自考毕业生找工作的绝招

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第一篇:自考毕业生找工作的绝招

自考毕业生找工作的绝招

自考生自己学习拿证,找工作对于没有接受过系统教育的自考生们不是件容易的事,长沙中南科技学校自考专家为自考生找工作支招,从心里到自身条件的展示都有说明。

自我定位是关键

一般而言,影响自考毕业生自我定位有如下因素:其一是职业定位模糊。由于是初次择业,多自考毕业生大都抱着“边走边瞧,边走边跳,走一步,算一步”的想法,没有认真想一想自己的职业定位问题,也没有一个职业生涯规划。其二是不能正确地评价自己。有的自考毕业生在择业过程中总是过高地估价自己,自我定位过高——工资看外企、职位看白领、单位看名气、环境看气派,因此总是找不到一个适合自己的就业岗位,到最后反而“嫁不出去”。其三是社会因素的干扰。

—些自考毕业生往往受亲朋好友的影响较大,自己明明已看好某个职位,该职业也较符合自己的综合能力,可周围的亲友一有反对之声,自己就开始动摇了。现实生活中存在的社会职位竞争的不公平、操作的不规范现象,也常常使自考毕业生感到很迷茫,找不准位置,看不清方向。其四是心理素质不过硬。当前我国正处于深刻的社会变革时期,一些自考毕业生没有完全适应这种变革,在职业定位时往往为心理因素左右,因此很准做出理性的选择,在择业中或盲目从众,或消极逆反;不是过于自尊,就是过于自卑,凡此种种,都会对自考毕业生顺利就业形成巨大的障碍。

因此,自考毕业生在选择职业的过程中,首先要针对自己的实际情况,做好自己的职业定位,规划自己的职业生涯;其次,要根据自己的专业、技能、综合能力和社会用人单位的要求,确定自己的职业定位;另外,自考毕业生还要排除各种外界干扰,如果自己和用人单位彼此都很满意,就应该早做决断。尽快签订就业协议;再者,就业过程是一个复杂的过程,往往会遇到这样或那样的困难,这就要求自考毕业生努力培养良好的心理承受能力,勇敢地迎接选择未来生活的种种挑战。

准确把握自身优势

由于历史的、现实的、主观的、客观的原因,自考毕业生在社会职业的选择上却常常处于劣势。由于一些用人单位对自考毕业生抱有偏见,甚至明确宣布“只要统招生”,从而给广大自考毕业生择业就业带来了很大困难。事实上,无论专业知识积累还是动手能力,自考毕业生往往都比统招生毫不逊色,甚至某些方面比统招生还更胜一筹。因此,自考毕业生必须充分认识自身的特点,清楚自己的长处和弱点,在求职择业过程中扬长避短,发挥自身的优势。

自考毕业生—般具有丰富的生活阅历和工作经验,学习目的明确。知识面较宽,有着强烈的求知欲和进取心,实践能力往往比充分发挥自身优势,全方位地展示自己的才华,把握机遇;成功就业。如果你运用语言词汇的能力较强,在语法、造句、阅读能力等方面表现出色,可以从事文字整理、编辑、翻译、播音员以及教育、接待洽谈等工作。如果你在形象思维能力以及思考问题的细致、周全上具有优势,可以去做形象设计等方面的工作。如果你知识较全面,并能广泛听取各方面的意见,又善于与他人合作共事,你可以从事机关和企事业单位的管理工作。如果你习惯在相对单调乏味的条件下仍能孜孜不倦地长期工作,耐心持久,态度认真,有较强的工作责任心,你可以在资料整理、图书情报、档案管理等工作中很好地发挥自己的优势。

努力克服心理弱点

对于面临职业选择的自考毕业生来说.能否战胜自身心理弱点,直接影响到其择业的成败。

一是自愧不如的心理。面对激烈的择业竞争,不少自考毕业生容易在“自考生择业难”的影响下产生自卑心理和示弱心态:“我能竞争过统招生吗?”“要是碰钉子多丢人!”“万一失败了怎么办?”这种自我设置的心理障碍,往往使自考毕业生缺乏竞争的勇气和获胜的信心。

二是依赖心理。一些自考毕业生平时养成了对父母亲友的依赖心理,面临职业选择,也容易产生“反正父母会给我想办法”的依赖思想。试想,一个缺乏自立、自主、自强意识的自考毕业生,怎么能做出符合自己特点的职业选择呢?

三是犹豫不决的心理。求职择业是人生的一个重要转折。面对这一‘转折,毕业生既应做到知己知彼、权衡利弊,又要不失时机,抓住转折机遇,当机立断。而自考毕业生优柔寡断、犹豫不决的心理弱点往往会产生“这山望着那山高”、“不识庐山真面目”的困惑与迷茫,以致白白失去择业的良机。

四是自视过高心理。—些自考毕业生因自己的学习成绩好、家庭条件优越,或者因自己的能力强、具有一定的竞争实力,或者因自己容貌出众、多才多艺等,产生一种自命不凡的优越感,一种自视过高的心理。在求职时,过高地估计自己,这个单位瞧不上,那个单位也不遂心,而用人单位对这种缺乏自矢口之明、自视清高自考毕业生要想使自己在择业竞争中保持良好的竞技状态,自如地应付所遇到的各种问题,必须做好各种思想准备、心理准备,增强心理的承受力,不要一遇到挫折就心灰意冷,自暴自弃。要知道,在择业中遇到挫折是很正常的事情,应该把挫折看成是锻炼意志、增强能力的机会,放下思想包袱,认真找寻失败的原因。求职择业的过程,是一个全面展示自己的过程,必须努力完善自己,提高自身的素质,要有展示自己才华的勇气。

作为一名自考毕业生,要坚持自尊、自信、自立。在心理亡要有自信心,要相信自己和统招生一样有实力,要敢于竞争,克服自卑、胆小、怯懦等不良心理状态。

希望对已经毕业和即将毕业自考生找工作能指一条明路,减少找工作这条路上的阻力。

第二篇:毕业生找工作

应届毕业生找工作渠道

大四了,需要找工作了,那么你知道去哪里找工作吗?不知道?好吧,那你需要看看以下的内容;知道?那好吧,我觉得你还是需要看看以下的内容。

一般情况下,现在找工作的渠道有现场招聘会、网络、校园招聘会、报纸等。现场招聘会:

现在网络发展了,所以传统现场招聘会越来越不受重视了,按照我的经验,大部分现场招聘都不会有什么好的职位。比如很多城市的人才市场都有定期的招聘会举办。通常这样的招聘会只有两种人会去:对于找工作没有什么经验的人,以及垃圾公司的招聘人员。所以建议大家不要去。如果一定要去,也就当作是感受一下气氛,不要太当真。网络招聘:

首先,很多大公司会在自己的网站上,挂上自己的招聘信息,如果你有心仪的目标,不妨经常上去浏览一下,比如IBM、宝洁之类的公司。

其次,专业的招聘网站,大多数的著名外企都会在以下最权威网站(如果时间有限就看这三个就够用了,这里面全职德和面试的都有,大家可以每天查看)发布自己的招聘职位和申请流程,http://www.xiexiebang.com/index.portal 西北大学:http://news.nwu.edu.cn/nwujobcizi/

哈工大 :http://som.hit.edu.cn/glxyxgb01/sub.asp?no=7

东南大学:http://xsc.seu.edu.cn/bf/introCo...Key2=&Post=Post 华东师范:http://www.xiexiebang.com/sub.asp?id=9 北大就业信息网实习频道(可直接访问)3,http://jx.edu.sina.com.cn/ 54club(上海地区的职位偏多)

4,http://www.xiexiebang.com/bbsdoc.php?board=intern 人大实习版(外校不好上)6,http://www.xiexiebang.com/ 中国实习网(刚刚起步,信息不多)

7,http://www.xiexiebang.com/ 中国实习网(竟然重名了,呵呵,广东地区信息较多)8,http://www.xiexiebang.com/ 搜职网(自动搜索招聘信息)

9,http://www.xiexiebang.com/ 天际网(很多牛师兄师姐在上面,人脉求职

第三篇:毕业生找工作

毕业生找工作,能现实点吗?

进入2011年3月份,我的招聘工作进入了加速期:仔细地阅读着应聘者的简历,不断地打着他们的手机,不停地与学生们约谈会面,不断地有人造访并说着几乎同样的话题,不停地与我们的研究室进行着情况沟通„„

然而,通过一系列的工作,我的感觉是:毕业生在找工作的问题上太浮糙了!

一、只要有机会先签约再毁约

在我接触的许多大学毕业生中,有些学生听到我的电话,说已经与其他单位签约了,对于这种情况我只好不说了,但学生们的话让我感到奇怪:我明天上午去和你谈谈,如果有可能我可以毁约的!听他们的口气好象是学校允许他们毁一次约的?

毁约,这个名词在过去是十分可怕的,而现在的学生们竟可脱口而出,可见学生的诚信度是何等的低!

我的第一感觉是:学生们不会放弃任何机会!但这样的学生他们的诚信度和忠诚度又在哪里呢?这种学生你敢签吗?下一个与你毁约的保不准就是他了!

二、我家是农村的,我能吃苦

在我阅读过的许多学生简历时都发现一个普遍问题,就是有些家在农村的孩子在简历上写着:我家是农村的,我能吃苦耐劳,我能逆来顺受,我能„„,有些词让我感觉到都有些失去做人的尊严了。现在的工作的确不好找,也难怪孩子们“黔驴技穷”了!

更有甚者,有些城里的孩子也楞装家是农村的,这可能是有些单位招收城里生的孩子太娇气的原因所致吧!

有时我读一些毕业生的简历后,让我有些头发懵:怎么几个简历的“求职信”中自我评价的内容如出一辙呢:什么:本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚。什么:工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳。什么:学习能力较强并善于总结,有较强的组织能力、协调能力、团队协作精神和独立工作能力,能迅速的适应各种环境,并融入其中。什么:对待工作有忘我的献身精神。

等等,几乎是出奇的一致!

我的感觉是:四年大学,其语文课可能也就教了学生们这几句吧!学生们能切合自己实际写一些发自内心的评价语言吗?

女儿的一句话提醒了我:这些简历呀、评价呀,都是从网上下载的,有现成的呀!

三、不论薪酬,实现人生价值

现在的学生,在投简历时都对薪酬闭口不谈,有些简历上有时竟写着:不论薪酬多少,主要是实现人生理想和价值。

然而,在我们约谈时,有许多时间都是在介绍我们的薪酬体系(工资标准),他们最关心的是一上班能拿多少钱(到手的现金),还谦虚地说一句:“够我一个人花就行了”,这是什么标准呀?他们更关心:试用期结束后能拿多少钱?他们并不太在意所谓的“五险一金”,认为那是比较遥远的事情。

有时我在想,现在的学生读大学的真正目的到底是什么?

是有一个美好的前程,是实现人生理想和价值,但居家过日子时,柴米油盐酱醋茶是开始生活的七件必备生活品,没有一定薪酬的支撑,谁会为理想而奋斗呢!

我的感觉是:大学生们是在想着薪酬的事儿,但又不敢提太高薪酬的期望,其实大家都是心知肚明的,何必憋在肚子里不说呢?

四、优秀女生,诚实面对人生

“三八”节刚过,在我问自己一个问题:为什么女人要过这个节日呢?是不是这么一个节日把女人给束缚住了,让女人有一种比男人“弱”的感觉!

说实在的,在我阅读的一些男生简历后发现,一些男生的成绩并不比女生高,但男生的就业率却是很高的。

现在的这个社会上,女生唯一的优势就是和男生拚成绩了!记得前年我在招聘时,陕西师大一位教授对我说的那句话:现在的研究生是“阴盛阳衰”,女研究生做事认真、工作踏实,成绩优秀、听话好管。女生考研的数量多,老师录取女研究的数量也多一些。

在我约谈的一些女生中,问起在学校做的相关实验后,她们有的竟说:这个实验我做过,那个实验我也做过,但真正问到做实验所用仪器和方法时,答案并非我们所期望的那样。

不论是男生和女生,不论本科或博士,都要诚实面对人生!

第四篇:毕业生网上找工作

中国人才热线(),成立于1997年,是中国最早成立的专业招聘网站,目前已发展成为中国最优秀的综合性专业招聘网站之一

毕业生网上找工作

网上招聘是一种特殊的择业形式,避免了人群大范围集中和近距离接触,给用人单位提供了更广阔的选择空间,也使天南海北的求职者有了平等的表现机会。因此,网上招聘受到了越来越多用人单位和毕业生的青睐。

网上找工作招数有哪些呢?

总结一下,毕业生网上找工作大约有12式:

第一式,选择适合自己的网上招聘会。有的网上招聘会针对的是有工作经验的社会求职人员,应届毕业生即使投了个人简历,也会因为不符合条件,而被用人单位退回。

第二式,拓宽视野。可将求职信息张贴在“世贸人才网”、“大学生就业网”等专业网站里,或将信息发布在一些点击率较高网站的招聘专栏上,或登录用人单位的网站,捕捉人才招聘网页上随时发布的招聘信息,直接与单位联系。

第三式,参加网上在线招聘,回答用人单位的提问一定要简明、扼要,突出个人特点和优势,网上应聘最忌一开口谈钱。受网络时间、视频空间的限制,网上招聘给每个求职者的时间是有限的,应聘大学生要问最想知道的内容、最关键的问题。获得用人单位首肯后,一定要留下明确的联系方式,为下一步的面试做好准备。

第四式,网上应聘,不要急于一时,人少时求职,效果反而更好。通常网上招聘会持续一段时间,大可不必赶在最初的几个小时、一两天应聘。不要因为网络拥挤,而放弃求职机会,人少时应聘,更容易引起人事主管的注意。

第五式,根据个人的专业、爱好、特长,有目标地向用人单位求职,不要简历“满天飞”,无目的地投简历等于没投。特别不要应聘同一单位的不同岗位,容易给用人主管留下随意、不专业、缺少诚信的不良印象。

第六式,求职的自荐材料内容应突出专业、学校、社会实践、自身性格,是否具有工作经验等重点内容。面面俱到、内容太多、太花哨的简历往往最容易被淘汰。

第七式,求职者发送简历的同时,应该发送一封求职信,这是求职者常常忽略的。为了人事主管阅读方便,避免在电脑上多次翻页,求职信、简历都应该采用文本格式。求职者应注意求职信的措辞和语气,不要出现错别字,可使用标点符号突出求职重点。

第八式,发送求职简历不要用附件的形式。不要因为技术的原因,导致一些用人单位的电脑无法打开附件,而让大好的工作机会白白溜走。

中国人才热线(),成立于1997年,是中国最早成立的专业招聘网站,目前已发展成为中国最优秀的综合性专业招聘网站之一

第九式,发出求职资料后,要主动与用人单位联系。在网上招聘会结束后几天,要主动通过E-mail或打电话询问情况,向用人单位表示诚意,也让自己心中有数。

第十式,网上参加招聘活动,要提高警惕,小心受骗。网上招聘存在不少局限,求职者并不能全面了解用人单位的情况,为了防止受骗,大学生网上求职应参加由学校、教育部门、人事部门组织的正规网上招聘活动。

第十一式,大学生网上找工作,可以化被动为主动,利用自己的技术优势,在互联网上建立自己的个人主页,充分展示自身特色,吸引用人单位的目光。个人主页应该图文并茂,内容包括自己的求职信、简历、论文、实习报告、日记、个人论坛以及见报文章等。

第十二式,网上求职要保持平和的心态。今年就业形势严峻,网上招聘会提供的岗位有限,而应聘者又多,求职的大学生要坦然地面对挫折和困难,不必自卑胆怯和过分焦虑,要积极调整心态迎接挑战。

预祝大家找到好工作,请关注新浪微博:中国人才热线

第五篇:毕业生找工作自荐信

尊敬的xxx公司领导:

您好!

首先感谢您在百忙之中浏览我的自荐信。我叫,是XXXX科技学院的一名好范文。

在思想上,能吃苦刻苦,有崇高的理想和伟大的目标,注重个人性德修养,养成良好的生活作风,乐于助人,关心国家大事。全面地学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,了解和学习党的有关动态和精神,使自己在思想上和行动上与党中央保持一致,积极向党组织靠拢。

学习方面,我认真端正学习目的、学习态度,努力认真地学好每一门功课,同时把所学的理论知识应用于实践活动中,在学习和掌握本专业理论知识和应用技能的同时,还努力拓宽自己的知识面,培养自己其他方面的能力,比如我会经常的去图书馆看下其它方面的书等。由于有良好的学习作风和明确的学习目标,曾获得优秀团员、三好学生等荣誉,得到了老师及同学们的肯定,树立了良好的学习榜样。

在工作上,对工作热情,任劳任怨,责任心强,具有良好的组织交际能力,和同学团结一致,注重配合其他学生干部出色完成各项工作,得到了大家的一致好评。我通过加入院系一些协会,不但锻炼自己的组织能力,还深刻地感受到团队合作的精神及凝聚力。更加认真负责对待团队的任务,并以次为荣。

在生活上,我崇尚质朴的生活,并养成了良好的生活习惯和正派的作风。此外,对时间观念性十分重视。由于平易近人待人友好,所以一直以来与人相处甚是融洽。

作为积极乐观新时代青年,我会更加迫切要求充实自己,完善自我,冲向未来目标。我或许不是令您满意的,但我相信依靠努力,我将成为最合适的!我或许不是最优秀的,但我会自强不息,我是有潜力的!

此致

敬礼!

自荐人:

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