OA办公软件报告00

第一篇：OA办公软件报告00

关于集团公司引进办公自动化系统（OA）的报告

总公司：

公司2013年终总结会中领导工作安排讲话指出，要求尽快考察落实办公自动化系统（以下简称“OA系统”）的引进工作。经考察后，现将考察情况汇报公司领导：

1.OA系统技术日趋成熟，功能更加完善，作用也越来越大。随着中国企业信息化建设的高速发展，企业信息化已不再是一个陌生词，各大信息化软件相应的得到了发展。目前OA系统已经成为每个企业信息化初期选择并投入建设的基本系统，达到充分利用信息，提高工作效率和工作质量，提高生产率的目的。

2.OA系统对企业的作用。1）领导办公与决策：依托OA系统顺畅流转的信息传递，企业领导层得以在第一时间批阅各式文件，调阅最新动态数据(业务报表)，监督计划执行、项目进展，并据此下达决策和指令。2）企业工作流程的管理：企业的工作能力和工作效率与业务进展紧密相关。管理良好的企业需要有其定义完善的关键业务流程来促使业务条理清晰地进行。3）目标管理和项目管理：通过OA系统中计划管理功能模块，个人、部门逐日、逐周、逐月向上级管理人员、管理部门逐层汇报工作计划完成情况，并被检查和考评，工作计划的归档管理便于月末、季度末、年末进行查询和总结。4）企业电子协作环境：沟通企业领导与员工日常工作的重要环节，但作为大型企业，部门众多、人员众多，分支机构异地办，甚至跨国，日常沟

通的难度和成本都是很大的，有时还存在信息的误传。5）促进相关部门信息化：OA系统在信息发布、文档管理、工作流管理这三个方面有独特的优势，利用这些特性可以针对性的开发一些部门的应用软件，提高这些部门的信息化程度。6）推进企业文化建设：通过OA系统，每一个员工可以对公司有全面的了解。公司最近发生的大事、决策层的战略思想、员工的意见、公司的规章制度、刊物等等都可以直接通报到每一个员工。使员工做到了身在岗位、胸怀全局，大大增强公司的凝聚力。7）加速知识型企业的转型：文件管理把分散在员工手中，或散落在各处的对企业员工工作有帮助的信息资料、方法和理论知识等分类沉淀在系统中。供企业所有员工共享使用，也可设定使用权限。

3.OA系统市场产品分析及选择定位。经过网络了解，目前OA行业中比较受客户青睐的产品有万户、泛微、致远、通达。下面我就以上产品调查情况说明如下：1）.万户是OA行业国内最早成立的OA办公系统厂商，总部位于北京，技术在行业内拥有绝对领先的优势。产品没有体验过，业内对万户产品评价很高，主要客户（伊利集团、美特斯邦威、中联重科、无限极、潍柴动力、西山煤电、新飞电器、焦作煤业、光明乳业、国家图书馆、中国海洋航空总公司、中国航天员训练中心（911部队）、淮南矿业等）。2）.泛微的产品和市场运作能力也在业界处于领先的位置，备受内行人的好评。泛微OA以中高端项目为主，适合有着较强技术背景的用户。3）.致远也是备受内行人肯定的OA办公系统厂商。借助了用友软件的渠道及品牌优

势，致远OA是目前市场占有率最高的厂商。不少用户选择致远OA，还在于它能与现有的用友财务、ERP等软件集成。4）.通达OA能够赢得内行人的青睐，是因为它的定位非常鲜明和精准，完全面向小型企业的办公自动化，依靠超长试用、大量破解版的市场化手段，以及丰富的功能、低廉的价格在市场上形成了很高的人气。以上四种软件都很有代表性，经过实地考察通达、华天动力软件，网上使用通达OA、致远OA产品，结合我公司现有办公需要建议：通过比较，致远OA系统较适合我公司使用。

1.通达和华天动力都是市场应用较多的产品，但工作流和稳定性不如万户、泛微、致远。

2.泛微和万户产品定位和专业性不适合我公司初期尝试，致远和用友财务软件的对接性和兼容性比较强，且产品定位也可以满足我们的使用需要。

3.在网络安全性方面致远比通达、华天动力强。

4.致远OA产品价格在上述品牌同档次中属中等，根据我公司办公需要预计在5万元左右。

以上情况是出差考察通达、华天动力，网络使用通达、致远产品，网络了解OA行业软件及评价得出，阐述内容尽量做到了客观、真实。报告的适用情况也要根据公司需要侧重调整，请公司领导了解。

报告人：0000

2014年2月24日

第二篇：OA协同办公软件“启示录”

OA协同办公软件“启示录”

任何一个公司都有自己的业务流程和管理制度，熟话说的好“无规矩不成方圆”。任何想增加自身竞争力的企业，自然会不断优化自身企业内部资源，时时刻刻关注它自身的制度和业务流程建设。

但是大部分的公司把制度和流程的建设都片面的归为制度的制定，规划出来的流程制度是无人问津的打印件文件放在文件柜中展示而已，在制度和业务流程使用率上根本无法开展工作，从而导致员工沟通障碍，反馈迟缓，企业发展缓慢。

传统的制度和业务流程执行力低缓，时间成本上造成很大的浪费，人和时间必须有机的集合才能帮助企业节约更多的资源，在信息化领域里OA软件就很巧妙的解决了办公流程和制度化的问题，一切以OA协同办公软件为基点，员工系统化工作为核心的模式，领导可以监督员工平时工作状态，并且加大了领导与员工之间的沟通，流程审批上，传统流程审批人员出差情况下都需要几天甚至半个月的时间，OA协同办公软件，几分钟可以走完一个流程审批，自从web2.0时代的出现，B/S架构的企业办公软件打破地域限制的系统化办公模式，只需要在浏览器输入OA协同办公软件域名就能随时随地的畅想办公模式。

传统企业组织架构，往往只是规划一个大局，具体各个部门以及员工的分配情况，姓名，部门人数，职位，领导高层自己都不清晰，如何优化各个部门的人数，高层领导也无从下手，OA协同办公软件就很好的解决了这个问题，查看系统的设置的组织架构，清晰的了解到，部门人数，员工姓名，员工职位，员工在线状态，很好的掌控人力资源，有效合理的配备员工人数。

总体上讲OA协同办公软件，它是指一切可满足于企事业单位的、综合型的、能够提高单位内部信息交流、共享、流转处理的和实现办公自动化和提高工作效率的各种信息化设备和应用软件；它不是孤立存在的，而是与企事业单位其它各类管理系统（如电子政务系统、电子商务系统、CRM系统、ERP系统、财务系统）密切相关、有机整合。

OA协同办公软件在制度的执行方面，有足够的工作流程做支撑，不管企业业务流程多么复杂，都能快速的打造高效的业务流程和制度模式，信息化发展才是企业最根本的驱动力，不断加速成长。

知临OA协同办公软件，无疑是最成熟的产品之一，在实际应用中，满足信息管理、工作流、公文管理、个人办公平台、综合办公管理、人事管理、内部沟通交流等功能需求。知临IOA协同办公已在诸多中小企业中获得了成功，助力中小企业进行信息化建设，提升中小企市场竞争能力，从而更加健康快速地发展。

第三篇：办公软件OA软件操作技能大赛主持词

冶炼公司首届OA竞技大赛主持稿

男：尊敬的各位领导!女：冶炼公司的兄弟姐妹们!合：大家好!男：欢迎大家来到冶炼公司2016——OA竞技比赛的现场。女：我是XXX 男：我是XXX 女：非常高兴能担任今天竞技比赛的主持人，首先，请允许我向大家介绍一下今天到场的领导，他们是集团公司XXX 男：冶炼公司XXX 女：冶炼公司XXX 男：冶炼公司XXX 女：冶炼公司XXX 男：冶炼公司XXX 女：让我们以热烈的掌声，欢迎各位领导的带来!男：随着我们冶炼企业的不断创新发展，同时，为全面推行公司办公信息无纸化建设，提升企业管理水平和工作效率，我们冶炼公司紧随时代，适时推出了OA办公软件系统

女：今天我们在这里举行冶炼公司首届OA竞技大赛，就是顺势而为，选拔出OA系统的拔尖人才！

男：经过前期的海选，现在共有12支精英队伍脱颖而出，他们将在今天的赛场中群雄逐鹿，一决胜负

女：场面一定会很激烈哦，让我们拭目以待!男：现在介绍一下12支参赛队伍，他们是一号台。。。欢迎你们!女：2号台。。。欢迎你们！男：3号台。。。欢迎你们！女：4号台。。。欢迎你们！男：5号台„„欢迎你们！女：6号台„„欢迎你们!男：7号台„„欢迎你们!女：8号台„„欢迎你们!男：9号台„„欢迎你们!女：10号台„„欢迎你们!男：11号台„„欢迎你们!女：12号台„„欢迎你们!男：我宣布冶炼公司2016OA办公软件竞技大赛正式开始！祝各位好运！第一轮

男：本场竞赛共分为三轮，下面进入竞赛的第一轮，第一轮竞赛共有三种题型，分别是必答题、抢答题和风险题，下面我们开始必答题环节，请天圆宣读一下规则：

女：第一轮的必答题题库共5题，题目由主持人抽取三题，分两轮进行。第一轮两题，作答不超过5分钟；第二轮一题，作答不超过7分钟。每轮竞赛题目，以邮件形式发送给所有选手统一操作。操作时间以邮件发送时间为起始时间，以提交时间为结束时间。根据操作时间长短排名计分，操作时间最短者为第一名加60分，次短者为第二名加55分，每名次差5分，以此类推。如在规定时间内无法完成，不得分,每错一处（包括错别字）视同操作时间增加10秒。每轮题目均由A选手作答完毕后B选手再开始作答，不得替换。男：好，必答题第一轮开始:我抽第X题和第X题,请工作人员准备发送邮件，作答时间不超过5分钟!计时开始！(两位主持人看大屏幕串词)女：好，第一轮必答题环节结束，我看咱们的选手们争分夺秒的和事件赛跑，我都替他们捏了把冷汗。

男：好的，现在我们的工作人员正在统计分数，成绩将会在第一轮抢答题结束后公布，同时提供答疑解惑。下面进入抢答题环节，请天圆讲解一下规则:（第一轮抢答题）

女：本轮的抢答题共24题，分两轮进行，每轮12题，每题10分，答题时间不超过30秒。获得抢答权队伍进行答题，答对加10分，答错扣10分，超时或答题不完整按答错计扣10分。抢答权获取方式：主持人念完题目及回帖帖名，说“开始”后方可进行指定帖的回帖抢答（回帖内容：已阅），根据回帖先后顺序，获得答题权。由主持人邀请获得答题权的队伍进行作答，在主持人说“开始答题”后方可进行答题。答错的题目不再继续抢答，转为观众题。

男：好，抢答题第一轮开始，我念完题目说开始后方可操作抢答，回帖已阅！（监督人员注意选手不能提早动鼠标）第一题请听题：XXXXXXXXX，请到牛山论坛XXXX帖回帖。开始！。。。恭喜XXX获得抢答权（主持人注意李达标注颜色的当天回帖的那一楼）有请XXX答题，在我说开始答题后才能作答，作答时间不超过30秒！好，开始答题！。。。回答正确，请给XXX加10分；回答错误，请给XXX减10分。答错转观众题。女：第二题请听题：。。。以此类推。男：第三题 女：第四题 男：第五题 女：第六题 男：第七题 女：第八题 男：第九题 女：第十题 男：第十一题 女：第十二题 男：紧张激烈的第一轮抢答题环节已经结束，我们的选手们真是各个有备而来，眼疾手快啊！现在我们来公布第一轮成绩，请看大屏幕（主持人看大屏幕，会有一张表格显示各队详细成绩情况）。目前领先的是XXX。。。（主持人报12支队伍分数排名）如有疑问者，可举手示意，操作时间不作解释。（这时如果有选手提出疑惑，请工作人员解答。如果没有，进入观众题。）（第一轮观众题）

女：好的，咱们的竞赛继续，今天现场有很多热心观众过来捧场，我们同样设置了属于你们的题目，台下的观众们只要回答正确，就会有一份精美的礼品哦！咱们的观众题一共有5题，只要回答正确，精美礼品就属于你！在我念完题目，喊“开始”后，观众方可举手进行抢答，由最早举手的观众进行回答。为公平起见，让更多的观众参与冶炼OA办公系统学习，每位观众只限一次抢答机会。下面开始出题： 男：第一题。。。女：观众题二 男：观众题三 女：观众题四 男：观众题五

女：好的，咱们的无份精美礼品已经送出，恭喜各位，同时也感谢大家的精彩参与！男：谢谢！

（第二轮必答题）

女：好的，下面进入咱们本次竞赛的第二轮必答题环节（同第一轮时间不超过7分钟）„„

男：好的，咱们必答题环节结束，天圆，你有没有发现，咱们公司真是人才辈出啊，各个都是竞赛高手啊！

女：是啊是啊，早知道就不来主持了，应该直接参加竞赛，那多刺激啊！

（第二轮抢答题）

男：好了，不贫了，下面进入我们第二轮的抢答题环节，抢答环节的规则不变，第二轮抢答题一（同第一轮）女：抢答题二 男：抢答题三 女：抢答题四 男：抢答题五 女：抢答题六 男：抢答题七 女：抢答题八 男：抢答题九 女：抢答题十 男：抢答题十一 女：抢答题十二

男：抢答环节是在是太精彩太激烈了，我的心都要跳到嗓子眼儿啦！女：别演了，快点公布第本轮的成绩吧！（同第一轮）

（第二轮观众题）

男：哎呦，又到了咱们观众福利时间啦！现场的观众朋友们，准备好领取精美礼品了吗？我们要出题了哦！女：观众题一 男：观众题二 女：观众题三 男：观众题四 女：观众提五

男：谢谢大家，谢谢大家的积极参与。

（第三轮风险题）

女：接下来进入我们本场比赛的最后一轮，风险题，怎么一说风险题，我就感觉好怕怕呢？好啦，不吓唬大家啦，下面请齐帆来宣布一下本轮比赛的规则。

男：本轮比赛按照题目难易程度有10分、20分和30分三种题型，每种各12题。按前四轮比赛总分排名确定选题顺序，分数相同时，以必答题累计操作时间短者排名靠前。首先由第1名和第12名选题，然后由第2名和第11名选题，以此类推,共分六组进行,题目以邮件形式发送。各参赛代表队指定一人选择相应分值和题号，两名队员可协同操作，以最终提交答案为准。答题时间：10分题不超过2分钟,20分题不超过3分钟,30分题不超过5分钟，答对加相应的分值，答错减相应的分值，超时按答错计,各代表队也可以选择不答。

女：根据规则，下面有请XXX选题，下面请XXX选题。现在请工作人员准备题目，计时开始。

两队选手都已作答完毕，请工作人员审核评分。恭喜XXX队回答正确，加X分；很遗憾，XXX队回答错误，减X分。男:二组 女：三组 男：四组 女：五组 男：六组

女：亲爱的朋友们，经过紧张激烈的比拼，我们冶炼公司首届OA竞技大赛内容已经全部完毕了。经过五轮的激烈角逐，胜负已经见分晓啦，下面由我宣布本轮比赛的获奖名单：本轮比赛，获得三等奖的是第XX组，XX组，XX组恭喜他们！男：获得二等奖的是XX组，XX组，恭喜他们！

女：下面，由我隆重宣布获得本次比赛一等奖的是XXX，让我们掌声恭喜他们！

男：让我们再一次把最热烈的掌声送给所有获奖的OA技能高手们。下面有请XXX，XXX,XXX领导们上台颁奖

女：有请颁奖领导和获奖员工合影留念。男：请颁奖领导和获奖员工退场。

女：感谢每一位参与者，相信我们的员工们一定会在接下来的工作中，扎实本岗，不断提高工作技能，那么今天我们技能比赛进行到这里就要和大家说再见了。

女：是啊，我提议让我们再一次把最最热烈的掌声献给我们今天所有的参赛选手，无论成绩如何，他们都是好样的。

男：今天，我们欢聚一堂，验收OA技能的成果。

女：今天，我们证明自己，努力就会有丰收的喜悦!

男：让我们一同努力，共创共享，一同在冶炼公司这个大家族里，实现在人生的价值与梦想!

女：让我们一同期待，明天的此时，有更多的集团技能王站在我们今天的舞台。

男：兄弟姐妹们，让我们鼓起勇气，挺起胸膛，向集团技能王的称号发起冲击!

女：兄弟姐妹们，让我们充满信心，满怀希望，一同打造冶炼公司美好的明天!男：我宣布冶炼公司首届OA竞技大赛 合：到此结束！女：让我们下次再见 男：再见

第四篇：协同OA办公软件普及成必然

随着当前国际和国内竞争加剧，许多公司高层都意识到：通过信息化提升管理，修炼“内功”应对万变市场是必由之路。通过修炼“内功”能保持企业持续稳定地发展，对于企业本身和社会都有着重要的意义，通过打造管理的生命力，构建起可持续发展的信息化体系。

不难发现，在企业中对于企业的文件、档案、资料、资产、用品等等的管理必不可少。目前，很多企业需要的办公系统主要是公文管理、会议管理、信息管理、工作流程、电子邮件、电子公告以及论坛系统，此时“内功”修炼的最佳方法无疑就是协同OA办公软件。

目前一些具有核心技术的厂商逐渐成为市场的主导，不仅仅加速了市场整合，且奠定了较强的品牌优势，成长为协同软件厂商中的龙头。九思已然是业界产品与技术领先的协同管理软件领军企业，将企业落地管理及“执行力引擎”等思想深化，按照“客户驱动战略”全新推出“协同软件绿色生态链计划”，使产品不断升级完善，为各个大中型企事业提供最佳的基础管理工具，最终“让管理变得简单”.在信息技术快速发展的今天，每个组织或是团体都已经离不开各种信息系统的支持，随着应用系统的越来越多用户需要具有高整合性的协同管理平台来为用户带来最大的便利。

北京九思协同软件有限公司作为“新世纪办公自动化软件的领军品牌”（简称九思软件），自创办以来，在中国管理软件众多领军人物的带领下，凭借核心团队数十年的办公自动化软件从业经验和专家阅历，精准定位：聚焦高端客户，服务集团办公自动化软件应用！经过数年的发展，借助资本运作的力量，九思软

件（OA公司）在技术、产品、方案、客户、品牌、市场、团队、管理、运营等多个层面取得了快速成长！

截至今天，九思软件（OA公司）已经成为“国家级高新技术企业”、“国家级双软认证企业”、“新世纪办公自动化软件领军企业”“北京市信誉企业”，并通过“ISO9000质量体系认证”；九思OA公司在办公自动化软件领域陆续追加多次投资，在全国范围内播下星星之火，先后设立了十几个分支机构，是业务遍布大江南北的OA公司；陆续与浪潮、东软、中移动、宝信软件、神州数码、海尔等达成办公自动化软件战略合作关系，迄今为止，已经基于OA公司的业务建立了几十家战略联盟机构、上百家办公自动化软件销售服务合作伙伴、几十万的办公自动化软件在线应用客户。九思协同管理平台系列产品相互结合，并集成第三方产品与第三方解决方案向组织提供不同访问群体的门户，整合组织上下游生态链与上下级单位，实现全面协同，提升协作效率与竞争力。

产品以协同管理平台涵盖门户自定义平台、信息知识平台、工作流程平台、公文管理平台、通讯沟通平台、个人办公平台、综合办公平台、人力资源管理、系统管理平台功能，它以工作流引擎为底层服务，以通讯沟通平台为交流手段，以门户自定义平台为信息推送显示平台，为用户提供集成的协同工作环境。

在技术上，产品底层设计选择了整合性强的技术架构(J2EE)，系统内预留了大量接口，为整合其他系统提供了技术保障;在经验上，成功实施了大量系统整合案例，丰富的系统整合经验确保系统整合达到客户预期的效果。

有数据显示，2011～2013年，协同OA软件市场年复合增长率仍将保持为30%左右，2013年市场总额将达到132.2亿元。如今，国内OA办公系统生产厂商日渐成熟，竞争也将日趋激烈，谁先把握先机，谁将领先业界。很明显，14年专注于协同OA领域的万户网络已然走在了潮流的前头。

第五篇：OA办公软件模块功能

OA办公软件基本功能

个人工作台：打造领导及员工个性工作台，能够针对不同岗位、职位灵活配置工作台上所展示的模块内容

门户管理：门户设置操作简单、灵活，轻松实现集团化多级门户管理，不同的用户权限访问不同的门户界面（支持多级门户，尤其适合多元化集团管理；有外网门户）

公文管理：电子化的收发文管理、电子公文的档案管理

信息发布：通知、公告、制度、新闻等信息的发布管理（信息发布内容阅读权限可精确到人，可控制只读）

信息交流：员工之间即时通讯、论坛、博客、邮件的应用模块（独有的‘网络寻呼’功能，即刻呈现组织架构,取代QQ、MSN、E-MAIL,同时可根据客户要求继承RTX：也是一种通讯平台）

流程管理：内部管理流程、业务流程的设置、维护、分析等

个人事务：个人日常计划、任务、日程、培训、日记、考勤等综合信息的处理 知识管理：内部知识的沉淀、共享、分类与转移 项目管理：项目新建、管理、成本、进度的综合管理

人力资源管理：考勤、绩效、合同、档案、离职的综合管理（涵盖从职位申请到人员离职的选、用、育、留全过程。工作分析功能方便管理者随时查看员工的工作情况）

客户关系管理：客户跟踪、客户销售、客户服务、经理工作、财务工作、统计分析 费用预算管理：费用预算执行、费用预算查询、费用预算分析、预算调整、财务查询（帮助企业做到事前明确、事中控制、事后分析，尤其适合于企业上市及预上市企业财务内控）

行政管理：用品、资产、会议、车辆、图书的综合管理 综合分析：对员工行为、效率、成本、业绩的数据分析

模块关联：各个管理模块之间是否能够形成有效的管理互动，数据的交互与信息的共享，达到模块功能横向应用、信息数据纵向关联

商业智能：汇总、统计多个业务系统数据、转化为智能图表，进行比较分析，为决策提供依据

移动办公：在手机、平板电脑上的应用 多语言版本：英文和繁体支持