访谈类主持词

时间:2019-05-15 04:35:41下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《访谈类主持词》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《访谈类主持词》。

第一篇:访谈类主持词

自我介绍,简言之,就是在必要的社交场合,由自己担任介绍的主角,自己将自己介绍给其他人,以使对方认识自己。确定自我介绍的具体内容,应兼顾实际需要、所处场景,并应具有鲜明的针对性,切不可“千人一面”,一概而论。

礼仪式的自我介绍,适用于讲座、报告、演出、庆典、仪式等一些正规而隆重的场合。它是一种意在表示对交往对象友好、敬意的自我介绍。

礼仪式的自我介绍的内容,亦包含姓名、单位、职务等项,但是还应多加入一些适宜的谦辞、敬语,以示自己礼待交往对象。例如:

“各位来宾,大家好!我叫范燕飞,是云海公司的副总经理。现在,由我代表本公司热烈欢迎大家光临我们的开业仪式,谢谢大家的支持。”

3、自我介绍的分寸

进行自我介绍之时,对下述几方面的问题必须予以正视,方能使自我介绍恰到好处,不失分寸。

(1)注意时间

在进行自我介绍时要注意时间,具有双重含义。其一,是要求进行自我介绍一定要力求简洁、尽可能地节省时间。虽说各种形式的自我介绍所用的时间长度不可笼统地等量齐观,但总的原则,还是所用时间愈短愈好,以半分钟左右为佳,如无特殊情况最好不要长于1分钟。

(2)讲究态度

进行自我介绍,态度务必要自然、友善、亲切、随和。届时,应显得落落大方,笑容可掬。既不要小里小气,畏首畏尾,又不要虚张声势,轻浮夸张,矫揉造作。

在作自我介绍时,要充满信心和勇气。千万不要妄自菲薄,心怀怯意,临场发挥失常。在进行自我介绍时,一定要敢于正视对方的双眼,显得胸有成竹,不慌不忙。这样做,将有助于进行自我放松,并使对方对自己产生好感。

在自我介绍的过程之中,语气要自然,语速要正常,语音要清晰,这对自我介绍的成功将大有好处。一定要力戒语气生硬冷漠、语速过快或过慢,语音含糊不清,它们其实都是缺少经验、缺乏自信的表现。

(3)力求真实

进行自我介绍时所表述的各项内容,一定要实事求是,真实可信。没有必要过份谦虚,一味贬低自己去讨好别人,但也不可自吹自擂,吹嘘弄假,夸大其辞,在自我介绍时大掺水份,否则定会得不偿失。

开场白:

(轻松,不要绷脸绷腿绷脖子)

大家好,我是一个追梦人,来到这个舞台上,我试着让我下次自我介绍的时候不平凡一些,至少不至于向现在这么手足无措。(装害羞装脸红脖子粗什么的……装反,实正,得到开场效果)

我叫殷一丹,大家可以叫我小丹(千万不要叫丹丹,因为太俗,不理智不成熟),我的兴趣爱好是……,不知道现场有没有跟我相同嗜好的朋友。

我毕业于家里蹲大学屋里系……毕业以来从事……目前……,我一直坚信……,虽然我自认为能够在主持人的世界里有一席之地,但是我需要得到更多评委的认可,我将更加自信而且用心去经营自己的事业。(“更多评委的认可”,没有认可或者即将认可的评委都会懂的!继续装,装着已经有评委认可,你懂的,他爹李刚,他娘孙二娘,你不装怎么撑住气场?)

如果还不道2分钟,你就说我一直是一个比较有信念和尊重事实的青年,时间不到,我愿意停止。

第二篇:访谈类主持词

访谈类主持词

访谈类主持词1

自我介绍,简言之,就是在必要的社交场合,由自己担任介绍的主角,自己将自己介绍给其他人,以使对方认识自己。 确定自我介绍的具体内容,应兼顾实际需要、所处场景,并应具有鲜明的针对性,切不可“千人一面”,一概而论。

礼仪式的自我介绍,适用于讲座、报告、演出、庆典、仪式等一些正规而隆重的场合。它是一种意在表示对交往对象友好、敬意的自我介绍。

礼仪式的自我介绍的内容,亦包含姓名、单位、职务等项,但是还应多加入一些适宜的谦辞、敬语,以示自己礼待交往对象。例如:

“各位来宾,大家好!我叫范燕飞,是云海公司的副总经理。现在,由我代表本公司热烈欢迎大家光临我们的开业仪式,谢谢大家的支持。”

3、自我介绍的分寸

进行自我介绍之时,对下述几方面的问题必须予以正视,方能使自我介绍恰到好处,不失分寸。

(1)注意时间

在进行自我介绍时要注意时间,具有双重含义。其一,是要求进行自我介绍一定要力求简洁、尽可能地节省时间。虽说各种形式的自我介绍所用的时间长度不可笼统地等量齐观,但总的原则,还是所用时间愈短愈好,以半分钟左右为佳,如无特殊情况最好不要长于1分钟。

(2)讲究态度

进行自我介绍,态度务必要自然、友善、亲切、随和。届时,应显得落落大方,笑容可掬。既不要小里小气,畏首畏尾,又不要虚张声势,轻浮夸张,矫揉造作。

在作自我介绍时,要充满信心和勇气。千万不要妄自菲薄,心怀怯意,临场发挥失常。在进行自我介绍时,一定要敢于正视对方的双眼,显得胸有成竹,不慌不忙。这样做,将有助于进行自我放松,并使对方对自己产生好感。

在自我介绍的过程之中,语气要自然,语速要正常,语音要清晰,这对自我介绍的成功将大有好处。一定要力戒语气生硬冷漠、语速过快或过慢,语音含糊不清,它们其实都是缺少经验、缺乏自信的表现。

(3)力求真实

进行自我介绍时所表述的各项内容,一定要实事求是,真实可信。没有必要过份谦虚,一味贬低自己去讨好别人,但也不可自吹自擂,吹嘘弄假,夸大其辞,在自我介绍时大掺水份,否则定会得不偿失。

开场白:

(轻松,不要绷脸绷腿绷脖子)

大家好,我是一个追梦人,来到这个舞台上,我试着让我下次自我介绍的`时候不平凡一些,至少不至于向现在这么手足无措。(装害羞装脸红脖子粗什么的……装反,实正,得到开场效果)

我叫殷一丹,大家可以叫我小丹(千万不要叫丹丹,因为太俗,不理智不成熟),我的兴趣爱好是……,不知道现场有没有跟我相同嗜好的朋友。

我毕业于家里蹲大学屋里系……毕业以来从事……目前……,我一直坚信……,虽然我自认为能够在主持人的世界里有一席之地,但是我需要得到更多评委的认可,我将更加自信而且用心去经营自己的事业。(“更多评委的认可”,没有认可或者即将认可的评委都会懂的!继续装,装着已经有评委认可,你懂的,他爹李刚,他娘孙二娘,你不装怎么撑住气场?)

如果还不道2分钟,你就说我一直是一个比较有信念和尊重事实的青年,时间不到,我愿意停止。

访谈类主持词2

主持人:大家好,欢迎收看本期的摄影访谈节目。今天我们邀请了一位备受瞩目的摄影师,他是国际知名的摄影家,也是一位旅行家。他的作品被誉为“摄影的诗人”,常常能够在他的镜头下感受到自然之美和人文情怀。请大家欢迎世界著名摄影师——Thomas。

(掌声)

主持人:Thomas,很高兴能够邀请您来到我们的节目中,能不能告诉我们你是如何开始摄影的?

Thomas:谢谢邀请。我是在上世纪80年代开始接触摄影的,当时我还是一个年轻的旅行家,我喜欢旅行,更喜欢记录旅途中的点滴。我用我的相机记录下了很多云南、西藏和内蒙古等地的美丽风景,也记录了当地人的'生活,因为我想通过我的作品来传达自然的壮美和人文的充实。

主持人:那你会不会觉得摄影这个行业竞争很激烈呢?

Thomas:摄影这个行业是很有竞争力的,但是在我看来,摄影是一种艺术和灵魂之旅。我的作品是我心中的感受和思考,这些感受和思考并不会被其他人复制。每个人都有自己的眼光和理解,这些都成为了我的作品的独特价值所在。

主持人:那么你是如何选择你的摄影主题的呢?

Thomas:选择主题对于我的作品是非常重要的。我喜欢探索自然和人文之间的联系和矛盾。我会在旅途中找到一些特别的景色或者是传统文化的象征,然后通过我的镜头使这些景象变得生动、感动人心,让大家能够更好的了解自然和人文的美。

主持人:你是如何看待一张好的照片的呢?

Thomas:一张好的照片必须有故事性,能够让人产生共鸣。除此之外,颜色、光线、构图和表达都必须是完美的。可以说一张优秀的照片是能够启迪人们的灵魂,唤起他们的感性和理性思考。

主持人:对于已经和你合作过的人,你给他们慢慢来到发展的建议是什么样的呢?

Thomas:和摄影和旅行有关的行业,想要成功的最重要的是勤奋和耐心。不要急于求成,多花时间来提高自己的技艺和思考能力,去发现和探索更多未知的领域。最后,要相信自己,相信他们能够在摄影或是旅行方面取得自己的成就。

主持人:非常感谢你今天过来和我们聊天、分享摄影心得,非常有意义。

Thomas:非常感谢你的邀请,真的很高兴能够在你的节目中与大家分享我的经验。希望能够与大家再次见面。

主持人:好的,今天的节目到这里就要结束了。让我们再次为Thomas的出色演讲鼓掌。祝愿他在未来的生活中摄影旅行之路越走越宽广,越走越有意义。

(掌声)

访谈类主持词3

尊敬的观众们:

大家好!欢迎收看我们的明星访谈节目,我是今天的主持人XXX。今天我们有幸请来了一位备受瞩目的明星,他是国内人气爆棚的歌手、演员,他拥有一颗渴望探索和挑战的心,他就是XXX。

XXX,您好!欢迎来到我们的节目,首先恭喜您最近的作品大获成功。可以跟我们分享一下创作的心路历程吗?

XXX:谢谢大家的支持,这一次的音乐作品其实是团队的信仰和默契。在创作的过程中,我们尝试融入更多不一样的元素和风格,希望能够给听众带来不一样的感受。同时也很感慨,在音乐事业上,没有任何一步是容易的,但也因为这些挑战才让我的音乐之路充满了更多的意义和价值。

主持人:可见您对音乐事业的执着和热爱。对于演艺事业方面,又有什么样不同的`感受呢?

XXX:演艺这个行业,一样需要付出大量的努力和时间,而且要有充足的耐心和毅力去不断地学习和进步。每一部作品,每一个角色,都会让我去思考人类的情感、人生哲理等,帮助我更深入地掌握和理解人性本身。同时,演艺事业具有很多欣喜和人生体验,让我认识到每一天都充满着惊喜和可能性。

主持人:说到可能性,有一个问题一直困扰着我们的观众,就是您为什么如此多才多艺,除了音乐和演艺事业,还参与了一些其他的社会公益活动和慈善事业,是因为什么原因吗?

XXX:其实对我来说,不管是哪个领域或事业,都具有着自己最大的价值和意义。公益和慈善事业是我始终坚持的一部分,因为我深深地明白,作为一个公众人物,我也需要去关注和回报社会。如果有更多的资源和能力,更应该去帮助那些需要帮助的人,通过帮助和支持,去真正地改变世界对我们呈现的一切。

主持人:非常感谢您的分享,同时,想请您也提供一些对年轻人来说的建议和鼓励,嘉宾您怎么看待这个问题呢?

XXX:我认为,作为新生代年轻人,一定要学会自律和努力,不断地挑战并超越自己。同时,人生之路也需要有一份正巧和感性,去善待自己和周围的他人,不要轻言放弃和逃避,要用自己真实的力量去谋求成长和进步。还有,每一个人都应该具有独立思考和追求梦想的勇气,勇敢地向前去,不要将自己局限在某一个领域,不断地突破和挑战,永远都不晚。

主持人:非常宝贵的意见和建议,希望我们的观众朋友们也能在您的示范下,更好地完成自身的梦想和成长。感谢您出席我们的节目,祝愿您在未来的事业和生活中更上一层楼。谢谢!

尊敬的观众们,今天的嘉宾XXX为我们带来了很多有益的见解和经验,对于我们年轻人来说也是有很大的启示作用的。希望大家都能秉持着坚定的信仰和追求,不断地去努力和奋斗,让我们的生命之路更加充满希望和意义。敬请期待我们下一期的节目,感谢收看!

访谈类主持词4

“焦点访谈主持词”是一个非常重要的角色,他负责在节目中主持访谈,并引导话题向着深入、具体、生动的方向发展,让观众能够获得真正有价值的信息。在我们的生活中,焦点访谈已经成为了一个很流行的电视节目类型。 每个主持人都有自己的风格,但是所有的主持人都有一个共同的目的,那就是尽可能多的'挖掘信息,展现最真实的事实。

作为一个焦点访谈主持人,需要有广泛的知识储备,具有深刻的洞察力和分析能力,独立的思考能力,以及良好的沟通技巧。在与嘉宾交流的过程中,我们不仅需要了解他们的观点和立场,还需要发掘背后的故事和本质。

在主持访谈的过程中,我会尽可能深入地了解每个嘉宾的背景和经历,让他们更加自然地分享对话。在谈到敏感话题时,我会让嘉宾感受到我的理解和尊重,让他们感受到自己真正受到关注。否则,他们可能会被恐吓或者被迫分享自己的个人信息和诉求,这样是绝对不能够让人接受的。

在谈到社会事件时,我会避免简单的“纠纷报道”,而是尽可能全面的展现背后的利益和因果关系,让观众们能够真正了解事件的背景和原因。在遇到热门话题时,我会整理最近的新闻和评论,并听取相关的角度和看法,确保我的节目是最具有争议性和观点的辩论节目。

最后,作为一位“焦点访谈主持人”,我认为我的职责是挖掘真相,让观众得到真正有价值的信息和知识。在我的节目中,我会尽量追求最真实的,最客观的报道方式,让观众得到更多的惊喜和感动。

第三篇:访谈类广播稿

新生报到苦了家长 上大学该不该让家长陪?

随着开学临近,2011级大学新生也将离开父母,进入大学校园,开始期待已久的大学生活。在每年开学之际,新生父母亲戚成群护送的现象早已司空见惯,从报名缴费,搬运行李,到铺床叠被,家长也是“身体力行”,为子女一一安排好。高校周围,更是“一房难求”。对此,不少专家和高校都倡议家长不要陪送新生报到。

新生入学,家长要不要陪送?这个话题,也令许多即将入学的新生和家长犯难。对此,记者采访了我市即将入学的部分新生和家长,听听他们对这个话题的看法。

观点一:孩子好不容易考上大学了,家长当然要送送

从小学、初中到高中,大多数学生都是就近入学,许多生活上的问题都由家长料理。因此,到了上大学,很多新生都希望家长陪送,壮壮胆;而家长们也是放心不下,“孩子经过高考这个独木桥,好不容易上了大学,当然要送送了”。儿子刚考入大学,家长夏瑞告诉记者,儿子高考这几天,全家人都是严阵以待,为儿子做好“后勤”工作;高考结束后,为了填志愿,一家人也是四处打听各个高校和专业的情况。“现在,儿子终于顺利入学了,一家人自然要一起分享快乐。”他还说,“另外,我们也想去看看孩子求学的高校环境和城市,毕竟这所

大学是全家人一起选择的结果。” 在采访中,还有部分家长向记者表示,孩子平时较少出门,一个人到离家较远的地方去上大学,路途较远,身上的财物较多,客流量又较大,有时还需转车,因此不安全。所以父母为了减少担心,还是想陪伴孩子去上大学。

田义江是这届高中的毕业生,刚刚考入大学。对于要不要护送孩子上大学,田义江的妈妈这样告诉记者:“孩子去那么远的地方读书,我肯定要陪去的。她从小到大都在我们身边,没出过远门,实在是让我不放心。”由于学校路途遥远,田义江一家人打算提前一周去报到,这样可以把生活用品备齐。

在“是否要家长陪送”这个话题上,田义江显得不好意思。她告诉记者,自己比较内向,不太爱说话。虽然也想过要独立些、勇敢些,但是毕竟第一次去这么远的地方,心里总有点虚。因此,田义江说,这次以后他就不再要爸妈护送,而他也在网上寻找同城一起去的同学,以后可以结伴上学。

观点二:我不要父母陪送,学会自我生存

在记者采访中,姜爽是少见的坚决“不要父母陪送”的学生。她告诉记者,她即将就读的高校在遥远的内蒙古,之所以填报这么远的大学,就是为了体验不同地区的风土人情,增长见识和阅历,尤其是一个女孩子。虽然第一次到遥远的内蒙古读大学,不过姜爽还是打算一个人北上,独自体验。

“我不喜欢父母大包小包地跟在后面,那样反而觉得不轻

松。”姜爽说,他一直是不用父母操太多心的女孩,从初中开始就已经独自在外地求学。他的父母常常是顾得了生意,就顾不了她。不过,姜爽的学习成绩一直不错,其独立生活能力也是父母引以为豪的优点。姜爽的打算,也正中了父母的心意。姜爽的父母告诉记者,现在很多孩子缺乏独立性,什么事情都要父母操办。因此,姜爽有这样的想法,父母自然要支持。

其实,家长护送孩子入学,也并不是一件容易的事情。首要条件,就是要有一定的时间、精力和经济条件。一般情况下,陪送家长从所在地到高校,再返回家中,少则一两天,多则四五天。大学新生入学,家长护送实乃多此一举。其实,家长应该明白,孩子能做的事,尽量让他自己做,父母只能包办代替一阵子,不能包办代替一辈子。社会舆论来势汹汹,多数是把父母送孩子上学等同于孩子不自立。平心而论,这个推断太过片面和绝对。其实,单方面地指责孩子是不公平的。学生中固然有情愿让家长们前呼后拥的“小祖宗”,但也有广大在父母的执意下无奈“被陪送”的有为青年。其实,首先应该反思、应该改变的不是孩子,是我们成人。因为孩子是老师、家长以及社会共同教育出来的,孩子是我们的镜子。篇二:广播节目采访稿

访谈稿

问:通过以前在节目中的陆续介绍,听众朋友对黎坪景区有了很多的了解,也有了深刻的印象。黎坪作为汉中重点打造的旅游项目,极具开发前景,可多对人对它的开发背景、开发现状和以后的前景还不够了解,能不能在节目中向听众作个介绍? 答:汉中黎坪景区位于汉中市西南部的南郑县黎坪镇境内,其前身是南郑县国有黎坪林场。地处秦巴深处,没有认为的破坏的污染,使得这里植被葱郁,景色秀美,水体、石林等森林景观奇特而又丰富。国家实施天保工程后,进一步加强了对森林资源的保护和利用。2002年,正式被国家林业局批准为国家级森林公园。近年来,南郑地方政府高度重视,将黎坪作为重点旅游项目,并于2008年,专门成立了副县级的黎坪景区管委会,对黎坪旅游资源进行重点开发。黎坪神秘独特而又极富天然禀赋的景观资源逐渐被外界知晓。在景区管委会的努力奋斗和积极带领下,黎坪景区于2009年7月1日,正式对外开园,逐渐迎来了一批又一批新的游客入园参观游览。景区在利用政府有限的资金投入进行开发的同时,为了进一步加大景区的开发力度和对外影响力,也不遗余力的寻找开发合作伙伴,为了引进充足的开发资金和的先进的经营管理理念,多方考察,积极沟通。最终于2011年,通过双方的多次考察和协调磋商,南郑县人民政府和陕西省极具实力的大型国有企业——陕西煤业化工集团正式联姻合作,双方共同携手打造黎坪景区,为景区的发展带来了前所未有的机遇。问:黎坪景区和陕煤化集团的合作,对景区的发展影响和意义可谓深远,请向听众朋友介绍下这方面的情况。答:2011年,4月7日,南郑县人民政府县长陈鹏与陕西煤业化工集团陕南投资公司董事长沈兰禹,在西安唐城宾馆举行的第十五届东西部投资贸易洽谈会汉中市经贸合作项目推介会暨签约仪式上,签订了汉中黎坪景区开发建设合作合同。这次签约,对黎坪景区的发展是一次重大的契机。陕煤集团将为黎坪景区投入11.7亿元建设资金,用于对黎坪景区进行全面开发,这将为景区的进一步开发打造带来前所未有的机遇,也为实现2015年前把黎坪打造成5a景区的目标奠定了坚实的基础。

问:和陕煤化集团合作已经将近一年的时间来了,那么合作之后,目前的进展情况怎么样呢?请介绍一下。

答:和陕煤化集团合作后,黎坪景区管委会的职能发生了转变,由以前的行政管理和经营同时负责,转变为单纯履行政府职能,为景区的开发建设提供积极的管理和服务,努力营造有利的开发和引资环境。具体的经营活动和开发建设任务,由陕煤化集团陕南投资公司所属的黎坪景区开发建设公司承担,包括市场营销、基础设施建设等任务,都由该公司负责。双方合作后,景区管委会和开发公司的领导一直保持着密切的联系,共同探讨景区开发建设的工作思路,取得了一定的成效。积极解决了林场资源划转问题,根据合同约定,陕煤要求市辖黎坪实验林场划转归南郑县整体开发利用。市政府为加快推进于陕煤合作开发进度,专门召开常务会议,同意将汉中市实验林场资源、资产、债权和债务、人员整体划转给汉中黎坪景区管委会。在此基础上,南郑县政府根

据市政府确定的“五不变”原则,已经将南郑县黎坪林场整体划转给黎坪景区管委会。这不仅为林场职工解决了后顾之忧,也为陕煤安置职工减少了负担。为了创造更加顺畅和宽松的建设环境,市县决定,将以景区所在地,以前的元坝镇正式更名为黎坪镇,实行处镇结合交叉任职。景区管委会和黎坪镇进行处镇合一后,对破坏和影响景区正常开发的行为,加大了监管执法力度,为景区正常的经营开发营造了宽松、有利的环境。对于开发经营中,需要景区管委会解决协调的问题,管委会都积极予以协调解决,为景区的开发经营提供有力的服务坚实的保障。同时会同公安、通信、文化、旅游等部门携手联合,推进一些对建设和经营有利的文化公益活动,为旅游信息传播安全、健康传播提供有利的保证,营造良好的社会氛围。根据公司对景区发展的需要,管委会将积极做好各方面的服务、协调工作,履行好管理职能。共同推进景区又好又快的发展。在这方面,景区开发公司着眼长远,思路开阔,信心倍增,本着对景区开发有利,对老百姓有利,共同为景区开发服务的理念,与管委会也保持着积极的合作和沟通。景区和陕煤化集团的成功合作,也成了其许多弟景区争相借鉴和学习的榜样。相信有了这样良好的合作基础和双方的积极努力,黎坪景区的发展前景一定会越来越好。篇三:访谈类节目技巧笔记

访谈类节目技巧笔记

准备工作要充分,注意两点:1.倾听,2.发问

总体流程:报选题—确认选题—制定采访方案—方案确认—执行—进入流程—评估 一:报选题

即收集资料—做准备

1: 第一个问题很重要,要知道当时的契机是什么

通过节目阐述一个观点,它充分展示嘉宾和主持人的个性,它还是所有问题的目的,问的时候不要用很普通的您好开始,需要自然,合理,有张力为后面的问题做铺垫,这需要主持人有最基本的编辑素质与笔杆能力 2: 要学会分析嘉宾的风格和个性(包括自己的)3:要有自己的观点和质疑以及独到的眼光,因为主持人同时也是个合格的编辑,尤其要注意不要人云亦云,阿迎奉承。

二:确认选题

确认选题同时也是主编以及嘉宾对主持人的一个考核 1:要确定完整的方案,选好什么样的嘉宾,自己的观点是什么,互动性要强。2: 话题最好具有争议性,不要害怕表达自己的观点。3: 学会从对方的回答中寻找到新的问题,即学会倾听。4:不要强硬牵着嘉宾的鼻子走,要从设计问题上让他回到你的问题中

三:采访方案

1: 掌握完整的被访者的资料 2:必须阅读10万字以上的资料以便整理出高质量的文本。3:问题上要注意考虑有没有讨论这个问题必要,有没有影响价值,嘉宾愿不愿意谈。四:采访前的准备工作 1: 确定目的 2: 拟定问题

3: 约定访问对象以及访问的时间 4: 个人的准备

5: 要了解嘉宾是个什么样的人,文化程度如何„

五:访谈类节目主持人的基本态度及禁忌 1:基本态度

(1)在访问时对受访者绝对的尊重

(2)在访问时不能以批判的态度进行,可以质疑,但不是批判

(3)问问题的时候必须主题明确

(4)说话要有礼貌,切忌无理或者冷嘲热讽

(5)不可以强作引导而曲解人意,不要勉强别人回答不愿意回答的问题 2:主持人的基本要求

(1)明确好自己的角色定位:做主持人是要为受众服务的,不要不自己的观点和意愿强加于人,不要轻视你的嘉宾,也不要过分的抬高别人贬低自己

(2)遇到尴尬的问题时,不要害怕谦虚

(3)不要自己做结论,做结论的是受众而不是主持人

(4)要切合实际,不要一味以宏大的问题撑台

(5)要学会随机应变,尤其是人物访谈类的节目基本上是没有什么很深的逻辑的

(6)在电台采访时要注意,采访之前一定要和嘉宾组哦充分的沟通

访谈类问题有四类:

(1)封闭性和开启性问答: 答案要有一定的限度,受访者有一定的回答空间

(2)直接问题: 针对事件以及何时,何地,何人,何事,何故,等发问。这也是为了在面对重大事件和突然的采访时能让听众和自己获得第一手资料,但要切记,在准备不充分的情况下不能带上自己太多的观点和态度。

(3)试探性问题: 对方不打算回答或者在尴尬的态度下试探性的问答。(4)反应式和阐释式问题

采访技巧

(1)支持(全神贯注,让对方觉得你尊敬他或者是很专注他)

(2)多用眼睛看(留意对方的眼神,周围的环境以及他说话的语气)

(3)试着猜测对方的含义和意思。

(4)对方离题太远时,需要适时介入(但要尊重受访者)

(5)学会判断陌生人,语言表达应尽量用多音节词和较通俗的词汇(6)说话忌太多口头禅和太多口语

采访节目需注意四点:

(1)第一个问题

(2)第一个包袱:设计应在前半个小时,使听众产生生理反应和思维短路,设计必须要真正涉及对方的情感问题以及很贴近生活的点点滴滴,调起听众的听欲

(3)核心问题组:应设置在节目最容易让人产生印象,最容易让人接收接听的时候(可以用13个问题来结束核心问题组)

(4)要注意如何收尾和如何结束你的访谈。

采访公式:(goss公式—应急公式)1: 目标 2: 障碍 3: 解决

4: 开始 [后注]: 支撑你声音的一定是你的节目内容; 不要太表现自我;主持人需要一些幽默敢,但不要讲冷笑话。

节目主持人的基本要求

一:要有思想高度: 1:主持人应该是一个节目的指导者和灵魂,同时也是一个节目的串联者,节目终止的最终体现者)

2: 较高的政治素质(注意关注新闻时事,关注生活,关注社会)3: 清楚政策法规(懂得斟词酌句)4: 较高的职业道德,具有大无畏的精神。5: 对任何新闻时间都有很敏锐的触觉。

二:节目主持人的知识构架:

通才+全才

三:主持人应该有自己的个性和风格以及应变能力和创新精神,要学会挖掘事件背后的深刻含义和新一层的内容

节目策划的依据:

(1)根据自身的能力和条件

(2)节目有什么样的特点,效率

(3)了解受众的群体

事件的议论方式:

(1)直接性议论

(2)邀请受众发表评论

(3)要把握好尺度,不要一边倒篇四:生活类广播稿

生活类广播稿

广播稿一:生活类广播稿

合:老师们,同学们,大家好。欢迎收听生活小百科栏目。

甲:我是主持人xx,乙:我是主持人xx,今天生活小百科栏目为大家带来的是生活中的夏季健康小常识

甲:

1、吹电风扇需要注意什么:

炎热夏季,打开电扇,清风拂面,好不惬意,可因使用电风扇不当而得病的人也不少,究其原因,是因为不少人缺乏使用电风扇的常识。

有的人过于贪图凉快,将电扇置于离身体很近的位置,久吹不停。这样一来,能吹到风的一面汗水蒸发很快,体表温度显著下降,未被吹到的一面,汗水蒸发慢,表皮温度相对较高,体表血管仍处于舒张状态,最终导致人体的血液循环失去平衡,汗液排泄也不均衡,可能发生头痛、头晕、全身不适等症状,严重的还可诱发中风。

乙:

2、冷饮吃多了是不是对身体不好

贪食冷饮有些人在夏季喜欢大量吃一些冷食冷饮,甚至是冰过的食物、饮料。冷饮过多,不仅会冲淡胃液,而且还会刺激胃黏膜,频繁地饮用冷饮,吃起来虽然凉爽可口,但其会影响食欲不利消化,还会因过度刺激胃肠道黏膜,引起局部血管收缩,导致消化道缺血、缺氧,发生胃肠功能紊乱。如果原有慢性胃炎或胃癌及十二指肠溃疡的人,很可能引起急性发作,特别是在食用含气冷饮后,可能导致胃癌及十二指肠穿孔大出血而危及

生命。此外,高血压、冠心病、脑动脉硬化、心肌梗塞的病人,夏日中寒冷刺激会使血管痉挛,血压升高,加重病情。再有胆道遇冷产生痉挛,所以炎热的天气,过于贪凉对于素有胆囊炎、胆石症的患者会旧病复发。

甲:所以,夏季炎热时,多喝些凉开水或吃些西瓜之类的瓜果就可以了,既可以消暑,又不伤害身体健康,吃瓜果还可以增加营养。

夏季纳凉、喝冷饮、吹电风扇可谓人所共知,也是人们夏季生活中离不开的事,但必须有度,因为任何好事过度就有可能变成坏事,尤其人体难以承受过度的刺激,如果不加以控制,势必会对人体健康造成较大的危害

乙:

3、夏季日常生活的误区:

误区一:穿得越少越好,研究表明,赤膊只能在皮肤温度高于环境温度时,增加皮肤的辐射、传导散热,而盛夏酷暑之日,最高气温一般都接近或超过37℃,皮肤不但不能散热,反而会从外界环境中吸收热量,因而夏季赤膊会感觉更热。

甲:误区二:太阳镜颜色越深越护眼这种观点是错误的。镜片颜色过深会严重影响能见度,眼睛因看东西吃力容易受到损伤,反而起不到保护眼睛的作用。专家建议,镜片应能穿过30%的可见光线,以灰色和绿色为最佳,这样,不但可抵御紫外线照射,而且视物清晰度最佳,外界物体颜色变化也最小。

乙:误区三:夏天喝啤酒能解暑夏天气候炎热,人体出汗较多,消耗也大,易疲乏,如果再不断地喝啤酒,由酒精造成的热乎乎的感觉会持续不断,口渴出汗现象将更加厉害,不仅达不到解暑的目的,反而会降低人的思维能力和工作效率。

甲:误区四:夏季晨练越早越好据专家研究,夏季空气污染物在早晨6点前最不易扩散,此时常是污染的高峰期。人们普遍喜欢在草坪、树林、花丛等有绿色植物的地方晨练。而日出之前,因为没有光合作用,绿色植物附近非但没有多少新鲜的氧气,相反倒积存了大量的二氧化碳。这对人体健康显然是不利的。夏季晨练的时间不宜早于6点。

乙:误区五:空调保持恒温状态医疗气象学家通过试验发现,不断调节居室温度,可以使人的生命体温调节机制不断地处于紧张状态,从而逐渐适应温度的较大变化,提高自我保护能力,不致于经常感冒或患其它疾病。从这个意义上说,空调也是一种保健品,整个居室的温度应不断变换,但变化幅度应控制在3℃~5℃之间。

甲:今天广播到此结束。让我们下期再见。

乙:再见。

广播稿二:生活类广播稿

背景音乐lassedeceur 1.魅力校园,飞扬青春,精彩不断,大家好,这里是正在直播的《生活很诱惑》,2.绚丽的人生,精彩个性你我,非一般的校园生活,大家好,这里是《生活很诱惑》,3.其实生活很简单,其实生活很诱惑,大家好,这里是永远休闲的《生活很诱惑》,4.非常节目,诱惑你我,大家好,这里是永远自由的《生活很诱惑》。1.大家好,我是阳光主播lq 2.大家好,我是快乐主播dxy 3.大家好,我是非常主播yh 4.大家好,我是神秘主播wyp 合:我们是生活很诱惑 1.在这里没有条条框框,2.在这里没有循规蹈矩,3.在这里就是这样轻松;就是这样自由,4.在这里就是这样诱惑您的耳朵。

合:带给你一段美好时光,走进生活很诱惑 1:生活很诱惑,给你个性的、自由的、快乐的心情空间,合:带给你充满诱惑的非一般的听觉享受。1.今天,我们来到充满诱惑的美食王国。大家讲一下,最喜欢吃的是什么食物? 2.我啊?什么都爱吃,可以说是来者不拒。4.我可不同,我的胃最会消化寿司。3.哈哈,我也是寿司的忠实粉丝。1.好!今天我们的美食之船就从寿司扬帆!

音乐5s 1.我想大家都品尝过寿司,可是,每次它在你的嘴里融化的时侯,可曾有人想过它的品种呢? 3.那快说吧!

4、鲜度不同。别有一番滋味。北海道海之珍味。为日本海、太平洋、鄂霍次克海包围的北海道。渔获量日本第一。篇五:访谈稿(孟令欣——黄旺东)碧丽老员工访谈

——从纤纤弱女到干练主管

被访谈人:孟令欣

工作岗位:统计

访谈日期:2011年10月29日

访谈方式:面对面

访谈记录者:黄旺东

被访谈人简介:孟令欣,出生于1980年,1999年毕业于济南职工大机电专业,从2005年至今一直在碧丽公司工作,现任碧丽公司统计,负责碧丽公司的销售和财务对接工作。

访谈目的:碧丽十年,成就了数不尽的人才,孟令欣就是其中的一位,她完成了一个从纤纤弱女子到干练主管的华丽蜕变过程,见证了碧丽的发展壮大和自我能力的不断提升。

1、问:你是怎么进入碧丽公司呢?

答:那还是2005年,我刚从青岛来顺德,在网上发布我的简历,3天后,我接到了碧丽公司面试通知,那时候碧丽公司还在大良的仙洞工业区,规模没有现在大,人员也没有现在多,但是,所有的人都在紧张有序的工作,那种积极向上的工作气氛,深深的感染了我。行政部陈总亲自面试我,陈总给我的感觉非常好,成熟中透露着淡定,从容中充满了自信,威严而不乏亲和,一个小时的面试时间里,陈总不仅将公司的市场前景、发展方向给我做了详细的说明,还帮我做了非常详细的个人职业规划,我觉得在这样的公司工作,不仅有好的工作环境,还有好的工作导师,前途肯定是光明的,所以我当场就表示,愿意进入碧丽公司工作,一周后,我正式成为碧丽的员工,岗位是热泵事业部统计文员。

2、问:很多人在你这个年纪的时候,都喜欢一到两年换份工作,你为什么能够在碧丽一做就是6年,是碧丽公司的什么东西吸引住你了呢?

答:我觉得工作不仅要自己做得开心,更重要的是能在工作中获得不断的成长,这样,公司才能不断前进,员工才值得长久的做下去。碧丽公司给我这样一个平台,充满活力的工作氛围,同事之间默契的配合和支持,都让我在工作中如鱼得水;巫总对工作的认真与执着,更是我学习的榜样,巫总有着技术人员的严谨,更有做销售人员的坚持,有着领袖的特有气质,跟着这样的导师一起前进,我有信心面对和应付任何困难;更重要的是碧丽的事业是为人类健康做贡献伟大事业,我非常乐意尽自己的努力,贡献出我自己的一份力。

3、问:谈谈你每天是怎么工作的呢?

答:我每天的工作主要是与数字打交道,包括审核发货单、收据、发票等各种单据;统计各种与销售有关的报表;协助跟单文员接单写收据,并按区域统计好,在规定的时间内要完成与财务的报表的对接;整理详细准确的月度报表(每日更新),以便领导能够随时掌握相关市场的销售情况,为政策调整作出及时、准确的数字依据;及时完成营销部人员的工资核算,递交财务部;整理审核经销协议合同、授权书发放等等;工作紧张而充实,我乐在其中。

4、问:你的工作是非常繁杂琐碎的,这对一个人的细心和耐心是非常大的考验。我们都知道,当一个正常人面对过多琐碎的问题的时候,都会有不耐烦、脾气暴躁等不良情绪的时候,我相信你也会遇到,每当到这个时候,你是如何排解这些不良情绪的呢

答:是的,困难和挫折都会有的,尤其是我整天跟数字打交道,压力大的时候也有,听听歌、做做运动、睡一觉,然后什么事都没有了,实在调节不过来的,就躲起来大哭一场,哭过后一切都是新的。

5、问:在碧丽公司6年里,感觉自己最大的收获是什么呢?

答:在碧丽,我获益良多,碧丽是个大舞台,我在平凡的岗位创造了价值,也收获着自己的劳动成果,更收获了一群良师益友,他们教会了我很多做人做事的道理,让我学会了诚实做人,认真做事,让我有自信、有能力去处理任何复杂事情。

6、问:碧丽公司从2001年诞生起一直在从事节能产品和健康产品的生产和销售,十年不辍,你是如何看待碧丽产品的?

答:十年来,碧丽公司致力于节能产品和健康产品的研发和制造,旨在节能降耗,改善全名饮水水质、提高国人饮水健康。巫总研发的节能饮水机有效的解决了公共场合饮水难、饮水不健康的难题,碧丽家用净水机更为广大的家庭用户解决了饮水难题,将城市自来水的水质提高到净水品质,为家庭用户提供更多了饮水选择;碧丽公司年产节能饮水机3万台,每年可减少排放二氧化碳225万吨,为国家“青碧蓝工程“做出了巨大的贡献。这么有市场的产品,我相信碧丽会越做越大,越做越强。

7、问:碧丽公司让员工参加产品培训、技能培训和管理培训,你觉得对你个人的业务能力提升有什么帮助呢?

答:公司每个月,每个季度,定期不定期的开展员工培训,培训包括产品知识培训、岗位技能培训和管理知识培训,让我们都能及时充电,适应瞬息万变的市场竞争。2009年,公司为了规范操作,引入了erp系统,为了让我们的能够快速掌握erp相关应用,巫总、陈总组织了为期一个月的培训学习班,也亲自陪我们一起学,晚上就在食堂随便吃一点,继续学习,直到很晚才回家,就这样坚持了20多天,我们终于都可以熟练操作erp系统了,erp系统的植入有效的推动了2010年和2011年的销售业绩的增长。2011年,公司为了提升中高层管理人员的管理水平,进行了长达两个月的长松管理系统培训,有效的提升了我们的管理水平,在后来工作中遇到问题,大家都能用非常合理的方法去解决问题,深深地感觉到大家都在培训过程中学到很多。

8、问:碧丽公司经常组织集体活动,哪些活动让你印象深刻呢?

答:碧丽公司是个大家庭,经常组织集体活动,让我们时刻感受来自家庭的温暖,拔河比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、烧烤等等,每一件至今都深深的印在我的脑海里,公司每年都会组织我们外出旅游,澳门、珠海、井岗山、海南每个旅游胜地都留下了我们碧丽人的欢乐足迹。

9、问:工作压力很大,有没有影响到你的家庭生活呢,你是如何平衡家庭和

工作的呢

答:我是个工作狂,很喜欢工作的状态,每周六天,我都可以全身心的投入到工作中去,周末休息时间才会陪家人,我有一个爱我的老公,懂事的女儿,家庭中基本没什么事让我操心,他们非常支持我的工作,对我没有半句怨言,在我遇到压力,情绪不好的时候,他们会鼓励我,我很开心。我将继续努力,为美好的工作和美满的的家庭加油。10问:对于职业生涯,你是如何规划呢?

答:我每天都在学,每天都在成长,碧丽的平台越来越大,我的舞台也越来越大,一些具有挑战性的工作,我也会去尝试,碧丽的人才观是:不唯学历重业绩。只要我努力,我相信一切皆有可能。

访谈后感:碧丽是做水处理的行业,碧丽公司里的女孩个个都柔情似水,当然孟令欣这位纤纤女子也不例外。

第四篇:专家访谈类容

院感

1.手卫生:定义、洗手时刻、洗手时间、“两前三后”与“三前四后”分别是什么部门或机构提出的?

“两前三后”是世界卫生组织(WHO)提出;

“三前四后”是我国“手卫生规范”提出(即接触患者前、进行清洁(无菌)操作前、用药及配餐前、接触患者后、接触患者周围环境或物品后、接触血液或体液后、摘手套后)

2.职业暴露(针刺伤)处置流程; 3.《传染病防治法》颁布(1989年)、修订(2004年)、实施时间(2004年12月1日)?法定传染病的分类及报告要求?乙类传染病按甲类管理的有哪几种?各类传染病请列举两种。

4.标准预防定义,它与普遍预防比较,各自针对的对象有什么区别?(标准预防针对所有病人,而普遍预防针对的是感染病人)

5.医疗废物分类,每类举例; 6.医院感染定义;

7.医院感染暴发及疑似医院感染暴发定义、报告时限; 8.多重耐药菌的管理;

9.排名前五位病原菌名称;ICU鲍曼不动杆菌产生的两大主要原因(手卫生不规范及抗菌药物不合理使用);抽血培养的时机(寒战);

10.血液污染台面后的处理流程(吸湿材料祛除可见污染、消毒湿纸巾覆盖30分钟、清洁)

科主任访谈

1.科室的医护人员数量,人员结构

2.本科室专业纵比、环比,不断发展不断壮大情况

3.质控指标、目标的完成情况,无论是科室管理整体架构,还是重点工作关键环节的具体管理措施,均应了然于胸。突出汇报支撑材料充实,成效显著的工作

2.科主任对科室成效显著的工作,通过PDCA案例汇报的内容要清楚,应急预案演练人员的角色承担等,点评意见具体。

3.患者“十大安全目标”、“平安医院九点要求”、“卫生行业九不准”,应知应会内容

4.“危急值”、“不良事件”“非计划再次手术”“用血审核”等流程,对没有把握的数据一定不要作答,告诉专家可以立即找到正确答案的出处

第五篇:人物访谈主持词

拿到这个任务,可能很多人都觉得很有意思,很光鲜,其实只有我自己知道,站在台上的感觉是多么难受,也许这个词用的不太对,总之,站在上面,一切都变了!我需要清醒的头脑,不可以忘词,还要注意现场氛围,时间把握,进程调节,举止形象,声音以及嘉宾的一言一行。这几天没日没夜的写,终于把初稿弄出来了。

现在网上这种范文很多,但都是给个开头结尾,而且内容陈旧。希望这个给大家一些帮助吧。如果有哪里不好不合理的,更感谢大家能提出建议。

主持词!

同学们下午好!欢迎来到挑战杯获奖者访谈活动的现常

这次访谈交流会是由校团委学生科协主办的。我是主持人¥¥.同学们知道,第五届升华杯课外学术科技作品大赛马上就要开始了。在每届比赛中,很多人都选择的是制作社会调查报告。那今天我们就和大家一起谈一谈这个社会调查报告。如果说今天我的一个身份,是主持,那另一个身份,就是和大家一样,作一个倾听者。

我知道在我介绍今天出场的嘉宾之前,很多同学都已经对他们有所了解了,有的人甚至是慕名而来的。因为我们这几位嘉宾,可都是制作社会调查的高手。

其实,一方面来说,他们的作品都是我们学习的典范,另一方面,我要告诉大家的是,他们三个团队都有一个共同的特点,他们的作品均得到了党中央领导人的亲笔批示并且引起了很大的社会反响!

我向大家介绍今天的三位嘉宾,应该说他们都是我的学长 了!

这两位我觉得可以一起介绍!这位是行政管理专业读研一 的吴晓林学长,这位也是行政研一的牛磊学长,那另外呢,他们还都是06级的班导师。这几年来 他们一直致力于研究农村热点问题,写了很多有关农村三农问题的调查和论文。其中一个他们共同调查研究 的《农村“五保戶”养老现状的 问题和 建议》 的报告还 受到了胡-锦-涛主席的亲笔批示。欢迎你们的到来!

那这位呢,是万国威学长,来自行政管理04级山东大学的交换生,虽然说他今天读大三,但他通过一年多时间倾力制作的《长沙市区社会救助管理方式的调查报告》已经得到了温-家-宝总理的 批示。同样欢迎你来参加访谈!

我们都是科协的干部哈,所以我感觉聊起来应该不会太拘束!

我之前和国威学长聊过一次,才知道你们三位其实早就认识了。国威学长能不能在这儿给我们大家说说你们是怎么结识的吧。

三位给大家 简单介绍一下自己的团队和作品吧!很多同学还不很了解。

(吴)首先对于晓林学长有个问题很好奇,你连续四年多时间深入农村进行调查,研究内容涉及了龙头企业在三农问题中的作用,五保老人的保障等方面的问题,为什么这么多年一直坚持写农村话题呢?

(吴牛)那俗话说一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮,当初你们几个好汉是怎么走到一起的?就是说关于社会调查这个事情。是在调研之前大家就志同道合的很自然的走到一起了么?我知道你们从本科到读研都是一个班的,而且还是一个寝室的,感情一定很好吧?

大家之间有没有明确的分工?具体是怎么分工的?。

下载访谈类主持词word格式文档
下载访谈类主持词.doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    先进个人访谈主持词

    第三届“先进个人访谈会”主持词 各位老师,各位同学:大家晚上好 欢迎来到北京交通大学海滨学院---“我的海滨梦”---第三届先进个人访谈会的现场,我是主持人李亚群. 首先请允许......

    访谈类节目主持词

    访谈类节目主持词1 摘要:本文旨在通过新闻传播学文本内容量化分析方法,并结合电视谈访节目的理论知识,对杨澜《杨澜工作室》、许戈辉《名人面对面》、陈鲁豫《鲁豫有约——说......

    访谈类栏目策划(原创)

    访谈类栏目策划书 栏目名称:与我面对面 栏目宗旨: 这是一档为面临种种心理压力、处于就业危机、求职中遇到瓶颈的 大学生提供解决问题并为广大学生寻找就业出路的栏目,这个栏目......

    专题访谈类电视节目策划书

    专题访谈类电视节目策划 一、 背景阐述: 当前的消费市场中,大学生作为一个特殊的消费群体正受到越来越大的关注。 由于大学生年龄较轻,群体较特别,他们有着不同于社会其他消费......

    晚会小品剧本(访谈类)

    (音乐起) 主持人上台 主持人:Y M 访问嘉宾:X H T A M:老师们,同学们 Y:ladies and 乡亲们 大家 合:晚上好~! M:您现在收看的是高端深度情感生活学术社会类访谈性节目__________ Y:转......

    访谈类综艺节目收视率排行榜

    访谈类综艺节目收视率排行榜 综艺节目是一种娱乐性的节目形式,能给大家带了很多欢乐,综艺节目有多种分类,例如生活、访谈、纪实、选秀、音乐、情感、搞笑、美食、旅游等。今天......

    职业生涯人物访谈——通用类,访谈会计师

    职业生涯人物访谈访谈时间:2011年5月8日 访谈方式:网络访谈 被访谈人:P(同学的哥哥) 访谈人:Q: 会计工作性质任务内容都有哪些? P: 会计是记账的,是别人把经济业务完成以后,会计用会......

    培训需求访谈大纲(销售类)

    销售管理人员培训需求访谈大纲访谈对象:部门:访谈日期:访谈大纲:1、目前部门内有哪些培训?例如产品线介绍、销售技巧的介绍等等。采取什么方式进行?效果如何?2、目前部门已有的这些......