第一篇：医院接收明察暗访的通知
通 知
各科室：
接市卫生局通知，根据自治区绩效考评领导小组的安排，自治区绩效办组成检查
组于近期集中对各个单位的作风效能建设情况明察暗访，检查各单位对中央改进作风“八项规定”和自治区“十项规定”是否落实到位。
查访内容主要如下：是否存在公车私用、公款吃喝的现象；服务语言是否文明，态度是否和蔼；是否为病人所想，耐心听取患者陈述；是否为患者提供清洁、舒适、温馨的诊疗环境；服务标识是否规范、清楚、醒目、易懂；服务流程是否合理、方便；是否严格遵守工作纪律及各种规章制度等。
请各科室高度重视，对照上述内容认真开展自查，并及时整改发现的问题。
塔城市人民医院
2014年4月18日
第二篇：医院接收证明
医院接收证明(精选多篇)
实习接收证明
四川省南充卫生学校：
我院同意接收贵校年级自主联系到我院进行临床实习。实习时间年月日至年月日共计8.5 个月。我院已与学生商定实习期间的实习费用和一切安全责任自负，食宿自理。
特此证明。
医院实习管理科室科室联系电话：
年月日
医院接收证明
医院接收证明
为了让孩子能在肥东县城读书，去年下半年，肥东县梁园镇的王女士在肥东县城买了一套房子，希望能将户口迁到县城里来。但因为买的房子曾经是医
院宿舍，在落户时，她遇到了难题。昨日，王女士致电反映此事。
王女士说，孩子快到上学年龄了，为了让孩子在肥东县城里上学，去年下半年，她在肥东县城买了一套房子，希望能在县城落户。
“因为孩子还小，落户必须随大人，于是我就决定先把老公的户口迁过来。”王女士说，从今年上半年开始，她就多次去自己房屋所属的肥东县新城派出所咨询落户事宜。
“因为我买的房子以前是肥东县中医院宿舍，所以派出所说，如果我老公要立户，就必须到医院开具接收证明。”听到民-警这样说，王女士在原房东的带领下，找到了肥东县中医院的后勤部门，可是医院却拒绝了她的请求。“他们说我不是医院的职工，不可能给我开具这样的证明。”王女士说，这样一来，他们就始终落不了户。眼看孩子就要上学了，王女士非常焦急。
昨天下午，记者联系上了肥东县中
医院分管后勤的陈姓负责人，他告诉记者，王女士的要求肯定不能满足。“如果要入医院的集体户口，只有正式员工的非农户口才可以，连临时员工都不行。”该负责人表示，虽然医院的宿舍产权已经私有化了，曾经购房的职工可以将房屋卖掉，但是买房和入户却是两件事，医院肯定不能为外人出具任何户口接收证明。
昨天下午，记者致电新城派出所，听到记者的反馈之后，户籍民-警表示，如果医院真的不能出具接收证明，王女士可以尝试到房屋所在街道和社区咨询，将户口落在那里，再到派出所办理落户手续
妻子生下一对健康可爱的龙凤胎，本该是件很高兴的事，可开县三汇口乡分水村青年吴远配向本报24小时新闻热线诉苦：明明是在自个家生的娃娃，乡卫生院却要喊他交一人427元的“分娩费”，两个娃娃就要854元，如果不交这笔费用，就开不到出生证明。小吴说，自己打工挣点钱很不容易，对这种不明不白的收费，他觉得有必要弄清楚。
先喜
24岁小伙喜得龙凤胎
小吴今年24岁，老家在开县三汇口乡分水村，平时一直在外打工。去年7月，和小吴一起在广东东莞打工的老婆怀上了双胞胎。为了让母-子能得到更好的照顾，小吴决定带老婆回老家开县。临走时，到医院做全身检查，医生说，预产期估计在4月中旬。“提前半个月住进卫生院，应该是绰绰有余，”小吴盘算着。
可两个小家伙似乎成心要打乱他们老爸的计划——3月19日凌晨3时，小吴老婆肚子出现阵痛，要提前分娩了。“分水村是个小山村，离最近的乡镇也有四五十分钟的车程，况且当时是凌晨，找车送医院，根本就来不及。”无奈之下，家里人赶忙请来了村里的接生员救急。
凌晨5点，妻子生下一对龙凤胎，姐姐取名叫吴永聪、弟弟取名叫吴优。
后忧
不交钱就不开出生证明
孩子出生了，上户口成了初为人父的小吴做的第一件事。可小吴没想到，自己很快遇到了宝宝带给他的第一个麻烦。“派出所的民-警说，按规定，必须有当地卫生院为孩子出具的出生医学证明才能上户口”，小吴说。
开个证明还不简单?兴冲冲的小吴立即赶到三汇口乡卫生院。可卫生院负责开证明的妇幼医生，却给了小吴一个当头闷棒。“孩子不是在医院分娩的，要开证明可以，每个婴儿必须得交427元‘分娩费’才行”，医生这样告诉小吴。
小吴算了一下，老婆生的是双胞胎，两个孩子光“分娩费”就要八百多元，“这个出生证明也太贵了”，小吴对此很是郁闷。
更棘手的是，按照规定，小孩出生一个月内就应上户口，现在医院迟迟不出具出生证明，孩子的户口也没办法落实。束手无策的小吴于是给本报打来电
话求助。
释疑
原是卫生院搞创收
卫生院开张出生证明，为何要收取427元的费用?是不是医院在借此乱收费?带着小吴的疑问，记者与开县卫生局郑局长取得了联系。
在对情况进行调查了解后，郑局长解释说，是因为该乡卫生院分娩率不高，为了提高住院分娩率，制约孕妇在外分娩的行为，对不在院或在家分娩的产妇采取的“不是办法的办法”——对在外出生的婴儿办理出生医学证明设置关卡，提出须交427元才能办出生证明。郑局长说，这个价格相当于一个分娩手术费的价格。
不过，郑局长明确向记者表示，卫生院办出生证明收费的做法肯定违规。
解决
卫生院答应免费开证明
随后，郑局长联系了三汇口乡卫生院万院长，要求其停止收取办出生证明
收取费用的违规行为，今后对只要符合要求的新出生婴儿，在调查核实清楚后，就应该为其办理出生医学证明。
昨日下午，小吴给记者打来电话称，他已与卫生院万院长取得联系，卫生医院将免费为其孩子出具出生证明。“跑了这么多路，等了这么多天，孩子的出生证明终于有了着落”，小吴感慨，这件事让他感到要当个合格的父亲确实不容易。
记者程洪川
这样办出生证明
在医院出生的：
1、入院时填好出生医学证明并交给护士
2、办证前要给新生儿起好名字
3、夫妻双方身份证、户口本及出院时医院出具的新生儿出生证明，于婴儿出生后30天内办理。
4、到接生医院所在地，或户口所在地妇幼保健站办理。
未在医院出生的：
1、除夫妻双方身份证、户口本外，提供村委会证明、接生员的接生经过及资质证明
2、向当地妇幼保健部门提出办证申请
3、医院在审核材料属实后，出具出生证明
温馨提示
农村孕妇分娩到医院更划算
目前，我市给农村孕妇产住院分娩提供了多重优惠政策，对参加城乡居民合作医疗保险的农村孕产妇，在享受城乡居民合作医疗保险基金补助的同时，还享受农村孕产妇住院分娩专项资金补助。目前，乡、镇卫生院的住院后正常分娩，接生以及后续用药等费用大约在700元左右。也就是说，农村孕妇住院分娩基本可以不花钱。
接收证明
广州医学院从化学院：
经我单位研究决定，同意接收该校学生***于201 年 月日至年月日到我单
位实习。实习期间，我们将按照医学生临床毕业实习管理规定和实习大纲要求严格管理，精心指导。如果该生表现良好，我院将在该生毕业后录用。其他事宜另行商议。我单位性质：
联系人及电话：
年月日
接 收 证 明
根据家长要求，经学校研究决定，同意接收我校年级班就读，请贵校给予办理有关转学手续，并出具文化户口编号。
特此证明
---------学校
2014年月日
接 收 证 明
根据家长要求，经学校研究决定，同意接收我校年级班就读，请贵校给予办理有关转学手续，并出具文化户口编号。
特此证明
盘县城关一小
2014年日
接 收 证 明
根据家长要求，经学校研究决定，同意接收我校年级班就读，请贵校给予办理有关转学手续，并出具文化户口编号。
特此证明
盘县城关一小
2014年日
接收证明
兹证明学院专业班的同
学，经全面考核特邀请该同学在我单位实习，时间是：年月日到年月日。望贵学校批准!本人实习期间，严格按照学校规定的实习要求完成实习任务。实习期间，自觉遵守实习单位的有关规章制度，并自觉遵守学校制定的教学管理条例，注意实习安全和人身安全，并对自己在实习期间的行为和安全负责。实习结束后，按时返校。
如违反有关规定，一切后果责任自负。
此致 敬礼
单位名称： 单位地址： 单位联系人： 单位联系电话： 年月日
第三篇：医院接收函
医院实习接收函 的领导、老师们：
您好！
本单位同意接收贵校
专业 班的 同学于我院实习。实习时间从2017年7月至2018年5月止。
实习期间我院会严格要求贵校学生遵守实习医院各项规章制度，并做好实习学生的管理工作。安排具有相应专业知识、技能或工作经验的人员对该实习生进行指导。在贵校学生实习结束是根据实习情况对学生做出实习考核鉴定！
特此证明！
此致
敬礼
实习单位（盖章）：
年 月 日
第四篇：明察暗访工作计划
篇一：纪工委明察暗访工作方案 xxxxxx纪工委
2015年元旦节后期间明查暗访工作 实施方案
为进一步贯彻落实xxxxxx文件精神，根据开发区党工委部署，现制定明察暗访工作方案如下。
一、时间安排
明察暗访时间为1月4日至1月6日。
二、检查单位 xxxxxxxx
三、检查内容
（一）学习贯彻情况。主要检查：对xxxxxxx文件的学习贯彻情况。
（二）廉洁自律情况。主要检查：遵守党员干部政治纪律“十严禁”，遵守党员干部“十不准”，及节日期间工作纪律等情况。
四、组织领导
成立明查暗访工作小组，设办公室在党政办，具体负责组织实施明查暗访工作。2-令被检查的部门和人员进行整改。
2、对于一般性问题，责令各部门进行处理；对较严重的问题，下发《限期整改通知单》，责令相关部门进行限期整改，给予相关责任人作出书面检查、通报批评等处理；
3、对影响恶劣、情节严重的问题，严格按照开发区规章制度进行处理，并对相关部门负责人进行问责，涉嫌违纪违规的，依据党纪政纪规定给予处理。
七、结果运用
1、明查暗访情况与年终考核挂钩；
2、对明查暗访中发现问题的人员，一律不得评为先进个人；
3、对涉及问题的部门，在考核中取消评优评先资格。2015年1月4日
-3-篇二：明察暗访工作方案 明察暗访工 作 方 案 为进一步贯彻落实中央“八项规定”狠刹“四风”，根据委局机关的部署，现制定明察暗访工作方案如下。
一、时间安排
明察暗访时间为6月25日-6月26日。
二、检查单位
三、主要内容
（一）规定贯彻情况。主要检查贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”纠正“四风”问题等规定的细化完善、安排部署、落实执行情况。
（二）三重一大执行情况。主要检查：对重大事项、重要人事任免、重大项目以及大额度资金使用等情况是否采进行报备。
（三）三公经费情况。主要检查：用公款旅游，用公款超标准接待、相互违规宴请，用公款报销或支付应由个人负担的费用等行为。
（四）廉洁自律情况。主要检查：接受超标准公务接待，违规使用公车，违规接受宴请、旅游、娱乐等活动安排，大操大办婚丧喜庆事宜，或者借机敛财，参与赌博活动等行为。
（五）工作纪律情况。主要检查：工作时间缺勤脱岗、懈怠懒散，上网玩游戏、聊天，服务态度粗暴、效率低下，对服务对象吃拿卡要、推诿扯皮等行为。
四、方式方法
针对群众反映强烈的不正之风，紧盯关键环节，把握时间节点，坚持明察与暗访相结合、重点检查与随机抽查相结合，调查核实与走访了解相结合。
五、工作要求
1、对明察暗访情况要严格保密，不准对外泄露明察暗访工作相关内容及信息。
2、明察暗访结束后要认真整理相关活动记录，妥善保存收集到的相关文字、音响资料，并形成书面材料，做好归档工作。篇三：开展明察暗访工作总结 开展明察暗访工作总结 为督促广大党员干部廉政建设，强化明察暗访工作效能，切实转变机关工作作风建设，营造良好的工作氛围，职校认真贯彻部署，进一步建立健全明察暗访工作的长效工作机制，立足本校教职员工提升服务效能，现将我校明察暗访工作情况总结如下：
1、领导重视，制定工作计划，并严格落实。领导高度重视、精心组织、确定明察暗访对象和检查内容，为认真开展明察暗访工作打下坚实基础。领导班子认真组织研讨、论证、确定学校明察暗访工作方案，明确明察暗访工作对象和监督检查内容，责成教务科为责任科室，其他科室密切配合等等举措访。
2、按照计划执行两次明察暗访。对是否存在行政不作为、乱作为，违反规定乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，以及教学态度粗暴等其他侵害学生合法利益等问题；收集群众反映强烈的热点、难点等问题。由领导小组负责收集记录暗访情况，经过认真核实后，及时将暗访记录抄报给责任人科室负责人，并责令其限期整改。经领导班子同意后在一定范围内予以通报，或根据情节作出效能告诫、警示诫勉。
3、将暗访结果与年终考核挂钩。将每个人的情况列入干部年终考核，鼓励干部之间相互监督，努力开辟群众监督的新途径。
二、明察暗访工作中出现的主要问题 在明察暗访中发现工作措施不力、纪律散漫、上网玩游戏、上网聊天、网上购物和值班期间缺岗等问题
三、取得的成效
通过明察暗访工作的开展，使广大干部职工上班纪律严明，工作作风严谨，服务态度热情，办事效率得到明显提升，教育教学水平进一步提高。
四、存在问题
１．明察暗访工作中，个别工作人员存在好人主义、形式主义思想。少数情况下明察暗访工作人员处理问题时的原则性有待加强，在工作中有时对发现的问题，碍于情面，好人主义思想泛滥。对内部职工的高标准、严要求的概念有时弱化。有时只满足于形式，对个别同志落实部署任务时出现的问题“眨眼睛”
２．明察暗访工作的制度建设还有待进一步加强。明察暗访的主体资格由上一级部门或群众等第三方组织来实施比较客观。对一些群众反映的突出问题，该如何“察”、怎样“访”、“察、访”的结果该怎样使用、如何确认等等，都需要制度体系保障。
五、下一步工作打算
我们今后的工作中，继续加大明察暗访的工作力度，狠抓制度建设，完善长效机制，严肃查处工作人员工作作风漂浮，纪律松散，办事效率低下等行为，促进我校工作作风，提高工作效率，为广大师生提供优质服务。进一步加强对各科室的监督力度，采取重点检查与随机抽查相结合，党总支明察与监督员暗访相结合，重点对办事效率进行督促检查。
第五篇：明察暗访制度
明察暗访制度
实行明察暗访工作是政务督查的一个重要方面，是抓落实的一个重要环节和手段。通过明察暗访，可以比较全面、真实的了解上级决策的具体落实情况和执法执纪情况，总结工作经验，及时发现存在的问题，有针对性的制定措施，确保工作任务的完成。
一、明察暗访的主要任务
明察暗访工作的主要任务是抓落实，促进全县人社系统规范化管理水平的不断提高。其工作重点是督促检查系统执法管理与服务情况，抓好省、市局和县局的重大决策、重大工作部署的贯彻落实。县局要根据不同时期人社工作的不同要求，确定明察暗访工作计划，进行督促检查，及时掌握动态，跟踪了解情况，把明察暗访跟踪贯穿于人社管理和决策实施的全过程，确保抓出实效。
二、明察暗访的工作形式
主要采取以下形式开展明察暗访工作，一是即时检查，即对各下属单位和乡镇劳动保障所的执法与服务现状随机进行检查；二是督导检查，即对省、市局重大工作部署从确立、实施、完成等情况进行全过程、跟踪检查；三是专项检查，即组织专门人员，制定专门方案，对执法工作、队伍建设等重要工作进行有针对性的检查；四是社会测评，即采取多种形式，如召开不同类型的座谈会、发放测评表、咨询监督员等，广泛调查了解系统执法与服务的实际情况。县局的每次检查要有相应的检查要点、现场笔录、情况反馈资料、整改要求及落实情况、检查报告等基础资料。
三、明察暗访的工作的组织体系
县局由办公室负责明察暗访的组织协调工作，实施主体为政风行风工作小组成员。县局政风行风工作领导小组要依照规定开展工作，政风行风工作人员要服从安排，保证明察暗访工作正常、有序的进行。
四、明察暗访工作的保障措施
明察暗访工作的目的是表扬先进，纠正问题，促进工作，实现人社工作的科学化、规范化，全面提高管理水平。为此，对明察暗访发现的成绩与问题，必须做到事事有回音，件件有结果。对发现的先进典型要采取表扬、通报表彰、物质奖励、宣传推广等形式进行奖励。凡发现的违规违纪行为，要在检查后直接向被检查单位反馈，对有关当事人采取通报批评、内部曝光、扣发奖金、进行诫勉等形式予以处理，对问题严重的单位要取消其所获先进取消当年评选先进资格等，并追究其单位负责人的连带责任。通过严格奖惩，进一步增强广大干部职工的自律意识，充分调动其工作积极性和主动性。
人力资源和社会保障局 政风行风监督员制度
为加强全县人社系统政风行风评议工作，进一步强化社会监督与群众监督，及时发现和纠正全县人社系统中存在的损害群众利益的不正之风，切实解决人民群众关注的热点和难点问题，特建立人社系统政风行风监督员制度。
一、政风行风监督员的聘任
（一）聘任的对象
政风行风监督员聘任的对象原则上从人大代表、政协委员、基层干部及服务对象中产生和聘请。
（二）聘任的程序
1、由局政风行风评议领导小组提名。
2、征求监督员人选所在单位意见。
3、人社局党支部办公会审定，颁发政风行风监督员聘书。
4、以一定的方式向社会公布。
5、聘任期2年。任期满后，可根据工作需要和监督员履行职责情况解聘、续聘。对于不能胜任的政风行风监督员应当及时解聘。
（三）聘任的基本条件
1、认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放。
2、关心支持人社系统政风行风建设工作。
3、具有一定的政策水平和参政议政、调查研究能力。
4、有较强的事业心和责任感，公道正派，原则性强，具有奉献精神。
5、身体健康，有一定的时间保障，积极参加调查评议工作，按时完成交办的各项工作任务。
二、政风行风监督员的监督内容与范围
（一）监督内容
1、监督人社部门及其工作人员的行政执法情况，提出纠正不规范执法行为的建议。
2、监督人社部门是否按规定实施政务公开，特别是审批程序、审批时限、办事要求等群众关注的热点问题是否做到公开透明。
3、监督人社部门廉洁从政情况。监督人社部门工作人员是否有利用职务便利“吃、拿、卡、要、报”等行为，是否有存在以各种理由刁难服务对象、向服务对象勒索钱财等以权谋私的行为。
4、监督人社部门文明服务情况。监督人社部门是否存在“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”等态度生硬行为。
5、监督人社部门勤政情况。监督人社部门是否有对服务事项压办、拖办或衙门作风的行为。
（二）监督范围
人社局聘任的政风行风监督员监督范围为全县人社部门及其下属事业单位和乡镇劳动保障所的全体工作人员。
三、政风行风监督员的权利和义务
（一）政风行风监督员的权利
1、参加人社部门监督检查活动；查阅相关文件和资料，对人社部门进行质询或明查暗访。
2、对人社部门依法行政、文明执法、政务公开、服务承诺、行政管理等行为进行监督。
3、对人社系统工作人员的工作纪律、工作作风进行监督；督促人社部门对发生的违纪违法行为进行整改。
4、参与人社系统民主评议政风行风、综合评价等工作，对改进人社局政风行风评议工作提出意见和建议。
（二）政风行风监督员的义务
1、学习、了解相关人社部门法律、法规和相关政策规定。
2、收集和反映社会各界对人社管理工作的意见和建议、群众的要求和愿望。
3、向社会各界和人民群众宣传人社管理的政策法规，积极做好群众工作。
4、及时发现、制止人社系统各部门和单位及其工作人员的违法违纪行为，并向主管部门反映报告。
5、遵纪守法、廉洁奉公、实事求是、遵守保密纪律。
四、政风行风监督员的组织管理
（一）组织管理部门
1、县人社局政风行风领导小组办公室负责本局政风行风监督员的组织管理和使用工作。
2、县人社局要设立联络员，负责政风行风监督员的联络工作。
（二）政风行风监督员的管理
1、确保与政风行风监督员联系渠道的畅通，可采用电话联系、登门走访、问卷调查等方式及时交流、反馈情况。
2、开展监督员工作培训，及时提供有关文件、资料。
3、根据工作需要，有计划地组织政风行风监督员开展专项调查研究和明查暗访活动。
4、定期召开政风行风监督员会议，面对面征求意见，研究工作。
5、做好政风行风监督员意见、建议的转办、督办和反馈工作。
6、聘请单位要对监督员工作情况进行适时讲评，并对做出突出贡献的政风行风监督员进行表彰。
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