小语种培训基础教育

第一篇：小语种培训基础教育

安恒教育小语种全面招生

设有英语四级培训班，韩语培训班，日语培训班，法语培训班。

全程外教指导，小班教学，教学点遍布全市，强大的师资队伍让您零基础也能顺利通过考试。

报名时间：9月20号至11月3号

工作内容：主要负责小语种，计算机二级，会计资格证培训班的宣传

和招生工作。

要求：1.工作认真负责，有责任心。

2.有一定的组织领导能力

3.有相关经验者优先

2011年12月大学英语四级报名提供培训代办考务

全国大学英语等级考试是教育部主管的一项全国性的教学考试，其目的是对大学生的实际英语能力进行客观、准确的测量，为大学英语教学提供服务。大学英语考试也是一项大规模标准化考试，在设计上必须满足教育测量理论对大规模标准化考试的质量要求，是一个“标准关联的常模参照测验”。

大学英语四、六级考试(CET4、6)日期

CET全国四六级考试的报名时间为：每年11月份、5月份（每年时间略有不同）考试时间为：每年12月份、6月份的第三个星期六。

报名资格

(1)考试对象限制在高校内部(2007年起）

(2)全国大学英语四级和六级考试对象分别是高等学校修完大学英语四级或六级的本科生；

(3)同等程度的大专生或硕士研究生经所在学校同意，可在本校报名参加考试；

(4)同等程度的夜大或函授大学学生经所在学校同意，可在本校报名参加考试；

(5)1987 年后毕业需要补考的大学本科毕业生。

报名方法

以学校为单位自愿参加，集体报名； 考试日若考生在外地实习，仍应在所在学校报名； 报名截止后，不再接受报名。

重要程度

在应届毕业生求职的硬条件里，英语四级是相当重要的一项，许多企业将其当做招聘的硬性门槛。

1、对于大多数的职位，英语已非专业技能，而是必备的职业素质，自然被企业普遍地采用为招聘考察项目。

2、对于惯于批量招聘应届毕业生的企业，他们招收应届生大多并非为填补现有的职位空缺，而是为了储备培养未来的职位空缺、新增职位的填补者，长远来看更是要从中培养出各部门管理者和技术型骨干，所以招聘要求就会按一个比较高的水平统一制订。

3、就工作本身的要求来看，企业中有些岗位要求你英语运用熟练，有些岗位几乎从来不会涉及英语的应用，但你进入这些企业后，从事各种岗位都有可能，学计算机的有可能会去做生产管理，学会计的有可能会去做市场，多种可能的岗位中总有对英语要求比较高的。出现这些情形有可能是你在实际的工作中对与专业无关的工作产生了兴趣，有可能是公司发掘了你从事与你专业无关工作的潜力，而如果公司要培养你成一个优秀的管理者，就更会要求你积累多岗位的工作经验了，所以，对于任何一个新进储备型人才，英语都是必备素质。

4、就招聘过程来看，在目前应届生人才供大于求的社会环境里，企业，尤其是知名企业招聘应届生，不患寡而患多，去年网易几所学校一巡回，收了9000份简历，不说一份份审阅耗时费力，光说这些简历的运送都是件头疼事，所以企业自然要设些硬条件来挡掉大批收之无益丢之不义的简历了。我以前工作的一个电器公司，需求人数不多，四级六级皆可，为了为招聘减负，将招聘要求一律定到六级，结果大大缩小了招聘范围，省时省力很快招到了合适的人员。

5、就英语四级本身所含意义来看，英语是基本的职业素质与能力已被普遍认同，而目前国家仍有英语四级与学位挂钩的政策，那么英语四级没过就会意味着你没正常地完成大学四年的学业。工作岗位的人的职责是认真工作，学生的职责是好好学习，英语四级没过，招聘者就会想这人是个不替自己职业前途考虑的人，是个不负责、散漫、懒惰、缺乏进取心的人。

综上所述，英语四级对于应届生求职招聘的重要性显而易见。极少人会真正地唯证书论，招聘者总在人为的判断与硬性标准划线分级中寻找平衡点。如果没有这些硬件条件的规定，他们的人为判断就会因缺少硬性标准的参考而出现更大的失真。

报名地点：天津市南开区鞍山西道338号

天津安恒培训学校专业从事日语培训的学校。招生对象：日语零基础，想掌握一门专业外语，对日语感兴趣人士。授课内容：掌握基础五十音图的发音、听、读、写.。基本的日常用语，交流会话等日语基础训练，为您的日语打下一下坚定的基础。为了提高学生的与日本人的对话交流能力，我们将专门为学生增加了中国场景会话内容丰富、更加充实。

第二篇：江宁小语种培训

www.xiexiebang.com

江宁小语种培训

南京江宁小语种培训哪家好？南京江宁怎么选择好的小语种培训机构呢？我这里推荐大家南京欧风小语种培训，多年的小语种教学经验，教授坐镇师资团队，免费预约试听课程，试听满意后再报名，欢迎大家来预约哦www.xiexiebang.com 南京欧风小语种培训隶属于江苏朗阁外语培训中心 www.xiexiebang.com

欧风小语种是朗阁教育旗下专业的欧系小语种培训基地，致力于打造专业的德、法、西、意语言培训服务。目前在上海、北京、南京、无锡、苏州、常州、青岛、济南、南昌、成都、杭州、广州、武汉、宁波、厦门等中国一二线城市拥有数十所独立校区，形成完善的全国教学服务网络。

自创办以来，欧风坚定不移地走上了学术化，国际化的道路，小班化及多媒体教学授课模式，开拓欧洲语系培训新风向。面向全国推出考试课程签约制度，严控教学环节培养出众多优秀学员，并成为诸多世界知名企业长期指定语言培训供应商，教学成果受到国际肯定。

经过多年的学术积累，2016年，欧风升级了LPE教学体系。在原有创立的“Learning(学习)、Practice(实践)、Expand（拓展）”相结合的三元教学法的前提下，提出学习闭环，在坚守线下优质教学的基础上开辟线上学习服务平台，打造全新“学习周期”的理念。

在未来，欧风仍然将为实现欧洲语系学习者的目标而不断努力，为每一位欧风学员提供专属的学习方案。一直致力于德语、法语、意大利语、西班牙语、俄语、葡萄牙语、阿拉伯语等小语种培训服务。

位于繁华的新街口，交通便利。专业的全职教师、强大严谨的学术背景、国际认证的教学管理以及一流的学习环境，www.xiexiebang.com

让你在轻松之间获得理想的学习效果！我们将为学员献出：权威的授课专家，精准的课程设置，周到的学员服务和有效的保障承诺。

欧风培训七大语种：严谨德语、浪漫法语、激情西班牙语、典雅意大利语、俄语、葡萄牙语、阿拉伯语。专业的全职教师、强大严谨的学术背景、国际认证的教学管理以及超一流的学习环境，让你在轻松之间获得理想的学习效果！师资力量

华宗德：南京欧风资深德语教授，南京大学德语系毕业，原南大德语系系主任，长期主持并从事德语教育工作，是南京乃至全国德语教育界泰斗，德高望重。曾出版多部德语教学书籍，一生致力于德语语言学习的研究。讲解语法条理清晰，精辟独到，承袭了德意志严谨的风格。30多年大学德语教育工作累积了丰富的教学经验，对怎样学好德语有着自己的独特见解。

赵秀芳：南京欧风资深德语讲师，南京大学德语硕士毕业。曾任同济大学德语系副教授。30多年在大学和培训机构的教学经验让赵老师研发出一套适合白领和出国学员学习德语的快速学习法。对学生耐心热情，从零基础到高级阶www.xiexiebang.com

段都可以轻松驾驭。对于教育事业的热忱和负责让赵老师对自己的学生充满自信。她坚信任何德语难题都可以通过努力解决。

徐晓英：南京欧风资深德语教授，南京大学德语系毕业，原南大德语系教授。7年留德经历使其对德国文化及德语有着深刻了解。徐老师对德语听力和口语更是有着丰富的教学经验，拥有众多德福考试高分学员。30多年大学德语教育工作积累了丰富的教学经验，且对学生认真负责，深受学员爱戴。

徐莹：南京欧风法语组组长，毕业于法国巴黎大学第七大学，学习语言学对外法语方向专业。采用中西结合的教学风格，使学生在课堂上就能准确的掌握基本语法知识，且能够及时让学生了解法国的大学信息和时政新闻。徐老师多次担任出国留学班的重任，因此对于出国学员的学习方法总结了一套快速学习体系，深受中心学生和家长的喜爱

孟祥芸：南京欧风资深法语讲师，毕业于南京大学法语专业，长期从事法语教学工作，她不仅拥有丰富的教学经验，而且擅长调动学生的学习热情和积极性，因此孟老师深受学员的喜爱，许多学员在顺利留法后仍与孟老师保持着密切的联系。她对于法语TEF和TCF考试有着丰富的经验，南京欧风TCF的最高分学员孙同学699就是来自于www.xiexiebang.com

孟老师的班级。优美的发音让聆听也变成一种享受。

毛悦：南京欧风资深法语讲师，法国里昂大学对外法语教学专业硕士毕业，熟稔TEF、TCF、DELF、DALF考试要点。最擅长触类旁通，保证学生第一时间有效地学习法语语音，语法规则,帮助学生理解运用法国文化。曾在法国私立中学教过移民法语，受到学生们的喜爱。

王莹 ：南京欧风德语组组长，德国多特蒙特大学硕士毕业，欧风德福满分教头，曾在大学德语系担任讲师一职，多年的留德生活于体验让王老师对于留学和移民有着亲身体会和独到的见解，于此同时对德福考试也有深入研究，曾带出数名欧风德福听力单项满分学员，在教学过程中，善于总结繁琐的德语重点语法现象，为学员打下了良好的德语学习基础。www.xiexiebang.com

沈子暄：南京欧风资深德语讲师,欧风专职老师，维也纳经济大学硕士，德语欧标考试达人。热情时尚的沈老师在课程中融入了风趣的异国地理和人文风情，使得上课风格活泼风趣。对于德语欧标考试颇有心得，善于总结考试规律，探究考试解题思路本质，从根本上调整解决考生思路问题，帮助众多考生提高成绩，曾指导多名学员顺利通过德语欧标考试。

王兮：南京欧风资深意语讲师，毕业于意大利但丁学院，意大利语语言专业硕士，并获得欧标意语C2证书。口语纯正，并对意大利语的学习有着自己独特的见解。教学中注重对学员听说读写全方位的培养，带给学员一个立体的意语世界。对欧标意语考试很有心得，曾教出数十位意大利语欧标考试高分学员，教学成果斐然，深受学员好评。

多年来先后为多家在华知名企业、机构的数千名员工度身定制了高质量、专业的企业培训课程和优质的客户服务，以满足企业日益增长的竞争力提升需求，帮助每一个具有战略眼光的企业提高管理水平和员工素质。www.xiexiebang.com

课程设置

一、兴趣课程：能理解并运用与自己喜好有关的表达方式和非常基础的语句，可以介绍、询问个人讯息或询问他人基本信息，例如居住地、人际关系、所有物。

二、留学、移民课程：该课程主要针对即将留学国外或有工作需求的零基础及有部分基础的学员，重点讲解必考语法和相关知识点，了解考试结构和考题，集中训练考试内容和技巧，给学员大量补充语法内容及增加大量的词汇量。

三、尊贵VIP课程：适合所有小语种爱好者、出国留学生、出国旅游人群及需要到法语国家定居的人群，主要针对拥有自由时间的学员，上课时间和课程性质一般由学员自行确定，适合零基础或有部分基础想继续深造的学员。

欢迎大家来南京欧风免费试听小语种课程，更多优惠详情http://www.xiexiebang.com/opfunxykc/

第三篇：小语种学习

武汉瑞德彩虹语言
武汉瑞德彩虹语言培训中心是目前武汉市最大、最全面的小语种培训学校，同时是武汉唯一采取 1 至 4 人小班面授的

小语种培训机构，在武汉高端小语种培训行业极具影响力！
瑞德彩虹语言培训，涵盖 8 个语种，涉及 25 类课程，覆盖从少儿到成人各个不同基础和级别，是目前武汉市课程体 系最完善，语种最全面的外语培训中心！

瑞德彩虹少儿英语培训：引进香港先进的英语教学理念，推出适合 3-15 岁的全新少儿英语课程，教学充分考虑到孩子 爱玩、好动、好奇的心里需求，培养孩子对英语的兴趣，激发孩子的英语学习潜质。瑞德彩虹成人英语培训：由中外英语专家精心设计课程，采取国际最先进的分级小班教学法，学习前进行全面分级测 试，帮您找到最适合您的学习课程！瑞德彩虹小语种培训：是目前武汉市最大的小语种培训学校，同时是武汉唯一采取 1 至 4 人小班面授的小语种培训机

构，在武汉中高端小语种培训行业极具影响力！
在瑞德彩虹，中外教多年丰富的教学经验，以及耐心细致的教学，将让您的学习成为一种享受！小语种培训常规班 常规班（日/法/德/韩/西/俄/中）精品互动班（日/法/德/韩/俄）考级直达班（日/法/德/韩）VIP 课程（日/法/德/韩/葡/意）为什么选择瑞德彩虹小语种培训机构？ 为什么选择瑞德彩虹小语种培训机构？ 小语种培训机构 瑞德彩虹语言培训学校是武汉最早，最优秀的语言培训学校之一。与其他由公司经营的语言培训学校不同，瑞德彩虹 语言培训中心是第一批获得国家教育部武汉市教委批准授权开办的中外合作办学机构之一。瑞德彩虹语言培训中心为个人及企业提供高质量的外语会话课程。

第四篇：小语种导游

小语种导游：

一、小语种导游现状：

2010年北京市旅游人数达到了5400万人次，相比之下小语种导游从业职员可谓供不应求。小语种导游人才奇缺，现有水平乱七八糟糕。据了解，在各旅行社的领队职员中，英语领队占大大都，有3648人，占81%；其次是日语领队，有528人。而其它小语种领队人数则与北京出境旅游者的数量明显不成比例，如西班牙语、德语、法语和泰语等语种人数很少，已不能满足目前北京出境旅游成长的需要。

二、小语种导游紧缺原因：

1、随着海内外旅游市场的迅速扩张，我国小语种导游人才严重不足.2、中国的国际地位日益显着，世界各国人民渴望进一步认识中国、了解中国，会有更多的人选择到中国旅游，这样的大环境必然会增加小语种导游人才的需求。

3、全国高校中小语种专业设置较少，社会上的培训机构为数不多，而整个小语种教学力量和资源也严重不足，因此小语种的专业人才就比较少。

4、目前小语种导游的水平参差不齐，大多数导游的口语能力并不优秀，仅仅能与外国游客进行日常的交流。具体到旅游业务方面，能够运用小语种将旅游景点的历史、文化、民俗等融会贯通、流利表达出来的导游还是比较少的。

总体来说，我国的小语种导游还不能完全满足业务的基本需求，数量也是相当缺乏的。

三、小语种导游基本条件：

1、具备相关语种完备的语言能力，交流顺畅；

2、必须熟练掌握旅游知识，拥有导游从业资格，通过导游资格考试；

3、应该具备广博的知识，熟悉各个景点的历史、文化背景，能够将各方面的知识融会贯通，准确、生动地传达给游客。

四、小语种导游薪酬：

据了解，专职小语种导游薪酬由底薪和带团补贴构成，底薪一般为2000元至3500元，带团补贴一般为每天30元至50元。兼职小语种导游工资则以天数计算，日薪一般为200元至500元，阿拉伯语等奇缺小语种导游日薪可达1000元以上。

五、总结：

总体来说，我国的小语种导游还不能完全满足业务的基本需求，数量也是相当缺乏的。一部分小语种人才就业不理想与其思路单

一、信息不对称有关，现实情况是许多需要小语种人才的单位找不到合适的人选，而一些小语种学习者又不知道这些需求信息。学外语不一定非进外企，国家部委、各国使馆、外贸公司、涉外企业、翻译公司、培训机构、旅行社、甚至出国就业都是可以考虑的选择。

不少学生大学期间就在旅行社或翻译公司兼职，不少人已经能够靠兼职养活自己。在学有余力的情况下，将小语种作为第二外语仍是最为理想和稳妥的选择。

第五篇：小语种就业

2009年九个小语种专业就业率大比拼

法语、德语、意大利语、西班牙语、葡萄牙语、俄语、日语、韩语、阿拉伯语是除英语之外在中国最受宠的九大外语了，它们

有一个共同的名字—“小语种”，这种称呼未必精确，但很受大家，大未必佳，小更让人觉得亲切和有归属感。

部分人学外语都是出于个人喜好，要不外语学院男女比例也就不会那么失调了，在具体选择某个语言的时候，除了爱好，最看

重的就是就业形势了，尤其是把小语种当专业的人，对此更是十二分的关注。

哪个小语种的就业形势更好呢？回答这样的问题是很冒风险的，谁都不愿意别人把自己的专业看轻了；所谓和为贵，在为它们的排座次之前，先集体表扬一下，来看两条报道：

第一条是关于就业率的：CCTV_1《朝闻天下》中教育部公布了全国普通高校规模以上专业07年的就业状况，其中涉及本科

专业226个，就业状况依据为每年9月初应届本科毕业生初次就业率统计数据，德语、法语、西班牙语排名前10。

第二条是关于薪水的：据《北京晚报》08年报道，调查显示，本科专业高薪前10名中，小语种专业占据了三名，分别是月薪

最高的法语专业，排名第三的德语专业和排名第九的日语专业。这说明，小语种和电子信息类本科专业处于我国大学毕业生薪资

结构的塔尖。

报道很可喜，听上去很鼓舞士气，小语种在就业形势上的相近源于在就业渠道上的类似，虽然在语言结构上有诸多的不同，但

在就业渠道上有很强的共性，主要集中在以下几个领域：

1.政府公务员；

2.高校教师；

3.新闻传媒机构；

4.外企和中外合资企业；

5.各省市外办；

6.外贸公司；

7.旅游公司；

8.留学培训机构；

9.文化传播公司；

10.自由职业者。

说完了大同来说下小异，小语种的就业形势的差异，主要受以下三个方面的影响：

1.学习这种语言的人数；

2.讲这种语言的国家数量及经济情况；

3.中国与这些国家的关系，包括地缘上的和政治经济方面的。

结合上面三点，说说我们所感受的小语种就业排行：

1.葡萄牙语(开办院校6所，讲葡语的国家和地区7个左右)：

不知道教育部公布的就业率排行前10里面为什么没有葡语，或许因为每年毕业的学生太少，还不属于“规模专业”，但是葡

语当前的就业形势实在是超好。

葡语国家大部分集中在非洲，有5个。在语言方面，葡语跟西语情同手足，在就业方面，葡语倒是跟法语亲如兄弟，像法语一

样，非洲也是葡语目前就业的一个主要战场。提到葡语非洲，就必须提到一个国家—安哥拉。安哥拉对中国的贡献不只是奥运会

上的篮球，他还是中国在非洲的第一大贸易合作伙伴，更夸张的是08年初小安居然取代小阿成为中国最大石油供应国，中安之间

有多强的经济互补也就不言而喻了。中国同另外一个非洲葡语国家莫桑比克也保持着很好的经济关系，目前是他的第六大投资

国。从企业自己登记的招聘信息来看，学葡语的去非洲，起薪会达到2000-2500美金，这样的工资水平，是其他小语种望尘莫

及的。

不过非洲对很多人而言，都是只想远观，不愿近临，如果不想去的话也无妨，巴西，这个讲葡语的南美足球王国，同样是吸收

葡语人才的重要阵地。巴西、中国、俄罗斯、印度目前被称为“金砖四国”，经济发展潜力最为巨大。无论是现在还是在将来，目前的葡语毕业生数量，都远远满足不了需求。

葡语的源产地葡萄牙提供不了多少就业机会，但需求也总还是有的，再者他好歹占着欧洲这么一块宝地，让葡语的在三大洲都

有落脚点和根据地。

2.西班牙语(开办院校20所，讲西语的国家和地区20多个)

西班牙语有点像5年前的法语，讲西语的国家有20多个，而国内开西班牙语的院校目前也只有20多所。从这两年的培训市场

来看，西班牙语是升温最快的，一方面是由于美洲国家留学市场的开放，另一个方面也是市场对西语人才有了更多的需求。

西语国家大部分集中在拉丁美洲，受西方影响较大，对中国经济依赖性并不强，西语人才的需求也是相对稳定。目前良好的就

业形势得益于物以稀为贵的法则，不出所料的话，开办西语的院校这几年会激增，加上合适的岗位上逐渐有了合适的人，西语就

业在未来大概不会再有这么明显的优势。

3.法语(开办院校71所，讲法语的国家和地区40多个)

法语是除英语之外，使用国家最多、涉及范围最广的语种，北京奥运会开幕式和各比赛场地，都是法英中三语播报的。不过在就业方面，场面很尴尬：学法语的去欧洲就业的极少，更多的是去了非洲。

现在的法语专业很像是非洲预科班，为非洲源源不断的输送翻译人才。讲法语的国家多半分布在非洲，国家虽然穷，可是自然

资源丰富，而且大部分尚未开发。中非一直有着传统的友谊，我们称其他国家为朋友，称非洲国家为兄弟，这感情色彩显然很不

一样，前两年还做东开了个中非合作论坛，兄弟们好好聚了一会。中国在非洲的火热和强势是西方国家不愿看到的，非洲问题，越来越成为中西之间的焦点问题，从达尔富尔石油到津巴布韦军火，西方国家即不满又不安，说中国是在非洲推行“新殖民主

义”。

不管外界怎么评说，客观的情况是，中国公司在承接着越来越多的非洲项目，法语专业毕业生一批接一批的来到非洲。

去非洲会有不错的薪水待遇，起薪在1000-1500美金左右，这也是为什么法语会成为榜单上“月薪最高”的专业，不过很少

有人仅仅是看在钱的份上去非洲的，尤其是女生，去非洲更像是在就业压力之下做出的一个无奈选择。现在法语专业的毕业生确

实太多了，开设法语的院校，这5年间基本是翻了个番，法国留学的也在陆续归国，这都给法语专业的就业造成了冲击。

4.德语(开办院校60所，讲德语的国家和地区5个左右)

感觉最明显的一个词就是“稳定”，你努力或者不努力，各方面的数据都岿然不动。德语就业排前10，薪水排小语种第2，德语的就业形势基本处于一种稳定的状态，不会让人太惊喜，也不会让人很失望，吸收

人才的主要渠道就是上面提到的10大领域，在外企吸收人才方面，德企是除日企之外表现最好的，尤其是汽车行业。

近三年来，由于留学政策的调整，德国留学处于一个低谷，德语培训招生人数也是略有下降，感觉德语在中国不如以前那么

受追捧了；不过，对德语专业的人来说，这也许是好事，少了一帮凑热闹的竞争者。

5.日语(开办院校227所，讲日语的国家—日本)

抛去民族感情的因素，客观的说，日本确实是个科技领先，名企众多的国家。在数码时代的今天，年轻人手上都篡着几件日

货：卡西欧的手表、电子词典、计算器，佳能、索尼、尼康的相机摄像机。

在世界500强的企业中，日本一直稳居第二，同时由于地缘关系，大量的日企在中国投资建厂。日企不像欧美企业，不管母语

是什么，都拿英语当办公语言，小日本的英语也不好。日企吸收了大量的日语专业毕业生，之所以很多人觉得外企是小语种学生的主要毕业去向，大概就是受日语就业情况的影响吧。

现在开设日语的院校也是非常之多，达到了227所，快赶上英语院校的一半了；日语的想找份工作不难，想找份好工作不简

单，很多都是在日企做文员。

6.意大利语(开办院校12所，讲语的国家—主要是意大利)

意大利是一个特立独行的国家，很难用一种固定的思维去理解她。国家很个性，但意语学友的就业多半很规矩。曾经用网站广

告换培训班的方式上过北外的一个意大利语班，老师很年轻，毕业没两年，跟我们聊起她们同学就业情况，基本上也是集中于文

章开始提到那10大领域。

如果说不同的话，意语也有一点很个性的地方，培训班里10来个学生，有一个是出于工作需要学意语的，是一家知名网站的足球编辑，后来我留意了一下，包括CCTV体育频道在内的一些新闻媒体，还真是有好几家都招意大利语的做体育编辑。

意大利语是一个不能大量吸收毕业生的领域，但因为开设的院校数量少，而且不是年年招生，又加之意大利留学政策不太稳

定，不像法语德语西班牙语那样有大量的归国毕业生，因而意语就业的优点是竞争压力不大，缺点是渠道不宽。

7.俄语(开办院校93所，讲俄语的国家和地区10个左右)

除了俄罗斯，俄语在其他几个国家都不是唯一通用的语言，在乌克兰和几个“斯坦”国家都有“去俄罗斯化”的架势，俄语的地位似乎在削弱。

俄罗斯经济这些年复苏的很快，不但是在黑龙江新疆一些边境地区，中俄贸易很活跃，就是在首都北京的核心地区，外交部旁

边的雅宝路，街上的路标，商店的牌牌也都是中俄双语的，很成规模。

开办俄语的院校很多，但也有不少这些年都没怎么招生，俄语就业整体上处于一个回暖的状态。

8.阿拉伯语(开办院校16所，讲阿拉伯语的国家和地区有20多个)

阿拉伯语国家有20多个，主要分布在西亚、东非和北非，给人的感觉就是沙漠和石油。有些国家因为石油富得流油，弹丸之

地，人口只有80多万的卡塔尔能有那么好的财力举办亚运会就是石油的功劳。

阿语国家的确是很喜欢拿石油说事的，除了提到的10个小语行业，阿语毕业生的就业跟这个紧密相关，中石油、中石化、中

海油都是毕业生的落脚点。

从习俗上来讲，阿语国家重男轻女的现象较为严重，虽然并不能由此判断阿语女生就不好就业，但要想有较好的发展，女生确

实不易。

阿语国家缺乏知名企业，学阿语进外企的想法比较不切实际，在中国做生意的阿拉伯人，多是集中在义乌这样的小商品批发市

场。

阿尔及利亚、突尼斯、摩洛哥等几个国家都是阿拉伯语为官方语言、通用法语的国家，不少公司都配有两个语种的翻译，也算

是法语阿语一家亲了。

9.韩语(开办院校61所，讲韩语的国家—韩国、朝鲜)

韩语这两年在中国备受小小青年的追捧，把学韩语奉为时尚，不过大部分人都只是出于娱乐的目的来学韩语的，跟韩语专业的就业形势无关。

在华投资的韩企有像三星、LG这样的大公司，更多的则是一些小公司。韩企在华分布有很强的地域性，山东、东北、江浙、广东比较多，而且是多盘踞在一些二线三线城市，像大连、青岛、烟台、威海、日照、东莞，工资水平也就较低，月薪1000多

人民币的也会有人做，小韩企在华设厂，也就是图的人力成本低。

在九个小语种中，韩语专业的含金量偏低，是最不注重学历而看重实际韩语水平的一个专业，很多企业只要去大专甚至高中以

上学历就成。这是因为一来韩语相对容易掌握，二来本身中国很多朝鲜族的人天生就是中韩双语人才，再一个，现在在华的韩国

留学生和职员众多，汉语好的也不少，而且有聚居的态势，对韩语翻译的依赖性很小。从某种程度上说，会韩语可以帮你锦上添

花，但把它看作安身立命的本钱，恐不长久。

最后说一下上面的部分数据来源：各语种的院校开设数来源于“中国大学课题评价组”，实际的各语种开设院校数应该比这个

多几所，因为有些院校往往是开了专业两三年才在教育部备案。各语种的国家数参考了中国地图出版社的《新编实用世界地图

册》国家和地区概况部分以及芳思?小语种网站的部分信息。

本来想好了一句话用来结尾的，说是“不管学哪个语种，只要学好了，就业都没问题！”，这话听上去非常的英明和富有远

见；不过回来头来想想，当时学外语的时候，班上没有谁不想把语言学好的，也没有谁不曾

努力过，但末了水平上还是会有不小

差别，这完全是自然规律；所以想想这么真知灼见的总结还是留给外交部的发言人去用吧。就业是个沉重的话题，不如调侃一下，自吟自乐的收个尾：

西班牙语的说好就业，葡萄牙语的笑了；葡萄牙语的说用途广，法语的笑了；法语的说要去欧洲，德语的笑了；德语的说很优

美，意大利语的笑了；意大利语说地盘大，俄语的笑了；俄语的说要挖石油，阿拉伯语的笑了；阿拉伯语的说要进外企，日语的笑了；日语的说很时尚，韩语的笑了；韩语的说要进大城市挣大钱，学小语种的都笑了 …。（完）