90后程序员工作经历

第一篇：90后程序员工作经历

90后程序员工作经历

不要盲目追求技术，选择语言。这些都不重要，要培养自己的逻辑思维能力和业务经验。语言只是工具，有了思想和经验后学一门新技术只是时间问题。

首先自我介绍一下，1992年生人，现任某家公司项目的单一模块设计与开发，Java语言。这里就是想谈谈我的面试之路，希望能给大家提供点经验。

2008年，我16周岁了，根据中华人民共和国未成年人保护法及中华人民共和国劳动法规定，我已经达到了法定工作年龄。在今年4月的清明节，在北京一个很成功的朋友开车带我回家时对我说了一些话，改变了我的近期人生目标。可以给大家看一下当时的对话

朋友：“现在还能自己赚钱吗？”。

我 ：“不能了，在专心学习。”。

朋友：“那生活费怎么处理的？”。

我 ：“我父母每个月给我一些，自己省一点够了。”。

朋友：“那你父母压力多大，他们养自己就够辛苦了，还要承担你的生活费。你连养自己的能力都没有了还在北京怎么混下去？”

此时我看着窗外，无语了。反省之后决定回北京之后努力拼搏几个月，一定要找上一份兼职解决自己的生活费问题。在这之后，给自己定下了一个目标，开始努力学习asp.net。

2008年7月，觉得自己准备好了，开始投简历。可因为初次的关系，自己什么都不懂，简历没什么吸引的地方。而且我还傻傻的去招聘网站复制人家的邮箱给他们发邮件。苦等2周后还是没见什么成效。后经过网络上前辈们的经验分析，原来是自己项目上项目经验写的不够详细，于是从新把自己头脑中所有的项目想法都加到了简历中。因为到公司看项目代码的几率很小，面试的过程最多也只问问经验而已，所以很多项目经验。但这时我已经拥有单独完成一个项目的能力，灵感一来，开始去某某网站竞标。下午投标完，几个小时后有人加我QQ说要免谈，想找一个asp.net的兼职员工帮他们去完成网站部分功能，公司的一个SNS项目，已经有部分功能已经完成。约好时间后心里开始紧张，因为这是人生中第一次面试，只是听别人说过，但没有亲身经历过。

到了公司，3排办公桌，大约50人左右。走进一间会议室之后，第一个面试我的人很有气质，带个眼镜，我也没有考虑他在这个公司是什么角色。此时心里默念一句话：“注意细节！”。我在屋子内的一举一动都经过了慎重的考虑，防止出现不得意的地方。打了个招呼后开始进行交流了，他说想要跟我合作的人是他老婆，要等他老婆来了之后对我面试，他先让我跟他聊聊。这回心里可有底了，自己理论功底不行，怕问技术，可想法多的狠。我谈了一些以前自己比较伟大的想法和对未来的规划，因为我这么年轻有这么宏伟的想法，那不得不让对方佩服。每次双方不说话时我都会主动谈自己以前的经历，说办过哪些网站，对推广和营销有什么看法。就在这种开头

下，我渐渐抓住了对方的心。1个小时很快就过去了，他的老婆来了。拿着个笔记本进了会议室，看到她操作笔记本我觉得可能会考技术题。我马上就开口跟她聊我经历，把她吸引住了，看他没有拿出考题的意思我就放心了。全部过程大约有3个小时，最后问我期望薪水，对于我来说这个问题太难回答了，我也不知道要多少，而且这是份兼职。我可以不去公司，天天在家做，很轻松。结果他们说试用期1500，转正2000的我居然轻松的就答应下来了。而且要我下周直接开始工作。临走时接过了一张名片，“首席执行官”惊讶了，居然第一个面我的人是这个职位，而且还成功拿下了他，对自己越来越有信心了。

出了公司在回家的路上想了想今天的事，可喜可悲。可喜的是终于有工作了，可以养自己了。可悲的是原来这就是面试，本想今天被打击一次让自己更加优秀呢，可这么轻松就被录用了。就这样我开始了我第一份工作，感觉很轻松，给我一周的任务我往往都是一天就完成了，我们每周五见一次面谈谈都做了些什么。一周每天都偷懒，到周四打打电话约我见面的时候我都会拖延一天，然后用一天的时间去完成我的工作。觉得自己挺不对的，可想一想，一个月这么点钱，而且上来就叫我维护目前系统存在所有的bug，这可有点开玩笑了，我需要一定的时间去熟悉代码呢，更痛苦的是没有文档，让我失去了信心。以后的两个月每天都这样过着，该上学上学，该玩就玩，每个月还拿着公司，任务也给他完成，他们还挺高兴的。这期间管理我的人一直是那个女的，首席的老婆。

直到有一次管理我的人有事，突然换他老公来管理我。从这之后什么都变了，以前是合作的关系来让我帮他做一些事。可自动他老公接手后居然命令我，要求我每天的每小时都要写工作日报，还说不符合规定扣工资。此时心里很恼火，面对这么点的工资，还有这么多的要求，此时萌生了一个跳槽的想法。自己也喜欢耍聪明，这次有了工作经验，在简历中工作经验成了我的主要描述对象，因为企业可能都喜欢这个。但简历中唯一让我担心的就是年龄和学历。后来经过朋友的劝说和自己的决定，把简历年龄和学历全部写为真实，1992，学历初中。当时的想法就是人家本科或硕士投10份简历可能就能接到面试，那我投1000份应该也有机会了吧。于是开始去招聘网站注册帐号填写详细简历，招聘网站上还可以批量申请职位，这可舒服了。自己当时心里也气现在的公司，所以一狠心申请了4000份asp.net的职位。

功夫不负有心人，接下来的几天里，我接到了无数面试电话，把一周的时间都排满了面试。又一个面试来了，因为简历投的太多，我都不知道该公司到底要求什么我就带上我的简历去了。第一家去的是35互联，心里很高兴，这公司规模可不小呢。到了35互联前台接待之后我等待了半个小时，开始面试。本来向着进去好好谈经历和想法。可面试官直接叫我做了个自我介绍就回家等消息了，而且说完年龄之后面试官脸色有点不对。介绍完就让我等消息了，心里想这份没希望了，还好明天还有。

第二天去的一家公司是一个票务公司，我记得是2008年9月4日去面试的。面试进入还是先看我的简历。因为简历项目比较多的原因，面试的是以为经理，多少懂点技术。所以一直在问我的项目，我答的也很好。进行了1小时左右时，他开始问我薪水。既然跳槽就不能亏了自己，一张口就是4000-5000.哎，没想他人家答应了，4000.接下来他开始描述公司要做的项目和我的职位描述。又问我一些问题，其中我记得有一个是问我你能不能做一套航空机票查询的东西。因为自己反应比较快，所以口头给他描述了我的设计思路，其中最靓的地方是航空数据的获取。我说我会采用采集的方式拿到数据并处理到自己的程序中。嘿，这经理很满意。直接叫我签合同。因为当时还有工作和学习在身，他说学习不耽误你。可我还是说中秋后给您答复需要处理工作的事。对方就答应下来了。路上还是高兴啊，4000，自己认为不少了。可想想明天还有面试，那就直白提自己要求好了。

第三天去一家公司做SNS，这回面试话更多了，因为有开发经验而且对业务也很了解，想法比较多。这次面试每个环节都跟以前一样，我尽量不让面试我的人去提技术问题。最后问我期望薪水，直接说5000-6000.结果他犹豫了半天，说我跟上边交代一下，3天内给你答复。我也没报多大希望就走了。在这之后未来几天的面试我一家也没有去，而且每次打电话邀请我面试我都直接在电话里问薪水。小于4000的就直接跟对方说考虑考虑了。

现任工作应付着做的让对方很满意，新工作也有了着落，这段时间非常轻松。中秋节的时候我本来想回老家，所以把4000的那份工作拖到了10月1之后，他们也答应了。但中秋节朋友送了两站残奥会的鸟巢门票，家就没回成。并且有一天晚上朋友家没网，来我这边投简历，他是做java的。因为我自己就很喜欢java，但水平和经验不是很好，但有基础。我也就凑热闹，又申请了100多份java的工作。

可能是本人运气好吧，又有人找面试，java的。这次不管对方给多少，当然要去了。java的工资毕竟比。net要高。面试还是老套路，谈想法和经验，不过这次问了几个技术问题。我也轻松的答上来了，而且很明白的跟人家说我以前是。net程序员，java没有太多经验，但我很有思想和创意。最后公司的技术要看看我的上手能力，要我做个struts的小程序，轻松拿下。最后副总经理来问我薪水问题，我毫不犹豫的直接开口说：“5-7K吧！”。他反问我：“5000-7000？”，我说是后他居然给我个最低数5000，我也提了自己的要求，告诉他为什么不是5500.结果他痛快的答应下来了。试用期三个月，但待遇跟转正一样。饭补、社保、电话费等福利都有，工资也是5500.这次的成功改变了我的一切，这一天是2008年9月20号左右，我也跟他们说国庆回来签合同，也答应下来了。

如今已经把所有的事情都处理完毕，已经坐在这家java的公司工作了。我希望我现在的经理看到这篇文章后不要有太多想法，哈哈，我只是想给大家讲一下我的经历。

最后做个总结，不要盲目追求技术，选择语言。这些都不重要，要培养自己的逻辑思维能力和业务经验。语言只是工具，有了思想和经验后学一门新技术只是时间问题。

这文章声音不小，议论吧，评论我只看不回了。林子大了真是什么鸟都有。

针对评论我看到了几个点，主要趋势还是在强调“大学”和“基础知识”问题。对于我发表的那篇文章中我不会做过多补充，一旦我强调了我满足能力之后，还会出现一群人说我在吹。所以我来这里补充一点看法。所谓的去大学学基础知识，或者说去大学学习一些什么东西。如果真正想学习一些东西，那无论在不在大学里是都能完成的。身边一些读完大学的朋友和成家立业的朋友我也可以从他们那吸收一些教训。我可以说大学里的所有东西，一个本科生所具备的知识，我不会比他们少（你可能认为在吹，但现实中了解我的人会清楚）。而且我不敢保证我读了大学会跟现在的状态一样，我可能跟现在大批青年类似，混日子度过大学。这样我就白白浪费了7年时间（高中+大学）。但如果我用心去学习这7年的知识，我也许3年就能学完了。这样我就比别人多4年的时间，人一辈子有几个4年？

大学里不是不能学到东西，至今大学能吸引我的地方就是可以认识一些改变自己人生的朋友或者遇到一件改变自己人生的事。但这已经不重要了，我给自己的目标就是如果自己真的能力和水平加修养达到一定水平了，我周围的圈子自然就扩大了，也一样遇到改变自己的人和事。我说的可能很片面，但我想每个人都清楚，没有人能想到最全面，做到最好。但我会坚持走自己的路下去。

对于恶意评论，这只能让我学习到“人”见到一个陌生的人第一印象和反应，这对我今后的人际关系交往有很大帮助，我感谢你们。我不会有任何反应也不会去回复，因为我理解你们，你们的评论是对的。因为任何一个人不能通过一篇文章来了解我。如果真正认识我了解我的人能说出那种话，那我也没有资格在这里说笑了。

至于学历的问题，还好国家提供了自考机制。我现在有充足的时间去准备自考而拿到学历。假设说我现在或者3年后我拥有了考下学历的能力，拿到学历出去找工作我的年龄才19 or 20。一个公司的老板能认为我是真正的“本科”吗？我的人生你们可以议论，但我想这已经无法改变我。

第二篇：架构师之路--- 一个四年 JAVA 程序员的工作经历

论坛的帖子看的多了，讲大道理的也很多，可是真正懂的并去做的有多少？本人第一次发帖子，不说什么道理，只是个人的一点经历，很普通但是本人这几年的亲身经历。

首先介绍下自己，男，06 年毕业来的北京，从事 J2EE 开发，现在 4 个年头了。

06 年和刚毕业的很多同行一样。二本毕业，CET-4，没有其它证书也没得过什么奖，很普通，面临找工作的问题。不过运气不错，刚来北京二周就拿了二个 offer，一个是北京磁共振研究所，从事 VB,DEPHI 开发，另一个是一个新成立的公司，从事 JAVA 开发。我选择了后者，当时自己接受过 4 个月的培训，可能会比一般的学生多些动手能力，这公司的上机本来是一道题的，做一个 GUI 画图程序，很简单，时间三天，不过我用了一天就搞定了，所以公司又多考了我二道上机题。只做出来了一道，当时很害怕公司不要我，后来才知道是公司有意试我 的，无论后面两道我做成什么样，一样会拿到 offer。刚毕业吗，没社会经验。工资 2000，税后 1600，试用 80%，三个月，不过我二个月转正了，第 5 个月时提到了 3000，第 8 个月时提到了 4000。当时开心的很，老板初看是很老实的人，开会还是私下给了我很多希望，甚至邀请我去他家去玩，自认为和老板的关系很好。不过后来证实这点是错误 的，千万不要和你的老板走的太近。就是同事关系。工作内容吗是负责公司一个可视化程序的开发和对应的 B/S 插件以及对外支持工作，产品要卖钱吗，当时工作真的很卖力，在这公司的时间真的把心都给公司了，基本没有 11 点前过家，有时是工作，有时是学习，刚毕业吗，没经验，尤其是支持还需要很广的知识面。在这公司呆了三年，当时公司就 20 多人，所以有些工作不是分的那么清，我呢基本是一个人做三个人的活，开发，测试，支持，后来又兼职售前。当时工作太忙，北京又太大，有时一天要跑几个地 方，公司仅有的一辆车基本成了我的专用车了。当时老板对我也不错，这样过了两年多，我学了很多知识，而且了解了公司运作和产品开发流程，并一手支撑起了支 持部门，一共 5 个人。

到第二年半的时间，公司新招了一批程序员，都是 2-4 年工作经验的，他们工资都是 7000+，我呢当时是 4500，所以有点不得劲，找老板谈了次，我要求是 5500，结果不欢而散，老板向我保证的是 5 年后，会有 20W 的个人买房补助和车补，这时我才明白人们常说的不要和你的老板做朋友是啥意思。完了后我故意没以前工作努力了，但也没误过事。只是不会多做事，老板没办法 给我涨到了 5200。我这时才有了跳槽的想法，一个月后提出辞职。结果老板骂了我，说我应该提前 3-4 个月和他说，还说我没职业道德。合同法规定是一个月，半个月时工作交接完了，到了一个月我要走了，办离职证明，公司不给开，不让我走，这之前老板找了谈了 三回，最后一回才提涨工资的事，说实在的我当时就是因为这事要走的，不过都谈三回了，也没啥意思了。

当时我找到工作了，那边让我报到，这边不给证明，后来我和老板商量我先报到，然后再回来半个月，再帮半个月时间。还是不欢而散，我一生气，就直接走了，结 果到了那边没有离职证明可以签个协议就行了。当时还有工资没结，取工资时老板不给我让扣一个月的，我真的生气了，我说我不要了，明天我去告他。我走到门 口，老板拉住我又说可以给工资但不给开离职证明，我还是那句话，老板没办法，后来手续和工资都给我了。安心去第二家公司上班。

不过说实在的，我还是很感激这个公司和老板的，教了我 N 多东西，我也在这公司学了 N 多东西，很多是和技术没关的。

09 年，第二家公司是开发组长，带了7个人做J2EE，当时我就不会设计大的系统，不过我们经理是高级架构师，所以应聘时根本没在乎工资还是5000。这公司 很大，但开发流程不太正规，底层开发人员不受重视，做了很多大的项目，和组员和经理处的都不错，我刚来时我们经理又是业务又是技术的累死了，我之前做过很 多不同职位，所以我来了后技术这块我们经理基本是没操过心，唯一做的工作是看我的阶段报告。整体把控一下。和我们经理这时真的是朋友了，因为不涉及到钱。所以当时我请假啥的根本不用走流程，只要我事做完了，可以不来，也可以在家做，一周基本 3-4 天班。

后来因为家里的原因，我 08 年的房子要下来了，而且也结婚了，老婆是上家公司的同事。而且到 2010 年时老婆又有小孩了，迫于经济原因只能走了。走时我们经理没有当面留我，只是找我抽烟的时候多了好多，而且从来不提我找工作的事，这事他早知道。说实的，我是真的不想走。

我之前没在网上写过任何东西，也没有博客和网站，甚至连 QQ 空间都没。有时怀疑是不是搞 IT 的，回

家的路上想了很多，要记录的东西真的很多。我写这个东西主要的目的是给一些有些迷惘的同行看的，其实就一个观点，天上不会掉钱，好工作是运气加实气 的。在第一家公司吗，我认为我得到了人生第一桶金，虽然不是钱，对我真的很重要----关系和经验。在第一家公司呢我买了房子，成了家。生意上接触过总经 理，总裁，部长，销售总监。。知道了和不同身份的人说什么样不同的话；知道了工作和友情要怎么来分；也结交了很多朋友，有同事，有其它公司的朋友，这 些都是很好的朋友，在我后两年生活中给了我很多的帮助。

还有一点是最重要的，做为技术人员一定要有一门过硬的技术，即使将来你会升为经理或其它管理职位。我喜欢买书，也喜欢看书，有时去书店看到好书了，即使不 看也要买回来，总有用到的时候。所以这四年我买书能花几千块钱了。也看了不少，现在家时至少有 100 多本 IT 和管理方面的书。离开第一家公司之前，技术方面呢，我会用了 struts，spring，hibernate，webwork，ibatis，extjs，jquery，各种版本的服务器，linux 等，还研究了 struts 的代码。几乎是 J2EE 开发的技术都了解了，这其中我看了 13 本书，有些书是看了 3，4 回。这三年为我日后两年的发展真的很重要。

09 年到了第二家公司，虽然也是程序员，但开始正式带人了，也很少写业务代码了，主要是整体架构，设计和工具模块方面的编写的工作。还和我们经理我们两个人写 过一个 MVC 框架，有几个项目一直在用，这之间我也一直在看书，不过是 SOA 方面多些。

在第二家公司呢技术方面主要是学习了 SOA 架构方面，分布式呀什么的，同样也结交了很多朋友。这个关系网是你人生的一大看到的财富，甚至可以左右你的人生。在第二家公司呆了一年多，离职的主要原因一是经济压力，二呢是学不到什么东西了。

2010 年我离职了，找工作时也很头疼，不知道我能做什么，程序员吗不干心，开发经理吗说实话我能做，但怕公司不要我，你说你有能力，谁知道？至于跳槽后的薪水问 题吗，不知道自己值几个钱，身边过 10K 的朋友太多了，可是我从来没碰到过。这次找工作呢我投了 15 份简历，全是 500 人以上的公司，应聘了 7 家，找工作过程中我郁闷过，觉的自己能力还是不行，最后拿到 4 份 offer，还算可以。这时我肯定了自己，前几年的努力没白付出。

看了几个回帖，大家比较关心薪水的问题，这里呢我也不回避，我的工资呢从毕业是 2000，3000，4000，5000 这么涨过来的，5000 块钱持续了三年，很稳定。我和我爱人呢家里都很普通，没钱也没关系，在北京没什么亲人，所以什么事都要靠自己，08 年时我们在北京买了第一套房，10 年时我们在老家买了第二套房，我的工资水平呢大家都看到了，我借了不少钱，现在还欠别人 2W 多呢。这其间很感谢我的朋友们，生活和事业上帮了我很多很多！

现在的工作呢还是 J2EE 开发，小小 boss。薪水呢一年能保证税前 12W。这样的工资呢我认为不是很多，但也不是很少，这次换工作有一家公司给我一个月 12K，因为老婆要生小孩，所以没有去。在北京我认识很多就业的朋友，这地方你找年薪 100W 的工作也有，就怕你没有能力。

我现在呢还是喜欢看书，但是 SOA 和云计算的书多了些。个人感觉呢，不要指望运气，也别只看到别人风光，不看别人吃苦那会。尤其是做 IT 这行，凭实力说话，我接触过很多 IT 公司的老总，从程序员做起的能占了近80%，大家都知道的 SINA，163，SOHU 老总都是程序员起家。

最后呢，自己的 4 年程序员经验吧，给同行：

1、要有一门过硬的技术；

2、要尽量扩展你的知识点，即使你现在的工作用不到；

3、要多学习，为了学习花点书钱是值得的，虽然IT书真的很贵；

4、书呢尽量不要买国内的，实在不行看影印的，对学习英文还很有帮助；

5、对于看书呢，一本书至少要看二次甚至更多，同时做好笔记，你不可能记住所有的东西；

6、多交朋友，和你薪水有关系的除外；

7、学习IT技术时候呢，要多学学管理和人际交往；

8、没事多去一些大的网站，学学新的技术；

9、做项目时，不要光为了完成功能要写代码，要多了解一下整体项目，即使其它模块不需要你负责，但你

了解清楚了就是你的东西；

10、要学会汇报；

11、所有的事落到纸面上才是真的，包括你的工资，不要太期望奖金能拿多少，对于程序员来说那只是零花钱。

第三篇：一个毕业6年的程序员工作经历和成长感悟

一个毕业6年的程序员工作经历和成长感悟（上）

把时钟拨回到2007年的夏天，大学毕业。那时非常迷茫，不知道自己能做什么，想做什么，对工作有一种期待和憧憬，只是觉得计算机、网络有关的职位都可以投递简历。

2007年5月12日（历史惊人的巧合，没想到6年后的今天写下了这篇回忆文章），南下广州，开始找工作。或许，因为运气好、加上笔试不错、人也比较老实，第一份工作敲定了，任职于一家教育培训机构公司网络部，主要工作内容为web网站开发，算是自己的入行职位。经过大概半年的努力，自己表现出来的专业能力、勤奋、以及奉献精神，得到了部门经理的认可。自己在人才招聘方面、组员工作安排方面也能参与发表一些意见和想法。同时，经过半年左右的工作学习，对该职位所需要的专业知识和技术能力都基本掌握，自己也能比较快的解决遇到的问题。工作内容变的比较多、杂，开发web网站、公司内部管理系统、电脑网络维护、网站客服、等等，除了自学，无法接触到更专业方面的东西。

2008年上旬，自己萌生去意，主要原因是公司不是专业的公司，无法在技术上再提升，薪水也较低（1500），最终在2008年5月离职，第一份工作结束，工作时间一年多几天。总结第一份工作，自己的收获是从学生到工作的角色转变，入行了，了解到工作是什么样子了，技术能力上也有一些成长。

因为对第一份工作怀着特别深的感情，自己没有在职先去投简历应聘，坚持用心上班到最后一天。离职后，开始考虑找下一份工作问题。当时自己想到三个职位，按优先级排为：软件测试、web网站开发、flash开发。其中软件测试是觉得测试是该职位未来比较靠经验、比较热门的职业，而flash开发则是因为在上一份工作中独自完成了的一个小游戏。投了不少简历和参与不少面试，软件测试和web开发职位求职并不顺利。最终，6月底面试一个flash开发职位成功。

2008年，我们都知道，这是网页游戏开始爆发式成长的一年，各类网页游戏公司如雨后春笋搬的创立，游戏产品遍地开花。市场上对flash开发人员需求急剧增大，给flash开发者们带来了无限的机会。正是在这个浪潮下，自己走上了游戏开发之路，这也是之前自己未曾料想到的。

回到刚才所说面试成功了一个flash开发职位，当时是一家香港公司外设广州的开发部门，要求使用AS3负责小游戏的开发，因为之前没有使用过AS3，所以做这份工作对自己来说压力非常巨大。正是这份意外的flash开发工作，让自己成为了flash开发程序员。这份工作只做了两个月，主要原因是团队散漫，自己与同事们没有太多交流，做的不快乐。正好有了另外一家大型网络公司的机会，薪水相对第一份工作也已翻番，于是闪电离职。2008年9月2日，新加入第三家公司，感觉非常大、非常专业，是个集团公司，创始人和管理层都是知名的业内人士，公司当时有3百多人，部门设立、规章制度感觉非常完善，刚入职有培训，福利、工作环境都不错，这份工作在当时自己看来，是非常不错的。进入公司后跟着总监进行开发，两人独立负责一个新网页游戏（后面基本就我一个人负责了）。项目开发采用flex，自己买了本书边学变开发，工作压力不是特别大。总监对自己的学习能力、开发进度、沟通能力、积极主动性都还是非常认可的。这个项目开发了大约5个月，时间来到2009年1月份，公司经营状况和管理层发生了大变化。公司大量裁员、项目冻结，自己由于积极的和总监其其他相关负责人沟通，正是因为这种主动的态度，自己在项目组被砍掉的情况下转入另一个、也是公司唯一一个正在开发、准备运营的项目中，而之前项目组其他同事全部裁掉了。裁员后的公司开始变的很动荡、人心浮躁、工作压力骤升，团队成员一个个离开，最终自己在6月初也离职，这份工作只做了9个月，但给自己带来了非常重要的积累，关于技术、项目管理、产品运营、开发流程、团队合作等都有了初步的认识和理解，专业方面对开发所需的基础编程知识已基本掌握，游戏模块开发方面已没有太大的问题了。因为参与过大型游戏的经历、以及游戏市场对该职位人员的巨大需求，相对来说找下一份工作就比较好找了。当时自己的想法是离开广州，年轻就要拼搏，而拼搏就要到最有机会的地方去，游戏开发，在当时（到现在也是）北京和上海（乃至深圳）是机会最多、最好的地方，于是专门往北、上、深三大城市的公司投递简历，包括新浪、搜狐、巨人、腾讯等大公司。虽然，当时自己做过游戏开发，但经验尚浅，要找大公司还是难度很大的，最终北、上、深的求职无果，后来到了一家位于广州相邻的城市---佛山的一家公司。2009年6月 „„未完待续。

写作背景：自己这两天反思自己的能力、性格和现状，迷茫，因此总结自己过去走过的路，最重要的是存在的问题和原因，因为迷茫，因为目标不够明确，造就了现在的自己，面对未来，自己要做哪些改变？

因为时间关系，本文只是简单描述工作的经历过程，期间发生的一些事情、生活环境、心情变化等都未做描写，只是想通过书写文字的方式让自己有些许思考和感受。

一个毕业6年的程序员工作经历和成长感悟（中）

2009年6月，入职新公司。（因为我依旧在公司就职，就不透露公司名了，直接用“公司”二字表示，下文中涉及到开发的项目也会分别用代号表示）

网页游戏经过2008年的发展，市场上出现了一批挣大钱的游戏，如热血三国。大量投资者和公司开始投入网页游戏的研发当中，市面上也出现了各种不同类型的网页游戏，策略战争类、儿童社区类甚至rpg类游戏等都有成功之作。在这个大环境下，佛山公司成立了，公司老板美术出生，做个人站/专业网站近十年，之前一直在上海做公司，因为有了佛山合作的机会，独身来到佛山，组建了新公司（后面上海公司就注销了），上海公司之前主要积累在于flash动画平台资源，在游戏开发方面也没什么经验。佛山公司准备组建大概15人的研发团队，开发5-8人，美术5-8人，老板任项目经理兼策划及美术总监，研发项目为Q版儿童类社区游戏（下面称为A项目），预计研发时间为半年至一年。

入职这家公司有两个值得提的原因，一是自己想离开广州这座喧嚣的城市，想到安静的地方闭关修炼学习；而这个公司在当时从环境各方面来说都符合我的想法；二是有一个细节，就是去面试，和面试官（老板）谈完准备离开的时候，他主动给了来回车费，这个是我不曾想到的。这个细节让我觉得公司老板是一个愿意分享的人、公司也是可以信赖的。虽然说换这个工作换了城市、要搬家，但当时来说，自己没有想到会在这里一呆就是4年，并且广州离佛山也很近，自己并不需要下多大的决心去选择这个公司和这份工作。

我是在公司成立一周后开始上班的，是公司的第一批员工，算是公司的“创业元老”。当然，那时候没有什么创业的概念，只是当做一份工作，只是现在回过头去看，四年做的事情，遇到的问题、和所付出的心血我觉得与自己创业除了没有资金压力外其它并没有太大区别。我入职后一个月左右研发团队基本完善，工作陆续展开，一开始团队做一些简单的功能模块和基础功能点，我主要负责模块开发，时间没过多久，出现了一个偶然的机会，把自己推上了准组长的位置，担负起了主程和组长的职责，也让自己有了从另一个角度去看待问题、处理问题的机会，关注团队开发效率、关注整体。

A项目在逐步往前推进，不过现在想起来，似乎没有特别明确的开发计划和产品方向，因为整个团队都没有太多做游戏的经验，于是就照着市面上的同类型的成熟产品来做，依葫芦画瓢，觉得不好的地方加入我们的想法。以Q版儿童社区游戏为主题，展开功能，一路开发、一路摸索、一路修改。期间，调出了几个同事进行花园、牧场游戏以及一些休闲小游戏的开发，想把它们整合进游戏中去。同时，公司又接了腾讯的一个休闲游戏外包项目，由我负责客户端开发，大概持续了2个多月。

自己负责腾讯外包那个项目在那时是从工作以来感到压力最大的时候，时间紧、任务重，最主要的是遇到问题得全靠自己解决，没人能帮自己。在那段时间，开创了晚上睡公司的历史记录。最终项目虽然有些bug和拖延，还是比较顺利上线了，对方也给了比较高的评价，也为后来和腾讯的一系列合作打下了基础。经过这个项目，自己在技术、做事方法、抗压能力方面都有了提高。

整个团队就这样的状态做了大概7个月，时间来到了2010年春节，此时，市面上的儿童社区游戏比09年初已经多出了很多，儿童页游市场变成一片红海，盈利状况非常不乐观，而我们的A游戏按计划还需要好几个月才能推出。春节过后，大概3月份的样子，老板决定我们需要调整方向，改为回合制rpg游戏（因为调整特别大，这里就把调整后的游戏称为B项目吧）。这个决定在当时来看是无奈的、但是是符合市场需求的调整。整个团队就按照新目标来开展工作了。

2010年初，公司又有一个机会和某个事业单位合作，把A项目改造成一个和世博会相关的、适合青少年玩的项目（暂成为A+项目），公司又把大部分精力和人力转入到这个项目的研发中去了，我负责了这个项目的对外、对内沟通的职责。4月底，A+项目上线，但经历了极其悲催的事情----在在线人数很少的情况下出现了服务器宕机，这件事在未来几年在团队中都留下了“阴影”。A+项目需要我写很多技术说明性的文档和PPT演示文档，那时似乎自己花在写代码上的时间不是很多，每天的事情很杂，写文档、沟通策划、沟通工作安排等等，这个经历也一定程度上锻炼了自己的文档能力和处理问题的能力。A+项目是一个合作性的非营利性、阶段性的项目，到6月份后基本就不需要怎么管了，公司全部精力重新回到B项目。B项目做的并不太顺利，2010年的6月份距离09年初创公司时已经过去1年，公司启动资金已经用完，老板只能靠借钱发工资了，各方面压力开始增大，加班也比较频繁了。9月份，B项目基本可以测试体验，10月份实现技术封测（不太记得是10月份还是11月份了）。那一年国庆，假期自己也没有回老家，和老板及技术总监一起呆在公司弄着游戏的事。产品一直在调整、修改，修Bug，与此同时，公司也在寻求新一轮的融资，和很多机构、个人、公司有接触谈判，当然，这主要是老板做的事，只是作为同事，能感受到这种环境和压力。

时间很快，又来到了2011年春节，又一个转折点快发生了。„„未完待续。

一个毕业6年的程序员工作经历和成长感悟（下）

2011年初，之前那个A+项目合作方提出新的需求，希望和我们合作继续开发一款关于宣扬低碳意识的游戏，（暂定为C游戏），于是我们继续分出几个同事对这个项目进行开发，我依旧担任项目对内外沟通的负责人。在这里值得说一下，合作方是一个政府较小的事业单位，和公司及老板有很多年合作的历史。这类游戏项目主题受限制、没有太多开发经费和盈利要求，我们也只是作为外包的态度去看待。

2011年春节放假前，团队拼全力在B游戏的完善上，希望发布一个比较稳定、完善的版本。而此时，市场上已经发生悄然变化，回合制战斗类产品已经多的让人眼花缭乱，其中还不乏高品质、大推广的游戏，甚至还出现了不少arpg。这样的环境给我们带来了严峻的考验，一是我们觉得的我们自己的产品似乎没有特别突出的卖点、二是我们在用户、渠道推广方面没有太多的资源和经验，更重要的是：老板层面寻求的游戏联合运营和融资方面一直没有有效的进展，公司账户一直是负数状态。春节放假期间，老板做了一个艰难的决定：决定假期后只少数几个员工按计划上班（我是其中一个），大部分员工延长假期，待公司确定上班时间后再通知。而上班的几个同事先重点研究、分析B项目的情况，针对项目存在的问题，有的放矢，确定未来半年这个项目的计划。

计划赶不上变化快，就在我们在对项目进行整理的那段时间里，我们又有了一个合作的机会，和国内一互联网巨头（暂就称为T公司）的游戏部门合作开发一款关于汽车的游戏，我们临时做了比较详细的准备，产品方案、开发计划，召开电话会议等，但由于一些原因最终没有合作成功。不久，T公司之前和我们有过沟通的人为我们引荐了T公司的另外一个部门，准备合作另外一个关于时尚购物的项目（暂定为D项目）。对这个新项目我们非常期待，因为T公司有着特别巨大的用户资源和平台，如果能合作成功，对我们来说，风险可以降到很低。我们积极的准备产品方案和材料，希望能得到他们的认可。和T公司的沟通大概持续了1个月时间，这段时间我们B项目和C项目的工作没有停止，公司员工陆续回来上班。一方面我们继续老项目的完善，另一方面我们在和T公司进行D项目的沟通和准备。3月底，D项目基本确定，和T公司合作开发。刚得知合作成功的消息时，公司同事还是比较兴奋的（特别是老板），大家都对这个项目充满期待，当然，也有担忧、迷茫和疑问。（和T公司的合作，后面回过头看来，其实主要还是以我们公司为主，对方只是在初期发表一些意见和看法，他们所承诺的帮助最终由于各种原因也没有达到预定的目标）

D项目确定后，我们就把B项目彻底放弃了！从09年创立公司打算的A项目，再到把A改造成B项目，时间已经过去近2年！而如今，因为各种原因，要把B项目放弃，这是何等的无奈和遗憾。过去近两年的努力基本白费，大家心里都有些不甘。时至今日，每每说起这个项目，心里多少都还会惋惜。

我们对D项目做了了详细的开发计划，采用快速迭代开发、小步快跑的方式。开发时间准备1个半月，然后上线。当时，在facebook上有一款同类的游戏，我们以它为原型，进行修改调整符合我们本土的风格和玩法（后来，我们又做了很大的玩法上的创新和完善）。我们加班加点的赶工，晚上也在公司，假期也基本都在公司，遇到事情处理事情、遇到问题解决问题，最终通过团队的努力，6月份完成了上线内测，8月份登录空间、9月初开始收费，游戏各方面的数据都表现不错。

那时，团队也迎来了一次较大调整，陆续有同事离开，一方面工作压力巨大，另一方面公司财务长期得不到改善，用“苦”和“累”这些词语已经很难表达完自己的感受了。很多人对公司的未来、项目的未来、自己的未来充满了疑惑、迷茫，对是否坚持产生了动摇。值得一说的是，在那次团队变化过后，之后的两年里，团队就基本没有大变化了，所以我们现在的核心团队都是一起打拼了4年的同事，人数少、效率高，沟通简单、直接、高效。D项目上线后，有了收入，相对就平稳了。公司主要工作就是收集玩家需求，开发新功能上线。差不多一年多的时间（大概持续到2012年的12月份），我们一直在通过各种方式增加用户、增加留存，提高付费渗透率。2011年4月到2012年12月期间，我们还上线了C项目，以及为T公司的其他部门开发了外包项目及其他合作的小项目。因为时间不是很长，也不是公司主要方向，在这里就不详细介绍了。

D项目的开发过程非常艰苦，最明显缺的就是开发人员，这么大的一个游戏项目，包我就只有2个客户端开发人员、一个半服务端开发人员（为什么算半个是因为前期有2个，后期只有1个了），没有专职测试，老板任项目经理兼美术总监兼策划兼商务。所有人都是在高压力、同时又是疲惫的状态下工作。自己更是不仅要写程序，关注团队，很多时候还需要兼任客服、以及一些过往项目的对外沟通。自己不知有多少个日夜，凌晨、甚至通宵还在写代码、修Bug，新功能刚刚开发完就要赶着上线，然后无穷的Bug和错误、甚至低级的错误。很多问题是由于时间匆忙、工作流程、人手有限等各方面的原因导致的。自己那时也承受着巨大的压力和遭受了很多委屈。

值得欣喜的是D项目可以算作一个成功的项目。项目维持在20-50万左右的日活跃，每个月有几十万的流水（有几个月快接近百万），在如此激烈的竞争环境中起得这样的成绩也算是对我们辛苦付出的一个回报，值得我们这种小团队高兴的事情了。因此在2012年春节，公司首次派发奖品：每人一台Ipad，这也是自己工作以来首次获得的大价值奖品/奖金。但从公司层面来说，从2009年6月到2012年12月，三年半时间，依旧还在贫困线上徘徊，依旧还有很长的路要走，依旧任重而道远。

2012年11月份后，D项目活跃人数开始缓慢下降，收入基本稳定但呈下降趋势。做了一些调整和活动但效果不明显，我们开始把人力资源转向新项目的开发了。关于新项目，本文不做详细介绍（留着下一个6年的回忆录里写），开发了大半年，时不时被暂停转去做其他事情，项目进展基本顺利，预计今年6月份内测。„„未完待续。

一个毕业6年的程序员工作经历和成长感悟（终）

回望过去6年的经历，自己有了很多变化：从表面上来说，工作能力、经验的提高，收入水平有了提升；更深入的是你有了对工作、对生活更多的感受和看法。原来在大学里面不会去想、也不需要去想的一些问题都逐渐会面临和需要去解决。从一个学生转变成一个职场人士，不仅是角色的转变，更重要的是心态、状态的转变以及更丰富的感受。

过去6年，主要从事的工作是程序开发，程序员职业和传统行业有很大的不同，不同之处在于生产工具是电脑，有电脑就具备了工作的条件。当一个人整天面对一台机器时，很容易弱化其他方面的能力，比如与人沟通的能力，社交关系简单，这在现今关系型社会里面是程序员普遍的弱势。同时，这个行业产品竞争激烈，知识更新周期非常短，又要求我们投入更多的休息时间去工作、去学习新知识。在外界看来，it行业的高薪和舒适令人羡慕，其实，背后的付出和其中的酸甜苦辣只有这个行业的人才了解。当然，每个行业有每个行业不同的收获和挑战，每个成功的故事后面都经历过不同程度的迷茫、痛苦甚至死亡，既然选择做了某个职业，就要学会享受其中的喜悦，尽量避免其带来的缺点。it行业是完全靠能力、靠态度来说话的行业，一分耕耘一份收获，每一个优秀的程序员心里都有点梦想和强烈的责任感，并为此奋斗。

经历过几家公司，因为做技术，接触的人不算多，但即使如此，过往的同事也带给了我很多不一样的观念、想法、甚至习惯，让我意识到原来工作可以是“这样”、生活可以是“那样”、让我见识到世界是如此的丰富多彩。每一个公司，都有各种各样的人，有的人勤奋、有的人懒散、有的人活泼、有的人内向，有的人性格坚毅，有的人“什么都无所谓”„„每个人都有每个人各自不同的成长环境和生活习惯。有时候我在想，如果说要必须成为某一种类型的人，自己应该成为哪样的人。其实，无论哪一类人，都可以生活的很好，也许，不要刻意的去改变什么，保持自己的个性，做好自己就是最好的。

工作以后，会有很多感受，比如，你会感觉到工作有时和生活是分不开的，到底什么是工作、什么又是生活，有时候你无法分清。你会认识到工作是没有寒暑假的，不像学生时代一样可以说放假了、作业上学后再做吧。你会感觉到在学校老师教授的知识“用不上”，你会发现你遇到的很多问题不是判断题、甚至不是选择题和填空题。你会遗憾之前在学校没有读足够的书、抱怨现在时间不够用，你会感叹现在一年在家的时间没几天，一年绝大部分和你在一起的是你的工作伙伴、甚至是你讨厌的人。你还会认识到“身体是革命的本钱”这句话的真正含义，你开始慢慢的注意自己的身体，并且常常嘱咐别人注意身体。你会感受到理想和现实的差距、社会的不公平以及身上的压力„„

有人说80后是很不幸的一代，没有工作分配、没有铁饭碗、就业难、房价高；也有人说80后是非常幸运的一代，前所未有的学习机会、发展机会、和开放的制度和自由。套用狄更斯的一句话“这是最好的时代、这是最坏的时代”，每个人所处角度不同、每个人所在状态和环境不同感受是不一样的。我们无法选择生活的年代，就像无法选择出生的地点、时间一样，我们唯一可以选择的就是稍微努力一点点，勤奋一点点，努力去做、做好自己想做的和不想做的事情，让自己的人生丰富一些。人的成长过程中，你会面对很多迷茫的问题，这些问题可能没有标准答案，甚至连答案都不会有，但仍要我们自己去处理和解决，这是每一代人成长的代价。

什么样的人生才是理想的人生？有人说人生就要平平稳稳、顺顺当当，有的人说没有遗憾的人生就是完美的人生，有的人说经历丰富，经历大起大落、跌宕起伏的人生才有意义，有的人说家庭幸福的人生就是完整的人生，有的人喜欢到处旅游，有的人喜欢呆在一个安静的地方度过一辈子。这个话题仁者见仁、智者见智，问一千个人有一千种答案，问一万个人有一万种答案。在如今物质需求逐渐得到满足，精神需求逐步成了我们追求的对象，我想，有意义的人生一定是在精神层面可以得到足够满足。在我看来，拥有普世价值观、努力奋斗、在力所能及的事情上帮助别人，拥有感恩的心，不后悔的做每一件事情就是值得鼓励的人生。

这篇文章写的有那么一点点沉重的感觉，我想，这是正常的，每一次感悟都是历史的总结、人生的积累、心里的沉淀。让历史照亮未来。如果说如今最想和当今大学生分享的一句话，那就是多读书、努力积累知识，多尝试去寻找自己人生未来的答案。

6年，只是一个逗号，下一个6年，与大家同行，在路上。

全文完。

补充：

写这篇博客的时候，我只是想用文字来记录些自己的想法。没想到发布后这些浅薄的文字能得到这么多朋友的关注和认可，甚是欣喜。很多朋友的留言和观点也给了很大的鼓励、前进的动力和启发，谢谢大家。

第四篇：关于高校毕业后首个工作经历感言

关于高校毕业后首个工作经历感言

2011届江苏省省级机关管理干部学院白下校区的学弟学妹们，大家好！首先作个自我介绍，我是管干院2012届物流管理专业毕业生。我叫薛刚，江苏盐城人，你们当中是学生会的成员或许认识我。我曾经也是徐月媛老师的学生。我现在在一家国企工作（南京医药集团），由于本人工作原因，没有充分的时间与大家面对面交流我个人首个工作经历座谈会，所以写了这份首个工作经历感言报告和大家一起分享。

我毕业后在人才市场招聘会上找了一份与物流相关的工作。由于南京医药集团的规模扩大，让我有了一个进国有企业的机会，通过面试我很荣幸的被录用。我到国企上班的第一天，很不适应企业的工作环境，因为以前在学校的安逸生活习惯了，突然工作有了一种压抑感和责任感再加上自己从来没有工作的经验。进公司的第一月是试用期，公司并没有把我安排在我自己申请的岗位上工作，而是把我安排在了物流仓库部门的卸货组，从事药品的装卸搬运工作，工作一天下来很累很累。但我并没有放弃这份工作。做物流的人都知道，做物流是比较苦的，物流是一种服务行业，顾客满意才是成功。持着一份专业理念，我就这样做了物流中的体力活一个月。第二月，我就被公司调回我的申请职位上（物流运输车辆调度员），在我们公司车辆调度岗位上需要持与物流相关的管理岗位证书。当时和我一起的有三人竞争调度岗位，最后我凭着自己在学校考的物流管理岗位证书---助理物流师成功的进入了物流运输部车辆调度员岗位。

在调度岗位上我运用自己所学的专业理论知识与公司的物流运输实际操作相结合展开了我的岗位工作，与此同时我也肩负着工作岗位的一种责任。在每天的工作中我用理论去指导实践把工作做的井井有条，得领导们的赏识。但是理论毕竟是理想化的空间规模，在实际工作中有的操作并不能达到理论化的效果，在这种状态下要结合公司的具体情况服从于实践。例如，我在工作中有物流运费的计算，物流会计中是按重量吨、体积吨来计量的，但在我公司由于货物的轻重不同，车载量不同和顾客要求的服务方式不同等种种原因，我司就按各个客户的购货件数来计量核算运费。有是物流专业方面的知识及公司经营模式的保密性，在这我就不具体阐述我的工作内容了。希望大家能够谅解。

我很喜爱我的这份工作，每天都能感觉到一种充实感，同时我也深深的体会到了在校学习知识的重要性和价值性。有时在工作方面胜人一筹时，我都感谢自己在校两年来所学会的一些专业知识。真的在校学习的知识在工作中让我受益匪浅啊！

我前几天来校拿了毕业证后与公司正式签订了劳动合同，现在我已转正同是劳动薪水也涨了。毕业后至少现在我有了自己的家庭和事业，从而我认为在我人生的旅途中实现了短暂而渺小社会观和价值观。对于我们受过高等教育的年轻人来讲，我内心无比的高兴。

由于我自己的工作时间不长，没有积累下丰富的工作经验，所以只能浅谈一下我个人对于工作的经历和看法。写的不好请大家多多包涵。

亲爱的学弟学妹们说句心里话，好好珍惜在校的学习机会，努力学习科学文化知识和专业技能，不断提高自我综合素质。

对于我们走上社会工作的人来说我的感悟是：八小时之内谋生存，八小时之外谋发展。

作为我学弟学妹的你们我送大家一句话：规定时间内谋学习，规定时间外谋提高。

最后我衷心地祝大家：

Happyforeveryday!(开心每一天)

Laughtuptoyou!（笑口常开）

Allthebest!(万事如意)同时祝敬爱的徐月媛老师：工作顺利，合家欢乐！

万事顺心多赚美金，万事兴旺多赚英镑，万事顺意多赚人民币！越过越年轻，越来越美丽！

2012届毕业生原物流管理专业薛刚

2012-04-17

第五篇：一个典型80后的工作经历总结

一个典型80后的工作经历总结

我08年毕业于一个普通的院校。还没有毕业，就已经来北京实习，实习结束后顺利转正。毕业时，朋友给我介绍一媳妇，瞬间感觉无比幸福。

当时每月3k，住学生公寓，每月才200，一个月下来还能剩，当时还觉得日子过得很不错。剩下来，跟媳妇订婚，订日子，过了一年，顺利结婚。媳妇工作双丰收，当时可真美了一阵子。

后来，公司老不给涨工资，跳槽了，到了第二家公司。说到第一次跳槽，过程很曲折。总结教训就是，不收到人力最后的offer，千万不要认为offer到手了，某些技术负责人虽然很欣赏你，但是人力有时也会卡你。

在第二家公司正好赶上一个大项目，大干了3年多，工资在这期间也翻了一倍。3年时间，努力改变自己，专研技术，尝试沟通，写文档，考PMP，车祸，有了孩子，无奈离职，公司也由10多个人的小组，发展成公司的一个部门。人生经历真是丰富啊，我从没想过，自己竟然也能碰到车祸，好歹没有要了我的小命。最终，合同到期时，我选择了离开，因为这里已经不再适合自己的发展了。

这3年，基本上对做项目型公司有了全面的认识，对中国的软件行业有了大概了解。儿子的到来，给我生活添了很多乐趣。小孩总是让人能够忘记社会的残忍，让人回忆起自己童年的很多趣事，给人一种天真无邪的感觉。年初来到第三家公司，这是一个互联网公司，技术要求更高，但我想，唯一缺乏的可能就是这方面的文章。

除了老婆孩子，每天我们面对更多的可能就是同事了。有人说，千万不能把同事当朋友。这句话有点太极端，但是，我觉得，必要的距离是跟任何人相处的一个准则。同事关系很重要，有时，我们将来的朋友，可能就是现在的同事。但是在工作上，千万不要把同事当朋友。公私要分明。

不敢说自己技术能力强，但是可以跟大家分享一下我的文章。刚刚毕业，可能我们都很欠缺技术技能。遇到问题可能要咨询文章丰富的同事。但是，沟通也是一门技术活，千万不要一遇到问题，就去问同事，这样你就会在领导眼中形成很不好的印象，对你将来的发展很不利。我的一贯做法是，遇到技术问题，先google，通常会解决80%的问题。如果没有google到，那么需要去换一种思维去解决问题。通常在解决一些复杂的JS代码时，调试不方便时，我可能会绕过一些jquery框架，采用别的方法解决问题。如果各种方法都尝试过了，还是解决不了问题，那么最后只能报告给领导了。千万不要因为技术问题，耽误项目进度。别被领导在审查项目进度时，才说被一个技术问题卡住了，那就太不值了。

培养独立思考的能力。在这里又不得不提的是，在这个搜索横行的时代，人们过重依赖搜索。真想不到，有天谷歌和百度不能用了，大家会怎样使用互联网。我们的独立思考能力，在搜索的腐蚀下，正在逐渐降低。但我建议大家还是重点培育一下，看一些基本的算法，计算机的基本原理，操作系统等等。对他们的充分理解，才能做到真正无敌。

培养解决问题能力。这个素质对项目经理要求就更高。解决问题，并不是说修改了多少bug，解决了一个技术难题，优化了一个排序算法。解决问题在项目中，通常意味着风险的降低，项目的成功率提高。作为一个软件工程师，不要把解决问题局限于技术上，有时需要从业务或者需求上解决。

最后也跟大家谈谈我对这方面的认识，这个话题很敏感，相信很多人都想知道我混了5年，待遇是多少，以作为一个衡量自己的参考。我跟大家一样，对这个话题也很关注。但是，烦恼都是自找的，幸福是需要自己体会的。如果你知道了我的待遇比你高，你心情会如何?如果我的待遇跟你还差很多，我又会怎样想?我们这个年龄，都处于奋斗时期，都期望能够拿到一个高薪的工作。其实，我们能够进入这个行业已经很幸福了。你能加入这个行业，基本上就代表了你不愁吃不愁喝状况，如果你想追求更高的回报和认可，光替别人打工肯定是不行的了。

这个社会就是这样，差距总是存在。可能一开始是你的同学，在毕业的时候，收人就已经有了差异。随着工作年限的增加，差距就更大。另外，你的压力可能还来自你之前的同事，或者你之前的下属。我们的交际在不断扩大，对比的范围也在逐渐扩大。更多的，可能是来自你的朋友，你的亲戚，人家都有车有房了，我们却还是一无所有。虽然，我还无法做到六根清净，但是我觉得三国演义的一句诗，或许可以描述多年以后的我们。

“是非成败转头空，青山依旧在，几度夕阳红”。