二零一零年个人工作计划

第一篇：二零一零年个人工作计划

二零一零年个人工作计划

一、主导思想

“高效益、快成长、谋发展、上台阶”

二、奋斗目标

1，销售目标：确保150万，力争200万

2，个人成长：使自己的“组织协调、管理、规划”等各方面能力达到大区经理水平3，新客户落实：6—10个

4，个人收益：5万以上

三、如何达成目标

（一）新客户开发

1、以苏北鲁南为主兼顾皖北的区域市场

A、苏北：徐州、连云港、盐城，每个县选2—3个县；

成都糖酒会后必须开发4个客户，回款50万左右

B、鲁南：济宁、枣庄、菏泽，在原老客户的基础上再开发新户或分产品招商；

C、宿州、淮北、淮南为辅；

D、济南秋季糖酒会后，会在山东有20万左右的回款；

（二）、老客户维护

1、金乡老王那里继续做他的工作，提高他的积极性，顺其自然；

2、滕州颜军那里，新老产品可能会回10万左右；

3、济宁姚建，给些政策自己平稳销售10万左右；

4、平邑田富收，中秋节加上春节包自己开发的酒10万左右；

5、沂水老王，光瓶老酒巷5万左右；

-----贾同永

第二篇：二零一零年个人工作总结

2011年个人工作总结

一年来，在办事处领导班子的领导下，在主管领导的指导下，结合实际，做了一些工作，完成了自己各项工作任务，但与领导的要求还有一定的不足。下面就一年来的工作总结如下：

一、加强学习，提高政治思想理论和岗位知识水平。

主动学习，提高思想认识。我平时主动学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等重要思想，通过电视、报纸、上网等学习了解新农村时期的各种新的方针政策。学习与工作相关的各种业务知识，为工作奠定基础，能够更好的胜任本职工作。同时在日常工作中虚心向同事们学习，听取他们的批评和建议取长补短。

二、工作方面。

（一）农村工作：

1、及时将新区、办事处的各种政策、指示、文件上传下达，认真抓好贯彻落实。

2、在三秋、三夏工作中，在田间地头能够坚守岗位。

3、在消防食品安全排查工作中，对全村进行全面的消防安全隐患排查和食品安全隐患排查。

4、在村委会换届选举过程中，严格做到领导分配的任务职责。

（二）社会发展服务中心工作：

1、年初农畜产品质量安全排查中，排查养殖小区饲料、药物、销售去向来源是否合法，是否使用违禁药物。并向养殖户宣传《河南省畜产品质量安全管理办法》有关内容。

2、积极配合区农办开展全街道排查生猪养殖小区瘦肉精检测工

作，被检测生猪5800头。为彻底消除有养殖户使用瘦肉精隐患，对生猪检测二边，并对牛羊也进行了瘦肉精检测。至检测结束未发现有使用瘦肉精。

（三）城镇和流动人口：

1、今年5月份我调到计生办加入城镇、流动人口业务工作，认

真学习流动人口条例和信息平台上的相关知识争取在最短的时间内熟悉业务。

2、按照相关政策规定，给各单位办理《独生子女父母光荣证》。

3、严格在每季度对流出流入人口进行清查，对清查出的流动人

口及时上报并录入系统。

4、认真梳理规范社区档卡。逐步规范了计划生育档案，为下一

步市城镇目标考核奠定了坚实的基础。

5、在开展救助贫困母亲募捐工作中，向各单位宣传活

动主题意义。

三、通过1年的工作，我在学习和工作中逐步成长，但我还清

楚自身还有很多不足，比如：工作相关知识和业务知识少还需加强学习等。

四、在今后的工作中努力做到以下2点：

1、自觉加强学习，向身边的同事学习，自己工作实践中学习。

提高理论水平和业务能力。

2、克服自己性子急、没耐性的缺点，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事、不怕做小事在点滴中提高自己。

总之，我在今后的工作学习中进一步严格要求自己，争取在工作学习上有更大的进步。

2011-12-29李 圆 李万街道计生办

第三篇：二零一零年个人工作总结1

二零一零年个人工作总结

一年来，在校领导的正确领导下，总务后勤人员认真落实了各项管理制度，联系学校实际情况积极开展工作，全力服务于教育教学工作中，并充当教学一线的坚强后盾，很好地完成了本年的各项任务，为了发扬成绩、总结经验，继续干好今后的工作，现将本人一学年的工作总结如下:

一、认真学习，提高思想认识，努力完成各项任务

针对目前大教育环境，我校又是吴忠市名牌学校，是别的学校超赶的目标，所以学校的发展如何？总务后勤管理水平怎样等方方面面，都直接影响到学校的声誉。我深刻认识到了这一点。如何在自己的岗位上创佳绩，努力为教育教学服务的同时，体现出平和待人的特点，首先从思想上高度认识我们工作的重要性，然后在平时的工作中时刻提醒自己，从每件小事做起，尽心尽力完成各项任务。为了更好的发挥后勤为教学服务这一宗旨。首先，按照责、权、利相统一的原则，明确自己岗位责任和工作目标，以便更好的完成自己的工作任务，也便于领导的直接管理，提高工作效率。其次，按时参加学校组织的政治学习，深刻领会党的各项方针政策、记笔记、写心得，以党的“十七大”精神为指导，认清形势，明确职责，落实任务，达到切实转变思想观念，提高工作质量。坚持“以人为本”的原则，发挥维修人员的主观能动性，提高工作效率，节约维修成本，降低维修率。

二、尽心尽力搞好每学期，开学前的准备工作

1、今年暑假，加班加点安排教室和办公室，按新的班级调整 1

好门标，修理好门窗锁。

2、按照三局收费文件，制订收费公示牌

3、开学氛围的布置：整理学校绿化带，补种好花果树，并顺利通过了“市绿化校园”的检查验收。

三、齐心协力做好教育教学服务工作

1、协助教学部门做好市科学教研观现场会的准备工作，配合教务处搞好“同课异构”等相关准备工作。

2、本学期新改装了两个教室（九（9）班、九（10）班）重新安装好了学生阅览室和图书室。

3、按照政教处的要求，在教学楼和实验楼道处安装了由本校学生自己创作的字画作品218块板框。

4、对全校的广播系统进行了一次全面的检查，查出了每间教室的点对点通道，找出了前段广播系统总是出问题的原因，并对其进行了全面检修，从而保证了全校广播系统的正常使用。

四、加强学校安全稳定工作

牢固树立安全问题无小事，安全工作重于泰山的思想。对上级部门的文件和通知精神，按照本校校领导的要求逐一落实，认真执行预案，精心制订措施，仔细排查设备，实事求是工作。具体工作如下：

1、在市消除队和有关消防部门安排下完成了全校的安全检查验收工作。

2、定期检查消防器材的设施，若有损坏及时修复，对使用过的灭火哭及时充实。

3、对校内照明、动力线路进行全面排查，节假日检查了各办公室电器断电情况，确保安全。

4、积极参与消防演练活动，协助政教处（1）对全校学生进行了“避雷”方法的培训（2）完成了“遇险自救”活动（3）师生进行消防演练，使他们掌握了各种消防器材的使用，学会火灾发生时逃生、救人、报警的方法，从而把火灾消灭在初期阶段。

5、对教学楼、办公楼、实验楼屋顶进行维修，消除了安全隐患。不定期的对学校消防设施进行检查。对各班室内外违章用电进行彻底排除。

6、在预防甲流期间，配合校医，使用好体温测试仪，以预防甲流对学校的影响。为了更好的预防甲流的传染，我和马军坚持每周二次使用过氧乙酸（84A液）消毒液对全校各班、室进行全方位的喷洒，共喷洒66次。

五、全心全意地做好本职工作

一年来，维修了路灯4处，教室和办公室灯具218盏，教室和办公室玻璃78块。维修办公室，教学实验楼门锁12把，检修门厅灯12盏，更换教学楼、办公楼、实验楼漏电保护器18套。修理教室录音机13台。对学校电器设备及时进行维修，保证学校正常用电和正常使用各种电器设备。经过自己一年来的努力工作，也为学校节省了不少开支。

一年来，在平凡的岗位上，我做出了一些平凡的事，在平凡的岗位上，我把一棵热心奉献给了教育事业；在平凡的岗位上我把爱岗

敬业的一些热情投入到了学校的教育教学中；在平凡的岗位上充分发挥自己的优势做好本职工作。

今后的路还很长，总务后勤的工作还很艰辛，我将以教育改革为契机，做好本职工作，为三中的教育教学做出更大的贡献。

二○一○年十二月二十二日

第四篇：二零一零年团总支学生会办公室工作计划

二零一零年团总支学生会办公室工作计划

在新的一学期里，我很荣幸担任这届团总支学生会办公室主任。回想当初，自己刚刚进入大学时，便选择了办公室这个部门。新的学期新的开始，也是新的挑战，面对新的挑战，我们没有畏惧，更多的是激情与信心。我们相信，只有脚踏实地，认真学习，就一定能把工作做好。办公室作为一个负责管理整个团委学生会的日常事务，协调各部门工作开展的职能部门，在整个团总支学生会中起着一定的作用。为了尽职尽责地完成部门的各项工作，且积极主动地协调其他各部门的工作，提高整个团委学生会的工作效率，充分发挥办公室在团委学生会中的调配器的作用。

现将本届团委学生会办公室工作计划表述如下：

（一）对内建设

（1）招新工作

我们新一届团委学生会办公室的人员配备还未完全到位，同时也为使我们办公室能够到得好的延续和发展，我们部门仍将在九月份下旬进行新生招干工作为我们部门注入新鲜血液并建立新的人才库为其他部门提供人才。

（2）学习与思想政治建设

我们新一届办公室将加强学习和思想政治的建设，办公室要积极响应学校关于加强学风建设的号召。要求全体成员在积极完成本职工作的同时，要始终重视自己的学习，以学习为本，争取做到学习工作双出色。在思想建设上，要重视思想政治的学习，努力提高本部门成员的思想政治觉悟，积极向党组织靠拢。

（3）规章等制度建设

本届办公室在往届制定的团委学生会内部规章等制度的基础上，要针对工作中存在的问题，将进行进一步的规范和完善，严格规范财务报帐制度。鉴于往届学生会开展各项活动均有缺席迟到的现象，新一届学生会将严格考勤纪律，我部作为直接负责此项工作的部门，将严格按要求进行考勤，促进各项活动顺利进行。

（4）通讯材料的书写

鼓励部门成员课余时间多阅读各类书籍，并学习好各类通讯材料的书写，文书的处理，坚持理论联系实际，将工作做得更好。

（二）日常工作

（1）日常值班

根据团委学生会的实际工作的需要，办公室仍将坚持值班制度，以便时处理团委学生会内部的通知和联络工作。

（2）日常会议的召开

为了使工作尽快走上正常轨道，我们部门会在招新工作完成后定期召开部门例会，同时尽快使新成员们熟悉本部门的工作，工作的同时，一边发现问题并尽快解决问题。

（3）通知书写

为了及时传达学院的各相关文件和精神，提高团委学生会的工作效率。办公室将实行通知预约制，从通知张贴的及时性和质量上严格把关，坚决杜绝通知的张贴不及时和内容错误的现象。另外，为了加强团委学生会与各班级的联系，使各班的班主任和班干部及时了解并协助团委学生会工作，并及时向老师们传达同学们的思想动态，办公室会做好传达消息的职责。

（4）档案管理

为了院学工办和团委学生会工作的需要，办公室要负责院各班班委会干部花名册、以及各部门的活动资料，计划，总结等及时准确整理并归档，使之更系统化、更明了化。

（5）办公用品的采购及财物管理

为了更好的更有效的对团委学生会的各种财物进行管理，办公室会每月将对团委学生会的财物作一个全面的清查整理和登记，并对办公用品的需量进行统计，做到及时采购并且尽量节省开支。同时为了减少财物的丢失将严格实行财物外借登记责任制。

（6）会议记录

为了便于反映和记载我院团委学生会工作的开展情况，同时在一定意义上有助于监督各部门的工作，能够及时发现问题起查漏补缺、自我完善的作用。我们办公室将会派发工作人员参加团委学生会召开的各种会议，并对会议的主要内容进行详细的记载。

以上是团总支学生会办公室部门的工作计划，我们办公室将秉着“为同学服务”的宗旨，在院领导及本届团委学生会常委会的领导下，办公室的全体成员将团结一致、克服困难，出色圆满地完成本届办公室的工作。若有不足之处，还请老师指正。

科学技术师范学院团总支学生会办公室二零一零年十月十三日

第五篇：二零一零年工作总结

汉阴县国家税务局二〇一〇年征管工

作总结报告

市局征管科：

年初以来，我局坚持以管理创新为动力，以信息管税为抓手，不断强化征管基础工作，积极构建科学征管、精细征管、数字征管、服务征管、和谐征管的新格局，促进了税收征管质量和效率的不断提高。

一、加强税收征管基础工作。

1.全面推进税收管理员制度建设，制定《税收管理员管户责任制》，对税收管理员实行分组管理。落实税收管理员交流、主协管、领导联系户和管户等制度，实现了“责任到人、管理到位、质效提高”的管理目标。全面推行户籍管理三级巡查制度。即在税收管理员日常巡查、分局巡查的基础上，由县局征管科牵头组织相关部门配合，不定期组织人员，对新开、停业、注销、非正常户的户籍情况进行专项巡查，监督各分局强化纳税人户籍管理。

2.加强部门协作。一是坚持国地税例会制度，形成了税源管理合力。2010年1-10月召开国地税联合办证、联合税务稽查、联合纳税评估协调工作会议9次，及时解决了联合办证、联合税务稽查、联合纳税评估工作中的相关问题，理顺了“三联合”工作程序。截至10月底，联合办理税务登记195户，联合税务稽查3户，联合纳税评估4户。二是携手整治税收秩序。与县地税局共同制定高速路沙石行业税收管理措施，强化了征管、促进了收入。1-10月沙石行业查补

入库增值税76万元。三是强化户籍管理。结合《税收征管分析与风险管理系统》，将《税收征管分析与风险管理系统》考核指标补充到《汉阴县国家税务局税收管理员考核办法》中，进一步完善了税收管理员制度；加强与工商、地税信息的交换与协作，每季度召开1次工商、国税、地税联席会议，及时交换税收信息，通过信息比对，5户房地产开发企业、28户个体户未在国税部门登记和申报纳税，通过稽查局介入和税收管理员上门催办，共查补企业所得税23.4万元，办理税务登记28户；在户籍管理中，坚持 “三级巡查、三方控管”、内部交叉检查、县局抽调人员“拉网式”清查的户籍清查制度，严格户籍管理，堵塞征管漏洞组织开展了漏征漏管户清理检查，全年清理漏征漏管户33户，使纳税人户籍静态管理和动态管理明显加强；四是强化税源控管，把握收入工作主线。制定《税源分类及重点税源管理办法》，对重点税源实行县局、分局两级监控管理，建立重点税源数据库，强化了对重点税源的监控管理；从税源监控难、收入潜力大的砖瓦建材、商贸等行业税收管理入手，积极引导其建帐建制。如城区分局对个体税收实行“分行业、抓龙头、平税负、讲公平”征管举措，促进了个体税收收入稳步增长。城郊分局强化石材、碎石、砖瓦等行业税收控管，2010年1-10月入库税收504万元，完成计划的94.74%，同比增收131万元，增幅35.12%。涧池分局针对个体工商户和砖瓦、沙石纳税人分散、经营组成复杂等情况，采取分局领导、税收管理员分片包管的方法，督促纳税人申报纳税。五是利用综合征管软件生成数据开展税源税收分析和征管质量考核。全面落实数据分析监控人员、工作职责以及数据定期统计分析制度，加强数据监控，深化数据分析，有效发挥了综

合征管软件在规范执法、强化管理、服务决策中的促进作用，提高了征管质量和效率。全年我局税务登记率、准期申报率为：税款入库率、滞纳金加收率均达到100%、处罚率达到50%以上，全年无新欠发生。

3.深化税收分析。继续推进323税源管理互动机制，充分发挥征管、税政、计统、稽查等部门联动优势，按季开展宏观税负分析、弹性系数分析、税收关联等分析，定期召开分析例会，及时查找征管薄弱环节、纳税疑点和税收变化原因。运用引导纳税人自查、约谈、评估等和谐手段分析税源变化，强化税收征管。建立县局与分局纳税评估联动机制，坚持案头分析与实地查验相结合、综合评估与分税种评估相结合，加强对增值税、企业所得税零负申报和异常申报企业的纳税评估，全年评估各类企业26户，补税11.4万元，移交稽查2户，查补入库税款、滞纳金、罚款6.3万元。进一步完善纳税评估协调机制，强化过程控制和结果反馈，坚持税源分析例会制度，建立纳税评估建议制度和优秀案例评选制度，对征管疑点下达《评估建议书》、转交稽查等形式予以落实。加强评估成果运用，制定下发了《纳税评估分类管理办法》，依照评估结果，对纳税人实行分类管理和重点监控。以国地税“四联合”为聚合力，制定《国地税协调联动机制实施方案》，成立“协调联动机制”工作领导小组，建立联席会制度、信息发布制度、督办制度和联合评估、稽查联动工作制度。2010年，国地税共确定《纳税评估对象清册》4期，联合评估企业4户，补缴税款5.1万元，召开联席会议4次，确保了协调联动工作顺畅运行。

二、加强发票管理。一是完善发票库房管理。发票库房安装了安全防盗门、防护窗、电子报警器，配置有温湿度计、灭火器、空调、防虫防鼠药，健全和完善了各项管理制度和发票库房应急预案，配备有专门的管理人员，定期盘库，发票帐实相符。二是扎实做好发票换版各项准备工作。按照省、市局普通发票换版工作统一部署，充分利用电视、报刊等媒体，广泛宣传，在汉阴电视台黄金时段播放普通发票换版通告，利用“双创”、行风测评等大型宣传活动，宣传发票换版的目的、意义，发放宣传资料3000份，扩大新版机制普通发票使用面。三是规范发票使用管理。为了进一步加强普通发票管理，强化税收征管，堵塞税收漏洞，维护正常的税收秩序和经济秩序，防止各类发票案件的发生，今年我局分别组织开展了两次发票专项整治，共检查用票户172户，检查各种普通发票43206份，违章处罚8户，罚款1.12万元。同时，组织开展了代开普通发票专项检查工作，检查电脑版代开统一发票1206份，进一步规范了普通发票代开程序，堵塞了管理漏洞，提高了管理质量。

三、推进风险管理。坚持以“提高税法遵从度”为目标，以“征管资源优化配置和层级资源控管”为主线，全面推进税收风险管理。一是建立税收风险管理运行机制。在组织管理上，将风险管理与税源管理联动机制有机融合，组建风险管理预警、分析评定和核查应对三个小组，具体承担风险管理日常工作，形成上下配合、联动顺畅的税收风险管理组织架构。在职责分工上，进一步明确风险规范、分析评定、核查应对、评价、支撑等五个环节要求，以及县局机关、基层分局、税收管理员三个层级的工作职责。在内容安排上，明确重点税源户、重点行业、商贸企业、所得税企业、个体税收等五大风险领域，确定重点行业纳税评估、重大风险户税务稽查等风险管理重点，明确责任单位、完成时限，强化督

促检查。二是不断拓展第三方信息运用。制订了《加强第三方信息实施方案》，完善了第三方信息应用机制；主动与工商、地税、质监等部门联系，建立涉税信息采集、核对制度，不断拓展税收风险分析识别领域。三是加强管理风险和遵从风险应对。上半年市局下发我局管理风险预警核实任务涉及3个一级预警指标，涉及228户纳税人。对此，我局及时组织人员开展核查，并责令认定增值税一般纳税人1户。认真组织开展遵从风险数据核查工作，深入企业调查约谈，核查有问题企业3户，补缴入库增值税114184.10元，加收滞纳金880.21元，罚款3000.00元，加强所得税风险应对。认真组织开展2009企业所得税汇算清缴工作，汇缴企业39户，汇缴面100%，调减留抵亏损31万元，调增应纳税所得额81万元，补缴企业所得税2.5万元；加强普通发票税收风险应对。从风险预警综合查询系统抽取3大类16条发票风险信息，分别组织顺查6次、逆查3次，普通发票风险应对分析17户，发现有问题发票21份，补税、罚款1.2万元。

四、做好对征管电子档案上线前的准备工作。一是参加了市局统一组织的征管电子档案培训班，听取了培训老师的讲解，培训后在空余时间学习培训讲义，对所学的内容加以巩固。二是举办了两期培训班，对各分局的分局长和主管业务的副局长以及分局的业务骨干进行了系统的培训，使其对征管电子档案软件的操作有了较为明确的认识，为征管电子档案的上线做好人员准备。三是积极的与信息中心联系完成了征管电子档案系统人员的岗位设置和初始化工作，为征管电子档案的上线打好了坚实的基础。四是在城区、城郊、涧池等4个分局已选定55户纳税人档案资料，其中企业30户，个体25户，待征管电子档案扫描设备到位后，立即集中各分局人员进行试点采集，待采集成功后，征管电子档案采集工作将在全县全面展开。

二〇一〇年十一月四日 6