评议小结[合集5篇]

第一篇：评议小结

民主评议小结

根据农场工会有关的要求和布署，近期，我作业区对15名职工代表进行了民主测评，根据有关的要求，职工代表通过述职报告认真回顾了自己近期的各方面的情况，特别是思想、工作作风方面的问题和体会，认真总结不足，查找差距。作为一名职工代表不仅需要有比普通党员更高的政治要求，而这种要求很大程度上体现在自己的思想、工作作风上。要坚持解放思想、实事求是的思想路线，创造性地贯彻落实党的方针政策就应该做到：一要牢记党的根本宗旨，改进工作作风；二要把学风搞好，做到学以致用，要把抓落实作为改进工作作风的突破口；三要增强防腐拒变的能力，做到清正廉洁、勤政为民。自己必须按照“三个代表”的要求，针对自己存在的问题，加强思想作风、学风、工作作风等方面建设，以优良的作风，赢得群众的信赖和支持。改进自己的思想作风，一方面要大胆开拓创新，要坚持用马克思主义的宽广眼界观察世界和自己的实践；另一方面，必须强调脚踏实地，坚持一切从实际出发，说实话、办实事、求实效，自觉地、经常地深入群众，深入实际，把对上负责与对下负责结合起来，创造性地开展工作。

改进自己的学风，就要在学以致用上下功夫。自己既存在着政治理论学习不够的问题，更存在着理论与实际不知如何结合好的问题。掌握理论实质，重要的还是用于指导实践，工作要进一步提高，就要坚决摒弃教条主义、经验主义、本本主义，“不能拿本本去框实践，而是要用实践去发展本本”。每季度的评议会是对代表的思想工作等方面的全面检测，更是一种鞭策。虽然形式上没有什么变化，但决不是坐下开个会就算完成任务了，更重要的意义在于好好地思考一下过去一段时间自己各方面的表现，如何在班子同志和其他同志的帮助下，提高自己的认识和觉悟，改进自己的工作。做一名合格的职工代表，起到一名职工代表的作用。

第二篇：党员评议小结

在老同志的帮助和积极参加单位组织的相关培训下，我加深了对质量安全管理体系有关内容了解，熟悉了在实际工作重中的重要意义。

随着对综合业务部工作的加深了解，自身存在的不足也越来越多。比如：工作时考虑不周全，对工作有时存在不细心、不耐心的现象，质量安全管理体系等理论知识存在不足，协调沟通能力有待加强等等。

对于自身存在的问题，在今后的工作生活中，我一定要严加要求自己，增强各方面的能力、虚心学习，争取取得较大进步。

第三篇：点评评议工作小结

酒泉市电力局党委“创先争优”领导点评、群众评议工作总结

按照区创先争优活动领导小组要求，我局高度重视，精心部署，创新评议方式，拓宽评议范围，延伸评议层次，集中体现群众意愿，全力服务科学发展，使创先争优更好的体现服务人民群众这一目标，群众评议工作开展扎实有效。现将群众评议工作开展情况总结如下。

一、党委会同下设支部普遍点评

局党委点评下设5个供电所党支部，局党委会同各党支部点评所属党支部及各党支部全体党员。领导点评的主体为党委、各党支部及其班子成员。群众评议的主体是各级党组织和全体党员。至目前点评5场次，参加点评人数18人，点评党组织5个，点评党员119人。对党组织提出意见建议10条，立即整改10条，制定整改措施10条。群众评议5场次，参加评议人数171人，评议党组织5个，评议党员99人，对党组织评议满意166人，比较满意5人。

二、结合工作实际制定点评内容

根据我局和各党组织实际情况，针对不同岗位党员特点，进行分类指导、分类点评和评议。点评主要围绕立足本职工作，以各部门、各岗位年初下达的任务指标完成情况为重点，从生产任务的完成情况、岗位职责的履行、“十项承诺”的履行情况、优质服务的践行、廉洁自律情况和为扶危济困等方面为内容，做到创先争优与本职工作与解决突出问题、为民办实事紧密结合。

三、严格点评环节，保证点评质量。

局党委采取下各供电所现场、局机关集中召开会议及书面等方式进行点评。领导点评严格按照安排部署、集中点评、整改落实、总结验收四个阶段进行，在点评成绩的同时，提出存在的问题和不足，并指出整改意见和建议；群众评议按照通报活动情况、组织开展评议、公布评议结果、进行整改提升四个阶段进行，通过不同形式，向群众通报党组织和党员承诺践诺情况，积极接受群众评议，对存在的问题明确整改时限，积极进行整改提升。

四、认真落实点评结果

由局党委牵头，各供电所党支部参加，共同讨论制定了关于集中开展领导点评和群众评议工作实施方案，统一制作了《党组织开展创先争优活动群众评议表》和《党员创先争优活动群众评议表》。在扎实开展点评评议活动基础上，如实认真填写评议表。同时，对各党支部和党员的点评情况进行公示，督促点评意见及时落实。

通过此次创先争优领导点评和群众评议工作的开展，有效的促进了我局创先争优活动的开展，对我局实际生产工作的考核和加强起到了不可乎视的作用，并进一步增强了党支部和广大党员参与创先争优活动的积极性和主动性。同时，通过领导点评和群众评议也暴露出了一些问题，下一步我们将按照区委的部署要求，立足于强化活动效果、服务中心工作这个关键，着眼于服务科学发展，加强党的建设这以目标，积极推行群众评议制度，通过群众参评、党员互评、组织讲评、领导点评等方式，将群众评诺情况纳入目标考核，并将群众评议结果作为评选先进基层党组织和优秀共产党员的重要依据，进一步强化措施，狠抓落实，全面推动党组织和党员创先争优，为全区经济社会平稳快速发展提供坚强保障。

二O一O年十月九日

第四篇：创先争优群众评议小结

一年多来，抚顺社区党委认真贯彻落实吉炳轩提出的“五个一”和“六创六争”指示精神，紧紧围绕社区工作实际，以构建和谐文明社区为目标，以充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用为抓手，进一步完善工作思路，落实工作措施，改进工作方法，强化社区功能，为驻区单位和社区居民提供全方位优质服务，不断增强驻区单位和社区居民群众的满意率和幸福感。他们创新管理，不断夯实服务基础。推行了“一格两会五员”模式、“五大模板”教育培训管理体系、“五集中、五延伸、五平台”管理方法，进一步整合党建资源，实现了资源利用最大化和居民需求全覆盖。他们创新载体，不断提升服务品质。通过丰富服务手段，构建十分钟生活圈；开展“67810”活动，满足居民群众个性需求；立足“核心”服务“中心”工程，扎实推进承诺活动，提高了党员服务群众的水平。他们创新机制，不断增强服务合力。建立共建机制，为创先争优活动引才引智；建立绩效考评机制，激发创先争优动力；建立典型示范机制，扩大创先争优活动影响力。通过深化创先争优活动，抚顺社区和社区党员干部的面貌发生了很大变化。2011年底，抚顺社区就创先争优活动和承诺事项，对所属支部、党员进行了评议和点评，达到了党员民主评议100%，优秀率100%。同时以千分制考核为基础，组织驻街单位、群众代表对社区党委工作进行了考核打分，并对社区党委践诺效果进行了满意度测评，经过综合评定，满意率达到99%。

在详细了解了抚顺社区党委深化创先争优活动情况后，吉炳轩强调，抚顺社区党委创先争优活动开展得很好，在社区管理、社区服务上不断创新，取得了很好成效。抚顺社区党委组织的群众评议工作很认真、很扎实，群众对社区党委的创先争优工作给予了充分肯定、高度评价。创先争优活动旨在为社区群众提供更好的服务，成为人民群众的满意活动。希望抚顺社区党委总结经验，发扬成绩，继续创新、创优，把创先争优活动深入开展下去，取得新的更大的成绩，为全省社区建设提供更多经验。

吉炳轩强调，推动发展、服务群众，是创先争优活动的重要目标，群众满意是创先争优活动的最高标准。要结合总结上年工作和安排部署今年工作，切实开展好创先争优活动群众评议工作，认真听取群众的意见和建议。开展群众评议，必须诚心虚心。要真心实意拜群众为师，真正信赖群众，诚心接受评议，从心底里尊重群众意见，尤其要虚心接受批评。要以“闻过则喜”的态度欢迎群众评“过失”、议“不足”，引导群众讲真话、讲实话、讲心里话，确保评议工作扎实开展，不走过场。开展群众评议，必须严肃认真。要把做好群众评议工作作为进一步开展好创先争优活动的重要环节，切实抓细、抓实、抓好。无论采取哪种方式，都要合理确定评议对象、参评范围、评议内容和方式、评议结果运用等内容。对群众评议中反映出来的问题，要认真梳理，建立台账，并在一定范围内公开，接受群众监督。开展群众评议，必须“知过必改”。评议的目的在于发现问题，解决问题。对群众指出的不足、提出的意见建议，要落实工作责任、落实具体措施、落实解决时限，用“知过必改”的实际行动向群众交出满意的答卷，从而引导群众主动支持活动、参与活动，在全社会形成创先争优的价值导向。

吉炳轩强调，群众评议创先争优工作是接受群众监督、检验活动成效、推动工作落实的重要举措，一定要贯彻落实中央有关精神，通过开展群众评议，让广大群众参与活动、提出意见和建议，保证创先争优活动沿着正确方向不断深入并取得成效。全省各级党员领导干部，特别是各级党组织书记，要把开展好群众评议工作作为倾听民声、改进工作、推动发展 的重要手段，坚持深入一线指导、听取群众意见，使群众评议创先争优活动成为推动发展、凝聚人心、解决问题、加强组织的过程，不断把创先争优活动引向深入。

据悉，中央创先争优活动领导小组对开展创先争优活动群众评议工作做出安排部署后，省委主要领导同志率先垂范，省委常委纷纷行动起来，全省各地、各单位、各部门基层党组织普遍采取召开会议集中评议、新闻媒体征求意见、开展问卷调查及个别访谈等方式，广泛开展群众评议、收集群众意见建议，并将评议结果作为年终评比表彰的重要依据，有效激发了基层党组织和党员参与创先争优活动的内在动力，调动了广大群众参与创先争优活动的热情。截至目前，全省有10.2万个基层党组织开展了群众评议。

社区党委在创先争优活动中，按照中共湖南省委创先争优活动领导小组湘创先发[2010]43号《关于在创先争优活动中做好群众评议工作的指导意见》的文件精神，将促进基层党组织和党员践行公开承诺、接受群众监督，作为确保活动取得实效的重要方式和有力举措，做好对基层党组织和党员的群众评议工作。精心部署，创新评议方式，拓宽评议范围，延伸评议层次，集中体现群众意愿，使创先争优更好地服务人民群众，现将群众评议工作开展情况总结如下：

一、社区党委高度重视群众评议工作，精心组织和部署，分支部分别召集楼栋长、居民代表、党员代表对社区党委、下属支部、直管党员推进创先争优活动，兑现公开承诺情况、党组织推动中心工作和重点任务完成情况、党组织和党员个人为民办实事情况、党组织和党员队伍建设情况等方面进行评诺。各支部对照创先争优的要求，通过召开不同层次和不同类型座谈会、个别访谈、发放测评表等形式，广泛开展群众评议工作。并以支部为单位召开了专门的群众评议会，从思想认识、工作作风和工作成效等方面认真开展群众评议。

二、下属各支部根据实际情况合理确定参评人员的范围，要求广大党员干部群众重点从民生保障、党的建设等方面的热点问题中提出意见和建议，提高评议的代表性、广泛性和质量。活动中，社区党委各支部共开展评议大会6场次，发放评议问卷200多份，参与评议人员达200余人次，群众满意度达96%。

三、精心设计评议内容，按照创先争优活动基本要求的指导意见，紧紧围绕社区 “建强组织，服务居民，争当先锋，和谐发展” 的争创主题和“巩固完善楼栋组织建设”、“加强志愿服务”“创新党务公开模式”的具体目标，结合当前正在开展的中心工作和重点任务进行群众评议。社区党委按照街道统一制定的群众评议工作的规范表格，细化评议内容，把开展群众评议与社区工作实际、为群众办好事办实事、承诺事项完成情况结合起来。做到了评议范围广、评议效果实。确保了群众评议活动不走过场，不脱离实际。

四、落实评议效果。群众评议活动广泛吸纳服务对象、群众代表进行现场评议，虚心听取干部群众和群众代表的意见建议。以群众满意为目标，把评议的过程当作再次征求意见和建议的过程，虚心纳谏，开门测评，确保群众评议的真实有效。在群众评议中，社区党委共征求到评议意见和建议12条。社区党组织将坚持评改并重，做到边评议、边整改、边提高，确保评议结果的实效性。

下一步社区党委将按照省市区委的部署要求，立足于强化活动效果、服务中心工作这个关键，着眼于服务科学发展，加强党的建设这一目标，积极推行一季一评议、半年一小结、年终一总评的群众评议制度，大力加强社区党组织建设和党员队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，努力实现社区“服务上水平、特色上档次、发展上台阶”，推动社区经济社会科学发展。

第五篇：创先争优自我评议小结

创先争优自我评议小结

一、集团党委“争先创优”活动各项部署的落实情况

集团党委对“创先争优”活动高度重视，对各个阶段的工作都进行了部署和检查，在党委的严格要求和主管部门的检查指导下，安盛燃气党支部认真组织，保质保量完成了集团党委布置的规定动作。

1、认真开展“创先争优”活动领导点评工作

为了督促我们的党员能够认清自己的不足，更好地扬长避短，推进“创先争优”活动的针对性和实效性，我们根据集团党委的部署，认真开展了领导点评工作，由于支部对“创先争优”活动的开展非常重视，对党员和职工的日常表现比较关注，因此点评工作非常实事求是和有针对性。在填好点评表格的同时，我们还专门召开在职党员大会，杨书记在会上客观分析了每名党员的表现情况和优缺点，提出了非常具体的改进建议。就目前我们支部的跟踪情况来看，每名党员都能够重视领导点评，每个人的缺点和不足都有了不同程度的改进。

2、有声有色地开展党员公开承诺活动

对于响应党委号召，我支部认真组织开展了党员公开承诺活动。为了使公开承诺活动不流于形式，我支部首先结合党委工作部的要求，搜索了网上承诺书的有关内容，分发给每名党员，要求党员参考并根据自身特点和工作需要实事求是地进行承诺，承诺标准既不能太低，太低失去了激励作用，也不能太高，太高如果根本无法完成，也会使承诺流于形式。每名党员的承诺书上报后，支部进行认真阅读，不合适的地方给出修改建议。基本达到要求后，我们首先召开了在职党员大会，每名党员将承诺内容在大会上宣读，不仅如此我们要求每名党员都要将承诺书公开张贴，进行党外公开，一方面时时提醒党员牢记承诺，饯行承诺，另一方面，强化了群众监督。公开承诺活动的开展有效激励了党员创先争优的自觉性和主动性，取得了较好的效果。

3、扎实开展“双评议”活动

应该说，“创先争优”活动的开展和实践为“双评议”活动的高质量开展提供了评议依据。“创先争优”活动中的表现和不足成为“双评议”的核心内容。首先支部要求每名党员认真准备“双评议”自我总结评议发言材料，同时要对其他党员的评议发言要有所准备。在充分准备和支部把关的基础上，我们召开了在职党员大会，开展了批评与自我批评，不仅肯定了成绩，也指出了不足和改进建议。与领导点评相比，查出的问题更多更全面，为推动“创先争优”活动的深入开展奠定了基础。

4、结合安盛实际，稳步推进“三亮、三比、三评”活动 在党委部署以后，我支部首先进行了自查，并召开了在职党员大会就活动如何开展进行了专门讨论和部署。关于亮标准、亮承诺我支部在活动之初就已经在公告栏或党员附近墙上进行了公示，但由于张贴时间较长，有些旧了，我们重新打印张贴，并同步在博客中公示；关于亮身份，我们购置了党徽，所有在职党员工作时着工作服佩戴。关于三比，由于我支部党员不多且工作性质不同，对于形成统一的评比标准带来了一定困难，尽管如此，我们还是初步提出了一些参比内容，系统性的参比方式正在考虑，我们计划与我支部正在开展的“比一比、看一看”系列活动结合起来；关于三评，领导点评和党员互评已经开展了一次，现在正在根据集团党委的统一部署，着手做好党员互评和群众评议工作。

5、实事求是，持续推动“四个工程”建设

为推动“创先争优”活动的开展，集团党委倡导开展了“四个工程”建设，对照“四个工程”，我们觉得几年来安盛燃气在这些方面已经作了不少努力，也取得了一定成效，因此我们还是把主要的精力放在了 “比一比，看一看”活动中。尽管没有大张旗鼓，但我们还是围绕“四个工程”作了不少工作：首先我们对“四个工程”内容在公告栏内公示，号召广大党员干部职工在实际工作中对照落实；其次主要通过日常职工思想动态调查分析、矛盾纠纷调处排查体系的运行、建言献策活动开展以及思想政治工作、信访稳定工作的落实等制度措施使“促进和谐保稳定”取得实效，另外最重要一点，安盛燃气党支部和领导班子能够注重正气的弘扬、并实心实意为群众办实事、办好事，更有效促进了安盛燃气的和谐稳定。另外我们曾经开展了《率先垂范，推动节约型企业建设》这一共产党员工程，通过活动开展，大家的节约意识有了很大提高、节约习惯基本形成，再加上党员干部的率先垂范和督促一定程度上推动了“节能降耗增效益”工程的建设。还有，安盛领导班子非常重视服务工作，尤其是孙经理在这方面严格管理，因此广大干部职工对于服务工作非常用心，去年没有出现用户投诉情况，回访用户满意度达到100%，并且有的住户对我们的服务人员提出了特别表扬，因此 “优质服务惠民生”工程建设非常扎实。安全工作我们一贯非常重视，主要增配了部门安全员、治保员；同时对许多报警器超期服役小区进行了大规模检修宣传和服务，为保障用气安全作出了努力。

二、支部特色活动开展及党员表现情况

关于“创先争优”活动，集团党委从总体出发倡导开展了不少主题活动，由于安盛燃气的业务和组织形式特点与主业单位有所不同，如果牵强开展，可能会流于形式，效果恐怕不会太理想，于是我们根据自己的特点和弱点，有针对性地开展了一些活动，其中最具代表性的就是“比一比、看一看”系列活动。由于针对性强，组织得力，因此效果就更加理想。

1、将“比一比、看一看，公共事务谁争先”活动常态化

我们觉得，最能、最需要体现党员的先进性的就是公共事务方面，因为，公共勤杂事务，具有日常性、偶发性特点，没有具体的分工，更需要大家高度的责任感和无私奉献精神，是带头服务群众的最现实体现。因此，我们确立了“比一比、看一看，公共事务谁争先”作为“创先争优”系列活动载体的开篇。该项活动的开展已一年多，开展情况以前已有总结，在此不做赘述。我想说的是，活动开展效果明显，广大党员和干部职工对公共事务的主动性、自觉性进一步加强，下面主要从总部的情况对活动效果作以简要介绍。

最能展现活动成果的就是总部搬家、安置。公共事务达到多年之最。应该说广大党员、干部职工的表现都可圈可点。首先是党员一马当先，认真、细致不辞辛劳地组织、办理各种繁杂事务，尤其是党员刘伟同志在单位搬家准备和实施过程中，付出了大量心血和体力：积极主动购置厨房和办公室物品、提前组织空调迁移、铺地板、装配电话宽带、修缮装修缺陷，联系组织搬家、积极参与和组织物品整理等工作，由于刘伟同志表现突出，被评选为优秀党员，支部也将她选树为“创先争优”先进典型，在宣传栏和博客上宣传，号召广大党员和干部职工向她学习。在党员的组织带动下，在广大职工的积极参与下，搬家工作顺利完成。在孙经理的大力支持下，经过支部、党员及群众几个月的不懈努力，工作和生活设施在党员的协调和组织下基本就位：厨房新开了窗户、厨师工作条件改善了；原决定用液化气罐作为厨房气源，经过协调，改用煤气，安全性得到了进一步保障，由于事情办到了厨师心坎上，工作积极性更高了，主食种类更加丰富，职工满意度进一步增强；购置了简易洗车装置，职工洗车方便了、也省钱了；安装了视频监控设备、门禁装置、电动卷闸门和防护栏，办公室更安全了；安装了电热水器，职工可以利用工休时间洗个热水澡；等等。办公环境改善了，大家维护公共环境卫生的自觉性更强了，出现由于意识不强损害公共环境卫生的行为，无论党员还是群众有人主动督促和协调处理，尤其是于红同志，为保持公共卫生、美化办公环境，提出不少好的建议，也做了大量的工作。

2、将“比一比、看一看，遵章守纪谁模范”活动推向深入

年初，针对长兴总部个别同志存在迟到早退情况，我们支部又组织开展了“比一比、看一看，遵章守纪谁模范”活动，重点是要求我们的党员以身作则、带头遵章守纪，带动和督促责任区的同志模范遵守劳动纪律，同时模范遵守其他规章制度和法规。自活动开展近一年来，广大党员和干部职工的遵章守纪意识得到了很大提高，无故迟到、早退等现象有了很大改善，外出办事请假现象越来越普遍。这一方面得益于党员的带动，同时也得益于支部通过办公人员座位调整，创造遵章守纪的环境氛围。搬家以后，我们将平时坐班时间较长的同志集中到一楼办公，当时主要是从治安保卫角度考虑的，同时也考虑一楼办公人员的遵章守纪状况对全体人员的影响也很大。从效果来看，可以说成效显著。由于办公面积有所减小，始终感觉一楼办公人员齐全，众目睽睽之下如果有人迟到早退、自己也会感到不好意思。

另外，有一段时间曾出现提前开饭情况，支部发现这一情况，及时与有关人员协调，同时强化党员的督促和带动作用，尤其是单位搬到新址后，我们改变了原来办公桌上分散就餐的方式，采取了集中就餐的方式，就餐地点就在经理、书记办公室的外边，提前开饭的情况得到了完全杜绝，而且我们的党员基本都是最后盛饭，尽管有时菜做得不够，吃不上或吃不全，但我们的党员没有怨言，反而有利于我们的党员了解群众口味，对伙食调整及时提出建议。安盛燃气抽烟的同志较多，不抽烟的同志、尤其是女同志对办公室抽烟配颇有微词，但由于综合条件的限制，这一问题始终没有得到解决。搬家后，办公环境的改善、办公室面积的减小，吸烟的影响越来越大，考虑到群众的呼声和公共场所禁烟现在已有法律规定，支部主动倡议办公室内不许抽烟。同时领导带头，除了来了特殊客人，基本都是到室外抽烟，在党员干部的带动下，办公室内抽烟的现象基本杜绝了。抽烟同志的吸烟量减少了，对不抽烟同志的损害没有了，可以说一举数得。

3、建立“安盛党建”博客，创建“创先争优”活动展示平台

安盛燃气由于办公场所较多且非常分散，而且人少事多，党支部组织集中学习和工作安排比较困难，而博客为党建工作提供了很好的平台，是日常党建很好的补充和优良的载体。最近，我们注册了“安盛党建” 博客，对“网络党建”进行了初步尝试和探索。

我们根据博客媒体形式结合党建工作特点，运用文字、图片、视频等多种媒体形式，开设了几个特色栏目。要求所有党员干部建立快捷方式，方便登录、浏览、复制、打印和评论、留言等。“创先争优”工作部署、信息发布、意见征询等，及时通过短信、电话通知相关人员登录、阅读，大大提高了工作效率，为党员同志带头学习提高提供了知识源泉，同时我们通过博客，宣传“创先争优”先进典型事迹，激励广大党员和干部职工积极投身于“创先争优”活动之中。

由于安盛党建博客初步建立，在内容的选择、版式的选配、博客工具的充分利用等方面还有很大差距，我们还会根据需要不断增设新栏目、补充新内容，使博客更加丰富多彩，在发挥教育引导功能的同时，增强趣味性，吸引我们的党员和干部群众乐于浏览，使其成为“安盛党建”博客的常客，不断拓展“创先争优”活动的深度和广度。