2010年度羊安小学艺术教师队伍建设成员名单

第一篇：2010年度羊安小学艺术教师队伍建设成员名单

2010年度羊安小学艺术教师队伍建设成员名单 学校分管行政：李临叶（副校长）

艺术教研组长：王秀梅

艺术教师成员：

美术：王启坤

音乐：何梦星高加林 高丽 黄丽刘勇

第二篇：小学艺术工作室成员名单

小学艺术工作室成员名单

首席名师：邱小燕

团队成员：

刘瑛（新竹小学）

盛敏（三角塘小学）

江沙（清二小）

周燕清（吉祥巷小学）

陈文进（育德小学）

小学英语名师工作室名单

首席名师：毛雁

团队成员：

甘晓明（清水塘二小）

冯丹（清水塘二小）

杨灿（国庆小学）

王浩（青竹湖湘一外国语学校）

魏淑能（三角塘小学）

开福区教育局2011年6月20日

第三篇：羊安小学2012年庆祝

羊安小学2012年庆祝“六 一”活动节目单

一、合唱

1、一年级：《接妈妈》《迷路的小花鸭》

2、六年级：《我们要做雷锋式的好少年》《毛委员和我们在一起》

3、二年级：《天天好心情》 《洋娃娃和小熊跳舞》

4、学前班：《好孩子要诚实》 《两只老虎》

5、三年级：《剪羊毛》 《行进在祖国的大地》

6、五年级：《大中国》《感恩的心》

7、四年级：《快乐的节日》 《少年先锋队队歌》

二、舞蹈

1、《快乐时光》

2、《老鼠爱大米》

3、《喜刷刷》

4、《安全感》

5、《两只蝴蝶》

6、《儿童街舞》

7、《哎呀哎呀》

三、个人文艺表演

1、小合唱《再见中国海》

2、小合唱《快乐的扑满》

3、独唱《燕儿翩翩飞》

4、小合唱《最炫民族风》

5、小合唱《巴拉巴拉小魔仙》

6小合唱《七色光之歌》

7、独唱《蝴蝶吟》

8、小合唱《你是风儿我是沙》

9小合唱《苇叶船》

10、独唱《人生的冠军》

11、独唱《隐形的翅膀》

12、小合唱《当》

13、独唱《红蜻蜓》

14、独唱《在你和我之间》

第四篇：我校艺术教师队伍建设情况

我校艺术教师队伍建设情况

“改变了教师,就改变了教育”,建设一支教育观念新、思想素养高、业务能力强、有创新精神和实践能力的教师队伍是学校全面推进素质教育的基本保证。在建校初，我校就提出了创办“一流教育”、建设“一流师资队伍”的目标。而办好一所学校要依靠一支优秀的教师队伍，优秀师资队伍是学校发展的根基，也是学校发展的根本内涵。正因为如此，我们对学校艺术教师队伍现状进行了调查，进而对本校艺术教师队伍建设工作进行探究。

一、我校艺术教师队伍现状

1、教师年龄结构适中，但缺乏新鲜血液。目前，我校共有教学班7个，共有学生90多名，艺术教师共3人，其中专职体育教师0人，专职音乐教师0人，兼职音乐教师2人，专职美术教师0人，兼职教师1人。其中30岁及以下1人，31-40岁1人，50岁以上1人。从年龄结构可以看出，全校艺术教师队伍年龄结构适中，很多教师不是专职教师。

2、教师学历达标，学业知识不高。尽管教师采取多种形式进修学习，但第一学历合格率低大部分艺术教师知识结构老化，教法陈旧，教学手段单一，不能适应新课改的要求。极少数年轻教师不思进取，学习不深入，工作不虚心，教学不投入，学情不研究，课堂教学效果低效。

3、教师的工作及思想、心理压力过大。长期以来，教师被看作一种神圣职业，本着奉献精神，教师们长期超负荷工作，令教师们有些喘不过气；加之家长对教师们的高期待，希望自己孩子在教师培养下很杰出，还有教师工资、职称以及教师的家庭压力等问题，这些都使教师不堪重负。虽然学校从思想层面，心理状态、工作量等方面给教师

减压，但也有解决不了的方面，教师这份责任太重、压力太大。

二、艺术教师队伍建设主要做法和经验

为解决上述问题，近年来，在校领导的高度重视和关心支持下，我校艺术教师队伍建设工作得到加强，做了大量工作，取得了一定成效。主要表现在：

1、加强理论学习，更新教育观念。中小学教师主要从事教书育人工作，必须不断提高思想理论素质和知识水平，要实现这个目标，就要不断加强学习，更新观念。应试教育给基础教育带来了严重危害，不可避免地影响着大多数教师的教育观念，相当一些青年教师政治思想、师德修养、业务能力急需提高。面对这些现实，我们要把抓教师教育理论学习，更新思想观念作为提高教师素质的前提。重视将素质教育贯穿于整个教学常规管理之中。多形式、多渠道的理论学习是提高教师理论水平的重要途径。要进一步完善和落实学习制度，一方面通过教职工大会、讲座、座谈、演讲赛、师德知识竞赛及评选感动青小的十大园丁等形式，组织艺术教师系统地学习《教师法》、《义务教育法》和《中小学教师职业道德规范》等法律法规。在全校开展深入持久的师德师风学习教育、民主评议行风活动和塑造“新世纪人民教师新形象”学习教育等专项活动。另一方面，采取积极的措施，鼓励艺术教师加强教育教学理论学习。在理论学习过程中，要求艺术教师要坚持学习与思考相结合，理论学习与教育实践结合，个人自学与集体交流相结合。并要求全体艺术教师每周写一篇学习笔记，每月写一篇学习心得。并举办艺术教师理论学习笔记和心得体会评比。通过不同形式学习活动的开展，促使全体艺术教师树立四种观念，实现四种转变，切实提高现有教师的综合能力：一是树立教书育人观；改变只注意知识传授，忽视学生人文素养和德育培养的做法；二是树立为人师表观，改变教师不良行为；三是树立课程改革观，改变传统教学方法；四是树立教育发展观，改变满足现状思想。

2、拓宽培训渠道，提高业务水平。一是鼓励青年艺术教师参加高学历进修和在职专业培训，适应教育发展需要。二是把课堂教学作为重点，紧扣“公开课”，在把握好教师备课、说课、上课、听课、评课等环节的同时，积极开展汇报课、观摩课等公开教学活动，让青年教师在实践中提高。三是发挥骨干教师的传、帮、带作用，以老带新。一方面倡导向骨干教师学习，一方面给他们定任务、压担子、引路子，使他们在教学岗位上学本领，练功夫，迅速成长，增强教师队伍后劲。

3、开展送教活动，解决实际问题。通过巡回示范教学和播放培训、教学的录相片、专题讲座，宣传新课改理念和先进教育思想和教育教学方法，提高广大艺术教师的课堂教学能力。一是送观念。把相关文件资料印发到每个教师的手中，辅导他们学习。二是送经验。把一些优秀课例，制成录相片送到各学校进行播放，在组织教师观看以后，由教务处牵头，区教研员进行点评，再根据我校的实际组织教师进行讨论。三是解疑惑。根据教师在教育教学实践存在的实际问题，以辅导报告、座谈等形式，为教师解难释疑，澄清各种模糊认识。四是组织个案分析。经常组织艺术教师和校领导深入到班级听课、议课，组织教师进行课堂教学个案分析。

4、开展校本培训，发挥自身资源。树立“学校是基地，校长是第一责任人”的意识。一是在学校统一计划和组织下，在教师自我进修、自我学习的基础上，结合自己的教育教学过程，对自己的教育教学观念和教育教学行为进行自我反思、专题交流。通过自我学习，反思和交流，促进参与者教育观念的转变和教育教学能力的提高。二是建立以年级组、学科组为单位的“学习型团队”，解决教师在教育教学中遇到的问题和困惑。三是抓好教师博客网络研讨的管理，要求每一位艺术教师每月必须完成4篇博客，并在青小教研网上发帖回话题，进行网络研讨。三是请专家传教引领。我们邀请省内教育专家、名师到本地传经送宝。以讲学、座谈、上观摩课等形式，对我县教师进行教学和教研培训，极大地提高我县师资培训的质量和品位。

5、开展帮扶活动，相互促进提高。即由学校根据各艺术教师的实际情况，制定帮扶计划，明确帮扶对象，下达帮扶任务，实行校内帮扶培训。所谓校内帮扶培训，就是学校安排校内教学能力强、业务水平高的艺术教师对本校的年轻艺术教师或教学能力相对较差、业务水平较低的教师进行一对一的帮扶培训，通过说课、上课、听课、议课进行交流，从而达到提高教师教育教学水平的目的。

6、加强校园文化建设，培养教师的团队精神。

一个学校的校园文化是一个学校的品牌，是学校文化底蕴的综合体现。在校园文化建设上，校长要有深厚的文化积淀和高尚的审美情趣，形成独特的校园文化氛围。而校长的重要职能，就是要对自己的团队和每一个成员，进行有效的引领和有价值的服务。校园文化对师生身心发展和人格健全起着巨大的潜移默化的影响，有着强大的凝聚力、向心力和创造力。按“以人为本”、“和谐校园”的要求，努力营造“人本的”、“和谐的”校园氛围。增加精神食粮的投入，减少纯粹的物质刺激。要为教师减压，加强教师心理健康教育，培育教师阳光心态。在学校教职工中营造一派积极向上、爱岗敬业、无私奉献的良好局面。积极打造合作型团队文化，以年级组、教研组(备课组)为单位,采取捆绑式评价方式，团队共享奖励，教师荣辱与共，互相帮助，紧密合作，使学校教师队伍形成充满凝聚力、向心力的和谐团队。

总之，教师队伍的培养和建设是一个永恒的主题。让我们齐心协力，追求卓越，为祖国的教育事业培养出一大批师德高尚、业务精良、和谐高效的教师团队而努力！

顺河小学

2010年2月

第五篇：羊安小学期末养成教育总结

羊安小学学生养成教育工作总结

根据市教育局关于进一步深化学生养成教育工作的要求，深入贯彻《兴城市小学养成教育实施细则》，我校坚持从学生、学校及社区的实际出发，按照细、活、实、新的管理思路，以贯彻《小学生守则》、《小学生日常行为规范》为抓手，抓基础，抓常规，对学生的养成教育坚持从理论上进行指导、从思想上进行启迪、从情感上进行交流、从行为上进行训练，从细处着手，科学、规范、有步骤地推进养成教育工作，现将具体工作情况总结如下：

一、构建得力的领导机构，加强教师规范引领作用。

1、学校成立了以校长王彬为组长，德育副校长姜立志、教学副校长赵韦为副组长的养成教育领导小组。领导小组成员不断加强自身建设，经常深入各年级组，以自己独特的人格魅力，高尚的品德，影响和带动整支教师队伍，形成“全员参与、全程实施、提升观念、注重实效”的德育工作作风。

2、强化师德建设。师德是教师素质的灵魂，要确立人人是德育工作者，事事、处处都育人的管理理念。本学期，我校开展了“热爱本职工作，成就最美教师”系列活动。

活动之一：8月29日，在集中教研之际，我们组织召开了班主任工作经验交流会。会上，陆伶伶、祖爽两位老师分别做了题为《班主任工作之我见》及《成就最美教师》的经验介绍。她们从不同的角度谈了自己如何加强班级管理工作，有的从情感入手、激励表扬学生，让学生产生幸福感；有的着力营造良好的班级氛围；有的重点培养好班干部队伍；有的利用好评比栏；有的抓学生良好行为习惯的养成教育；有的加强与家长的交流；有的抓住对后进生的转化等等。

活动之二：教师德育工作征文。十一月份，我们在全乡范围内启动了此项征文活动。通过征文，推进了我乡班主任工作创新，提高班主任工作的针对性和实效性，发掘和交流了班主任工作的典型经验。

“榜样的力量是无穷的”，教师是学生的榜样，要求学生做到的，自己首先要做到。教师首先行为要规范。我们的教师每天自己打扫办公室，升旗仪式时排在学生队伍后面，与学生一起高唱国歌，按时值勤，护导护送按时到岗。一年来，我校教师从课堂到课间，从学校到社会，总能给学生以良好的行为示范。

二、用制度约束，以评促练上规范。

规范常规制度，强化学生遵规守纪意识，是养成教育的前提保障。学校依据《兴城市小学养成教育实施细则》的相关要求及本校学生实际，制定《羊安小学养成教育实施规划》，重新调整和修改了各年段养成教育重点内容，力争做到时时、处处、事事都有规范要求。为加强制度落实，学校继续严格执行三项评比制度，采取日检、周评、月总结的形式，对每班学生的好人好事，行为习惯进行监督记载查评和常规管理评分，并把各班每天的情况及时反馈给各班主任，以利各班有针对性的进行教育。促使学生将文明习惯内化为自身的需求，从而规范自己的行为，促进良好学风校风的形成。

三、狠抓常规工作，引导学生形成良好的行为习惯。1．狠抓好学习提高。上学期初，我们对教育局下发的《兴城市中小学生养成教育实施细则》进行了广泛的宣传，达到了师生人人熟知的程度，并且利用广播、板报、班队会等形式，组织学生结合《小学生守则》、《小学生日常行为规范》对《细则》进行学习和理解。根据学生年龄特点，分年级提出不同的学习要求，并在此基础上，向全体学生提出“走好路、行好礼、唱好歌、读好书、上好课、做好操、写好字、扫好地”的“八好”要求。并于10月份开展了《守则》、《规范》竞赛。11份开展了养成教育问卷调查。从大事着眼、小处着手，促进学生良好行为习惯的养成，同时将教育范围逐步由学校向家庭延伸，引导队员对自己讲仪表，对人讲礼貌，学习讲勤奋，社会讲公德，在家讲孝顺，从小做个好公民。

2、规范班队会程序。

为规范班队会程序，丰富班队会模式，结合《兴城市中小学生养成教育实施细则》的学习与落实，4月份在全乡范围内开展了以“好习惯养成教育”为主题的班队会方案设计征集活动，共征集设计方案36份。5月29日，以进修学校德育部对市级骨干班主任考核为契机，召开了“学习雷锋精神，做文明少年”主题班队会观摩活动。全乡5位骨干班主任分别进行了说课和讲课示范。其中薛秋梅老师组织的《好习惯成就大未来》、夏兴立老师组织的《学习雷锋好榜样》两节班会课给与会领导、老师留下了深刻的印象。刘已存老师的《爱满人间》、田雷老师的《文明礼仪伴我行》、张春山老师的《放飞理想》这三节说课更是得到德育部领导的一致好评。12月期末考核之机，又在全乡范围内开展了以养成教育为主题的中队会评比活动。

3．狠抓学生的习惯养成。

经过长期的努力，学生的行为习惯养成已取得的一定的成效。为保证养成教育的实效性，做到以下三点：一是要求班主任严抓实管、经常、反复地组织学生学习《小学生日常行为规范》、《小学生守则》、《兴城市中小学生养成教育实施细则》，要求队员记清记牢，做到谆谆教导，坚持不懈；二是学校对规范队员行为采取正反两方面教育相结合的办法，通过集会红领巾广播站及时表扬好人好事、批评不良现象，让年级与年级、班级与班级进行评比，并把检查、评比的结果列入班级考评内容中。三是家校联手，抓两头，带中间。家长会是家校沟通的重要渠道，让孩子始终保持良好的行为习惯，家庭的作用不可忽略。毕业班学生的行为习惯养成一直是令人头疼的问题，就这一问题我们各校专门召开家长会，让家长了解学生在学校的表现、近期的思想动态，积极配合学校共同抓好养成教育。3月16日，羊安小学召开了“家校携手 关爱成长”的毕业班家长会，实现了家庭学校共同配合、共同管理的目标体系。一年级新生的入学教育也是热点问题，为了抓好这项工作，9月26日下午，羊安小学召开了“幸福起步 快乐成长”一年级家长培训会。我们还要求一年级各班以入学及养成教育为主题召开班会。

三、养成教育具体活动 1、3月学雷锋活动月，为了进一步弘扬雷锋精神，构建和谐校园，根据市教育局《关于开展“学雷锋、学郭明义‘志愿者在行动’大型志愿者服务活动”的通知》精神和兴城市团市委的要求，全校师生积极投入到“志愿者在行动”的活动热潮中，在校园内外掀起了一股学雷锋高潮。为使雷锋精神代代相传得以弘扬，在 2月 27日升旗仪式上，大队部向全体同学发出发出了“学雷锋、树新风”的活动倡议，并结合国旗下讲话使全体同学认识雷锋，了解雷锋精神和雷锋事迹，并使他们认识到雷锋精神是中华民族的宝贵精神财富，应当将它继续发扬下去。3月3日上午9时，全乡各校统一参加绿色环保活动和净化美化校园活动。校组织1—3年级同学立足校园，开展了“爱我校园，净化校园”主题活动，在校内进行了大扫除，包括打扫教室、分担区卫生。4—6年级则在我校大队部的组织下纷纷走向校外掀起学雷锋活动高潮。在这个过程中，队员们真正体验到了“学雷锋、树新风”的快乐，用实际行动践行着雷锋精神！为了丰富和发展学习雷锋活动的内涵和形式，3月26日羊安小学召开了“学雷锋树新风”读书报告会，把学雷锋活动和读书活动紧密结合，引导青少年做生活中的小雷锋。

2、为了广泛开展经典诵读活动，营造书香校园。4月26日，羊安小学举行了“我与经典有约”诵读比赛。11月初，学校少先大队与教研室联合，举行了“广泛阅读，大量积累”成果展示会。各个班级选派优秀选手参加了展示活动。这一系列活动的开展，进一步提升了广大学生对人生观、价值观的认识，对促进文明礼仪的形成起到了很大的作用。

3、六.一儿童节，各校以主题大队会的形式，开展了丰富多彩的活动，庆祝少先队员自己的节日。

4、深入开展综合实践活动。6月17至19日，我校组织五六年组260名少先队员赴葫芦山庄综合实践基地参加实践活动。在这短短的三天时间里，孩子们不但学会了整理内务、制作陶艺、制作航模，而且完成了队列、野外逃生等训练。磨练了孩子们的意志，也增强了他们吃苦耐劳的精神。

5、为了增强青少年的爱国情感，引导青少年树立正确的国家观、民族观，十.一国庆节期间。羊安小学召开展了 “快乐童心 畅想十一”主题大队会暨校园短剧比赛。活动。通过开展歌舞、朗诵、短剧表演等形式，引导学生们不断增强对中华民族的归属感，对中华文化的认同感，培养学生们树立自强不息的中国精神。

6、为培养学生孝敬父母、热爱长辈的优良品质，学校利用 “三八”妇女节、感恩节（11月第四个星期四）开展感恩教育活动。学校大队部利用升旗仪式向全校学生发出倡议，全校各中队还开展了以感恩为主题的班队会，通过讲故事、绘画等形式，让学生体会母亲的伟大，学会感恩父母、感恩社会等等。学生从最细致的事情入手，体验孝敬父母、热爱长辈的快乐与幸福，将感恩的心融入生活中的方方面面。

7、为了更好地运用传统节日，弘扬民族优秀文化传统，清明节，学校组织开展了“缅怀革命先烈”清明节主题文化活动。全校举行了以缅怀革命先烈为主题的升旗仪式。并号召全体同学，纷纷登录中华英烈网、抗日英烈纪念馆等网站，通过网络向革命先烈献上一束鲜花，写下一段心里话，深情缅怀革命先烈的丰功伟绩，寄托对英烈们的无限哀思。学生们立志要努力学习，以实际行动来回报革命先烈。

8、以创建葫芦岛市环境友好学校为契机，深化文明养成教育。通过开展各种主题活动，提高学生环境意识；通过开展环境调查，提高学生环保意识。今年十一月，我校被葫芦岛市命名为环境友好学校。

总而言之，良好的行为习惯的形成并非一朝一夕之功，它需要学生长期努力，需要老师不断地督促引导。对学生进行行为规范训练，必须持之以恒，像滴水穿石一样，一点一滴，经年累月，使养成教育真正变成学生的内在需要，促使他们自觉养成各方面的良好行为习惯。我校养成教育一定会在工作实践中不断摸索，不断完善。

学生养成教育工作总结

羊安小学

2012.12.13