第一篇:季度自查制度
****公司
季度自查制度
一.目的:规范企业自检程序。
二.适用范围:本公司的自检
三.责任人:自检小组成员。
获证食品生产加工企业,需对企业的现场环境,生产环节方面;台账记录方面;违法行为等进行自检自查活动,使生产更加顺畅,质量更有保障,企业更加规范化。
1、自检要求:自检工作要建立自检小组,认真检查,不走过场;自检工作要按获证食品生产加工企业季度自查报告表检查评定标准逐项检查,并有记录。找出的缺陷和问题要进行分析;提出整改意见,并加以落实,使企业自检能落到实处。
2、自检内容:以国家质量监督管理局颁布的食品生产质量管理规范为标准,应对本厂的人员、机构、厂房设施、设备、文件、物料管理、生产技术管理、质量管理、食品销售、用户投拆、产品收回的处理以及对本厂使用的主要原辅料生产厂家的质量保证体系等方面进行检查。
3、自检周期:公司一季度应对本企业实施自检的所有条款自查一次,一些薄弱环节应不少于一次。对薄弱环节应开展专项自检。
4、自检组织机构:应由企业质量负责人组织有关人员组成自检小组,负责企业的自检工作,成立一个领导班子,常设机构应设在质保部。
5、自检计划:可参照国家相关规定,每年一月制订全年的自检计划,组织实施,并做好记录。
6、自检结果的落实与处理:
每次自检工作结束应进行认真讨论,对执行好的方面给予表扬或奖励,对不足或缺陷应及时指出,按规定给予批评与处罚,限期整改最后结果应以书面报告向企业负责人汇报并归档。
对自检过程中找出的缺陷和问题,应召开专门会议,充分讨论,征求意见,制订出切实、可行的整改计划,计划要明确整改期限以及各有关项目的责任人。整改报告要如实,及时。
第二篇:自查制度
XX卫生院传染病报告管理自查奖惩制度
由院领导带队,疫情管理人员负责具体工作,每月开展一次传染病漏报、迟报检查工作,将传染病报告卡和网络直报中存在的问题进行登记、分析、总结,定期报告给本单位传染病疫情报告管理领导小组,并通报全院。发现漏报和迟报的,每一例对当事人给以XX元的处罚并进行通报。对工作突出的部门和个人,给予XXXX。
第三篇:自查制度
慢性病及老年人健康管理项目自查制度 为加强我中心对慢性病和老年人健康项目的管理,根据()号文件的要求,制订本制度。我中心于每半年对慢性病及老年人健康管理项目进行自查一次,以下是我中心检查内容:
①检查慢病及老年人健康管理项目是否严格按照规程、条例、指示精神进行;
②每月检查慢病及老年人健康管理项目实施的进度情况; ③检查我中心慢病及老年人健康管理培训情况;
④检查我中心慢病及老年人健康管理工作中存在的不足并积极改正; ⑤检查我中心慢性病及老年人健康管理数据,核对居民健康纸质档案与电子档案是否对应,并及时完善;
⑥于每月月底自查我中心对慢病患者的随访情况,并督促我中心员工定期对其进行随访和健康指导 7;自查社区卫生服务中心有无定期针对不同人群举办慢病防治知识 ○
讲座并对其开展行为危险因素干预活动;
8自行考核我中心员工对慢性病和老年人健康管理工作落实情况,并○
进行奖惩。
第四篇:季度优秀员工评选制度
致To
由From :各部门 :人力资源部
主题Subject:季度优秀员工评选制度
日期Date :2007年9月18日
编号:HR/2007-066
一、评选目的充分肯定员工成绩,调动员工工作积极性,展现我酒店优秀员工风采,形成人人争当先进,人人争为酒店做贡献的良好积极氛围。
二、评选原则
1、优秀员工人选应以各部门基层员工为主,管理层员工为辅(主管及主管以上管理人员不参选);
2、优秀员工人选应能够获得酒店多数员工的认同;
3、评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证。
三、参选条件
1、员工已过试用期,评比季度内出勤率达95%以上。
2、评比季度内无违纪记录。
3、服从上司,工作主动,认真,勤恳。
4、工作责任心强,视工作为己任;
5、积极参加酒店培训,且成绩优秀;
6、工作表现优秀,在部门中起到表率作用,具有具体事迹者。
7、工作质量、数量、效率、独立性、成本意识、原则性、精神面貌、学习能力、创新精神
和沟通能力等方面优秀。对待客人和同事,都能够体现出友好亲切的服务风尚。(有数据提供)
8、综合能力较全面,在服务技能、应变能力、酒店意识、处理突发事情能力、协调能力等方面素质过硬。(有数据提供)
四、评定程序
1、各部门根据评选条件提出候选人名单,报至人力资源部;
2、人力资源部依据候选人的职务与岗位特点协同部门经理对候选人做出全面知识、技能及工作表现考评;
3、人力资源部将候选人名单报总经理批准后生效。
五、奖励办法
1、授予“季度优秀员工”荣誉证书;
2、奖金奖励;
3、将在酒店员工宣传栏公布获奖人名单,并附个人优秀事迹。
总经理签署:
第五篇:年第季度传染病自查总结
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