致全处女工一封信

第一篇：致全处女工一封信

致全处女工的一封信

广大女职工朋友们：

在这春回大地、万物复苏的阳春三月，我们共同迎来了“三·八”妇女节。在这个喜庆的日子里，处工会向辛勤工作在各个岗位的女工同志们致以最诚挚的问候！你们用十足的信心和热情肩负事业和家庭两副重担：在家里你们是是好儿女、好妻子、好母亲；在单位，你们思路开阔，思维敏捷，既有娴熟的操作能力，又有不断学习的精神。

今天处工会与各位女职工共同分享关于我处安全形式的一些思考。

安全就像一张巨大的保护伞，在保护我们生命的同时，也在保护着企业的稳定发展。然而近两年，公司连续发生了几起安全事故，悲剧的发生不仅给职工家庭带来了灾难，而且给企业造成了重大的经济损失。面对这严峻的形势，安全工作目标如何来实现？

古人云：“无危则安，无险则全”。只有根除危险源才能确保安全。只有保证了安全，各项工作目标才能够顺利实现；只有保证了安全，企业的经济效益才能得以体现。安全生产是每一个人都要努力去做才能做好的工作。我们每个职工都要做好自己的工作，尽好自己的职责，搞好安全生产，不能粗枝大叶，不能违章蛮干，不能心存侥幸。因为在安全事故方面我们有血的教训，一次小小的疏忽可能会导致悲剧的再次发生，一次小小的违章可能会给企业带来经济损失。

最后，给您提个醒：

1、您的岗位ＨＳＥ职责记得么？

2、十大安全禁令清楚吗？

3、七想起不干能想起吗？

第二篇：致广大女工的一封信

致全体女工的一封信

全体女工们：

在这春回大地、万物复苏的阳春三月，我们共同迎来了 “三八”妇女节。在这个喜庆的日子里，渤海水泥（葫芦岛）有限公司及公司工会向辛勤工作在各个岗位上的女工同志们致以最诚挚的问候！向所有关心、支持、理解女职工工作、生活的家人、亲戚朋友表示最衷心的感谢和最崇高的敬意！

在过去的一年里，公司的经营运作更加合理规范，各项业务持续稳步发展，经营效益不断提升，员工的精神面貌有了大的转变。所有这一切成绩的取得，得益于全体广大员工的共同努力，更是与全体女工的团结拼搏、辛勤努力息息相关、密不可分。在激烈的市场竞争发展中，你们充分发挥了不可替代的半边天作用，肩负起了家庭和事业两副重担，肩负起了社会责任这一历史使命，为公司的经营、改革、发展、稳定做出了积极贡献，成为我公司发展的重要力量。可以说我们单位能有今天的大好局面，你们功不可没。

在单位的各个岗位上，都能看到你们的身影，许多女员工已经扮演起了中流砥柱的角色，担起了重担。你们思路开阔，思维敏捷，既拥有娴熟的操作能力，又富有不断学习的精神；既有吃苦耐劳的意志，又具有自主创新的能力和开拓进取的精神。

2012年，我们将进入一个新的历史时期。新的发展时期孕育着新的机遇和挑战，每个岗位、每位员工都会面临不断的变化，并不断会有新的挑战摆在我们面前。希望女同胞们要抓住机遇，加强学习和实践，不断提升综合素质，不断提高技能和本领，以更加开阔的胸襟，以更加主动的姿态和自信去应对改革，去创造新业绩、建设新生活。相信全体女同胞们能正确处理好家庭和工作的关系，将个人目标与单位目标统一起来，在实现公司发展目标的同时，靠自己不懈的努力和奋斗实现自己的个人目标，书写自己多姿多彩的人生画卷，实现自己的人生价值。

全体女工同志们，让我们以忘我的热情、昂扬的斗志、坚定的信心、奉献的精神，投入到公司新一轮发展的浪潮中。美好的未来等待我们去共同开创，让我们携手奋进，共同描绘更美好的明天。

最后，祝全体女工同志们身体健康，家庭幸福，工作顺利，节日愉快！

公司工会

第三篇：中专学校实训就业处致实习生的一封信

中专学校实训就业处致实习生的一

封信

中专学校实训就业处致实习生的一封信

亲爱的同学们：

你们好！

首先祝贺你们从今年起陆续走出课堂，踏上顶岗实习工作岗位，迈出了走向美好人生的第一步。三个月来，我们各位同学的实习经历、实习感受都不尽相同，但有一点，经过这段比较困难的适应磨合期，同学们都长大了、成熟了。为此，学校写信向你们表示诚挚的问候！

实习工作，是学校教学工作的一个环节，也是你们职业生涯的一个起点。

许多同学能遵规守纪，虚心求教，吃苦耐劳，积极上进，得到了用人单位的好评，给老师带来欣慰与骄傲。

你们第一次离开家乡、离开父母、离开学校，难免有些不适应的地方，而老师又不可能及时给你们排忧解难。你们要学会适应，以便更好生存与发展。外面世界繁芜复杂，充满诱惑，你们要学会自律、自尊、自强，为人处事要多用心。社会发展日新月异，你们要学会学习，使自己不断长知识、长技能、长智慧。

每个人都希望自己在世界上成就一番事业，你们也雄心勃勃。但只有现在安心就业，才能将来自由择业，最后放手创业。正如没有练就“十八盘武艺”，无以闯荡江湖，如今就业岗位就是让你们百炼成钢的“熔炉”，你们一定要好好珍惜它。

同学们，在祖国六十华诞之际，校长携全体师生友情提醒我们校外实习生：

1、安全第一，牢记防火、防盗、防骗，注意个人人身安全和财产安全；

2、与人为善，妥善处理各种关系；

3、亲情沟通，每周主动与父母、实习指导教师联系一次，汇报实习情况；

4、忠于职守，不擅自离开单位，服从单位管理和安排，努力完成实习单位交付的各项任务；

5、节约用钱，尽力帮助父母分担家庭经济负担；

6、切莫轻信他人，以防陷入传销团伙；

7、强化防范意识，采取正确防范措施，抗击甲型H1N1流感；

8、喜迎国庆，不参与法轮功等邪教组织的各项活动。

同学们，学校正以更加规范的管理，朝着做大做强的目标快速发展。不久的将来，当你们带着成功的硕果回望母校时，你们将会惊叹：啊，母校变了！母校变得更加美丽，更加吸引人了！无论你们走到哪里，都是学校关爱的对象，学校老师都会竭尽所能为你们提供服务。希望你们更加爱岗敬业，努力工作，为母校争光。

祝你们平安、健康，过一个安全、文明、愉快的国庆长假！

第四篇：致全市镇(办)干部的一封信

致全市镇(办)干部的一封信

全市镇(办)干部同志们：

大家好。首先，对大家多年来的辛勤工作，以及对市委、市政府和我本人工作的大力支持，表示衷心的感谢并致以诚挚的问候！

当我提笔写这封信的时候，广大镇(办)干部朴实勤恳的形象就浮现在我眼前。大家长期奋战在基层一线，风里来、雨里去，在乡村摸爬滚打，克服了许多难以想象的困难，默默地为全市农村改革发展稳定作出自己的奉献。这些年，全市农村经济持续快速发展，群众生活水平大幅提升，党群干群关系显著改善，社会大局和谐稳定，农村面貌发生了可喜的变化。这一切，都凝聚着你们的心血和汗水。

在为此感到欣慰、喜悦的同时，我也有着深深地忧虑。当前，随着改革的不断深入，农村工作中出现了许多新情况、新问题。尤其是实施乡镇机构改革、撤并乡镇和乡镇换届之后，镇(办)管辖范围扩大、管理人口增多、干部结构发生变化，工作关系有待进一步理顺，干部力量有待进一步整合，如何进一步深化改革、转变职能，保证工作健康运行，仍存在不少矛盾和问题。更为重要的是，我们镇(办)干部队伍素质参差不齐，有的同志对党和国家的大政方针研究的不深、对各级党委政府的整体工作部署吃的不透，工作中缺乏大局意识，分不清轻重缓急；有的同志对镇(办)的工作职能、自己的工作职责不够明确，在抓落实过程中缺乏预见性、针对性和连续性；有的同志忙于具体事务，不注意学习，思想落后，观念陈旧，难以适应新形势、新任务对干部素质的要求；

有的同志作风还不够深入，群众观念还不够强，依法行政意识还不够浓，工作方法还不够细致，以致因工作作风、工作方法引发的干群纠纷时有发生。这些问题，不同程度地影响着我们干部威信的提高、工作的推进和事业的发展，务必引起大家高度重视。

为此，我向大家提几点希望和要求：

一要勤于学习思考。事业是不断发展的，形势是不断变化的，所以我们要与时俱进，切实加强自身的学习。不抓学习，思想就会落后，行动就会跟不上节拍，开会讲话就会跟不上形势。希望大家将学习当作工作、当作责任、当作自己的终身追求，按照抓什么懂什么、干什么学什么、缺什么补什么的原则，学政治，学业务，学做人。尤其要加强对党在农村各项方针政策、现代农业科技知识、涉农法律法规和农村领导工作方式方法的学习，不断提高驾驭农村工作全局的能力、带领群众发展经济、增加收入的能力和化解复杂矛盾问题的能力。

二要切实履行职责。镇(办)党委、政府是最基层的党政机关，是直接面对农村、与群众直接联系的机关。镇(办)干部在群众心中是全能的，什么都能做；在上级心中是全责的，什么都该做；在实践中是全方位的，什么都要做。因此，希望大家在按照有关分工做好本职工作的同时，在职责上还必须承担中心工作及联片包村等工作任务，当好党和政府方针政策的宣讲员、促进基层发展的指导员、了解真情民意的信息员，破解矛盾的调解员和狠抓工作落实的督查员，努力在各自岗位上争创一流业绩。更为重要的是，要把促进地方经济发展作为自己的神圣职责，科学确定发展思路，选好发展突破口，走出一条符合本地实际、富有自身特色的发展路子，增加群众收入，加快经济社会发展。

三要严格依法行政。基层工作千头万绪，大家穿梭在农村，忙碌在第一线，大小事集于一身，一举一动都要符合法律和政策规定。特别是随着农村改革的不断推进，各种利益调整的矛盾逐渐浮出，群众民主法制意识和政策意识的不断增强，这就要求我们必须依法行政、科学行政，做到办事依法、言必合法、行必守法。要吸取一些地方的沉痛教训，尽可能减少行政干预，避免盲目采取强制性措施，多作一些服务性、引导性的工作，善于运用政策引导、典型带动、说服教育、市场服务、综合协调等手段来开展工作，坚决防止和纠正行政过程中不作为和乱作为的现象。

四要始终心系群众。群众在我们心里的分量有多重，我们在群众心里的分量就有多重。大家天天和群众打交道，要深化与群众的感情，站在群众的角度想问题、办事情，把群众的困难当做自己的困难，行动上深入群众，工作上依靠群众，千方百计为他们排忧解难。要转变作风，多做细致的思想政治工作，动之以情、晓之以理，使一些棘手的问题得到圆满解决。要高度重视群众来信来访工作，热情、及时、妥善地化解各种疑难问题，避免群众越级上访，严防发生涉农案件和群体事件。

五要树立良好形象。大家每天都直接面对群众，一举一动、一点一滴都代表着党和政府的形象，必须时刻严格要求自己，视道德为底线，视纪律为防线，视法律为红线，在面对各种诱惑的时候，切实做到心不动、眼不红、手不脏。最近，中央发布了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》，明确规定了“41个不准”，例如，不准滥用职权，侵害群众合法权益；不准利用职务之便，谋取不正当利益；不准搞不正之风，损害党群干群关系等等。大家一定要深入学习，认真贯彻执行，以实际行动维护好党和政府的良好形象。

总之，希望大家不负党和人民的重托，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，积极适应新形势对镇(办)工作的要求，进一步转变工作作风，提高执政能力，树立爱民、安民、富民的良好形象，不断开创工作新局面，努力为实现科学发展、富民强市作出新的更大的贡献。

最后，祝大家身体健康、工作进步、家庭幸福！

第五篇：女工总结2012年全

二O一二女工总结

一、基本概况：

二采区现有女职工48人，职称结构为：中级职称1人，员级职称1人；年龄结构为：30岁以下1人，31—35岁的11人，36—40岁的13人，41—45岁的12人，46岁以上的11人；文化结构为：初中24人，中专14人，大专10人，其中女职工党员4人（李红梅、韩娟、胥娟、张文英），青监岗员1人（李碧霞）；专职家属协管员3人，兼职家属协管员9人。二、二0一二年工作回顾

2012年二采区女职工委员会在矿工会以及区工会的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面学习贯彻党的十七届五中全会、围绕全矿安全生产和改革发展稳定大局等中心工作，以建设平安一矿、文明一矿、和谐一矿为目标，团结带领全区女职工，结合自身工作特点，有计划、有步骤地积极开展一系列活动，充分调动广大女职工的工作积极性，并积极投身于构建和谐企业与实现矿区安全发展、科学发展、和谐发展的伟大实践中。

（一）不断加强思想道德教育，全面提升女职工自身素质

一年来，我们从围绕我矿“发展，效益，民生”为主题，服务 安全生产的大局出发点全面做好女工的思想道德教育工作。

1、开展提升女职工素质教育活动 以职业道德素质教育为重点，组织女职工学习党的十七届五中、六中全会，全总十五届四次执委会议、省总工会主席会议、集团公司工会全委扩大会议精神，全面贯彻落实矿“三会”和工会全年工作部署，以及矿发，党发，工发的各种文件内容，把女工的思想统一到科学发展，构建和谐社会，和谐企业和搞好安全生产工作上来，使女职工具有识大体，顾大局的强烈意识。

2、加强女职工法律法规学习力度 组织女工学习《工会法》，《劳动法》，《妇女权益保障法》，《企业工会工作条例》和《女职工劳动保护规定》、《靖远煤业集团有限责任公司集体合同》等法律规定，使广大女职工充分了解与自身利益密切相关的各项法律法规，更好的维护自身利益，提高法律意识，自觉地维护合法权益不受侵害。

3、长期树立女职工“四自“精神 围绕任何提高女员工的思想道德素质，向全体女职工发出了倡议：树立“自尊，自爱，自强，自立”的“四自”精神，树立正确的世界观，人生观和价值观，以及“爱岗敬业，奉献社会”的良好职业风尚，引导广大女职工从自身做起，摆正婚姻与家庭的关系，处理好工作与家庭之间的关系。

4、不断让女职工参与形式任务教育 在女职工中，不断让女职工参与形式任务教育，开展了部分活动。四月份组织25余名女职工听取了集团公司党委书记程剑同志以“提高文化认知、强化责 任落实”为主题的企业文化建设讲座；六月份有26余名女职工参加了“靖煤集团公司现状与发展方向”报告会；有24余名女职工听取了集团公司组织的“四德事迹报告会”；十月份，31名女职工听取了靖远煤电股份有限公司红会一矿“讲形式、话发展、迎盛会”主题宣讲会；十一月八日30名女职工观看了中国共产党第十八次全国代表大会。

通过这些活动的开展来提高女职工的团队意识及思想道德素质，并把良好的职业道德规范变为自觉行为。

（二）、全面配合安全生产，以安全月活动为契机，家属协管为助手，安全技能培训、考核为重点，不断加强班组建设，树立女工安全意识。

2012年，我们继续大力开展岗位培训和安全教育活动，支持女职工参加各种技能培训，尤其是对本职工知识以及安全知识的学习，并不断进行考核，提高了女职工的应急防护处置能力，在实际工作中，及时纠正违章行为，消除了不安全隐患。、全面加强安全技能培训 一年来，我们按照矿职工安全培训计划安排，积极配合矿上组织女职工参加各类安全技术培训以及特殊工种的培训，促进了女职工学习安全知识的积极性，发挥了她们在安全生产的作用，全面落实好“安全生存、安全效益、安全发展”的工作理念，在区组织的全员安全“21+1”培训中，48 名女工积极参加安全培训教育及岗位技能操作水平的培训；全面接受 安全知识培训28人，28人接受了机电二队为期一个月的专业技能培训，有一名岗位工取得变电操作证，25名岗位工操作证全部经过复审合格；25人参加安全考试全部合格；青监岗员的考核达12人次；十一月份18名女职工参加了红会一矿安全警示教育大会。

2、积极参与安全月活动 6月份“全国第十个安全生产月”宣传活动暨端午节中，我们在矿工会女工部的带领下，在二采区井口搞了“我为安全做一事献爱心送清凉”活动，并为全区职工发送红腰带650条，水300余瓶，粽子800余个、鸡蛋800余个、饼子300余个，缝补衣服50余件，《安全公约》200余份，同时组织女职工、家属在集团公司工会在我矿举办的“安全文化夏日广场”大型文艺演出现场为职工散发宣传单4千余份，及送去书籍《煤矿安全生产读本》200余本；

3、认真开展安全宣讲活动 6月份、9月份组织两名女职工在全区进行安全演讲活动总计达十四场次，宣讲的题目是《安全就是幸福》、《安全生产为了谁》等；

4、逐步加强女工班组建设 女职工大多在机电二队的地面机房，针对她们的工作情况，从自身建设入手，对于年龄、学历、工作能力及特长与岗位分布更加合理，队不断健全完善制度，创新规范机制，选配综合组织较高的班组长，培育班组良好的团队精神，建设班组文化，不断提高女工的素质，并突出安全生产中心，不断建立奖励机制，来促进班组持续发展的良好势态。对充电房、变电所、压风房、绞车班的女职工承担的管理岗位进行了调整和补充，使得班组更加完善，团结，在这些地面机房的各个班组中，开展了引导式管理，主要引导员是女职工来担当。并对表现突出的员工给予星级员工和星级班组长的奖励。

5、不断发挥家属协管优势 矿区的女工家属最懂得安全对于每一个家庭的重要性，做安全工作最能说到点子上。二采区家属协管分会的协管员们充分发挥自身优势，利用协管员们在自己本单位工作常年与职工打交道的便利，开展安全嘱咐、安全服务工作，同时协管员了解矿工家庭居住分布情况，便于安全走访。同时随着区上分来的新工人越来越多，部分是农民农换工，有些是工亡家属子弟，还有新分配来的大学生，他们不是对安全生产缺乏了解，就是安全意识淡薄，工作中冒险蛮干，自制力相对较差，或者对煤矿安全生产还不是完全了解，可谓“不放心的人“越来越多。针对这些情况，区女工协管会分会对各协管小组进行了安排任务，让家属协管到职工家庭中去走访，或者帮教。全年走访职工265户，送罚款单141分，其中集体36份，个人75份，谈心帮教75人次。为全面配合我矿安全生产，4月份、十月份在全区开展了“职工家属座谈会”，签订《家属安全协管责任书》1100月份，以达到职工家属配合安全生产而常吹安全枕边风，常鸣安全警钟声，达14场次。从9月初到年底，区专职及兼职家属协管员在各车间开展了长旷、人员的走访、帮教、活动，经过协管员的耐心说服和教育，有14名长旷人员开始正常上班。对 75名“三违”人员进行帮教，9月份对综放二队职工因“三违”导致眼球受伤的张辉华同志，在医院 看望后，对其他几名“三违”人员进行现身说法教育，取得了良好的效果；全年参加矿女工及区女工学习列会8次；另外，凡是有女职工参与的活动，家属协管员也全部积极参与。

通过这些扎实有效的工作，使职工感受到女职工对他们的关爱之情，营造了良好的安全生产氛围，增强了广大职工的安全思想意识，为搞好企业安全生产创造了有利的条件。

三、以“巾帼建功示范岗”创建活动为契机，鼓励女职工争做“五好家庭”，不断提升爱岗敬业精神。

1、劳动服务竞赛热火朝天 劳动服务竞赛是调动女职工服务生产工作积极性的有效手段。一年来，我们认真落实女职工的各项工作部署，推动女工“建功立业”活动继续向纵深发展，我区“巾帼建功示范岗”创建活动一直有效、有序的进行开展，机电二队变电所，压风班女工小组，付井绞车班组。充电房班组因在工作中表现突出，在“三八”期间，公司电视台对其进行采访，讲述了她们的日常工作和学习情况；同时我们组织其它岗位的女职工向“巾帼建功示范岗”的女工学习她们的爱岗敬业精神，这种岗位学习，岗位成才，岗位建功，在女职工中形成了你追我赶、比学帮超的良好氛围。在活动中，女工们按照“巾帼建功示范岗”的标准严格要求自己，克服家庭和工作中的种种困难，比学习，比技术，比干劲，争一流。参与“巾帼建功示范岗”考核的女工，在学习和工作中更是鼓足干劲，团结一心，同心协力。扎扎实实工作，尽心尽力奉献，严格按照活动目标和措施，认真开展好本职工作，积极参加各种义务劳动，文化活动以及献爱心活动，树立起了“与时俱进，提高素质，爱岗敬业，务求实效的二采区女工形象。其中压风房班组获得矿“巾帼建功示范岗”，变电班组张文英获得集团公司“巾帼建功标兵”荣誉称号；、比、学、赶、帮、超氛围浓厚 一年来我们积极参与开展“星级单位，星级班组，星级员工”及“创建学习型组织、争做知识型职工”活动为契机，在工作中形成了良好的“比、学、赶、帮、超”的氛围，积极争做星级班组和星级员工，其中充电班组获得星级班组称号，6名女职工获得机电二队星级员工的称号（王凤霞、苏燕、张祖梅、谢慧梅、张文英、苏燕），马雪梅、马福平、李碧霞获得矿“知识型”员工的荣誉称号；在日常工作中，我们积极组织女职工参加各类义务劳动，每个月的星期四我们组织部分女职工打扫的二采区文化长廊，共计182人次；3月份，我们组织5名女职工参加擦洗“麋欣圆”；6月份，区组织的“职工手指口述技能大赛”中有2名女职工在变电工种比赛中获得第一名、第二名的好成绩；

3、增强业务素质、发挥聪明才智日益增高 我们号召女职工在工作中立足本职岗位，一方面通过手指口述、一日一题、一周一考、一季一考、师徒结对(变电所、压风房、充电房、绞车房应为人员调动情况，必须组织师傅带徒弟的活动)等形式加强对业务技术的学习，增强业务素质，另一方面通过材办人员对材料细致精确 的计划、发放、回收、修旧、计算等方式强化职工节约意识、成本意识、为企业科学发展、和谐发展、安全发展最大限度的发挥广大女职工的聪明才智。

4、“安康杯”竞赛活动不断取得新进展 组织发动女职工参加“安康杯”安全工作竞赛活动，充分调动大家抓好安全工作的积极性，把职工的安全思想和对安全工作的认识提高到一个新水平，自觉地做好安全生的维护者，一年来，在女工从事的重要岗位（绞车房、变电所、压风房、充电房）无一人发生安全事故和违章、违纪行为。

5、争做“五好家庭”及、“好矿嫂”积极性不断提高 在女工中开展争做“五好家庭”、及“好矿嫂”活动，每个家庭及女职工都以爱国守法为准则，热心公益事业；在工作中爱岗敬业，共同学习；在日常生活中，互帮互谅，携手并肩；同时尊老爱幼，勤俭持家，爱护坏境；增进了员工家庭的和谐。其中白燕霞家庭获得集团公司“文明家庭”荣誉称号；周雪兰获集团公司“好矿嫂”荣誉称号；赵荷花获矿“好矿嫂”荣誉称号。

正是通过开展各种形势的劳动服务竞赛活动，激发了二采区女职工们的劳动热情，形成了工作争创一流，服务安全生产你追我赶的局面。

四、深入开展“献爱心、送温暖”活动

1、“献爱心”活动将是女职工长期以来的品牌工程。一年来组 织女职工为升入井的职工开展“献爱心”活动8次，累计缝补衣服600余件，缀安全扣1300余颗；

2、元月份，在全区开展的为困难职工捐款活动中，女工共捐款2400元；为机电二队职工常文清捐款1200元；

3、二月份在井口制作了“献爱心”的针线盒；

4、为受灾的岷县捐款2400元；

5、八月份，在矿工会的组织下，有8名家属协管及女职工参加了此次井口送西瓜、送清凉活动；

6、十一月份为矿上捐书48本；

7、十一月份为井下一线职工补贴安全帽标识500余个。

五、以开展丰富多彩的文体活动为载体，活跃女职工文化生活

为调动女职工的生产积极性，增强企业文化的氛围和团队精神，我区女工委员会积极组织女工参加公司工会举办的各项活动，提高了女工的体能素质，丰富了女工的业余文化生活，以此推动了企业的文化建设，增强了企业的凝聚力。而且健康向上的文体活动，使女职工保持良好的精神状态，更好地投入到搞好安全生产服务和发展建设中来。1、2012年元旦来临之际，组织12名女工参加了矿工会举办的关于“迎新年、树新风”职工接力赛，女子组获得第三名的好成绩；组织了425名职工参加了区内组织的“庆元旦安全生产十周年文体活动”，其中女工及家属工60余人；

2、在第102个“三八国际劳动妇女节”来临期间，有28名女职工参加了矿工会组织的“庆三八女职工趣味运动会”，并取得了好的名次；

3、组织18名女工及家属在井口为井下一线职工“缝衣钉扣献爱心”活动； 4月份有4名团员女工参加了区组织的“保安全、促生产、提素质”安全知识竞赛活动；有2名女职工参加了矿组织的“2012年通讯员座谈会”；

5、五月份有10名女工参加了矿工会组织的“庆祝五一拔河比赛”，女子组取得了第一名的好成绩；有16余名女工参加了区组织的 “迎五一羽毛球、乒乓球”比赛活动；

6、六月份有4名女工参加了矿团委组织的“规范行为、安全生产”知识竞赛活动，并获得了第二名的好成绩；有4名女工参加了区组织的“手指口述技能大赛”，并获得了第一、第二的好成绩；30余名女工观看了第十一个以“科学发展、安全发展”为主题的安全月活动文艺演出；有2名女职工参加了区女工委组织的全区巡回安全宣讲；有4名女工观看了集团公司团委组织的“规范行为、安全生产”为主题的知识竞赛。

7、七月份有两名女职工参加了矿组织的庆“八一”爱国主义教育活动；

8、十一月份，有20余名女职工观看了矿“喜迎十八大党纪法规”知识竞赛。

9、十月份有20余名女职工参加了矿工会组织的羽毛球、乒乓 球比赛活动，并获得了乒乓球第二、第四、第六的好成绩，羽毛球获得单打第四、双打第二的好成绩。

六、维护女职工的权利，替女职工说话办事，关心女职工的生活

维护女职工权利，替女职工说话办事，是我们一直努力在做的事情，2012年，我区女职工在区、队党政工组织的关心下，在政治、文化、生活、工作、劳动等方面都受到相应的保护和关爱。

1、政治方面：在矿十六届一次职代会期间，有2名女职工当选为职工代表(李红梅 张文英)；部分女职工在不同岗位担任不同的领导岗位，二采区女职工李红梅在区机关担任女工主任，机电二队女职工张文英担任本队女工主任，周雪兰担任变电所班长，谢慧梅担任压风班班长，张祖梅担任绞车班班长，进而参与民主管理、民主决策、民主监督；

2、文化教育方面：积极组织女职工参加公司、矿、区组织的各项职业教育、实用技能培训、思想教育培训、文化娱乐活动（活动内容均在以上总结中出现，不再一一重复说明）；

3、劳动和社会保障方面： 没有女职工在工作中参与高空、危险、超强度、超体力、对身体存在危害的岗位和作业；在第102个“国际三八劳动妇女节”来临之际，矿女工部为全矿女工职工做了“女职工特殊疾病互助保障会员”，以及女职工妇科全面检查，我区女职工全部参加此次活动。

总之，一年来，二采区女职工委员会积极落实上级部门的各种 安排并自主开展了一系列活动，取得了一些成绩，但是离领导的要求还有一定的差距，女工工作的创新力度还不够，有些活动的工作方法还需要进一步改进，在今后的工作中，我们按照矿工会和矿女工部的工作部署，不断加强学习，求真务实，提高工作质量，创造性地开展女工工作，并努力创建平安和谐矿区发挥女职工半边天的作用。

二采区女职工委员会

二O一二年十一月十四日