艺术设计学院艺术团2010届第一学期工作总结5篇

第一篇：艺术设计学院艺术团2010届第一学期工作总结

艺术设计学院艺术团2010届大一第一学期工作总结

时光荏苒，一个学期即将结束。回顾我们艺术设计学院艺术团的这一学期的工作，一切依然历历在目，我等新生加入艺术团不到一个学期，工作未能面面俱到，面对本学期出现的问题，我对团队提出以下几点改进要求：

１、加强艺术团招新工作的力度，寻找更好的招新通知方式。

年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。新学期伊始，依照惯例，我团面向全校大规模纳新。对于广大新生来说，进入大学是一个新的起点，蕴藏着新的希望，艺术团也为广大新生展示自己才能提供了广阔的舞台。但是学院艺术团的招新工作并未做足，我们应该吸取此次教训，总结经验，将入学前新生群宣传、入学时校门宣传、军训时临时负责人强调、饭堂海报、网上视频等方式相互结合，做到全方位的广告轰炸宣传，以期待在明年的招新工作中取得重大突破与进展。

2、加强艺术团自身建设，增强服务意识。

加强内部管理与团员培训，严把团员质量关。以责任心、工作能力、专业艺术特长、学习成绩、奉献精神为准则，力求全面考核，做到任人唯贤，人尽其才。通过纳新、排练等等一系列考察形式，增强团员为同学们服务的信心与决心，提高责任感和上进心，增进自身的素质和服务意识。

3、健全各项制度，促进艺术团的各项工作规范化、制度化和科学化。

艺术团应通过会议，商榷各个队伍的管理办法、值班制度、评优制度、监督制度，例会制度，使干部增强责任感和积极性，工作做到分工明确，有章可循，提升工作效率，为我团工作打造一支高效的工作团队。

４、树立品牌意识、打造艺术团的精品项目

以学院发展为中心，充分调动艺术团成员积极性，提高文艺精品意识，打造精品节目，培养广大学生的审美情趣和文化艺术修养。加强各团队训练力度，以求在短时间内得到上届艺术团表演项目的精华，这样才能有时间在上届的基础上进行突破、升华与创新。并且要求各团在掌握上届精华的基础上推出自己的精品项目，弘扬高品位的创新精神

回顾即将过去的这个学期，我院艺术团经过不懈的奋斗，建立起了自己的体系以及相对牢固的团队，并且不断在错误中改进前行。但是不可否认，我们仍存在着不足之处。如：个别成员积极性不够，工作缺乏主动性、工作中的创新能力不足等。为此，我们也在积极努力，有针对性的加以改进。我们将结合工作实际，继续发扬优点，克服缺点，按照现阶段的实际制定策略和发展方向，走出一条适合自己发展的道路。对于各位团长、队长，我提出几点建议：

1、充分信任 团结奋斗

团员之间合作可以产生一种整体效应，即合力。团员之间应该创设一种民主、团结、互助的心理气氛和人际关系，大家就会心往一处想，劲往一处使，消除内耗，集中精力，形成同一工作方向的合力。全体成员的积极性调动起来，是发挥出最佳的整体效应的源泉。

2、不居功自傲 尊重他人

要处理好艺术团内部的人际关系，必须在功劳面前摆正自己的位置，不能把成绩都归属于自己，把错误推给别人，尤其不能居功自傲。

3、先之以身 后之以人

做事应该首先要以身作则，遇到困难时要“先之以身”，遇到享受时要“后之以人”，要求别人做到的，自己首先做到，要求他人不做的，自己率先不做。

4、真诚辅助 勤奋工作

坚持吃苦耐劳，团结奋进，扎实的工作和创新是我团不断发展的重要保证。５、加强艺术团的队伍建设，提高成员素质，加强团队意识。

注重分工与协调。为了更好的和各个部门一起，组织好各项文艺赛事及活动，艺术团应严格按照“团结协作、分工明确”的原则开展各项工作。此外，应当继续发掘和培养新人，以更加充实我院文艺人才的梯队建设和储备。

写到这里，我不禁想起了2010届的艺术设计学院迎新晚会，我们都相信只要我们团结一致，齐心协力，下一届的迎新晚会我们也能做得跟师兄师姐们一样棒。

进入艺术团一个学期，这段漫长而又短暂的时间里，我收获着欢乐和感动，更收获着成长和进步。我想虽然我给艺术团的很少，而它却给了我很多很多。

回首2010年，艺术团走出了一条绚丽多彩的道路，然而荣誉永远属于昨天，未来的路，我们任重而道远。下学期，艺术团将从一个新的起点开始，为我们艺术设计学院的艺术天空，画下更加浓烈的一笔。

艺术设计学院艺术团

秘书部王正龙

２０１０．１２．２７

第二篇：大学生艺术团2013第一学期工作总结

大学生艺术团2013第一学期工作总结回首第一学期，艺术团走出了一条绚丽多彩的道路，然而艺术团成长道路上每一个坚实的脚印都凝聚着团员们的辛勤汗水。荣誉永远于昨天，未来的路，我们任重而道远。下学期，艺术团将从一个新的起点开始，为我们学院的艺术天空，画下更加浓烈的一笔。

一、纳新工作：本学期纳新的情况一轮时候不是很理想，我将原因归结为以下几点：

1、学生们认为大艺团门槛高，对自己的才艺不自信，没有足够的自信在众人面前表演。

2、所以学生对本部门的性质和各方面了解不是很透彻，所以需要与大一新生更多地面对面交流，让他们对大艺团有一个更清楚的认识。

3、同类别的部门竞争影响，比如说校大艺团，所以要充分地展现本部门的优势，从而吸收更多的有才艺的人；另外还要注意的是，由于很多关于大艺团的比赛涉及舞蹈方面，所以尽可能的加重女生的比例，今年做到了这一点，所以为篮球宝贝比赛、开场舞这类的活动人员的选拔做好了铺垫。

二、比赛阶段：大艺团本学期在校篮球宝贝比赛中取得第三名的成绩，是和大家的共同努力分不开的。但是在此过程中也存在一些问题。

1、人员的选取，受一些观念的影响，态度都不是很积极，所以本学期为了避免从各班选人情况不理想的结果，采用了直接调动干事参演的办法，解决了人员的选拔。

2、像这种类似的学院间的比赛，比赛的内容和强度都很大，涉及的人员多。而且从准备，到学习加训练，到参加演出，最后比赛是一个很持久的过程。我认为应该再增加一个

到两个女负责人，所以我打算再下次竞选的时候选拔2到3位跳舞突出并且组织各方面能力强女生的作为团长或副团长，从而相互配合相互交流共同带出更好的篮球宝贝队伍。

3、服饰和化妆问题。由于不熟悉资金申请的流程，从而错过了合适的申请资金时间，从而造成了演出服准备上仓促的局面。所以大艺团应该提前做好资金申请工作，才能让各项任务顺利进行。

三、各项演出比赛的参与。在篮球宝贝比赛结束后，大艺团主要把工作重点放在协助女工部“形象素质大赛”以及文艺部“土建之星”的等各类文艺活动中去，就是最大限度地提供参演和比赛人员，今年干事对活动的积极性都很高，并且相应地取得了理想的成绩。但是应加大对各位参赛选手给予些许的培训，使他们拥有更好的台风以及更有渲染力的舞台表现力。

今后大学生艺术团会不断的完善自己，不断宣传自己，在发展的基础上逐渐扩大，以最饱满的热情迎接每一次挑战。

2014.1.11

土木建筑学院大学生艺术团

第三篇：外国语学院艺术团学期工作总结

外国语学院艺术团学期工作总结 自九月份开学以来，艺术团负责组织了校庆合唱方阵，2012级新生歌手大赛以及即将举办的外国语学院团委学生会跨年茶话会。其间协助了一些其他部门组织的活动，例如体育部的运动会和礼仪队的礼仪风采大赛。

就组织校庆合唱方阵而言，我们总结了一下几点：

1.选拔校庆方阵成员的宣传范围比较广，大一到大三都有

人报名参加。

2.由于校庆是在国庆放假期间，我们没有做好报名参加校

庆方阵成员的思想工作，导致后期排练人员不齐，给排练造成比较大的麻烦。以后再遇到这样大型的活动，第一要注意做好成员的思想工作，让大家积极参与，第二要记录好参与成员的名单，便于每次排练的统计与组织。

3.由于校庆排练期间，部长和一个副部要参加校庆节目的排练，而另外两个副部和部门干事没有协调配合好，导致排练比较混乱。以后再遇到这样大型的活动，部长应该先安排好每个人要负责的工作，调动部门成员的工作积极性，明确每个工作的目标，这样才能协调好成员工作，让活动有组织地进行。

就2012级新歌赛而言，我们总结了以下几点：

1.新歌赛宣传力度比较强，报名人数众多，初试举行了两天。而且发现了许多唱歌实力比较强的选手。

2.前期准备工作部门成员分工比较到位，从舞台道具的制作到带决赛选手去KTV练歌，都有专门的成员负责组织进行。并且部门中每个成员都写了新歌赛的策划，设计了舞台背景，并和主席团成员一致商量后定下了最终的比赛流程。但是以后组织这样的大型活动一定要注意先将策划和经费预算做好给老师审查，听听老师的意见。

3.由于借礼堂时间有点晚，导致新歌赛只能在下午进行，而且邀请老师后没有与老师电话联系，许多老师都没有莅临此次新歌赛。以后组织活动借用场地一定要提前，而且一旦邀请了老师一定要和老师联系，确定老师时间，这样也比较方便安排座位和介绍嘉宾。

4.由于延迟了比赛开始时间，下午又遇上全校停电，导致新歌赛在最后颁奖环节出现了混乱状况。以后组织活动一定要做好当天的准备工作，准点开始。并且在出现混乱状况后要采取紧急措施让大家保持镇静。特别是每次活动开始之前要提醒大家注意好自己的财产安全，避免贵重物品丢失。

就马上要举办的外国语学院团委学生会茶话会而言：

1.我们已经给各部门部长开过会，要求每个部门都有一个展示自己部门风采的节目，并确定了茶话会的时间和地点。

2.整个活动的流程已经给老师和主席团成员看过，并向各部门强调了应该注意的事项。此次活动还要与信联部合作，调动整个茶话会的活跃气氛。

3.安排好了活动前期准备的各项工作，并确定了各部门上交节目类型、伴奏、道具要求的时间，力求整个前期准备以及当天活动紧凑有序地进行。

经过对这几次活动的总结，我们认识到了艺术团这一学期的工作中做得不错的和有待改进的地方。因此我们也提出了对今后艺术团工作的设想：

1.加强部门成员的沟通，特别是加强与干事的沟通。调动干

事的工作积极性。采取部长助理制度，让每个干事切身感受、接触艺术团的组织工作，而不是浮于表面的部长副部让做什么就做什么。

2.组织活动过程中人员安排要到位，保证每个成员都有目标的做事，更重要的是认真做事。提高部门的办事效率以及组织能力。考虑好每一个细节，多听取老师的意见。什么事情都要提前处理好，避免临场混乱。

3.针对艺术团的部门特点，决定下学期组织舞蹈队和合唱

团，并安排部门成员进行负责。这样不但可以展现艺术团的部门特色，培养成员的工作组织能力，还能为日后各种文娱节目做好准备工作。

第四篇：艺术设计学院青年志愿团学期工作总结A

艺术设计学院青年志愿团学期工作总结

期末将至，艺术设计学院青年志愿团本学期工作画上了一个完美的句号。一学期来我们青年志愿团进一步壮大，部门成员也慢慢的跟上部门的节奏开展各类活动。青年志愿团紧跟团总支，自主创新的开展工作，部门成员通力合作，无私奉献。部门活动开展的有声有色。真正的做到了为师生服务，为社会服务，同时也让同学们的课余生活变得更加丰富多彩，大力推进了学校团委“增强团员意识，构建和谐校园”的中心工作。

本学期，我们在开展几个大型集体活动的同时着力抓好青年志愿团的工作，一学期以来，部门加大了对全体工作人员素质、理论水平、综合能力的培训、提高了大家对志愿服务工作的认识。在开展各项活动的同时不忘日常工作的安排以及部门建设。本学期即将逝去，青年志愿团在进行了部门总结会议后，带着对本学期的美好回忆和对未来的向往。现对本学期的工作总结如下：

一、部门建设

1、部门个性徽章的设计。经过部门成员的投票选出了部门的标志，并且做成了徽章在部门各类活动中佩戴。部门徽章的建设看似很简单、很容易，不过这是我们部门全体成员的共同努力下的智慧的结晶，小小的徽章凝聚着部门成员的汗水。同时也体现了青年志愿团的团结和部门的优秀内涵文化，事实证明青年志愿团是一个真正负责、团结友爱的部门。

2、部门制度的规划化。本学期部门针对部门成员制定了一个制

度，以让部门成员从自身做起，带动身边的同学。制定出部门制度后使部门成员提高了时间观、价值观。部门制度实施后部门例会没有了无故缺席的情况，在日常生活礼仪方面部门成员也力争做个好的榜样，没有人员上课、晚自习缺勤和穿拖鞋出入教学楼。这不仅让部门志愿者养成了一个良好的行为习惯，树立了一个好的志愿者形象，而且让这个学校变得更加和谐文明。

3、部门学习。本学期五月值“五四”之际，部门在内部大力宣传“争做当代三好青年”通过部门内部学习同时带动身边同学们参与，在学院带动同学们的学习气氛。

4、部门文化，本学期部门利用课余时间开展志愿者培训。使部门全体成员更加深入的了解青年志愿者的意义。

5、本学期将部门的所有资料和照片整理清楚，交付专人负责，使青年志愿团一直有着良好的档案管理制度，以在今后可供查阅。

6、严格执行财务制度，严格控制财务支付，严格专款专用制度。本学期青年志愿团严格管理资金使用关，确保每一笔经费使用合理。在本学期的“雅安爱心募捐”“艺术爱心义工”等活动的经费都是透明化管理，财务预算合理，没有出现浪费和漏洞现象。

二、开展活动

本学期青年志愿团在学院领导老师的带领下开展了各种各样的活动，大大的丰富了大学的文化生活。

1、本学期雷锋超市活动严格按照计划实施。部门本学期每隔一周都按照分组派人前往长岭社区看望孤寡老人和小孩。通过与他们聊

天了解他们的心声，让部门成员感受到老人们的不容易，同时可以增强志愿者的爱心和孝心。帮助社区做一些力所能及的事情并且建立了长期联系，给他们带去心灵上的关怀。

2、4月20日“心系雅安，爱心募捐”活动。4月20日四川雅安突发7级大地震。灾难发生后，湖南科技职业学院艺术设计学院青年志愿团以此立即发起了一场“心系雅安，安心募捐”的捐款活动。号召全校师生捐款捐物，雅安募捐活动的临时开展却没有难倒青年志愿团，部门在多数成员外出写生只有几个人的情况下连夜商议募捐活动的流程和组织，在第二天中午就顺利开展了募捐活动。积极地带动了全校师生的爱心。

3、青年志愿团部门内部活动。一学期的努力离不开部门所有成员的努力。为此部门在内部开展了一次聚餐活动。通过聚餐，让我们大家更加熟悉、默契。在工作生活中更加团结。就如同一个大家庭一样紧紧抱在一起。

4、部门积极参与学校大型活动。本学期“五四表彰暨毕业生晚会”青年志愿团负责布置晚会的舞台和邀请院报过来采访。并得到团委领导老师的一致好评。

5、5月4日五四青年节。五四青年节，是为纪念1919年5月4日爆发的五四运动而设立的。它来源于中国1919年反帝爱国的“五四运动”。五四爱国运动是一次彻底的反对帝国主义和封建主义的爱国运动。为此，艺术设计学院青年志愿团在部门开展了一次“学五四，争做三好青年”的学习活动。为推进部门志愿者对五四的认识，同时

带动身边的同学，在学院带起一股争做三好青年的学习风。

6、青年志愿团艺术爱心义工活动。6月15日，青年志愿团前往长沙市第一福利院看望福利院的孤儿。这次活动丰富了大学生的课余生活，增强同学们的社会责任感以及培养同学们的爱心。在活动前期准备志愿者们主动利用自己的课余时间到商场购买小礼物带给福利院的孤儿。活动中部门成员都很积极主动，没有过厌恶情绪。同时也与福利院建立了长期联系，以在今后看望小孩。

7、青年志愿团开展主持人培训活动。因学院各种晚会活动，青年志愿团本学期利用晚自习时间到班级招主持人，并利用课余时间进行培训。在本学期的“拔河比赛”“心理话剧”“五四表彰晚会”等活动都起到了不可缺的作用。

回顾过去，成绩鼓舞人心，展望明天，我们任重而道远。深化志愿服务内涵、拓展志愿服务领域、扩大志愿服务队伍、打造志愿服务品牌、健全完善志愿服务机制等方面不断加强。大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。青年志愿团将继续动员社会力量参与志愿服务，为建设和谐社会做出应有的贡献。

艺术设计学院青年志愿团

2013年6月28日

第五篇：艺术设计系团总支2013—2014学第一学期工作总结

艺术系团总支

2013—2014第一学期

工 作 总 结

营口职业技术学院艺术系团总支

2013年12月5日

艺术系团总支工作总结

（2013-2014第一学期）

在以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻和落实科学发展观，深刻体会“中国梦”的内涵，在院团委和系领导的正确指导下，在各位老师及全系同学的关心与帮助下，努力担当好党、团组织的后备军和得力助手。结合艺术系的实际情况，我系团总支全体成员本着“服务学院，服务同学，锻炼自我”的理念，以“做好老师们的助手和同学们的贴心人”为职责，精诚团结，协作进取，努力工作，在踏实做好常规工作的前提下，开展了一系列有特色的活动，调动了广大青年对生活和学习的积极性，发挥了团员在生活及学习中的先锋模范作用，同时提高了广大团员的思想道德素质，增进了师生之间的友谊。现将本学期的工作做如下总结：

一、继续加强内部管理，完善自身建设

团总支学生干部的一举一动直接代表着团总支的形象，本学年，为进一步加强内部管理，使管理制度趋于完善，我系团总支通过部长例会对内部考核制度进行修改，重新对团总支各学生干部的个人形象，工作效率，工作质量和学习成绩有了更严格的要求。此外，我们继续坚持每周一次的各部例会和主要学生干部例会，继续讨论整个团总支以及各部室内部该周的不足之处以及下周的计划，除了每周例会和主要学生干部例会，为了进一步引导和完善各学生干部的思想建设，我们每学期开展一次全系系干政治学习。

二、团员思想政治教育工作不松懈

团总支所面向的是广大团员，处在学生思想政治教育建设的前沿阵地，关系到思想政治教育工作的有效性和执行力。我系团总支在做好大量日常工作的同时，组织、开展和检查每个星期一次的政治学习、组织生活等形式让全系团员及时了解国家和院、系的有关文件会议精神，密切关注党和国家以及学院的发展动态，努力确保我系学生思想政治教育工作不松懈。

三、推优评、优工作井然有序；日常工作顺利开展 “推优”关系到向党组织推荐优秀团员青年，输送新鲜血液的质量。为保证让品学兼优的同学能够顺利地成为党组织的后备军，团总支指导各班团支部将推优工作做到了有序化、规范化、公开化，所有的环节都能处于严格的管理与监督之下，收到了良好的效果。在本学期我系先后选出学院优秀团员、团干。我系团总支及时地完成收团费工作，及时完成团员证的补办工作，并能及时更新和完善团员资料。每周期组织政治学习，为加强学生干部的思想工作，我系每学期开展一次学生干部培训大会，使团干的总体素质得到普遍的提高。

四、积极开展活动、丰富课余生活 本学年，为树立我院大学生的良好习惯，大力推进青年团员建设，我系开展的活动有三月份雷锋活动月、“新梦唱响、青春飞扬”迎新生晚会、“唱响青春、放飞梦想”新生歌手大赛、庆国庆诗朗诵比赛、艺术系秋季“三对三”篮球赛、“绳飞毽舞”户外体育比赛、“我的中国梦征文比赛”“培养正确的学习观”座谈会、专业技能大赛等活动。

五、深思过往、展望未来

在本学年的工作中，我系团总支在某些方面还存在许多不足，总结经验，吸取教训，认真开拓进取，积极创新，有助于对学生工作进行全方位的探索和研究。

（一）团队精神

在很多活动开展的过程中，很明显的各部门之间缺乏沟通与协作，缺乏团队精神。其中很大部分原因，各部门的部长都是些新手，学生会之间对干部的打造没有一定的体系可言。在没有完成干部队伍的建设情况下，就出现了队伍的脱节。同时，各部长之间的沟通交流非常贫乏。所以在以后的工作中，团总支各个部门要增强交流，增强部门凝聚力和提高团总支的精气神。

（二）敢于探索、勇于创新

在各项活动例行开展下，在工作方法上要有一定的创新。这一点是目前团总支学生会最脆弱的地方。因此，在今后的工作中，努力推进一个优良的工作方式，坚持民主，使每个学生干部都有发言权；集思广益，使好的点子得到施展的空间。

（三）深入班级，积极主动工作。

深入班级，走进同学中，多与他们交流。我们的活动是面向全体同学的，当我们的活动在开展过程中遇到阻力时学生干部要深入到同学中调查，倾听他们的心声和他们交换意见自然减少了工作的阻力。

（四）活动前、活动后

在这方面，我院学生干部能力有待提高。在活动前后的工作，都非常不明白，很多工作出现烂尾现象。这种状态不是一个好的征兆。所以，在今后的工作中，培养优良的工作习惯，有助于使他们提高自身的能力和妥善处理周遭的事务，凌而不乱。

（五）新队伍的曙光

通过对各部门新近成员的沟通谈话，发现他们之中不乏有能力的新成员。从他们的身上，我看到了下一步工作的亮点。这也使我倍感欣慰。如何建立起良性的干部培养模式，使这份曙光继续发亮，从而推动各项工作的开展。

总之，在本学年，我会督促各部门做好相关工作，定期开展部长级会议进行探讨，提出问题并解决问题。团总支將在继承传统的基础上，进行团总支创新，发挥优势，扬长避短，大力加强团总支的管理，树立和巩固团总支在学院中的先进地位；继续加强对干部的思想教育，充分发挥其主观能动性；大力开展社会实践活动，进一步丰富大学生的文化生活，为了一个目标而奋斗——优秀团支部，各部门各司其职，做到每一位干部都可以在团总支找到自己的位置，开创团总支工作的新局面。

艺术系团总支

2013年12月 5日