第一篇：大学生面试注意
做好信息和物质上的准备
尽可能多的去了解用人单位的情况。需要了解一下你想去从事的行业和职位的大体情况。在面试的时候，如果你能够在考官面前轻松的说出企业的大体情况，并给出很合理的评价，给出很好的建议，这能不吸引用人单位吗？
建立良好的第一印象
面试的时间是很有限的，或许仅仅是几分钟的时间。在这么短的时间里，能够让考官认可你，关键是要留给他良好的第一印象。
1.服饰要得体。在穿着方面，一定要与企业的文化紧密相关。并不是说，只有穿标准装才是最好的。总的格调还是朴实、庄重为好。
2.务必要遵守时间。在面试这个阶段，无论任何情况，都不要迟到，最好能够提前10分钟到达面试地点，表明你对本次应聘活动是不是足够的重视。
3.动作要自然，语言要得体。进门时主动问好，很轻松自然地入座，任何细微的动作，都能表现出你是否自信，是否坦然。
满怀自信心
恰当的介绍自己。介绍自己的时候一定要用很客观的语言，力争能够得到对方最大限度的认同。这个时候不是你夸大或者谦虚的时候，任何一点的夸大和谦虚都会使自己的介绍变了味道。很坦然的介绍自己的优势在哪里，自己的特长是什么就可以了。
让对方喜欢你、欣赏你
通过自己的表现，是能够让对方对你有强烈的好感的。特别是当你的能力大大超过了他们的预期，他们也会有一种如获至宝的感觉。
要善于倾听。任何人都希望别人重视自己，考官也不例外。考官可能会与你聊聊未来的打算之类的话题，这个时候你一定要认真的倾听。首先要有耐心，不管对方讲什么话题，自己都要耐着性子认真的听。其次要细心，要能够听出对方的“言外之意”。再其次就是专心，要明白对方讲的任何一句话的意思。
要学会感谢。大学生现在最缺乏的就是感谢的意识。或许因为你的一句感谢的话语，用人单位改变了自己的初衷，最后或许就会录用你。
第二篇：面试注意
英语自我介绍
核心价值观
自己的缺点/优点
称呼用您
中兴的员工分为职员和职工，职工基本上是干体力活的，在中兴地位很低
1、中兴加班问题：IT行业加班是很正常的事，我会尽量在工作时间内完成工作任务。
2、选择贵公司的理由：希望能够充分发挥自己的优势，同时也进一步提高个人的综合能力。
3、沟通在项目开发中的重要性：良好的沟通是项目成功实施的基础。与客户的良好沟通能够减少项目的风险。团队中的良好沟通能够有效地提高开发的效率，同时营造和谐的团队气氛。更要与上级及时的沟
通，汇报项目进展情况。
4、请问如何处理和同事以及领导关系？尊重领导，积极工作，乐于创新，乐于分享，团结同事，共同协
作，互相帮助。同事间平等相处，保持和谐的同事关系，与领导真诚待人，多换位思考，注意坚持原则
问题（该竞争的时候公平竞争）。
5、遇到困难，你通常的解决办法：在工作中遇到困难一味的气馁和逃避是不能够解决问题的。主动地识
别问题，学习知识，向同事虚心请教，想解决问题的方法。每天朝九晚五的生活难免枯燥无味，保持一
个乐观积极地态度至关重要。
6、你离开一个企业的原因：付出得不到回报，得不到发展空间，当然也可能是客观原因。
7、当你和领导的意见发生分歧：从目标和处理方式等各方面进行对比分析，提出各种利益得失供领导选
择，与领导最终达成共识。
面试英语口语（1）
Q： Can you sell yourself in two minutes？ Go for it.（你能在两分钟內自我推荐吗？大胆试试吧！）A： With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake.Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的资格和经验，我觉 得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。)
面试英语口语(2):对目前工作能概括说明
Q：Give me a summary of your current job des cription.(对你目前的工作，能否做个概括的说明。)
A：I have been working as a computer programmer for five years.To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support.(我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。）
面试英语口语(3):为什么离职呢?
Q：Why did you leave your last job？(你为什么离职呢？)
A： Well, I am hoping to get an offer of a better position.If opportunity knocks, I will take it.（我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住）
A：I feel I have reached the “glass ceiling” in my current job./ I feel there is no opportunity for advancement.（我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。)
面试英语口语（4）：如何评估自己?
Q：How do you rate yourself as a professional？(你如何评估自己是位专业人员呢？)
A：With my strong academic background, I am capable and competent.(凭借我 良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。）
A：With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very well.(依我的教学经验，我相信能与学生相处的很好。)
面试英语口语(5):价值及贡献
Q：What contribution did you make to your current(previous)organization？(你对目前/从前的工作单位有何贡献？)
A： I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position.(我已经完成三个新项目，我相信我能将我的经验用在 这份工作上。)
Q：What do you think you are worth to us？(你怎么认为你对我们有价值呢？)
A：I feel I can make some positive contributions to your company in the future.(我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。)
面试英语口语(6):胜任这份工作
Q：What make you think you would be a success in this position？(你如何知道你能胜任这份工作？）
A：My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job.I am sure I will be successful.(我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。)
面试英语口语(7):关于工作压力
Q：Are you a multi-tasked individual？(你是一位可以同时承担数项工作的人吗？)or Do you work well under stress or pressure？(你能承受工作上的压力吗?)
A：Yes, I think so.A：The trait is needed in my current（or previous)position and I know I can handle it well.(这种特点就是我目前（先前）工作所需要的，我知道我能应付自如。)
面试英语口语(8):个性特点
Q：What is your strongest trait(s)？(你个性上最大的特点是什么？)
A：Helpfulness and caring.（乐于助人和关心他人。）
A：Adaptability and sense of humor.（适应能力和幽默感。）
A：Cheerfulness and friendliness.（乐观和友爱。）
面试英语口语(9):别人如何形容你
Q： How would your friends or colleagues describe you？（你的朋友或同事怎样形容你？）
A：(pause a few seconds)(稍等几秒钟再答，表示慎重考虑。)
They say Mr.Chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends.(他们说陈先生是位诚实、工作努力，负责任的人，他对家庭和朋友都很关心。)
A：They say Mr.Chen is a friendly, sensitive, caring and determined person.(他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。)
面试英语口语(10):你欣赏哪种性格的人?
Q：What personality traits do you admire？(你欣赏哪种性格的人？)
A：(I admire a person who is）honest, flexible and easy-going.(诚实、不死板而且容易相处的人。)A：(I like)people who possess the “can do” spirit.(有“实际行动”的人。)
Q： Can you sell yourself in two minutes？ Go for it.（你能在两分钟內自我推荐吗？大胆试试吧！）
A： With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake.Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。
我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。)
Q：Give me a summary of your current job description.(对你目前的工作，能否做个概括的说明。)
A：I have been working as a computer programmer for five years.To be specific, I do system analysis, trouble shooting
and provide software support.(我干了五年的电脑程序员。具体地说，我做系统分析，解决问题以及软件供应方面的支持。）
Q：Why did you leave your last job？(你为什么离职呢？)
A： Well, I am hoping to get an offer of a better position.If opportunity knocks, I will take it.（我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。）A：I feel I have reached the “glass ceiling” in my current job./ I feel there is no opportunity for advancement.（我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。)
Q：How do you rate yourself as a professional？
(你如何评估自己是位专业人员呢？)
A： With my strong academic background, I am capable and competent.(凭借我良好的学术背景，我可以胜任自己的工作，而且我认为自己很有竞争力。）
A：With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very well.(依我的教学经验，我相信能与学生相处的很好。)
Q： What contribution did you make to your current(previous)organization？
(你对目前/从前的工作单位有何贡献？)
A： I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience
to this position.(我已经完成三个新项目，我相信我能将我的经验用在这份工作上。)
Q：What do you think you are worth to us？(你怎么认为你对我们有价值呢？)
A：I feel I can make some positive contributions to your company in the future.(我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。)
Q：What make you think you would be a success in this position？
(你如何知道你能胜任这份工作？）
A：My graduate school training combined with my internship should
qualify me for this particular job.I am sure I will be successful.(我在研究所的训练，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。)
Q：Are you a multi-tasked individual？(你是一位可以同时承担数项工作的人吗？)
or Do you work well under stress or pressure？(你能承受工作上的压力吗?)
A：Yes, I think so.A：The trait is needed in my current（or previous)position and
I know I can handle it well.(这种特点就是我目前（先前）工作所需要的，我知道我能应付自如。)Q：What is your strongest trait(s)？(你个性上最大的特点是什么？)
A：Helpfulness and caring.（乐于助人和关心他人。）
A：Adaptability and sense of humor.（适应能力和幽默感。）
A：Cheerfulness and friendliness.（乐观和友爱。）
ecent graduate”and means that you have just finished school．
请告诉我你过去的工作经验，工作经验就是你过去所做的工作。如果尚未开始工作，就可以回答“Right now I'm still a student．”（现在我还是个学生。）或者说“I'm a recent grad and I haven't started working yet．”（我刚刚毕业，还没有开始工作。）“recent grad”是“recent graduate”的缩写，意思是刚刚毕业。
Second One：What's your greatest weakness?
This is a popular question that western employers like to ask to make candidates nervous!In fact，they ask this to know how you respond to a difficult question．You shouldn't answer by telling your greatest weakness since you might not get the job!Instead，you can tell them something that isn't directly related to the job position．
你最大的缺点是什么?西方老板特别爱问这个问题，让面试者感到很紧张。事实上，他问这个问题是看你对棘手问题的反应。你没必要如实回答你的弱点，因为那有可能让你得不到这份工作。相反，你可以告诉他们一些与工作不直接相关的事情。
Third One：Why do you feel you are qualified for this job?
This question is a good opportunity to brag a little bit．You should talk about some extra skills you have that maybe wasn't included in your resume，or talk about your greatest strength in more detail．
你为什么觉得自己胜任这份工作?这时候你要充分发挥你的“自夸”本领。你可以讲述一些简历资料里面没有包括的技能；或者是再详细强调一下你的特长。
Fourth One：What kind of salary did you have in mind?
Salary is how much money you earn，usually per year．When asked this，it's best to answer with a salary range or approximation and not an exact figure．This shows that you are familiar with the industry if you know what the approximate salary should be．
你期望的薪水是多少?“salary”就是你赚多少钱，通常是年收入。回答这个问题时，最好说出一个大致范围，而不是一个确切的数字。如果你能说出这个工资范围，那就说明你对此行业非常了解。
Fifth One：If hired，when could you start work?
When answering this it's best not to say you can start right away．This might make you seem very desperate for a job．A safe answer would be ”I can start at the beginning of next month．"
如果雇佣的话，你什么时候开始工作?回答这个问题时。一定要注意!不要说我马上可以工作。那会让对方认为你非常迫切地需要这份工作。一个非常保险的回答可以是“I can start at the beginning of next month．”（我下月初可以开始上班。）
Sixth One：What kind of work does the posi-tion involve?
You can ask this to clarify exactly what kind of work you'll be doing．
这个职位包括哪些工作?通过问这句话，你可以清楚地了解到你的工作内容。
Type 1: “Why did you decide to seek a position in this company?”
你为什么要应聘这个职位？
“You are a top company and I am convinced there would be no better place to work.You provide your employees with an open working environment based on team work。”
Type 2: “Why did you leave your last job?”
为什么离开上一份工作
(Hint: Don’t lie and don’t speak badly of your past employer)
“I felt there was a lack of potential for upward mobility, I needed a more challenging job”
Type 3: “How would you describe your ability to work in a team?”
说说你自己在团队合作中扮演什么角色，您的能力自己怎么评价
“As part of my college basketball team I learned we must work together.My individual training in the gym contributed to the team’s overall success.I like a mix, with a group I get the group input, but some projects are done better if just one person is working on them”
Type 4: “What skills have you developed in your previous roles?”
你在上一份工作中获得什么技能
“During my internship I worked for a few days in each of the departments of a company.This gave me a great insight into management techniques and how a big organisation works”
Type 5: “Would you be willing to travel in this job?”
你会愿意经常出差工作吗
“I understand that in order to build a good long term relationship with our customers it sometimes necessary to travel.I am more than willing to do this”
Type 6: “Describe your leadership skills?”
说一下你的领导能力
“It is important to take everyone’s opinion into account and give them the opportunity to excel.My role, as I see it, is organise and get things in order”
Type 7: “What suggestions do you have for our organisation?”
你对我们公司有什么建议
“Looking at your website, and comparing it with those of your competitors, I think you should streamline the site and emphasis the recent upgrades to your products”
Type 8: “What’s the biggest mistake you’ve made?”
你至今犯的最大错误是什么
“Taking for granted the huge sacrifices my parents made, so that I could succeed.I now do everything I can to make them proud of me”
第三篇：2014年大学生村官面试八大注意
2014年大学生村官面试八大注意
细节决定成败，这在大学生村官面试中也不例外。有些人平日大大咧咧，不拘小节，但在大学生村官面试时一定要“拘小节”，因为这些小节决定你面试的成败!为了帮助考生顺利通过大学生村官面试，总结了以下八大注意。
一大：
一定不要迟到，知己知彼，一定要提前一点时间到指定地点，先和一起进入面试的同学熟悉一下，了解了解别人的情况，观察一下别人的气质、言谈举止的流露等等，在心里暗暗给自己定定位!
二大：
大学生村官面试时一定不能说自己的姓名、毕业学校等，说这些有舞弊的嫌疑。三大：
参加大学生村官面试一定不要带任何通讯工具，或者在即将轮到自己前彻底关机。四大：
在候考室及休息室里一定要听从管理人员的安排，不要擅自行动。这个时候也不要轻松随便，或许这时也有人在观察你的举动。
五大：
进入考试间后，面对一排7--8位考官，一定要镇定从容，不要发抖恐惧。眼光从左至右扫视一遍，微笑着说：”各位老师上午(下午)好。“然后走向单独给考生留出的桌椅前，征询似的望向最中间的主考官，等待主考官说：“请坐”后，方从容缓慢坐好。要讲究坐姿。不要一屁股坐下，也不要拖拉、挪动椅子。
六大：
回答前应该认真仔细听清考官的题目，无论简单或容易，都不要匆忙回答，要体现思索那么30--50秒左右，然后回答。
七大：
这里再强调下回答题的三个原则：自信大方：不要畏首畏尾，结结巴巴，更反对毫不在意，过分随便。
诚实机智：一些问题的回答，连自己回答出来都感到帽子太大，虚的可怕，考官会相信吗?所以不妨在实际情况的基础上，机智的加以变通，略加修饰点缀，这样方可增加信任度。
独到精辟：反对夸夸其谈，天马行空。选调村官很注重逻辑思维和说话思考的条理层次，回答问题一定要回答到点子上，抓住要害，略加解释即可，考官们都很聪明，没有人理解不了你的意思!见解不怕非主流，只要你能自圆其说，有理有据，就可以显示自己的见解独到!
八大：
不要虎头蛇尾，注意离开考试间时的动作，离开坐椅时不要发出刺耳声，出门时顺手轻轻带上门等轻微之处，若不注意皆有可能成为你的滑铁卢!
想获取更多信息请参阅：大学生村官考试内容村官考试。
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第四篇：大学生求职面试应注意哪些礼仪
大学生求职面试应注意哪些礼仪 面试是求职过程中最重要的一个环节，你要在短时间内赢得面试人员的赏识才能顺利得到期待的工作,它事关成败。那么刚刚初入社会的大学生更是需要了解面试的技巧和礼仪
那么，求职面试应注意哪些礼仪举止呢？
面试前：
首先，你得对自己做出一个正确的定位。选择一个适合自己的行业，而不是适合自己专业的行业。多和他人交流，听取他们的意见，最后结合自己的性格特征，兴趣取向等方面，搞清楚自己能做什么？要做什么？想清楚了就去准备，去做。永远不要忘记“机会总是留给那些准备好的人的”。
其次，通过各种渠道查找有关用人单位的信息，包括公司的主要产品、经营项目、管理方式，以及他们期望职工在这个特定的岗位上应该具有的素质。这对你在面试时应对面试官的提问会很有帮助的。必要时还可以提前去一次面试地点，以熟悉环境，你甚至要搞清楚厕所的方位。
第三，设计良好的个人形象。你的装饰、打扮总是有意无意的影响着他人对你的感觉。一般说来，服饰要给人以整洁、大方的感觉，穿着应以保守、庄重一点为好，此外应聘时不宜佩戴太多的饰物，这容易分散考官的注意力。同时，不要追求时髦，乱穿乱戴。尤其是女性，如果衣着过于华丽，描眉擦粉，项链、耳环、戒指都戴上，自以为很美，往往会事以愿违；如果衣服不按正确的方法穿着，也容易给人一种精神不振，邋遢的感觉。女同志的装束以朴实、庄重为好，男同志则以整洁、干练为好。有条件的话，着装最好与用人单位尽量保持一致或相似，以给对方一种亲切感，让面试官觉得你是他们的一份子，你想成为他们的一份子。
最后，准备问题。仔细考虑： 他们会问我些什么呢？想对策----迎战。我想了解些什么呢？找问题----挑战
面试过程中：
首先，要遵守时间。守时是职业道德的基本要求，提前10-15分钟到达面试地点以表示求职的诚意，给对方信任感。提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的。无论何种情况，一定不能迟到，不管你有什么理由，迟到也会被视为缺乏自我管理和约束能力。准时到达还说明你重诺守信。
第一印象很重要。进门时不要紧张，应主动向面试官打招呼问好：“你好，您早！我是某某某”这样可以在主试人和应试者之间创造出和谐的气氛。如果是对方主动约自己面谈，一定要感谢对方给自己这样一个机会；如果是自己约对方面谈，一定要表示歉意：对不起，打扰您了等等。若非主试人先伸手，你切勿向前伸手欲和对方握手。
若无主试者的邀请，你切勿径自坐下。对方叫你坐下时，应表示感谢。坐下时要放松自己，但要坐得挺直，切勿弯腰弓背，不要摇摆小腿。不要挪动椅子的位置。不要把随身携带的皮包、物品等压在桌子上，东西应放在膝盖上面。双手保持安静，不要搓弄纸片或其他分散注意力的物品。在面试时不可以做小动作，比如折纸、转笔，这样会显得很不严肃，分散对方注意力。不要乱摸头发、胡子、耳朵，这可能被理解为你在面试前没有做好个人卫生。用手捂嘴说话是一种紧张的表现，应尽量避免。
面试时，让主试人先开口发问，切勿唐突。交流中目光要注视对方，但万万不可死盯着别人看。如果不止一个人在场，要看着首席的那位。但也要经常用目光扫视一下其他人，以示尊重。口中不要含东西，不要吸烟。不要打断主试者的问话，也不要争辩。
语言是求职者的第二张名片，它客观反应了一个人的文化素质和内涵修养。面试时对所提出的问题要对答如流，恰到好处，又不夸夸其谈，夸大其词。尽量避免中、英文夹杂。在讲错话之后，你亦不要放弃，必须重新振作，继续回答其它问题。面试时，可以适当的向主考官提出你的问题，不要总是被动的回答别人的问题，这样会显得比较有主见。
另外，谈吐上应把握以下几个要点：首先，要突出个人的优点和特长，并有
相当的可信度。语言要概括、简洁、有力，不要拖泥带水，轻重不分。其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如用老师、朋友的评论来支持自己的描述。第三，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词。第四要注意语言逻辑，介绍时层次分明、重点突出。最后，尽量不要用简称、方言、土语和口头语，以免对方难以听懂。当不能回答某一问题时，应如实告诉对方，含糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。
面试后：
最后结束时，让主试者结束面谈，不要在面试者结束谈话前表现浮躁不安、急欲离去或另赴约会的样子。主动站起身来，露出微笑，和主试人握手告辞，并且，要谢谢面试者给予应试的机会。
面试之后要致谢。为了加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性，面试后的两三天内，求职者最好给招聘人员写封信表示感谢。感谢信要简洁，最好不超过一页纸。信的开头应提及自己的姓名、简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申对公司、应聘职位的兴趣。信的结尾可以表示对自己的信心，以及为公司的发展壮大做贡献的决心。
面试考察的是一个人的综合实力，有些东西可以临时抱佛脚，有些却不行。像个人文化修养、礼仪修养这方面的东西就应该平时多注意积累，才能做到临阵不慌。作为一个求职者应该时刻了解所求行业的动态，以及职位的最新要求，不断提高自己的个人能力，争取拿到最好的职位。另外，第一份工作不要把钱看太重了，因为这是从一个学生到社会一份子的转型期间，最好还是把精力投入在如何更快的适应新环境，提升自身价值上来。
第五篇：同济大学面试注意
同济大学自主招生面试要注意什么?....送给自己,也送给之后可能有用的同学们~~ 作者： 徐诗昀
<转>
1、七对一，其实就是6对1，因为一个基本不问问题的是老大。
2、问题的话都是针对你的自我介绍文稿来的。
如果有提到专业的话，会问相关的。比如：城市规划——黄浦江上有几座桥？等等。数学——有哪些数学假设，数学猜想？
一定会有一道英语的口头小作文题。就那种随便说几句的那种。
有提到兴趣爱好的话，那会问相关的。比如：喜欢看报纸——纸质阅读与电子阅读喜欢哪个？还有用英文简介奥巴马。
还有瞎问的那种。比如：萝卜在清水盐水中体积问题，与人相处的问题等等。不用准备什么，反正蛮好混的。
基本上是。但是以简介为主，自述么一遍就过了呀，简介么在他们手里，他们翻翻问问的。
3、就别太吊儿郎当就行了，正常的样子，别紧张。
4、老老实实回答不知道，或者往自己在行的相关方面转移话题。
5、如果说的是自我介绍的纸，那么是会；进等待的时候还会让填几个小表，就什么姓名，学校，加的科目等等，那个无关紧要。字写好点。
同济大学自主招生面试起头
“牛奶盒子是用什么做的?(纸。)纸又是怎么做的?一张纸有怎样的用场 ?”
“有没有想象过今后你的大学生活 该当是怎样的?”
“中国俗话说‘临阵磨枪，不快也亮’，又说‘临时抱佛脚，越抱越蹩脚’，你对于这组看似抵触的说法怎么了解?”
“小沈阳一夜暴红，你怎么看?”“你如何评价中国足球?”“文理分科是利是弊?”„„同济大学首次在本科自主招生中引入的“综合素质面试”昨天举办。来 自上海、江苏、浙江首批试点地区 的913名考生，在通过1月2日该校书面测验的首轮筛选后，一一接管面试组7位教授继续 20分钟的同场考问。
据介绍，面试成绩 占提拔测试综合成绩 的60%，自主招生提拔测试综合成绩 最终将与高考成绩 合并为录取总成绩。
标题来自自荐材料
同济副校长陈以一特别 强调，面试中有一份特别 请求学生手写的而非打印的自我介绍。“这份手写的自荐里，可以反响出很多细节。”
同济教务处副处长廖宗廷补充 说，能够进入面试的900多位考生，无疑都是非常优异的。现在都是用电脑，学生们越来越不会写字了。汉字是我们中华文化的根基，书法艺术在我国有着源远流长的长久历史。是时候指示孩子们重视一下笔头工夫和自己的人文修养了。
学地质出身 的廖宗廷又举例说，世界知名的地质学家李四光谱写了我国第一部小提琴协奏曲。学习工科的，不停留在“工匠”的层面，而要成为大师，也要学习人文科学，学习文学和艺术。这是大宗卓越 人才成长所走过的道路。
记者在采访中领会 到，大部分学生表现，让他们有点出乎意料的是，以工科为主的同济大学，面试标题极少涉及专业或学科能力 的，教授们出题大多是根据 学生自荐材料 引申开来。
兴趣 喜欢成首要根据
兴趣 喜欢，几乎是学生在自荐材料 中必然提到的内容。“不过，我感觉，学生们对于‘兴趣 喜欢 ’，了解得不正确。”完成了上半天面试的同济大学副校长赵建夫教授在接管记者采访时颇有感想地提出这一点。
赵建夫举例说，他看到一个学生材料 中提到兴趣 喜欢是书法，并以得过某比赛 的全国一等奖来“证明”。可是当赵教授追问这名学生如何喜爱上书法的，得到的回覆不免让他有所扫兴。“从很小的时候，爸妈让我去上书法培训班的。”赵教授 说，现在孩子们的兴趣 喜欢似乎短缺那种发自心坎的热心和动力。“这也可能跟我们的教导环境有关。”
赵教授又举例说，有一名想报考建筑专业的学生说自己的喜欢和理想 是成为一名建筑师，可是问他什么是哥特式建筑，什么又是洛可可作风的，他无从说起。
教授们表现，兴趣 喜欢当然是学生展现自己的一个很好道路。不过，兴趣 喜欢不只是说说而已，面试专家们真正想知道的是你为你的兴趣 做了什么。一个人的专研能力、学习能力 就是从这里体现出来的。
一周前模仿面试减压
昨天参加 面试的300位教授来自同济各个学院。这些专家被分成39个面试小组，每个小组为7人，学科背景为文、理、工、外语等各科，以全面考查学生综合素质。虽然 心理素质也是面试考查的首要内容，不过校方为了减轻这种“7对1”的压力，校方做了一系列“贴心”布置：一周前提前面试预演，招募
本科生志愿者进行了一场 同样规模 的模仿;把7位老师的桌子排成圆弧形，在考生面前放了张桌子，避免学生感到自己完整 “裸露 ”在考官面前„„
每个教授都被请求在与其他人讨论前，独立给考生打分。当去掉一个最高分和一个最低分，其余5个教授的评价能够保证相对客观地反响出一个考生的综合素质。
2013同济大学自主招生面试题揭晓：新增实验环节
2013-04-15 10:54来源： 同济大学
同济大学自主选拔录取综合面试昨天举行。今年该校首次在部分考生的面试中增加了实验环节，考察学生的动手能力。这个突如其来的现场实验操作让考生猝不及防。
昨天，来自江浙沪地区的200名考生在同济大学四平路校区参加面试，他们都通过了此前同济所在的“卓越联盟”的笔试。
今年同济首次实行分类面试，每个考生都要按照自己事先报考的“工科Ⅰ类”、“工科Ⅱ类”、“理学类”或“文科类”，现场接受专家组的考核。
昨天上午11点许，市二中学的考生小徐走出考场。小徐说，面谈结束后他被带到了另一栋教学楼的实验室，参加今年新增的动手实验考核。
“之前不知道要考实验题，一点儿准备都没有。”小徐告诉记者，他抽到的试题是做比热容实验。“比热容在初中物理学过，虽说是比较基础的概念，但做实验就不一样了。”实验考核时间为1小时。
不少考生直言，他们的现场实验完成的情况很不理想。且不说实验思路，就连操作天平和计时器等基 本实验仪器，都让考生们耗费了不少时间。“如果只是采用笔试、考察知识点，那还是在应试，对理工科尤其是工科专业来说，动手能力是十分重要的。”同济大学 招生办公室主任廖宗廷教授说，专业兴趣、学科特长、创新潜质、身心健康是今年面试考察的重点。每个考生都要根据自己报考的学科门类，接受7人专家组的面 试。
与此同时，今年还首次对部分考生增设了“物理实验”或“化学实验”的考核，以考察学生实际动手能力。
廖宗廷表示，在今年局部试点的基础上，明年，同济的自主招生面试中将全面实施这一动手实践环节的考核。
昨天同济面试考官的专家，除了120名教授外，还有50名来自校外，包括来自政府机关、企事业单位、科研院所、全国知名高中的专家和学者。廖宗廷介绍，每个面试小组专家在人员配置上，除了做到涵盖文、理、工、医等不同学科背景外，都配置了2名校外专家。
面试前，同济对担任面试考官的校内外专家进行了统一培训，要求“向考生多问开放性、情景性、无标准答案、能反映考生能力和素质的问题，不要问专业性太强的问题。”
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