关于公司开展节能降耗活动第一季

第一篇：关于公司开展节能降耗活动第一季

关于公司开展节能降耗活动第一季的通知

为建设环保节约型企业，适应当前形势，降低公司成本，经公司研究决定开展节能降耗（用水、用电、用气）的活动，具体如下：

一、具体措施：

1、由安环部牵头，各分厂维修、电工协助，对各分厂的水、电、气管道、线路进行一次排查，是否有跑、冒、滴、漏现象，对发现的问题及时整改，并形成文件报动力设备部备案。排查时间：？；？日上交问题及整改报告。

2、各分厂以车间（工序）为单位统计每日水、电、气的用量，每周日汇

总到动力设备部复核后以电子邮件形式发人力资源部备案；对于公用设备（如空气压缩机、制冷机组等）由各分厂制定合理的分配措施，分到各车间（工序）；此数据将作为节能降耗的考核依据。

3、各分厂安排生产任务时，在保证正常生产的前提下，切实了解工业用电的峰谷平时间，合理安排生产。

4、对于宿舍，办公室用严禁私自使用大功率电器，做到人走灯灭、随手关电、水开关，杜绝“白昼灯”现象。宿舍在洗衣、刷碗过程中应避免大开水龙头，用完后及时关掉；严禁宿舍在无人的情况下开灯、风扇等，禁止长夜明灯现象，原则上凌晨1点后应全部熄灯。办公室人员长时间离开工作岗位应关掉电脑；尽量不开或少开空调，夏季开空调时应将温度设置在26度以上。

二、设立节能降耗检查督导小组，具体成员如下：

组长：总经理

副组长：副总

组员：各部门长

每周至少一次对各分厂、宿舍等用电、用气、用水等进行一次检查，形成通报。

三、奖惩措施：

1、全员参与，职工提出节约用水、电、气措施的，公司一旦采用将奖励当事人50—200元/次，奖励其主管领导50-100元/次。

2、在督导检查过程中如发现各分厂、部门有浪费现象将对其部门长处罚50—200元/次。对于问题部门提交一份整改报告。

3、周例会由检查小组副组长通报检查情况；各分厂厂长（车间主任）对本周开展节能降耗予以总结，并汇报在节能降耗方面采取的措施。

本文件自下发之日起执行！

各部门做好文件及公司精神的宣传工作。

Xx公司

2012年x月x日

第二篇：公司开展节能降耗活动综述

公司开展“降本增效，青年争先”活动综述

今年以来，陕西电业团委按照公司公司《关于开展“节约一分钱、节约一张纸、节约一寸导线”活动的意见》要求，以“讲形式、抓实践、强能力、树典型”为活动内容，以“五个一”活动(发出一个倡议、制定一个方案、提炼一项成果、进行一次参观、开展一次评比)为活动载体，把握“四个结合”（与学习实践科学发展观活动结合、与企业各项重点工作相结合、与服务青年成长成才相结合、与加强团的自身建设相结合）为活动原则，大力开展“降本增效、青年争先”活动，动员广大团员青年争做增收节支、降本增效的排头兵和生力军。各基层团组织共制定活动措施100余条，开展活动160余次，共征集典型案例、经验200余条，多条经验入选公司“三节约”典型案例和典型经验汇编。公司系统两个集体和两名个人被评为国家电网公司“降本增效、青年争先”活动先进。

强化管理 推进有序

公司团委把开展“降本增效、青年争先”活动作为提升团员青年整体素质，从而达到提升企业发展质量和管理水平的最终目标。通过一系列行之有效的措施和办法，有力推动了活动的持续开展和有序进行。

强化组织措施。成立了“降本增效、青年争先”活动领导小组。公司团委牵头建立了以公司系统各单位团委为小组，各基层团支部、青年工作小组为活动成员单位的活动组织网络，将“降本增效、青年争先”活动组织覆盖到电网建设、生产运行、经营管理、机关建设的各专业、各班组和各岗位的每一位团员青年，形成了横向到边、纵向到底，青工全员参与的工作格局，保障了活动的正常开展和信息畅通，确保了该项工作按计划稳步推进、扎实开展。

强化工作推进。切实加强各基层团委（青工办）组织推动作用，充分发挥团青工作自身优势，将增收节支的责任和压力层层传递，积极开展宣传发动、氛围营造和组织实施工作；开辟“降本增效、青年争先”活动专栏，扎实开展“降本增效，青年争先”倡议和签名，“向安全要效益，以节约促发展”短信、漫画征集，“三节约金点子”、合理化建议征集，“青年文明号”创建等活动，不断增强广大团员青年“勤俭办企业，建设节约型企业”的自觉性和主动性，培育团员青年注重节约的良好意识。通过全员参与，形成了“人人重节约，人人会节约”的良好风尚。

创新载体 长效显著

在“降本增效，青年争先”活动中，公司团委围绕重点工作，抓源头、抓重点，采取了一系列降本增效的措施，使企业标准化和精益化管理水平持续提升，可持续发展能力和企业核心竞争力不断增强，“降本增效，青年争先”活动取得显著成效。

创新活动载体形式。公司团委以“五个一”活动(发出一个倡议、制定一个方案、提炼一项成果、进行一次参观、开展一次评比)为活动载体，引导广大团员青年树立节约意识，系统各单位团委结合实际，开展了丰富多彩的活动，取得了良好的效果。各基层团组织共制定活动措施100余条，开展活动160余次。通过活动极大的促进了广大团员青年从小事做起，从点滴节约的良好的工作生活习惯。铜川供电局团委制作了题为“聚沙成塔 点滴成流”的幻灯，在该局网站滚动播出，营造出浓厚的活动氛围，进一步强化了节约意识；宝鸡供电局团委在内部网页上开辟了“降本增效、青年争先”青年论坛，收集各团支部、青年工作小组优秀经验和好的做法，从中选取值得推广的12个典型经验，利用PPT、实物对照等方式在全局召开青工“三节约”典型经验发布评比会；咸阳供电局团委在110千伏泾阳变举行了“激扬青春、挥洒才智、降本增效、青年争先”主题签名活动，该局党委书记、工会主席、相关部门负责人和4支青年突击队员共计40余人参加了签名活动；渭南供电局团委坚持把宣传教育贯彻主题实践活动始终，组织进行了青工“三节约，从我做起”签名承诺、倡议活动和演讲比赛，充分调动了青年职工参与“三节约”活动的积极性。榆林供电公司团委以青年创新创效为载体，着力围绕节约成本来确定“创新创效”项目，所确定的项目均以节约作为主题，“降本增效”已覆盖到施工现场。在330千伏郝家变电站工程开工以来青年们用科学合理地调整了电缆敷设走经。节省44规格电缆560米；完善公用屏二次回路，增加独立信号电源一个，补增44电缆30米和空气开关一个，不仅确保了工程质量，而且也降低了工程后期维护运行成本。西北电建四公司团委编写了有关办公室、家庭生活等节约的小常识共15期，通过mis系统发送至公司全体员工，让大家从节约每分钱、每张纸、每度电、每滴水等具体细节做起，从意识上树立自觉节约的方式和方法，组织职工进行问卷调查，填写了《“三节约”活动反思、建议、承诺表》。大家对生活工作中的浪费行为进行了反思，结合岗位特点对工作中如何节约降耗提出意见和建议。

倡导安全就是节约。“安全是最好的节约”。公司团委在“降本增效青年争先”活动中，妥善处理安全与工作之间的关系，将节支增效置于确保安全的前提之下。在强化青工各岗位安全知识培训的同时，注重青工安全理念的树立，通过隐患排查等活动进行宣传教育，引导青工认识到“事故就是最大的浪费”、“没有安全的节约是无效的节约”，从而将节约与安全有机地统一起来，使团员青年牢固树立安全就是节约的意识。陕西送变电工程公司团委在750kV乾县变举行“抓安全、讲节约、保工期、青年当先”活动启动仪式。积极带动团员青年开展“做安全先锋，展青年风采”安全示范行动；“做节约模范，树青年典型”节能增效行动；“做突击能手，创国优工程”突击创优行动等青字号系列活动。在青工中牢固树立“向安全要效益，以节约促发展”的观念，全面提升青工安全文明施工水平。安康供电局团委大力倡导“安全就是最好的节约”的思想意识。利用本部门班组日常工作、安全周会和安全日等载体，在青年员工中牢固树立“安全就是最好的节约”意识，将节能意识融入到工作当中，不断强化班组人员安全意识和责任感，做好各项生产工作的安全隐患排查。加强“以人为本”的职工安全思想意识培训，在实际工作中牢固树立“安全第一，预防为主”的安全理念，逐步从“要我安全”变“我要安全”变“我会安全”。使青年员工安全思想的主观能动性得到了提高和升华，将“安全是最大的效益，安全是最好的节约”意识践行在实际工作中。

活动成效显著。“降本增效，青年争先”活动领导小组和各工作组先后深入基层单位、工作现场8次，召开“降本增效，青年争先”专题会议12次，提出整改措施48条；加强“降本增效，青年争先”经验、成果的交流推广，共征集典型案例、经验200余条。通过大力宣传“时时处处有管理、人人都是当家人”的经营理念，引导青年员工“算好三笔账”：算小账，把容易丢的成本捡回来；算巧账，把容易忽略的找回来；算细账，把流失的效益抢回来。系统内广大团员青年通过活动逐步养成了从节约每分钱、节约每张纸、节约每滴水、节约每度电、节约每粒粮等等细节做起，从思想深处树立节约光荣、浪费可耻的意识，不断提高节约的自觉性和主动性。

多措并举 确保活动持续开展

节约不可一蹴而就，应当是循序渐进、逐步使得广大团员青年养成好的工作习惯和生活习惯。公司团委将采取多项措施确保“降本增效、青年争先”活动持续开展，带领广大团员青年在应对挑战中争当先锋、经受考验、增长才干、建功立业，为推进“两个转变”、加快建设“一强三优”现代公司贡献青春、智慧和力量。

要加强工作计划和费用预算管理，从源头切入，将“降本增效，青年争先”活动全方位融入到企业经营管理的各方面，全面提升“四化”管理水平，挖掘运营成本潜力，推动企业科学发展。

要加强优秀成果的转化和固化，及时研究活动开展过程中的新问题、新情况，着力解决影响和制约企业厉行节约的体制机制问题，大力推广节约能源和资源的新技术、新工艺、新设备，不断完善、强化支撑“降本增效，青年争先”活动的制度体系和技术体系。

要强化“降本增效，青年争先”考核机制，进一步细化、量化考核指标，做好分析、评估工作，加大考核力度，强化监督检查，建立科学的降本增效考核评价体系，推动活动长效机制建设。

要切实发挥团委组织作用，通过形式多样的活动载体，推动节约文化建设，选树、宣传活动典型和先进事迹，进一步营造节约氛围，不断增强广大团员青年的大局意识、责任意识和忧患意识。

第三篇：公司关于开展“节能降耗”劳动竞赛活动小结

公司关于开展“节能降耗”劳动竞赛活动小结

为了进一步激发我公司广大员工的劳动热情，在全公司掀起一个比干劲、赛贡献的高潮，实现供水奋斗目标，促进企业的健康发展，根据xx的文件精神及安排部署，我公司于2013年xx月上旬举行了为期百日的“节能。

队伍的素质，检验各部门的工作质量及业绩，以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展，打造xx供水强企，推进企业文化建设，为实现各自及公司二〇一三年的奋斗目标奠定坚实的基础。

这次竞赛活动总的分为宣传发动和准备，竞赛实施以及总结评比表彰三个阶段来进行。分阶段劳动竞赛活动开始时，项目部就与外协队伍签订“责任状”，制定相关管理人员“工期、质量、安全包保书”，明确施工生产目标，明确奖罚金额。分阶段劳动竞赛活动完成后，项目部坚持公开、公平、公正的原则，实行考核，由项目部工会、技术、安质、财务、劳资等主管部门，从安全、质量、进度、文明施工等指标进行严格考核。根据考核结果进行表彰奖励，大张旗鼓对取得的成绩外协队伍和竞赛过程中表现优秀的员工进行重奖。同时通过各种会议对先进队伍、人物事迹进行大力宣传，利用宣传橱窗设立“光荣榜”栏目进行展示，增强荣誉感。把劳动竞赛的激励机制由以精神奖励为主、物质奖励为辅向精神物质奖励并重转变。

第四篇：开展“绿色办公、节能降耗”活动倡议书

开展“绿色办公、节能降耗”活动倡议书

为认真贯彻落实公司领导关于《绿色办公、节能降耗》的指示要求，实现公司健康可持续发展，降低成本、增加效益，提高企业竞争力，每为公司节能降耗一分，也就是为公司增效一分。进一步增强员工的节能降耗意识，营造良好的企业氛围，在公司范围内开展“绿色办公、节能降耗”倡议活动。并号召每位职员积极发扬勤俭节约是中华民族的传统美德，做到“勤俭节约、人人有责”，各部室利用部门室会议进行广泛深入宣传发动，让每位员工积极行动起来，用实际行动去履行我们的责任。在此，向全体员工发起以下几点倡议：

一、做节能倡导者。

增强节约降耗意识，加强节能降耗宣传，积极参与节能降耗活动，向公司提出节能降耗好方法，让公司充满节能降耗氛围。

二、做节能实践者。

要从我做起，从现在做起，从点滴小事做起。

三、节约用水。

水龙头尽量开小，用完随手关闭，职能管理部门要经常检查供水设备，避免跑、冒、滴、漏浪费水的现象。

四、节约用电。

下班离开办公室前检查电脑确定其处于关闭状态。最后离开的员工要关闭照明电源方能离开，养成随手关灯习惯，杜绝“长明灯”现象。

五、节约办公耗材。

文件草稿的打印、复印用纸能省则省，充分发挥钉钉OA办公，代替纸类公文；在您打印文件前，请仔细校对，减少产生错误而要重复打印的频；文件打印没有特殊要求的，采用双面打印，减少纸张消耗，推进无纸化办公。

六、节约办公用品。

严格审批和控制办公用品购买，提高使用频率、控制发放数量。

七、用餐注重节约。

珍惜粮食，避免剩餐，减少浪费。

八、使用个人水杯。

少饮瓶装水，减少一次性制品的使用，提倡自备水杯。

让我们行动起来，从办公、生活的点滴入手，节约小能源，积累大资源，争做绿色办公、节能降耗的倡导者、践行者、宣传者，共同携起手来，从自身做起、从小事做起，积极推行，为公司绿色办公、节能降耗贡献自己的一份力量。

第五篇：节能降耗活动开展情况汇报

节能降耗活动开展情况汇报

为贯彻落实公司《关于开展节能减排达标竞赛活动的通知》（重长气司[2012]119号）文件精神，深入开展“我为节能减排做贡献”活动，促进公司节能减排目标任务的实现，我科室结合自身实际，制订了切实有效的措施，确保顺利完成节能减排目标任务。现将我科室节能降耗活动开展情况汇报如下：

一、强化组织领导和制度落实。确定了以陶俊良为组织、指导，韩俊为监督、检查的工作指导小组。召集科室全体人员认真学习了集团公司《关于印发节能减排达标竞赛活动实施方案的通知》（重气司[2012]395号）及公司相关文件，坚持以科学化、精细化、规范化为管理体系，以节能降耗为重点，以降低运行成本为目标的工作方案，紧密结合实际，把各项目标任务分解到个人，落实到人头，全方位、多层次抓好节能降耗工作，为科室节能降耗工作顺利的开展和落实提供了保障。

二、大力进行宣传和动员。采用会议传达、科务公开等方式，大力宣传竞赛活动的目的、意义，倡导节约风尚，颂扬竞赛活动中涌现的先进模范人物，充分激发科室职工的参与热情和创造活力，调动职工“立足岗位献计献策，节能减排人人行动”的工作积极性，积极投身到竞赛活动中去，努力完成公司下达的各项目标任务。

三、落实“三比一降”活动内容。积极响应集团公司提倡的“无纸化办公”，组织职工学习使用重庆燃气综合办公平台，对未完全使用的废弃纸张进行收集整理再利用，切实降低纸耗。通过组织参加培训班、向专业人士请教、自学专业知识等渠道，加强业务学习，提高职工素质，减少浪费。在科室内部提倡“人走灯灭，人走机停”的节电倡导，确保人不在的情况下，电灯、电脑、空调处于关闭状态，保证用电安全的同时节约用电，并设立监督员，加强对浪费行为的监督。此次活动，共收集科室职工小建议3条，落实3条。

四、加大考核和奖惩力度。将节能降耗的各项目标任务纳入年终个人考核和先进个人评选，增强职工的工作责任心和积极性。

在公司的正确部署、指导下，我科室始终按照节能降耗的具体要求，将节能降耗融入进思想观念、工作作风中，扎实工作，努力进取，取得了良好的成效。今后，我们将在总结和反思的基础上继续努力工作，查漏补缺，以更加饱满的工作热情，不断创新工作精神，努力提升我司的节能降耗工作水平和质量。

渝长公司市场科

2012年12月3日