大学生艺术团2013年度第一学期工作总结

第一篇：大学生艺术团2013年度第一学期工作总结

大学生艺术团2013年度第一学期工作总结回首第一学期，艺术团走出了一条绚丽多彩的道路，然而艺术团成长道路上每一个坚实的脚印都凝聚着团员们的辛勤汗水。荣誉永远于昨天，未来的路，我们任重而道远。下学期，艺术团将从一个新的起点开始，为我们学院的艺术天空，画下更加浓烈的一笔。

一、纳新工作：本学期纳新的情况一轮时候不是很理想，我将原因归结为以下几点：

1、学生们认为大艺团门槛高，对自己的才艺不自信，没有足够的自信在众人面前表演。

2、所以学生对本部门的性质和各方面了解不是很透彻，所以需要与大一新生更多地面对面交流，让他们对大艺团有一个更清楚的认识。

3、同类别的部门竞争影响，比如说校大艺团，所以要充分地展现本部门的优势，从而吸收更多的有才艺的人；另外还要注意的是，由于很多关于大艺团的比赛涉及舞蹈方面，所以尽可能的加重女生的比例，今年做到了这一点，所以为篮球宝贝比赛、开场舞这类的活动人员的选拔做好了铺垫。

二、比赛阶段：大艺团本学期在校篮球宝贝比赛中取得第三名的成绩，是和大家的共同努力分不开的。但是在此过程中也存在一些问题。

1、人员的选取，受一些观念的影响，态度都不是很积极，所以本学期为了避免从各班选人情况不理想的结果，采用了直接调动干事参演的办法，解决了人员的选拔。

2、像这种类似的学院间的比赛，比赛的内容和强度都很大，涉及的人员多。而且从准备，到学习加训练，到参加演出，最后比赛是一个很持久的过程。我认为应该再增加一个

到两个女负责人，所以我打算再下次竞选的时候选拔2到3位跳舞突出并且组织各方面能力强女生的作为团长或副团长，从而相互配合相互交流共同带出更好的篮球宝贝队伍。

3、服饰和化妆问题。由于不熟悉资金申请的流程，从而错过了合适的申请资金时间，从而造成了演出服准备上仓促的局面。所以大艺团应该提前做好资金申请工作，才能让各项任务顺利进行。

三、各项演出比赛的参与。在篮球宝贝比赛结束后，大艺团主要把工作重点放在协助女工部“形象素质大赛”以及文艺部“土建之星”的等各类文艺活动中去，就是最大限度地提供参演和比赛人员，今年干事对活动的积极性都很高，并且相应地取得了理想的成绩。但是应加大对各位参赛选手给予些许的培训，使他们拥有更好的台风以及更有渲染力的舞台表现力。

今后大学生艺术团会不断的完善自己，不断宣传自己，在发展的基础上逐渐扩大，以最饱满的热情迎接每一次挑战。

2014.1.11

土木建筑学院大学生艺术团

第二篇：大学生艺术团2012-2013工第一学期工作总结

大学生艺术团2012-2013第一学期工作总结 转眼，大二上学期学期工作即将要告一段落，我们大学生艺术团的工作也进入了总结阶段。这学期我们大学生艺术团活动开展得顺利又圆满不仅让成员全都感受到了集体的荣誉和团结的力量，让大家为生在这样一个活跃而又有积极氛围的集体中而感到自豪。总结这一学期成绩的工作，总的有以下几个方面：

1.9月初确定干事名单：陶佳豪、张炎昕、文园、刘鑫、刘冰、保灵、孔斌、严叶、陈树鹏、何蕊、费莹莹、周倩、张申、孟婷婷、姜波，并组织讨论新一届团长人选，暂定为陶佳豪、费莹莹。

2.9月8日-9日，团学组织50名干事参加了2014年青奥会文化节开幕式的志愿活动。

3.9月15日-20日，团学组织于梅花餐厅广场前组织招募新成员。经过为期5天的招募和面试，其中民族舞团招新14人、街舞团12人、合唱团56人、戏剧团14人、器乐团8人、礼仪队41人，共计147人。

4.10月7日-25日大艺团正常训练，筹备2012级迎新生文艺晚会。10月26日正式举办。大艺团共138人参加了8个节目（舞蹈、器乐、声乐）。但由于天气原因，晚会取消，虽然大家心情有点低落，但是经过领导和老师的开导慰问，团员重新打起精神再次迎接新的挑战。

5.迎新晚会之后，11月9日确定了大艺团新一届领导班子成员： 大学生艺术团团长兼校学生会文娱部部长：陶佳豪

大学生艺术团团长：张炎昕

大学生艺术团办公室主任：刘冰

大学生艺术团舞蹈团团长：陈树鹏

大学生艺术团舞蹈团民族舞团团长：文园、刘鑫

大学生艺术团舞蹈团街舞团团长：何蕊、费莹莹

大学生艺术团合唱团团长：保灵、孔斌、严叶

大学生艺术团器乐团团长：张申

大学生艺术团戏剧团团长：周倩

大学生艺术团礼仪队队长：孟婷婷、姜波

6.11月-12月26日大艺团正常训练。其中11月25日-28日迎来了学校5年一次的评估，团学组织积极维护学校的荣誉。礼仪队更是走在了评估一线，为领导讲解校史，模拟实训战场，引领接待等。

12.12月27日-28日元旦晚会。大艺团共143人参加了8个节目。此次晚会在体育馆内演出两场，弥补了迎新晚会的遗憾，在节目形式内容质量上有了很大变化，收到全校师生的一致好评。

从目前的发展情况来看，大艺团存在着很多弊病，首先是人员不足，对于这一问题，每年都会有纳新，所以新鲜的血液会不断补充进来。其次是目前大艺团成员，包括队长，在观念上有问题，我所期望的大艺团的核心思想是，大艺团在节目上必须有主动权，我们必须要有这样的观念，既我们排什么节目，其他部门或活动拿什么节目，而并非现在的其他活动要什么节目，我们排什么节目。只有真正做到这点，才能从一定程度上增强团内成员对本团的凝聚力，并且提高成员自身的积极性，形成良性循环。当然，要达到这样的要求还是要有一定的基础，毕竟以大艺团现有的资源来说，很多东西都还不成熟，需要有更过的考验和锻炼来完善，而目前我们的保留节目并不多，可以配合各类活动的保留节目加起来还不到十个，这也是大艺团的一个薄弱环节。在宣传方面还有一定的不足。当然我们并不满足于只在校内的发展，要想让大艺团正真成长起来，必须要有能力参加一些校外的各项比赛，为我校争得荣誉，这才是大艺团能继续发展的唯一出路。2013年1月6日

第三篇：大学生艺术团2011年上学期工作总结

湖南高速铁路职业技术学院

第五届大学生艺术团2011上半年工作总结

作为第五届大学生艺术团（以下简称艺术团）的负责人，从艺术团的组建，成立，到发展至今，我深刻体会到自己肩上所承担的责任和义务与日俱增。经过近一学期的学习工作与交流，艺术团已经逐步走上轨道。本学期艺术团参与大小活动十余项，表演涵盖主持、礼仪、乐队、舞蹈、演唱等形式，演出范围涉及系部，学院及社会，总体反映良好，这也为之后艺术团在院内外宣传上做了很好的铺垫。在取得一些成绩同时，问题也随之不断的暴露出来。

艺术团在本学期初举行了团内干部换届竞聘大会，在经过一系列的推荐、自荐及票选并经过公示一周无异议之后产生团长一名，副团两名，团长助理一名，各队正副队长各一名。选出团内干部主要目的在于更好地组织与领导艺术团，在未来工作中发挥出更多的潜质。但是在实践过程中暴露出来的问题是，由于干部没有管理经验，与各自队员的交流除了开会以外，主要集中在私人关系上，在对于节目需求上，没有真正起到教育和带头作用。长时间积累下来，就出现了团员对艺术团工作的积极性下降，有想法不敢和队长以上干部沟通，包括我们也不能了解团员的真实想法，以至于产生活动后期的人员调配问题及退团问题。换一个角度来说，干部们没有很好地和各自队员进行有效的沟通，对工作的积极性也存在一定程度的懈怠。针对这一现象，我们制定了新的《艺术团章程》，严格按照章程进行表彰批评，使艺术团真正成为“有组织，有纪律”。

当然，在本学期艺术团的礼仪队，90乐队以及舞蹈队都多次参加了校内校外的各种演出活动，比如校园读书文化节、五四表彰大会、建党90周年红歌比赛等等，同时90乐队受邀参加了致公学院的狂欢晚会。每参与一场活动，对于参与人员来说都是一次锻炼，在锻炼中不断积累经验，也是艺术团发展的客观要求。

我们在工作中不断吸取教训，总结经验是必不可少的。为了提高艺术团整体实力，艺术团在目前这一阶段必须要转变或改善的观念及实质问题。从目前的发展情况来看，艺术团存在着很多弊病，首先是人员不足，有的队伍人员数量上相对较少，对于这一问题，每年都会有纳新，所以新鲜的血液会不断补充进来。其次是目前艺术团成员，包括干部，在观念上有严重的错误，艺术团的核心思想是，艺术团在节目上必须有主动权，我们必须要有这样的观念，既我们排什么节目，其他部门或活动拿什么节目，而并非现在的其他活动要什么节目，我们排什么节目，这是目前为止我们一直处于被动的原因。只有真正做到这点，才能从一定程度上增强团内成员对本团的凝聚力，并且提高团员自身的积极性，形成良性循环。当然，要达到这样的要求还是要有一定的基础，毕竟以艺术团现有的资源来说，很多东西都还不成熟，需要有更过的考验和锻炼来完善，而目前我们的保留节目并不多，可以配合各类活动的保留节目加起来还不到十个，这也是艺术团的一个薄弱环节。在宣传方面已经有一定的成效，我们在学院的活动中积极参与，在读书文化节派出节目，再到校外表演，以及外出礼仪中，我们所强调的除了节目质量以外，也注重对艺术团的对外宣传。现在第五届大学生艺术团已经在起步上小有成绩，当然我们并不满足于只在校内的发展，要想让艺术团正真独立起来，必须要有能力参加一些校外的商业性演出，这才是艺术团能继续发展的唯一出路。要铺起这条路，首先就要做到之前所提到的一个观念的改变，以及对节目质量的严格把关。艺术团的存在，对于节目质量的要求胜过一切，只有不断完善节目形式，提高节目效果，才能得到大家的认同，毕竟更多人看到的是节目的最终效果。因而对于节目质量的把关也是艺术团本学期工作中的重点。

同时，在本学期，我们也多次与其他团学组织合作，使六大组织紧密的联系在一起。内部也组织了干部周末郊游，使得大家关系更加融洽，联系更加紧密。

下学期开始是艺术团是否适应未来发展的关键阶段，作为负责人，首先会对艺术团框架进行一些相应的调整，以提高整体工作效率及节目质量为主，艺术团的工作重心也会继续放在对节目质量的把关上，尽力与外界联系，寻找合适的机会使艺术团能够在校外有发展的空间，把艺术团提高到一个新的高度。

湖南高速铁路职业技术学院

第五届大学生艺术团

2011/7/1

第四篇：大学生艺术团第二学期工作总结

本学期，在学生会文艺部的领导下，我团成功地举办了若干项活动。我团举办任何活动都以体现外院特色为宗旨，目的在于给大学生提供一个展示自己才华的舞台，让同学在学习之余能够有一个休闲放松的机会；同时通过这些活动的举办，可以提高外国语学院学生的各方面素质，培养出更多的十字型人才。现将我团举办活动总结如下：

本学期我部举办活动较少，主要比赛为戏剧小品大赛。活动内容为由同学自由选材并编排上台进行展示。最终评出一二三等奖、最佳男女主角及最佳组织奖。此次活动圆满结束，但我们仍从中发现了很多问题:

1.准备不够。由于参赛节目较多，我们没有提前做到一一落实，所以造成赛前较为混乱的局面。

2.人员安排不合理。我部干事均为空中乘务专业学生，礼仪性活动较多，因此投入在社团内部活动的时间较少;且人员数量有限。

3.缺少与其他社团的内部联系。为此次活动撰写新闻稿的同学虽然提前联系了，但比赛时没有及时到位，对新闻稿的撰写有一定的影响。

针对以上问题，我部决定与下学期对大学生艺术团内部事物进行大规模，彻底性的调整。

1.基于一年的经验，以后我们在举办活动时或周到、细致地考虑并准备各个事项，以保证各项活动的顺利进行。

2.对于人员的安排，我部也做了大幅度的调整，对于一些只占位子不干活的成员一律予以清除。此次，在下学期的纳新中，我们还是更加注重实用性，所有成员务必能真真正正为社团做贡献，不会再纳入“花瓶”式的成员。

3.与其他社团的内部联系也会加强，做到更好的协调与配合。

4.对于活动的举办，我们的方式也会有所改变，将增加活动举办的次数，开展更多的文娱活动，更好的为同学提供放松的舞台。

既然发现了问题，再下一学期的工作中，我们就会一心一意的改变，争取把大学生艺术团打造的更完美。并且会竭尽全力创造出属于大学生艺术团独有的风格，使之成为外国语学院社团中的一大亮点。

总之我们会尽自己最大的努力，将全部精力与热情投入到大学生艺术团及其举办的工作中。

第五篇：艺术团上学期工作总结

广西农业职业技术学院艺术团学期工作总结

这个学期，艺术团总的工作情况没有做得很好，在很多方面有不足。很多问题没有得到及时的解决，延误了一些工作的进行。各方面工作没有很好的展开，在这个方面07级和08级都有责任。虽然做的工作没有安排做好，但是，在艺术团日常训练方面还是进行得有条不紊，每个队都有进行日常的训练和排节目。我们会继续努力去改进不足，找到自己的优势，改进劣势，具体安排好工作，本着服务于学院，服务于师生，服务于艺术的宗旨开展以后的工作。

2008年艺术团的工作情况

一

3月份07级的成员招新 礼仪队：10 人 声乐队：43 人 器乐队：10 人 话剧队：10 人 舞蹈队：拉丁舞：12 人

民族舞：14 人

交际舞：12 人

这次招新工作开展得挺顺利，参加艺术团的人数很多，开学的招新工作做得不错。但是，存在一些细节性的问题没有及时解决，虽说人数众多，但是，缺少对同学们的要求以及纪律的加强，同学们来艺术团的目的不明确，而且纪律懒散的问题日益严重。导致之后很多工作的开展都得到很好的进行，个人需要做得事情都不明确，这是分配工作的时候不够细，只是大体的说，没有很好的安排人员负责。而且，没有对做过的事情做记录，没有及时的作总结，导致工作的松散，达不到工作的效率。这些问题，一直存在，在这方面，艺术团08级委员会借鉴07级的经验教训，好好的做总结检讨，一步步地去改进细节方面的工作能力，提高工作的效率和质量。

二 1.4月份08级的理事招新

07级的委员通过开会讨论决定，以竞选的形式进行08级理事的招新，有意愿担任08级理事的艺术团成员经过自我介绍，自我推荐的形式，报名加入了艺术团的理事，初步地对艺术团的章程和理念有了更深的接触与了解。在此后，每个星期都开例会，讨论了解艺术团所要布置以及要做的工作。因为艺术团是刚成立不久的新社团，很多工作不明确，开会的内容07级委员都没有具体地安排工作给08级理事接手做，理事也没有主动地去找事情做，所以导致每次的活动都没有记录下来，每次的活动都没有按照社团联合总

会的要求去做，不清楚开展活动的步骤，而且没有写策划就搞了活动，事后也没有及时做总结工作，很多

事情因此而滞后。直接导致期末的期评不及格，这个是07级和08级工作上的很大的失误。在工作安排这方面艺术团的所有成员都应该检讨，我们艺术团的成员大部分都在各自的系里也有职位，其实都可以利用这方面的优势，借鉴各自所参与的社团或者系部经验来进行工作，让艺术团的工作做到做好。

2.4月份“女生节”

礼仪队参加的活动有：

4月6号参加国家奖学金的颁奖。4月10号参加女生节开幕式。4月16号参加礼仪知识讲座的嘉宾。4月17号参加完美时装公主秀决赛。4月26号参加女生节闭幕式。礼仪队在这一个月中参与了学院的各种各样的活动。在这些活动中了解到了很多也学到了很多的东西。院队的各位成员都非常出色的完成的每一次的任务，团结一致努力把工作做到最好。

声乐队

声乐队以大合唱《乘着歌声的翅膀》进入女生节闭幕式，节目取得了一致好评。在此之前，声乐队的成员们都很努力的排练，通过女生节众多节目的层层选拔彩排，从中脱颖而出，获得了演出的机会。虽说声乐队由于人员的流动，成员们都不固定，但是通过平时的练声学习，提高队员们在声乐方面的能力，大家都能很好的把握机会练习，这次的演出很成功。声乐队的大部分队员都很积极地练习，其中存在的问题，就是少部分成员们的自觉性不够，而且责任心不够强，纪律方面有点散漫，在管理上也没有做到很好的计划，没有调动队员的积极性。

舞蹈队

拉丁舞队以舞蹈《凤鸣动》登上了“礼仪知识竞赛”的晚会现场，节目也取得了很好的效果。拉丁舞是技术性和基础要求都很高的舞蹈，队员们都很努力的去练习，不管是正常的上课时间还是平时有空时，大家都很积极主动地配合老师的进度去排舞，大家都很享受舞蹈的过程，拉丁舞这一块出现的问题不大，大家的积极性都很高，而且也很积极。所以，在各方面取得了很好的效果。下个学期开学还有“迎新晚会”相信还有很多成员加入，只要保持这个学期积极的学习态度，相信以后就能很好的开展工作了。

交际舞队

交际舞队以舞蹈《凤鸣动》和拉丁舞的成员们一起登上了“礼仪知识竞赛”晚会的现场，因为指导老师是一样的老师，所以在编排上老师就把节目排在了一起来展示拉丁舞和交际舞。交际舞队的成员以女生居多，只有一个男生，在排舞蹈上男生就比较缺，但是，成员们的积极性也很好，到排舞时，成员们基本上就固定了，大家也都很积极配合老师排舞的练习时间，和拉丁舞的成员建立了良好的友谊。成员们在以后的练习当中也会保持这种积极性去练习舞蹈。

三

5月份“红五月”活动

五月份学院举行了“红五月大合唱”比赛，艺术团的民族舞队以舞蹈《扎西德勒》荣幸登上了嘉宾表演的压轴舞台。节目也取得了一致好评。这个舞蹈是经过每个成员很努力的练习才换来了当晚华丽的表演，因为民族舞队的舞蹈老师经过换人，耽误了排节目的时间，导致在4月份女生节节目出不来，大家都很心急，但是，在团长叶俐伶的努力下，及时找到了新的舞蹈老师，经过大家加班加点的练习后才把节目排了出来。换了一个比较严厉比较有责任心的老师后，大家都很努力地去练习舞蹈，那段时间虽然成员们都很辛苦，但是因为好的老师没有给大家压力，而是认真的教大家练习，所以大家都没有放弃，争取把舞蹈排练好，也许大家都连续练了二三个小时衣服都湿透了，但是为了节目达到很好的效果，辛苦一点都值得了！成员们还要为下个学期 “迎新生晚会”做准备，一直都在加紧时间排练，交出好的答卷。因为要排两个节目可能会更辛苦，但是只有1个月的时间练习，但是，成员们都很努力，会用行动去证明每一个人的努力，每一个人都很棒！

四

6月份的活动

1.委员改选

经过07级委员对08级理事的考核，慎重讨论决定后，将下一届的委员名单确定下来：

团长：叶俐伶

副团长：马玉冰 团长助理：郑敏 文秘部部长：何流芳 副部长：樊雪梅 组织部部长：周靖

副部长：陈丽丽

副部长：钟配明 宣传部部长：雷丽英

副部长：宁莹莹

副部长：袁佳 外联部部长：候键

副部长：费莉华

副部长：黄学正 策划部部长：覃琴琴

副部长：雷华丽

这是新一届的委员名单，在6月2号艺术团举行了换届大会，大会邀请了学院各兄弟社团的参与，到会的兄弟社团很多，充分体现了各兄弟社团的关心与团结。因为临近期末，所以把换届大会举行得比较简单，大会的进程也进行得比较快，主要是我们艺术团准备得不够，而且时间方面太仓促了。但是得到各兄弟社团的支持，这令艺术团感到很振奋亲切，虽说做得不到位，但是，在这次给我们很大的教训和经验，在准备方面的工作要做得充分，不懂的可以去请教各兄弟社团，尽量把准备工作安排妥当，可以去借鉴其他社团的换届大会是如何举行的。把艺术团的资源优势发挥出来，树立艺术团的威信。

2.艺术团全体委员一齐去人民公园扫墓，此次活动大部分的委员都去了，但是又少部分委员因为有课的原因没有到场，但是这次活动，是去给革命先烈扫墓，意义重大，我们都怀着感激和缅怀的心情买了花圈去祭奠烈士。用真诚的心去缅怀烈士。在这次活动中，委员们被生命的光荣震撼了。都感受到了生命存在的意义是那么的光荣重大。

3.艺术团收到邀请函，应邀参加了广西大学的DV大赛颁奖典礼。话剧队最为代表出席了此次颁奖典礼，参加后的强烈感受，他们都是认真的用心在做此次晚会，热情的服务，真诚的招待还有他们友好的招待等等，这些方面都做得很好，我们艺术团应该去学习借鉴。广西大学的这次颁奖典礼得到了学校领导的大力支持和同学们的热情支持。这是我们艺术团所缺少的，在这个方面我们确实做得没有别人好。西大的成功要我们学习团结，要我们学习认真，要我们学习交流。我们要尽心去做好工作，认真配合才能把艺术团搞好，争取评上“五星社团”。对自己的职位，对自己的工作有个交代。

4.艺术团话剧队参加了广西大学光彩剧社举行的“关于社团管理与发展的交流会”，在此次讨论中，我们队社团发展，人才培养方式，演艺方面的讨论最为热烈。而最为基本的方面——资金，讨论时最吸引我们话剧队成员的是十月风剧社的理财与外联部的本领让人佩服，他们不仅有自己的专场，还有许多知名企业，主动找他们排演，并在“百佳汇流行前线”特设有专场演出。而且，在剧本方面，光彩剧社提出了资源共享，剧本共享的意义得到各校代表的支持，并向大家开放他们的剧本资源。这些都是值得我们艺术团借鉴学习的。5.艺术团话剧队参加了广西艺术学院艺风剧社举办的《暗恋，桃花源》专场演出。在这场演出中，学习到了很多，比如演员对角色的理解和诠释，各方面都很到位。让我们话剧队感受到了一种奋斗的力量，我们还需要更多的时间去练习，更多时间去锻炼。各方面都有待提高。

6.5月10号艺术团礼仪队参加学院新校区的开工典礼。和各个系部的礼仪小姐的参加5月15号参加外语系越语桥。5月18号参加学院红五月。6月16号参加学院的表彰大会。6月26号参加社团总会的表彰大会。

对于这个学期的工作，大体上来讲就是以上所发生的事情，很多工作虽然都没有做到最好，但是在舞蹈与日常的训练上都做得很好，大家都积极主动配合地去练习，达到了很好的效果。整体来说，艺术团的工作在各方面都有所欠缺，每个成员都能说但是做事的人却很少，这点也是非常不好的现象，以至于给大家形成一种懒散的作风，做事情拖拖拉拉，甚至不知道自己该做什么事情，直接导致期末总评到不到要求，这是每个成员工作的失职。在纪律这方面也不够好，纪律太松散了，导致各方面的管理和积极性都不够好，很多默契没有很好的培养出来，现在大家努力劲头也不够，还是不够重视艺术团的工作。安排工作进行的不够仔细和全面，总的来说不好。而且，作为艺术团的副团和助理都有责任把成员们的积极性调动起来，但是，在工作中遇到了很多困难，是因为交接工作也做得不够好，导致我们08级委员在期末才学会主动去整改，这个方面存在很大的漏洞和缺陷。现在各方面工作才刚开始有起色的开始进行，但是得到的效果不知道会不会好，还需要再去改进哪个方面，这就要多多向各大兄弟社团学习借鉴了，因为工作起步太晚，导致很多事情都滞后。这方面困难在以后的工作中，会一步步改进，把艺术团搞好，树立一个好的形象，为学院的艺术工作增贴光彩。也许艺术团的工作做得还不够好，但是，作为艺术团的成员，每个人都有责任去尽力去做好！对得起自己所在的职位，对得起自己的付出与努力。在下个学期，我们会更加努力的安排好工作，积极配合社团联合总会的工作，一步步地把艺术团搞好，争取下学期评选到“五星社团”。