第一篇：游戏文案策划入职3个月工作体会
游戏文案策划入职3个月工作体会
一晃，入职已经三月有余。初次担当文案策划，感觉，压力不小，收获颇多。虽然，暂时没有开发出一流的作品，但离自己“成为一流策划”的梦想，更近一步。现在，简要回顾下这段时间的经历，给朋友们分享一下。
入职第一月
这第一月呢，应该叫“**期”，因为好不容易进了游戏公司，可以作为一名策划开始开发游戏，能不**么？再加上，之前就认为自己很有创意，想法够特别，这下可以大显身手了。“**期”又叫“受挫期”，新人基本上开始四处碰壁，因为对游戏开发不了解，对公司实际能力不了解，对主策意图不了解，很多想法无法实现，或者根本就不需要。
记得，我写的第一篇东西拿给主策，主策看后说：“小伙，文笔不错嘛”。我以为文案不过如此，可没想到，主策话锋一转，说：“可是，不符合我们游戏啊！”顿时，信心大减。此后，连写三天皆不合格。
个人总结：现在，很多公司不喜欢招新手，原因有很多，其中有一点是，新手前几个月基本要摸索，相当于白吃饭拿钱，所以，他们都希望录用其他公司培养起来的老手，到公司一下子就能上岗做事。而新人该怎么做呢？首先，先看上一任文案写的案子，一看格式和风格如何，二看有何不足之处，你只有写出更好的东西，才能证明自己比前任更强。其次，了解些游戏开发到什么阶段了，大概是什么风格题材的游戏，故事背景是什么？然后，看看任务编辑器是如何编辑任务的，有哪些功能提供，不能实现哪些功能。这两步都搞明白了，可以和主策交流一下，明白对方的意图，了解他要表达的东西。如果主策没有给你安排工作，要我找主策明确自己的工作和职责。这个月，一要多了解，二是和大家搞好关系，便于以后工作展开。
入职第二月
这一月呢，可以叫“懵懂期”，你开始明白一些事情了，但有没有完全了解，工作上还有很多不足，需要改进。这个月犯错比较多，因为你不熟悉，挨骂比较多，因为他们都觉得你都干了一个月了还犯这么多错。同时也可以叫做“抹杀期”，因为挨骂、受挫、受教，加上你要和主策思路保持统一，你就会变得不敢去想，甚至抛弃之前一直坚持的想法。或者，你已经认清了现实，觉得多想无益。不知不觉中，你的创造思维就会被抹杀，所以这时期，很多人会感觉，上班后自己，甚至还没有入职前强了。
个人总结：这个月是非常难熬的，压力特别大。弄不好会给你留下阴影，尤其是，这段时间才算是你能力的考核期，处理不好，别人就会觉得你无能。很多人，就是这时候被辞退的。这个时期的解决办法只有一个，那就是“勤奋”。这段时间勤奋起来，一是进步快，二是给人留下“很有干劲”的好印象，如此一来，对于第三个月的工作，也会开展的比较顺畅。这个月是个分化点，决定你的去留。
入职第三月
这个月呢，可以叫“成熟期”，虽然还会犯错，但是明显比之前好很多，工作也可以开始上手了。这个月的我，开始尝试独立组织一些主线和直线剧情了。很快，我就发现，自己对游戏有了新一层次的认知，对于如何做游戏，如何写好剧情和任务有了新的体会，有“脱胎换骨”之感。
总结：这个月开始，可以慢慢的摸出一些门道了。经历了第一、二个月的努力，现在你已经对要开发的游戏有了比较深入得理解，建议多尝试，只要你不违背大的框架。多一份尝试，多一份收获。
入职第四月
这个月呢，可以叫“精进期”。我的第一感觉是能力比以前更强了，把握能力也更强了，甚至，能够在现有的框架和条件下，进行创造，开始形成自己的体系和风格。同时，突然发现自己很多东西匮乏，比方说资料一类的，这种感觉是，很明显的知道自己那些方面不足，也知道如何去“冲电”。
个人总结：到了这个月结束，才算是熬出了头。要做的事情，就是不断的更新自己的资料库，不断精进自己的文笔，让自己更专业。
几点感悟
1.能写好小说，不见得能写好任务。很多策划，甚至玩家都不在乎你的文笔，但你确实要有个故事，让人通过任务达到某种体验。用几个任务串成一个完整的故事，用几个完整的故事串成一条剧情线。
2.你可以去模仿，但不要完全抄袭。模仿或者改进，你都会花脑筋，完全抄袭就不会有进步，只能让你沦为二三流策划。虽然，模仿也算抄袭，但是抄的是门道，看清门道才是关键，很多时候，你是没办法搞出一些东西的，有时，时间也不允许，在你形成自己的体系之前，只有去模仿比你更强的人。
3.要有自己的体系，怎么理解呢，比方说任务模式有多少种，npc对白构成方式有多少种，这要总结。去看看其他游戏就知道了，很多文案的套路就那么几种，这就很苍白。假如你有10种任务模式，你就可以构建很丰富的剧情体系，而不是尽是杀怪啊，对话啊等用烂了的几种。有一天，你发现一种很新颖的任务模式，那你又可以取来用，这样你就有11种，你干这行得时间越长，积累就越多，实力就越强。
4.多积累，多沉淀。不是什么都拿来主义，拷贝下来就存盘，看都不去看。而是手里有什么资料要去消化。多从文学名著中去吸取精华，看看前辈是如何描述一件物品，描述一个招式，甚至是如何构建一个故事。不要“书到用时方恨少”，那就不好办了。现在国内
文笔好的人很多，而形成自己文字特色的那就更少。如果有一天，别人开始迷上你写的任务和文字，那说明你确实很强了。
5.沟通，多沟通，多理解。领会其他策划的思路，才能做出符合他们要求的东西。很多时候，要多聆听。集体的意见要服从，哪怕在你看来想法不是很好的时候。
6.少些抱怨，要知道，其他策划基本上都看不起文案策划，在很多地方都是这样。可以说，文案策划的地位很低，甚至得不到尊敬。有的人表面不说，但是潜意识里都会这样觉得。正因如此，我们才要有危机意识，比别人付出更多的汗水。只有强者，才不会被人看扁。
发发牢骚。。
前年上大学的开始到上海某网游公司实习，去年毕业了就留下来转正了。当时签合同的时候很天真，期望薪水是2500以上，实际薪水1800。。，每天12块的餐费补贴，其他福利无。职位是产品专员做版本控制。我看到合同的时候说了句：薪水有点地，当时人事经理说：我们会根据你今后的表现进行调整的。职工手册上写着：每半年根据成绩调整一
次工资。
然后开始了漫长的等待涨薪的日子.1800的工资，说实话在上海是混得很艰苦的。扣去公积金、保险等，到手才1400多，然后还要交房租、水电费，吃饭等，每个月入不敷出，经常找父母拿钱。因为听了各位老前辈的话：新人就不要管工资多少，要先学习经验。于是我忍了。。后来实在过不下去了，只好退掉租的房子，和父母住到了一起，这才省了
一些钱出来，但是每个月都有类似同学聚会，团队活动之类的开销，所剩无几。前半年兢兢业业做好自己的本职工作，和各位老前辈学习了一些经验，自己得到了很大程度的提高。经验虽然多了，但是还是解决不了温饱问题。。有几次工资和餐费未按时发放、这下子日子更加难熬了，最长的一次晚了一个月才发，我本来每个月存的钱就不多，结果钱一下子就没了，最惨的那几天都没有去吃过午饭，因为实在拿不出钱来，更惨的是。。没钱坐车了(当时每天来回车费9块)，最后找同事借的钱才过了下去。今年过年前，我算算也快半年了，自己提了提勇气找经理谈了谈工资的事情，结果他说公司在进行什么什么工作，最近所有人的提薪要求都不能满足。我顿时就晕了。。然后说我工作很努力,应该得到提薪之类的话。。过了几天，那位经理辞职了。。极度崩
溃中
今年过了年来公司上班,和运营总监谈了一次工资的事情，结果还是那句话。。最近不能提薪。。然后这几个月的工资也开始拖了。。3月份的工资按照道理是月末发的。。截至到现在还没发。。
我不是想说我只认工资，一天到晚只想着钱。自从我知道了游戏魂，就一直坚持看贴回帖下载资料学习的过程。我也想提高我的工作能力，但是如果我连温饱问题都没解决，凭什
么让我给你们赚取那么多成绩呢？俗话说付出和回报，我付出了很多，但是回报又在哪
里。
小小的牢骚，希望大家看完了不要笑我。。
我从事策划行业最开始基于对文字的喜爱和游戏的狂热。然后认定了这个目标准备了数月才开始投简历，因为我是新手，所以简历做的非常认真。一篇游戏世界背景概念设定、2篇剧情任务、2份线上活动策划案和一张CG美女图。准备了这张图因为本身喜欢画画也是想让自己的求职多一点份量，最后证明这点是对的。既然想获得这份职位，就必须认真对
待。有句话说，态度决定一切。
根据自己的特长去应聘职位。因为喜欢历史典故和西方文学，加上女生对音乐和美术的天赋，所以我投了剧情策划和产品策划。总之觉得职位的要求是自己符合的就大胆的投简历，简历上针对职位要求去推荐自己。不仅仅是投递简历，最好写上简单的个人介绍
信，好的介绍信就是一个敲门砖。
收到了几家公司的通知后做了一番选择。最后选择了上海。因为上海有三家公司约面试一家研发、一家运营还有一家是“自产自销”，这样自己的机会很大，一家不成功还有另外两家„„去面试之前我特地在网上找了一些别人的面试经历，面试问题回答等等~后
来都用上了哦~
下面开始进入正题——一连三天的面试、复试„„
我遇见的模式是这样的——进入公司会拿到一份答卷。上面的面试题目先自己慢慢做。每个公司的策划题目是不同的。有家公司的题目就专注在剧情设计上：例如：简单的一个场景描述。让你去发散思维这个场景，设计场景中的NPC的背景和出现的怪物；或者
说这样的一个题目——
NPC：埃斯关联特征： 刀疤雪山黑主教阴谋
请根据上面NPC特征描写出NPC埃斯的背景内容，要求背景中必须有上述的关联特征。
有家公司是这样的。比如：
请用一句广告词，让全世界每个人都能捐出一角钱。
请用10句广告语描述一段文字。
„„问题是千奇百怪的，答案是丰富多彩的,创意是无穷无尽的„„
不要被那些怪异的问题难住。因为当你准备做一名策划，你就准备和无限的想象力做斗争。策划问卷，没有奇怪的问题没有正确的答案。它只是一个水滴，你要用思想汇成大海。
做好了问卷，见到人资部的人他们会问你一些问题，比如：你为什么想进入这个行业？你的游戏历程？你最喜爱的游戏？你觉得这款游戏的优缺点？你的薪资期望？你以前的工作等等„„（这些可以参考网上的求职问答，多准备点“前人”的好答案，会有意想
不到的收获！）
最后就是部门经理、助理或者主管的轮番问话了。千万不要觉得紧张，仅仅把这当成一次谈话，说出你的游戏理念，表达出你的真诚和自信，把这当成一次历练，因为走到
最后这一步，除了继续努力推荐自己，继续向前，你已经没了别的路哦！
我很幸运的被三家公司录取，最后考虑了多种因素，选择了一家较小的研发公司。现在正努力成为一个出色的策划，融入这个领域。工作至今谈不上什么经验，下次继续发
帖交流策划这个职位的感觉——第一次来帖！希望大家多多跟帖！
说说你的入行经历吧！o(∩_∩)o...
第二篇：招商工作入职心的体会
让感恩之花红遍佳海
没有阳光，就没有日子的温馨；没有雨露，就没有五谷的丰登；没有水源，就没有生命的光明；没有亲情、友情和爱情，那么世界将是一片孤独的黑暗。正因为我们遇见了雷锋，世界才变得如此光明，正因为我们选择了佳海，舞台才变得如此宽广，正因为有你们——我亲爱的同事们的热情帮助，我才能很快地进入工作状态之中。
落叶飞扬的乐章，是树木对大地滋养的感恩；丝缕飘荡的晴空，是白云对蓝天哺育的感恩；羊有跪乳之恩，乌鸦有反哺之情，更何况人呢？在此，我借助键盘敲打出这卑微的文字，来记录我在弘毅成长的点点滴滴，以此来表达自己对佳海同事们的感恩之情。
4月20日，这一天对我来说是个很特别的日子，因为从这一天开始我进入了佳海物业公司，担任招商专员职务。
由于刚从学校出来不久，初入社会的我，对自己未来的人生全然没有太多的规划。记得面试当天，我与万经理进行了一次深入的谈话，她细心地询问了我大学时的专业、兴趣爱好，还有我对于未来的职业规划等各方面信息，对于她的问题唯独职业规划这点我答不上来，我就说对于未来的工作还不清楚，但是如果我要是干一行就会爱上一行，并且会全身心的投入的，鉴此，万经理就我目前的情况及物业公司岗位对我提出了详细的建议，并对我以后的职业规划描绘了一幅蓝图，她建议我先从招商工作做起，以获取并积累一些社会经验。面试过程比较感觉氛围比较轻松，结束后我如获珍宝，并且露出了做好本岗工作信心满满的笑容。入职第一天，人事专员和主任协助我办理了入职手续，并热心地把我领到自己的办公桌前，来到办公室，同事们热情友好的脸庞映入眼帘，一台崭新的电脑和干净的办公桌摆在面前，顿时，一股热流涌上心头，心中突生出一定要好好干一把的念头。接着，同事热心地给我介绍招商工作的职责范围以及例行的日常工作，并给我园区厂房图纸，指导我如何看厂房图纸，让我熟悉整个园区的厂房位置，此后又带领我去现场结合厂房图纸熟悉园区厂房的具体位置及其楼层。记得第一次去熟悉厂房时还正下着雨，但是同事丝毫没有表现出不愿意出门的意思，她带领着我，一个地方一个地方的走着，详细地给我讲解园区厂房位置，一股暖流涌上心头。
在适应环境后接下来的时间里，同事细心地教我进一步的熟悉图纸，教我如何计算建筑面积，带领我熟悉园区，教我如何跟客户打电话，教我如何接待客户，教我如何看合同细节，带领我去外出走访工业园发放招商宣传资料等等。在这期间，虽然有过辛苦有过迷茫，有时甚至连做梦都是在哭泣自己什么都不会，没有客户，但是在同事们的热心帮助下，我现已熟悉了整个园区，熟悉了未出租厂房的位置及其面积，熟悉了建筑面积的计算，也渐渐的懂得了如何打电话与客户交流，以及外出走访中需要注意的一些地方。
光阴似箭，一转眼，来到佳海快一个月了，这段时间里，我由一只雏鸟变成了一只渐渐会飞的小鸟。记得同事曾说和她一起外出走访有时会很累的，但我的回答是：没事儿，我不怕累，怕的是没有机会。我相信自己会在同事们的热心帮助下很快的找到属于自己的那片蔚蓝的天空，并在此自由翱翔。古语云：投我以桃，报之以李。我相信会有很多同事和我一样要感谢佳海，感谢佳海给了我们一个表现自我发展自我的舞台，感谢佳海给了我们锻炼的机会。同时，我还要感谢佳海之歌，是它给了我鼓舞振奋的精神，让我每天都精神抖擞，让我们大家都气势恢弘毅力强韧。除此之外，相信还有很多企业也会感谢佳海，感谢佳海给他们提供了一个发展的平台，感谢佳海给他们提供了一次奋进的机会„„
感谢之人多多，感谢之语绵绵，那就让这感恩之花开遍佳海，红遍佳海的每个角落。“精诚携手，共享共赢”——佳海，您最佳的选择，铸造您走向成功的摇篮，创造辉煌的舞台。在此，让我们共同祝愿佳海的明天更加的美丽，佳海的未来更加的辉煌！
第三篇：2012年银行新入职工作体会
镌刻的时光——实习体会
晚十点，从天山百货商场的工行兑奖服务区走出，顿时感觉一身轻。九月的中旬，已感到阵阵凉意，倒也舒爽。公车上，静静看着窗外，一站又一站路程，恰似实习以来的一段又一段时光，紧密有秩。
还记得初进网点实习的日子，一切都是那么地陌生。来来回回地转战在现金区、自助区、非现金区间，贪婪地向身边的每一位师傅求教。从基本的个人金融业务的学习，到复印机、存取款机、查询机、汇款机、二代身份证鉴别仪的使用，再到与现金、转账支票的亲密接触，每一天，都是新的一天，都会遇到新问题、学到新东西。后来，经过了持卡、销卡，继续实习。再后来，在国际业务部短暂地实习，大致了解了信用证的模样后，便来到了现在的卡部。从成箱成箱的一般特约商户资料的信息录入和风险划级，到目前的呆账核销材料的整理，无不是对耐心和耐力的考验。尽管有时工作简单繁复，但每一天也都在吸纳新信息。包括今天参与的商场兑奖回馈客户的活动，也都是对自己很好的历练。当然，在这段难忘的日子里我也有过困惑，有关于工作环境的也有困惑其他的，更重要的是此间某段时间我开始对自己的前途略有担忧了，甚至有了换工作的念头，但是经过各部门多位领导师傅的热心帮助开导及这么一段时间的积累和锻炼，还好，我最终重拾我成为工行人的信念，而且更加坚定了，很庆幸自己有那么多优秀的领导又有那么多优秀的师傅，在这工行这个大家庭里我感觉到了前所未有的温暖，我感动并感激着。
为什么这么讲呢？——于我而言，走出校园，不再有教室，时时处处便是课堂。不论是业务的学习，还是与人的沟通交流能力，无不需要多多锻炼和完善。我深深地庆幸有这样的多渠道接触和学习的机会，以提升业务素养、人际相处沟通能力等综合素质；同时，我也深深地心怀感恩——感恩无论自己走到行里的哪个地方，都有一些好心的师傅的谆谆告诫。他（她）们个个诚恳有加，向自己传授的不仅仅是业务知识，更可贵的是倾其多年感悟、累积的人生经验。言谈间流露出的诚挚，常常令我感动不已，说自己受到父女、母女、亲友、好友间的掏心窝般的善待也不为过。刚毕业就幸运地走进这样有利于学习而又温暖的工行大家庭，还希求什么呢？！眼下及未来最需要的就是自己脚踏实地的努力，以无愧于心、无愧于父母、无愧于关注自己成长的各位领导和师傅们。
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2012年9月15日晚
第四篇：新入职财务经理的几点工作体会
新入职财务经理的几点工作体会
虽然进入公司时间不长，我感到收获很大，学习到许多新知识、新技能，结识到了许多新同事、新朋友，感受到公司朝气蓬勃、积极进取的良好氛围，能够融入这个集体，我深感荣幸。下面我谈几点体会。
一是要想尽快挑起重担，必须有求知若渴的学习劲头 来公司之前，我在XXX公司和XXX公司先后担任过8年的财务经理，对建材行业和电子商务行业比较熟悉，业务上可以说得心应手。由于各种原因，一个月前我来到本单位，进入这个新型的行业，对我来说，是一种全新的挑战。如何尽快熟悉情况，早日挑起重担，是我进入公司以来一直在思考的问题。因此，我抓紧一切机会进行学习。除了接受入职培训外，工作中遇到不清楚的地方，经常打电话询问老同志；在日常工作中，只要有机会，我就向公司的各位领导以及公司的同事们请教。此外，我还翻阅公司以前的账册、申报资料，了解来龙去脉，凡事做到心中有数。通过在工作中边干边学，通过领导和同事们的指教和帮助，我较快地进入了情况，目前已基本适应了工作。
二是要想干好本职工作，必须有迎难而上的思想准备 随着前任经理的离职，而XXX也是刚转入财务行业，工作几乎全部压到我一人身上。由于情况不熟，我不可避免地遇到了许多困难，说实话，刚到公司的一段时间，我每天“压力山大”，吃不好饭、睡不好觉，总担心因为自己的失误而影响工作。但我明白，既然来到公司，在既没有适应期，又没有磨合期前提下，也必须立即迎难而上，挑起重担。一个多月下来，我感觉自己克服了困难，顶住了压力，一点一点将担子挑了起来。尽管还有些吃力，但我相信，下面的路我会一步步走得更稳。
三是要想圆满完成任务，必须有只争朝夕的拼搏精神 目前公司尚处起步阶段，业务刚刚走入正轨，各项事务千头万绪，各种关系错综复杂，需要一件件理顺，一项项厘清。由于财务人手有限，大量的工作任务只能依靠高效率的工作和加班加点来完成。从来到公司的第一天起，我感觉整个人就象绷紧的发条，无时无刻都在满负荷地不停运转。每天上班期间，我都忙得团团转，基本一刻都不得闲，有时连喝水的时间都没有。由于家离公司比较远，只能坐班车回家，无法在单位加班，我经常都将账本、材料带回家去，加班到晚上
一、两点也是常有的事。在自己的不懈努力下，公司的各项财务工作及领导交待的各项任务都得以按时、顺利完成。
四是要想公司长远发展，必须有密切协作的团队精神 我是公司财务经理，主要职责是负责公司财务事项。一个多月的工作实践告诉我，财务的许多事项必须与其他部门通力合作，其他部门的一些工作也需要我们财务的大力配合，才能完成好。比如，最近公司搞的几项重大活动都取得了巨大的成功，受到了公司领导的表扬。财务部门作为活动的重要成员，参与了活动的整个过程，从最初的酝酿策划，到组织实施，到最后的总结，都离不开财务部门。在这过程中，各部门密切配合，拧成一股绳，心往一块想，劲往一处使。这样，确保了活动的顺利进行。
第五篇：新员工入职培训及工作体会
初来有感
---昆明中铁2012新员工培训及工作体会
怀着对校园生活的留恋和对未来工作的憧憬，带着象牙塔里仍未脱去的学生气，在这个骄阳似火的六月天，我来到了昆明。记得还在读本科的时候，从学长和老师的口中，我就对昆明中铁这家单位有所听闻，知道她是我国养路机械行业的领军企业，是一家具有光荣传统和光明前景的企业。未曾想到的是，研究生刚毕业后我便有幸能签约到昆明中铁。也正是从确定签约那一刻起，我便从未停止过对咱们公司的了解和对未来工作的期待。在网上搜集信息，在图书馆里查找资料，去学校电气学院旁听电气的专业课程„„我为能加入昆明中铁、从事大机事业而兴奋不已。
经过接近二十个小时的旅途奔波，我离开了熟悉的成都，来到了这个陌生又充满无穷魅力的城市---昆明。蓝天、白云、绿草、鲜花、阳光„„印象中的春城竟跟实际吻合的如此贴切。在下火车踏上这片土地的那一刻，我发自内心的爱上了这座城市。走出出站口，接我的同事已在站外等了很久。在回公司的路上，同事热情地给我讲起了昆明的美食、昆明的天气，这又勾起了我对昆明的无限遐想。当车驶入集团公司驻地的43和44区时，我的心激动了起来，尽管之前只来过一次，但眼前的一切竟还那么熟悉。记得去年来面试的时候，昆明中铁这家公司给我们昭示的总体印象是低调、务实、科学、有序。而今天，我已即将成为昆明中铁的一员，我想我有足够的时间去品味、去欣赏、去学习、去汲取这个大家庭里每一个优秀的元素。我期待着„
刚到的那天下午，几个刚认识的校友同事都很热心，帮我收拾好行李、安排好住处，还带我去熟悉周边的环境。那个夜晚，我一个人躺在宿舍的床上，尽管有几只蚊子不停地骚扰我，我心里却感到从未有过的温暖。真心觉得自己很幸运，很幸运能够来到昆明中铁，很幸运能在第一天就认识这么多可爱的同事，很幸运能赶上这么好的生活环境和工作机遇。同时我也在心底默默告诫自己，既然公司为我创造了这么好的条件，我一定要踏踏实实工作，用实际行动来回报公司。
在接下来近半月的时间，公司给我们新员工安排了很周全的岗前培训。从企业文化到产品介绍，从安全意识到产品质量，再从公司政策到职业规划，培训老师们很耐心地为我们讲述了其中的每一个细节。在培训第一天，集团公司领导亲
切地接见了我们，马董事长讲述了自己二十多年来的职业历程，并告诫我们年轻一辈，公司今天的辉煌离不开老一辈无产阶级不怕牺牲的精神和艰苦奋斗的作风。从马董的讲话中，我深刻体会到了前辈们创业的艰辛，也感受到了公司领导寄予我们身上的高度期望。
接着，参观荣史馆和观看公司宣传片，我了解了咱们公司过去获得的诸多美誉以及近年来取得的飞速发展和辉煌业绩。我为我们公司取得的这些成绩而感到骄傲，但骄傲之余我也清楚地认识到，历史和荣誉只属于过去，未来还有更漫长更艰辛的路要走。铁路十二五发展规划已下达，国家已将铁路建设、铁路安全持续稳定、铁路现代化进程列为未来五年发展的重心，咱们昆明中铁又将迎来新一轮发展的机遇和挑战。作为刚进入公司的我们，应当在认真完成本职工作的基础上，坚持学习基础理论，做到理论与实践相结合，不断强化自己的创新意识和研发能力。
除此之外，人力资源部和制造总厂还先后对我们进行了一系列的安全知识培训。让我们在进厂前牢牢树立安全生产的意识，充分体现了公司以人为本的管理理念。据总厂安全员张师傅介绍，公司一直以来都将安全生产作为企业的第一生命线，充分贯彻“只有安全生产，才有幸福生活”的企业安全观。只有将安全生产挂到嘴边，做到“人人都是安全员”，才能实现“天天都是零事故”的目标。我想公司对安全生产如此重视，这是一个优秀的企业对每位员工的尊重和承诺。对于我们这些新人来说，昆明中铁就像一位伟大的母亲一样，毫无怨言地接纳并呵护着我们这些来自五湖四海的四方游子。
经过这段意义非常的入职培训之后，最终我被分到制造总厂总装车间工作。第一次正式上班，看着整洁的车间里井然有序地摆放着几台从未见过的庞然大物，按捺不住自己激动的心情，揪着一名师傅就问东问西，师傅很友好地为我们解答。我突然感觉自己虽然已经在学校学了近二十年的理论，但是来到这个新环境中竟然像个小学生一样一无所知。我想以后的路还有很长，真正的学习才刚刚开始，工作是另一种形式的学习，在这里我们能学到大学里学不到的东西。在上班的第二天，冼书记和胡厂长及车间的其他几位领导亲切地接见了我们，并从工作、生活等多个方面给我们提供了很多指导和关怀。我很感激我们能有这么好的领导，感谢你们给了我这样一个机会，让我能够加入总装这个大家庭，能够在一
个这么优越的平台下学习和锻炼自己，能够与这么多优秀的同事一起工作、一起为祖国大机事业奋斗不已。我也衷心地祝愿咱们公司蓬勃发展、事业蒸蒸日上，继续谱写下一段辉煌篇章！
李刚
2012.7.19
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