自考找工作有什么优势？

第一篇：自考找工作有什么优势？

自考找工作有什么优势？

优势一：有恒心、有毅力和自学能力

自考生与统招生相比，知识的系统性相对差一些。但是，自考的考试不见得就比统招考试轻松，相反会更严一些。自考生大多是边工作边学习，他们能结合自己的工作，完全自由地选择专业，因为他们了解自身缺少什么，其社会适应能力和实践经验远远超过统招生。

同时，工作和学习双重压力使他们有很强的恒心、毅力和自学能力。

以上这些优势便使得自考生在就业中占据了相对应届生绝对的优势。随着越来越多自考生就业后的突出表现，自考生在社会中的认可度也将越来越高。相信有一天，自考生终会变成所有公司抢夺的宠儿！

优势二：胜在“双专业”或“双学位”文凭

很多的毕业生在就业推荐表上写的是“自考在考”而非“双学位毕业”，但即使这样，他们在就业时仍有优势。有些招聘单位一看专业不对口，连简历也不肯收，像这样即使是自考的，也能算个双学位，起码招聘者会有兴趣看简历。招聘单位对这样能拿到自考文凭的本科生还是很有兴趣的，因为不是所有的人都能坚持到最后。

优势三：赢在理性择业

自考是一种过程，一种经历，只有亲身体验过的人，善于自主学习的人才是自考的胜出者，同时也是职场的胜出者。因为他们懂得怎样把握机会，怎样筛选机会，怎样创造机会。

转载自：自考找工作有什么优势？

第二篇：自考毕业生找工作的绝招

自考毕业生找工作的绝招

自考生自己学习拿证，找工作对于没有接受过系统教育的自考生们不是件容易的事，长沙中南科技学校自考专家为自考生找工作支招，从心里到自身条件的展示都有说明。

自我定位是关键

一般而言，影响自考毕业生自我定位有如下因素：其一是职业定位模糊。由于是初次择业，多自考毕业生大都抱着“边走边瞧，边走边跳，走一步，算一步”的想法，没有认真想一想自己的职业定位问题，也没有一个职业生涯规划。其二是不能正确地评价自己。有的自考毕业生在择业过程中总是过高地估价自己，自我定位过高——工资看外企、职位看白领、单位看名气、环境看气派，因此总是找不到一个适合自己的就业岗位，到最后反而“嫁不出去”。其三是社会因素的干扰。

—些自考毕业生往往受亲朋好友的影响较大，自己明明已看好某个职位，该职业也较符合自己的综合能力，可周围的亲友一有反对之声，自己就开始动摇了。现实生活中存在的社会职位竞争的不公平、操作的不规范现象，也常常使自考毕业生感到很迷茫，找不准位置，看不清方向。其四是心理素质不过硬。当前我国正处于深刻的社会变革时期，一些自考毕业生没有完全适应这种变革，在职业定位时往往为心理因素左右，因此很准做出理性的选择，在择业中或盲目从众，或消极逆反；不是过于自尊，就是过于自卑，凡此种种，都会对自考毕业生顺利就业形成巨大的障碍。

因此，自考毕业生在选择职业的过程中，首先要针对自己的实际情况，做好自己的职业定位，规划自己的职业生涯；其次，要根据自己的专业、技能、综合能力和社会用人单位的要求，确定自己的职业定位；另外，自考毕业生还要排除各种外界干扰，如果自己和用人单位彼此都很满意，就应该早做决断。尽快签订就业协议；再者，就业过程是一个复杂的过程，往往会遇到这样或那样的困难，这就要求自考毕业生努力培养良好的心理承受能力，勇敢地迎接选择未来生活的种种挑战。

准确把握自身优势

由于历史的、现实的、主观的、客观的原因，自考毕业生在社会职业的选择上却常常处于劣势。由于一些用人单位对自考毕业生抱有偏见，甚至明确宣布“只要统招生”，从而给广大自考毕业生择业就业带来了很大困难。事实上，无论专业知识积累还是动手能力，自考毕业生往往都比统招生毫不逊色，甚至某些方面比统招生还更胜一筹。因此，自考毕业生必须充分认识自身的特点，清楚自己的长处和弱点，在求职择业过程中扬长避短，发挥自身的优势。

自考毕业生—般具有丰富的生活阅历和工作经验，学习目的明确。知识面较宽，有着强烈的求知欲和进取心，实践能力往往比充分发挥自身优势，全方位地展示自己的才华，把握机遇；成功就业。如果你运用语言词汇的能力较强，在语法、造句、阅读能力等方面表现出色，可以从事文字整理、编辑、翻译、播音员以及教育、接待洽谈等工作。如果你在形象思维能力以及思考问题的细致、周全上具有优势，可以去做形象设计等方面的工作。如果你知识较全面，并能广泛听取各方面的意见，又善于与他人合作共事，你可以从事机关和企事业单位的管理工作。如果你习惯在相对单调乏味的条件下仍能孜孜不倦地长期工作，耐心持久，态度认真，有较强的工作责任心，你可以在资料整理、图书情报、档案管理等工作中很好地发挥自己的优势。

努力克服心理弱点

对于面临职业选择的自考毕业生来说．能否战胜自身心理弱点，直接影响到其择业的成败。

一是自愧不如的心理。面对激烈的择业竞争，不少自考毕业生容易在“自考生择业难”的影响下产生自卑心理和示弱心态：“我能竞争过统招生吗?”“要是碰钉子多丢人!”“万一失败了怎么办?”这种自我设置的心理障碍，往往使自考毕业生缺乏竞争的勇气和获胜的信心。

二是依赖心理。一些自考毕业生平时养成了对父母亲友的依赖心理，面临职业选择，也容易产生“反正父母会给我想办法”的依赖思想。试想，一个缺乏自立、自主、自强意识的自考毕业生，怎么能做出符合自己特点的职业选择呢?

三是犹豫不决的心理。求职择业是人生的一个重要转折。面对这一‘转折，毕业生既应做到知己知彼、权衡利弊，又要不失时机，抓住转折机遇，当机立断。而自考毕业生优柔寡断、犹豫不决的心理弱点往往会产生“这山望着那山高”、“不识庐山真面目”的困惑与迷茫，以致白白失去择业的良机。

四是自视过高心理。—些自考毕业生因自己的学习成绩好、家庭条件优越，或者因自己的能力强、具有一定的竞争实力，或者因自己容貌出众、多才多艺等，产生一种自命不凡的优越感，一种自视过高的心理。在求职时，过高地估计自己，这个单位瞧不上，那个单位也不遂心，而用人单位对这种缺乏自矢口之明、自视清高自考毕业生要想使自己在择业竞争中保持良好的竞技状态，自如地应付所遇到的各种问题，必须做好各种思想准备、心理准备，增强心理的承受力，不要一遇到挫折就心灰意冷，自暴自弃。要知道，在择业中遇到挫折是很正常的事情，应该把挫折看成是锻炼意志、增强能力的机会，放下思想包袱，认真找寻失败的原因。求职择业的过程，是一个全面展示自己的过程，必须努力完善自己，提高自身的素质，要有展示自己才华的勇气。

作为一名自考毕业生，要坚持自尊、自信、自立。在心理亡要有自信心，要相信自己和统招生一样有实力，要敢于竞争，克服自卑、胆小、怯懦等不良心理状态。

希望对已经毕业和即将毕业自考生找工作能指一条明路，减少找工作这条路上的阻力。

第三篇：自考学历的优势

自考学历的优势

1.就业

本科学历比专科学历找工作的优势显而易见，专科学历，无形之中将丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，上升空间越大，发展速度越快。2.工资定级

当前，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工 资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些未成型的企业，并不以学历定岗，只考虑为其创造了多少效益。3.人事改革

许多单位提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。4.考研

考研本科学历可以直接报考研究生（部分院校不招收自考毕业生），而专科生只能在专科毕业满两年，或两年以上，以同等学力报考研究生，尽管国家规定允许专科毕业满 两年后以同等学力报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等。另外，在职获取硕 士学位还要有学士学位，如果是专科，今后若想在职获取硕士学位，机会渺茫。5.考证

许多国家职业资格证都要求本科以上学历，如公证员、律师、法官和检察官的 司法考试报名条件要求必须是本科以上学历，国家承认均可，不分专业，如许多律师本科都不是学法律的，学中文的、经济的、化工的，什么专业都有。而如果只是 专科，不管是哪个专业，也不管毕业于哪个学校，也不管个人有什么背景关系，就一生永远做不了公证员、律师、法官和检察官了。6.留学

许多国家都承认我国的本科学历，尤其是自考，在几种专升本途径中相对难度高，在国际上的认可度非常高，世界上二十几个主要发达国家都承认我国的自考，有了本科，就可以在国外直接报读更高一级学历了，不需要在国外再浪费时间，这样会省许多费用。7.职称评定

如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。8.其他

以上介绍了一些常见的本科最基本的用途，不管是哪种本科，也不管是哪种专业，没有更高一些的学历，人生会失去许多机会，事实上，现实社会中很多方面高学历都是必要的。即使自己毕业自主创业，许多人挣了钱后，又都想花更多的钱去谋取高学历，来武装和包装自己。总之，有个国家承认的本科学历在当今社会无疑很重要，平时看似没有用，当需要学历时，再去着手，不仅需要花更多的时间和金钱，重要的是人生的机遇也丧失许多了，等到工作需要学历时，自己至少已拿了一个本科，工作待遇或机遇都会比专科多一些，早点实现自己的价值。

毕业申请

一、自学考试采用施考分科、学分累计的方式逐步完成学业。按照专业考试计划的要求，分课程进行考试，课程考试合格者按规定计算学分。不及格者可参加下一次该课程的考试。考完专业考试计划规定的全部课程并取得合格成绩，完成毕业论文或其他教学实践任务，思想品德鉴定合格者准予毕业取得相应毕业证书。

二、自学考试的毕业申请时间上半年为6月15~20日，下半年为12月 15~20日。申请上半年毕业的考生，必须在5月1日前办理合并准考证号、转考、免考、考籍数据更正手续；申请下半年毕业的考生，必须在11月1日前办理 合并准考证号、转考、免考、考籍数据更正手续。逾期办理者，不能申请本次毕业。

三、办理本科毕业申请的考生，请提前办理前学历的学历鉴定（前学历为广东 省自学考试毕业的考生无须提交），以便在申请毕业时同时提交。申请上半年本科毕业的应届专科毕业生，可延迟至8月5日前提交学历鉴定。按规定可延迟提交学 历鉴定的，由考生自行复印鉴定证明，并在复印件上注明准考证号、所属地市、毕业专业等信息，将复印件寄往省考办。[4]

四、申请办理行政管理学（独立本科段）专业毕业的考生，需提供其专科成绩单。

五、申请办理护理学（专科、独立本科段）、中医护理学（专科）、社区护理学（专科、独立本科段）、药学（独立本科段）专业毕业的考生，需按专业要求提供资格证书。

天道酬勤，自学成才！(2张)

自考区别（大自考、小自考）

我们在了解自考的过程中，多少会听到大自考、小自考这样的说法，那这两个有什么不一样呢，其实大自考 小自考是民间通俗的叫法，官方名称是社会型自考和应用型自考，社会型自考就是大自考，它是完全开放式的，所以从自考开始到结束，都需要自己搞定，但好处就是费用非常低，我们只需要花费教材费和考试费就可以了，所以这 种也是参加人数最多的。然后应用型自考就是小自考了，小自考其实是主考学校根据市自考委批准的专业来招生办班，进行全日制教学或者利用业余时间教学，一般 分为主考院校教学和社会机构教学。[5]

第四篇：计算机专业介绍 找工作优势介绍 求职优势

发信人: xiaofeixia(小飞侠——Kobe Bryant), 信区: CS

标题: cs专业介绍之找工作优势介绍

发信站: 饮水思源(2009年12月03日00:05:23 星期四)

我就从这三个方面分析下CS找工作的优势：CS学什么、实习和工作。PS：不怎么会用

term大家凑合着看吧。

1.CS学什么

当然我是从找工作的角度来分析CS的课程设置。有人会问：CS学编程，电院其他专业

也学编程，SE(软件工程)也学编程，那么CS有什么不同呢？我觉得，CS首先是一门科学(S cience)，所以它不仅仅关注实际的编程，而更注重于计算机科学的基础领域，比如编译器，操作系统，数据库，计算机组成等等，这就是CS的不同。关键是这些偏理论的课程不但 不枯燥(因为我们有很有意思的课程设计)，而且对以后的找工作大有帮助。在我看来，越 是NB的公司越看重这些基本功，比如google、microsoft、百度等等。

我之所以说学这些课程不枯燥，是因为CS对这些基础课程都设置了有意思的课程设计。这些课程设计不仅仅让相应的课程变得生动有趣，而且极大的锻炼了动手能力。所以CS 和其他专业相比，在找工作的时候“项目经验”这一栏永远不会是空的。只要课程设计认 认真真完成了，那么找工作的时候你不会发愁没有项目经验，并且你可以和面试官侃侃而 谈，他们通常对于我们的课程设计都是很有兴趣的。

每到课程设计的时候你会发现身边出现了很多的牛人，他们会激起你的热情一直走下 去。以06级的编译器课程设计为例，必须完成的部分是到语法分析，但是据我所知应该有 不下十个同学做到了汇编代码生成和寄存器分配。这就相当于做出了一个结构基本完整的 编译器，而这是你将来的面试官90%的可能没有做过的。而数据库课程设计据说有人完成了

三分之二以上的SQL标准，膜拜一下。

2.实习

一方面由于前面的原因，另一方面由于计算机行业企业众多，大企业也很多，所有CS 同学在找实习的时候很容易。相比其他专业很多同学不得不在学校实习，CS的同学如果想 到企业实习会比较方便。比如很早的eBay，后来的腾讯，微软也有两轮的实习生招聘。我 身边的同学就有不少eBay、腾讯和微软的。

实习生要求比正式员工低，所以只要你课程设计好好做了，然后再好好看看C++或者j ava，找一份不错的实习没什么问题的。

3.工作

在我看来，CS和其他专业相比两个巨大的优势是保研和找工作。通常本科生找工作时 很弱势，课学的不精，又没什么经验。但是CS相对来说会好。

一方面因为计算机类可以选择的面很广。和专业密切相关的有很多大企业，外企有微 软、google、IBM，民企有腾讯、百度、阿里巴巴等等。这些企业，尤其是外企（除了研究 院），通常不是很看重学历，只要你符合他们的标准就OK。和其他专业相比，在这金融危 机的寒冬里，IT类的企业招聘进行的如火如荼，尤其是一些不错的民企。比如腾讯据说去 年招了700多人，今年招一千多人；阿里巴巴总的应该会招上千人（仅仅淘宝貌似就要招四 百多）；百度也有几百人。除了互联网行业，游戏行业也很热，技术类的起薪最少也有10 w。跳出这个圈子，还有很多相关的企业可以选择，金融类的有传说中的摩根IT，还有投行 IT部门，四大的IT部门。最近又有中国银行、招商银行等银行的软件中心招人。总之，CS 的就业面非常之广，就算你只想做软件，还是有各种行业可以选择，有外企、民企和国企

可以选择。

另一方面就是我一直重复的，只要你进入CS之后认真努力，交大CS这个环境不会让你

失望的。首先交大CS的牌子可以让你比较容易的通过简历关，其次就算你没有什么真正的 项目经历，CS的课程设计也够用了，如果你是认认真真独立完成的话。当然希望你们将来 能够不局限于课程设计，成为cs大牛！

最后，就是希望各位学弟学妹能够冷静的做出自己的选择。CS欢迎你们！

转载请注明出自应届生求职招聘论坛

第五篇：成人教育会计专业有优势

成人教育会计专业有优势

会计是一个层次较高的专业，尤其是当今人才市场上对于高学历、高层次的会计人才求贤若渴，现今在各个会计师事务所从事具体工作的人员，还有相当一部分是专科学历，只要会计专业学生能够珍惜提升自己学历的机会，继续进修，提高自身的素质，具备良好的职业道德，前途非常看好。和其它专业相比，会计专业有两个明显优势。

一、会计类专业就业方向比较广，国民经济各个行业，无论是大型国有企业、三资企业还是小型民营公司都不同数量的需要会计类专业毕业生，而且受行业结构调整变化的影响也较小，随着市场经济的发展，会计类专业的就业途径越来越宽。

二、市场需求量较大且稳定。伴随着经济的快速发展，对会计类专业人才的需求量一直高居不下，在市场的需求上连续位列前三位，另据专家分析，未来财经类行业中有较多热门行业，所以会计类专业的就业形势是较乐观的。

与我国人口众多的国情相适应，我国的会计队伍也是世界上最庞大的，会计队伍的数量及构成反映了会计市场的大小和社会对会计人才需求的程度。近年来如此庞大的会计队伍和增长幅度也说明了社会对会计人才的需求量呈不断增长态势。与我国强劲的经济发展势头相比，合格的会计人才并未“供过于求”，从而为会计专升本人才的培养提供了有利的外部条件。

广东商学院将本校最具优势的会计专业本科，提供给珠海学子，希望大家珍惜宝贵的学习机会。