人何以总陷入细节 2

第一篇：人何以总陷入细节 2

人何以总陷入细节？

郑州市涵博心理咨询公司首席咨询师 郭国旗电话：6699331

1这个题目起自于2008年3月31日星期一同梁小兵老师督导时产生，当时梁老师在谈她要做的一个《情感沙龙》的要旨时，谈及沙龙中有80％的大学生都是没有谈过恋爱的理论家，梁老师特别关心的是，如何促使这些大学生真正的思索和体会他们自身的情感问题。

当我和她探讨如何准备自己的整体思路以及应变对策，而不谈具体的细节时，梁老师说自己的应变只有一个“现场的对比分析”，我针对此想法，问了她一个问题：“如果现场对比分析陷入了僵局怎么办？”，梁老师不知应当如何处理，“如果在现场中陷入了细节的纠缠，还有什么预备吗？”。梁老师想了想，说用一个“假设分析法”，“还有其它的吗？”。她说没有了，我提出了一个“人际移植法”，依据是因为情感也是人际的一种，其内在的原理是相通的，尽管比一般的人际交往可能更复杂一些。

然后是继续的讨论，梁老师感到自己有把握了，准备也算是比较充分的，于是讨论后，我和她一起参加了这场《情感沙龙》。然而，梁老师到了现场，仍然不由自主地陷入到了细节中，时间过去了大半，她才有所醒悟，虽然她脑际中已经有了大量的应变措施和心理准备，但实际运作的时候又不由自主、并且很快地进入到细节的纠缠和讨论中去了，而且在一段时间内没有察觉，为什么会这样呢？ 就此问题的探讨也促使了我总结性写出这篇文章。

人为什么会情不自禁的陷入到细节中去呢？在咨询的实际过程中，我有很多体会，下面归纳了十个常见的原因和大家分享和探讨。

人容易陷入细节的第一个原因，自己的思路太狭窄、太局限、太单薄。在作任何事情之前，不会花费太多的精力在整体策划上，习惯性的进入其中的第一步或某个细节内，“先做起来再说”是最常听到的一句话。

合适的思路是什么呢？思路其实是一个多面向多层阶的交互式的问题，一个事物有好多个面向，如果人只执著于一个面向，就很容易陷入细节，一个事物有好多个层阶，如果人只停滞在某些层阶内，也往往失去了对事物本质的把握，可能会有一个短暂的成功，但长时间就又会被干扰吸引到不同的方向上去。

思路是交叉的而不是重叠的，它是一个有机的组合，而有机的组合能力是在生活之中磨炼得来的，而不是先天获得的，更不是从知识中单纯得来的，知识中得来的往往是机械的重叠。思路是整体的但又同时是由不同的单个小思路组合而成，这些小思路有许多是互补的，从而让我们的思路变得细密而有效。

然而，我们在运用思路的时候，常常是从一个方面进入，而且投入很多，特别是自己很熟悉很擅长的方面，自己长期被困于这个小圈子中，听到超出这个范围之外的思路都会有种不自在、反感的反应。所以时间久了，我们会强化我们所熟悉的，而忽略或漠视我们不熟悉的，于是我们的思路变得越来越富有主观性和个人色彩，而且它也变得越来越窄越小，同时当这种习惯形成，我们会固化这些习惯。比如说，我们总用完美来要求自己，或者用超我的道德来要求自己，让自己变得“眼中揉不得沙子”，于是我们很难了解我们自身之外的许多人，他们真正的样子是什么，我们不理解他们，同时，我们觉得在这个世界上知音太少，不被理解，人们天天在一起，却如同彼此阻隔。

如果我们想检验一下的话，可以从细节上看看其质地，90％以上的细节是我们熟悉的，而不到10％的不熟悉的细节，我们是如何处理的呢？无意识间尽量把不熟悉的细节熟悉化，这样我们会舒服点，不行的话就忽略它，再不行就把它排除在意识的范围之外。所以，细节常是我们熟悉的东西，很少有真正的我们不熟悉的，更少用学习的心来面对我们不知道的，和承认别人有我们所没有的。

不陷入细节，就要学会有多个思路，有自己的也有别人的、有正向的也有负向的、有局部的更要有整体的。在没有大思路之前，可以摸着石头过河，但不能在一个方向上走的太远。

人容易陷入细节的第二个原因，我们自己没有储备，我们的力量太脆弱。这种储备包括我们要完成的目标以及目标之下的各方面知识和技能以及必需的智慧储备。目标下的储备缺一不可，否则，就会如同一个木桶，短缺其中的任何的一条板，人生之桶中就不可能存有人生之水。比如说，在每个大思路的分类目标中，目标下面没有三级以下的层阶，也就是说，缺少一种深究事物本质的习惯，更缺少一种尊重规律的习惯，而且最缺乏的是把目标做为一个动词来看待的意识，目标成了一种空无台阶的口号。

之所以没有这样的有根须的目标，是因为深究事物的本质，需要日常的思索和验证及积累。比如说，你是否习惯把日常所见过所了解的各种事物，做有意识的横向归类整理。一个咨询师，抽时间多写点文章就是一种日常的总

结，或者多讲一次课也是一种总结。你如此做了吗？可能想过但很少做。另外，对于事物经常做联想的练习，你前面做了许多横向的分类，无事之余把这些横向的分类做各种交错配对，你慢慢会找出不连惯的事物中有了许多错综复杂的联系了，就如同根须一样，如果你见多了这样的根须，你还怎么能够不丰厚，你也不可能不形成一种激荡的思维方式，但关键是你平时这样积累这样做了吗？答案是肯定的：很少这样做，很少坚持做下去，很少剖析，找出有效的连结，更别说只是想过而不做了。

人容易陷入细节的第三个原因，我们缺乏对深层规律的认知。而没有这种深层认知，我们很难走的远走的久。谈到这一点，我曾经很奇怪一个事情，我有一个在商业圈中小有成功的咨客，当我和她谈及人性、心理或哲学，稍微深一点，她就真的听不懂了。我真的奇怪她怎么会在生意中成功呢？最后才了解到她的生意只需要人勤快就行了，不需要动太多脑子，不要了解太多事物，也不要和人打太多的交道，只要重复某项事物就行了。最后，她自身的经历解读了这一切，当生意注入了新的竞争元素以及需要和别人合作的时候，因为无力应对而不得不进行改变的时候，她却不得不允许自己被无边无际的抑郁情绪所淹没。

她说她不想深层地了解人生社会和事物的规律，自有她自己的原因，因为她觉得，她的生意是太机械了，所以她感觉着活的太没味道了，可能只要换个生意做做就好了，但没想到单纯的生意竟然没有那么多了，她不得不退守到现在的生意中，但现在她做不下去了，她遇到的就是深层错结而形成了表层面的无意义感，她现在主观地坚持要无根的好结果，也就是说“没有金钢钻，非要揽瓷器活”。

世间万物的本质是相同的，是相通的。当我们不知深层规律或根结的作用，就想当然的对世界做标签式的判断，自以为聪明的不加验证的武断，带给我们的肯定是混乱和迷惘。自以为坚强的固执，带给我们的将是毁灭。

那么如何对深层规律认知呢？其实很简单，看一下我们自身是如何去实践的，就很容易看穿我们经常熟悉的区域，经常的想当然，经常的顺着习惯，经常的不听别人，经常的省事做事，经常的评价别人，经常的炫耀自己„„。

人容易陷入细节的第四个原因，我们缺乏对基础数据处理和分析。说到数据的有意识，我们举个生活中的小例子就可以看出你有没有日常现象的情报数据积累的习惯。比如你从家中到公司非常顺利的时候用多少时间，不顺利的时候用多少时间，其中的比例机会是多少，你求取的平均数是多少；当你约定别人见面会谈的时候，估算的时间准确度有多少„„，这种看似很麻烦很细碎的数据分析，其实是一个比较的基础线，我们都希望自己对事物变化有敏感的觉知，而这个基础线就是敏感觉知的基底线，它可以和任何不在这条线上的事情做比较，从而让你发现变化的真实意义。所以说对变异现象的敏感源于有基底线的比较，而基底线就出自于基础数据的分析。如果你是一个“事不关己高高挂起”“听而不闻视而不见”“随意解读的想当然”，你永远不会知道事物的关联性，你也会不自觉地形成漠视基础数据的作用，甚至会轻视数据，所以你在生活和事业中的决策大都是盲从于自己的感觉。

说到这里有一点要说明，重视数据并不是如同统计员一样的对数字的专注，而是一种用心的状态，有许多人并没有关注太多的数据，但他对自己所做的事情经常有比较分析和筛选择优的习惯。之所以做这样的说明，是想避开爱抬杠的人们混淆视听，总拿表层的现象来迷惑人。

人容易陷入细节的第五个原因，人们无意识中都有一种自我保护的防御意识。但由于各种原因人们的自我防御常常过度，正是这种过度的自身的防御，让人变得极端的敏感，害怕显露自己的无能，不敢说出：“这个我也不擅长”。为了维护自己的权威性和观点正确，就会依着自己的观点，把对心灵的探讨当成了辩论的胜负，所以一定要有个结果，并且用专业知识维护自己，此时已经完全忘掉了在咨询的互动中咨客是主体而不是自己，否则的话是损人也不利己的，另外，就会忘掉咨询的目的而跟着敏感的细节，跟着谁说服谁的主线细节走下去。

人容易陷入细节的第六个原因，源于咨询师自身的能力。有一种现象叫做“熟悉的黑洞”，黑洞一词是天文学中的一个术语，在无垠的宇宙空间中，有一种强大具有吸力的天体，就如同一个黑洞，它能吸附大量的能量，能让光线弯曲，如果你的生活中有这样的黑洞，你会不自觉的投入大量的精力和时间而不自知。所谓的“熟悉的黑洞”就是指我们自己熟悉、喜欢的领域，如同有吸引力的黑洞，为了显示自己，为了树立威信，在自己熟悉的的地域有很多洞见，正因为此我们会不由自主毫无意识的情况下谈论和重复并且让别人也在这个圈圈中打转，咨客会因为不在自己的熟悉圈，无形中就会有种阻抗，这种阻抗下意识中会形成双方的角斗，以致于纠缠于细节而偏离了方向。另外还有一种情况就是当咨询师遇到困境或无措的时候，因为怕咨客看出自己的有限，所以也会不由自主的借机把咨询方向拉向熟悉地，从而避开自己不懂的那个问题。意识中会让自己感到自己在探索中，因为当一个人不知道何去何从的时候，也会下意识的在细节中停留，希望从此中有所新发现。

人容易陷入细节的第七个原因，咨询师放弃原则而讨好咨客。以讨好咨客来建立关系，也是咨询师缓解自身焦虑的一个下意识方式。对咨客过于讨好，不敢坚持原则，尤其是对强势顾客，讨好会让自己的方向随时改变，于是

丧失了自己的咨询主线，所谓的咨询主线是依着行为规律的脉络行走，有很多时候是让咨客不舒服或者不接受的，所以这个时候，不是放弃主线而是增加艺术性，让咨客有所感有所得，的确这种做法是对咨询师的一个大挑战，很艰巨很想逃避开。于是讨好咨客最后又怨怪咨客就成了一个恶性循环。最后形成死结之时，又会以和咨客不匹配来解脱自己，其实不匹配是一个咨询师主动以咨客利益为主而正视自己退出的一个词语，但往往会演变成咨询师的防御之托。

咨询主线的细节是金子，而讨好咨客放弃咨询主线的细节会让双方都陷入泥潭，最后可能是不欢而散；或者以安慰和讨好咨客，咨客可能很开心很满意，但已经超越了咨询的范畴，而更不利的是咨询师没有促发咨客成长，而自己也变得不成长了。

人容易陷入细节的第八个原因，选不定咨客的内在目标及启动不了咨客的行动动力。出现这种情况后，咨询师会发狂的想抓住某个细节让咨客去行动，而咨客还处于迷茫中，不知道为什么要那样做？就是做了也不知道做的滋养是如何进行的？由此而生出细如牛毛的困惑和疑问，于是开始了咨询师转圈式的解答问题，越解答，咨客的困惑越多，困惑越多，两人谈的细节越没边际，于是两人一同陷入乱麻之中。

之所以出现这种情况的主要原因是，咨询师没有做核心分析。最大的缺点是，咨询中没有方向，没有目标。东来西往，导致双方就事论事。这个责任大多在咨询师，没有深层透析到咨客真正需要什么样的内在目标，咨客本身最紧要的短板是什么，咨客最可能的行动动力是什么，这三个问题不解决，上面的问题就会在咨询过程中反复出现。同时也可以看到咨询师的一个短板出现，也就是自己的一个目标，而咨询师却让这种情况反复多次而不自察，咨询师又怎能帮咨客选定内在目标呢！

人容易陷入细节的第九个原因，咨询师分析时拉不出咨客的轨迹线，更看不到双方互动的变幻轨迹线。在咨询的过程中会出现很多疑惑点、分歧点、焦虑点、核心点、误区点„„，这些点都是要加以剖析定位和重组的，但很多时候，咨询师并没有对这些点作定点分析，更没有串点分析的进行思路组合，或者机械的在没有听出全部的表面点之际，跟着感觉简单地进行连接。更没有对表面点和深层点的细微连结，导致不能倾听出咨客的真正含义，不会做中间点的设置，于是咨询师始终画不出咨询轨迹图。

没有轨迹图如何做咨询啊！没有这个思路，也从来没有想到过这一点，这是督导中最重要的一个环节。咨询师为什么会对此屏蔽的那样厉害和阻抗呢？因为咨询师的自我防御太强，关注自我太多，智慧不足导致。还有一点是画咨询轨迹图是需要多方面的知识和能力，这可能是许多咨询师所缺乏的，“诗的功夫在诗外”很多只端着如何咨询的书籍看的咨询师很难真正的画出咨询轨迹图。做一个咨询师，你必须是一个博学之士，否则你怎么可能不陷入细节呢？有很多电影描述过这样的情形，没有地图也没有分辩细节的内在指向，那么你就千辛万苦的在丛林里打转转吧！

人容易陷入细节的第十个原因，咨询师不能对咨客所展示的事物做精确的界定。之所以如此是因为人自身有太多的模式对自己的影响而不知，下面我尝试从四个方面做些探索，以给大家点抛砖引玉之势。

第一，不能透析事物本身做出界定，是因为自己根本没有发现和意识到人内心中无意识心理游戏的存在，之所以没发现和沉溺其中是因为自己的内心太弱，力量太少，智慧太缺乏。这种影响自我的模式和手段如下：

第一是示弱宣泄模式，这种模式的精髓是引致别人利用自己的示弱，转而找到借口而反击。（受害者转为迫害者，受害程度10，报复程度100，90何来，是过去的自己积郁的发泄，是不用内疚的犬儒主义的根源。）还有一种是讨好模式，压抑自己，伤害爱自己的人，忍让强势的人。最终搞到人际关系很差。依靠这些自己搞砸的事，经过外归因处理，就可以提炼出强大的反击动力，感到外力的压迫，从而，达到两种功用，一是可以让自己内心有发泄的理由，二可以继续维持自己内在趋弱的现实。这种模式会影响到咨询师，让咨询师对事物作出夸大或缩小的扭曲，从而为证明此夸大和缩小的合理而求助于大量有利于此的细节，从而陷入而不知。

第二，不能透析事物本身做出界定的就是“知道做不到”。人“知道很多”的目的是安慰自己的可怜虚荣之心。为什么做不到呢？缺乏了什么？缺乏了内在能力。知道显示聪明，而做到需要太多的能量，明知而不做呢？投机取巧模式，小孩状态，以想代做的聪明人。很多人不想做这个付出，所以形成只会说不会做的形态。做是获得内在能力的必经途径。想和做的区别，想不等于做。用量化的方法打个比方吧，想=1分努力+99分投机取巧=成本1。做=99分努力+1分的想=成本99。人都是只想想而不想做，或者以想代做，原理就在于此。

第三，分析咨客“做”的目的指向。做的形式是如何的？有没有动词式的目的、目标、计划和保障，没有就是以想代做的无效模式。自己是反着模式做吗？不是，就不会有能力的提高。有无怕失败和丢人呢？有，如何面对的呢？自己的做法是指向过程还是指向结果呢？有能力者指向过程，无能力者指向结果，你是哪一种呢？对你“己做

了的”分析，你为何如此做？为何做不到位？做了为何无效呢？你是如何预设的呢？

第四，有关其它的各种界定。比如咨客的疑惑点，必须处理和界定。还有对一些容易有歧意的词意是必须界定的。字意的界定，也就是观念的界定，比如说真实和真诚。咨客只有真实，却自认为是真诚，而把真诚的表现看成是虚伪而不去学习做真诚。因为真实是一个人的随性而作，是赤裸的真相，这不符合人性中的人性规律，就如同人总是要死的，一个医生告诉一个怕死的病人他最多还能活三天，以及其它的一些事实，这不是真诚，这是一个人在与人交往互动中表达无能的借口，好让自己看不到自己的笨拙。而真诚是两个人的事情，当一个人还是小孩子的时候，你用成人的道理去指教他，这就叫做漠视而不懂对方的心理，所以就不是真诚，可能你的心是为了他好，但这才叫虚伪和无能呢！真诚是顺应两个人互动规律的，教小孩子就要用小孩子听懂听得进的语言。同理和一个人交往也是这样，就如同咨客对父母，如果想让他们开心，为何不用他们喜欢的方式呢？不过是咨客没有练成这种方式而己，不能说他们不应当那样要求，而是你自己给不了。

以上是我在咨询过程中提炼出来的容易陷入细节的一些片断，大多是自己身上吃了很多亏而得来的。看到这么多让人们容易陷入细节的分析和探索，我们很难再用一句：“我这个人太容易陷入细节了”而不了了之了吧！起码我们还会想：“我们为什么会容易陷入细节中呢？”“我们做了什么让自己不陷入细节中？”“我现在和两个月前有了什么不同吗？”“什么时候，我再不会轻易的陷入细节”“我何时培养出一种整体观下的求寻细节习惯呢？”„„。

我相信，总有一天，我们公司再也听不到这句话：“我这个人太容易陷入细节了”。

第二篇：个 人 总 结2

个 人 总 结

时光如梭，转眼在昆明市公安局呈贡分局交管大队工作已满一年，这一年来，在分局党委和大队中队的统一领导下，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的十七大精神，学习党中央国务院关于加强公安工作和公安队伍建设的重要指示，严格遵循《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》和第二十次全国公安会议精神，工作中理论结合实践，现我就在交管大队秩序一中队一年来德、能、勤、绩、廉五方面作如下总结:

一、关于“德”方面

曾经我是一名人名教师，教学中以德育人，现我成为一名人民警察，力争做到以德服人，执法过程中，以德为先。从事热爱的交通警察工作，我不断提高认识和业务水平，有强烈的事业心和高度的责任感。工作中服从安排，团结协作，工作尽心尽责，勇挑重担，任劳任怨，态度端正，不计较个人得失，努力完成领导交给的各项任务。我注重思想道德修养，通过不断学习和实践，树立正确的世界观、人生观和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，力争做一名政治思想过硬，业务能力强的合格交通警察。

二、关于“能”方面 经过云南边远山区特岗教师五年的锻炼，提高了我的综合素质和完成任务的能力。虽有了工作经验，但在从事警察工作没有什么优势，所以自来到呈贡分局，我又踏踏实实的做学生，注重锻炼从事公安工作的各种能力。2011年12月参加分局组织的一个星期的新入民警培训，思想意识，法律法规，队伍纪律都有了新的认识，通过领导检阅，评比，观摩等多种方式培训，那是对我来说最初的磨练。之后就直接进入工作岗位，由于刚参加公安工作，很多业务都是边学边用，尤其是交警工作，很多业务我向老交警学习，不懂的经常以电话形式向从事交警工作几十年的彭齐亮同志学习，学习查处方法、调解能力、工作业务知识、法律意识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，以业务能手为榜样。2012年3月参加省厅新入民警在昆明市警察培训学校为期三个月学习，在此期间，学校严格锻炼我们理论知识、操作技能、应对能力、纪律养成、反应速度、危机意识等各方面的能力，三个月我都以积极态度学习锻炼，最终顺利通各项考核，取得初警培训合格证。

三、关于“勤”方面

我严格要求自己，辛勤工作，由于工作的特殊性，我几乎是超时上下班，加班加点工作，没有脱岗漏岗的情况，开会不迟到、早退，更在日常生活中注意遵守公安的各项规则制度，认真学习《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国公务员法》等法律法规关于公安机关人民警察纪律的规定，工作中接处警中我做到严格规范，坚持公正严格执法。不断提高对自身的要求，确保纪律严明，作风过硬。平时加强学习《道路交通安全法》和《道路交通实施条例》等的法律法规，对违法车辆驾驶员和违法人员进行说服教育和处罚，并宣传《道路交通安全法》的相关知识，提高人民群众的交通安全意识。在实际工作中，时刻严格要求自己，严谨、细致、尽职尽则，努力做好本职工作。

四、关于“绩”方面

一年来，在大队中队领导正确领导及同志们的团结协作下，查处违法停车800余起，查处违章1000余起，积极参加分局组织的各种堵卡、巡逻，在2012年8月份，参加8.13专案组，在领导的正确指导下，深入多个地方排查，成功破获8.13重特大交通事故逃逸案。负责安排大小警卫方案100多个，其中有各级首长领导参观视察、国际半程马拉松赛、环滇自行车赛、环洛龙公园万人行走活动，重阳节3000人登三台山活动等警保卫工作安排。负责到辖区得呈贡一中，斗南中学，城内小学，幼儿园等学校作交通安全宣传。每周都要负责出警处理辖区内的交通事故，平时和同事一起认真研究如何疏导交通最有效，警卫安排人员调度怎样最合理，参加中队会议时积极发言，提出管理队伍和治理呈贡老县城的各种方案，每周一至周五几乎带领协管员对辖区的各种违法进行打处。工作中我取得了一些成绩，也得到领导认可，被评为先进民警。胜不骄，败不馁，在今后工作、学习和生活中，时刻约束自己，做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献、团结同志，率先垂范，认真完成各项任务指标。

五、关于“廉”方面 在廉洁自律方面，我会严格要求自己，人民警察是我儿时的梦想。深知立党为公、执政为民、廉洁奉公是我们党的优良传统和作风。周围环境，经济利益和诱惑不断交织，来自各种渠道的挑战和考验让人目不暇接。挡不住今天的诱惑，将失去明天的幸福。作为一个人民警察只有严于律已、廉洁自律，才能在人民群众中有好形象、好威望。廉洁奉公的人民警察，才会受到人民群众的拥护和支持。而人民警察要坚守廉洁，就要加强学习，提高认识

以上我从德、能、勤、绩、廉五方面作了总结，一年来收获不少，但与我们所肩负社会责任相比，仍然还有很大的差距。我虽然比较注重对新理论、科技、信息、新知识的业务学习与钻研，但是学习还不够深入、不够透彻。有时有急躁情绪。我这个人，有点理想主义色彩，干工作喜欢追求完美。所以，对任何工作都要求比较高、比较严，进而对队伍人员的要求也显得较苛刻。有的时候，因为怕工作完成的质量不够高、进度不够快，所以，便显得不够冷静。在疏导交通时偶尔对待驾驶员态度差，查处中爱对违章人员发火。态度不够好，我有决心和信心改正以上不足。

段习彪

2012-11-5

第三篇：个 人 总 结2

个 人 总 结

2011年 5月26日，我应聘上了食品分公司的组长，在实习组长的一个月里，自己能按公司规程，及时的转变工作角色，严格要求，恪尽职守，团结同志，较好地完成了公司交待的各项工作任务，现将实习一月的工作简要总结如下：

一、专精业务，努力提高自身综合素质。作为一名合格的组长不仅要具备人员管理，货物管理，超市陈列管理的能力，以及最关键的客情关系的巧妙处理，这就要求组长本人具有较高的综合素质，具备敏锐的观察能力，以及较强的心理承受力。一名合格的组长，必是身经百战，再竭再励的，因为严谨完善的工作方法是需要日积月累的辛勤尝试作基础的，工作能力的体现只有在最终的行政、销售业绩里才能体现出来的。

二、团结同志，提高小组凝聚力和战斗力。作为一名组长，小组是一个大家庭，小组的员工就是这个家庭的成员，而我就是这个家庭的家长，这个家庭的兴衰成败就在于我怎么来当好这个家，怎么来安排好关于这个家的一切工作。很多人可能觉得我这句话说得有些夸张了，但是在我当上实习组长以来我真的是这么想的也是这么做的，首先自身从心理上真正的关心员工、尊重员工，真正的为员工着想，真心的想让员工有所提高以此来提高大家的凝聚力，让小组员工团结起来，搞好小组行政、销售等方面的工作。但是我知道人是不断变化与发展的，人员的管理也会随

之变化与发展，这需要自己保持清醒的头脑，不断学习与提高，更好的带动小组的全体员工发挥出团队的全部潜力。

三、恪尽职守，狠抓食品服务质量关。由于食品安全已深入人心，全国上下都非常重视，自己作为一名食品组组长，深知小组售卖的商品都与民生身体健康、与公司的声誉息息相关，所以不能出现一点跟民生身体健康、公司声誉带来不良影响的商品，所以在平时工作中时刻提醒、监督员工做好商品价格、品质等方面的工作，竭尽全力把食品安全做好。

超市零售业发展的潮流势不可挡，但零售业同时面临着机遇与挑战并存，自己有幸能够参与进时代最具发展的行业之中，一定会把握机遇努力拼搏。学习、学习、再学习是在工作与业余时间不变的任务，总之，在以后的工作中我会更加努力的投入到为之奋斗的超市事业中去，用发展、用效益来回报公司，实现自身的人生价值。

第四篇：个 人 工 作 总 结2

个 人 工 作 总 结

我叫XX，1969年9月出生，中共党员，1989年曲阜师范学校毕业，光荣的走上讲台成为了一名令人羡慕的人民教师。20多年的教学经历，使我深刻认识到做一名合格的教师应当具备良好的道德素质和道德修养，一个好的教师应首先成为遵守教师职业道德规范的楷模。基于这种认识和信念，我自觉以高尚的师德标准要求自己，热爱自己的本职，热爱学生，注重自身素质的提高，全力投入到教育教学工作之中。收获了诸多的荣誉和无尽的人生满足。现将工作总结如下：

一、加强学习，努力提高政治素质和工作能力

任职以来，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，用马列主义武装自己的头脑，坚持科学发展观，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和工作能力。认真学习、深刻领会各级教育工作会议精神，在实际工作中认真加以贯彻，保证与党和国家教育路线方针政策的高度一致。扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。在加强理论学习的同时，注重更新知识结构，重点加强业务和政策法规知识的学习，努力做到在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，不断提高驾驭教育教学改革发展的能力。

二、身体力行，深入细致地作好本职工作

（一）努力提高常规业务实效。热爱学生，平等的对待每一个学生，建立良好的师生关系，促进学生的学习效果。在平时的工作中认真备课，不但备学生而且备教材备教法，根据教材内容及学生的实际，精心设计课

堂类型，拟定最佳的教学方法，对教学过程及时间安排都作好详细记录，认真写好教案。做到每一课都“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的准备。课后及时作出总结，写好教学后记，并认真搜集每课教材的知识要点，归纳成集。

全力增强上课技能，提高教学实效。课堂教学中，注重讲解清晰化、条理化、准确化、情感化、生动化，做到线索清晰，层次分明，言简意赅，深入浅出。加强师生交流，特别注意调动学生的积极性，充分体现学生的主体作用，让学生学得容易，学得轻松，学得愉快。注意精讲精练，把时间还给学生，老师尽量少讲，尽量让学生动口动手动脑。在每一堂课上都充分考虑每一个层次学生的学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提高。巧妙设计教学方法，坚持启发式教学，坚持向45分钟要质量，坚持“以学生为主体，以训练为主线”。实际教学中重视知识与技能、过程和方法、情感态度与价值观并重，努力培养学生自主学习、合作学习、探究性学习的精神。

布置作业有针对性和层次性，批改细致及时，分析并记录学生的作业情况，将他们在作业过程出现的问题作出分类总结，进行透切的评讲，并针对有关情况及时改进教学方法，做到反馈矫正落实及时有效，有的放矢。为了做到这点，我常常通过互联网搜集资料，对各种辅助资料进行筛选，力求每一次练习都起到最大的效果。

做好课后辅导工作，注意分层教学。在课后，为不同层次的学生进行相应的辅导，以满足不同层次的学生的需求，避免一刀切的弊端。加大后进生的辅导力度，既重视学习内容的辅导，更重视学习思想的辅导，让他

们意识到学习的重要性和必要性，通过各种途径激发他们的求知欲和上进心，让他们充分感受到学习的乐趣，从而自觉的把身心投放到学习中去。变原来的简单粗暴、强制学习转化为自觉的求知，使学习成为后进生自我意识的一部分。在此基础上，再教给他们正确的学习方法，提高他们的学习技能。认真细致地做好查漏补缺工作。精心弥补后进生的知识断层，这样，他们就会学得轻松，进步也快，兴趣和求知欲也会随之增加。

（二）积极参加校内外教学研讨活动，不断汲取他人的宝贵经验，提高自己的教学水平。主动向经验丰富的教师请教，热心与各科教师探讨教育教学疑难问题，充分借鉴他人的教育智慧，促进个人能力的增长和教学效果的提高。

（三）认真学习新课程标准，2009年暑假参加了山东省初中教师新课程远程研修，学习成绩优秀，被评为优秀学员。积极投身教学改革，不断完善课堂教学艺术，努力跟上时代步伐，全力培养既有创新精神和实践能力、又有健全人格的复合型人才，使自己的教育付出卓有实效。

三、不断加强思想作风建设，努力维护师表形象

严格按照胡锦涛同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终把增强大局意识作为一切工作的基础；始终把工作作风的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干；始终保持共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力成为其他同志的榜样。

四、取得的成绩

自己辛勤的付出得到了丰厚的回报：2008年4月被评为吴村镇教学能手，教学思考的结晶《咬定青山不放松——浅谈思维品位与语文教学质量的关系》一文于2008年6月在《现代语文》教学杂志发表，2008年6月被评为曲阜市优秀共产党员，2009年9月被评为镇优秀教育工作者；2009年4月被评为曲阜市教学能手，2009年8月被评为山东省初中教师新课程远程研修优秀学员；2010年5月，在全市电化教学“1111”评选活动中，多媒体课件《端午的鸭蛋》被评为一等奖；2010年 9月荣获曲阜市优质课二等奖。

20余年的工作实践，逐渐形成了我的“教师三心”：一是崇高的事业心，二是爱心，三是进取心。这种心态支持了我的教育辛劳，成就了我的突出的成绩，在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，不为浮躁的社会风气所干扰，不为日渐严重的逐利思想所动摇，安贫乐道，精心事教，力争在教育的沃土上做出更大的成绩，努力实现自己的最高人生目标。

2010年10月

第五篇：党员干部何以让人信得过忘不了

党员干部何以让人“信得过、忘不了”

2011年07月18日 09:13:19 来源： 光明日报 【字号 大小】【收藏】【打印】【关闭】 分享到新华微博

日前,在学习宣传杨善洲、沈浩等同志先进事迹座谈会上,中央领导同志提出,广大干部要以杨善洲、沈浩为榜样,努力做让人民群众“信得过、忘不了”的好干部。让人民群众“信得过、忘不了”,是来自于人民群众的最高褒奖,是党对每名党员干部提出的谆谆告诫和殷切期许,是正确的政绩观、群众观、事业观的集中体现。在新的历史阶段和发展起点上,何以让人民群众“信得过、忘不了”?这值得每一名党员干部认真思考和积极行动。

让人民群众“信得过、忘不了”,就要让人民群众放心、安心和舒心。要让群众放心,务必坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋;要让群众安心,就要高度重视并认真解决群众普遍关注的热点、难点问题,维护社会安全稳定,提升群众的安全感;越发展,越要注重公平正义,要真正让公正像阳光一样洒遍经济社会发展的各个领域、每个角落。

让人民群众“信得过、忘不了”,就要让人民群众对未来有信心。信心凝聚力量,信心赢得信任。在改革开放发展的新阶段,人民群众意愿最集中、呼声最强烈的,莫过于继续推动经济社会的平稳较快可持续发展。只有让党的执政素质和执政能力,切实体现在推动科学发展上,体现在人民群众生活水平伴随发展的不断改善上,才能夯实社会和谐的根基、凝聚稳健前行的共识,才能提升人民群众的信任感和信赖度。

让人民群众“信得过、忘不了”,就要让人民群众看到党员干部对党和人民的忠诚心、强烈的事业心和坚持不懈奋斗的恒心。全心全意为人民服务是党的根本宗旨,惟有将个人奋斗与党和人民的需要、与社会发展进步融合在一起,将个人的价值体现在推动科学发展、促进社会和谐上,惟有保持对党和人民、对国家民族的无限忠诚,才能无怨无悔、鞠躬尽瘁、忘我奉献。选对了的路,认准了的事,就要不动摇不懈怠不折腾,心无旁骛走到底。惟有如此,我们的事业才能兴旺发达,人民的拥护和信赖才能不断提升。

让人民群众“信得过、忘不了”,关键是有一颗情系百姓的爱心和胸怀天下的公心。没有对人民群众的深厚感情,没有一颗火热赤诚的爱心,杨善洲不会退了休还钻山沟、为民造林死方休;沈浩不会别离妻母、舍弃省城生活扎根小岗;孔繁森不会坚守高原、奋斗高原,乃至一辈子将自己留在雪域高原。这样的时代先锋和党员干部的优秀代表,怀着对人民群众的大爱、大公之心,其光辉必将激励后来人恤民为民、砥砺奋进。

“抱着一颗心来,不带半根草去”,党员干部不管职位高低、权力大小,只要永远有这样一颗“心”,并付诸不懈的“力”,就一定能赢得人民群众的信任和对党、国家和民族未来的无限信心。（王朝明）