）、学习部（12%）、检查部（12%）、特勤中队（12%）、体育部（12%）、组织部（12%）、生活部（10%）、广播站（6%）、文艺部（6%）、其 它（8%）

4、每月统计一次，基本分-扣分+加分=各部门总分

二、具体方案

（一）扣分制度

1、会议方面：

1）严格按照各部门所制定的会议制度（包括紧急会议），定时定点召开。无故缺席者扣此人所在的部门2分/次；无故迟到者扣此人所在的部门1分/次。请假者须有书面材料。

2）保持会议纪律，严禁吃东西，不得因意见不同而相互争吵。与会者须做好相关的会议记录。如有上述不良情况酌情扣此人所在的部门3—5分并对相关人员做出相应的处理。

3）系各部门须按例会制度召开相关部门会议，以便及时传达院级会议精神，并在当天将会议记录交于学生会相应部门。否则扣5分/次。

2、工作方面：

1）各部门集会期间保持清洁安静，严禁抽烟、打牌和闲聊等。由学生会主席团检查。如有上述情况扣各部门主席团3—10分并对相关人员做出相应的处理。

2）各系安排值班的各岗位值勤人员必须佩带好袖章在各部门规定的时间内到位。否则扣此人所在的部门3分/次

3）工作时，由于干部的不负责任或个人不当行为，造成不良影响的，酌情扣此人所在的部门3—8分并做出相应的处理。

4）各部门因主观原因未按计划完成工作，扣相应5分/次

5）学生会各检查部门（学习部、纪律部、生活部、体育部）以抽查形式统计，出勤率低于90%扣相应各部门门2分/次；出勤率低于80%扣应各部门门4分/次；依次类推。

6）卫生部在检查中如各部门卫生情况总分低于90分扣相应系卫生部2分/次；总分低于80分扣相应系卫生部4分/次；依次类推。

3、活动开展方面：

1）积极配合开展院级有关活动。不服从院级组织安排的，扣各部门5分/次

2）学生会各部门在一学期内至少开展一次与本部门工作内容相关的活动。否则扣相应部门10分。

3）各部门每学期至少组织一次批评与自我批评的民主生活会，并将会议记录整理当天交于中山纺校学生处，否则扣系学生会主席团10分。

4）各部门每学期至少组织一次青年志愿者活动。否则扣系学生会主席团10分。

4、资料统筹方面： 1）各部门每月须将总结表和下月计划于每月28日以前交于学生会相应部门。缺交扣4分/次；迟交扣2分/次。

2）各系检查部门的检查情况应当天或隔天公布，并在第二天交一份情况于院学会相应部门备案，缺交扣2分/次，迟交扣1分/次。

3）系学生会开展活动，必须将活动方案、总结于活动时间的前后两天交相应的学生会部门，否则扣3分/次。

（二）加分制度

1）各部门在校级活动中，获一等奖加8分/次；获二等奖加6分/次；获三等奖加4分/次。

2）各部门积极反应情况，提出建设性的意见并被院部采纳酌情加3—10分/次。

3）学生会各检查部门（学习部、纪律部、生活部、体育部）以抽查形式统计，当周出勤率相对上周每提高6%加各部门相应部门1分/次。

4）送往广播室的月稿在规定时间内（每月20—22号）每多投一篇（指被选用）加各部门1分。

5）各系在工作活动和资料方面有其他突出成绩给予适当加分。6）各部门月评连续3次前三名加6分/次，连续2次前三名加3分/次；

注：评优由学生处学生处及学生会主席、常务副主席商议决定，报校团委审批。

本制度的解释权和修改权属主席团，执行权属学生会学生处，其他任何人不得更改。

中山纺校学生处

2010-8-29

中山纺校学生会团委会工作制度

第一章 总则

为了提高学生会工作效率，体现公平竞争机制，使学生会工作向秩序化的方向发展，学生会特制定中山纺校学生会工作制度，本制度将严格遵循实事求是、公平竞争的原则，对各部门工作人员按照所制订标准进行综合评定，考核各部门的工作。

第二章 具体方案

一、计划总结

（一）各部门应在月初制定本月工作计划（附加上月工作总结），经主席及分管副主席审阅后由学生处存档。

（二）各部门应指定一名副部长负责资料整理工作。

（三）各项具体活动计划总结要求

1、活动计划必须在活动举办一周前上缴。经主席及分管副主席审阅活动计划包括具体时间、地点、目的，预计效果，人员分工，经费预算及所需物品及协助（如海报宣传等）。

2、活动负责部门应对活动进行摄影。

3、活动负责部门应及时向学生处及宣传部门提供活动报道，以便进行宣传。

4、活动总结必须在活动结束后一周之内上缴，根据计划与实际执行情况，分析活动中成功的经验及失误的教训。总结中包括活动摄影，作为图片档案由学生处存档。

（四）计划总结，学生处，分管副主席，部长各备一份，有电子版就交学生处备档。

二、卫生

各部门使用学生会办公场所时应注意保持清洁，使用完毕后须打扫卫生，并接受学校学生处监督。

三、财务

（一）各部门使用经费时，均须向学生处提出申请。

（二）经费申请的程序为：在活动前写出详尽的经费预算报告，报中山纺校学生处审批，经主席团签字，院团委批准后方可进行。

（三）各项活动经费报销，须向中山纺校学生处提交有效的发票（含税票和院内收据），付款单位一律写为“中山纺校”，发票要求税章，大小写金额齐备，发票背面要求注明经手人，并附详尽的开支说明。打车须经团委老师批准签字后方可报销，并注明所到之处和用途。

（四）各部门应本着勤俭节约的原则，尽量节省开支；不符合规定的开支不予报销。开支尽量不要超出预算，超出部分须说明原因，经院团委审批后方可报销。

（五）每次活动后，各部门的收入支出要入学生处的总帐。

（六）各部门应指定一名副部长负责管帐，对每次收支做详细记录。

（七）学生会主席及学生处每月公布一次，每学期将对各部门的帐目进行核查。

四、物品

（一）学生会物品的采购由中山纺校学生处负责；各部门购买物品须经学生处批准，物品使用完毕后交由学生处保管。

（二）各部门借用学生会公共物资，须向中山纺校学生处提交借用申请，经学生处同意后方可借用；物品使用完毕后，应及时归还中山纺校学生处，遗失或损坏须酌情赔偿。

五、会议

（一）学生会委员例会进行考勤，各委员应针对每周内的工作做出总结，并讨论近期工作。有特殊原因不能与会者应提前向分管副主席请假。

（二）各部门应定期（两周一次）召开全体成员会议。部长或副部长应在会上总结过去工作，并对今后工作做出部署。各部门应指定专人负责会议考勤及会议记录并做好存档工作，中山纺校学生处将对此项工作做不定期检查，以此作为干部评比和部门评比的一项内容。有特殊原因不能与会应提前向部长请假。

第三章 方案实施

一、学生处做好各项考核的记录，主席团审阅后每月公布考核情况。

二、检验各部门举办的活动影响，适时做民意测验，并于学期末做一次大型问卷调查。

三、学生处设臵意见箱，接受学生会全体成员的监督。

中山纺校学生处 2010-8-29

学生会、团委会部门及干部考核制度

（试

行）

为了进一步提高各部门工作的质量和效率，加强干部队伍建设，提升干部工作能力与素养，促进学生会工作顺利开展，特制定本考核制度如下：

一、干部考核制度

（一）总则

1、干部考核按月末小评，期末总评的方式进行；

2、根据干部平时表现结合学生处工作资料记载，由主席团成员进行月末小评；

3、月末小评=基本分－扣分+加分（注：基本分为100分）；

4、根据个人月末小评成绩综合有关情况，由主席团成员、团委副书记进行期末总评；

5、期末总评=月末小评分×80%+学习分+附加分（注：附加分详见细则第5条）。

（二）细则

一、扣分制度

1、各项会议迟到、早退扣3分/次，无故缺席扣5/次分；

2、不遵守会议纪律，扣2分/次；

3、值班人员迟到、早退扣2分/次，无故缺席扣3分/次；

4、值班人员在学生处大声喧哗，影响他人的正常工作和学习，扣2分/次；

5、值班人员要亲自在值班纪录本上签名，并认真做好值班情况的登记，否则扣3分/人；

6、由于值班人员保管不当，致使学生处公共财产被损坏，扣4分/次；

7、值班人员没有认真打扫学生处和所在会议室的卫生扣2分/次；

8、没有按时上交个人材料或部分材料，扣2分/次；

9、工作时，由于干部的不负责任，造成负面影响的，酌情扣分（4-8分/次）；

10、举办各项活动不服从组织安排扣2分/次；

11、不按时参加学生会内部组织的各项活动扣2分/次，无故缺席扣4分/次；

12、未按计划完成工作，部长扣4分/次，副部长扣3分/次；

13、公共场所行为不当（吸烟、酗酒、赌博、讲脏话）酌情扣分（2-8分/次）；

14、由于个人的疏忽影响全局工作的，酌情扣分（4-8分/次）；

15、期末考试，成绩不合格的视情节酌情的处理（有两门或两门以上不及格者不推荐评优和参加党校培训）；

16、各部门部长应积极组织部门成员向广播台投稿，每个部门每月向广播台投稿至少两篇（指被采用的稿件），少于两篇的扣部长3分/月，扣副部长2分/月；

17、注重自身素质、严肃纪律、不传谣、不信谣，对造成不良影响的酌情扣5-10分/次

二、加分制度

1、参加校内各项比赛的加1分/次，荣获三等奖的加3分/次，荣获二等奖的加4分/次，荣获一等奖的加5分/次；

2、以学校的名义参加省、市级的活动并取得前六名（包括第六名）分别加6-11分/次；

3、工作成绩突出，经民意投票获半数同意票数以上的视情节加5-8分；

4、期末成绩突出的相应的给予加分；

注：在班级排名：第一名 加5分，第二名 加3分 第三名 加2分

5、在月小评中，排名前三位的给予加分；

注：第一名 加3分，第二名 加2分，第三名 加1分

6、在会议或工作中能经常提出建设性的建议，视情况在月小评中加1-2分，若建议被采纳加2分/次；

7、在院报上发表文章视文章长短和创造性的比重加1-5分/篇；

8、向广播台投稿，数量在规定篇数以外的，视情况加1-3分，采纳一篇，视文章长短和创造性的比重，在月小评中加1-3分/篇；

9、对积极维护学院名誉，主动或协助制止不良风气行为的酌情加4-8分/次

二、部门考核制度

（一）总则

1、部门考核按月末小评，期末总评的方式进行；

2、主席团根据各部门开展工作的情况以及学生处各项工作开展的原始资料进行月末小评；

3、月末小评=基本分－后分+加分（注：基本分为100分）；

4、学生处、主席团根据各部门的月末小评成绩，综合有关情况，进行期末总评；

5、期末总评分=月末小评平均分+加分。

（二）细则

1、各部门未在规定时间填写本月工作总结及下月工作计划，不交者扣3分/次；迟交者扣2分/次；

2、各部门未在规定期限将考勤情况上交扣2分/次；

3、各部门未在活动开展前5天将活动计划交各分管工作负责人扣3分/次；

4、各部门未在活动开展后3天将活动总结、开支结算表交学生处扣3分/次；

5、各部门在召开部门会议时，未履行会议程序，扣3分/次；

6、各部门未按时完成计划的工作，扣5分/次；

7、各部门不服从组织安排，酌情扣分（4-8分/次）；

8、各部门在检查工作时或召开例会时，未戴袖章，扣2分/次；

9、各部门在向各部门部门安排工作时，由于个人疏忽而影响整体工作的酌情扣分（4-8分/次）。

二、加分

1、各部门月末小评连续3次前三名加5分/次，连续2次前三名加3分/次；

2、部门开展活动方案被采纳的加2分/次；

3、经主席团评定对学院、学生会、团委会有突出贡献的部门，酌情加分（1-10/分）。

4、各部门积极组织开展各项特色活动，视其影响及达到的效果、酌情加3-5分/次。

注：评优由学生处及主席、常务副主席商议决定，报院团委审批；本制度的解释权和修改权属主席团，执行权属中山纺校学生处其他任何人不得更改。

中山纺校学生处 2010-8-29

第三篇：团委会学生会工作总结

湖 南 外 国 语 职 业 学 院

院团委会学生会2009年下学期

工作总结

时光荏苒，光阴飞逝，这个学期马上就要接近尾声了，我们院团委学生会的工作结即将告一段落。在这半年中，院团委学生会在院领导的正确领导下，在学院各部门的大力支持和密切配合下，我们院团委学生会结合自身的特点和实际情况，有目的、有计划、有针对性的开展了各式各样的校园活动，取得了一定的成绩，也丰富了学院学生的校园文化生活。现针对本学期院团委学生会在校工作、活动表现，对工作具体总结如下：

一、常规工作

1、好的纪律离不开完善的制度，我们根据以往的资料更加完善了两会的《会议制

度》、《考勤制度》、《选拔制度》《优秀部门、委员、干事的评选制度》等，并修改、强调了《财务管理制度》。伴随新的制度，院团委学生会的工作更加充满挑战性，使我们的学生干部更具有激情发挥自身作用

2、定期召开部长例会，委员会议、干事例会及部门的例会，对近期的工作中的不

足之处，及时加以改正，以达到更好的为学院服务的目的3、完善并贯彻了院团委办公室值班制度，让每位学生干部成员对学生会的各个部

门及制度有更细致的了解，并及时了解最新学生会动态

4、坚持并完善文明劝导活动

二、干部队伍建设

1、开学初，院团委学生会进行招新工作，为院团委学生会注入新的血液，并对新

招的学生干部成员进行了为期一周的晨训2、10月中旬，为了扩充学生干部队伍，院团委学生会进行了换届选举，大会选举

出一批新的有生力量

3、院团委学生会坚持每周例会及月总结大会等等，真正做到了每周一小节，每月

一大结

4、团讯《汗青》经过资料收集及精心编排，最终定稿，将于放假前与同学见面

三、校园活动方面

1、开学初，为了迎接09级新生，院团委学生会作了详细的工作安排，两会所有

人员以“高效、热情、耐心”为宗旨参与到此次活动，使得迎新工作得以快速，妥善完成2、9月21日，为了丰富军训和校园生活，陶冶爱国情操，我院举办了以“我爱

我的祖国”为主题的歌咏比赛。此次歌咏比赛提高了学生的艺术修养，也展现了新生的风貌，促进了学生全面发展3、10月下旬，院团委学生会负责了第三届秋季田径运动会的开闭幕式，开展了

运动会的相关工作4、11月3日，学院大型招聘会在我院篮球场进行，院团委学生会做好了相关筹

备工作以及幕后工作5、12月份，为了增强身体素质，预防甲流，培养学生会干部顽强奋斗与勇于拼

搏的优秀品质，开展了以“防甲流、强身体、促友谊”首届学生干部篮球友谊赛

6、为了丰富校园文化建设，我院举办了首届社团艺术文化节，并于11月份开幕

四、其他工作1、11月份，文联部完成礼仪队招新工作并成立，礼仪队的成立为院团委学生会增添新的力量2、12月份，甲流高峰期，院团委学生会加大、加强对甲流防控意识的宣传力度，做好了对甲流的防控工作3、12月底，提前按质按量完成了对班费、团费的清查工作

4、元月初，完成了奖学金，评优评先的名单公示及1000多份荣誉证书的打印及装册

5、为丰富学院学生的寒假生活，拓展学生的视野，经商议确定了以“应届高中、大学毕业生的就业情况调查”为主题的寒假作业，以提升学生的综合素质和能力

6、为了进一步做好学生工作，规范辅导员管理工作。元月初，开展了对辅导员学期测评工作

7、元月上旬，院团委学生会完成了火车票订购事宜，给学生放假回家带来方便

五、在不足中成长，在经验中进步

本学期院团委学生会各个部门人员都能在完成本职工作的基础上，作为组织者或参与者活跃于各种活动中，其中都得到了一定的锻炼。但是，同时也存在一些不足，例如，干生干部的自我约束力不强、学生干部的管理技能及综合素质有待提高。希望各位学生干部不断总结自己，并加以完善，为以后的工作积累一定的经验。

六、工作展望

由于甲流盛行原因，我院停止了一切大型集聚活动，迎新晚会、学生干部培训、厨艺大比拼、元旦晚会等活动相继取消。但从总体上来说，院团委学生会较为圆满的完成本学期的工作。下学期院团委学生会将以“干部队伍建设为主，校园文化建设兼并，心理建设为辅”的工作方针贯彻始终，走稳定为前提，活动为依托的工作基本路线。

在院领导的正确领导下，院团委学生会不断总结经验，积极发扬优点，克服不

足，注意保持先进性，时刻走在学院的前列，让我们期待院团委学生会更加辉煌的明天。

院团委会学生会主席团二00九年一月十日

第四篇：团委会、学生会工作计划

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕学校和政教处的工作计划和工作目标开展工作，与时俱进，开拓创新，真抓实干，使学校的安全、纪律、卫生、宣传等工作上一个新台阶，为良好校风、学风的形成创造必要的条件，为广大师生的生活、工作、学习营造良好的环境，提供优质的服务。

二、现状分析

1、安全与纪律。进餐、午睡、住读生晚寝、集会、上课等常规纪律较好，但这在一定程度上是靠领导、班主任、教师、学生会干部的监督管理维持的，比较脆弱，学生的自觉性、自律性还不够强。

目前纪律与安全工作存在着不容忽视的问题。

(1)午自习在班主任、学生会士部结束值日后吵闹时有发生，部分学生严重影响了其他学生和老师的休息。

(2)打架、盗窃、逃课上网、吸烟、拉帮结派等重大违纪事件仍时有发生。

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(3)由于种种原因部分班主任和科任教师对学生的安全与纪律问题不闻不问。

2、卫生。一天一大扫，三小扫坚持得较好，每次打扫也比较干净，但也存在一些比较突出的问题：①卫生死角和各年级、各班级之间的卫生区边界有时打扫不彻底，甚至相互推诿。②学生的卫生意识较差，乱丢、乱扔、乱倒的现象随处可见，尤其是住宿楼、教学楼及集会场所问题突出。

3、宣传。升国旗、文化橱窗、黑板报等工作做得较好，师生比较满意，但是广播站工作栏目设置不够合理，稿件质量不够高，播音员素质有待提高。

·学生会主席工作计划 ·学生会宣传部工作计划 ·学生会学期工作计划·学生会招新计划

·学生会学习部工作计划 ·学生会下半年工作计划 ·学生会体育部工作计划 ·学生会女生部工作计划

4、学生会队伍建设。学生会干部队伍从总体上讲是好的，有一定的工作能力，工作比较负责，客观、公正，但也有一些学生会干部素质偏低，值日工作中小集体主义思想，“双重标准”在一定范围和程度上存在，团委对学生会干部的管理还存在漏洞。

三、工作目标．

1、安全制度进一步完善，重点抓落实，力争实现安全事故零记录。

2、常规纪律井然有序，打架、偷盗、逃课等重大违纪事件明显下降，对违纪事件快速、恰当的处理，不留隐患。

3、卫生继续坚持一天一大扫，清除卫生死角，乱丢乱扔乱倒现象明显减少。

4、宣传工作目的明确，做到要什么、写什么、播什么，优化栏目设置，提高稿件质量，切实履行好引导学生，教育学生，服务师生的职责。

5、学生会机构设置更加合理，干部队伍素质进一步提高，工作能力进一步增强，工作效果更加显著。

四、方法措施

1、进一步改进和完善班级量化方案。充分发挥班级量化方案的导向作用，引导班主任抓住工作重点、难点和关键开展班级工作。

2、以“有要求，就有检查，有检查就有量化，有量化就有奖惩”为原则开展工作，使每一项制度的每一条款都得到落实。

3、加强学生会干部队伍建设

(1)以“事事时时有人管”的原则，调整学生会机构设置和人员安排。

(2)严把学生会干部选拔关，要挑选一批遵规守纪，工作负责，能力较强的学生进入学生会工作，对于有重大违纪行为的学生一票否决。

(3)加强对值日生的思想和业务培训，加强对值日生的管理，建立值日生考评制度，更好地调动值日生的工作积极性。

(4)对不宜担任或不能胜任学生会工作的学生会干部要果断地予以辞退。

5、卫生工作以整治乱丢乱扔乱倒为重点，为此，在卫生部增设纠查小组，负责发现、制止、处罚乱丢乱扔的行为和学生，扭转卫生工作重打扫轻维持，重检查、轻纠查，重正面教育、轻必要处罚的被动局面。卫生值日由检查制改为验收制，改掉过去打扫不合格—扣（分）3元的现象。

6、宣传工作以广播站为改革重点：①广播站要树立服务意识，为学校工作大局服务，为政教处工作服务，为团委工作服务，为广大师生服务，为形成良—好的校风，学风服务。②根据政教处和团委的总体工作安排一月或若干周一个—主题，围绕主题开展宣传工作。③提高稿件质量，要定期召开各班宣传委会议，对稿件的内容、质量等方面提出明确的要求。④加强快速反应能力建设，培养一批骨干小记者，必要时变被动等稿为主动约稿，及时报道校园新闻。

四、活动安排

二月份

1、开学典礼。

2、文明礼貌教育。

3、法制教育。

三月份：

1、雷锋月青年志愿者社会服务活动（团员为特校学生捐款）

2、国际妇女节庆祝活动：“为了母亲的微笑”主题班会（3月8日）

3、参加教育局组织的“和谐路，奥运情”演讲比赛。

四月份

1、青春期教育及心理辅导讲座。

2、优秀“留守学生”评比及事迹报告会。

3、安全知识竞赛。

4、新团员超前培训。

五月份

1、团员纳新。

2、“五四”校园歌曲卡拉ok比赛。

3、十佳团员评选，团干评议。

4、开办业余团校。

六月份

1、毕业生前途理想教育。

2、德育论文、案例评选。

3、各部门各支部工作总结、散学典礼。

第五篇：院学生会部门主要工作职责介绍

咨询处设立点：步行街拐角处

咨询处负责人：王庆、何逸凡、余颖洁、刘望、欧阳恒、阎义正

负责人基本要求：

1、应佩戴工作牌

2、积极为新生解答疑问，对面试流程了解全面。

3、对资料上的内容应该熟记

一、院学生会各部门主要工作职责

（一）院学生会主席：蒋聪

工作职责：

1、对全校学生负责，全面负责学生会的工作。

2、做好学校领导与学生联系的纽带，主持学生会的日常工作。

3、根据学生会的工作安排，制定学生会的工作计划。

4、定期召开学生会例会，总结上阶段的工作，布置下阶段的工作任务。

5、及时把学生的意见和要求反馈给有关领导。

（二）、院学生会副主席 ：曾华清、邓敏、王佳林

工作职责：

1、协助主席开展工作，管理学生会所属的各部门。

2、副主席直接领导各部部长，对其工作进行监督、检查、指导和帮助

3、与主席、办公室主任合作定期召开例会

（三）、办公室主任：朱泳

工作职责：

1、管理学生会日常事务，统筹物资管理，维持学生会正常运转，加强完善学生会内部建设。

2、汇总各部门或同学上交的材料，并加以整理。而且进行办公室日常工作的管理协调。

3、负责学生会系统内的各种会议。

（四）、办公室

工作职责：

1、负责学生会内部的上传下达、统筹协调，并协助配合主席团处理好学生会的日常事务。

2、负责各部门之间的交流沟通，协调各部门开展工作，处理有关文字工作，做好内务、物资、档案的管理工作。

（五）、学习部

工作职责：

1、做好我校的学风建设

2、丰富同学们的文化生活，开展各式各样的课外活动。诸如：演讲比赛、征文比赛、辩论赛等。

3、对系学生会的学习部进行指导、监督、协调。

（六）、文娱部

工作职责：

1、主要组织策划举办文艺活动。

2、对各班的文艺活动进行审查、把关。

3、在院学生会举办的活动上负责礼仪工作

（七）、宣传部

工作职责：

1、围绕重大节日和校大型活动做好宣传鼓动工作。

2、负责保管学生会的宣传用品，对校重大活动及取得的成绩及时进行宣传。

3、完成校领导及学生会主要负责人交办的各项工作。

(八)、实践部

工作职责：

1、在校领导与主席团的指导下，扩宽校际交流。

2、通过与企业沟通、谈判，积极争取“商业赞助”，为学院举办的大型活动募集部分经费。

3、协助其他部门完成各项任务。

(九)、生活部

工作职责：

1、组织安排全院学生教室、卫生区的清洁卫生工作，并负责检查评比。

2、认真按时制定部门计划，并定期向主席团汇报工作。

3、对各班的卫生进行指导、监督、协调。

(十)、组织部

主要职责：

1、推荐优秀团员作为党员发展对象，并协助做好具体考察工作。

2、完成学生会交办的其他任务。

(十一)、纪检部

工作职责：、对全院学生的晚自习等进行监督检查，使之规范自己的日常行为，提高自身综合素质。

2、对院学生会的每次大型活动及会议进行考勤。

3、协助其他部门开展工作，共同完成学生会的各项任务。

(十二)、体育部

主要职责：

1、开展组织各类体育比赛及大型体育活动，如迎新杯篮球赛等活动。

2、协助学生会其他部门开展工作，共同完成学生会的各项任务。

3、了解学生们对学院各类体育活动，体育工作的意见和要求，并积极推动学院体育活动的开展。

(十三)、食权部

工作职责：

1、与各系部的相关部门配合，做好学生的生活管理和卫生管理工作。

2、以维护全校同学的正当合法权益为宗旨，做同学们的权益代言人。

3、负责学院食堂的督促检查工作，负责校园广告张贴和横幅张挂管理工作。

二、院学生会各部门的基本要求

（一）、办公室

办公室所做的工作比较繁琐，所以作为办公室的一员一定要踏实，心思细腻，做事认真负责，并且要有团结意识，因为办公室会负责学生会的许多日常工作。

（二）、学习部

学习部是以抓学风建设，培养学生良好学习习惯与态度的重要部门。所以要成为学习部的一员一定要做到肯吃苦，可以踏实的投入到工作当中。并且学习部在一学年的工作中也会组织各种各样的比赛与活动。

（三）、组织部

进入组织部需要有一定的组织能力，并且要有一定的工作经验和团队合作意识。能与人融洽相处，自信，办事认真负责。

（四）宣传部

宣传部在每次活动开展中的责任巨大，而海报是宣传的主要形式之一，所以对于宣传部的干事来说，会写毛笔字，会书法绘画是基本要求。同时也要有较强的团队意识。

（五）体育部

体育部是体育活动开展的先锋，所以作为体育部的一员首先应该明白一些基本的体育常识。其次对各项体育活动的基本规则和流程也要有一定的了解。

（六）纪检部

作为纪检部的一员一定要讲求工作方法，并且要具备创新意识，吃苦耐劳，能积极做好纪律检查工作。

（七）生活部

积极主动，认真负责，在检查卫生时要做到公平、公正、公开。

（八）文娱部

不断创新，开拓进取，举办活动时热情负责，并且能够积极听取别人的意见，与多方合作完成工作。

（九）食权部

作为食权部的的一员要吃苦耐劳，做事负责踏实。

（十）实践部

作为实践部的一员一定要具备良好的心态，热情开朗，并且要能说会道，形象良好。

三、院学生会今后发展方向

学生会作为一支学生自发组织的队伍，代表着广大同学的基本利益，开展与学生日常学习和生活相关的一系列活动。

（一）在以后的工作中，我们应该把调动广大同学的学习积极性，促进广大同学成才作为根本任务。这既是工作的出发点，也是最后的落脚点。因此院学生会要根据学校的实际条件，开展丰富多彩的校园文化活动，在原有的基础上，总结经验教训，树立创新意识、主人翁意识，扬长避短，继续组织好传统优势活动项目，同时通过各种途径了解同学们的学习情况。解决学习中的问题。

（二）必须坚持以服务同学为根本宗旨，确立自身定位，发挥相对优势，扩展工作领域，及时准确的把握同学的思想动向，始终围绕广大同学开展工作，努力增强学生会组织的群众基础。

（三）不断加强学生会制度改革和创新，大力推进学生会自身建设。与时俱进是学生会适应性的需求，因此，我们绝对有必要对学生会现存的不合理或不适应校园环境和校园文化的制度进行废除或改革，是学生会的工作因制度创新和改革带来更大更多的活力。

四、面试基本流程（附招新策划书一份）