应聘外企英文简历（推荐五篇）

第一篇：应聘外企英文简历

应聘外企，教你制作高水准的英文简历 发布时间: 2006-11-26 02:09作者: webmaster来源: 本站原创

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坐上英文简历快艇，把你送进500强彼岸应聘外企，一份高水准的简历必不可少，英文简历的构成：

一、说明信（Cover letter）

一封介绍性的信笺，介绍你自己以及你应征的目的，并有机会在其中概述你的技能和你能为公司做出的贡献，大多数公司除了要履历之外还要求附上一封说明信。（Anintroductory letter which introduces yourself，states your intent，and gives you an opportunity to summarize your skills and sell what you can offer to a company.Most companies require a cover letter in addition to a

resume.）主要包括三部分：开场白（Anfang）、自我介绍（Selbstvorstellung）和结束语（Schluss）。

二、简历（Resume）

一个正规的个人鉴定，描绘出专业目标、工作经历和教育背景 以及与某专业相关的其他的活动，或参加的专业组织，等等。这是一种向一个可能成为你老板的人推销你技能和专业技巧的手段。（A formal document which identifies a person，outlines professional goals，describes work history and educational background，andidentifies other activities，member ships in professional associations，etc.，which are relevant to a career.It is a tool by which you market or sell your skills and expertise to a potential employer.）

英文简历与中文简历内容相似，主要包括：

(一)求职目标（Goals）：

一份描述你专业抱负或是职业目标的陈述报告。（A statement which expresses your professional ambitions and/or career objectives.）包括：目标（objective）、工作目标（job objective）、职业目标（careerobjective）、谋求职位（positionsought）、希望职位（position wanted）、申请职位（position applied for）等。

例：

1.Executive and Managerial 管理部分：

Executive Marketing Director 市场行政总监 Vice-President 副总裁

Assistant Vice-President 副总裁助理 Controller(General)管理员

Vice-President of Administration 行政副总裁 manager 经理

Production Manager 生产经理 Operations Manager 操作经理

Chief Executive Officer(CEO)首席执行官 President 总统

Chief Operations Officer(COO)首席运营官 Branch Manager 部门经理

Controller(International)国际监管 Director of Operations 运营总监

Claims Examiner 主考官 General Manager 总经理

Property Manager 房地产经理 Field Assurance Coordinator 土地担保协调员 District Manager 市区经理 Regional Manager 区域经理

Hospital Administrator 医院管理 HMO Administrator 医疗保险管理

Import/Export Manager 进出口经理 Insurance Claims Controller 保险认领管理员 Program Manager 程序管理经理 Insurance Coordinator 保险协调员

Project Manager 项目经理 Product Manager 产品经理

Inventory Control Manager 库存管理经理 Warehouse Manager 仓库经理

Manager(Non-Profit and Charities)非盈利性慈善机构管理

Manufacturing Manager 制造业经理 Vending Manager 售买经理

Telecommunications Manager 电信业经理 Transportation Manager 运输经理

Service Manager 服务经理 Food Service Manager 食品服务经理

Retail Store Manager 零售店经理 Assistant Store Manager 商店经理助理

2.Administration 行政部分：

Office Manager 办公室经理 Administrative Director 行政主管

File Clerk 档案管理员 Receptionist 接待员 Secretary 秘书

Executive Assistant 行政助理 Executive Secretary 行政秘书

General Office Clerk 办公室文员 Typist 打字员

Inventory Control Analyst 存货控制分析 Staff Assistant 助理

Mail Room Supervisor 信件中心管理员 Stenographer 速记员

Order Entry Clerk 订单输入文员 Telephone Operator 电话操作员

Shipping/Receiving Expediter 收发督导员 Ticket Agent 票务代理

3.Education and Library Science 教育部分：

Daycare Worker 保育员 Nanny 保姆 Teacher 教师

Developmental Educator 发展教育家 Head Teacher 高级教师

Foreign Language Teacher 外语教师 Physical Education Teacher 物理教师

Guidance Counselor 指导顾问 Music Teacher 教师

Library Technician 图书管理员 Librarian 图书管理员

Principal 校长 College Professor 大学教授 ESL Teacher 第二外语教师

School Psychologist 心理咨询教师 Vocational Counselor 职业顾问

Special Needs Educator 特种教育家 Teacher Aide 助理教师

Art Instructor 艺术教师 Computer Teacher 计算机教师

Coach 教练员 Assistant Dean of Students 助理训导长

Tutor 家教、辅导教师 Archivist 案卷保管员

(二)个人资料（Personal Data）：

主要是介绍你自己（Introduce yourself），包括个人的一些自然状况：姓名（name）、年龄（age）、出生日期（date of birth）、住宅电话（home phone）办公电话（office phone）、民族，国籍（nationality）、籍贯（native place）、家庭状况（family status）、婚姻状况（marital status）等。

(三)应聘的资格（Qualifications）：

在何种程度上，教育背景及工作背景适合从事某一工作。（The degree and/or depth to which a person's work and educational background is a good fit for aparticular job.）如：

1.教育背景（Educational background）：

即正规学校教育/或培训（A history of a person's formal schooling and/or training.）包括：学历（educational history）、教育程度（educational background）、知识背景（knowledge background）、所学课程（courses taken）、专业课程（specialized courses）、进修课程（refresher course）、脱产培训（off-job training）计算机科学（computer science）等，及掌握情况。

2.工作背景（Work background）：

即专职及兼职工作经历。（A history of a person's professional and/or non-professional employment.）包括：工作经历（work experience）、职业经历（professional history）、具体经历（specific experience）、兼职（Part—time）、实习（Intern）、实际业绩（Performance）、工作成就（achievements）、个人能力（People）、市场开发（Marketing develop）、关键问题的解决（breakthrough）、成功的要素（Element of Success）、胜任力（Competence）、被认命的职位（appointed position）等。

3.实力/优势（Strengths）

你擅长的工作，你所拥有的积极的个性特点，你想向你未来老板推销的你的一些技能。实力包括较强的思想交流能力、分析能力、技术能力、管理能力、创造力、团结力和可取的个人品质。（Tasks which you feel you excel at，positive personality traits that you feel that you possess，and skills that you sell to apotential employer.Strengths can include superior communication skills，high analytical ability，technical skills，managerial prowess，creativity，people skills，and desirable personality traits.）例如：

良好的沟通能力（Good Communication skill）

敏锐的商业头脑（Sharp Business Mind）

决策及信息高度透明（Transparency）

能当机立断（I’m willing to make decisions.）

我和他人容易共事。（I work well with others.）

我能有效进行时间管理。（I can organize my time efficiently.）

(四)弱点（Weaknesses）

你认为你自身需要改进的地方，无论是工作习惯，还是专业知识，或是交流能力，等等。任何一个潜在的弱点必须附有能使之转变为一种潜在能力的积极有效的方法。

（Areas that you perceive that you need improvement in，whether it be work habits，business

knowledge，communication，etc.Any potential weakness must be spun into a positive answer which converts it into a potential strength.）例如：

我有时对自己要求过于严格。（I tend to drive myself too hard.）

我对别人的能力期望过高。（I expect others to perform beyond their capacities.）

我喜欢速战速决。（I like to see a job done quickly.）

(五)业余爱好（hobbies）：

爱好代表一个人的性格、涵养、为人以及品德，爱好广泛的人往往比较开朗、合群、思维宽阔。例如：弹吉他（play the guitar）、阅读（reading）、话剧（play）、慢跑（jogging）、长跑（long distance running）、集邮（collecting stamps）、打桥牌（playbridge）、打网球（playtennis）、下棋（playchess）、旅游（traveling）、缝纫（sewing）、听交响乐（listening to symphony）、搞泥塑（do some clay scultures）

(六)离职原因：

最重要的是：应聘者要使招聘单位相信，应聘者在过往单位的离职原因是某些良好的愿望，避免把离职原因说得太详细、太具体；不能掺杂主观的负面感受；不能涉及自己负面的人格特征；尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。例如：

为更专门的工作（for more specialized work）

为晋升的前途（for prospects of promotion）

为更高层次的工作责任（for higher responsibility）

为扩大工作经验（for wider experience）

由于公司倒闭（due to close-down of company）

由于雇用期满（due to expiry of employment）

(七)薪酬奖金

应聘之前应该做到对相关行业及相关职业的薪酬有个大致了解，同时最好先能确定一下自己的底线，但除金钱外，应聘者还应该将该单位的员工福利如假期，发展空间，行业前景等因素考虑进去，这样作决定时才能不目光短浅，才能符合自己事业发展的整体规划。如：基薪（Base Salary）、全面薪酬（Total

Compensation）、年度奖金（Annual Bonus）、业绩奖金（Performance Units）、红利（Benefits）、津贴

（Perquisites）、特殊津贴（Perquisites）、业绩股份（Performance Shares）等。

专家友情提示： 英语，作为交流沟通的工具，已成为当今社会的一种流行元素，应聘外企、名企用英文简历作为敲门砖也已成为时尚。制作一份精致的英文简历，更容易吸引HR眼球，你要坐上英文简历的快艇，让它把你送到500强企业的彼岸，插上理想腾飞的翅膀，进入外企、名企的天空，自由地翱翔。

面试英语：问应聘原因应适当夸公司 Watson: What made you choose this company?

Tom: Your company has a very good reputation, not only because your products are of high quality, but also your due to your well-constructed management system.I want to contribute to such an outstanding company which cares not only about the customer' needs, but also about the welfare of employees.Watson: What do you know about this company?

Tom: I know this is one of the biggest trading companies in the world.It was established in London in 1940, with a total of 40 million US dollars.It employs more than 17,000 staff throughout the world.Watson: Why do you consider yourself qualified for the job?

Tom: I have the educational background and relevant experience required for the position.Besides, I am a very good team player and have the desire to succeed.Watson: What interests you most about this job?

Tom: I like to work in a team and enjoy solving problems.Notes：

1.What made you choose this company? 你为什么会选择这家公司。make someone do something，让某人做某事。

2.那 Tom 是怎样回答的呢？他说，你们的公司在业内有很好的声誉，不仅你们的产品质量很好，而且你们的管理也很优秀。Earn a good reputation，赢得好名声。Tom在这里把这家公司夸了一通，这是很必要的，因为没有人会来应聘自己不喜欢的公司。即使你对公司不是很了解，也可以说一些套话。但是如果你认为这家公司存在很多问题，面试的时候可不是提出来的好机会，你可以把它们留到上任以后再说。

3.说完了公司，就应该说说自己的原因了。这是一个向考官陈述你的职业目标的好机会。Tom说他想为既照顾顾客的利益，又兼顾员工的福利的公司工作，其实这还是从另一个角度在夸奖这家公司。考官接着又问，What do you know about this company? 你对这家公司了解多少？这时候你就可以把自己在面试之前收集整理的信息告诉考官了。这里同样要挑最主要的说，可以在面试之前打好草稿。

4.Why do you consider yourself qualified for the job? 你为什么认为自己适合这份工作？这时候你就可以把你自己的能力和优点尽量展示出来。这里 Tom 说的是the educational background and relevant experience，相关教育背景和工作经验，I am a very good team player and have the desire to succeed.我有很强的团队合作精神，并且向往成功。一般来说这几点都是非常重要的，你可以在自己参加面试的时候用。

5.What interests you most about this job? 这份工作的哪个方面让你最感兴趣？其实，这还是在问你为什么会选择这家公司，Tom回答说是因为喜欢团队合作共同解决问题。你可以根据自己的情况来制定自己的答案。

Dialogue 2

Watson: What's your career objective?

Peter: I hope to lead an energetic and productive sales team.Watson: What do you consider important when looking for a job?

Peter: I think the most important thing is the nature of the job.One should never do anything one is not interested in.To me, pleasant working conditions with co-operative staff are also important.Watson: Why are you interested in working in this company?

Tom: My past experience is closely related to this job.I am confident I can do the job well.Watson: What do you think you would bring to the job?

Tom: My business experience in China, mainly.I know a lot about how the Chinese market works and how business is done there.Notes：

1.What's your career objective? 你的职业目标是什么？你的职业规划对公司的发展也很重要，所以考官一般都会问这个问题。回答的时候要根据应聘职位的要求和自己的实际情况来确定自己的职业目标，不要好高骛远，也不要妄自菲薄。

2.What do you consider important when looking for a job? 你认为找工作什么是最重要的？这就是在问你对工作的要求了，包括工作环境，同事关系等等。这个时候也要注意不要挑三拣四，毛病多多，以至于给人不好相处的坏印象。

3.Why are you interested in working in this company? 你为什么会对到这家公司工作感兴趣？也就是问你为什么会来应聘这个公司的职位，只不过是换了一个问法。

4.What do you think you would bring to the job? 你认为你会为这个工作带来什么？这个也是在问你的能力经验等等适不适合这个职位。

面试英语：问到个人能力 不要说太浮夸的词

Dialogue 1

Watson: What is your greatest strength?

Ben: I think I am very good at planning.I manage my time perfectly so that I can always get things done on time.Watson: What are your weak points?

Ben: When I think something is right, I will stick to that.Sometimes it sounds a little stubborn but I am now trying to find a balance between insistence and compromise.Watson: What are your greatest accomplishments?

Ben: Although I feel my greatest accomplishments are still ahead of me, I am proud of my involvement with the International Business Conference '93 project.I made my contribution as part of that team and learned a lot in the process.Watson: Can you work under pressure?

Ben: Yes, I find it stimulating.However, I believe in planning and proper management of my time to reduce panic deadlines.Notes：

1.What is your greatest strength? 你最大的优点是什么？记住，这里问的是最大的优点，而不是让你罗列出你的全部优点。

2.要挑一条你认为最能吸引考官的优点来说。What are your weak points? 你的弱点是什么，Ben回答说如果他认为某事是正确的，他就会坚持己见，但是他现在正想办法改变这种固执的脾气。这里不仅要告诉考官自己的缺点，还要告诉考官自己正在改正这个缺点，这能给人留下知错就改的好印象。

3.考官继续问What are your greatest accomplishments? 你最大的成就是什么？Ben很谦虚，他说“我认为我的最大成就还未出现”，I feel my greatest accomplishments are still ahead of me.他接着又描述了自己在“九三国际商务会议”这个活动中的表现和收获。

4.Can you work under pressure? 你可以在压力下工作吗？因为工作的压力是不可避免的，所以考官想知道你在工作压力方面的想法。Ben的回答很好，他说，压力可以转化为动力，而且只要正确利用时间，压力是可以克服的。这句话大家也可以直接拿来用。

Dialogue 2

Snow: What are your strong points?

Tom: I have very strong powers of observation.I can generate interesting ideas from minor things and once the idea is formed, I have strong urge to put it into action.Snow: What is your weakness?

Tom: I always give each job my best, so when others are not pulling their weight, I become frustrated.Snow: Are you more of a follower or a leader?

Tom: I don't try to go ahead of people and lead them.I'd rather cooperate with everybody else, and get the job done by working together.Snow: How do you deal with those who you think are difficult to deal with?

Tom: I stick to my principles and keep to the rules.Sometimes, they just lack enthusiasm and I get them involved with something constructive.Some of them later change their attitudes.Notes：

1.What are your strong points? 也是询问“你的优点是什么？”

2.What is your weakness? 和What are your weak points?一样。

回答这个问题的时候，大家不要傻傻地把自己的缺点就说出去了，说的不好可能就此毁掉了一个好offer。在选择缺点的时候，要选择那些正面看是优点、反面看是缺点的。比如Tom回答的他工作太勤奋、太忘我，对于一个公司来说，员工工作勤奋肯定是会受到肯定的，勤奋带来的小小问题公司也能够理解，至少不会在面试的时候就把你pass掉。

第二篇：应聘外企，英文简历怎么做？

英文简历是进入外企的“敲门砖”，很多时候“用”与“不用”全凭你简历上寥寥数语就能作结论，应聘外企，英文简历怎么做？。如何写好应聘外企的求职简历就显得尤为重要。

语言简练

对于求职者来讲，目的明确、语言简练的简历是求职外企行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程时，不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。

千万别搞错顺序

包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。第二部分为教育背景（ｅｄｕｃａｔｉｏｎ），必须注意的是在英文简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反。即从求职者的最高教育层次（学历）写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排。

“技能”一定写清楚

在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷。例如，在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生，雇主通常并不指望你在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果有就更好了。

切忌列举所有获奖励和发表的作品

将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上，奖学金一项一行。另外，大多数外企对英语（或其它语种）及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明，范文《应聘外企，英文简历怎么做？》。

一封中文求职信尊敬的先生／小姐：

您好！

我是一名即将从湖南商学院会计系毕业的大四学生。

作为一名会计学专业的学生，我热爱这个专业并为其投入了巨大的热情和精力。大学四年的学习生活中我所学习的内容包括了从会计学的基础知识到运用等多方面内容。通过对这些知识的学习我认为此专业是一门工具学科，而利用此工具的能力是最重要的。在与课程同步进行的各种相关实践中我已具有了一定的实际操作能力和技术。

在学好本专业的前提下我对计算机产生了巨大的兴趣并阅读了大量有关书籍。ｗｉｎｄｏｗｓ９８／２０００、金蝶财务、用友财务等系统、应用软件ｆｏｘｐｒｏ、ｖｂ语言等程序语言我都能熟练掌握。

处于人生中精力最充沛的时期，我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能，期望在实践中得到锻炼和提高，在经验丰富的大公司里进一步提高自己专业水平。因此我希望能够加入贵公司。我会踏实做好属于自己的这份工作，尽全力在工作中取得好的成绩。我相信经过自己的勤奋和努力，一定会做出应有的贡献。

感谢您在百忙之中给与我的关注，愿贵公司屡创佳绩，祝您的事业、生活皆顺利。

我热切期盼您的回音。谢谢

此致

敬礼！

求职人：叶枫

第三篇：应聘外企，英文简历怎么做？

英文简历是进入外企的“敲门砖”，很多时候“用”与“不用”全凭你简历上寥寥数语就能作结论。如何写好应聘外企的求职简历就显得尤为重要。语言简练 对于求职者来讲，目的明确、语言简练的简历是求职外企行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程时，不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。千万别搞错顺序 包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。第二部分为教育背景（ＥＤＵＣＡＴＩＯＮ），必须注意的是在英文简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反。即从求职者的最高教育层次（学历）写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排。“技能”一定写清楚 在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷。例如，在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生，雇主通常并不指望你在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果有就更好了。切忌列举所有获奖励和发表的作品 将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上，奖学金一项一行。另外，大多数外企对英语（或其它语种）及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。一封中文求职信尊敬的先生／小姐：您好！我是一名即将从湖南商学院会计系毕业的大四学生。作为一名会计学专业的学生，我热爱这个专业并为其投入了巨大的热情和精力。大学四年的学习生活中我所学习的内容包括了从会计学的基础知识到运用等多方面内容。通过对这些知识的学习我认为此专业是一门工具学科，而利用此工具的能力是最重要的。在与课程同步进行的各种相关实践中我已具有了一定的实际操作能力和技术。在学好本专业的前提下我对计算机产生了巨大的兴趣并阅读了大量有关书籍。Ｗｉｎｄｏｗｓ９８／２０００、金蝶财务、用友财务等系统、应用软件Ｆｏｘｐｒｏ、ＶＢ语言等程序语言我都能熟练掌握。处于人生中精力最充沛的时期，我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能，期望在实践中得到锻炼和提高，在经验丰富的大公司里进一步提高自己专业水平。因此我希望能够加入贵公司。我会踏实做好属于自己的这份工作，尽全力在工作中取得好的成绩。我相信经过自己的勤奋和努力，一定会做出应有的贡献。感谢您在百忙之中给与我的关注，愿贵公司屡创佳绩，祝您的事业、生活皆顺利。我热切期盼您的回音。谢谢此致敬礼！求职人：叶枫

第四篇：应聘外企的英文简历简评

应聘外企的英文简历简评

想去外企上班的朋友还是不少的吧?一份好的英文 简历 是块敲门砖,下面由英文 简历 制作专家对优秀英文 简历 做点评。

Balance Sheet基本方法

选择要应聘的工作后，必须看清招聘广告上所列出的每项要求，再将自己的学历、能力与兴趣逐一与之比较，作一张balance sheet.例如，一则关于marketing management trainee和job requirement是这样写的：

We are looking for a competent person to fill the captioned position：

-University graduate major in Marketing Management.Prepared to develop career in the commercial field

-Outgoing personality

-Able to communicate at different levels

-Good knowledge of PC operations

-Proficiency in written and spoken English/Mandarin

那么你相应地考虑自己的qualification的选择和表述，就可以这样写(与上列各项对应)：

-University graduate with major in Marketing

-Having actively participated in Business clubs activities and learned accounting and management

-Good in communication with people and like a lot of out door activities, know how to tackle with people from all walks of life-Skillful in operating Words, Excel, Lotus1-2-3, etc

-Fluent in English and Mandarin

这个方法的好处是可让求职者清楚了解该职位是否适合自己，而本身资料又是否切合要求，而且，明白了各项要求后，就可依据每一点在履历表上重点提出自己在该方面的强项。突出卖点(selling point)，将之放在最吸引人的地方，使招聘者一眼可见，有利于present自己。

Work experience工作经验的陈述

工作经验是resume中令招聘者相当感兴趣的一项内容，善加措词是不可忽视的要务。

刚毕业，何来工作经验?其实，读书时的兼职、实习、实践，以至所曾参加的一些课外活动-协助出版学校刊物、举办活动，展览、宣传……都可算是工作经验、不过，表达起来要有针对性地展开，列出那些与所找工作有关的项目重点介绍，必要时更可使用summary的方式，以给招聘者深入的了解。下面的写法显得相当简陋呆板：

1996/7-1996/8 General Clerk, IBM

1995/7-1995/8 Account clerks, Manley Toy Trading

1994/6-1994/8Salesgirl, Esprit.倘能换一种表述如：

Three years of job experience in different positions have offered me opportunities to understand different job aspects.-As a General Clerk(IBM),Accounts clerk(Manley Toy Trading), I have learned how to prepare purchasing orders,place orders, handle accounting matter, check voucher,… also(Salesgirl, Esprit)developing the technique of selling, serving and stocking.就能更好地突出个人工作经验，吸引招聘者的注意力!

Job objective 事业目标

通常，一般求职者只会在履历表开端简单地写上所应征的职位-Position Applied: Management Trainee或I am applying for...其实，若懂得利用这小小空间写出自己的事业目标(job objective)，更能显示出你对该工作的热诚及憧憬，能令招聘者对你加倍留意。

比如这个不错的例子：

Job objective

To begin as a Marketing Management Trainee, with opportunity to advance to executive level and contribute to the development of firm.其实，这位外企人士所谈的关于准备英文简历的技巧，也完全可以应用到中文简历上来。各位读者可以尝试一下。

第五篇：应聘外企时英文简历写作特点

关键字：范文

姓甚名谁怎么写英文简历中，中文名字通常都是用汉语拼音，主要有8种写法，都有可适用的场合。来源:免费范文网例：1）YangLi(李阳)2）YANGLI3）YANGLI(李阳)4）YangLi5）YangLI6）Li,Yang7）LiYang8）LIYang建议大家用“YANGLI(李阳)”这种写法。名前姓后、全部大写加粗的写法，符合国际规范，加上中文名，便于中国人事经理阅读。若没有中文，不容易搞清楚应聘者姓李还是姓杨。英文名可以起，但必须“光明正大”地使用，不能偷偷摸摸，名字起了本来就是为了让大家叫，如果起了一个不为人知的英文名，可能会把你搞得哭笑不得。有一个学生给自己起了一个英文名叫“Jeff”，还得意洋洋地写到了简历上，寄给了一家大型外企，可他却没有向他认识的任何人发布“更名启示”。有一天，他不在寝室，正好那家公司打来电话通知他面试：“喂，请问Jeff在么？”他的室友接了电话：“我姐夫不在这儿住?！”然后奇怪地挂了电话。结果可想而知，他很可能就此失去了机会。双字名怎么写？中国人双字名很多，如“梁晓峰”，这里介绍四种写法：1）Xiao-fengLiang2）Xiao-FengLiang3）XiaofengLiang4）XiaoFengLiang建议用第三种，XiaofengLiang，最简单方便。而在简历开头都大写时，可写为XIAOFENGLIANG，大家一看就知道你姓什么，要不然，大家有可能会误认为你是姓肖。地址应聘外企务必要写清“中国”，不能光写城市名。一个完整的地址、全球畅通的通信地址应该是加国名的，但不必用p.来源:范文大全R.C.，因为用China已经很简单清楚了。邮编的标准写法是放在省市名与国名之间，起码放在China之前，因为是中国境内的邮编。JIANLIXIE(谢建力)32-202,960DongFangLu,Beijing,100001,Chinaxiejianli@xiejianli1399-999-9999“个人信息”怎么写“个人信息”有四种写法：personal,personalinformation,otherinformation,additionalinformation。无论是教育背景、社会经验，还是个人信息，既可以首字母大写，也可以全部字母大写，还可以全部字母小写。本书推荐的哈佛商学院标准格式是全部字母小写，这在主流商业社会中已沿用多年，“personal”，很简单。怎样表述语言能力“语言能力”有几个层次：“nativespeakerof”指母语；从严谨的角度讲，“fluentin”表示流利；“Englishasworkinglanguage”显得不非常流利，但可信度更高；“someknowledgeof”表示会一些。注意拼写许多同学的英文简历错误百出，其实不是他的英文水平不高，而是他对简历的重视程度不够。比如“1997—present”，有的同学就把present写成president，摇身一变成了总裁（president），公司怎么会雇用你呢？这种错误往往是电脑上的“拼写检查”功能无法查出的“漏网之鱼”，所以要特别小心。“专业”是“major”，不是“mayor（市长）”；经济学是“economics”，不是“economy（经济）”。怎样更像当官的1.班长MonitorClasspresident2.团支部书记SecretaryofYouthLeagueBranchClasspresident,Co-president,Vice-president3.副会长VicepresidentDeputyGeneralManager班长：国内很流行用Monitor，这不能怪大家，因为大、中、小学的英语教材就是这样说的，但国外常见的是Classpresident，这样显得更国际化。团支部书记：用Secretary也可以，但在与外国人打交道时，如果参加的是纯商业机构，背景中政治色彩越少越好。经常一个班就是一个支部，可以用class表示支部，那么class用Secretary不合适，不妨用president。在某种意义上，班长和团支部书记二者的角色是相同的。但如果两者是并驾齐驱的，不妨用Co-president。再有，如果你写了president，当有人问班长时，他可能会不高兴，为处理好关系，你不妨谦虚一下，用Vicepresident。这样，产生副作用的可能性就会很小。副会长：用Vicepresident最合适，在国外也很常见。年月的写法以前的工作，加上月份，如May,1998或May1998，这样的写法自然会显得精确一些。有的中国学生则喜欢用“5,1998”或“1998,5”。前一种写法很少见，只有在实在写不下的情况下才使用。1998,5则是纯粹的Chinglish（洋泾帮英语），完全不能接受。

应聘外企时英文简历写作特点责任编辑：飞雪

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