第一篇：两整治一改革第二阶段总结
陆丰市国土资源局开展“两整治一改革”
第二阶段自查自纠工作总结
在汕尾市国土资源局党组的帮助和指导下，我局在10月17日至12月底开展了“两整治一改革”第二阶段自查自纠工作。在第一阶段宣传发动的基础上，对照第二阶段内容进行自查自纠。按照上级的部署，结合本阶段的主要内容和步骤，查找廉政风险点，规范权力运行，自查自纠，加大对国土资源管理重点环节和关键部位腐败问题的治理力度，进一步推进国土资源系统反腐倡廉建设，现将我局开展“两整治一改革”第二阶段自查自纠工作总结如下：
一、注重实效，切实做好“两整治一改革”自查自纠工作 开展“两整治一改革”第二阶段查找风险、自查自纠工作时间安排在2010年10月中旬至12月底，我局要在第一阶段宣传发动的基础上，对照“两整治一改革”工作部署进行查找风险、自查自纠。学习借鉴规范权力运行工作试点单位的成果，针对国土资源管理现行制度、关键岗位、核心业务、重点部位和环节，全面排查国土资源管理中易发腐败问题的制度漏洞和薄弱环节，重点围绕土地和矿业权审批出让、土地整治、征地补偿、调查评价、执法监察、干部选拔任用等。我局按照《陆丰市国土资源系统开展“两整治一改革”专项行动工作方案》（陆国土资[2010]112号）文件精神，召开专题会议，按照一是查找贯彻落实中央、省和市有关党风廉政建设，以及责任制落实方面存在的问题；二是查找依法履行职责，为经济建设 1
服务，优化发展环境，为人民服务方面存在的问题；三是查找土地和矿业权交易市场方面存在的问题；四是查找土地储备、土地供应和土地出让信息不公开、不对称方面存在的问题；五是查找矿业权出让公开竟争制度不健全、交易制度不完善、监管不到位和领导干部违规插手干预矿业权出让方面存在的问题。结合资源管理的实际，通过自查自纠，研究整改对策，推进“两整治一改革”专项行动工作的深入开展。
二、科学掌握查找风险、自查自纠阶段的方法步骤
我局坚持实事求是的原则，一切从实际出发，对照第二阶段内容进行自查自纠。领导班子成员要带头查找风险，查找存在的问题和不足，敢于亮丑。查找问题必须坚持实事求是的原则，紧密联系实际，有什么问题就查找什么问题。既要敢于揭短，不回避矛盾，又要注意方式方法，以解决问题，推进工作为目的。
一是认真组织自查自纠。要按照《陆丰市国土资源系统2010年开展“两整治一改革”专项行动工作方案》对查找风险、自查自纠阶段的要求，认真分析和研究工作实际情况，落实工作方案。措施要具体，工作要落实，切实做好此阶段的各项工作。
二是查找问题。开展内部自查。一是个人自查：联系本人岗位职责和工作实际，查摆存在问题，认真分析自身存在的问题及其原因；领导干部要带头自查，当好表率。二是股室自查：在个人自查的基础上，通过召开研讨会、座谈会等方式听取当地监察、检察机关、上级单位意见，深入查找股室各方面存在的问题。
三是自纠整改。对在自查中发现的问题，逐条进行排查，分析原因，制定出整改方案。对于能立即整改的，应马上加以改正；对于暂时不能整改的，应说明原因，并应制定出整改时间表。
对这些存在的主要问题，进行深入地研究分析，找准存在的原因，为下一步落实整改，注重实效，打好基础。
（三）强化责任，注重实际
一是要加强领导，明确任务。查找风险、自查自纠阶段是“两整治一改革”工作的重要关键阶段，查找存在问题是落实整改的前提。各股（所、队、中心）要把自查自纠当作重要工作来抓，负责人亲自抓，要结合工作实际加强思想教育，教育干部职工充分认识自查自纠工作的重要性，增强参与“两整治一改革”工作的自觉性、主动性，克服松懈麻痹思想，明确自查自纠阶段工作的内容、方法、步骤和要求，以认真的态度、积极的行动投入到自查自纠工作中去。
二是要自查自纠，边查边改。要在学习动员、提高认识的基础上，从找准本股室存在的主要问题入手。自查自纠要做到实事求是，要把它看成是帮助提高依法行政水平的一个重要措施来认真对待，抓好落实。查摆问题一定要全面、具体、明确，做到不留死角、不笼统模糊。对查摆出来的问题应认真进行梳理、归类、认真剖析，查清原因。要坚持边查边改，对能整改的问题要立即整改，对能及时健全完善的问题要及时健全完善，对一时难以解决的问题要说明情况并创造条件尽快解决。
三是要通过开展“两整治一改革”专项行动来解决问题、促进业务工作，要做到既深入排查问题，敢于揭摆问题，不避短、不护短；又要把握正确的舆论导向，鼓舞士气，弘扬正气，进一步促进队伍建设和树立国土资源系统的良好形象。开展“两整治一改革”专项行动工作意义重大，任务繁重，使命光荣，我们要正确领会、深刻理解上级有关文件精神，开拓进取，扎实工作，全面推进国土资源系统“两整治一改革”专项行动工作，保障和促进国土资源管理工作取得成效，为第三阶段开展整治打下良好基础。
二〇一〇年十二月二十六日
第二篇：“两整治一改革”第二阶段总结
“两整治一改革”第二阶段总结
自市局开展“两整治一改革”专项行动一来，通过排查和自查工作后我发现以下问题：
一、在思想道德上存在理论学习不够深入、不注重实践和调查研究、人生观、价值观、道德观、权力观与党的规定不够吻合等问题。
二、在业务流程上存在不按规定程序操作的问题。
三、在工作上存在责任心不强、对制度规章执行不力和责任落实不到位等问题。
四、在内部管理上存在执行工作流程不严密、内部管理不严格、排查和防控风险不够深入等问题。
通过市局组织学习认真学习分析现有国家法律法规政策，对照我局各种制度，面对排查出来的上述问题，使我认识到产生问题的根源是：
一、工作责任意识不强，党性修养不够深刻、政治理论学习深度不够和执行法律法规政策不严等原因。
二、工作没严格执行工作制度，工作责任心不强和组织纪律换散。
三、创新意识不强，缺乏发现新问题，提出新观点和解决新问题的能力。“两整治一改革”专项行动所获得的经验：
一、顺应经济社会发展，及时更新知识通过此次排查，发现工作中出现的疏漏与知识滞后相关，因此，要想把工作做好，首先要从更新知识开始，只有新的知识，才能顺应经济发展潮流，才能解决工作中出现的新问题，才能把工作做好，才能顺应民心，才能为国家树立美好形象。
二、严肃纪律制作廉政警示牌，从岗位职责、思想道德、业务流程、制度机制、外部环境、内部管理、防控措施等多方位进行排查，找出漏洞，并提出整改措施，力争从源头上遏制腐败思想滋生。
第三篇：两整治一改革 总结
***国土资源局“两整治一改革” 专项行动自查自纠工作总结
我局按照地区局“两整治一改革”专项行动安排以后，局党组高度重视，迅速组织召开专题会议，并对“两整治一改革”专项行动进行了安排部署。我局自开展工作以来，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻落实中央纪委、监察部、最高检察院和国土资源部深入开展国土资源领域腐败问题治理以及自治区国土资源厅和地区国土资源系统“两整治一改革”专项行动的总体部署，结合我局国土资源开展情况，现作出如下总结：
一、认真组织廉政风险点排查
（一）成立“两整治一改革”专项行动领导小组
为使工作更好、更快、更有序的开展，我局自接到通知后抽调各部门人员成立专项行动小组，全力开展工作。
（二）多角度组织廉政风险点排查
为使廉政思想意识深入全局干部职工内心，进行了全局干部职工风险点排查、各股室风险点排查和党组织风险点排查相结合的方式，使排查工作更全面、更彻底，不留死角。
（三）建立多样式廉政风险点档案
要求全局登记个人廉政风险点排查表，让全局干部职工认真排查总结和填表，然后进行归档。各股室分别制作廉政风险点警示牌，并挂在各股室办公室，达到时时警示效果。
二、全方位学习研讨法律法规政策
（一）组织局里相关人员进行矿产资源和廉政方面的法律法规进行汇总，并印刷成书本和手册，在前期下发的基础上，要求全局人员认真学习领悟。
（二）对照法律法规和政策，结合我局工作程序，进行梳理，查漏补缺，条条对照，看是否与法律法规和政策规定相一致。经过认真排查，发现工作程序基本符合法律法规政策规定，对不足之处，要求相关股室认真对待，全力整改，确保两整治一改革工作落到实处。
三、总结经验，创新发展
（一）顺应经济社会发展，及时更新知识
通过此次排查，发现工作中出现的疏漏与知识滞后相关，因此，要想把工作做好，首先要从更新知识开始，只有新的知识，才能顺应经济发展潮流，才能解决工作中出现的新问题，才能把工作做好，才能顺应民心，才能为国家树立美好形象。
（二）细化工作，落实责任
通过此次排查，我局发现了相关问题存在的根源，立即进行了整改。从老的一套思想束缚转换为现在思想更新、观念更新、领导分工，使责任明确落实到个人。工作效率和工作情绪明显得到提升。
（三）领导牵头，严加监管
为更好更快的落实“两整治一改革”专项行动，我局党组领导班子牵头，由专门领导负责，成立监察小组，不定时的对各股室开展“两整治一改革”专项行动的情况进行监督检查，发现问题立即责成整改，对整改不力的人员，进行通报批评。力争在“两整治一改革”专项行动中创佳绩，为国土资源健康有序发展做出积极贡献。
第四篇：两整治一改革
“两整治一改革”专刊第5期
(2011年8月1日)
江苏国土资源信息
（“两整治一改革”专刊第5期）
镇江市局用“两整治一改革”专项行动推动管理工作
镇江市局以“两整治一改革”专项行动为契机，深化国土资源管理制度改革，加强队伍建设，推进预防职务犯罪工作。一是开展系列培训，强化依法行政水平。邀请高校、党校教授及相关法学专家，为全系统干部职工授课，围绕土地和矿业权交易等日常工作，讲授法律知识，提高全系统依法行政水平，有效防范和减少工作中出现问题。二是成立专门机构，强化矿业权交易管理。不断规范矿业权交易行为，积极推进矿业权有形市场建设，在矿业权出让工作中，坚持规范管理，政务公开，有效地杜绝审批不规范的问题。三是完善监督机制，强化权力制约力度。通过发放《办事指南》、网上公开等多种方式，将各类办件业务全过程向社会公布，主动接受社会日常监督，对各个环节实施跟踪，使办件权力运行更规范、更透明，为基层和百姓提供更高效的服务。（镇江市局）
溧阳市局“三延伸”巩固拓展专项行动成效
溧阳市局结合纪律教育学习月和机关作风整顿等活动，巩固拓展“两整治一改革”成效。一是延伸廉政教育。以开展纪律教育学习月为契机，认真落实“五个一”（开展一次学习、一次教育、一堂廉政课、一次活动和一次征文）活动重点，增强民主集中制和勤政廉政教育。二是延伸作风建设。认真开展项目保障和涉企服务、公款消费和行为规范三项专项治理，改善机关作风，提升行政能力和效益。三是延伸监督触角。主动邀请财政、检察、监察等部门参与土地、矿山出让和土地整治工作，提高工作透明度。采取廉政谈话、个人重大事项报告、民主评议等手段对重点岗位和关键节点进行动态监控。（溧阳市局办公室）
靖江市局通过专项行动强化“四项工作”
一是积极参与政风行风民主评议工作，结合“两整治一改革”专项行动，着力打造靖江国土资源系统政令畅通、风清气正、勤政廉政、务实高效的良好政务环境；二是结合实际，重点推动节约集约用地和土地储备等制度的创新，用制度保障国土资源各项业务工作的有序推进；三是进一步加强行政审批、资金管理、项目安排、干部选拔任用等权力运行重点部位和关键环节的监督，规范权力运行，制衡自由裁量权，从源头上预防腐败，全面打造“阳光国土”品牌；四是进一步加强国土资源信息化建设，坚定不移地推进政务公开，针对社会广泛关注的土地、矿业权市场中的热点问题，迅速形成反馈信息，公开发布并接受社会监督。（靖江市局办公室）
金坛市局四举措扎实推进专项活动
金坛市局扎实推进“两整治一改革”专项活动。一是加强教育培训。集中培训国土资源系统业务知识和廉政讲座，进一步提升国土资源系统干部职工的综合素质，构建国土廉政文化，展示国土形象。二是坚持政务公开。土地整治工程全过程管理、土地使用权和矿业权出让等环节均实现公开、公平、公正的招拍挂程序，坚定不移地推动政务信息公开。三是主动接受监督。主动接受地方纪委监督，完善系统内制度建设和执行，聘请行风监督员评议行政行为，形成廉洁从政、拒腐防变的外部环境。四是加快电子政务建设。充分利用“一张图”管地、管矿，实现国土资源高效管理和利用，杜绝不规范行政行为，有效遏制不作为和乱作为。（王舒 吴建辉）
姜堰市局“四个结合”深化专项活动
一是与业务工作相结合。针对风险岗位的实际，对具有行政审批权、登记发证审批权、行政执法权、土地资产核定、财务的部门和个人进行不定期的监督管理，及时发现解决问题。二是与民主评议政风行风活动相结合。采取发放征求意见表、召开座谈会、开通举报电话、上门走访等多种形式，广泛征求服务对象的意见和建议，并将征求到的意见和建议进行整理，进行整改。三是与廉政文化建设相结合。结合建党90周年纪念活动，围绕“入党为什么”、“党员标准是什么”等话题，以演讲、图片宣传、以案说法、重温入党誓词等形式开展廉政文化进机关活动。四是与建章立制相结合。建立健全长效机制，做到以制度管人、管事、管权，充分发挥制度的规范性作用。（姜堰市局）
张家港市局以“三抓”进一步推进专项行动
张家港市局进一步推进专项行动。一是抓监督。通过网络、投诉举报电话、监督信箱、投诉咨询平台等多种形式，接受群众监督、社会监督和司法监督。二是抓公开。坚持把政务公开执行落实的考核标准进行量化、公开化；创立了服务平台专人负责制，服务标准承诺制，业务办理限制办结制等制度；建立了以办公室牵头的政务公开监督检查网络，加强对科、所、队等政务公开情况的监督检查。三是抓考核。各单位一周一汇报其在廉政风险点排查整改方面所做的工作；对照整改标准每月对整改工作开展情况进行监督检查；每季度对各部门、各单位工作开展情况进行考核，并将结果向各部门反馈，作为各部门自我改良和提高的参考。（王延强）
海门市局以民主评议深化“两整治一改革”工作
海门市局紧紧抓住政风行风民主评议这一活动契机，深入开展“两整治一改革”专项行动。一是成立由局主要领导为组长、其余班子成员为副组长、各科室负责人为成员的评议工作领导小组，召开局机关和各国土资源所（分局）民主评议推进会。二是公布投诉电话、设置意见箱、在服务窗口放置道德廉政监督卡形式，健全、执行和落实首问负责、AB角、限时办结、效能责任追究等制度，细化工作职责，实现行政权力公开透明运行。三是通过国土所长向服务对象述职述廉、开展进村入户回访活动、组织政风行风函询等多种方式，切实做好迎评督查工作，推动民主评议政风行风工作取得明显实效。（陈忠浩）
高邮局确保廉政风险防控三到位
一是组织领导到位。成立了由局主要负责人为组长的专项行动领导小组，组建专门的工作班子。二是工作措施到位。以举办专门的大型政风行风热线户外联动活动为抓手，建立了形成系统抓、长期抓的长效机制。三是制度落实到位。制定出台了《党组议事规则》、《高邮市国土资源局工作规则》、《高邮市国土资源局领导干部廉洁自律制度》、《高邮市国土资源局工作人员廉洁从政行为暂行规定》、《重大事项集体决策和内部会审制度》等十项新的制度，对原有的制度进行了重新整理修订，用制度严格管理、靠制度堵塞漏洞，形成了有执行力、防范力的制度保障体系。（姜兴盛）
洪泽县局深入推进“两整治一改革”专项行动
今年以来，洪泽县局突击重点，狠抓难点，联系实际扎实开展“两整治一改革”专项行动。局纪委将相关要求，以手机短信的形式在第一时间发送给全系统副股级以上干部，同时制定防范措施，及时召开各镇国土资源所所长会议，针对业务工作中，可能出现廉洁从政方面存在的问题，布置自查自纠工作。由局党委、纪委牵头，监察室、办公室、地籍测绘股等部门组成的工作组，对全县12个基层国土所工作人员进行逐一谈话；对业务工作中是否存在“吃、拿、卡、要”现象，进行警示提醒，同时，要求全系统工作人员在廉洁自律方面，要向局党委递交廉政承诺书。（杜守华 周洪明）
灌云县局三措施强化“两整治一改革”专项行动
一是加大服务力度。转变工作理念，变重管理为重服务，安排相关业务骨干深入企业、基层，宣传国土资源法律法规、土地行政审批知识，实地解决用地过程中出现的各种问题。二是强化外部监督。聘请人大代表、政协委员、企业代表任行风监督员，会同纪检监察机关、检察院、新闻媒体定期召开座谈会，广泛征求社会各界对国土工作的意见建议。三是防范廉政风险。在17个类别、38个岗位进入排查廉政风险，制定66个风险点防范措施。同时，该局采取建立办事流程公示牌，公开工作程序、工作时限、收费依据和标准等措施，向社会公开行政事项，真正做到公平、公开、公正行政，促进依法行政，有效防范廉政风险。（吴士礼
平卫军）
沛县局多措并举深入推进专项行动
沛县局多措并举深入推进“两整治一改革”专项活动。一是抓廉政教育。每周组织人员准时收看廉政教育视频会，以科室、基层所为单位召开民主座谈会，开展批评与自我批评。二是抓预警机制。借鉴兄弟单位先进预警模式，组织召开科室、所座谈会，结合本岗位工作实际，在土地确权发证、土地征收补偿等重要业务的关键环节上，探索建立“红、黄、蓝”三色预警机制，及时将问题处理在萌芽状态之中。三是抓监督检查。将专项行动纳入考核，成立督查组，局长任组长，副局长分别包挂科室、基层所为副组长，纪检监察室与办公室具体负责对各国土所、局属各单位不定期抽查，抽查结果与单位（个人）考核相挂钩。（蔡东亚）
东海县局加强“两整治一改革”制度建设
一是以“两整治一改革”专项行动为契机，坚持学习的经常化、制度化。增加学习时间，创造学习环境，提供学习条件，采取有效学习方法，制定切实可行的学习方案，采取集中学习和分散自学相结合。二是加强对各个岗位和关键环节的制约和监督。通过自查、互查和帮查等形式认真查找在履行岗位职责、执行制度和业务流程办理等过程中存在的廉政风险点，结合自查出的问题，制定整改方案和整改措施。三是根据当前工作的实际情况，认真梳理专项行动的内容，进一步完善局《党风廉政建设责任考核制度》、《政务公开制度》、《服务承诺制度》和《一次查实待岗制》等各项制度。（东海县局）
灌南县局采取有效措施推进专项行动
灌南县局采取“严、全、实、快”四项措施切实推进“两整治一改革”工作。“严”就是根据上级总体要求在借鉴外地经验紧密结合本系统实际的基础上研究出台一套严格的工作制度和严格的整改方案。“全”就是全方位排查廉政风险点，做到不漏部门，不漏业务项目，不漏有关岗位，不留死角，不留隐患。“实”就是坚持一级抓一级，层层抓落实，局长抓班子成员，分管领导抓分管股所队负责人，股所队负责人抓部门成员；在具体工作中坚决做到摸透实情，注重实干，讲究实效，对工作失误、失职的一律予以问责。“快”就是发现问题，及时有效处置，不犹豫，不拖拉，不推诿，不迁就，速战速决，切实提高整改进度。（王传元 封士建）
第五篇：两整治一改革
西乡县国土资源局
以“两整治一改革”为抓手规范权力运行
为加大国土资源领域重点环节和关键部位腐败问题治理力度，着力推进制度创新和源头防腐，为国土资源事业改革发展和社会进步提供有力保障，2010年按照市国土资源局统一安排部署，西乡县国土资源局扎实开展“两整治一改革”专项活动，针对局下属5个股室、7个事业单位、16个基层所日常工作开展中的每一个环节，通过自己找、群众提、互相查、领导点、组织评、社会督六种方法，积极围绕岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境四个方面，认真排查国土资源管理工作中易发腐败问题和薄弱环节，共排查出61个廉政风险点，并制定出相应的整改和防范措施。
2011年4月，在找出廉政风险点的基础上，各股室、事业单位、基层所针对不同业务、不同岗位上的每一个风险点，认真分析，科学调研，集思广益，制定出切实可行的整改措施，并形成制度，常抓不懈。通过在开展此项活动的过程中，人人动手查找廉政风险点，人人制定防范整改措施，使全系统每一名干部职工都经过了一次实在而深刻的自我教育、自我警省，进一步强化了干部职工的风险意识和责任意识，有效规范了权力运行，从源头上防止了职务犯罪的发生，净化了国土管理环境，形成规范有序、依法行政、风清气正的国土资源系统良好形象。
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