气死人的企业文化[★]

第一篇：气死人的企业文化

王吉鹏

初九大连暴雪，航班大面积延误和取消，人不留客天留客，本无可非议。晚上9点50的飞机，下午3点我就开始电话查询，航空公司说大哥你问得太早了，得，谁让咱急脾气呢！人家说你再过2小时问吧，这回别急，6点再问，说他们也在等消息，那什么时候有消息呢，我还要酒店退房和冒雪赶往机场呢，我话音未落，人家电话已经挂断了。嗨，在家千日好，出门一时难呐。现场去吧，赶到机场，7点40分，看着漫天大雪，听着天气预报，小孩子都知道飞不了，人家航空公司就是不取消航班，等吧，11点，问到底如何，能定下来取消也好给孩子找个住处，人家说等领导意见，看来领导比老天爷厉害，他老人家说能飞你就得死等。12点，问，人家说领导还没有决定。这样孩子哭大人闹的到了夜里1点，人家说不好意思，很抱歉地通知您，由于天气原因航班取消，咦，不是等领导的意见吗？老天爷又夺回政权了？机场外面连个车影也没一个，人家航空公司又不管，还要求咱得到通知30分钟内必须到机场，明摆着让孩子睡机场的水泥地嘛。气死了，闹他们去！

顺便说一句，这家航空公司的企业文化是缔结一份心灵合同什么的，大概是工作人员考虑大家旅途寂寞，集中起来比较热闹，哄大家开心吧，真难为他们了。

现在是初十下午3点10分，归期遥遥无期。外面艳阳高照，这家3个星星的宾馆房间有一点点冷，我全身披挂在写这篇狗文章，儿子捂2床大被在看电视。这小子身上染了不少毛病，回北京得好好修理修理他。(供稿：仁达方略)

第二篇：十条活活气死人---短信蜜语

1、跟你做了这么久的朋友，你一直都很关心我，我却时常给你添麻烦，真不知该怎么服答你。所以，下辈子你作牛作马，我一定拔草给你吃。

2、如果你是流星我就追定你，如果你是卫星我就等待你，如果你是恒星我就恋上你，可惜你是――猩猩！

3、遇到你，是我心动的开始；爱上你，是我幸福的选择；拥有你，是我最珍贵的财富；踏入红毯，是我永恒的动力。遗憾的是――我传错人了。

4、因为你，我相信命运的安排，也许这一切都是上天注定，冥冥之中牵引着我俩。现在的我想说的是――我上辈子是造了什么孽呀？

5、由明天开始，市里决定清除所有长相丑陋、有损市容的弱智青年！你赶快收拾东西，出去避避风头，千万别跟人说是我通知你的，切记！不必言谢！

6、上帝看见你口渴，创造了水；上帝看见你饿，创造了米；上帝看见你没有可爱的朋友，创造了我；然而他也看见这世界上没有白痴，顺便也创造你。

7、想你是件快乐的事！爱你是我永远要做的事！把你放在心上是我一直在做的事！不过，骗你是正在发生的事！

8、根据统计，超过99.9长得像猪头的人都用大拇指来按钮看短信！嘿嘿，不用换手了，已经来不及了啦，猪头！

9、如果长得漂亮是一种错，我已经铸成大错；如果聪明是一种罪，我已经犯下滔天大罪，做人可真难。但你就好啦，既没错又没罪，我真羡慕你！

10、如果说烧一年的香可以与你相遇，烧3年的香可以与你相识，烧10年的香可以与你相惜。所以，为了我下辈子的幸福，我愿意――改信基督

第三篇：面试练习：人比人气死人

面试练习：人比人气死人
有人说人比人气死人，有人说，有比较才会有动力。在你的成长过程中，你是怎么看待比较的。【参考答案】 题目体现的是两种不同的人面对比较的不同的心态，生活中处处都会有比较，由于家庭背景、因缘际遇、个人能力等各方面因素，人与人之间存在差距是很正常的。有一种人面对差距是消极气馁的心态，最终使 自己不思进取，郁郁寡欢;另一种人将差距看做是一种动力，在挫折和失败中不断成长和进步。因此，有差距不重要，重要的是我们如何看待差距。当我们看到自身的不足时，正视优缺点实际就是正视 自己本身，这需要有足够的勇气，需要有开阔的胸襟，还需要有乐观向上的精神，不因富贵而优越、不因平凡而自卑，要保持良好的心态，平和客观地看待自己与别人的差距。当然，没有比较也就没有进步，就 很难知道自己的优势与劣势，很难知道自己的机会与威胁，就不会扬长避短，更不会因地制宜。人们只有 比较才能了解自己的位置而不盲目自大，才能不断地要求进步。在我的成长过程中，我要避免盲目地不理性地攀比，衣着、成绩、房屋、车子，甚至权力，这些都不是自 己的财富、声望的体现，我应该珍惜已经拥有的，但同时又不能安于现状，要不断审视自己、检讨自己，把缺点一点点改掉，督促自己不要懈怠;审视自身的优势，然后去发扬自己的优势。只有这样才能促使自己 不断成长，不断实现自己的社会价值，给单位和社会带来更大的意义。

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第四篇：企业文化

企业宗旨：奉献建筑精品服务现代生活

释义：为客户奉献精品、为员工创造生活、为社会创造价值是我们永恒的追求。企业精神：诚信和谐创新超越

释义：诚信——守诺、践约、无欺，是青岛一建集团的立身之本

和谐——企业与员工、企业与社会、企业与各相关方、员工与员工之间和谐、共赢

创新——通过制度创新、技术创新、管理创新实现企业的可持续发展 超越——超越自我、超越对手，青岛一建、勇攀第一

核心价值观：追求卓越品质创造一流业绩

释义：瞄准标杆、追求卓越、打造核心竞争力，争做优秀员工、争创一流企业 经营理念：诚信为本创建精品

释义：以诚信作为企业为人处世的根本，以精品建筑回馈客户、回馈社会 服务理念：至诚至精感受真情

释义：以真诚的态度、精心的服务，让客户感受到来自一建集团的真情 人才理念：重德重才惜才用才

释义：以人为本，重品德、重能力，为人才的成长和发展提供一个良好的平台 鲁班奖：青岛广播电视中心、海悦广场高层公寓楼、青岛卷烟厂厂房、青岛市市级机关办公楼

华阳慧谷——全国钢结构金奖

百姓乐园——国家优质工程银奖

海都国际——国家优质工程银奖

LG厂房——泰山杯

青农化学实验楼——泰山杯、全国用户满意工程

海大体育馆——泰山杯

企业标志释义：（1）YJ取自一建汉语拼音第一个字母大写，组合成稳固立体的阿拉伯数字1，形如拔地而起的高层建筑（2）拼音Q字母具有青岛之意（3）1字还理解为NO.1，即一流企业（4）整个设计寓意一建人紧密团结、立足青岛、放眼世界、齐心协力、争创一流的企业精神。

第五篇：企业文化

山西机电职业技术学院

企业文化

长治市众众汽车销售服务有限公司建于1993年，是长治市一运集团的全资子公司。公司位于城东路11号，占地面积6600平方米，在册员工100余人，是由上海大众授权的4S特许经销商。在长治市汽修行业率先通过IS09001国际质量体系认证，多次荣获全省汽车维修行业“诚信企业”称号，连续6年被上海大众评为“四星级”经销商。

长治众众汽车销售服务有限公司，所销售的车辆各种各样，而且正对的人群也不一样；目前大众销售的汽车不仅有国产的，还有进口的车辆，所销售的车辆品牌有志俊、3000、新普桑、新老朗逸、途安、领域、新领域、菠罗、Cross波罗、朗境、波罗GTI、途观、Passt、N帕萨特、朗行；进口车型有甲壳虫、尚酷、途锐、夏朗、迈特维，随后还会有进口大众车系。

这些车系，主要是分为那么几个层次，分别为：高端、中端、低端车；其中中端车主要面向一些中层干部或领导人员；而高端车主要面向于一些身份、地位和土豪这些人所拥有的，在这些车型中，不管是高端车、低端车还是低端车，面对的客户类型既有私人买车，又有单位用车，所销售车的范围比较宽，这对众众汽车销售服务有限公司是一大好处。

在这个企业中，必然有自己的企业经营管理制度，这些管理制度是支撑这个公司的顶梁柱，俗话说：无规矩，不成方圆；所以呢，必须有自己的一套管理制度。具体内容如下：

一：严格依照国家的法律、法规进行经营管理；

二：加强安全管理建立健全相应的安全管理制度，指定切实可行的事故应急预案；雷电、大风等特殊天气的安全管理措施，并督促落实。

三：建立健全公司规章制度，做到规范管理。

四：加强对员工的培训和安全教育，培养专业技能人员。

五：不得指使，强令工作人员违章制度操作。

六：按规定配备消防设备、设施和器材。

七：规范礼仪服务，以提升满意度为宗旨。

八：加强与用户信息的沟通，创建数据网络。

九：每月至少一次安全排查消除安全隐患。

十：价钱设备的维护保养，防止液化气泄漏。

十一：做好车间管理，确保人员的合理配置及组织安排。

一个企业中，而且还是关于汽车的企业中，安全生产问题是不可忽视的，尽管企业在好，安全问题解决存在隐患，达不到星际的要求，这都会影响整个公司的形象和声誉，从而大大降低了用户对本公司的信誉和满意度，所以说呢，安全问题对每个公司都很重要，所以根据一些问题存在的隐患制定出每个公司的相关安全生产管理制度。具体内容如下：

一：全产人员必须遵守《安全技术操作规程》，任何人不得违反。二：工作时，不得擅离工作岗位，不得在车间内打闹、追逐及大声喧哗，非工作需要不得随便到其他部分走动、聊天、不准带小孩进

入车间现场。

三：必须按规定穿着劳动保护用品，车间内严禁吸烟。

四：非工作学要不得动用任何车辆，车辆在厂内行使车速不得超过5km/h,不准在厂内试刹车。

五：加强对易燃品的管理，除在用的以外，存放在指定位置。六：各工业应配置充足的灭火器材，并加强维护保养，使之保持良好状态，所有的员工应学会正确的使用灭火器材。

七：工作等应采用低压（36伏以下）安全灯，工作灯不得冒雨或拖过水池使用，并经常检查导线，插座是否良好。

八：手湿时不得扳动电力开关或插电源插座、电源线路及保险丝应规定安装，不得用铜线及铁丝代替。

九：下班前，必须切断所有电器设备的前一线电源开关。

十：作业结束后，要及时清除场地油污杂物，并将设备机具整齐安防在指定位置，保证施工场地清洁。

综上所述，就是关于本公司的企业文化，由于本人在这个企业中，工作时间短，对本了解公司的企业文化还是远远不够的，希望老师见谅。