党员经常性教育心得-中心组学习发言提纲[推荐五篇]

第一篇：党员经常性教育心得-中心组学习发言提纲

党员经常性教育心得-中心组学习发言提纲

一、坚定理想信念，牢固树立正确的“三观”。大家知道，实现共产主义是我们共产党人的远大理想和目标，实现这个远大理想和目标，需要我们几代人，甚至几十代人的共同努力才可能实现，尽管这个理想和目标离我们这一代人太遥远，但作为共产党人，特别是党的领导干部，我们必须坚定一个信念，坚定走有中国特色社会主义道路这个信念。“社会主义好，共产党好”这个口号还要一直坚持喊下去，特别是作为党的领导干部，不仅要带头喊，还要在坚持走中国特色社会主义道路上坚定信念，毫不动摇，要用正确的“三观”（科学的发展观、正确的人生观和价值观）来武装自己的头脑。

二、增强为人民服务的观念。为人民服务是我们党的宗旨，是我们共产党人的优良传统和作风。作为党的领导干部，必须牢固树立“为人民服务”的观念。特别是作为民政干部，心中必须时刻想着困难群众，在领导岗位上，多思考怎样为群众办实事，做好事，解难事。作为上级领导机关干部，更要为下级机关和基层的干部职工解决实际困难和问题，时刻用“为人民服务”这把尺子来衡量和检验自己的工作，多想想自己在工作中是否真正为人民谋利益，今后怎样更好地为人民服好务？只有常思常想，我们才能在领导岗位上有所作为，才能始终保持共产党员的先进性。

三、努力提高领导能力，勇于开拓创新。首先要加强学习。俗话说：“活到老，学到老”。要学习的内容的确太多，我们不可能一一都学到，但很多基本的东西我们必须学。比如，国家的有关法律法规，中央和省市的有关文件和法律法规，我们自己从事的专业知识等等，这些都是必须要学的，平时还要多关注报纸、杂志，多收听收看电视、广播、政策法规信息，耳闻目睹的东西多了，当领导的处理起事情来就能做到胸有成竹。另外，工作上要勇于开拓创新，要在平凡的工作岗位上创造一流的工作业绩。做到这一点非常不容易，要善于抓“重点”和“亮点”工作。一个单位应该有自己的“亮点”工作，要有拿得出手的“特色菜”。举个例子来说，这次我们局里“评先评优”，个人“评先评优”，就必须要有自己的强项，工作完成得好，有特点，成绩突出，别人就比不上你。单位“评先评优”，更重要的也是看你单位的成绩是否突出，方方面面是否有自己的特色，这样比出来人家才服气。在这方面，今年各单位还得继续努力。去年做好了，不等于今年就做得好，大家都在你追我赶，如果你单位没有“特色”和“亮点”，“评先评优”就轮不上你。因此，各单位的领导一定要自我加压。

四、提高政治敏锐性和政治鉴别力，做到廉洁自律。身为领导干部，要热爱自己的事业，民政干部就要热爱民政工作，要有强烈的事业心和责任感。在大是大非面前做到旗帜鲜明，立场坚定，保持共产党员的政治本色。要自觉遵守宪法、法律，遵守廉洁自律的有关规定，正确使用手中权力。我们在单位当馆长、院长、所长、科长的，手中都有一定的权力，人、财、物权，特别是财权，所有开支，都要经得起审计和检查。要做到清清白白做人，做官。要对得起共产党员的光荣称号

第二篇：经常性教育提纲

建立良好的内外关系追求健康文的精神生活

时间：7月26日 地点：中队学习室 授课人：包日昌

第一节 军营人际关系

▲人际关系就是人们依靠某种媒介、通过个体交往形成的信息和情感、能量和物质交流的有机渠道。

一、军营人际关系的本质

军营人际关系是军人在共同活动中所形成的相互关系，是军人社会关系的重要组成部分。它包括军人之间的心理关系、法律关系、道德关系、经济关系、上下级关系、同事关系等等。平等关系正是军营人际关系的本质体现。

二、军营人际关系的特征

1、军营人际关系的依存性

2、军营人际关系的平等性

3、军营人际关系的民主性

4、军营人际关系的社会性

5、军营人际关系的约束性

6、军营人际关系的动态性

三、建立健康纯洁的人际关系

（一）以教育为先导，夯实建立健康纯洁人际关系的思想基础。

（二）以制度为根本，完善建立健康纯洁人际关系的制约能力。

（三）以领导为龙头，发挥建立健康纯洁人际关系的表率作用。

（四）以环境为保障，营造建立健康纯洁人际关系的良好氛围。

第二节 官兵交往与官兵关系

▲所谓官兵交往是指官兵之间建立在共同奋斗目标基础上的，互相影响、建立一定的人际关系，促进个体发展，影响集体建设的活动过程。它是官兵进行军事实践活动的主要内容，是建立融洽、和谐、健康的官兵关系，形成战斗的基本前提。

▲所谓官兵关系是指军官与士兵由行政方式确定的上下级之间的关系，这种关系的疏密，取决于很多因素。其中官兵交往的特点、方式与心理条件往往具有极大的影响。

一、官兵交往的特点：

（一）一致性

（二）服从性

（三）内聚性

二、官兵交往的主要方式

（一）单向交往

（二）双方交流

（三）多向交往

（四）间接交往

三、建立良好的官兵关系

（一）基层官兵皆同志

（１）官兵之间要平等相待。（２）官兵之间要互助互爱。（3）官兵之间要有自我牺牲精神。

（二）诚实待人不虚伪。

首先，要蔑视势利之交。其次，诚实待人，表里如一。再次，要真诚相处做“挚友”。

（三）豁达大度胸怀宽

首先要胸怀国家利益和集体利益，计较个人利益。其次，要会主动谅解人。

（四）打开心扉不孤僻

首先，要克服陈旧交往观念的影响。其次，要增强“参与感”。再次，要提高交往能力。

四、正确处理官兵关系

（一）及时调适

（二）通力合作

（三）进行心理互换

（四）注重交往行为。

（五）讲究说话艺术。

五、自觉清除庸俗关系学的影响

（一）坚持“五湖四海”，反对狭隘的老乡观念

（二）讲革命情谊，抛弃“哥们义气”

（三）相信组织，不用财礼拉关系

时间：7月28日 地点：中队学习室 授课人：申传军

第三节 基层群众工作

一、新时期做好群众工作的重要意义

（一）做好群众工作是我军性质、宗旨的内在要求。

（二）做好群众工作是维护社会稳定、促进国家改革和发展的需要。

（三）做好群众工作是我军搞好自身建设和完成各项任务的需要。

二、新时期群众工作的基本任务和指导原则

新时期群众工作的基本任务是：以邓小平理论和江泽民一系列重要论述为指导，认真贯彻党中央、国务院、中央军委关于加强军政军民团结的指示，坚持全心全意为人民服务的宗旨，从拥护政府、热爱人民这一根本态度出发，真正做到组织健全、制度落实、活动经常、关系融洽，不断巩固和发展军政军民“同呼吸、共命运、心连心”的大好局面，为部队改革和建设创造良好的社会环境和外部条件，为加强军队建设、全面提高部队的战斗力和打赢未来高技术战争服务，为国家的社会主义现代化建设服务。根据这一基本任务的要求，我军新时期群众工作的指导原则是：

（一）服从大局的原则。

（二）互助互利的原则。

（三）平等协商的原则。

（四）依法办事的原则。

三、基层群众工作的基本内容和要求

（一）开展军民共建社会主义精神文明活动，也就是我们常说的“军民共建”。

1、军民共建社会主义的定义是：军民共建社会主义精神文明，是在地方党和政府的统一领导下，部队同驻地人民群众共同开展的群众性精神文明创建活动。它是新时期我军群众工作的一个新创举，是促进全社会精神文明建设，巩固和发展新型军政军民关系的新途径。

2、军民共建活动的主要任务是：适应社会主义现代化建设的需要，提高军民的思想、道德和科学文化水平，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，增进军民团结，促进地方的物质文明、精神文明建设和部队的自身建设。作为基层单位，3、开展军民共建活动的主要内容是：

（１）学习宣传“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策；

（2）开展学雷锋、做好事活动；帮助群众特别是为烈军属、五保户、•困难户等排忧解难；

（３）宣传文明进步的生活方式；移风易俗，抵制封建迷信、伪科学及其他腐朽思想文化的侵蚀影响；（4）传播科学文化知识；有条件的可协助地方开办文化夜校、科技讲座和各种培训班；（5•）开展健康有益的联谊活动；丰富军地业余文化生活；（6）宣传法律常识；

（7）开展消防站开放活动，提高普及消防知识，提高全民消防安全意识；（８）派出校外辅导员，帮助学校做好思想政治工作。

以上八条，是我们基层开展军民共建精神文明活动的主要工作内容。在开展上述工作中，我们应当注意：

4、开展军民共建活动的要求：

开展军民共建活动要坚持“三个为主、三个做到”。三个为主是：一要坚持以地方为主。二要坚持以发动群众自建为主，不包办代替。三要坚持以做思想政治工作为主，加强思想道德建设。三个做到是：一要做到实事求是，量力而行。二要做到突出重点，就近建点。三要做到目标具体，共建互利。

（二）参加和支援驻地经济建设

部队参加和支援驻地经济建设的项目主要有： ▲开展重点单位防火监督检查和灭火演练； ▲参加社会公益事业活动； ▲参加义务植树造林； ▲开展智力和科技助民； ▲开展济困助学助残活动等。

（三）进行抢险救灾，保护人民群众的生命财产安全。

（四）积极预防和妥善处理军民纠纷

具体地讲，要做好以下三个方面的预防工作：

一是抓好经常性的预防。二是抓好重点部位。三是抓好重要时机的预防。

（五）帮助预备役人员、民兵和学生军训，协助地方开展国防教育

思考题： 1.请结合实际，谈谈如何在新形势下建立健康纯洁的军营人际关系？ 2.在日常生活中，我们如何破除狭隘的老乡观念？

在挫折中奋进

时间：9月9日 地点：中队学习室 授课人：包日昌

一、挫折的含义

从心理学的角度上说，挫折就是指一种情绪状态，是指挫败、阻挠、失意之意，也就是指阻碍人们活动动机实现的客观情境。

二、挫折的种类和受挫反应的表现

挫折可以相应地分为生存挫折和发展挫折

受挫折后引起的反应也都表现得各不相同，主要有以下心理和行为反应。

1、攻击。

2、退化。

3、逃避、推诿。

4、压抑。、5、补偿、升华。

三、挫折形成的原因

影响官兵挫折感的心理因素主要由两方面构成：

1、个人的抱负水平、即对行为目标的期望值。

2、对挫折的容忍力，就是对挫折有没有耐受力。

官兵挫折容忍力的高低，受三种因素的影响：一是生理条件。二是过去的经验和学习。三是对挫折的知觉判断。

四、增强抗挫能力

1、正确认识自我，树立恰当的行为目标。

2、增强身体素质。

3、提高受挫容忍力。

首先要树立正确的受挫观。其次，要学会正确判断挫折。第三，提高受挫的心理调适能力。遇到挫折，还可以采取“反想想、比一比、放一放、让一让”的心态来进行心理调适。

法纪教育之一 时间：9月13日 地点：中队学习室 授课人：包日昌

遵守条令条例，严格规范行为

一、条令条例的概念和内容

（※）条令是命令的一种，是用简明条文规定并以命令形式颁布的关于军队战斗、工作和生活方面的具有法律性质的军用文书。

与我们消防部队联系比较紧密的主要有：三大条令、执勤、训练条令条例、政治工作条令条例、后勤保障条例。

二、条令条例的主要特点

条令条例的特点第一是规范性、第二是强制性。

三、条令条例的精神实质和内在要求

它的精神实质就是：坚持根本，忠于职守，正规秩序，严明纪律，树好形象。

1、坚持根本，就是坚持党对军队绝对领导的根本原则，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。２、忠于职守，就是牢记军人的责任和义务，忠实地履行条令条例赋予的职责。

３、正规秩序，就是按照条令要求实施正规化管理，严格规范部队的战备、训练、工作、生活秩序 ４、严明纪律，就是一丝不苟地执行纪律，严肃公正地维护纪律。

５、树好形象，就是严格按照条令规范言行举止，做到军容严整、举止端正、文明礼貌。

时间：9月15日 地点：中队学习室 授课人：包日昌

四、军人违反军队纪律的表现与处分

（一）违反军队纪律的行为表现主要包括：

1、散布有政治性错误的言论，撰写、编著、出版有政治性问题的文章、著作，参加军队禁止的政治性组织或者政治性活动；

2、作战消极，临阵畏缩，贻误战机；

3、战时故意侵犯居民利益；

4、不执行上级的命令和指示，有令不行，有禁不止；

5、消极怠工，无故不参加学习、工作、训练、执勤等；

6、工作失职，造成损失；

7、弄虚作假，欺上瞒下，造成不良影响的损失；

8、违反规章制度、操作规程，造成责任事故或者其他损失；

9、违反国家和军队的保密规定，造成失密或者泄密；

10、擅离部队或者逾假不归；

11、打架斗殴或者参加聚众闹事；

12、酗酒滋事，妨碍正常秩序；

13、参与赌博；

14、调戏、侮辱妇女或者发生不正当性行为；

15、观看、传播淫秽物品；

16、盗窃、诈骗公私财物；

17、违反武器装备管理规定，遗失、遗弃、损坏装备，擅自销售出借或者私存装备物品；

18、违反《中国人民解放军内务条令》有关军容风纪和军人行为规范的规定；

19、造谣诽谤、诬陷他人；

20、侮辱、打骂、体罚或者变相体罚部属；

21、利用职权，打击报复或者刁难给自己提过批评意见或向上级反映问题、提出控告（申诉）的同志；

22、在战友、人民群众的生命财产或者国家公共财产遇到危险时，见危不救；

23、利用职权，侵占士兵、部属的经济利益或者公共财物；

24、贪污、行贿、受贿；

25、挪用、隐瞒、私分公款公物或者在其他方面违反财经纪律；

26、私自参与经商、买卖股票等活动或者偷税漏税；

27、转业、退伍、调动（分配）工作时，无正当理由不按照规定时间报到（离队）；

28、其他方面违反纪律，其性质、情节同上列违纪行为相当。

（二）军人违反纪律的处分 按轻重顺序排列：

1、警告；

2、严重警告；

3、记过；

4、记大过；

5、降职或者降衔（衔级工资档次）；

6、撤职或者取消士官资格；

7、除名；

8、开除军籍。

对军人的纪律处分应按照处分的权限来决定。

（三）消防部队对士兵实施处分的权限是： 警告由中队（连），严重警告由大队（营），记过、记大过、降职或降衔（级）、撤职由支队（团），取消士官资格由总队（师），除名、开除军籍由省、自治区、直辖市公安厅（局）批准。

讨论题：你将如何带头模范遵守条令条例？

法纪教育之二 时间：9月20日 地点：中队学习室 授课人：包日昌

熟知法律法规 预防违法犯罪 一、一般违法行为及处罚

1、什么是一般违法行为？

一般违法行为与犯罪，都是违法行为，都具有社会危害性，只是在危害程度和处罚方法上有所不同。所谓一般违法行为，是指轻微违反法律，对社会造成一定危害的行为。在社会生活中，一般违法行为比犯罪行为更为多见。而犯罪则是指违法对社会危害严重，触犯《刑法》并依法应受到刑罚惩罚的行为。

2、一般违法行为的表现

一般违法行为的表现很多，但大多是违反治安管理规定的行为。根据《治安管理处罚条例》，违反治安管理的行为，可以归纳八类。

（1）扰乱公共秩序的行为。（2）妨害公共安全行为。（3）侵犯他人人身权利行为。（4）侵犯公私财物行为。（5）妨害社会管理秩序行为。（6）违反消防管理行为。（7）违反交通管理行为。（8）违反户口或居民身份证管理行为。

3、一般违法行为的处罚

对一般违法行为，大多是依照《治安管理处罚条例》进行处罚。按其轻重依次分为警告、罚款、拘留三种形式。

4、一般违法行为在一定条件下会导致犯罪

二、刑事犯罪及处罚

1、什么是犯罪？

《中华人民共和国刑法》第十三条规定：“一切危害国家主权、领土完整和安全，分裂国土、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度，破坏社会秩序和经济秩序，侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产，侵犯私人所有的财产，侵犯公民的人身权利，民主权利和其他权利，以及其他危害社会的行为，依照法律应当受到刑罚处罚的，都是犯罪，但情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。”

根据上述犯罪定义，犯罪具有三个基本特征： 第一，犯罪是具有严重社会危害性的行为。第二、犯罪必须是触犯刑律的行为。

第三、犯罪必须是应受到刑罚处罚的行为。

2、刑罚及其具体适用

我国刑罚的种类分为主刑和附加刑两大类。主刑有：

（1）管制。期限为3个月以上2年以下，数罪并罚最高不能越过3年。（2）拘役。期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚最高不能越过1年。（3）有期徒刑。期限为6个月以上15年以下，数罪并罚最高不能超过20年。（4）无期徒刑。（5）死刑。附加刑有：（1）罚金

（2）剥夺政治权利（3）没收财产

3、常见的刑事犯罪及处罚

我国刑法根据各种具体犯罪所侵害的社会关系不同，把犯罪分为十大类。其中每一类犯罪又包括若干具体犯罪。这十类犯罪的：（1）危害国家安全罪；（2）危害公共安全罪；（3）破坏社会主义，市场经济秩序罪；（4）侵犯公民人身权利、民主权利罪；（5）侵犯财产罪；（6）妨害社会管理秩序罪；（7）危害国防利益罪；（8）贪污贿赂罪；（9）渎职罪；（10）军人违反职责罪；

时间：9月27日 地点：中队学习室 授课人：包日昌

三、军人违反职责罪及处罚

1、什么是军人违反职责犯罪？

军人违反职责罪是指危害国家军事利益，依照法律应当受到刑罚处罚的行为。军人违反职责犯罪的构成条件有四个：

第一、犯罪主体是军人。

第二、必须是违反了军人职责。

第三、必须是危害了国家的军事利益。

第四、必须是依照法律应受到刑罚处罚的行为。

2、军人违反职责犯罪的种类及处罚

《刑法》对军人违反职责罪的种类和处罚作了明确规定，归纳起来主要有：危害国防安全、妨害作战秩序、危害军队战斗力物质基础、妨害部队管理秩序四大类二十九种。根据公安消防部队的特点，消防官兵着重需要明确和了解的有以下11种：

（1）军人叛逃罪。

（2）为境外窃取、刺探、收买、非法提供军事秘密罪（3）故意或者过失泄露军事秘密罪（4）盗窃、抢夺武器装备、军用物资罪（5）非法出卖、转让武器装备罪（6）阻碍执行军事职务罪（7）指使部属违反职责罪

（8）擅自出卖、转让军队房地产罪（9）逃离部队罪（10）虐待部属罪

（11）擅离、玩忽军事职守罪。

军人违反职责犯罪，损害国家尊严和军队声誉，危害国防和军事利益，决不能姑息放纵。依法惩治军人违反职责犯罪的处罚原则有：（1）军法从严的原则；（2）战时从严的原则；（3）特殊人员从严的原则；（4）酌情从宽的原则。［讨论题］

一般违法与犯罪有何区别？如何预防一般违法与犯罪？

第三篇：中心组学习发言提纲

中心组学习发言提纲

县人民政府副县长xxx

按照县委中心组学习的有关要求，我积极参加了政府党组的中心组学习活动，并自学了中央、省、市领导关于向杨善洲同志学习的重要指示、重要讲话精神和开展“执行力提升年”活动、推行康政风险防理工作的相关文件。结合个人的工作实际，通过自学、自查、自省，我深刻认识到向杨善洲同志学习的重要意义，认识到推进软环境和反腐倡廉建设的必要性和紧迫性。

一、学习杨善洲同志先进事迹的体会

杨善洲同志的先进事迹十分感人，坚定了我学习和追求老书记“人格重如山，名利淡似水”的理想信念。通过学习他的事迹，我体会到，做好事业必须先做好人，必须端正心态，必须要有顽强的意志，不能好高骛远，必须从点滴做起，立足岗位，脚踏实地，勤勉敬业。作为一名党员领导干部，更应该以杨善洲同志为榜样，进一步加强执政为民的理念，随时谨记自己身上的责任，努力提高自身综合素质，用自己的言行去影响，教育部门的干部，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观，以更加昂扬的精神状态投身到工作中，在各自的工作岗位做出新的更大的贡献。

二、开展“执行力提升年”活动的必要性和紧迫性

执行力是最核心的竞争力，是最重要的软环境，提升执行力有助于进一步提速工作进程，提升工作质量，提高工作效益的组织构架模式，在事多，人少的情况下，提高执行力显得尤为重要。因此，我们必须高度重视执行力，不断强化执行力，大力推动执行力，在执行力上下功夫在执行力上比效果，在执行力上见高低，使我县的各项工作有序，快速的推进。

三、推行廉政风险防范管理工作的重要意义

开展廉政风险防范管理是党风廉政建设工作的创新举措，能够实现关口前移，把有效防范和化解廉政风险的责任落实到每个单位，每个岗位和每个人，真正做到用制度管权、管人、管事。当前度假区正处于大开发、大发展的关键时期，党员在各项工作中应起到带头作用，廉政风险防范管理工作正好可以强化干部的廉洁自律意识和为民服务意识，立足班子作风建设、干部队伍建设和制度建设，建立起教育在先，制度制约，监督及时的防范机制，积极营造廉政勤政的工作氛围，这将更好地推进xx县各项事业快速发展。

四、围绕中心，服务大局，把学习活动、“执行力提升年”和廉政风险防范管理工作推向深入

（一）认清形势，提高认识，切实增强做好廉政风险防范管理工作的责任感和紧追感。

当前的世情、国情、党情，县情对反腐倡廉工作都提出

了新课题、新要求，我们必须不断增强政治意识、大局意识，坚持以廉政风险防范管理为抓手，切实推进惩防体系建设，不断提高反腐倡廉建设科学化水平。

县委的工作政治性、政策性强，要求我们必须具备较高的理论素养，较强的业务能力和全局观念，大局意识，因此，部门以开展“讲党性、重品行、作表率”活动和创先争优活动为契机，组织全体干部认真学习杨善洲同志的先进事迹，学习他随时自警、自省、耐得住寂寞，守得住清贫，以德立身、以公处事、以廉树威，永葆共产党人的浩然正气。通过学习，增强干部的纪律观念、党性原则和廉政作风，强化廉政意识。日常工作中，坚决把党风廉政建设作为部门的重要工作来抓，要求干部转变作风，加强自律，自觉做到遵纪守法，情趣健康，谨慎交友提高拒腐防变能力，努力把部门打造成公道正派、锐意创新、纪律严明、团结和谐的模范部门。

（二）把握重点，抓住关键，深入推进部门廉政风险防范管理工作。

在廉政风险防范工作中，切实做到与业务工作紧密结合，在实践中不断修正风险点及防范措施。要求部门要紧紧抓住“找、防、控”三个环节，从思想道德风险，制度机制风险，岗位职责风险三个方面查找风险点，确定“干部选拔任用、党费收缴管理，工资审批”等多个风险点，按照“高、中、低”三个等级进行评定。

日常工作中，严格按照廉政风险防范管理工作的有关要求，做好防范工作，作为部门负责人，我时刻严格要求自己，按照“一岗双责”的要求把廉政工作放在重要位置。

（三）健全决策机制和责任机制，提高执行力水平和意识。

正确决策是正确执行的基础，是各项工作成功的重要前提。提高执行能力首先要提高行政决策能力，充分发挥总揽全局协调各方的领导核心作用，树立科学决策观念，建立健全重大问题集体决策制度，完善决策方式，规范决策程序。强化决策责任，保证决策的正确有效。为此，要求部门要坚持每周一次的办公会和例会制度，对部门的工作热难工作以及各项决策进行讨论，集体决策，充分发扬民主，一旦形成决议就严格按照限时办结制的要求执行，不打折扣，执行中注重明确任务，分清责任，使部门工作人员能够更好的各司其职，各尽其责，相互配合，推动各项工作有力、有序、有效地开展。

（四）健全督导和激励机制，提高执行效率，严肃执行纪律。

要严格重视部门督导工作、充分发挥督查工作在决策执行中的重要作用，要求部门班子在工作中带头承担责任，带头勇挑重担，带头真抓实干，切实把工作抓到位、抓到底、抓出成效；同时，建立激励机制，激发各级干部的工作热情，强化他们正确的行为，引导他们的奋斗目标，把他们的潜能变成显能，进一步变成领导工作的效能，使整个政府系统自上而下形成良好的工作氛围，推进执行力明显提升。

（五）加强领导，抓好落买，确保两项工作取得实实在在的成效。

政府部门是服务干部，服务党员，服务人才的部门，因此上述工作显得尤为重要，作为政府副县长，我带头学习，严格按照文件要求，对各项工作的完成情况，定期抽查，督导，确保工作顺利，有效开展。部门领导和其他班子成员也积极配合开展工作，层层督促，层层推进。

下一步的工作中，我将把向杨善洲同志学习活动，作为当前和今后一个时期的重要政治任务，与当前的创先争优活动，执行力提升年活动和廉政风险防范管理工作紧密结合，一同抓好，抓实，抓出成效。

第四篇：中心组学习发言提纲

中心组学习发言提纲

按照集团公司党委中心组学习安排，我利用‚国庆、中秋‛节假日休息时间，认真学习了党内政治生活的若干准则、习近平关于党风廉政和反腐败斗争论述摘编以及‚两学一做‛学习教育常态化制度化等相关内容，并收看了电视专题片《巡视利剑》。

一、感受

通过对以上内容的学习，我的总体感受是：以习近平同志为核心的党中央，在全面推进从严治党方面，体现了政治高度、实施力度和常态化三大特点。

一是认识有高度。全面从严治党，是新一届中央领导集体治国理政最鲜明的特征，也是一个最大亮点。它既是‚四个全面‛战略布局的重要组成部分，又在其中处于关键地位，是其他‚三个全面‛的重要保证。总书记把全面从严治党放在关系党的生死存亡这样的历史新高度来认识和安排部署，体现了党中央对党的自身建设的足够重视。

二是落实有力度。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍。据统计，截止2017年8月，十八届中央委员会成员中，已有34人落马，其中

第五篇：中心组学习发言提纲

中心组学习发言提纲

当前，加快经济发展方式转变，已经成为大家的共识。对濮阳来讲，面临兴衰进退的关键节点，必须以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，切实结合我市实际，顺应大势、加快发展，破解难题、推动发展，抢抓机遇、促进发展。

一、进一步引导干部转变领导方式，加快发展方式转变 加快发展方式转变说起来很简单、很轻松，但是真正做起来却不容易。讲领导方式转变，就我市来讲，首先要从四大班子领导干部转变开始，我们要思考自己转什么、怎么转，转成什么样？从问题层面上讲，转变领导方式，既是一个理念上的问题，体现在思想解放、观念转变上，更是一个实践中的问题，体现在具体工作、一言一行上。如果我们每一个领导干部都能以自己的实际行动体现着领导方式的转变，发挥领导干部的示范带头作用，营造一个加快发展方式转变的良好环境，进而影响到经济社会发展的各个领域，就一定能有力推动经济发展和加快经济发展方式的转变进程。

实现领导方式转变的关键是开拓创新。随着市场经济的不断完善和深入发展，各级领导干部必须不断解放思想、转变观念，善于按照市场经济规律推动发展、引领发展。客观讲，加快转变经济发展方式是一项艰巨而繁重的任务，面临着许多新情况新问题，沿用过去的老办法不行，简单地照搬照抄外地经验也不行。这就要求我们各级领导干部一定要站-1-

在全局和战略的高度，充分认识到用领导方式转变加快发展方式转变的重要性和必要性，不断地学习研究，不断地丰富新的知识，进一步增强创新意识、创新精神、创新思维，善于用新视野谋划发展、用新体制激发活力、用新办法破解难题，把更多的精力用在科学谋划、营造环境、强化服务上，以科学的理念，以创新的精神，以一抓到底的决心，不断拓展发展空间，加快发展方式转变。

二、进一步引导干部创新思想观念，加快发展方式转变 从客观上讲，转变发展方式首先是转变思想观念的问题。可以说，领导干部思想观念转变的程度，决定着发展的思路和出路，决定着发展方式转变的速度和力度，最终决定着发展的水平和成效。在实际工作中，我们有时还习惯于以传统思维、本位观念、短视眼光想问题、办事情，满足于当“太平官”、做“太平事”，不求有功，但求无过，不能适应加快发展方式转变的新要求，不能创造性地开展工作。

领导干部的思想观念是发展方式转变中的关键，如何摆脱传统发展方式在领导干部思想观念上形成的惯性思维，激发出领导干部改革创新的勇气和气魄，形成符合科学发展的发展方式、领导方式，这些是各级领导干部首先要解决的问题。要按照卢展工书记提出的“三个善于”，即善于按规律办事、善于抓难题、善于运作，在建设富裕和谐美丽新濮阳过程中，进一步解放思想，实事求是，不断提高办事能力和执政水平，一切从实际出发，充分尊重和遵循市场规律、经

济规律，抓住经济社会发展当中的主要矛盾，找准贯彻落实中央、省委和市委决策部署的切入点、结合点，依法依规，创造性地开展工作，加快发展方式转变。

三、进一步引导干部优化工作作风，加快发展方式转变 良好的作风是生产力、竞争力。要切实引导各级干部转变作风，以过硬的工作作风推动发展方式的转变。在实际工作中，我们有时还习惯于当“评论家”、“思想家”，对发展方式转变空谈的多，实干的少；为什么、怎么作，一讲就懂，一学就会，一叫就应，就是看不到实际行动，工作不突出重点，推动没有时间节点，遇到问题“难”字当头，“退”字当头，久拖不决；往往是没有政策等政策、有了政策等意见、有了意见等经验、有了经验等支持等等。这些种种表现，归结为一点，就是缺乏求真务实的精神，缺乏干事创业的激情、缺少科学发展的内生动力。

转变发展方式是一项长期系统的过程，需要一支作风过硬的领导干部队伍。转变作风，要求我们必须坚持“四个重在”的实践要领，大力弘扬“三平”精神，做到责随职走、心随责走；坚持求真务实、真抓实干。要求我们落实“三具两基一抓手”工作法，坚持察实情、讲实话，鼓实劲、出实招，办实事；坚持讲究实效，重心下移，注重抓基层、注重打基础，不搞形式主义，不搞假大空。要引导广大党员干部特别是领导干部自觉加强党性修养，增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识和责任意识，切实做到尽职尽责、为民奉献。要学习先进典型，切实转变工作作风，争做群众信得过的好干部。

四、进一步优化发展环境，促进发展方式的转变

发展环境是发展的生命线。市委开展“一创双优”活动以来，我们集中精力，下大工夫，致力于解决观念、工作作风和发展环境问题，收到了很大效果。但无论是思想观念，还是工作作风都还存在不少不尽人意的地方，濮阳要快速发展，始终面对着发展环境的考验，这是一项长期而又艰巨的任务。

要顺利实现市委确定的“二三五”发展目标，实现发展方式的转变，最基本的还是要紧紧盯住思想观念和工作作风的转变，这是解决一切问题的总开关，因此，持续开展“一创双优”活动，将是一项长期的工作任务，应毫不动摇地摆在各级党委政府的重要日程，放在心上，抓在手上，落到实处。

经济发展方式转变是一个由量变到质变的过程，大量的复杂矛盾和社会问题因变而产生。我们要立足当前、着眼长远，立足本地、着眼全局，在发展中促转变，在转变中谋发展，正确面对和统筹解决各种矛盾和问题，使转变为发展注入强大的活力，使发展步入可持续的健康轨道。在具体工作上，要善于做好上级政策和当地实际、阶段目标和长远目标两个结合，既要重视市场主体作用，更要重视政府主导作用，要处理好调整和持续之间的关系，处理好突出重点和统筹协调之间的关系，处理好积累和消费的关系。我市经济发展方

式的转变，既迫在眉睫，又任重而道远，要求我们的各级领导干部勇于实践、敢于创新，以创新的胆识和气魄，大胆地试验，科学地论证，形成适合自己的发展思路、模式和路径，这样才会在转变领导方式中加快发展，实现发展方式转变，实现跨越和突破。