工程师面试技巧[5篇范例]

第一篇：工程师面试技巧

pcb layout工程师的工作是需要很好的耐心的，而且更需要细心。面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这些将给你带来成功的契机。

精心准备所有面试有可能需要的东西，比如文凭，身份证复印件，pcb设计简历，相片等等，绝不能在这点上让人感到你是一个不认真的人。

完整地填妥公司的表格–即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。面试前先自己预演一下，尝试你会被问及的各种问题和答案，即使你不能猜出所有你可能被问的问题，但思考它们的过程会让你减轻紧张而且在面试时心里有底。用减轻紧张的技巧来减少你的不安，深呼吸以使自己冷静下来。公众人物有很多舒缓压力的方法会帮助你进行面试。在面试临近时练习一下如何放松自己，譬如放慢语速，你越放松越会觉得舒适自然，也会流露出更多的自信。

留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人礼貌。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。PADS把你碰到的每一个人看成是面试中的重要人物，一定要对每一个你接触的人都彬彬有礼，不管他们是谁以及他们的职务是什么，每个人对你的看法对面试来说都可能是重要的。

清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。

要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。用你所学的Allegro知识。

说明你的专长和兴趣。对雇主最有利的事情之一就是你热爱自己的业务，面试之前要知道你最喜欢的工作是什么，它会给雇主带来什么利益。将你的长处转换成有关工作业绩和效益以及雇主需要的用语。如果你对自己和工作有关的长处深信不疑的话，重点强调你能够给对方带来的好处，在任何可能的情况下，举出关于对方需要的例子。将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。

展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。知道怎么回答棘手的问题，大部分的主要问题事前都可以预料到。但是，总会有些让你尴尬的问题以观察你在压力下的表现。应付这类问题的最好情况就是有备而战，冷静地整理好思路并尽量从容回答，甚至有时候可以采用不直接回答而是间接回答的策略。不要害怕承认错误，雇主希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足。不要害怕承认错误，但要坚持主动地强调你的长处，以及你如何将自己的不足变成优势。

用完整的句子和实质性的内容回答问题。紧记你的主考人都想判断出你能为公司带来什么实质性的东西，不要只用“是的”“不是”来回答问题。清楚自己的交际用语，对大部分的雇主而言，交际的语言技巧十分有价值，是受过良好教养和有竞争力的标志。清楚你自己是如何交际的，并且配合其他人一起联系你从最好方向努力去展现自己。

第二篇：质量工程师面试技巧

质量工程师面试十大问题 1.简单介绍下自己目前的工作内容及重点。2.对于现在工作的产线质量你是如何进行改善的？（在叙述是传达几个意思：如何发现问题的，如何查找出问题的根源的，用什么方法，通过什么手段，怎么组织大家解决，是不是从系统到现场地将问题彻底解决的，有没有一个防范的措施对这个改善的情况进行个追踪，可以通过一个实例将这些讯息包含进去）3.现在公司对于产线质量使用了哪些方法进行控制的？ 4.是否有制定检验标准的经验，如何制定一份好的检验标准？ 5.对于数据的分析，目前使用过那些方式？用简明扼要的语句进行说明（spc、gr&r 等）如发现不良情况又如何处理？ 6.在质量与发货出现矛盾时你作为一个质量工程师如何处理的？ 7.自己的下属在进行过程检验时与产线员工质量意见不一致发生分歧，你将如何解决? 8.你接受过哪些培训？你对检验员与产线工人做过什么培训？ 9.你对你现在的质量工作有什么满意的地方和欠缺的地方啊？ 10.你为什么要离开现在的公司，你选择来我们公司的初衷是什么？

面试时语句组织的重点: 1.语句简明，但完全能表达清楚所要说的意思。2.语速尽可能保持匀速，不要会的时候很快，不知道的时候一直在发出“呃”的长音。3.回答问题之前先停留 2 秒钟，不是组织语句，是为了把问题想清楚，保持头脑冷静。4.对于不会的问题可以明说，面试官很强的话，他能在很短的时间内知道你对质量的知识了解的程度，你不知道乱说反而让他生厌。你在说不知道之前可以为你的不知道做点“铺垫”，但不要让他感觉你在强词夺理。5.尽可能的通过实例来说明问题，质量工程师更多的是如何将质量的理论知识运用于实践之中去，这个是面试官最看重的地方。6.最重要的一点，所回答的内容要有条理，不但要在现场进行表面的整改，还要对相关的文件进行必要的修改，以保证彻底将问题解决。同时要对问题进行一个跟踪，让面试官感觉你时刻能保持一个 pdca 的思想。这个是非常重要的。

一个质量工程师面试的实录 2009 年 07 月 29 日星期三

早上起床没多久，接到一个电话，是ｘｘ先生吗？我是ｘｘ电子有限公司人力资源部徐小姐，你今天有空吗？我马上脱口而出地说上午没空，她说那下午２点到我公司面试好吗，好吧，那下午见．过２小时我说不好意思：徐小姐，下午我有点事，我还是中午过来看看吧！

１１点差１０分钟左右，我开着车漫不经心地来到ｘｘ电子有限公司，请问保安同志：我找你们公司徐小姐面试的，哦你左转上二楼可以找到我们徐部了，原来徐小姐是人力资源部部长，上了二楼前台有个美女坐着，见了我马上站起来：请问先生找谁，我说找你们徐部．哦徐部呀，稍等．．．接着走来一个脚穿高鞋卷发麻子脸的女人．哦我们又见面了，接着她就说起公司的发展历史和未来前途及目前公司需要的人才，她说：目前我们公司需要大量的各种人才，从员工到高层领导人都在招，我们的需求有积极的心态，有技术，有管理经验，需要稳步发展的人才，我们会根据人的性格，爱好，经验等安排一个合适的工作岗位，关于技术专业方面我叫我们的裴总和罗经理面试你，我只是现在才做人力资源的，以前我也是做品质出身和负责ｉｓｏ９０００的总经办工作．我们的裴和罗经理比较忙，你稍等一下我去叫下他们．

这就是我们的裴总，接着徐小姐就退出了现场．你好！裴总，握手，接着他就帮我倒了杯热水，谢谢！还是去我的办公室聊吧，随后就跟着他去制造中心总监办公室，请坐，谢谢！我们随便聊聊吧，先谈你多年对ｉｓｏ９０００的认识和对质量控制的心得吧，我说首先说大目标有两个：一个是提升企业的整体形象；再者是给客户带来实际的价值。不管质量管理体系增加什么、删除什么目的是围绕质量进行管理的一组相关联的文件，有组织、有程序、有计划、有目标的一套文件，关于质量控制就是对不同的部门用不同的方法进行控制：对质量部人员说；品质是控制出来的（如：iso9000、qcc、qc 手法、qfd 等）对生产部人员说；品质是制造出来的（如：tpm、spc 等）对技术部人员说；品质是设计出来的（如：fmea、fta、pdpc 等）对人事部人员说；品质是管理出来的（如：mbo 等）对营销部人员说；品质是口碑出来的（如：voc、6sigma）对采购部人员说；品质是利动出来的（如：erp）对员工说；品质是习惯出来的（如：pdca、5s 等）对领导说；品质是全员参与出来的（如：tqc、tqm 等）对我们的客户说；品质就是企业的生命（没有您们就没有我们）对全社会的人说；品质就是品牌（是一个民族的荣耀）裴总又接着说管理就是要将成本降到最低，效率提到最高。的确可以看得出来你对品质有着深厚的、独特的见解，这样吧我这边就没什么问题，你再见见你的直接上司吧，他就是罗经理。罗经理走过来了，裴总接着说我来介绍一下：这就是你的罗经理，罗经理你好！罗经理拿起我给他们的简历，问了一个平庸而又复杂的问题：他说你认为质量最难管理是什么，我说质量最难的就是标准的制定、标准的评定、标准的判定这三定，他说非也，质量最难的是质和量的交量，他说目前很多企业都是有质没有量或者说是有量没有质。我几乎明白罗经理的用意，他又说我们是想招一个懂技术又懂管理更懂质量的人才，最主要是他要听话，肯干，不怕加班的年轻有为的人才。接着裴总就给了一张名片，说等我们商量后再联系你，此时办公室所有人都走光了１２点半了，我也回去吃饭了，谢谢你裴总。。品质经理? 质量工程师 2009 年 06 月 29 日星期一品质经理·质量工程师：指从事技术质量和服务质量等的研究、管理、监督、检查、检验、分析、鉴定等的工程技术人员。工作内容： ① 进行产品质量、质量管理体系及系统可靠性设计、研究和控制； ② 组织实施质量监督检查； ③ 进行质量的检查、检验、分析、鉴定、咨询； ④ 进行产品认证、生产许可证、体系认证、审核员和评审员注册、质量检验机构和实验室考核等合格评定管理； ⑤ 调解质量纠纷，组织对重大质量事故调查分析； ⑥ 研究开发检验技术、检验方法、检验仪器设备； ⑦ 制定质量技术法规并监督实施； ⑧ 设计、实施、改进、评价质量与可靠性信息系统。

① 行业现状：行业现状：品质经理（品质管理师）是目前国内最短缺的高级认证人才，但是并不是所有的人都重视品质、都懂得品质管理的重要性，所以就要依靠你的个人能力赢取老板的信任，为公司取得利益。一般比较成功的品质经理的薪金是很可观的。工作环境很好，但是要具备很强的沟通能力，表达能力，协调能力，才能做出成绩来。素质要求：对相关专业有很深入的了解，了解相关产品的生产工艺流程，同时具备一定的管理方面的知识； ② 具备一定的管理能力，同时对公司生产部门、品质部门、设备部门、计划部门等各个部门的管理都具备一定的了解； ③ 相关专业 5 年以上工作经验，年以上本职工作经验，具备一定的管理能力外，对公司生产部门、品质部门、设备部门、计划部门等各个部门的管理都具备一定的了解；小提示：随着社会的发展，人们对产品质量的要求也会越来越高，同时公司也会越来越重视对质量的把关，所以就业前景还是一片光明。不过这个职位对于人的各方面要求很高，想要做一个成功的品质经理，除了熟悉整个产品生产工艺流程外及其品质管理方面的能力外，你还得具备相当熟悉制造产品过程的设备、环境、人员方面的相当知识。

④ 具备很强的沟通能力，能够在品质、生产、设备、出货等环节出现矛盾时候自觉站出来，对各部门之间的矛盾及时协调，通过冲突管理和利害关系说服各部门自觉重视品质质量工程师复习时读书的技巧 2009-05-12 书到底怎么看，有些考生考完考试之后，教材还几乎是新的，这很难想象他们能顺利通过考试，我个人认为：“书读三遍，其功自成”

第一遍泛读

先翻开目录，仔细看一下分布，了解全书的结构，在脑子里形成一个教材的脉络，然后再开始阅读。泛读的意思就是并不要求一定要把看到的内容都背诵下来，只是做到有个印象，理解性的记忆。然后要到网上去找些资料来抓重点。对于资料的好坏，分辨起来很简单，拿出整理好的考试重点分布表，看一下这份串讲的涵盖情况，如果有一份资料如果他的内容涵盖了一次考试 90%的内容，这是否是一份好资料那？我个人认为，他可甚至可能不如一份只覆盖每次考试 70% 内容的一份资料，因为使用这种资料复习的风险太大了，万一资料有些偏颇，情况就很糟糕了，虽然总结精简是必要的，但有时候也不能一味求简，这样很可能本末倒置，反而加大了考试的风险。根据你已经整理好的分布表与串讲资料对照，把该补充的知识要点，画在书上或写在旁边，如果地方不够可以写在即时贴然后贴在旁边，就样就可以勾划出全书所有的考核重点，通过这种方法，把一些不重要的内容剔出去，将为下一步的背记打好了坚实的基础。

第二遍背记

第二遍阅读的主要目的是背记，把没有必要的连结性内容去掉，只勾画重点，总结核心词汇，会很有利于记忆。

第三遍查缺补漏

最后这一遍看书，一般是在考前，有些考生甚至是提前到考场门口复习，这一遍要把前面的已经背记好的内容再看一遍，其他没有标注重点地内容，也再快速浏览一下，以备不时之需。而对于刚才画下来的，不太好背的的题目，可以利用短期记忆的方法。

通过三次的复习和背记，相信整本书的重点都已经清晰的记忆在你脑子里了，不管考试出的有多么偏多难，对于其他考生来说也是一样的，你只要好好发挥，就什么什么困难可以难倒你的，到此，我的考前复习三招已经全部传授完毕，希望都顺利通过考试，取得理想的成绩。

质量工程师的工作感言 2009-03-16 感谢各位的珍贵意见（修订于 2009.05.26）以下是本人在现场质量管理过程中，在协调各部门、上下级关系时的心得：

1、编制文件时，文字表达要完整，要遵守 5w1h 的原则，不能有歧义，建议、要求不能定死，对于全局性问题应慎重考虑是否全盘否定了其它部门的工作（做人留一线，日后好相见），给整改部门一定的灵活把握的空间，在下发整改要求时，应明确完成期限；

2、统计分析报告中，内容不重复，简洁易懂，适当插入图表，提交领导的统计报告简洁、不啰嗦是原则之一，如果内容确实很多，应以附页、附件形式说明；

3、产品记录填写一定要注意日期的顺序，日期顺序颠倒的记录给人的印象就是造假，注意其可追溯性；

4、现场检查时例行试验执行情况、特殊过程再确认应重点、定期检查；

5、应注重现场质量控制关键控制点，主要从人、机、料、法、环、测六个方面考虑；

6、应能对减轻员工工作提供一些建议；

7、要明确各部门、各岗位的职责分配，不要把其它部门的工作揽到自己身上来；

8、不合格品审理时，应注意产品处理的依据和后续加工的要求，特别是成品，应说明其适用的范围；

9、与领导打交道时，应预先设想领导会提什么问题，如何回答，进行充分的准备。如，对其它部门的工作，没完成不能说没做，应说明做到什么程度；

10、任何问题应遵循 pdca 循环来解决，步骤为：核实问题、调查原因、进行举一反三检查、评价采取措施的必要性、采取纠正和纠正措施、验证。篇二：质量工程师面试问题汇总ｃｐｋ和ｐｐｋ的区别

“所谓ppk，是进入大批量生产前，对小批生产的能力评价，一般要求≥1.67；而cpk，是进入大批量生产后，为保证批量生产下的产品的品质状况不至于下降，且为保证与小批生产具有同样的控制能力，所进行的生产能力的评价，一般要求≥1.33；一般来说，cpk需要借助ppk的控制界限来作控制。a++级 cpk≥2.0 特优可考虑成本的降低 a+ 级 2.0 ＞ cpk ≥ 1.67 优应当保持之 a 级 1.67 ＞ cpk ≥ 1.33 良能力良好，状态稳定，但应尽力提升为a＋级 b 级 1.33 ＞ cpk ≥ 1.0 一般状态一般，制程因素稍有变异即有产生不良的危险，应利用各种资源及方法将其提升为 a级 c 级 1.0 ＞ cpk ≥ 0.67 差制程不良较多，必须提升其能力 d 级 0.67 ＞ cpk 不可接受其能力太差，应考虑重新整改设计制程。

品质统计过程中的意义

制程能力指标是一种表示制程水平高低的方法，其实质作用是反映制程合格率的高低。

制程能力的研究在於确认这些特性符合规格的程度，以保证制程成品的良率在要求的水准之上，可作为制程持续改善的依据。而规格依上下限有分成单边规格及双边规格。只有规格上限和规格中心或只有规格下限和规格中心的规格称为单边规格。有规格上下限与中心值，而上下限与中心值对称的规格称为双边规格。当我们的产品通过了gager&r的测试之后，我们即可开始cpk值的测试。cpk值越大表示品质越佳。cpk——过程能力指数 cpk = min（cpku,cpkl)usl(upper specification limit): 规格上限。lsl(low specification limit): 规格下限。

ˉx =(x1+x2+...+xn)/ n :平均值。t = usl|ca|)，cpk是ca及cp两者的中和反应，ca反应的是位置关系(集中趋势)，cp反应的是散布关系(离散趋势)4.当选择制程站别cpk来作管控时，应以成本做考量的首要因素，还有是其品质特性对后制程的影响度。5.计算取样数据至少应有20~25组数据，方具有一定代表性。6.计算cpk除收集取样数据外，还应知晓该品质特性的规格上下限(usl，lsl)，才可顺利计算其值。7.首先可用excel的“stdevp”函数自动计算所取样数据的标准差(σ)，再计算出规格公差(t)，及规格中心值(u).规格公差t=规格上限－规格下限；规格中心值u=（规格上限+规格下限）/2； 8.依据公式：ca=(x-u)/(t/2)，计算出制程准确度：ca值(x为所有取样数据的平均值)ca的评级标准及处理：

等ca值级 a b c d |ca|≤12.5% 处理原则作业员遵守作业标准操作并达到要求，需继续保持。作业员可能看错规格或不按作业标准操作。须检讨规格及作业标准。应采取紧急措施全面检讨所有可能影响之因素，必要时

得停止生产。12.5%≤|ca|≤25% 有必要将其改进为a级。25%≤|ca|≤50% 50%≤|ca| 9.依据公式：cp =t/6σ，计算出制程精密度：cp值 cp的评级标准及处理：

等级 cp值 a+ cp≥1.67 a b c d 处理原则无缺点。可考虑降低成本。1.33≤cp≤1.67 状态良好维持现状。1.00≤cp≤1.33 改进为a级。0.67≤cp≤1.00 制程不良较多，须提升能力。cp≤0.67 制程能力歹差，应考虑重新整改设计程程。10.依据公式：cpk=cp(1-|ca|)，计算出制程能力指数：cpk值 11.cpk的评级标准：（可据此标准对计算出之制程能力指数做相应对策）等cpk值级 a++ cpk≥2.0 处理原则特优，可考虑成本的降低 a+ 2.0 > cpk ≥ 优，应当保持之 1.67 a b c 1.67 > cpk ≥ 良，能力良好，状态稳定，但应尽力提升为a+级 1.33 1.33 > cpk ≥ 一般，制程因素稍有变异即有产生不良的危险，应利用各1.0 种资源及方法将其提升为 a级 1.0 > cpk ≥ 差，制程不良较多，必须提升其能力 0.67 不可接受，其能力太差，应考虑重新整改设计制程。d 0.67 > cpk 12.cpk和制程良率换算。cpk 每一百万件之不良合格率 0.33 317310 0.67 45500 1 2700 1.33 63 1.67 0.57 2 0.002 68.3 95.5 99.73 99.9937 99.99995 100 cpk与ppk都是表示制程能力的参数，ppk中添加了对过程特殊原因的关注，是描述过程性能的指标。现代计算中多采用minitab软件来实现，方便快捷。过程能力编辑本段

过程能力指数也称工序能力指数，是指工序在一定时间里，处于控制状态(稳定状态)下的实际加工能力。它是工序固有的能力，或者说它是工序保证质量的能力。这里所指的工序，是指操作者、机器、原材料、工艺方法和生产环境等五个基本质量因素综合作用的过程，也就是产品质量的生产过程。产品质量就是工序中的各个质量因素所起作用的综合表现。对于任何生产过程，产品质量总是分散地存在着。若工序能力越高，则产品质量特性值的分散就会越小；若工序能力越低，则产品质量特性值的分散就会越大。那么，应当用一个什么样的量，来描述生产过程所造成的总分散呢?通常，都用6σ(即μ+3σ)来表示工序能力：工序能力=6σ若用符号p来表示工序能力，则：p=6σ式中：σ是处于稳定状态下的工序的标准偏差工序能力是表示生产过程客观存在着分散的一个参数。但是这个参数能否满足产品的技术要求，仅从它本身还难以看出。因此，还需要另一个参数来反映工序能力满足产品技术要求(公差、规格等质量标准)的程度。这个参数就叫做工序能力指数。它是技术要求和工序能力的比值，即

工序能力指数=技术要求/工序能力cp=t/6σt——公差σ——总体标准差（或用样本标准差s）当分布中心与公差中心重合时，工序能力指数记为cp。当分布中心与公差中心有偏离时，工序能力指数记为cpk。运用工序能力指数，可以帮助我们掌握生产过程的质量水平。

制程能力是过程性能的允许最大变化范围与过程的正常偏差的比值。

制程能力研究在於确认这些特性符合规格的程度，以保证制程成品不符规格的不良率在要求的水准之上，作为制程持续改善的依据。

当我们的产品通过了gager&r的测试之后，我们即可开始cpk值的测试。cpk值越大表示品质越佳。cpk=min（（x-lsl/3s），（usl-x/3s））8d（8 disciplines）问题解决8步法 8d的原名叫做8 disciplines，意思是8个人人皆知解决问题的固定步骤。原始是由ford公司，全球化品质管制及改善的特殊必备方法，之后已成为qs9000/iso ts16949、福特公司的特殊要求。凡是做ford的零件，必须采用8d 作为品质改善的工具，目前有些企业并非 ford 的供应商或汽车业的合作伙伴，也很喜欢用这个方便而有效的方法解决品质问题，成为一个固定而有共识的标准化问题解决步骤。discipline 1.成立改善小组(form the team)：由议题之相关人员组成，通常是跨功能性的，说明团队成员间的彼此分工方式或担任的责任与角色。discipline 2.描述问题(describe the problem)：将问题尽可能量化而清楚地表达，并能解决中长期的问题而不是只有眼前的问题。discipline 3.实施及确认暂时性的对策(contain the problem)：对于解决 d2 之立即而短期行动，避免问题扩大或持续恶化，包含清库存、缩短pm时间、加派人力等。discipline 4.原因分析及验证真因(identify the root cause)：发生 d2 问题的真正原因、说明分析方法、使用工具(品质工具)的应用。discipline 5.选定及确认长期改善行动效果(formulate and verify corrective actions)：拟订改善计划、列出可能解决方案、选定与执行长期对策、验证改善措施，清除 d4 发生的真正原因，通常以一个步骤一个步骤的方式说明长期改善对策，可以应用专案计划甘特图(gantt chart)，并说明品质手法的应用。discipline 6.改善问题并确认最终效果(correct the problem and confirm the effects)：执行 d5 后的结果与成效验证。篇三：质量工程师面试问答质量工程师面试问答

经常到这来看帖子，觉得很多同仁说的东西都非常的中肯，我也很喜欢。作为一个质量人员，我从4年前的检验员做到现在的质量管理者，面试也不下10次，虽然不能把所有的面试官都看遍，但是也积累了一点小经验，希望能同大家分享，同时更希望大家给予补充，能给我们师弟师妹们学习一下。

面试的十个问题： 1.简单介绍下自己目前的工作内容及重点。=>这个问题是面试中最多，也是面试官提的第一个最多的问题，通过这个问题在面试官了解你的同时，你也能充分展现自己。我觉得在这个问题上我们要注意：把自己精彩的一面展示给面试官的同时，也可把自己的一点矛盾或困惑甚至在工作中的一点无法解决的问题一并说出。这样给面试官才能觉得你并不是一个完人，而是个实事求是的人，在工作中也真正懂脑筋了。选代表性的重点，简明扼要的介绍自己，不要忘乎所以夸夸其谈地说道面试官要打断你。2.对于现在工作的产线质量你是如何进行改善的？（在叙述是传达几个意思：如何发现问题的，如何查找出问题的根源的，用什么方法，通过什么手段，怎么组织大家解决，是不是从系统到现场地将问题彻底解决的，有没有一个防范的措施对这个改善的情况进行个追踪，可以通过一个实例将这些讯息包含进去）=>这个问题根据之前我说所的，我们一定要选自己成功的有代表性的案例进行说明，最好是严重的缺失，经过你的努力有了成效，我们在回答这个问题时根据成效的大小和质量问题的严重性来选择回答。3.现在公司对于产线质量使用了哪些方法进行控制的？=>很多朋友由于自己长期学习，或在6sq的耳闻目染，对先进的质量手法都会有所了解。但是要注意的是，不要在说此问题时把你不是很有把握的质量控制手法说出来，也不要在说的时候让人觉得你现在工作的企业根本不可能用到这些控制理念或手法，这样面试官很有可能在要你回答第五个问题时着重考察你，这样反而让你陷入困境。4.是否有制定检验标准的经验，如何制定一份好的检验标准？=>一句话：一切标准为客户，一切标准为企业。也许大家觉得企业与客户就和发货与质量一样永远是矛盾的两个个体，但是大家要知道我们制订标准为的就是平衡好这两者的关系。这个问题面试官要问的会比较少些，但是问到同时没有经验的时候我们可以回答：检验标准的雏形是根据我们客户的要求进行，同时我们在某几个点加入了怎么的方法控制，是为了起到怎么样的效果，如果后续工序发现此检验方法失效我们又是如何去解决的。5.对于数据的分析，目前使用过那些方式？用简明扼要的语句进行说明（spc、gr&r等）如发现不良情况又如何处理？=>首先必须让面试官知道你的控制手法是可行的，有效的。其次你们是如何很好地运用此控制方法去发现问题的，发现后你是怎么第一时间解决的。在我看来很多企业都不能很好做到第一时间发现第一时间解决这样一个程度，有的甚至控制手法原始而简单，所以在这里你就可以把自己的一点想法也融入进去，让面试官觉得你的回答和你的现场管理比较优秀。6.在质量与发货出现矛盾时你作为一个质量工程师如何处理的？=>最重要最头疼的问题出现了。但是也很简单：协调。在回答这个问题时你一定要向面试官传达一个讯息：在出现此问题时我第一措施就是协调，在不耽误发货的前提下尽可能把不良产品控制在场内。如果是非常严重的质量问题，会危及到客户安全或丧失其产品功能的质量问题，你要表现出很强势的一面，你可以上报质量主管及副总，在他们的协助和支持下你是如何完美地解决此次问题的。最后不要忘记说通过此次事件在后续你是如何想方法去进行控制，以防止此问题在此发生的。7.自己的下属在进行过程检验时与产线员工质量意见不一致发生分歧，你将如何解决?=>这个面试官也问的不是很多，但是问到也就和第6题一样的头疼。但是人出现歧义无非2点：标准表述不清。人员理解有误。所以你在到达现场后了解了必须做出判定，但是也有产量与返工的矛盾时你必须毫无保留地支持你的检验员，从而展露你领导的地位。8.你接受过哪些培训？你对检验员与产线工人做过什么培训？=>你个人的培训只要是你熟悉了解的新方法新事物都能算是你的培训。对人员培训一定要是你很有把握的东西，并且最好说出在你培训前后工人的差异。9.你对你现在的质量工作有什么满意的地方和欠缺的地方啊？=>对你自己的满意之处可以是你之前回答的个人业绩也可以是自己通过培训学习认识到的新理念。欠缺可以和你的第10题联系起来，为什么去新公司？为的就是弥补欠缺。10.你为什么要离开现在的公司，你选择来我们公司的初衷是什么？=>谁都知道跳槽的很重要一条就是薪水，但是不能明说。你可以避掉这块。比对你现在企业和新企业的不同，让他觉得你就是缺这块，在把你之前经验带来的同时也是来学习的。面试官问这个问题其实也很没有意义，感觉绝和结婚时候牧师问愿不愿意一样，只是例行，但是大家却在上面放很多心思来说，没必要，回答这个问题一定不能紧张，要自然，让面试官觉得你所说就是你所想。

面试时语句组织的重点: 1.语句简明，但完全能表达清楚所要说的意思。2.语速尽可能保持匀速，不要会的时候很快，不知道的时候一直在发出“呃”的长音。3.回答问题之前先停留2秒钟，不是组织语句，是为了把问题想清楚，保持头脑冷静。4.对于不会的问题可以明说，面试官很强的话，他能在很短的时间内知道你对质量的知识了解的程度，你不知道乱说反而让他生厌。你在说不知道之前可以为你的不知道做点“铺垫”，但不要让他感觉你在强词夺理。5.尽可能的通过实例来说明问题，质量工程师更多的是如何将质量的理论知识运用于实践之中去，这个是面试官最看重的地方。6.最重要的一点，所回答的内容要有条理，不但要在现场进行表面的整改，还要对相关的文

件进行必要的修改，以保证彻底将问题解决。同时要对问题进行一个跟踪，让面试官感觉你时刻能保持一个pdca的思想。这个是非常重要的。

我们面试是为了找份好的工作，但是跳槽是为了找份更好的工作，所以成败不能说明你的能力，但是必须从成败中学到面试的经验。篇四：质量工程师试题章节闯关每日一练实战演练我的考试试卷分类错题宝典展开导航您的位置：趣味模考>实战演练> 初级质量专业综合知识考试 [初级质量专业综合知识]质量工程师考试综合知识模拟题

试卷说明卷面总分：120分答题时间：120分钟已考人数：1481人评论：6条合格分数：72分平均分数：27.09分最高分数：120分本次考试需使用：0k币

一、单项选择题(40)

二、多项选择题(10)29.由于组织的顾客和其他相关方对组织产品、过程和体系的要求是不断变化的，这反应了质量的()。a.广泛性

b.时效性 c.相对性 d.主观性

选择答案： a b c d 篇五：2013质量工程师技巧心得_怎样看教材记忆最深刻.2013质量工程师技巧心得：怎样读书记忆的最深刻

书到底怎么看，有些考生考完考试之后，教材还几乎是新的，这很难想象他们能顺利通过考试，我个人认为：“书读三遍，其功自成” 第一遍泛读

先翻开目录，仔细看一下分布，了解全书的结构，在脑子里形成一个教材的脉络，然后再开始阅读。泛读的意思就是并不要求一定要把看到的内容都背诵下来，只是做到有个印象，理解性的记忆。然后要到网上去找些资料来抓重点。对于资料的好坏，分辨起来很简单，拿出整理好的考试重点分布表，看一下这份串讲的涵盖情况，如果有一份资料如果他的内容涵盖了一次考试90%的内容，这是否是一份好资料那?我个人认为，他可甚至可能不如一份只覆盖每次考试70%内容的一份资料，因为使用这种资料复习的风险太大了，万一资料有些偏颇，情况就很糟糕了，虽然总结精简是必要的，但有时候也不能一味求简，这样很可能本末倒置，反而加大了考试的风险。根据你已经整理好的分布表与串讲资料对照，把该补充的知识要点，画在书上或写在旁边，如果地方不够可以写在即时贴然后贴在旁边，就样就可以勾划出全书所有的考核重点，通过这种方法，把一些不重要的内容剔出去，将为下一步的背记打好了坚实的基础。

第二遍背记

第二遍阅读的主要目的是背记，把没有必要的连结性内容去掉，只勾画重点，总结核心词汇，会很有利于记忆。

第三遍查缺补漏

从近几年的考试情况来看，质量专业职业资格考试通过率并不是很高，这与考生的基本功掌握情况、复习方法和技巧有着重要的关系。质量工程师专家为考生总结了些考试经验，指点考试迷津，供大家分享。希望各位考生能从中得到一些启发，顺利通过考试!质量专业职业资格考试分初级和中级：

一、初级，质量专业相关知识科目和质量专业基础理论与实务科目;

二、中级，质量专业综合知识科目和质量专业理论与实务科目。

1、质量专业综合知识比较枯燥，难以记忆，并且考试题覆盖面太广，北京话叫犄角旮旯哪的题都有，因此专业综合知识的教材应该认认真真看2-3遍书，加深印象即可，考试时凭印象答题，通过应有

把握。

2、对于质量专业《理论与实务》的学习，通过历年考试和学员事后反映，不参加培训，考试通过难度很大。有一位学员(考单科)，也报了培训班，但没正经听过课，可能学历较高，数学基础好，但最后却没通过，分数还不高。他同期培训的同事后来说，当时感觉挺惊讶的，平时问他什么，觉得没什么他不明白的。举这么个例子，说明下篇考试还是难点。质量专业理论与实务要注意理解，不要被诸多的公式吓倒了，其实后面的很多公式是由前面的公式推导出来的，另外，理论与实务各章节内容，前后连贯，因此基础的东西一定要搞清楚。

3、做大量习题是必不可少的环节，有部分的考题在习题集中出现或较为类似。做习题可以强化一些模棱两可的概念，发现学习中的一些盲点，因习题与考题类型相似，多做习题，考生面对考题，才不至于感到生疏而产生紧张情绪，该拿的分数拿不到。这里推荐一个叫233网校会员中心的网站，里面有很齐全的免费在线试题，更新也很快，有老师在里面免费答疑，大家有空可以去上面做题练习一下。

4、对于考试中出现的超大纲的考题，都需要考生对所学的知识深入理解。

5、参加一期质量高的培训班是有必要的。参加一期高质量、有经验的培训班，可以系统全面的学习，同时又能掌握重点，使自身复习阶段达到事半功倍的效果。总之，对自己要有信心，对考试要有必胜的信念，下面总结了学习质量工程的方法给各位考生，我们称作“六读三练”：

一、通读。首先要通读大纲，了解大纲的要求。然后通读教材的目录，掌握每章有多少节，有多少个知识要点。最后按教材顺序逐章、逐节、逐段、逐句的通读，并做好重点字、词、句的标记。这样能从总体上了解各章各节的知识面和深度，对考试的内容和难易有一定的认识。

二、细读。读懂教材上所有要考的知识，对特别难或者复杂的问题，可以暂时不管，放到以后去处理。如果花大量的时间，一方面会耽搁时间，影响复习进度，另一方面由于花的时间多，掌握的知识少，容易失去信心。

三、精读。就是在细读的同时，要理解性的记住教材上所要考试的重点内容，特别是关键的字、词、句和相关数字性的规定。最好是能够用质量资格的专业术语在卷面上答题，达到考试的要求

四、检验式阅读。通过做模拟题，找出自己不理解的知识点，针对性地对这些知识点进行仔细、认真地研读，直到完全弄明白为止。

五、巩固式阅读。要考的知识点要反复记忆，做到烂熟于心，而且要站在出题者角度，考虑这个知识点可能会出什么样的题型，每种题型该如何去答。

六、回读。在做完所有练习，完成巩固式阅读后，以章为单位，穿梭式、提炼式地回转来阅读。要做到合上书后，每章每节的主要知

识点要在大脑中放映一遍，要是想不起来，就要马上打开书，仔细阅读没有掌握好的知识点。

在做好“六读”的同时，还必须做好“三练”。一练是要在做好通读和细读的同时，以章为单位，如果章的内容较多，就以节为单位，搜集一些配套的练习题进行闭卷练习，不会做的题做好标记，并查阅教材，看这个知识点出自书中什么位置。这时的练习不要去在乎对错的多少，关键要找到不会的知识点。

二练是在做好精读和检验式阅读的同时，针对一练查出的不能做的题，重新再做一次，如果还有做不好的题，重新再做好标记，然后再查找教材和标准，这次就一定要认真的记忆一次。隔上一天再做一次，如果还不能做，就要反复的记忆，直到记住为止。

三练是以课为单位，用模拟试卷和历年真题做练习，记好时间，进行考前模拟测试。检测一下各个知识点掌握情况，时间使用情况，找出真正的薄弱环节，以便为巩固式阅读找到重点。

经过“六读三练”复习也就完成一大半，再加上个人心态，临场发挥等，相信通过质量资格考试也不是一件难事。

第三篇：软件测试工程师面试技巧

如何避免面试失败

面试是职业生涯发展中的重要一环

有不少来我这里面试软件测试工程师的朋友，对面试的重要性认识不清，特别是一些刚刚毕业的朋友，把面试看得形同儿戏。你要进入一家企业，就必须认真准备其安排的面试，而且需要引起高度重视。这里列举几个不好的行为：

(1)迟到或无故缺席

有不少大学生、研究生在学校里形成了拖拖拉拉的习惯，在跨入社会之际，没有意识到角色开始发生变化，仍然保持着其散漫的个性。比如：本来约好6月22日早晨10:30到的，到6月22日早晨10:40才电话通知面试人员临时有事去不了。本来是下午两点开始的面试，过了四点还不见人影，后来急匆匆跑过来解释说是导师找谈话，脱不开身，天知道，这些仁兄或义妹是不是午睡过了头。

这是在校学生；对于某些工程师，甚至是职场老鸟也会不小心犯这个错，本来约好下班以后7:00的面试，非得拖到8:30才见到人。不用问绝对是路上堵车，上班时间又不方便过不来，看来只能占面试官的下班时间了。天知道这么做有多么愚蠢。你既然是来面试的，就要知道面试官的重要性。你不可以动动脑筋吗？比如早点出来，打个出租车，实在不行就装病请半天假，这么做远比让面试官下班后专等您老人家来得明智。

(2)调整好心态

求职者来我这里面试，有时候就缺乏智慧和心态。我笑脸相迎，礼让有加，他/她却以为是来和我决战的，要在气势上高我一筹。我含蓄地指出回答中的不足，他/她却认为必须死撑到此，以永不认错为乐。还有一个妹子，我问了一些技术问题，没有答上来，就对我冷着脸，像要吃人。回到原单位还和她朋友说：“面试官是个矮胖子，脸上有青春痘，我懒得搭理他”。其实，脸上有痘子的矮胖子就和黄桥镇的老百姓差不多，对每个来面试的求职者都是很热心地支援的，只要有可能甚至愿意与之结交为朋友。而且，我也坚信，技术上有点问题也不是什么大不了的事情，学习就是了，难道还有什么知识是生而知之的。但如果是人的心态出现问题，就会很麻烦，会出现沟通不畅、合作不力、士气下降、文化野蛮等问题。而这恰恰是任何一个项目通往成功路上的死敌。

对于刚刚毕业、初入职场的朋友，我要多叮咛几句：要放弃那种视众生为刍犬的心态，要放弃那种自信得自负的气质，要用平和的心态，友善合作的态度，去和你对面的面试官谈话，真正地坦诚地交流。承认你还有一些问题不知道答案，这不可怕。可怕的是不懂装懂、一错到底的粗暴态度；可怕的是一揭短就暴跳如雷、冷若冰霜的神态。

(3)请关掉您的手机

切记切记：在您面试的时候，请关闭手机。

不要相信某些专家的歪招：面试的时候装着接听另一家单位的面试或录用通知可以显著提升你的价值。事实证明，这给面试官的心理打击是致命的；对您的形象的破坏也是深刻的。关掉它，可以让面对面的沟通更为友好更为温馨。好几次，有求职者对我说“对不起，我出去接个电话”，“对不起，请稍等一下”„„

然后我尴尬地等他/她煲完电话粥回来。我相信：恐怕没有比这种等待更尴尬的。好在我是一个大度的人，但我不能保证所有的面试官都会有这样的耐心和宽容心。

关掉手机吧，特别是对于那些爱发短信的女孩子。在我的面试经历中，当我第一次碰到有应聘者当着我的面大发短信时，我觉得滑稽异常。要知道，这是在面试，是一件严肃的事情。退一百步，即使是一次平常的谈话，你也不希望你在讲话时对方正在忙与谈话毫不相干的事情吧？对于职场老鸟来讲，我相信你们不会犯这样的低级错误，但我还是忍不住嘀咕一句：决定您能否被录用的飞机马上就要起飞了，请您系好安全带，及时关闭手机。

接着简单谈谈面试过程中的气质问题、沟通问题及肢体语言。

第一个单元：面试过程中的气质问题

有很多大学毕业生到我这里来面试，不注重自己的气质。有些人表现得像是独行侠，神神秘秘，眼神游移不定，说话磕磕巴巴，衣服皱皱巴巴，个别的身上还有一股馊味、怪味。这其中也不乏技术尚可的人，但一谈到技术问题就像葛朗台临死前看到金币那样，两眼放出攫取的光芒，不停地说啊说啊，完全不顾面试官的表情和暗示，说得几乎都不肯停下来。技术好是好事，但如果到了那种如癫似狂、和雪山派“白自在”类似的地步，着实让人觉得可怕。这些来面试的人，如果落选，原因很简单，太不修边幅。

今年上半年，我们还从某管理软件学院招聘过学生来做初级测试工程师。但见个几个以后，实在是没有兴趣再轻易通知面试该院校的学生了。为什么呢？实在是气质差。第一眼看上去，精神很萎靡，有一股“痞”气（满脸横肉，目露凶光），其次就是肚子里头货存太少，古人说“腹有诗书气自华”，这些人连基本的英语句子都读不懂、说不出、写不来，那还能叫“大学生”吗？

有一个好的气质，是非常重要的，它能吸引你的面试官，让他眼前一亮。我清晰记得去年冬天见到的一位先生，也是刚刚从大学毕业，来应聘测试工程师，穿着很干净、很得体的西服，打着领带，举手投足间有一股自信、谦虚、专业的味道。这类求职者受到用人单位的青睐，自是情理中的事。不要说我“以气质取人”或“以貌取人”，事实上，很多单位的高层很明确的表示“往往从应聘者进来到坐下的10秒钟，就已经决定了这个人适合不适合企业的职位”。这些高层人物里面就包括前微软中国区总裁李开复先生。这短短的10秒，你能传递给别人的只有气质。锻炼你的气质，刻不容缓；锻炼你的气质，能你在职业生涯发展过程中独占鳌头。

第二个单元：面试过程中的沟通问题

沟通是一切团队工作最基本的内容，只要是与人相关的工作都会涉及沟通。沟通是极其重要的。有很多求职者，不知道怎么沟通，犯了不少错误，吃了不少亏。碰到好的面试官，可能会给你指点指点；碰到心冷一些的面试官，可能只会抛给你一句“回家等复试通知”，打发了事。

那么，如何进行沟通呢？我把沟通分为两个境界。第一境界是有效沟通；第二境界是有艺术性地沟通。对于求职者而言，重点要练习的是第一个境界。因为在面试过程中，我发现90%以上的求职者，都存在有效沟通（即第一境界）的问题。

阅读本文的读者可能会很不以为然或不信，这里且听我慢慢讲来。诸位肯定都学过中学政治，也参加过不少政治考试。一个比较典型的政治试卷包括“判断题、单选题、多选题、简答题、论述题和材料分析题”。你们都很清楚该怎么回答。如果有考生将“判断题答成材料分析题、单选题答成多选题、多选题答成单选

题、简答题答成论述题、论述题答成简答题”，恐怕大家都会埋怨他是糊涂蛋。既然这样，为什么面试的时候会出现类似荒唐可笑的回答呢？比如，面试官问：“请问你热爱软件测试这个行业吗？”这显然是一道判断题。面试官问：“请问你有多长时间的测试经验，一年，两年，还是更多？”这显然是一道单选题。面试官问：“请问一个规范的测试计划大致包括那些内容？”这显然是一道多选题或简答题。面试官问：“请你详细描述一下你在最近一个项目中的角色与职责。”这显然是一道论述题。如果面试官问：“如果你所在的团队有个团队成员经常迟到，作为这个团队的项目经理，你会怎么处理这件事情？”这显然是一道材料分析题。不同的题型怎么回答，政治老师都传授过秘籍。我这里不赘述。

以上讲的是第一步，有效沟通的第二步是学会倾听。不少面试者，性子特别急，根本不等面试官讲完，就打断对方，滔滔不绝地说自己的答案。这是很不礼貌的，也很容易领会错了面试官的问题。要耐着性子听，仔细地听，边听边思考，边组织答案，等面试官讲完了，你等上两秒，然后开口讲你的答案。这样效果就很好。为什么要不停地打断面试官，抢着发表你的观点呢？更不要像开机关枪一样，不做仔细思考，就无休无止，开口千言，离题万里。弄得面试官都不知道是他面试你还是你来考验他的耐性。

有效沟通的第三步，是恰当作答。在倾听的时候，要弄清楚别人问的是什么问题，属于什么类型的问题，组织那些内容作答。很多人回答没有条理性，逻辑混乱，问题就出在倾听阶段。他光听了，是听懂了，但没有脑子跟着转，没有在听的同时组织答案。结果到了恰当作答阶段就开口乱说，自以为说越多越好，自我感觉良好，其实面试官已经很讨厌了。有一次，我面试一个应聘者，问一个问题，问了三遍，他的答案才是和我的问题相关的。他滔滔不绝，每次都离题万里，弄得作为面试官的我很郁闷。好在我给他留了面子，有耐心听他讲完，再重述一下我的问题。但如果换一个人或许就是“今天的面试就到这里，请你回家等我们的电话通知。”

总体上来讲，面试官要问的问题包括这三种类型，一，你知道答案的；二，你不知道答案的；三，你只知道一部分答案，没有太多把握的。这三类问题如何问答，也是很有讲究的。比如面试官问“你能介绍一下你的优缺点吗？”这个问题属于第一类型且属于简答题。你要打好腹稿，注意好逻辑关系，不要只谈优点不谈缺点，也不要把缺点部分当成论述题大谈特谈。又比如面试官问“你能解释一下什么是Belady现象吗？”大部分人并不知道这个问题的答案。那你能否很有礼貌地回答：“对不起，我不知道这个问题的答案。如果贵公司需要我学与此相关知识，我将尽最大所能尽快去学会它，也希望能得到您的指导。”问题在于很多人即使不知道，也要胡乱凑一个答案给我，还言之凿凿。少部分人会选择沉默30秒到1分钟，才憨憨地挠头说“不会”。这些都是不好的沟通。又比如面试官问“Winrunner的检查点有哪几种类型?分别用于什么情况？”，这很可能是一道你只知道部分答案的题目。需要很有技巧地说“****，还包括其他一些类型的检查点，它们也应用得较为广泛。”或者说“对不起，这个问题我以前仔细学习过，现在印象有点不深刻了。我谈谈我能记起的，*******”。而不是说话断断续续，像挤牙膏那样，让人听着心像悬在空中。

以上我已经谈完了有效沟通的三个步骤，希望求职的朋友能参考。至于如何艺术性地沟通，这是另一个境界的，对于一些高阶职位至关重要，笔者将在“软件质量研究网”的培训班做仔细论述。

第三个单元：面试过程中的肢体语言

很多来求职的人，不会使用肢体语言，一见面就是点一下头，然后这个面试过程就是目光呆呆地盯在某处一动不动。直到最后离开，才略略说一个“再见”。这当然不算很坏的情况，但也算不上很Smart.一般情况下，如果你已在房间等待，面试官进入房间，应聘人员起身握个手，或者起身微笑，说一个“您好”，是很得体的，不要毫无表情地点一下头。这个是有点犯忌的。在面试过程中，你可以选择使用适当的eye

contact,也可以选择很平和地看着面试官或者面试官前面的桌子。不要像祥林嫂那样，“眼眶间或一轮,方知是个活物”，也不要像狐狸精那样，眼珠在眼眶里滴溜溜乱转。

在实际面试过程中，我还看到有些女孩子一见面试官就不停地笑，有时候还笑得很厉害，不知道什么事情这么可乐。我觉得微笑是比较合适的，笑得花枝乱颤让人觉得有点不愉快，得不到所问问题的答案，光听她笑了。此外，手势也是一个大问题。如果你不会，就不要打手势。没有手势也是很好的，有些应聘者，说起话来离题万里，还要边说边比划，整个一个张牙舞爪。

曾经有个来面试的小伙子比划比划着竟把饮水的纸杯给弄泼倒了，流了一个满桌，那个尴尬。笔者认为如果没有专门训练过手势，就没有必要用。手势贵在得当，从面试官到应聘者，没有一个人是聋子或者哑巴，不需要每说一句话都要比划一下。有些人认为外国人都喜欢说起话来张牙舞爪，笑起来肆意夸张，到外企来面试要入乡随俗。其实，没有这个必要，面试官不会因为你能像猩猩那样笑起来旁若无人就认为你适合外企。肢体语言要得体，这个是最重要的。关于肢体语言，笔者在面试过程中还遇到过很多个案，比如头抬得过高，比如乱晃二郎腿等等等等。因为不具有代表性，这里略过不提。

第四篇：软件测试工程师面试技巧

核心提示：第一个问题：自我介绍（心理学首因效应告诉我们第一印象非常重要），自我介绍最重要的是能够在面试官心目中留下一个好的第一感觉。说得更直白一点是让面试官舒服。但是我发现很多人就是直接简单的介绍了一下过去的经历，但是实际上一方面过去的经历没有很好的让人发现优点。其实面试好比相亲，你想说什么不重要，重要地是人家想听什么。比较好的自我介绍套路是这样：“您好，我叫XXX,很高兴能获得这次...第一个问题：自我介绍（心理学首因效应告诉我们第一印象非常重要），自我介绍最重要的是能够在面试官心目中留下一个好的第一感觉。说得更直白一点是让面试官舒服。但是我发现很多人就是直接简单的介绍了一下过去的经历，但是实际上一方面过去的经历没有很好的让人发现优点。其实面试好比相亲，你想说什么不重要，重要地是人家想听什么。比较好的自我介绍套路是这样：“您好，我叫XXX,很高兴能获得这次面试机会，今天来面试是想证明自己是最合适的人选，另一个方面是获得您的认可，结合我过去的工作和学习经历，我自信我能符合咱们公司的认可，接下来您看是我继续介绍我做过的项目，还是您问您关心的问题？”

第二个问题：项目介绍（项目经验直接决定一个人能否胜任一份工作，企业更应该看重一个人解决问题的思路和具体能力），项目介绍部分最重要的思路是应该先整体后局部，介绍整体的时候要有量化的数据（从项目度量的五大维度：规模，包括项目代码规模，需求规模、用例规模，工作量，进度，质量和成本），然后是整体的测试流程，然后再是角色与职责，接下来是项目中自己的特色，比如做得最好的是、遇到最大的困难时、最差的是，最后是心得体会。

第三类问题：数据库方面知识，最基本的要求是数据库记录的增删改查（insert、delete、update、select），表结构的增删改查（create、drop、alter、describe）、存储过程、触发器等。

第四类问题：linux操作系统相关，最基本的目标是熟悉常见的50个命令，比如find命令（-name、-type、-perm、-user、-group、-ctime、-atime）等，熟悉vi、熟悉linux搭建测试环境。比如LAMP环境搭建。

第五类问题：缺陷相关知识，最基本的是缺陷跟踪的流程（流程的基本要素），整体的流程，最好能在纸上给面试官画出来（尤其是男面试官，从男人好色的角度来看，写得很清楚很重要），缺陷单的属性，至少能列出20个属性，每个属性的意义，如何描述好缺陷单，缺陷单描述的5C原则，比如缺陷重现步骤应该complete.如何描述一个你认为的最经典的bug单。

第六类问题：用例相关，最基本的包括用例的格式要素，用例设计工程方法论，每个方法要求（方法的背景，操作步骤，优缺点、适应范围，与其他用例方法如何配合），在项目中如何利用测试用例设计工程方法。如何评价、评审测试用例，评审从哪些维度？要设计好测试用例需要哪些方面的知识结构，比如技术、业务、方法。

第七类问题：软件测试流程，系统测试相关规范和标准的流程：熟悉产品/项目，需求评审，测试需求，测试计划，测试方案，测试用例，预测试，第一轮正式测试、第二轮回归测试、第三轮测试，测试报告，测试总结，测试指南。

第八类问题，网络相关，最基本的网络基础知识，比如TCP/IP协议。

第九类问题，测试工具，包括三个大的类型，第一类是性能测试工具、自动化测试工具、测试管理类工具。最起码的要求是熟悉工具的使用。

第十类问题，给你一个软件，比如QQ、QQ斗地主，你如何去测试，这类问题基本的思路是，从软件质量模型、测试工具、测试方法、测试流程、探索式测试等角度先宏观解决，然后再具体微观讲解用例如何设计等。

第十一类问题，一个优秀/卓越的软件测试工程师应该具备哪些能力与素质，素质方面包括沟通、五心工程师、追求完美等

第十二类问题，最后一个问题，面试官一般会问，您还有什么想问的吗？还有什么想了解的吗？总体上来说最重要的是留下一个好的近因效应，就好比相亲的时候，分手离开的时候，留下好的最后的印象，基本的思路应该分三种情况，第一种是面试官对你满意，自己也感觉不错的情况下，先表示感谢，然后积极主动的问题，比如，非常感谢您给的这次机会，但是我还是想问，如果我有下一轮面试，我想知道知道是什么时候，我应该再做哪些方面的准备。第二种情况是面试官和自己感觉都一般般，感觉自己是鸡肋，这个时候说不说很重要，基本的套路是，非常感谢面试官给的这个机会，坦白地说我对自己今天的面试表现不是非常满意，还可以表现得更好，但是如果我还是非常想得到这个机会，您能否给我一些建议。第三种情况是面试情况非常糟糕，这种情况下，很少有人能说出感谢，但这恰恰体现一个人的风度。基本的思路是，不管怎么样，还是得感谢您给的机会，让我自己认识到自己的不足，坦白地说我离这个岗位的要求还有些距离，但是我还是想知道，如果将来我还想来咱们公司面试，您能否给点具体建议。

总结，面试是一个相亲的过程，相亲的成败取决于很多要素，但是好的、充分地准备，能够让我们更加从容地和主动的去面对压力与挑战，而不是简单地把自己变成超市里面的菜，供人挑选。

第五篇：土建工程师面试技巧

工程师面试题库

1、砖墙砌筑前应做好哪些主要的准备工作？

答：砖墙砌筑前应作好准备工作如下：

（1）检查砖墙所用的材料的质量保证书，并进行红砖、水泥、钢筋的复查试验。（2）红砖应提前1天浇水湿润。

（3）墙底的梁板面应用水泥砂浆找平。

（4）立好皮数杆，并拉水平通线。

2、柔性防水层面分为哪两大类？说明每类中各二种防水层名称? 答：柔性防水屋面两大类为：卷材防水屋面、涂膜防水屋面。

卷材防水屋面中有：沥青防水卷材（如三毡四油）

高聚物改性沥青防水卷材（如sbs、app）

合成高分子防水卷材（如三元乙丙、聚氯乙烯）

涂膜防水屋面中有：沥青基防水涂料高聚物改性沥青防水涂料

合成高分子防水涂料

3、怎样保证砖砌体的砌筑质量？

答：（1）保证墙体横平竖直，横平：砌筑时严格按皮数杆接线，将每皮砖砌平。竖直：要求砌体表面轮廊垂直，可用托线板检查。

（2）砂浆饱满：按验收规范规定砂浆饱满度不小于80%。

（3）组砌得当：为保证砌体有一定的强度和稳定，各种砌体的砌筑均应依照一定的组合型式，不得出现过长的“通天缝”。（4）接槎可靠：一般情况应留（斜槎），在特殊情况下，不可能留斜槎，也可留直槎。但必须做成阳槎，并加设拉结筋，拉结筋数量为每12cm墙厚放置1φ6，间距沿墙高不得超过50cm，埋入长度从墙的留槎处算起每边不能少于50cm，末端应加90度弯钩。

4、说出建筑安装工程的分部工程的名称？

答：九个分部工程为：

1、地基与基础；

2、主体结构；

3、建筑装饰装修；

4、建筑屋面；

5、建筑给水排水及采暖；

6、建筑电气；

7、智能建筑；

8、通风与空调；

9、电梯。

5、施工场地总平面布置图的主要内容是什么？

答：（1）全部地上、地下建筑物、构筑物；

（2）各种施工机械设备的布置；（3）周围道路和建筑及场内道路布置；

（4）生产性、生活性临时设施；（5）临时供水（含消防）、供电线路及水源、电源；（6）各种材料和半成品零场、仓库。

6、答出常见的四种砌体材料（注明哪种适用于承重墙的材料）和三种常见的砌筑砂浆种类? 答：砌体材料：

（1）烧结普通砖（机制标准砖）适用于承重墙（2）烧结多孔砖适用于承重墙

（3）烧结空心砖（烧结多孔砖）（4）毛石或块（料）石适用于承重墙（5）砼空心砌块适用于承重墙（6）粉煤灰砌块

砌筑砂浆：

（1）水泥砂浆（2）水泥混合砂浆（3）粉煤灰砂浆（4）石灰砂浆

7、试述钢筋、水泥、红砖送检取样要求？

答：钢筋以同炉罐（批）号，同规格、同级别的钢筋60吨为一批，不足60吨按一批计，每批钢筋任选两根钢筋，各取一套拉力和冷弯试件；每批水泥使用前均要品质和强度复验，如出厂期超过三个月（快硬水泥为一个月）也要做品质和强度试验；红砖按同一生产厂，同期进场砖为一批，每1000平方米建筑至少有2组试验砖样，在砖堆上随机抽10块砖，5块做抗压试验，每块截成二等分，5块做抗折试验。

8、工地文明施工的保护项目有哪六项？（近安全检查标准答），并说明每项之主要内容。

答：文明施工检查的保证项目：（1）现场围挡（市区高2.5m，其余高1.8m）。（2）封闭管理（设大门和门卫）。（3）施工场地（硬化处理）。（4）材料堆放（按总平面挂牌堆放）。（5）现场住宿（作业区和生活区隔离，卫生整洁）。（6）现场防火（设消防设施）。

9、工地常用地主要垂直运输设备有哪四种及相应的主要搭设要求？答：（1）塔吊：要求方便附着和拆卸，基础稳固，按操作规程搭设。（2）施工电梯：塔设要求同上。

（3）井架：要求卷扬机设于架体外，要有安全设备，缆风固定，应用内吊盘。

（4）砼泵：靠近浇灌地点，场地够输送车辆周转，泵管固定于已达强度的柱、墙、楼板或支架上。

（5）葫芦式或扒杆式提升设备。

10、内外抹灰前应完成哪些工序工作？内抹灰的阳角护角有哪些具体规定？

答：抹灰前应完成：（1）砖石、砼基体表面应清除干净、洒水湿润；（2）检查基体表面平整度，做灰饼或标筋。（3）门窗框应安装好，并检查其位置是否正确，连接牢固否。（4）做好室内护角。

（5）管道须安装好，并将其洞口（含施工孔洞）堵塞密实。

室内的阳角用1：2水泥砂浆护角，其高度不低于2m，每侧宽度不小于50mm。

11、大体积砼施工方法？防止砼温差引起裂缝，主要措施有哪些？

答：（1）施工时宜选用发热量低，初凝时间较长的矿渣水泥。（2）根据施工具体条件，尽量选用 5-40mm的石子，增大骨科粒径，可减少水泥用量，降低水化热。（3）选用适量的缓凝剂（如本质素磺酸钙）和外掺剂（粉煤灰），减少水泥用量，降低水化热。（4）控制石台的温度，大体积石台内外温度不超过25℃，温度陡降石超过10℃，在高温季节砼最高浇筑温度不得超过28℃，在砂石推场，搅拌机平台上搭设遮阳装置，用冷水浇石子，用冰水拌制砼。（5）砼浇筑时应尽量扩大浇筑工作面，放慢浇筑速度和浇筑厚度，以保证砼在浇筑中有一定的散热机会，浇筑后的砼在初凝前进行二次振捣，防止应砼沉落而出现的裂缝。（6）大体积砼在不同季节应采取不同的养护措施，夏季浇筑大体积砼时，可采用水养护的办法，在砼表面上用砖砌成浅水池，在特殊情况下，还可以基础内预埋冷却水管，用循环水降低砼的温度。（7）冬季大体积砼浇筑时，为防止表面温度散热过快，造成过大的内外温差，应在外部覆盖保温材料或者进行短时加热、拆模各迅速回填土方以利保温。（8）大体积砼浇筑时必须设置测温点，以便了解内外温差的数据及时采取相应措施。

12、分别答出板、墙、梁、柱、基础砼标号为c20主筋的最小保护层厚度? 答：砼保护层厚度：板和墙为20mm，梁和柱为30mm，基础（有垫层）为40mm。

13、砖砌体的灰缝有何要求？答：砖砌体应上、下错缝，内外搭砌。砌体水平灰缝的砂浆饱满度不得小于80%：不得出现透明缝，严禁用水冲浆灌缝。有特殊要求的砌体，灰缝的砂浆饱满度应符合设计要求。砌体的水平灰缝厚度和竖向灰缝宽度不应小于8mm，也不应大于12mm。

14、现浇楼盖的模板支架设计原则是什么？承受那些荷载？答：设计原则是：（1）保证工程结构和构件各部分形状、尺寸和相互位置的正确。（2）具有足够的承载能力，刚度稳定，能可靠地承受浇筑的内重和侧压力以及在施工工程中所产生的荷载。（3）构筑简单、并便于钢筋的绑扎，安装石台的浇筑，养护等要求。

（4）模板的接缝不应漏浆。荷载是恒载加活载:具体是（1）模板及其支撑自重；（2）新浇筑砼自重；（3）不同自重；（4）施工人员及施工设备前线；（5）振捣砼时产生的荷载；（6）新浇筑砼对模板侧面的压力；（7）倾倒砼时产生的荷载。

15、试述砼强度试块的制作和养护内容？答：评定结构构件的混凝土强度应采用标准试件的混凝土强度，即按标准方法制作的边长为150mm的标准尺寸的立方体试件，在温度为20±3℃、相对湿度为90%以上的环境或水中的标准条件下，养护至28d龄期时按标准试验方法测得的混凝土立方体抗压强度。

16、试述造成楼地面“三起一裂”的原则及防治措施？答：“起砂、起皮、起壳”原因有：水泥标号不够或使用过期水泥，砂浆过稀，抹压遍数不够，养护不好等；开裂原因有：砂子过细，楼面基层清理不干净，素水泥撒灰面不匀，抹压不实，未做分格缝，砂浆层过厚或基层湿润不够等。防治措施：严格控制水泥标号，砂采用粗砂，含泥量不大于5%，基层清理干净并凿毛，提前一天洒水湿润，浇捣前应先刷一道1：0.40-0.45素水泥浆，门边、多孔板搁置等处设分格条，表面分三次抹压，严格掌握抹压时间，24小时后，及时保养，至少连续养护7天后方准上人。

17、钢筋的绑扎接头应符合哪些规定？答：钢筋的绑扎接头应符合下列规定。（1）搭接长度的末端距钢筋弯折处理，不得小于钢筋直径的10 倍，接头不宜位于构件最大弯矩处。（2）受拉区域内，1级钢筋绑扎接头的末端做弯钩，ⅱ、ⅲ级钢筋可不做弯钩。（3）直径不小于12 mm的受压ⅰ级钢筋的末端，以及轴心受压构件中任意直径的受力钢筋的末端，可不做弯钩，但搭接长度不应小于钢筋直径的35倍。（4）钢筋搭接处，应在中心和两端用铁丝扎牢。（5）受拉钢筋绑扎接头的搭接长度应符合有关规定；受压钢筋绑扎搭接长度，应取受拉钢筋绑扎搭接长度的0.7倍。

18、为什么基槽开挖到位后要验槽？验槽的要点有哪些？答：基槽开挖到位后，验槽的目的检验基底持力层是否符合设计要求，是否与工程地质勘察报告一致，验槽要点：（1）核对基槽的轴线位置、平面尺寸、槽底标高。（2）核对基槽土质、地下水情况。（3）有否空穴、古墓、古井、防空洞等地下埋设物。

19、落地式钢管脚手架的搭设高度有何规定？脚手架和建筑物的拉结点有何规定？（按jgj59-99实施意见回答）。答：搭设高度规定如下：（1）搭设高度超过25米且不足50米的外架，应采取双钢管立杆或缩小间距等加强措施，除应绘制架体与建筑物拉结详图、现场杆件立面、平面布置图外，还说明脚手架基础做法。（2）搭设高度超过50米的外架，应有设计计算机及卸荷方法详图，绘制架体与建筑物拉结详图、现场杆件立面、平面布置图，并说明脚手架基础做法。架体与建筑物拉结规定如下：（1）脚手架与建筑物按水平向不大于7米，垂直方向不大于4米设一拉结点，拉结点在转角和顶部处加密。（2）钢管外架拉结点应刚性拉结，拉结点应保证牢固，防止其移动变形，且尽量设置在外架大、小横杆接点处。20、试述单位工程质量验收合格的条件？答：

1、单位工程所含分部工程的质量均应验收合格；

2、质量控制资料应完整；

3、单位工程所含分部工程有关安全和功能的检测资料应完整；

4、主要功能项目的抽查结果应符合相关专业质量验收规范规定。

5、观感质量验收应符合要求。21试述砼结构留设施工缝的原则及留设位置的具体规定？答：原则：留在结构受力较小且便于施工的部位（1）柱施工缝：基础顶面，梁或牛腿下面。（2）与板连成整体的大截面梁，留置在板底下20—30mm。（3）有主次梁的楼板，顺次梁方向浇筑砼，施工缝留在次梁跨度的中间1/3范围内。（4）其他复杂的部位施工缝，按设计要求留设。（5）承受动力作用的设备基础，有抗渗要求的地下室，不宜留施工缝。

22、砼中出现蜂窝、孔洞的处理方法有哪些？答：（1）对数量不多的小蜂窝、露筋的砼表面，可用1：2水泥砂浆抹面修正。（2）蜂窝、孔洞的面积大不、深度较大时，可用高压注入水泥浆泥法。（3）蜂窝、孔洞比较大，比较深，但未贯穿，可局部凿开砼，包漏斗形模板，用高一级砼或掺uea微膨胀剂浇捣密实，达到强度凿除多余部分。（4）蜂窝、孔洞多而且严重，应凿除整根构件，重新支模清理后浇捣砼，并处理好邻接面。

23、避雷针有哪些部分组成简要说出及其作用？答：避雷针的组成部分有接闪器、引下线、接地装置。作用：（1）接闪器是避雷针接受雷电的部分；（2）引下线是连接接闪器和接地装置的导线；（3）接地装置是引导雷电电流安全入地的导体。

24、予应力多孔板安装时有哪些具体措施？答：（1）予应力多孔

板安装前，应将板端孔洞用砖块或砼块堵塞。（2）予应力多孔板底留出不小于10mm宽的板缝，以利灌缝。（3）予应力多孔板的支座面应用m5混合砂浆座灰。（4）板缝先用1：2水泥砂浆封底后吊模封底。25 受弯构件的裂缝控制等级分哪三级？一级——严格要求不出现裂缝的构件。二级——一般要求不出现裂缝的构件。普通钢筋混凝土结构裂缝控制等级为（三级）。三级——允许出现裂缝的构件。

26、砼的拌制、运输和浇筑有哪些主要的要求？答：砼的拌制：原材料每盘称量的偏差不得超过规范要求，搅拌时间严格按规范操作。砼的运输和浇筑：砼浇筑时应符合浇筑规定的坍落度，当有离析现象时，必须在浇筑前进行二次搅拌；砼应以最小的转载次数和最短的时间。浇筑时应连续进行。当必须间歇时，其间歇时间应缩短，并应在前层砼初凝之前，将次层砼浇完毕。当砼运输浇筑及间歇的时间超过规范规定时，应留置施工缝。施工缝的位置应在砼浇筑之前确定，并应留置在结构受剪力较小且便于施工的部分。

27、受力钢筋的绑扎接头截面面积有何限制？

答：受力钢筋的绑扎接头位置应相互错开，从任一绑扎接头中心至搭接长度l1的1.3倍区段范围内，有绑扎接头的受力筋截面积占受力筋总截面积应符合：（1）受拉区不超过25%；（2）受压区不超过50%。

28、试述外墙面砖渗漏原因及防治办法？答：原因一：底灰强度低，且一遍成活，造成面砖空鼓开裂。防治办法，抹底灰前一天，先对基层进行清理浇水，按规范抹两遍底灰，两遍所用的砂浆配合比相同，且符合规范。底灰抹好后，应浇水保养，贴面砖砂浆必须均匀饱满，标号达到要求。原因二：勾缝不密实，强度低，开裂起壳。防治办法：勾缝用1：1水泥砂浆，所用的砂要经过筛选，勾缝前要清除浮灰，并洒水湿润，勾缝时应先横缝，后竖缝，缝深浅一致，接槎平整，填密实。

29、钢筋规格品种代换的原则是什么？答：（1）构件受强度控制时，代换原则是等强代换；（2）构件按最小配筋率配筋时，代换原则是等面积代换；（3）构件受裂缝、挠度控制时，代换后应验算裂缝、挠度。30、落地式外脚手架的搭设有何主要规定？答：

（1）立杆的基础应平整、夯实并设置排水措施。（2）立杆底端应与扫地杆连接固定。（3）搭设高度在7m以上者，应按规定与主体结构拉结。（4）按施工方案设置剪刀撑，沿高度应连续设置。（5）施工层脚手板和保护拦杆及档脚板应满铺，按规定设置。（6）脚手架外侧全部设置密目式安全网

31、建设部推广使用的建筑业十项新技术是那些？答：（1）深基坑支护技术；（2）高强高性能砼技术；（3）高效钢筋和予应力砼技术；（4）粗直径钢筋连接技术；

（5）新型模板和脚手架应用技术；（6）建筑节能和新型墙体应用技术；（7）新型建筑防水和塑料管路应用技术；（8）钢结构技术；（9）大型构件和设备的整体安装技术；（10）企业的计算机应用和管理技术。

32、怎样保护施工缝处砼紧密结合？答：在特殊情况下，必要时可留设施工缝，施工缝的位置应留在结构剪力最小的部位。当从施工缝开始继续浇筑砼时，必须待已浇砼的强度达到1.2mpa以后才能进行，而且还应对施工缝进行处量。先将原砼表面凿毛、清洁，除去泥篇二：房地产土建工程师面试题

土建专业工程师必看面试题（转）

问题一】：谈谈你自己的优点。

【问题二】：再谈谈你的缺点。

【问题三】：如何管理协调设计院，具体都有哪些工作。

答：

一、设计院按照甲方的意思设计图纸，在施工中，施工方发现图纸有问题要先联系甲方，甲方找设计院会同监理和施工单位解决。

二、如果是建设单位要管理设计单位的话，我认为先从控制设计开始防止设计院随意设计造成成本的增加 1控制平米砼中钢筋含钢量，2控制平米砼量，3建筑设计在满足建设单位要求的情况下，尽量选用当地的通用做法，三、各个阶段协调的工作不同

1、在可研阶段，主要协调可行性情况和数据，统一说法，争取项目批下来。

2、在基础设计阶段，协调科学的工艺路线、确定投资，以通过专家审查为目的。

3、在详细设计阶段，协调项目进度，协调各专业组意见，控制好进度和投资。

4、施工阶段，协调施工资料和项目变更

5、中交阶段，协调资料

6、中交至验收阶段，协调变更和最终资料

【问题四】：你做的上一个项目专业都存在什么问题，你是如何协调解决的。题。

【问题五】：你地现在起的楼是几层的，每平方米用钢量、含砼量、砼标号是几多

1、问：你怎么样控制施工过程中的成本，尤其是签证这块？答：成本控制，是企业根据一定时期预先建立的成本管理目标，由成本控制主体在其职权范围内，在生产耗费发生以前和成本控制过程中，对各种影响成本的因素和条件采取的一系列预防和调节措施，以保证成本管理目标实现的管理行为。

成本控制的过程是运用系统工程的原理对企业在生产经营过程中发生的各种耗费进行计算、调节和监督的过程，同时也是一个发现薄弱环节，挖掘内部潜力，寻找一切可能降低成本途径的过程。科学地组织实施成本控制，可以促进企业改善经营管理，转变经营机制，全面提高企业素质，使企业在市场竞争的环境下生存、发展和壮大。

2、问：如何协调参建各方的关系？

答：

一、我认为，首先，在工作中必须不断地提高自己的业务能力和协调沟通能力，处理问题要坚持原则、常常深入施工第一线了解工程的实际状况并能及时解决各分包方的实际困难，尊重分包方的劳动成果，人与人要互相尊重等。

然后，以参建各方签订的合同为依据。

二、1、要尊重监理、尊重施工单位，这样才会相互尊重，监理单位、施工单位也更会尊重你！

2、要学习专业知识，不但要清楚，而且要综合，这样才能合理调节各施工单位之间、施工单位与监理间的关系！

3、在严格控制工期、造价的条件上，尊重监理的意见，这样监理在工作中才有积极性；对监理的一般错误，要进行私下交流，让他更加努力。

4、对公司下达的指标、任务，可能对监理、施工单位有一定难度的，你要说明实情，让他们体谅你，站在同一船上的人，一定会高兴的圆满完成一、土建工程师岗位职责: 答：

1、规划、协调、指导工程项目中人员的组织和管理工作；

2、按照公司对项目的整体开发计划，负责工程建设的施工进度质量、安全、成本进行控制和监督管理；

3、参与工程招标工作，组织工程验收工作，参与竣工决算；

4、负责工程现场管理；

5、对各工作单位（监理、施工及其他合作方）进行组织、协调和管理，按计划要求推进工程建设工作；

6、对工程部职责范围内的工作（执行合同，工程质量，施工安全，成本造价的控制）负第一责任，（简述：

1、合同；

2、工程材料；3工程质量、进度、安全、成本、4、工程资料

5、现场验收管理）

二、土建工程师模板验收哪些？

答：

1、模板的接缝不应漏浆;在浇筑混凝土前,木模板应浇水湿润.但模板内不应有积水；

2、模板与混凝土的接触面应清理干净并涂刷隔离剂；

3、浇筑混凝土前,模板内的杂物应清理干净；

4、模板的支撑体系是否稳定牢固；

5、模板表面平整度是否满足规范要求；

6、模板及其支架应具有足够的承载能力、刚度。

7、固定在模板上的预埋件、预留孔和预留洞均不得遗漏,且应安装牢固；

8、对于跨度大于4米的模板要按规范起拱

三、土建工程师钢筋验收哪些？

答：

1、了解钢筋的产品合格证、出厂检验报告，标示等；

2、钢筋的品种型号、规格、数量、位置等；

3、钢筋的连接方式、接头位置、接头数量、搭接长度、接头面积百分率；

4、箍筋、横向钢筋的品种、规格、数量、间距等；

5、预埋件的规格、数量、位置等。

四、砖墙砌筑前应做好哪些主要的准备工作？

答：（1）检查砖墙所用的材料的质量保证书，并对红砖、水泥、钢筋的复查试验。（2）红砖应提前1天浇水湿润。（3）墙底的梁板面应用水泥砂浆找平。（4）立好皮数杆，并拉水平通线

五、怎样保证砖砌体的砌筑质量？

答：（1）保证墙体横平竖直，横平：砌筑时严格拉皮杆数，（2）砂浆饱满：按验收规范规定砂浆饱满度不小于80%。（3）组砌得当：为保证砌体有一定的强度和稳定，各种砌体的砌筑均应依照一定的组合型式，不得出现过长的“通天缝”。（4）接槎可靠：一般情况应留（斜槎），也可留直槎。但必须做成阳槎，并加设拉结筋，拉结筋为每12cm墙厚放置1φ6，间距不得超过50cm，六、建筑安装工程的分哪几个分部工程的名称？答：九个分部工程，分别为：

1、地基与基础；

2、主体结构；

3、建筑装饰装修；

4、建筑屋面；

5、建筑给水排水及采暖；

6、建筑电气；

7、建筑智能；

8、通风与空调；

9、电梯。

七、施工场地总平面布置图的主要内容是什么？

答：（1）全部地上、地下建筑物、构筑物；（2）各种施工机械设备的布置；

（3）周围道路和建筑及场内道路布置；（4）生产性、生活性临时设施；（5）临时供水（含消防）、供电线路及水源、电源；

八、试述钢筋、水泥、红砖送检取样要求？

答：

1、钢筋以同炉罐（批）号，同规格、同级别的钢筋60吨为一批，不足 60吨按一批计，每批钢筋任选两根钢筋，各取一套拉力和冷弯试件；

2、水泥使用前均要品质和强度复验，如出厂期超过三个月（快硬水泥为一个月）也要做品质和强度试验

3、红砖按同一生产厂，同期进场砖为一批，每1000平方米建筑至少有2组试验砖样，在砖堆上随机抽10块砖，5块做抗压试验，每块截成二等分，5块做抗折试验。

九、工地文明施工的保护项目有哪六项？（近安全检查标准答），并说明每项之主要内容。

答：文明施工检查的保证项目：（1）现场围挡（市区高2.5m，其余高1.8m）。（2）封闭管理（设大门和门卫）。（3）施工场地（硬化处理）；（4）材料堆放（按总平面挂牌堆放）。（5）现场住宿（作业区和生活区隔离，卫生整洁）；（6）现场防火（设消防设施）。

十、内外抹灰前应完成哪些工序工作？内抹灰的阳角护角有哪些具体规

定？

答：抹灰前应完成：（1）砖石、砼基体表面应清除干净、洒水湿润；（2）检查基体表面平整度，做灰饼或标筋。（3）门窗框应安装好，并检查其位置是否正确，连接牢固否。（4）做好室内护角。（5）管道须安装好，并将其洞口（含施工孔洞）堵塞密实。

室内的阳角用1：2水泥砂浆护角，其高度不低于2m，每侧宽度不小于50mm。

十一、大体积砼施工方法？防止砼温差引起裂缝，主要措施有哪些？

答：（1）施工时宜选用发热量低，初凝时间较长的矿渣水泥。（2）根据施工具体条件，尽量选用5-40mm的石子，增大骨科粒径，可减少水泥用量，降低水化热。（3）选用适量的缓凝剂（如本质素磺酸钙）和外掺剂（粉煤灰），减少水泥用量，降低水化热。（4）砼浇筑时应尽量扩大浇筑工作面，放慢浇筑速度和浇筑厚度，浇筑后的砼在初凝前进行二次振捣，防止应砼沉落而出现的裂缝。（5）大体积砼在夏季浇筑大体积砼时，可采用水养护办法，冬季大体积砼浇筑时，为防止表面温度散热过快，应在外部覆盖保温材料或(转载于:土建工程师面试技巧)短时加热法。

十二、试述砼强度试块的制作和养护内容？

答：评定结构构件的混凝土强度应采用标准试件的混凝土强度，即按标准方法制作的边长为150mm的标准尺寸的立方体试件，在温度为20±3℃、相对湿度为90%以上的环境或水中的标准条件下，养护至28d龄期时按标准试验方法测得的混凝土立方体抗压强度。

十三、试述造成楼地面“三起一裂”的原则及防治措施？

答：“起砂、起皮、起壳”原因有：水泥标号不够或使用过期水泥，砂浆过稀，抹压遍数不够，养护不好等；开裂原因有：砂子过细，楼面基层清理不干净，素水泥撒灰面不匀，抹压不实，未做分格缝，砂浆层过厚或基层湿润不够等。防治措施：严格控制水泥标号，砂采用粗砂，含泥量不大于5%，基层清理干净并凿毛，提前一天洒水湿润，浇捣前应先刷一道1：0.40-0.45素水泥浆，门边、多孔板搁置等处设分格条，表面分三次抹压，严格掌握抹压时间，24小时后，及时保养，至少连续养护7天后方准上人。

十四、为什么基槽开挖到位后要验槽？验槽的要点有哪些？

答：基槽开挖到位后，验槽的目的检验基底持力层是否符合设计要求，是否与工程地质勘察报告一致，验槽要点：（1）核对基槽的轴线位置、平面尺寸、槽底标高。（2）核对基槽土质、地下水情况。（3）有否空穴、古墓、古井、防空洞等地下埋设物

十五、落地式钢管脚手架的搭设高度有何规定？脚手架和建筑物的拉结点有何规定？

答：搭设高度规定如下：（1）搭设高度超过25米且不足50米的外架，应采取双钢管立杆或缩小间距等加强措施，除应绘制架体与建筑物拉结详图、现场杆件立面、平面布置图外，还说明脚手架基础做法。（2）搭设高度超过50米的外架，应有设计计算机及卸荷方法详图，绘制架体与建筑物拉结详图、现场杆件立面、平面布置图，并说明脚手架基础做法。架体与建筑物拉结规定如下：（1）脚手架与建筑物按水平向不大于7米，垂直方向不大于4米设一拉结点，拉结点在转角和顶部处加密。（2）钢管外架拉结点应刚性拉结，拉结点应保证牢固，防止其移动变形，且尽量设置在外架大、小横杆接点处。

十六、试述单位工程质量验收合格的条件？

答：

1、单位工程所含分部工程的质量均应验收合格；

2、质量控制资料应完整；

3、单位工程所含分部工程有关安全和功能的检测资料应完整；

4、主要功能项目的抽查结果应符合相关专业质量验收规范规定。

5、观感质量验收应符合要求。

十七、试述砼结构留设施工缝的原则及留设位置的具体规定？

答：原则：留在结构受力较小且便于施工的部位（1）柱施工缝：基础顶面，梁或牛腿下面。（2）与板连成整体的大截面梁，留置在板底下20—30mm。

（3）有主次梁的楼板，顺次梁方向浇筑砼，施工缝留在次梁跨度的中间1/3范围内。（4）其他复杂的部位施工缝，按设计要求留设。（5）承受动力作用的设备基础，有抗渗要求的地下室，不宜留施工缝。

十八、砼中出现蜂窝、孔洞的处理方法有哪些？

答：（1）对数量不多的小蜂窝、露筋的砼表面，可用1：2水泥砂浆抹面修正。（2）蜂窝、孔洞的面积大不、深度较大时，可用高压注入水泥浆泥法。

（3）蜂窝、孔洞比较大，比较深，但未贯穿，可局部凿开砼，包漏斗形模板，用高一级砼或掺uea微膨胀剂浇捣密实，达到强度凿除多余部分。（4）蜂窝、孔洞多而且严重，应凿除整根构件，重新支模清理后浇捣砼，并处理好邻接面。

十九、砼的拌制、运输和浇筑有哪些主要的要求？

答：砼的拌制：原材料每盘称量的偏差不得超过规范要求，搅拌时间严格按规范操作。砼的运输和浇筑：砼浇筑时应符合浇筑规定的坍落度，当有离析现象时，必须在浇筑前进行二次搅拌；砼应以最小的转载次数和最短的时间。浇筑时应连续进行。当必须间歇时，其间歇时间应缩短，并应在前层砼初凝之前，将次层砼浇完毕。当砼运输浇筑及间歇的时间超过规范规定时，应留置施工缝。施工缝的位置应在砼浇筑之前确定，并应留置在结构受剪力较小且便于施工的部分。

二十、钢筋规格品种代换的原则是什么？

答：（1）构件受强度控制时，代换原则是等强代换；（2）构件按最小配筋率配筋时，代换原则是等面积代换；（3）构件受裂缝、挠度控制时，代换后应验算裂缝、挠度。二

十一、落地式外脚手架的搭设有何主要规定？

答：（1）立杆的基础应平整、夯实并设置排水措施。（2）立杆底端应与扫地杆连接固定。（3）搭设高度在7m以上者，应按规定与主体结构拉结。（4）按施工方案设置剪刀撑，沿高度应连续设置。（5）施工层脚手板和保护拦杆及档脚板应满铺，按规定设置。（6）脚手架外侧全部设置密目式安全网二

十二、建设部推广使用的建筑业十项新技术是那些？答：（1）深基坑支护技术；（2）高强高性能砼技术；（3）高效钢筋和予应力砼技术；（4）粗直径钢筋连接技术；（5）新型模板和脚手架应用技术；（6）建筑节能和新型墙体应用技术；（7）新型建筑防水和塑料管路应用技术；（8）钢结构技术；（9）大型构件和设备的整体安装技术；（10）企业的计算机应用和管理技术。

二十三、模板及支架拆除时的砼强度，在设计无具体要求时应符合哪些规定？答：（1）侧模：在混凝土强度能保证其表面及棱角不因拆除模板而受损坏后，方可拆除。（2）底模：板结构跨度l≤2m 达到标准值50% ,2m＜l≤8m 达到标准值75%l＞8m 达到标准值100%；梁、拱、壳，结构跨度l≤8m 达到标准值75%;l＞8m 达到标准值100% 悬臂构件，结构跨度l≤2m 达到标准值75% 二

十四、软土深基坑挖土五个施工要点是什么？五边法施工指那五边？

答：软土深基坑挖土应分层用机械开挖，每层挖深不大于2m；应先撑后挖，挖土机严禁碰撞工程桩和支撑及立柱；基坑开挖前及开挖中应做好排水；五边法施工：边挖土、边凿超高桩、边铺大片石垫层、边浇砼垫层、边砌胎模；二

十五、砼结构设置后浇带有什么作用？后浇带做法有什么要求？

答：砼结构设置后浇带作用：解决施工期间沉降的不均匀问题，解决砼浇筑后硬化期的收缩裂缝问题，解决施工期间砼的温度变化引起的砼胀缩问题。后浇带的两侧应用钢板网或钢丝网作侧模，后浇带处梁底模不得拆除，防止后浇带中掉落垃圾杂物，用强度高一级的微膨胀砼浇捣后浇带，并在浇捣前按施工缝要求处理。

二十六、施工组织设计的编制依据有哪些？

答：（1）国家工期定额、预算定额及有关文件规定；（2）工程施工图纸及有关的标准图案；（3）工程预算资料；（4）工程地质勘测报告；（5）业主方对工期、质量及成本控制的要求；（6）类似工程施工经验和技术成果。二

十七、砖砌山墙的防止渗漏措施是什么？

答：（1）砖应提前浇水湿润，含水率宜为10%—15%，不得使用干砖砌筑工程。（2）砌墙时，宜采用“一铲灰、一块砖、一揉挤”的操作方法，竖向灰缝宜采用挤浆法或加浆法，严禁用水冲浆灌缝。水平灰缝的砂浆饱满度不低于80%。（3）山墙外粉时，应用1：3水泥砂浆分三次打底，完工后要作淋水试验，发现有渗漏应及时返工。

二十八、建筑施工安全检查标准（jgj59-99）的十项内容是什么？答：（1）安全管理（2）文明施工（3）脚手架（4）基坑支护与模板工程（5）“三宝”、“四口”防护（6）施工用电（7）物料提升机与外用电梯（8）塔吊（9）起重吊装（10）施工机具。

二

十九、什么是挤土桩？带有预制桩尖的静压振拔沉管灌注桩是否是挤土桩。答：（1）沉桩时，对周围土体及房屋、道路产生挤土效应的桩叫挤土桩。（2）是挤土桩。篇三：土建工程师部分专业面试题

一、土建工程师岗位职责:

1、规划、协调、指导工程项目中人员的组织和管理工作；

2、按照公司对项目的整体开发计划，负责工程建设的施工进度质量、安全、成本进行控制和监督管理；

3、参与工程招标工作，组织工程验收工作，参与竣工决算；

4、负责工程现场管理；

5、对各工作单位（监理、施工及其他合作方）进行组织、协调和管理，按计划要求推进工程建设工作；

6、对工程部职责范围内的工作（执行合同，工程质量，施工安全，成本造价的控制）负第一责任，（简述：

1、合同；

2、工程材料；3工程质量、进度、安全、成本、4、工程资料

5、现场验收管理）

二、土建工程师模板验收哪些？

1、模板的接缝不应漏浆；在浇筑混凝土前，木模板应浇水湿润。但模板内不应有积水；

2、模板与混凝土的接触面应清理干净并涂刷隔离剂；

3、浇筑混凝土前，模板内的杂物应清理干净；

4、模板的支撑体系是否稳定牢固；

5、模板表面平整度是否满足规范要求；

6、模板及其支架应具有足够的承载能力、刚度。

7、固定在模板上的预埋件、预留孔和预留洞均不得遗漏，且应安装牢固；

8、对于跨度大于4米的模板要按规范起拱

三、土建工程师钢筋验收哪些？

1、了解钢筋的产品合格证、出厂检验报告，标示等；

2、钢筋的品种型号、规格、数量、位置等；

3、钢筋的连接方式、接头位置、接头数量、搭接长度、接头面积百分率；

4、箍筋、横向钢筋的品种、规格、数量、间距等；

5、预埋件的规格、数量、位置等。

四、砖墙砌筑前应做好哪些主要的准备工作？

（1）检查砖墙所用的材料的质量保证书，并对红砖、水泥、钢筋的复查试验。

（2）红砖应提前1天浇水湿润。

（3）墙底的梁板面应用水泥砂浆找平。

（4）立好皮数杆，并拉水平通线

五、怎样保证砖砌体的砌筑质量？

（1）保证墙体横平竖直，横平：砌筑时严格拉皮杆数，（2）砂浆饱满：按验收规范规定砂浆饱满度不小于80%。

（3）组砌得当：为保证砌体有一定的强度和稳定，各种砌体的砌筑均应依照一定的组合型式，不得出现过长的“通天缝”。

（4）接槎可靠：一般情况应留（斜槎），也可留直槎。但必须做成阳槎，并加设拉结筋，拉结筋为每12cm墙厚放置1φ6，间距不得超过50cm，六、建筑安装工程的分哪几个分部工程的名称？

九个分部工程，分别为：

1、地基与基础；

2、主体结构；

3、建筑装饰装修；

4、建筑屋面；

5、建筑给水排水及采暖；

6、建筑电气；

7、建筑智能；

8、通风与空调；

9、电梯。

七、施工场地总平面布置图的主要内容是什么？

（1）全部地上、地下建筑物、构筑物；（2）各种施工机械设备的布置；

（3）周围道路和建筑及场内道路布置；（4）生产性、生活性临时设施；

（5）临时供水（含消防）、供电线路及水源、电源；

八、试述钢筋、水泥、红砖送检取样要求？

1、钢筋以同炉罐（批）号，同规格、同级别的钢筋60吨为一批，不足60吨按一批计，每批钢筋任选两根钢筋，各取一套拉力和冷弯试件；

2、水泥使用前均要品质和强度复验，如出厂期超过三个月（快硬水泥为一个月）也要做品质和强度试验

九、工地文明施工的保护项目有哪六项？并说明每项之主要内容。

文明施工检查的保证项目：（1）现场围挡（市区高2.5m，其余高1.8m）。（2）封闭管理（设大门和门卫）。（3）施工场地（硬化处理）；（4）材料堆放（按总平面挂牌堆放）。（5）现场住宿（作业区和生活区隔离，卫生整洁）；（6）现场防火（设消防设施）。

十、内外抹灰前应完成哪些工序工作？内抹灰的阳角护角有哪些具体规定？

抹灰前应完成：（1）砖石、砼基体表面应清除干净、洒水湿润；（2）检查基体表面平整度，做灰饼或标筋。（3）门窗框应安装好，并检查其位置是否正确，连接牢固否。（4）做好室内护角。（5）管道须安装好，并将其洞口（含施工孔洞）堵塞密实。

室内的阳角用1：2水泥砂浆护角，其高度不低于2m，每侧宽度不小于50mm

十一、大体积砼施工方法？防止砼温差引起裂缝，主要措施有哪些？

（1）施工时宜选用发热量低，初凝时间较长的矿渣水泥。

（2）根据施工具体条件，尽量选用5-40mm的石子，增大骨科粒径，可减少水泥用量，降低水化热。

（3）选用适量的缓凝剂（如本质素磺酸钙）和外掺剂（粉煤灰），减少水泥用量，降低水化热。

（4）砼浇筑时应尽量扩大浇筑工作面，放慢浇筑速度和浇筑厚度，浇筑后的砼在初凝前进行二次振捣，防止应砼沉落而出现的裂缝。

（5）大体积砼在夏季浇筑大体积砼时，可采用水养护办法，冬季大体积砼浇筑时，为防止表面温度散热过快，应在外部覆盖保温材料或短时加热法。

十二、试述砼强度试块的制作和养护内容？

评定结构构件的混凝土强度应采用标准试件的混凝土强度，即按标准方法制作的边长为150mm的标准尺寸的立方体试件，在温度为20±3℃、相对湿度为90%以上的环境或水中的标准条件下，养护至28d龄期时按标准试验方法测得的混凝土立方体抗压强度。

十三、试述造成楼地面“三起一裂”的原则及防治措施？

“起砂、起皮、起壳”原因有：水泥标号不够或使用过期水泥，砂浆过稀，抹压遍数不够，养护不好等；

开裂原因有：砂子过细，楼面基层清理不干净，素水泥撒灰面不匀，抹压不实，未做分格缝，砂浆层过厚或基层湿润不够等。防治措施：严格控制水泥标号，砂采用粗砂，含泥量不大于5%，基层清理干净并凿毛，提前一天洒水湿润，浇捣前应先刷一道1：0.40-0.45素水泥浆，门边、多孔板搁置等处设分格条，表面分三次抹压，严格掌握抹压时间，24小时后，及时保养，至少连续养护7天后方准上人。

十四、为什么基槽开挖到位后要验槽？验槽的要点有哪些？

基槽开挖到位后，验槽的目的检验基底持力层是否符合设计要求，是否与工程地质勘察报告一致。

验槽要点：（1）核对基槽的轴线位置、平面尺寸、槽底标高；（2）核对基槽土质、地下水情况；（3）有否空穴、古墓、古井、防空洞等地下埋设物

十五、落地式钢管脚手架的搭设高度有何规定？脚手架和建筑物的拉结点有何规定？

搭设高度规定如下：

（1）搭设高度超过25米且不足50米的外架，应采取双钢管立杆或缩小间距等加强措施，除应绘制架体与建筑物拉结详图、现场杆件立面、平面布置图外，还说明脚手架基础做法。

（2）搭设高度超过50米的外架，应有设计计算机及卸荷方法详图，绘制架

体与建筑物拉结详图、现场杆件立面、平面布置图，并说明脚手架基础做法。

架体与建筑物拉结规定如下：

（1）脚手架与建筑物按水平向不大于7米，垂直方向不大于4米设一拉结点，拉结点在转角和顶部处加密。

（2）钢管外架拉结点应刚性拉结，拉结点应保证牢固，防止其移动变形，且尽量设置在外架大、小横杆接点处。

十六、试述单位工程质量验收合格的条件？

1、单位工程所含分部工程的质量均应验收合格；

2、质量控制资料应完整；

3、单位工程所含分部工程有关安全和功能的检测资料应完整；

4、主要功能项目的抽查结果应符合相关专业质量验收规范规定。

5、观感质量验收应符合要求。

十七、试述砼结构留设施工缝的原则及留设位置的具体规定？

原则：留在结构受力较小且便于施工的部位

（1）柱施工缝：基础顶面，梁或牛腿下面。

（2）与板连成整体的大截面梁，留置在板底下20—30mm。

（3）有主次梁的楼板，顺次梁方向浇筑砼，施工缝留在次梁跨度的中间1/3范围内。

（4）其他复杂的部位施工缝，按设计要求留设。

（5）承受动力作用的设备基础，有抗渗要求的地下室，不宜留施工缝。

十八、砼中出现蜂窝、孔洞的处理方法有哪些？

（1）对数量不多的小蜂窝、露筋的砼表面，可用1：2水泥砂浆抹面修正。（2）蜂窝、孔洞的面积大不、深度较大时，可用高压注入水泥浆泥法。

（3）蜂窝、孔洞比较大，比较深，但未贯穿，可局部凿开砼，包漏斗形模板，用高一级砼或掺uea微膨胀剂浇捣密实，达到强度凿除多余部分。

（4）蜂窝、孔洞多而且严重，应凿除整根构件，重新支模清理后浇捣砼，并处理好邻接面。

十九、砼的拌制、运输和浇筑有哪些主要的要求？

砼的拌制：原材料每盘称量的偏差不得超过规范要求，搅拌时间严格按规范操作。

砼的运输和浇筑：砼浇筑时应符合浇筑规定的坍落度，当有离析现象时，必须在浇筑前进行二次搅拌；砼应以最小的转载次数和最短的时间。浇筑时应连续进行。当必须间歇时，其间歇时间应缩短，并应在前层砼初凝之前，将次层砼浇完毕。当砼运输浇筑及间歇的时间超过规范规定时，应留置施工缝。施工缝的位置应在砼浇筑之前确定，并应留置在结构受剪力较小且便于施工的部分。

二十、钢筋规格品种代换的原则是什么？

（1）构件受强度控制时，代换原则是等强代换；

（2）构件按最小配筋率配筋时，代换原则是等面积代换；

（3）构件受裂缝、挠度控制时，代换后应验算裂缝、挠度。

二十一、落地式外脚手架的搭设有何主要规定？

（1）立杆的基础应平整、夯实并设置排水措施。

（2）立杆底端应与扫地杆连接固定。

（3）搭设高度在7m以上者，应按规定与主体结构拉结。

（4）按施工方案设置剪刀撑，沿高度应连续设置。

（5）施工层脚手板和保护拦杆及档脚板应满铺，按规定设置。

（6）脚手架外侧全部设置密目式安全网

二十二、建设部推广使用的建筑业十项新技术是那些？

（1）深基坑支护技术；（2）高强高性能砼技术；（3）高效钢筋和予应力砼技术；（4）粗直径钢筋连接技术；（5）新型模板和脚手架应用技术；（6）建筑节能和新型墙体应用技术；（7）新型建筑防水和塑料管路应用技术；（8）钢结构技术；（9）大型构件和设备的整体安装技术；（10）企业的计算机应用和管理技术。

二十三、模板及支架拆除时的砼强度，在设计无具体要求时应符合哪些规定？

（1）侧模：在混凝土强度能保证其表面及棱角不因拆除模板而受损坏后，方可拆除。（2）底模：板结构跨度l≤2m 达到标准值50%，2m＜l≤8m 达到标准值75%l＞8m 达到标准值100%；梁、拱、壳，结构跨度l≤8m 达到标准值75%；l＞8m 达到标准值100% 悬臂构件，结构跨度l≤2m 达到标准值75% 二

十四、软土深基坑挖土五个施工要点是什么？五边法施工指那五边？软土深基坑挖土应分层用机械开挖，每层挖深不大于2m；应先撑后挖，挖土机严禁碰撞工程桩和支撑及立柱；基坑开挖前及开挖中应做好排水；五边法施工：边挖土、边凿超高桩、边铺大片石垫层、边浇砼垫层、边砌胎模；

二

十五、砼结构设置后浇带有什么作用？后浇带做法有什么要求？砼结构设置后浇带作用：解决施工期间沉降的不均匀问题，解决砼浇筑后硬化期的收缩裂缝问题，解决施工期间砼的温度变化引起的砼胀缩问题。

后浇带的两侧应用钢板网或钢丝网作侧模，后浇带处梁底模不得拆除，防止后浇带中掉落垃圾杂物，用强度高一级的微膨胀砼浇捣后浇带，并在浇捣前按施工缝要求处理。

二十六、施工组织设计的编制依据有哪些？篇四：建筑类土建工程师面试问题

土建工程

一、土建工程师岗位职责: 答：

1、规划、协调、指导工程项目中人员的组织和管理工作；

2、按照公司对项目的整体开发计划，负责工程建设的施工进度质量、安全、成本进行控制和监督管理；

3、参与工程招标工作，组织工程验收工作，参与竣工决算；

4、负责工程现场管理；

5、对各工作单位（监理、施工及其他合作方）进行组织、协调和管理，按计划要求推进工程建设工作；

6、对工程部职责范围内的工作（执行合同，工程质量，施工安全，成本造价的控制）负第一责任，（简述：

1、合同；

2、工程材料；3工程质量、进度、安全、成本、4、工程资料

5、现场验收管理）

二、土建工程师模板验收哪些？

答：

1、模板的接缝不应漏浆;在浇筑混凝土前,木模板应浇水湿润.但模板内不应有积水；

2、模板与混凝土的接触面应清理干净并涂刷隔离剂；

3、浇筑混凝土前,模板内的杂物应清理干净；

4、模板的支撑体系是否稳定牢固；

5、模板表面平整度是否满足规范要求；

6、模板及其支架应具有足够的承载能力、刚度。

7、固定在模板上的预埋件、预留孔和预留洞均不得遗漏,且应安装牢固；

8、对于跨度大于4米的模板要按规范起拱

三、土建工程师钢筋验收哪些？

答：

1、了解钢筋的产品合格证、出厂检验报告，标示等；

2、钢筋的品种型号、规格、数量、位置等；

3、钢筋的连接方式、接头位置、接头数量、搭接长度、接头面积百分率；

4、箍筋、横向钢筋的品种、规格、数量、间距等；

5、预埋件的规格、数量、位置等。

四、砖墙砌筑前应做好哪些主要的准备工作？答：（1）检查砖墙所用的材料的质量保证书，并对红砖、水泥、钢筋的复查试验。

（2）红砖应提前1天浇水湿润。（3）墙底的梁板面应用水泥砂浆找平。（4）立好皮数杆，并拉水平通线

五、怎样保证砖砌体的砌筑质量？

答：九个分部工程，分别为：

1、地基与基础；

2、主体结构；

3、建筑装饰装修；

4、建筑屋面；

5、建筑给水排水及采暖；

6、建筑电气；

7、建筑智能；

8、通风与空调；

9、电梯。

七、施工场地总平面布置图的主要内容是什么？

答：（1）全部地上、地下建筑物、构筑物；（2）各种施工机械设备的布置；（3）周围道路和建筑及场内道路布置；（4）生产性、生活性临时设施；（5）临时供水（含消防）、供电线路及水源、电源；

八、试述钢筋、水泥、红砖送检取样要求？

答：

1、钢筋以同炉罐（批）号，同规格、同级别的钢筋60吨为一批，不足60吨按一批计，每批钢筋任选两根钢筋，各取一套拉力和冷弯试件；

2、水泥使用前均要品质和强度复验，如出厂期超过三个月（快硬水泥为一个月）也要做品质和强度试验

九、工地文明施工的保护项目有哪六项？（近安全检查标准答），并说明每项之主

要内容。

十、内外抹灰前应完成哪些工序工作？内抹灰的阳角护角有哪些具体规定？

答：抹灰前应完成：（1）砖石、砼基体表面应清除干净、洒水湿润；（2）检查基体表面平整度，做灰饼或标筋。（3）门窗框应安装好，并检查其位置是否正确，连接牢固否。（4）做好室内护角。（5）管道须安装好，并将其洞口（含施工孔洞）

堵塞密实。室内的阳角用1：2水泥砂浆护角，其高度不低于2m，每侧宽度不小于50mm。

十一、大体积砼施工方法？防止砼温差引起裂缝，主要措施有哪些？

答：（1）施工时宜选用发热量低，初凝时间较长的矿渣水泥。（2）根据施工具体条件，尽量选用5-40mm的石子，增大骨科粒径，可减少水泥用量，降低水化热。

（3）选用适量的缓凝剂（如本质素磺酸钙）和外掺剂（粉煤灰），减少水泥用量，降低水化热。（4）砼浇筑时应尽量扩大浇筑工作面，放慢浇筑速度和浇筑厚度，浇筑后的砼在初凝前进行二次振捣，防止应砼沉落而出现的裂缝。（5）大体积砼在夏季浇筑大体积砼时，可采用水养护办法，冬季大体积砼浇筑时，为防止表面温度散热过快，应在外部覆盖保温材料或短时加热法。

十二、试述砼强度试块的制作和养护内容？

十三、试述造成楼地面“三起一裂”的原则及防治措施？

答：“起砂、起皮、起壳”原因有：水泥标号不够或使用过期水泥，砂浆过稀，抹压遍数不够，养护不好等；开裂原因有：砂子过细，楼面基层清理不干净，素水泥撒灰面不匀，抹压不实，未做分格缝，砂浆层过厚或基层湿润不够等。防治措施：严格控制水泥标号，砂采用粗砂，含泥量不大于5%，基层清理干净并凿毛，提前一天洒水

湿润，浇捣前应先刷一道1：0.40-0.45素水泥浆，门边、多孔板搁置等处设分格条，表面分三次抹压，严格掌握抹压时间，24小时后，及时保养，至少连续养护7天后方准上人。

十四、为什么基槽开挖到位后要验槽？验槽的要点有哪些？

十五、落地式钢管脚手架的搭设高度有何规定？脚手架和建筑物的拉结点有何规定？

十六、试述单位工程质量验收合格的条件？

答：

1、单位工程所含分部工程的质量均应验收合格；

2、质量控制资料应完整；

3、单位工程所含分部工程有关安全和功能的检测资料应完整；

4、主要功能项目的抽篇五：土建工程师招聘面试的问题

土建工程师面试的相关内容

一、填空或问答

1、材料、施工工序、付款及工程验收中那些事情需要经过监理工程师签字认可：答；未经（监理工程师）签字，建筑材料、建筑构配件和设备不得在工程上使用或者安装，施工单位不得进行下一道工序的施工。未经总监理工程师签字，建设单位不（拨付工程款），不进行（竣工验收）。

2、如何得出砼配合比，有那些方法；

答：在砼配合比中，首先确定（水灰比）、（用水量）、（砂率）这三个重要系数，采用体积法或质量法进行计算，得出砼初步配合比。

3、两个以上不同资质等级的单位实行联合共同承包的，应当如何选择？

答：两个以上不同资质等级的单位实行联合共同承包的，应当按照（资质等级低）的单位的业务许可范围承揽工程。

4、标准砖的外型尺寸？

答：标准砖的外形尺寸为（240）×（115）×（53）mm。

5、项目管理工程师怎样做到廉洁？注意什么？

答：承包单位及其工作人员不得利用向发包单位及其工作人员（行贿）、（提供回扣或者索取其他好处）等不正当手段承揽工程。

6、招标分为几种方式？

答：招标分为（公开招标）和（邀请）招标。

7、工程监理单位能不能转包

答：工程监理单位不得（转让）工程监理业务。

8、组织施工的有那几种方法

答：组织施工的三种方法有（平行施工）、（依次施工）、（流水施工）。

二、问答题

1、钢结构工程所用钢材，哪些应用进行抽样复验? 答：

1、国外进口钢材

2、钢材混批

3、板厚等于或大于40mm且设计有z向性能要求的厚板

4、建筑结构安全等级为一级，大跨度钢结构主要受力构件所采用的钢材。

5、设计有复验要求的钢材、6、对质量有疑义钢材

2、幕墙工程所用的结构粘结材料必须是硅铜结构密封胶，其施工环境适宜的施工温度及环境如何？

答：温度15℃~30℃，相对湿度50%以上，洁净的室内进行，不得现场墙上打注。

3、常用涂料的分类？

答：

1、油脂漆

2、天然树脂漆 3, 酚醛树脂漆

4、醛酸树脂漆

5、硝基漆

6、两烯酸酯漆

4、常用沥青有哪些性能？

答：延度粘结力塑性温度稳定性大气稳定性闪点

5、在拟定施工方案时，应注意什么？

答：a、确定工程施工过程施工过程施工程序（施工工艺流程）b、确定主要施工过程的施工方法并选择适用的施工机械 c、确定工程70油施工主要会出现哪些物质的中毒？

（1）苯中毒、（2）铅中毒、（3）制激性气体中毒、（4）汽油中毒、（5）二甲苯中毒、（6）甲醇中毒。

6、简述一下、建设单位的质量责任.(至少说出3条)答：a、建设单位应当将工程发包给具有相应资质等级的单位，建设单位不得将工程肢解分包。

b、建设工程发包单位不得迫使承包方以低于成本的价格竞标、不得任意压缩工期 c、建设单位应当将施工图设计文件报县级以上人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门审查。施工图未经审查，不得使用。d、建设单位收到工程竣工报告后，应当组织设计、施工、工程监理等有关单位进行竣工验收。e、建设单位在领取施工许可证或者开工报告前，应当按国家有关规定办理工程质量监督手续。

7、高强度螺栓连接的主控项目有那些？

答：a、钢结构制作和安装单位按规定分别进行高强度螺栓连接摩擦面的抗滑移试验和复验，现场处理的构件摩擦面应单独进行摩擦面抗滑移系数试验，其结果应付合设计要求。b、高强度大六角头螺栓连接副终拧完成后，48小时内应进行终拧扭矩检查。检查结果应付合规范规定。

8、影响工程质量的直接因素有哪些？其他因素有哪些？

答：a人员素质 b、工程材料 c、机具设备 d、工艺技术 e、环境条件

其他影响因素：a、工期 b、工程造价 c、市场准入

9、工程建设监理与政府工程质量监督的区别？

答：a、工程建设监理是一种委托性的服务活动，接受业主的委托和授权为其提供技术服务而后者是一种强制性的政府监督行为。b、工程建设监理是发生在项目组织系统范围内平等主体之间的横向管理，而政府工程质量监督则是项目组织系统对外项目系统中各方责任主体质量行为的监督

10、建筑安装工程费用由哪些部分组成？

答：直接费、间接费、利润、税金。

11、规费应列入间接费、请列举规费为哪五类？

答：工程排污费、工程定额测定费、社会保障费

住房公积金、危险作业意外伤害保险。

12、电气工程及安装（补充）a、花灯节钩圆钢直径不应小于灯具挂销直径且不应小于（6㎜）大型花灯的固定及悬吊装置，应按灯具重量的（）倍做过截试验

答：6㎜ 2倍 b、当灯具距地面高度小于2.4m时，灯具的可接近裸露异体必须（）或（），且应有专用接地螺栓？

答：接地或接零

13、什么是跨步电压？什么是接触电压？

答

1、人在接地短路周围行走，两脚之间的电位叫跨步电压

2、人站在发生接地短路故障的设备旁边，手触及设备外壳，则人所接触的两点之间所呈现的电位差，叫做接触电压。

14、冷、热水管道同时安装应符合哪两个规定？

答：

1、上、下平行安装时热水管应在冷水管上方。

2、垂直平行安装时热水管应在冷水管左侧。

15、排气通管不得与风道或烟道连接且应符合哪些规定？

答：

1、通气管应高出屋面300mm但必须大于积雪厚度。

2、管出口4m以内有门、窗时，通气管应高出门、窗顶600mm或引向无门窗一侧。

工程师面试技巧[5篇范例]

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