第一篇:学校管理培训的心得体会
本月30、31号参加培训了两天,每每培训完,我总写点体会,为的是记下自己的思考与收获,因为很多东西随着时间的流逝,什么也看不见了,特别是思想这类抽象的东西。
昨天上午是班主任黄xx老师的讲座,题目是《关于学校管理决策的若干思考》。先是分小组讨论,接着进行小组汇报。讨论的问题集中到两个方面,一是关于学校重新进行评聘分开的做法与看法;二是关于怎样落实绩效分配方案等。我分到第六组,虽然这已经是第三次学员集中培训了,但由于平时几乎没什么接触,所以还是显得有些生分,讨论不太热烈,大家东一句西一句,各学校做的都差不多。汇报时注意听了,发现第二组与第四组还是有自己的思考的,说得也有条理,他们分析了职称评聘分开的利与弊,认为是弊大于利,尽量不要动这块奶酪。而且上级行政部分在进行评聘分开的时候既没有相应的指引,由各学校自己去操作,上级应该有个大概的框架,而且分额限制也是不公平。另外一组则根据公办学校与民办学校的对比,评聘与绩效两方面得出一个结论,公办学校是为了稳定,而民办学校是为了生存,于是在性质完全不同的两类学校,两类问题就有了不同的决策与结果。
昨天下午是贾xx老师的课,内容是“让人人都积极”。一听这个题目有些发怵,对于我们来说,积极性需要外力去调动,真是很困难的。听说一位中国官员在访问德国一间学校时,提出一个国内学校普遍的问题,怎样去调动老师们的积极性?当时德国那边不明白什么意思,连问了几遍,德国佬一摊手,一耸肩,说不知道,然后反问:“积极性需要去调动的吗?那不是自己的事吗?”那外国佬确实不明白中国的国情,员工的积极性不高,我们很少去找内因,都是分析很多外因,诸如环境,制度,人际关系等等,我个人认为如果从外因出发找原因,只能说是刺激员工的积极性,再强烈的刺激久了也就麻木了,那都是短暂的,只有每个人对自己的工作有很高的要求,成为自己的内在需要,那才能成为持续的动力。贾老师从一条腿的鸭谈起,深入浅出,提出很多建议与想法。特别是让我又复习了一遍美国心理学家马斯洛的心理需求理论,人的五种心理需求,金字塔内最低到最高,从物质到精神,每个阶段又不是完全割裂的,更多时候应该是交叉的。只是每个阶段有一个主流的需求。
今天上午是刘xx主任的讲座,她的头衔很多没能记住,但她的课还是记住了一些。讲座内容是“经济社会发展的战略解析”,讲座从三方面去解析,一方面是xx的概况,第二是战略解析,第三方面是基本经验。刘老师是研究经济的,听说参与了一些中山发展的策略性的规划,可以说是此方面的专家,她的幻灯片做得很朴素,犹如她的语言,她用通俗的语言,用一个个翔实的数据证明了我们所生活的城市是如此发达富裕。生活在珠三角经济特区的我们面对那些高昂的数据满脸茫然,我们难以置信,无论从我市的社会结构还是经济结构,都证明了我市的竞争力在全国200个城市中居于第十五位,在广东省居于第四位,仅次于深圳、广州、佛山三个城市。在国际上的位置也是一个中上等发达城市的水平。学员们都是来自全市各个学校的管理者,却频频发问置疑,按理论上来说,一个地区的经济上去了,教育特别是工资待遇也就上去了。但事实却并非如此,是校长们缺乏国际视野,还是经济的发展仅肥了政府?当然我们期待着政府肥了,老百姓也就肥了。毕竟我们已有了这个实力,老百姓才不管你的GTp什么的,那些数据只是分析与汇报时用,对于普通老百姓来说,腰包鼓了,社会环境安全了才是硬道理。
第二篇:学校管理培训心得体会
学习兰祖军校长报告会
心得体会
5月17日,我有幸参加了,有市教育局组织的国内著名专家兰祖军校长做的关于特色学校建设专题报告会。虽然学习的时间只有一天,我却被兰校长的智慧管理所折服,下面是我的一些看法:
一、兰校长首先讲述了自己的工作经历,并着重介绍自己在海口市英才小学所积累下的经验,他在这所新建学校做出了“文化化人”的校园文化建设长远规划,将学校的核心文化定位为:“书韵”“绿色”“现代”。他在学校里构建起长效读书机制,并与他的同事们从《大学》《中庸》《论语》《孟子》中选了240句编成了国学读本《四书精华》,要求学生分12个学期学完。他认为,这些精华是让中国人安身立命的根,会影响学生的一生。他还建立了民主协商的对话制度,让教师参与学校管理,参与学校重大决策的制定。在学校的管理制度上,他注重将科学化和人文化、原则性和灵活性相结合,将“以师为本”的管理定位在关注教师的精神和价值需求,努力构建“书养品性、规划人生、规范言行、和谐团队”的教师文化。与此同时,每个月都会开展的文体活动以及每年暑假的户外拓展、探险活动也都成了教师们的“特别期待”。兰校长正是通过“诚、正、赏、宽”建立起的宽松和谐环境,让教师在学校找到幸福的感觉。
如何从沉重的书包下获得快乐的童年,兰校长想了很多点子。在海南英才学校,孩子们每年要过“五大节”:4月读书节、5月科技节、6月体育节、11月童话节、12月艺术节。学生把学校当作展示个性的舞台,每个节日都强调人人参与,让每个学生充分展示自我。“五大节”让学生们在快乐中学习做事,也学习做人。
结合我们学校实际,我觉得和兰祖军校长所带的学校有天壤之别,我们学校学校教师师资力量不足,教师都是包班上课,从早到晚教师都忙于教育局和中心校布置的各种任务,教师的思想不够开放,害怕考试成绩落后,生怕学生出现一点安全事故,没有人去探索更高领域的问题,针对我们学校的问题,我有以下想法,按一下步骤改变学校状况,1.学校坚持倡导教师上课需做到“三个带进”:把微笑带进教室,把爱心带进课堂,把趣味带进教学;强调教法中的“三个注重”:注重学生的学法指导、注重发散性思维的训练、注重知识的扩展延伸;教学过程体现“三个为主”:启发式为主、讨论式为主、学生的探究性学习为主;教学的流程管理中,强调六个精心:精心备课、精心上课、精心设计练习、精心批改作业、精心辅导学困生、精心组织考试广泛开展教师文明用语的活动,提倡教师用“老师喜欢你、老师也有说话不对的地方、请你原谅、你真行”等九类关爱型、平等型、赞美型的爱语,要求教师弃“你真笨、你真没救”等16类辱骂性、打击性、推却性、怨恨性的忌语,这一活动的开展有利于师生之间建立起一种和谐亲密的友好合作关系,受到了广大学生和家长的欢迎。
2.、实施特色大课间活动,集安全演练、文明礼仪、体质锻炼于一体,努力构建“平安校园”、“和谐校园”。
3、积极开展读书活动,努力营造“书香校园”氛围。班班成立“图书角”,学校设有阅览室,试行“书中寻‘蜜’、‘甜’在心里”的借阅管理办法,让每个学生都能“好读书、读好书、书读好”。4、按照总校的要求搞好校园制度文化建设。
校园文化是社会的一种亚文化,是学校在自身的发展过程中有意无意形成的独特的文化形态。校园文化可以细分为校园的物质文化、制度文化、精神文化以及课程活动文化等。校园的物质文化包括校园环境、教育场所、设备设施等。组织制度文化包括组织的层次和形态、规章制度以及角色规范等。精神文化是校园文化的核心,她是隐性的,深层次的、无形的和抽象的。精神文化有认知的成分,如学校群体构成和个体对教育目的、教育过程、规律的认识;有情感的成分,如学校成员对学校、师生的依恋、认同、热爱,对所在学校的责任感、归属感、优越感是积极情感的典型表现;有价值成分,如学校共同推崇的价值取向;有理想成分,如校训、校歌中所表达的目标。这些因素的相互作用,会构成某一学校的独特校园风格。校园文化影响到学校的办学方向和活动方式,会渗透到每一个学校成员的精神和行为方式中去。
2014/5/28
第三篇:学校安全管理培训心得体会
校园安全管理培训心得体会
2018年3月31日我们高新区进行了安全培训。这次的培训最大的收获就是让我重新认识了这一句话真正的含义。作为一名教育工作者,做什么应该都是以学生的一切为出发点而服务于学生的一切的,这也正是我们一线的教育工作者每天都在强调的、做的。结合本校实际及此次培训之收获感受如下:
首先,要提高认识,提高全体师生的安全意识。学校安全教育不只是在层面上讲讲、吼吼,而最终应落脚到学校教育的落实和发挥作用上来。授课老师说:“没有安全意识的教师是不称职的教师”,“学校最大的安全隐患就是缺乏安全意识。”所以,我们应该把学校的安全教育做到实处,不走过场,不摆花架子。因此加强对师生的安全教育,让每个人都懂得安全常识,增强安全意识,掌握自我防范技能,从根本上预防和减少安全事故的发生是非常必要的。
利用每学期的开学后、放假前的一周时间对学生进行安全知识教育,要积极利用晨会、班会课开展安全知识讲座、演讲、讨论等多种形式的安全教育活动,培养学生的安全养成习惯。同时要与家庭、社区密切配合,形成学校、家庭、社区三位一体的安全教育网络,坚持不懈地把各项安全教育开展下去,有效预防各类安全事故的发生。
其次,注重校园安全教育的落实,注意实效性。叶圣陶老先生说:“教是为了不需要教。”我们不可能时时刻刻都在学生身边进行保护工作,让学生切实提高安全保护意识和技能是非常重要。我们学校一定要杜绝安全教育两张皮,说一套做一套的现象,只停留在表面。要根据不同年龄段和不同季节有针对性,有重点的进行安全教育,做到防患于未然。
生活之中,很多事情都是难以预料的。我们要教导学生,一旦有险情发生,不要慌乱,必须冷静学会求生,学会保护自己。我们通过演练、体验、观看录像、邀请专业人士示范引导以及社会实践等方式,引导学生掌握各种自救自护本领,培养学生良好的心理素质及行为习惯。例如拥挤事件发生后,学生该如何逃生,才能把危险系数降到最低,我们可先通过讲座讲解求生要领,然后模拟演练,在实践中体验。
总之,通过此次安全培训让我更加坚信,学校安全工作无小事,我们必须加强管理,从严治教。教育广大师生要牢固树立“珍爱生命、安全第一”的观念,坚决把师生的安全放在第一重要的位置,始终保持高度的敏锐力,不能有丝毫的懈怠和片刻的放松,把安全工作列入学校工作的重要议事日程,扎实工作。才能建立 “平安、和谐校园”。努力办好让人民满意的教育,办好让人民放心的教育。
第四篇:参加学校管理培训心得体会
2010年3月27至28日,聆听了建华区教育局邀请的北京十四中学校长王建宗专家所做的《理想学校的规划与践行》讲座,通过两个半天的学习,使自己原本似懂非懂的学校管理理论有了较为系统和理性的认识,增进了对学校的宏观管理、制度管理、程序管理、资源管理等方面的知识了解,对特色建设和校园文化建设也有了更深的认识。下面谈一下自己两天来学习的心得体会。
搞好学校管理,提高管理质量。是一名校长最基本的工作职责。而如何去完成这项工作,把这项工作做得更好,简单的一句话,就是要提高校长的管理水平,特别是创新能力。在当前的学校管理中,如何提高管理水平,怎样做才算是高水平的学校管理?根据自己的思考和听教育专家王建宗校长的讲座所受的启发,同时借鉴他人的成功经验,我认为应从以下几个方面去做:
一、实施科学管理
科学管理是一个广义的概念,笼统一些和细致一些都叫科学管理,但真正的科学管理应该是具体化了、细化了的目标管理和指标系统,岗位责任及总结检查,评价和必要的协调,只有做到上面所说的方面,才能充分发挥学校的人力、财力、物力、时间和空间的作用,才能够减少矛盾,避免内耗,形成真正的科学管理,进而提高教学质量。
二、科学管理要以人为本。
学校管理与企业管理既有共同点又有不同点。共同点的都要管理人、财、物,都要效益;不同点是学校的主要矛盾是教与学的矛盾,所要的效益是教育质量。学校的所有干部,教职工都是校长的管理对象,而又都是管理的事实者,立足与发展他们的能力作用,发挥每一个人的特长,着就是以人为本的思想核心。
1.严于律己,起到表率作用
校长的权威来自于自律,而不是来自于权力。新江小学创建于1936年7月,现有教职工46名,在校学生1200余名,20个教学班,是一所办学条件优良、得到社会认可的学校。但是目前,学校也不可避免的遇到了发展中的一些困难。如教师工作积极性不高,教师团队凝聚力不强等等。为此,开学初我向领导班子提出要求:要具有知难而进、执著追求的精神力量;要具有滴水穿石、持之以恒的精神;要具有团队合作、共同创造的精神,要具有实践反思、自我更新的精神,要构建新江小学的领导文化,用领导文化去影响教师,带动教师。同时我对自身的管理更严于教师和其它基层领导,只有这样,才能有说服力,才能起到表率作用,才能带动广大师生实现教育目标,创出最佳教学效益,提高教学质量。
2.以诚待人
尊重别人是以诚待人的重要表现。我经常和班子成员及教师谈心,互相沟通,以诚恳的态度,充分肯定他们的长处和优点,也推心置腹地实事求是的指出他们不足,他们也愿意把自己的心里话向我敞开。我相信只要这样,天长地久,增进了相互间的了解,实现了共勉,工作中的配合也会更加默契。
3.关心教师生活,想他们所想。
每个教师都有着极强的事业心和责任感,每个人都想在教育教学工作中有所成就。这种事业和责任感无论对个人和学校,对孩子及家庭,还是对国家和人民都是好事。作为学校的校长就应该对他们有所了解,知道他们提供方便,心甘情愿地为他们解决困难,为他们的生活分忧,为他们在学历提高、晋级评优等提供条件。
三、学校要努力办成特色学校,形成学校独特的校园文化
1、要让自己自己成为具有现代意识,有创新精神的校长。
校长是学校之魂,有什么样的校长就有什么样的学校,没有特色的校长就没有特色的学校。所以,小学校长必须有现代意识、有开拓创新精神。同时,必须对特色办学有充分的高度的理论认识,同时校长要把这种认识转化成全体教师的认识,使全体教师形成特色教育思想,带领全体师生坚定不移地投入特色学校的建设。
2、要选准特色办学的突破口
学校应该根据学校实际或学校教师现有优势,选择特色办学的突破口,以提高特色办学的成功率,提高特色办学的可示范性和可推广性。对于新江小学来说,我认为可以在学校特色活动上由点及面,在坚持发展学校田径特色的基础上,充分发挥教师优势,让航模、学生刮画、纸膜进一步创特色、创品牌。
3、要有明确的奋斗目标
特色办学的目标确定后,就要制订远、中、近期各个阶段的培养计划和目标,分阶段、有序的完成奋斗目标。目标制定要科学合理,既不能过高,使教师失去了积极性,又不能过低,否则教师就会没有活力。
4、要培训一支具备特长的教师队伍
①确定新江小学教师梯队,教师制定可行的个人发展计划,学校和教师双向沟通,提出建议,达成共识,获得支持。
②加强教研活动,构建培养机制。建立学科教学协作制,通过定课研讨、专题研讨、教学沙龙等活动,解决教学困惑,相互学习交流。建立班级教育研讨制,通过班主任例会、班情日常通气会,学习现代德育中关于学生成长和班级建设的理论,研究解决班级管理中的相关问题。建立教学评估多元制,通过同行之间真情告白,师生之间平等对话,家校之间坦诚沟通等措施,不断调整办学行为。
③开设教师论坛,培养反思精神。通过我的金点子、我的创新点、我的新困惑等活动,提出前沿话题,引导教师思考与实践。
5、要有一套针对特色建设的管理制度
第五篇:学校培训心得体会
学校培训心得体会
学校培训心得体会1
通过学习,对爱生学校有深刻的认识和理解。在实施新课程的今天,应当如何去爱生呢?这是每一位老师必须思考的问题。爱生学校的教育理念诠释了这个问题。围绕四个维度的学习我有以下感悟:
在平时的教育教学中,我们能做到全纳,却不能做到平等。现在男女平等的原则早以在人们的心中扎下根,但是现实的情况是男生比女生容易受到伤害,在同等条件下犯错误,男生受到的惩罚比女生要重、要严厉。有极少部分残疾学生进入学校和其他同学一起学习,在学习、生活、活动等各方面和其他同学有比较明显的差异,但是老师给予他们的却比其他孩子可能还要少,甚至是可有可无的。同时师生平等,更是很多时候已不存在。常说:“学深为师,品高为范。”师生之间是平等的`,老师要放下架子平等对待学生,把学生当做自己的朋友平等地相处,老师如果想要学生尊重你,首先你就要先尊重你的学生。比如孩子给你的招呼,你一定要回应,一个微笑,一声问好,一个手势,一个眼神,都可以让你的学生感到你在关注他,而更加敬重你,喜欢你,从小养成学会尊重别人的好习惯、好品质,我们的学校才会和谐,我们的社会才会和谐。
爱是无处不在,无时不有。作为教师必须具有母亲的无私的爱,也要具有父亲理性、严厉的爱。但是在学生学习、生活中犯错的时候,我们用的最多的是批评,常用成人的眼光和思维在判断事情的性质。没有站在学生的角度去思考,没有走进孩子的心里,去了解事情背后的思想。比如:当一个孩子没有完成作业的时候,我们没有去分析他会不会做,有没有时间做,而只是看到结果。当我们真正走进他们的时候,在平时看来很差、很调皮的孩子,在那时才觉得自己平时是多么的失职,没有关注他们,没有给他们关爱,没有走进他们的内心。其实他们是多么渴望取得学习的进步和认可。
在过去的教育过程中,我们深深体会到:要想让学生对你说心里话,你得把你的心里话先说出来。陪伴学生的时间不在于用时多少,而在于用心多少。用心陪伴,可能就是一两句话、一个眼神、一个动作。我们要学会换位思考,不要抱怨为学生付出了多少,而要常常感激学生使自己拥有了第二个青春。郑杰校长在“教师要理解学生的苦衷”中讲到:“若你体谅学生的苦衷,你就会变得更有同情心,你更善良了,你就被学生从心里接受了,你就握着一把钥匙,一把让学生学业成功,同时让你事业成功的钥匙。”我们都有这样的经历:当所教学生毕业后来拜访曾教过的老师,或从远方发一条问候的信息,我们不由自主的会联想往事,体验到教育的成功,感受到青春的活力。
总之,只要我们把爱生当作师德的灵魂,从心灵深处去关爱每一位学生,真正把学生放在教学的主体地位中,我们的教育教学工作就能获得成功。
学校培训心得体会2
今天,听了邓庆春老师这节课,让我收获了不少复习经验。
首先,让我知道了教学不是单一的引导过程,而是一个双向交流的过程。在教学中,学生可以通过教师的教学设计的思路达到教学目标,也可以通过老师的引导,以自己的方式达到,而且效果会更好。因此,在教学过程中应该留出空间,让学生自由发挥。邓老师在这节课中没有一讲到底,而是让学生当小老师,真正当课堂的主人。学生的反应很强烈,效果非常好。
第二,注重解题的规范性指导。邓老师将例题的解答过程板书在黑板上,给学生一个范例,还时时强调步骤,这也是值得学习的。因为我们的学生基础薄弱,这样的再三强调,才能够掌握,才不会丢分,才能在中考中拿高分。
除了听上课有收获,听评课也有收获,特别是市一中的`陈文彩老师的评课。从中我对教学设计的本质、教学设计的步骤又有了新的认识。
总之,有幸听到这样的课,是我教学生涯中的一笔财富。
学校培训心得体会3
金秋十月,来到美丽的xx师范大学学习,心情非常激动,走在河师大校园里,到处是一片落叶缤纷的景象,如诗如画。在这里学习,我感到由衷的兴奋和自豪。
xx师范大学是xx师范院校的最高学府,在这里,我遇见了很多优秀的教育同行,学到了很多知识与技能。心中万千感受,梳理总结如下:
一、遇见优秀的专家,让我看到了自己的差距。
在培训班,新乡市基础教研室xxx老师分享了专题讲座《走向专业化的听评课》,使我对听评课有了更加深入的了解,这也跟我最近研究的观课议课的理论与实践相契合。我会把我所学的知识应用到以后的实际工作中,使观课议课活动做得更加扎实有效。xx师范大学附属中学任云峰老师分享了讲座《语文老班的诗意生活》。在讲座中,任老师讲了教师专业成长的十个方面,给我启发很大。教师专业成长的路上必须付出很多的辛苦和努力,尤其要有忧患意识。
听了新乡市第一中学赵莹老师的《有效作文教学策略》,我对赵老师深深敬服。赵老师,作为一名老教师,在教育教学生活中,与学生的关系非常亲密,同时她运用自己独特的方法感染了学生,提高了学生的作文水平,她对教育教学的热情让我感动。听了xx师范大学曹书文老师的《经典文本阅读》,听了他对鲁迅作品的分析,使我对鲁迅作品又有了深层的了解,同时我也思考作为一名专业的老师,应该多学习,具有深厚的专业素养。濮阳市教研室曹洪彪老师讲了《新概念快速作文》,在全省有很多的实验者加入了曹洪彪老师的团队,他们已经在作文教学上形成了自己的体系,并且出版了专门的论著,这些都离不开每个人的付出。一件事情做好贵在坚持,只有这样,才能把一件事情做到极致。听了xx师范大学附属中学陶然老师讲的《初中语文临界生提高策略探讨》,我深有感触。陶老师作为一个年轻老师,能够立足自己的课堂,立足自己的教学,面对临界生能够运用一些策略和方法进行行之有效的指导,尤其是对文言文教学的做法,非常值得我们一线教师学习。一名教师要想脱颖而出,必须善于思考,陶老师就是这样的教师。
濮阳市三中的董金刚老师分享了《推敲课堂:语文教学反思案例分析》,听后心中很是感动。第一次见到董老师,是同去封丘送教,给人感觉,董老师就是一个非常腼腆的大男孩。但是他对语文教育教学的探索与反思,让我深深震撼。什么是教学反思,怎样做教学反思,怎样把发生在自己教育教学生活中的故事写成案例,董老师娓娓道来,每一个案例的背后都是辛苦的付出,这里边有汗水也有泪水。
高晓亮老师是xx师范大学附属中学的一名语文老师,年龄不大,但是他对作文教学的研究却让我感到,这是一位用心勤奋努力的老师。高晓亮老师是我在xx教师成长学院认识的,那个时候就感受到了高老师的质朴,听了他一上午的讲座,心中对高老师又有了更加深入的了解,他对作文教学进行了深入细致的讲解,具体的方法指导,亲身实践的案例,非常值得我们借鉴。三个多小时的讲座,给我们带来的是纯干货,没有一些花哨的东西,为高老师点赞!
胡春梅老师是北京教育学院的一名专职的培训者,他跟我们分享了《用工作坊优化教师培训》的专题讲座,听了胡老师的讲座,我心中豁然开朗。看到她在讲座中一些培训的策略与方法,我就在想我的教师培训工作还有哪些不足与需要改进的地方。我跟胡老师有同感,只有亲身经历了,你才能明白期间的酸甜苦辣,才能明白期间的曲折是非,教师培训工作真的不是一件容易的事情。想起有那么多的教育同仁,都在做这项工作,我就不感到孤独,感到心中充满了力量。
遇见优秀的专家,让我看到了自己的差距,今后,我会更加努力,学以致用,使我的工作越来越出色,服务于全县的教师培训工作。
二、遇见优秀同行,让我找到了尺码相同的追梦人
培训班的老师真的是藏龙卧虎,在这里有专职做教研与培训的,还有一些来自一线的优秀教师,他们都在各自的工作岗位上,做出了出色的成绩。平顶山叶县的董会歌老师,跟我们分享了《教师成长的四项修炼》,作为一线名师,董老师用她的经历告诉我们什么是成长;濮阳台前县的赵志喜老师,每次上课总是坐在第一排的位置,他的认真让我们折服与感动,他分享的讲座《做人与作文》,让我们看到了一位博学而又朴实的乡村教师;南阳内乡的薛兴龙老师,才华横溢,把学习所感填成一首首诗词,让我们叹服;还有南阳内乡的老大姐闫海梅老师,她分享的讲座《笑着做教师》,感动了在场的所有老师,大家在谈感受时,既感动于闫老师的人格魅力,感动于她对学生那种由衷的爱,又发自内心的结合教育实践,谈了自己的切身感受,这份心底的共鸣,让我的心久久不能平静……还有好多优秀的老师,在学习之余与大家的交谈,使我对各地的教育教学工作有了更多的了解,同时也对他们产生了由衷的钦佩之情。
我们滑县团队也是非常的优秀,是勤奋好学的一个团队,大家你争我赶,或主持,或讲座,或评课,或展示,或从事班级管理……真的是学习劲头,得到了班级同行的认可,我也感到特别的骄傲与自豪。
相信,经过学习,我们这个团队一定会在今后的工作中,分享智慧,总结经验,用我们的真诚与热情,勤奋与努力为滑县的教育事业贡献出自己的一份力量。
三、遇见自己,让我在反思中继续努力
在十几天的学习生活中,我深深感到自己的不足。一个人不前进就等于后退,一个人不能够在工作中进步,那么他已经是处于后退的状态了。所以一个人平庸惯了,慢慢的`就会使自己的生活回归平淡,回归没有激情的状态。十几天的学习,我不断地反思自己,尤其当有的老师对我的分享给予赞赏和鼓励的时候,我在感动之余又有深深的恐慌,我只有更加努力,才能让自己不落伍,才能得到更多一线教师的欢迎。
闲暇之余翻开自己以前写的博客,已经好久没有登录了,好久没有文字记载了。汗颜之余,我决心在今后的工作中,边思考边工作,边梳理边总结,争取把自己的所思所想用文字梳理出来,用讲座的形式分享给大家。比自己更优秀的人还在努力学习工作,我又有什么理由不去做更好的自己呢?就像汪国真老师在诗中所写的那样“要输就输给追求,要嫁就嫁给幸福”。希望我在追求幸福的路上,能够一路追求,把年轻时候的理想,年轻时候想做的事情,好好的做出来。我们每个人的一生,其实都没有那么长,今后,我会把工作当成兴趣来做,而不仅仅当成谋生的手段。什么样的样子最美丽,那就是我们努力的模样。有人说事业养颜,真的是这样!当自己醉心于工作和事业的时候,就会有一种蓬勃的朝气和活力,而这份蓬勃的朝气与活力比任何美容效果都来的真实,来的可爱,来的好!
这次河师大的学习,我相信它会成为我在成长路上的一个契机,促使我更快的行走,相信走着走着,我一定会迎来属于自己的事业春天!
四、遇见班主任与室友,让我感到如家的温暖
在这里有幸遇见了班主任许相全老师和侯淑玲老师,他们亲切和蔼的态度,让我们感到了如家的温暖。他们在自己繁忙的工作中,给我们带来了温暖与鼓励,我们一定会努力学习,不辜负老师的信任与期望。许老师曾说过,做好教师培训工作是一件功德无量、造福子孙后代的事情,这句话让我感动,感动许老师的教育情怀!衷心谢谢两位老师,祝愿你们工作越来越顺利,人生越来越精彩!还要感谢我的两个室友,张翠敏老师与肖庆娜老师,张老师像大姐姐一样关心着我,肖老师虽说是一个小妹妹,但是她却特别的会操心,205宿舍就像我们的小家一样,一个词舒服,再加一个词,舒心。除了室友,还有滑县团队的老师们……这里就不再一一说了,我只想说的是,遇见你们,真好!
人生的每一步都不是白走的,走的每一步都算数,都将成为自己成长路上的铺路石。20xx,遇见河师大,遇见美好,遇见最好的自己!向着明天,出发,去谱写教师培训工作的诗歌与远方!
学校培训心得体会4
“每个孩子在学校班级里只可能是几十分之一,然而在一个家庭中几乎就是百分之百!”这句话让我深刻地感到教育任重道远!于是,我走进了思南县20xx年暑期中小学校长培训班,学习时间虽短,但聆听了县局领导和各优秀学校校长的报告和授课,既更新了我的管理理念,又丰富了我的理论世界,还充实了我的实践经验。作为一名管理者,使我进一步增强了对学校教育管理的责任感,对教育事业强烈的紧迫感也时刻萦绕于心。我想用全新的“度”来评价和丈量校长,并与这个特别的“度”保持一致,谨作为此次培训心得。
人格上有硬度。“打铁须得自身硬。”校长应该“堂堂正正做人,清清白白做事”,具有强烈的事业心和责任感,工作兢兢业业,埋头苦干,有干劲、有韧劲、有冲劲、有闯劲;做人真诚坦率,严于律已,率先垂范,以身作则,发挥榜样示范作用,以高尚的人格魅力影响师生,激起情感共鸣,促进良好师风、学风和校风的形成。
积淀有上厚度。一个人的精神发展史就是他的阅读史。一位作家曾说过:“读书和做人的关系,就跟吃饭和做人的关系一样,一个养我的身体,一个养我的灵魂,都是年年月月天天不能少的。”读书不能改变人生的长度,但可以改变人生的宽度;不能改变人生的起点,但可以改变人生的终点;一个人的道德修养也要通过学习不断地积淀。“为有源头活水来”、“腹有诗书气自华。”校长应该有书生气,走进书籍王国,读名著、读经典、读大家,与大师、专家、学者亲切对话。
思想上有高度。校长应该有较高的思想觉悟和境界。一切为了师生的发展、学校的发展着想,思想观点先进,高瞻远瞩,合着时代发展的脉搏,融入时代发展的步伐。校长应不计个人得失,不追求个人名利,识大体顾大局,见荣誉就让,不应为蝇头小利愤愤不平,牢骚满腹,混同于一般群众。
待人上有气度。校长不要以权欺人、以势压人,应有“海纳百川”的气度,有经受误解委屈的肚量,容不顺耳的话、不顺眼的人。对有“问题”的人不打击报复,不抓辫子扣帽子打棍子,不耿耿于怀。要有包容精神,容人之才,容人之能,容人之长,容人之短,能理解的理解,不能理解的也不要横加指责,通过交流与对话,求同存异力求共同发展,以校长的宽宏大量和大海般的气度,紧紧地团结他们,同心同德地搞好教育教学工作。
目标上有长度。校长一定要比教师站得高,看得远,为了学校的发展有执着追求的精神,能够用“望远镜”看到“远处”,从学校的总体和长远的角度去思考学校的工作,规划学校的未来。
理论上有深度。苏霍姆林斯基讲过:“领导学校首先是教育思想上的领导,其次是行政上的领导。”一位教育家讲过:“有什么样的教育理念,就有什么样的教育行为,有什么样的教育行为就有什么样的教育效果。”作为校长应该有深厚扎实的理论功底,先进的管理思想和理念。而要做到理论上有深度,平时要挤时间博览群书,通晓管理学、教育学、心理学和其他相关学科的理论知识,提高自己的含金量,为学校管理提供精神动力、智力支持和思想保证。
工作上有力度。校长的威信来自非凡的胆识和魅力,来自战略头脑,敏锐眼光,超凡胆识和创新意识,立足现在着眼未来,分析问题的症结,果断决策和部署。校长的威信更来自工作的'雷厉风行,干净利落的执行力度。校长要善于发挥部下的作用。如果决策再好,下属执行人员工作没有积极性,拖泥带水,就会影响工作的质量。因此,校长的一项重要工作就是要调动下属领导成员工作的积极性、创造性
管理上有尺度。首先,决策要民主。校长要集中大家的智慧,尊重他们的正确意见,审慎权衡,反复比较,趋利避害,决出良策。其次,办事要有透明度。校长要实施阳光工程,不以人情羁绊损害学校前程,不以个人亲疏伤害员工尊严,唯才是举,坚拒金钱,婉辞人情,善始善终,表里如一。每件大事都让大家明白,还自己一个清白,做到“公生明,廉生威”。再次,制度育人,要法治不要人治。建立激励功能的运行机制,让机制去管理人,激励人,成就人。
教学上有尖度。校长在教学上要“棋高一招”,在教师的专业发展上起到引领的作用。科研兴校、科研强师是校长的一项重要工作。校长要把学校办得有特色,教师有专长,学生有特长,校长必须做到:
(1)搞课题研究。必须让教师懂得教育教学中的问题就是课题。教育教学就是研究,师生成长就是成果。
(2)强化校本培训。校长要利用寒暑假和每周固定时间集中教师学习,用新课程的理念引领教师进行新一轮的课改实验,让教师在实验中探究、总结、提高、成长。
(3)狠抓常规教研。“教而不研则浅,研而不教则空。”校长要刚性要求全体教师人人参与教研活动,听课说课评课,指导撰写教学反思,典型案例剖析,教育教学典型经验介绍等等,在常规教研活动中不断促进教师专业成长。
(4)鼓励教师冒尖。校长要营造让青年教师早日成材的氛围,搭建让青年教师成为教育教学专家的平台,创造一切机会,让青年教师提高学历、走上研究的道路,成为学科带头人,用名师带动其他教师不断提高专业素养,让每一位教师拥有教育智慧,提高学校的办学质量,打造一流学校的品牌。
认真品味名校长的成长经历和名校的发展态势,校长手里不是拿着鞭子,而是举着旗子走在前面不难看出,伴随成功的步伐,干事业的激情和执着的追求是必不可少的。没有明确的奋斗目标就会失去方向和动力,没有执着的劲头终将一事无成。总之,通过这次培训学习,我感触很深,学有所得也将学以致用。感觉头脑得到充实,思路更为宽阔、清晰,也丰富了我的教育思想、管理智慧和管理经验,开阔了我的眼界和工作思路,提升了我的教育理念和思想境界,更激发了我干好教育事业的热情和信心,这必将对我今后做好学校管理工作产生深远的影响!
学校培训心得体会5
参加了此次安全培训,我的心灵产生了很大的震动,也更加深刻地体会到了校园安全的重要性,深感肩上的责任重大。我个人认为加强校园的安全工作最主要的是要做好以下三个方面的工作:
一、制度保证措施必须到位。
1、要建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容,并进行严格考核,严格执行责任追究制度,对造成重大安全事故的,要严肃追究有关直接责任人的责任。
2、签订责任书。学校与班主任、任课教师层层签订责任书,明确各自的职责。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容,实行一票否决制度。贯彻“谁主管,谁负责”的原则,做到职责明确,责任到人。
3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度,并根据安全保卫工作形势的发展,不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度,以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。
4、建立学校安全意外事故处置预案制度。学校建立事故处置领导小组,制定了意外事故处置预案制度。
二、加强对师生的安全教育,培养自救自护能力。
要确保安全,根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力,抓好安全教育,是学校安全工作的重中之重。学校要以安全教育周为重点,经常性地对学生开展安全教育,特别是抓好交通、消防、食品、大型活动等的安全教育。
1、认真做好安全教育周工作。学校安全教育周要以“校园安全”为主题,在安全教育周期间,学校要组织学习安全教育工作文件,对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面,开展深入全面的大检查,消除隐患,有针对地扎实地开展教育和防范工作。
2、开展丰富多彩的.安全教育活动。利用国旗下讲话、班会活动课、学科渗透等途径,通过讲解、演示和训练,对学生开展安全预防教育,使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗等安全知识和技能教育。还利用宣传橱窗、黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具及举行主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。
三、加强检查,消除隐患,及时整改。
学校要经常开展安全大检查。每学期开学以后,学校把安全教育工作作为重点检查内容之一,每学期学校的安全大检查至少要达到二到三次,要重点检查学校的水、电、学生宿舍、食堂、防火器材、校园周边环境等一切存在安全隐患的地方,发现问题要及时采取措施,限期整改,必有达到学校和上级规定的安全标准,保障全体教师和学生的生命安全和身心健康。
总之,通过学习,让我提高了认识,在今后的工作中我将把这次学习到的有关内容应用进去,使学校的工作不断完善,不断进步。
学校安全工作培训心得体会3
县教育局及公安局组织了全市中小学生安全负责同志为期3天的“校园安全培训”班,我对此次培训印像非常深刻,深觉肩上的责任进一步加重。在此,我谈谈个人对学校安全工作的体会:
一、加强组织领导,落实安全工作责任制
国务院非常重视安全工作,特别是12。2重大煤气中毒事故以来,我校认真贯彻省、市、区教育主管部门的专题会议精神,“提高自我认识,加强管理,以对学生、对家长极端负责的精神做好学校安全工作。”为此,我校确定了安全工作的指导思想及总体目标:以树立安范文网全意识为主线,以强化层层管理责任制为核心,以落实具体措施为重点,及时全面排查、清理和整顿校园内安全隐患,努力创建一个管理有序、防控有力、整改迅速、环境安定、校风良好的安全文明校园,确保学校在良好的教育教学秩序及生活秩序中稳步发展。
为确保安全工作的正常开展,我校制定了《关于进一步加强学校安全工作的实施方案》,落实了安全工作责任制,学校领导加强了有关人员的安全工作责任心,真正使学校安全工作落到了实处,杜绝了责任事故的发生。成立了安全工作领导小组,由校长挂帅,统一指挥、协调各班工作的开展,第一时间传达贯彻落实上级有关部门关于安全工作的指示、任务和要求;各班班主任具体负责一线安全管理,明确分工和职责。坚持“谁主管、谁负责,谁带队、谁负责,谁主办、谁负责,谁检查、谁负责,谁验收、谁负责”的原则,将校园安全工作实绩与各班级和教职工学期评估相挂钩,实行安全责任事故一票否决制,确保了各项安全工作落在实处。
二、强化安全教育,树立安全意识
安全工作的重点是及时消除隐患,加强全校师生的安全教育,防患于未然,为此我们提出要树立六种意识、开展“七防”教育、克服四种疏理、坚持“四不放过”、营造“四讲”氛围。六种意识:即“大于天”意识、“责任”意识、“忧患”意识、“第一”意识、“防范”意识、“共管”意识;开展“七防”教育,即防盗、防火、防震、防溺水、防触电、防交通事故、防食物和煤气中毒等教育活动。确定每学期第一周为“安全教育宣传周”,并举行各种宣传教育活动,如知识竞赛、演讲赛、作文比赛、安全教育讲座、安全专业知识竞赛等。
假期中我们也不放松学生的安全教育,每学期放假前夕,我们都印发致学生家长公开信,让家长注意配合学校对自己的孩子进行安全教育,严防学生人身伤亡事故的发生,确保学生“一个都不能少”。克服四种心理,即“凑合”心理、侥幸心理、麻痹心理、粗疏心理;坚持“四不放过”,即问题原因不查清不放过、问题责任不明确不放过、问题处理无结果不放过、整改措施不落实不放过。甚至提出了对安全工作要小题大做、捕风捉影,保持对安全工作的高度敏感性;营造“四讲”氛围,即利用横幅标语、校园广播、班级黑板报、主题班会等多种形式进行广泛宣传,营造了一个“人人讲安全,处处讲安全、时时讲安全、事事讲安全”的浓厚氛围,使我校的每一个角落不流一处死角。
通过这些丰富多采的安全教育活动,师生的安全防范和自我保护意识得到极大提高,保证了学校教育教学秩序的稳定和教育教学工作的顺利开展。
三、采取切实措施,创建“平安、和谐校园”
开展创建安全班级、安全办公室、安全计算机室、安全家庭活动,认真落实“人防、技防、物防”三位一体的防范措施,坚持“从细微处着眼,从最小处抓起”的原则,加大安全工作人力、物力的投入,学校严防细查、速改快整,在经费十分困难的情况下,挤出资金,进行校园范文网安全整改,覆盖了学校所有办公地点。完善值班预案和节假日领导带班制度。确保了学校师生财产和生命安全,促进了学校各项工作和谐、持续、稳定地发展。
四、建立各种报告制度,加强安全管理
1、建立安全工作日报告和安全整改通知书制度,制定了《学校安全自查范围》。
2、重大伤亡事故报告制度。凡是学校师生非正常伤亡事故或重大安全事故,应及时上报上级主管部门。对发生的事故应按照各自管理权限及时查清原因,对事故责任者给予严肃处理,事故善后事宜应及时妥善处理。对发生事故不上报者,要追究有关人员的责任。
严格校规校纪,对违反纪律的学生要严肃帮教、处理,严禁体罚和变相体罚学生。
总之,各项制度的制定和实施,严明了学校安全工作领导责任制和责任追究制,使学校安全工作做到了有章可循、违章必究、不留盲点、不出漏洞。
五、突出学生安全重点,抓好学生安全管理
1、严格门卫制度,加强值勤值班,严格校规校纪,强调学生进入校园(包括节假日)不能骑车,学生进出校门时均有学生文明礼仪岗在校门口进行检查。
2、加强课间管理,课间、中午安排有一名值日教师到各班巡视,杜绝学生在课余时间滋生事端。
3、进一步发挥校外辅导员的作用,邀请校外辅导员经常性的到校对学生进行法制及安全知识的教育。
4、崇尚科学文明,反对封建迷信。
5、加强交通安全法规教育,经常性的进行交通安全常识讲座,教育全体师生注意交通安全。
6、加强对学生防煤气中毒、防食物中毒的安全教育。
7、定期联系家长,齐抓共管,不断提高家长对安全工作的认识。
总之,在学校要创设安全稳定的学习生活环境,全面提高教育教学质量,全面推进素质教育,把安全工作列入学校工作的重要议事日程,扎实工作。才能建立“平安、和谐校园”。
学校培训心得体会6
在学习中,让我感触最深的是学好普通话并不是一件容易的事。大家经常为练习一个发音却怎么也发不准而苦恼,但最终在程老师的悉心指导下,收获了成功后的喜悦!在整个教学过程中,程老师通过现身说法,让我明白了要想学好普通话,首先必须树立起自信心,然后勤学苦练,持之以恒。在平时学习的过程中,我们一定要做到“四多”:
一、多听
学习普通话,首先要懂得听,多听广播、电视播音员、主持人的节目,因为他们的语音相对来讲是比较准确的。多听身边普通话说得好的人的语音,有意与他们多交流。在听的过程中,不要闭眼睛,一定也要观察讲话者的嘴唇或者是口腔的变化,注意他们的发音方法、语言速度、声调处理,同时还要注意那些自己经常搞混的音,例如:un、ui、ei、en、in、gin,等。尤其是前后之音的区分,要听仔细,听出它们的细微变化。
二、多查
诚如程老师所说,有时候说着说着,读着读着就会迷惑,产生疑问。这个时候,我们就要去查询。查询的方式有很多种:
第一种是向有经验的教师或者普通话讲的好的同学请教,了解正确发音的关键在哪里,及时解决说普通话过程中遇到的难点。
第二种是借助网络。网络上有专门的纠正发音的软件,查找之后,点一下发音,电脑会发出正确的音,我们跟着读就可以了。
第三种就是查字典。字典是我们最好的老师,读书看报时,我们要将字典放在手边。遇到不认识或对读音没把握的的字就要赶快查字典,切忌不懂装懂,再出现“秀才读字读半边”的尴尬场面。这样日积月累,自然而然就不会念错了。
三、多练
学习普通话,没有什么捷径可走,一定要多加练习。
1、跟着读。听了别人的普通话后,尤其是电视或者是广播后,一定要记得跟读,这是练习讲普通话的一种感觉。听到对方的话一句,就跟读一句。听的时候,尤其注意,语调,前后音,鼻音等,把那些易读错的字和音,特别关注。下次遇到的时候,就会刻意去留意,避免错误。
2、大声念。念是培养普通话语感以及及时纠正发音的最快捷方式。平时没有人的时候,可以找一些材料,大声念。在大声念的时候,你会与印象中的广播中的发音有所对比,用心找出自己的'语音和模仿对象的差距,自己的发音方法和咬字器官的协调性还存在那些不足,从而不断修正。
3、多交流。普通话的学习要有一股痴迷劲,不怕出丑。所以我们要放开胆子,坚持用普通话进行日常交流。只有这样才能练得好,学得会,用得轻松。
四、多记
我们除了要用心记拼音字母的发音规律、掌握发音部位,还要随身携带一本本子。因为汉字的发音有好些是相同的,就算是再难的发音,也能掌握其中一部分。所以,在这个时候,把一些结合在一起就不能正确发音但单独拿出来却又会读的字词记下来,加以整理。有空的时候,拿出来读一读,加深印象。长此以往,就会养成顺口而出的习惯,避免读音发错。
随着社会的进步,交流的不断广泛,学说普通话已被越来越多的人们所重视,为了提高自己的普通话水平,近期参加了普通话的培训班,通过学习,使我感受深刻。
首先,我认识到由于自己小时侯在接受教育的时候,由于地处乡村,启蒙老师发音不准,使我从小没有养成说普通话的习惯。
其次,在上师范的时候,我意识到了学说普通话的重要性,但我只是在表面上进行了改变,至于平舌音和翘舌音、前鼻音和后鼻音基本不当回事,到了二十世纪,电脑和收集的普及,我意识到了问题的严重性,于是我参加了普通话的考试,可连续三次考试都没有合格,为了不误人子弟,我加强学习,参加了普通话的强化班,通过学习,使我纠正了许多不到位的发音,说话时的流畅性比以前有了明显的进步,我乡在以后的工作中,我只要坚持说普通话,我的习惯一定会有所改变。
通过这次学习,我深深的体会到,作为一个新时期的幼儿教师,随着时代的变化,社会的进步,要当好一名教师不但要掌握专业知识,同时随着知识的更新,我们需要不断的学习,要给孩子一杯水,自己要有一桶水,这就需要我们不断的努力,从各个方面丰富自己的知识,提高自己的理论水平,能跟着时代的发展而发展,活到老穴道老,这句话说得一点也不错,在以后的日子里,我将继续努力,以知识来武装自己,争取做一个新时期合格的幼儿教师。
普通话,又称国语,它是以北京话为标准音,以北方话为基础方言,以典范的现代白话文著作为语法规范的大陆汉语标准。普通话作为汉语的官方发音在全国范围进行推广。
作为师范学校的学生,学习普通话是一项十分重要的任务。因为学校是推广普通话的前沿阵地,甚至可以说是主战场,而老师则是这个阵地或战场的指挥官,所以作为老师,学习好普通话是十分重要的。
可是,对于方言口音较重的人来说,由于舌头已经习惯了方言的发音,前鼻音和后鼻音不分,舌前音和舌后音不分,俗读音和普通话读音不一致等,学习普通话并不是一件很轻松的事情。这方面,我有很深的体会和一些经验。
一、在藐视学习普通话难度的基础上,切实重视普通话的学习。尽管方言口音较重,尽管学习好普通话的难度很大,但是,我们要从战略上藐视这个“敌人”,而在战术上即学习方法方面又要十分重视。既不能怕,又不能不以为然。这是学习好普通话的思想保证。
二、安排专门时间学习普通话。在学习普通话的过程,要注意安排一个学习计划,每天抽出一定的时间,比如每天1小时,专门学习普通话。这是学习好普通话的时间保证。
三、勤向现代汉语老师学习。现代汉语老师不仅具有扎实的语言学和语音学基础知识,经过专业训练,而且老师离自己最近,请教也最方便。因此,遇到不懂的和难以纠正的,要及时向老师请教好的学习方法,一定会取得好的效果。这是最常用的也是最有效的学习方法。
四、整理方言口音和普通话之间的对应关系。例如,“三”在方言里读shan,舌后音,而在普通话里却读san,舌前音。类似这样的情况,都一一列出拉一,整理成方言和普通话词汇对照表。这样便于记忆和纠正方言的不规范读音。这是对比学习法。
五、跟普通话好的同学学习。多跟普通话说的好的同学交往,或在一起活动,寓学习于娱乐,在语言的交流中提高普通话水平。这是延伸学习法。
学校培训心得体会7
今天是培训的第三天,在今天的培训中,我们认真聆听了昆明市教师培训中心师训处主任、昆明市国培办项目执行办主任XX老师题为《<义务教育学校校长专业标准(试行)>解读》的专题讲座。原本以为本专题的培训可能会是念念文件,对文件进行大概的讲解。当我听完XX老师的授课之后,顿感颇有特点,收益很大,更感当一名合格的校长的不容易,做一名优秀的校长更不容易。
李胤文老师知识渊博,旁征博引,引用伟大的教育教陶行知先生的至理名言(1.校长是一所学校的灵魂;2.要评论一所学校,首先要评论其学校的校长。)阐述了作为学校校长在学校发展中的重要作用。李老师还给大家讲述了教育的发展历史;重点介绍了近代的北京大学在其校长蔡元培先生的引领下,不拘一格,奠定了北京大学的学术地位,使北京大学成为新文化运动的中心和五四运动的策源地。蔡元培校长兼容并包、思想自由,把陈腐的北大变成了学术至上的真正大学。
在此,我不由得回忆起在电视台播放的电视剧《觉醒年代》,蔡元培先生以校长身份能领导北京大学,对一个民族,一个时代起到了转折作用。
由此可见,一名优秀的校长,对一所学校,一个地方、一批教师、学生所起到的作用是多么的重要。
本次培训的主题为小学校长任职资格培训,就是要让所有参加培训的'人员学有所获,学以致用,争做一名好校长,办好一所好学校,让XX的基础教育边上新台阶,办让XX满意的基础教育。
20xx年,为了促进义务教育学校校长专业发展,建设高素质义务教育学校校长队伍,深入推进义务教育均衡发展,教育部制定并颁布了《义务教育学校校长专业标准(试行)》。
《标准》提出了“以德为光、育人为本、引领发展、能力为重、终身学习”五个基本理念,明确提出了“规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理、调适外部环境”六项校长专业职责。《标准》明确规定了校长专业标准的具体内容,细化了合格校长专业素质的标准,为校长的专业发展指明了方向。
作为学校的管理者的校长,要充分认识其在学校、地方、发展中心作用,认真对照《标准》,争做合格校长。
学校培训心得体会8
4月27日,我们全校五年级数学教师在第二思源进行数学教材培训。这次培训上午由海口市教研员张国红老师给我们做汇报,下午由琼海一小的老师给我们上了一节《打电话》展示课。通过培训使我使我知道了本册教材的新的编写意图,知识结构,教学目标和教学重难点,给我以后的教学起到了指明灯的作用。下面我就谈一下我的具体体会:
一、以正确的教学理念设计教学
张老师在汇报中说到:要重视直观教学的作用,不要依赖于单一的讲授法,要选择合适的教学方式。备课时站在学生的学习的角度设计教学,在学生已有的知识经验的基础上设计教学。我觉得这次学习对我来说是非常有效和必要的。从新课程标准的实施到现在我们的课堂发生着很大的变化,我在课堂中有过意外收获,有过为探究真理而教学内容失败告终的苦涩,有过为不能很好创设情景的迷茫,有过面对新思想、新理念、新设计而无能为力的`困惑。总之。我认为这次的新教材的培训对我来说很有必要。
二、解读教材、钻研教材
这次培训让我重新认识了新教材。新教材有它的新理念、新方法。新教材重视学生的估算能力、分析问题等能力的培养,更重视学生计算研究、分析策略、探究价值的培养,它要求我们教师不能再为应付应试盲目机械训练应该科学有效设计练习内容,让学生有目的有价值的去探究。在聆听两位的教材解读和分析中,我更深刻地了解了这套教材,使我对如何创造使用和把握这套教材、怎样贯穿新的教学理念也有了更明确的认识。张国红老师对小学五年级的整册教材做了详细的分析和有效地教学建议,并对全册教材的各单元内容进行了深入浅出的讲解,同时还说明了本册教材与以前有所不同,有些单元也作了调整。一套教材所选择的各种素材并不是所有内容都适合每一位学生。所以教师在课堂教学中要“用好”教材,而不能“教好”教材,在设计教学的过程中要活用教材。
三、作业布置
重视作业批改,作业一定要及时批改,及时反馈,及时改正。及时就当天或是第二天,重视课堂作业的布置与批改,汇报中张老师说课堂作业比课外作业更重要。
四、抓好口算及后进生工作
张老师说:在平时的教学中要注重口算训练,注重学生的口算速度和教学中口算算理的教学。课后加强后进生辅导,要分析后进生的情况,明确从哪里抓起,什么时间给后进生辅导,谁来辅导的问题都要落实好。
这次培训扎实有效,使我在迷惑彷徨的教学道路上,学到了新的教学理念和教学方法。在今后的教学中,我会运用新学到的科学的教学理念、新的教学方法,认真学习,灵活运用。结合本班学生的特点和实际情况,引领学生贴近生活,经历知识、能力形成的全过程,让学生有更好的发展,做一个智慧型的好老师。
学校培训心得体会9
当我在阅读《乡村的逃离与回归乡村教育的人文重建》这本书时,它深深唤起了我对儿时乡村生活的美好记忆,它强烈激活了乡村教育植根于内心的价值观。细细品味,它居然有如此多的文化资源供我们汲取,供我们践行到乡村小学的教育中。
乡村的自然、乡村的爱、乡村的美,洗涤了我们在物欲化的城镇都市生活中的狂躁、复杂与多变,乡村有着更多诗。意与温情,它承载着乡音、乡土、乡情以及古朴的生活、恒久的价值和传统。“自然、爱、美”这些基本元素是我们赢得世界的资本,也是救赎。鲁迅在他的《少年闰土》一文中说'去偷自己家的豆子,不算偷,是拿’,见面就很自然的“你居,来吃饭”的问候语,带给我们的更多的是归属感,我被存在着,灵魂觉醒着。在他提出的“四有好老师”中要求:教师要有仁爱之心。为孩子付出爱是我们作为乡村教师的一种素质,一种能力,才能培养出文化的传承者。
意大利著名儿童文学家德·亚米契斯在《爱的教育》中这样写道:
身体精神都染了病的人,快去做五六年农夫吧。人的堕落,与物的腐一样。物虽腐,只要置诸土中,就能分解成清洁的植物的养料。人亦然,虽已堕落,只要与土亲近,就成清洁健全的人。
置身乡土,我们不仅仅去行怀旧之旅,更重要的是从生命的根基出发,去挖掘乡村传统文化的精髓,注入乡村小学教育中。
另一方面,乡土民风民俗,它其实是团结、集体主义精神的质朴表现。在村里,办红白喜事,宰猪请客,参与招待客人的“服务员”,俗称“帮忙的”,不是用货币工资聘用来的,是换工换的.,今天我家有事,招呼一声,邻里、亲戚主动帮忙,明天他家有事,你得赶紧去帮忙,在这个过程中,“事”是纽带,将大家紧紧维系,“换”是人与人的关系。“立德树人”是教育的根本任务,教育孩子团结协作,学会感恩,学会给予,在分享中感受幸福,从而培养出品德醇厚的人。只有这样,才会培养出当祖国需要时,凝聚伟大民族精神的国民,有召必回,报效祖国。
乡村小学的困境是生源的流失,更多的父母盲目的选择,付出更多的精力、金钱、时间,将孩子送到城镇的私立学校,哪怕为了城乡教育均衡投入了大量的师资,也不愿意留在家乡的母校读书,或许觉得“城里的月光把梦照亮”,有的父母会自豪的说:“我的孩子整手机、电脑,厉害的很”他们觉得这种表现可能就是仰望的“文化人、科技人才”,殊不知,孩子仅仅是游戏、聊天、各种异想天开,让他们找到了理由远离劳动和厌恶劳动,甚至看不起劳动。所以劳动教育才会被作为重要的教育提出,回想和父母在田间劳作,头顶星辰,脚踏黄土,更加深刻的理解“天将降大任于斯人,必先劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身……”在传统的乡村文化秩序中,我们勇敢的追寻理想,乡土涵养了坚毅不屈的民族精神。
“城门城门几丈高,36丈高,搭把刀,骑白马……”那朗朗的民谣,仿佛在耳边,阳光中,有一个高大勇猛的巨人在前方开路。“在一个文化几经荒芜的环境中,乡村教育需要挺身而出,成为乡村少年置身文化荒漠之中的精神绿洲。”(本书p64)以乡村传统文化,注入乡村小学,振兴乡村小学教育,我们有理由自信。
学校培训心得体会10
特殊教育对于儿童的发展十分重要,他们需要特别的指导和支持来应对不同的学习障碍和特殊需求。作为一名教育工作者,我参加了一次特殊教育理论培训,此次培训深入探讨了如何为特殊儿童提供最好的教育。在这篇文章中,我将分享我从培训中所获得的一些感悟和领悟,进一步扩展我的特殊教育知识和实践技能。
第一段:培训的背景。
这次培训由一些特殊教育的专业人士组成,他们分享了他们多年的经验和成功的实践案例。在培训中,我们了解到了特殊教育的广泛范围和其持续变化的挑战。他们深入讨论了许多特殊教育法规和教育计划,并强调了特殊儿童的教育需要是基于他们的独特需求和能力的。这次培训为我提供了开阔的视角,使我能够更好地了解特殊教育。
第二段:知识和技能。
通过这次培训,我了解了一系列特殊儿童的学习障碍。在学习障碍的方面,我了解到一些最新的研究和方法,如:提供不同的学习工具和技巧以帮助他们在学习中更好地复制。同时,特殊教育老师需要了解一些特殊儿童的特殊性格和如何与他们沟通以建立更好的联系。我相信这些技能和知识将对我的工作产生重要的影响。
第三段:合作。
一方面,这次培训给我提供了一个平台,与许多同行专业人士交换意见和经验。这种合作可以帮助我在以后解决问题时更好地分析和应对问题。另一方面,这次培训也为我提供了更好的了解我所服务的那些儿童的'机会,这使我能够为他们量身定制一些教育计划和教学策略。
第四段:专业素养。
随着时代的发展,许多新事物和新知识不断涌现,特殊教育同样如此。因此,特殊教育老师需要保持更新,通过继续教育、参加论坛和研讨会等方式,不断提高自己的专业素养。通过这次培训,我更容易理解特殊儿童的需求,并确定如何更好地帮助他们获得成功。同时,我还学到了有关如何有效管理特殊儿童的课堂、提供附加支持以及建立家庭与学校的良好关系等方面的知识。
第五段:未来展望。
这次特殊教育理论培训让我对未来教育的前景有了更加清晰的认识。我记住了这个简单而强大的结论:每个人都有权获得良好的教育,以实现其自身潜力的提高。在未来的工作中,我将更加专注于帮助特殊儿童,积极寻求机会,继续吸收新的知识,继续提高自己的教学质量和专业素养。我相信这些措施对我所服务的那些孩子将产生持久而深刻的影响。
总之,在这次特殊教育理论培训中,我从许多成功的实践案例中得到了启示和启发,学到了很多新的知识和技能,并与其他同行进行了深入讨论.这次培训大大扩展了我的视野和能力,让我能够更好地了解并提供特殊教育。我相信这次经历将使我更加坚定地致力于特殊教育事业,为那些需要最多帮助和指导的孩子服务,进一步提高我的专业素养和贡献。
学校培训心得体会11
为进一步推动我校教师主动适应信息化、人工智能等新技术变革,全面提升信息素养,积极有效开展教育教学,圆满完成我校教师信息技术应用能力提升工程2.0的各项任务,2月24日下午,xx市第十四小学邀请希沃公司的培训讲师,开展了一场生动有趣的希沃交互智能平板使用培训。
作为我校教师信息技术能力提升工程2.0的重要培训活动之一,黄xx校长亲自主持了培训会,并对全体老师提出了具体的学习要求和学习任务。
培训中,覃老师从基础工具、学科工具、课堂活动、学科资源、云端存储等方面,全面细致的为我校老师介绍了希沃里面每个功能的具体应用,各个学科的`都有涉及,同时为现场老师存在的问题进行了当场的解答,帮助教师熟练地使用希沃白板5,提高教师课堂教学与信息化技术整合能力。
在语文学科应用中,希沃白板为我们提供了汉字工具、拼音工具、古诗词等工具,配备读音、声调的演示功能,方便老师们课堂中使用以及课后备课。
在数学课堂的教学中,尺规工具的运用能使图形与几何的课堂教学更加地形象、直观,生动、有趣,易于学生正确认识图形的特点,加深理解。
教师还可以根据课程内容需要设计小游戏,让更多的孩子参与其中,不仅要求有正确率,还有时间要求,增加了课堂的趣味性。
同时,覃老师还利用希沃白板演示各学科的精彩教学片段,各位老师津津有味地听着。
另外,覃讲师还介绍了班级优化大师软件的使用,让各班主任以及各学科教师熟悉操作,对班级的日常管理的统计、学生的学情,行为表现的统计等实现信息化管理,减轻工作负担。
课堂上,老师们对希沃白板5的学习产生浓厚兴趣,精彩的课例所展现出的希沃白板功能强烈地触动着老师们的心灵,使人有马上尝试的冲动。
本次培训让老师们了解了希沃交互智能平板的功能及使用方法,感受到先进的设备给教学带来的方便,体会到数字化校园的巨大魅力,认识到信息技术与教学相融合能更好地激发学生的学习兴趣,促进师生互动,提高课堂效率,为常规课堂教学的多样化、趣味化铺设了路径。
本学期,我校教师信息技术能力提升工程2.0即将全面铺开,全体教师会努力提高自身信息技术能力和师生信息素养,促进信息技术与教学与教学融合创新,为真正实现智慧课堂、高效课堂的目标努力前行!
学校培训心得体会12
xx日,我有幸参加了县教育局组织的第——期中小学校长高级研究班的学习。在培训中,通过课堂案例、学校文化、教育品牌营销、学生培养等八个方面的专题培训及对天津名校的考察,我从徐长青等教授那里汲取了中国教育当前最先进、科学、实效的思想与信息,从民族中学等学校里学到了先进的办学理念和管理方式,既更新了我的管理理念,又丰富了我的理论世界,还充实了我的实践经验。作为一名管理者,使我进一步增强了对学校教育管理的责任感,对教育事业强烈的紧迫感也时刻萦绕于心。通过培训,我感触颇深,也有些体会,现浅谈几点。
一、教育工作任重道远。
以前,我觉得作为一名校长,只要能维持学校正常的教育教学工作秩序就是一名好校长。通过这次培训,我明白了自己在建设学校特色、学校教育品牌营销等方面还存在着很多不足。今后,我将更新教育教学观念,确立学校特色、发展前景,不断总结、提炼学校经验,从日常教育实践中寻找学校发展、深化改革的的智慧,提炼出有价值的实践型理论,使我们的教育真正成为“通过提供优质的课程与教学,良好的班级氛围及特色的学校文化,促进学生发展并使其更为幸福的一种特殊的精神性服务”,提升学校品牌蕴含的价值,促进学校的长远发展。
二、学校特色道路漫长艰辛。
以前自己一直理解学校特色就是校园的绿化美化、墙面的布置、橱窗的设计。通过培训,我明白了这些都不重要,都是学校文化的外在表现形式。真正的`学校特色应该是学校的核心价值理念,是学校本身所具有的灵魂。我校是一所农村学校,和天津名校比起来,存在诸多不足,但是我认为每一所学校都是潜在的特色学校,每一所学校都可以发展成为特色学校。下一步,我将在对学校过去的、现在和未来的深入调查、分析的基础上,进行一一梳理学校特色资源,不断适应内部和外部变化,调整改革自身的教育教学和学校管理,在精华继承中善于突破,构建自己学校的特色模式,打造出一所具有鲜明特色的农村小学。
三、教师培养工作急需加强。
一所好学校,不仅需要一个好校长,更需要一批好教师。我校教师整体来看,是积极向上,力求上进的。因此,在以后的工作中,我要努力为教师搭建成长平台,根据教师不同特点、需要,帮助他们制定、选择适合自身发展的路径。通过帮助使每位教师们找准位置,发挥好个人才能,享受到育人快乐,体验事业成功。同时,要不断创新本校教师培训方式,采取定期与不定期相结合的方式组织教师培训,推动教师跨越发展。
四、学生全面发展刻不容缓近几年,未成年人犯罪率居高不下。楚教授讲座中提起的数据让人触目惊心,楚教授认为家庭文化决定着一个儿童的思维方式。家庭原因非常重要。作为教育工作者,我们所能做的就是,尽自己最大的努力,不求每个孩子成为天才,只求每个孩子的可以健康成长,成长为健康的人。因此,在教育教学工作中,我们不能把目光仅仅放在成绩、分数上,而是要关注学生的全面发展,尤其是世界观、价值观。在课堂上,教师要多给孩子关爱。因此,今后的教育教学中,我一定努力做到让所有的教师真正热爱每一个学生,尊重每一个学生公平公正地对待每一个学生。把更多的关爱送给后进生、顽皮生,从真正意义上体现教育的公平性,教师的爱心与责任感。
“通过这次培训,我的思想观念等方面再次发生了深刻变化,路漫漫其修远兮,我将上下而求索”,今后,我将尽自己最大的努力培养好每一位教师,教好每一个孩子,使….小学成为具有自身特色的好学校。
学校培训心得体会13
作为一名车间兼职党支部书记,我有幸参加了段第二期专兼职党支部书记暨骨干党员培训班。在风景秀丽,空气清新的路局成都职工培训基地,接受了为期四天的封闭式培训。在此期间,首先让我深深感受到了段领导对培训班的关心和重视。在开班当天,龚书记和果段长都莅临现场。龚书记语重心长的开班致辞,果段长严谨深刻的专题讲座,都让我们感受到了组织的温暖,使我内心充满力量。
其次,是感受到了段党委对培训班的高度重视,选择了路局成都职工培训基地。幽静的环境很快让人抛开纷扰的都市,全身心的融入到学习的氛围中。从作息时间上也可以感受到快节奏的培训安排。再次,就是培训知识面广、载体丰富、课题新颖、实用性强。从晨读“为人民服务”、“实干才能梦想成真”,到手抄《入党誓词》、《党章》;从观看专题片《信仰》到《共产党宣言》讲座,从“党支部书记沟通协调能力”、“情商管理”讲座到“《国学》欣赏”,讲的都是我们一线班组党支部书记最缺少的,也是最需要的。学员们如饥似渴的吮吸着丰富的理论知识,积极与老师展开互动,整个课堂严肃而又不失活力。老师通过ppt、励志影片欣赏、一分钟演讲、国际标准情商测试、课间双手保健操等活动,向学员们传授着丰富的理论知识。
让人印象深刻的还有每天早上7点准时点名晨练,61名学员穿着白、绿、黄、蓝不同颜色的晨练服,大伙统一步伐,口号整齐。从一圈到三圈,再到最后的五圈,大家团结一致,相互鼓励,完成了近1500米的跑步训练。虽然跑完后气喘吁吁,但那份快乐、那份坚持、那份学员之间深深的情意,让人忘却了辛苦和疲倦。最有特色的是16日晚上的历奇培训,有牵手传递呼啦圈、肩并肩运气球、找数字、蒙眼传递,每一个游戏都必须依靠团队的.精神力量,大家互帮互助,竭尽所能完成,不知不觉忘记了身份,忘记了年龄,收获了快乐团结和友爱。
四天的培训生活在各小组模拟演练活动后迎来了毕业典礼。四天集训,我们再次接受了党务知识教育,学会了如何沟通和协调处理人际关系,明白了从自知、自控、自发、知他、知众中提高自己的情商,也意识到学习心理学、情商等书籍的重要性和必要性。
作为一名基层班组党支部书记的我,更需要不断学习,积极进取,以身作则,带头做好基层党建工作,带领党员加强日常学习,增强党性修养,强化党员身份意识,以过硬的业务技能和良好的政治素养,争做“四优”党员,带动职工群众为班组,为段、车间的安全生产和职工队伍稳定作出贡献!
学校培训心得体会14
8月底,我们5位完小校长在张启善校长的带领下,参加了区xxxx年完小校长培训。培训主题是学校的德育工作的开展与落实。期间聆听了黑林小学王翰华校长、赣马二小的王秀萍校长、杨帆副校长以及黄海路小学等领导做的经验报告介绍,感觉收获颇丰。从这些学校索取的德育工作成效中,我对学校的德育工作有了新的认识,德育工作不能摆在表面上的,而是要深入落实到每一位学生身上的,要让我们的每一位学生要做一个有“德”的社会公民。下面我想就这次培训谈谈自己的收获与想法。
一、我区小学德育工作的存在问题分析
目前,我区农村小学德育工作的存在问题归纳起来主要有如下几个方面:
一是对德育工作的重要性仍认识不足。
每一年的暑假前全县人民讨论最多的是哪个学校的本科上线率最高,老百姓说的最多的是哪个村庄考的多学生最多,政府作工作报告时基本上只提到高考的'成绩。由于以上种种原因,致使教师把考试分数作为教学的终极目标,从而不断地加大学生的学习负担。另外,家长们的思想意识、观念也还没有真正转变。特别在本区的片源地区,一些家长的不恰当的行为习惯,甚至是一些错误的做法,给学校的“素质教育”实施带来了影响。以上问题,带来的后果是学校、教师、家长普遍重“考分”,德育就显得微不足道了。
二是德育工作的方法简单陈旧。
学校仍未能改变过去以管代教、成人化教育、空洞说教等老一套的方式方法,仍采取以教师、教材、课堂为中心的旧模式。具体表现在以下两方面:首先,以管代教。有人认为德育就是对学生的管理,只要学校或班级制定出各种规章制度让学生遵守,再加上奖惩措施和德育工作者的威严,就可以使学生服服帖帖,德育成了高压式教育。其次,单向灌输。具体操作为:一方面,过于知识化,即仅仅把思想品德教育在课堂上作为某种知识来介绍,而不是在如何使之成为学生的生活准则、思想文化修养、内在信念上下功夫;另一方面,是外在制约化,即过分强调德育内容特别是对学生的外在制约作用,而未看到它也是学生在社会生活中的需要和个体自身的内在要求。
三是对学校教育与家庭教育的整合缺乏方法。
由于我们对学校教育和家庭教育的整合缺乏研究,因而一些学校与家长的联系主要停留在把学生在学校的信息或学校、班级的有关情况提供给家长,要求家长如何给予配合,这样做的结果是把家长在家庭中作为德育教师的地位大大消弱,最后我们的家长没有扮演德育教师的角色,形成了一个错误的认识
学校培训心得体会15
近段时间,我认真学习了学校出台的《XXXX小学章程》。在这里,我就自己领会的《XXXX小学章程》精神实质,谈一下自己的认识和体会:
这是学校治校的最高纲领性文件,着重总结和升华了我校制度改革和创新的理论与实践,彰显了学校的办学理念和特色,明确了学校的发展目标和战略,规范了校内各种关系,明晰了领导体制、治理结构、管理模式,规定了教职员工的权利和义务、学生的权利和义务。因此,《章程》应该成为全校各级组织和全校师生员工共同遵守的行为准则,任何组织和个人都不得超越《章程》的'规定开展活动。
我认为,学校各项工作围绕三个方面:“学习、服务、发展”。以现代教育理论为指导,实施以德治校,依法治校是现代学校发展的必然要求。
在章程中明确规定:学校坚持面向社会,依法治校,实行教授治学,民主管理。章程明确规定了学校在重大事项决策前征求群众意见,组织专家论证,进行风险评估和合法性审查,最终由集体讨论决定。这是为了保障决策民主所做的制度创新。章程还明确规定:学校坚持面向社会,依法治校,实行教授治学,民主管理。
《章程》专门讲教职工和学生,对师生员工的权利与义务分别做出了具体的规定,体现了章程以人为本的基本原则,彰显了教师和学生的主体地位。一方面,《章程》是师生的权益保障书。《章程》规定,学校教职员工除享有宪法、法律、法规及规章明文规定的权利外,还享有按工作职责和贡献使用公共资源权、公平获得发展机会权、获得公正评价权、公平获得奖励权、重大事项知情权、民主管理参与权、申请救济权以及学校规则或聘约规定的其他权利。
学生享有使用教育教学资源权、组织和参加社团和文娱活动权、获得公正评价权。这些规定为教职工和学生维护自身权益提供了可靠的制度保障。
我觉得每一位教师都应该切实增强依法治校、依章办事的意识,切实担负起维护章程尊严、保证章程实施的职责。真正用《章程》来统一思想、规范行为,使《章程》成为凝聚人心,激发斗志的重要载体;成为推行依法治校、建设现代大学制度的重要载体;成为推进学校内涵式发展、促进学校全面建设高水平教学研究型大学的重要载体。
我相信,只要将《章程》作为工作和学习的准则,以人为本,一切为师生服务,那么我们的XXXX小学将会进入一个新的纪元,开创一个更加辉煌的时代