节能活动周活动方案

第一篇：节能活动周活动方案

2012年校园节能宣传周活动实施方案

根据仁府办函[2012]51号文件精神，为进一步动员全校广大师生员工积极参与资源节约型校园建设，校团委结合学校实际，特制定校园节能宣传周活动方案。

一、今年校园节能宣传周活动的主题是“珍惜生命之源，人人节水护水”。

二、今年校园节能宣传活动周的时间：2011年6月11—17日。

三、今年校园节能宣传周活动的内容：

（一）宣传教育内容

充分利用校园广播、师生集会、主题班会、橱窗、值周教师、学生每日点评等形式，在全校开展节能宣传活动，传播节能理念，普及节能知识，形成浓厚的节能绿色校园氛围。

（二）节能活动内容

1、班主任利用班会课、思想教育课组织学生学习节能知识，宣传此次活动的重大意义和要求。

2、开展节能学习培训活动。组织全体教职工普及节能知识，培养提高能效、减少浪费的节能理念，进一步提高各类人员的节能减排意识。

3、建立校园节能督查机制。由白天值周组、食堂值班组、夜间值班组加强对办公室、教室、寝室用电，校园长明灯，长流水的检查与督查，对发现浪费现象的班级或个人，要予以通报。

4、加强水电维修服务。加强对校园水系跑冒滴漏的巡查工作，加强公共用电，教学用电、学生宿舍用电的节能管理，及时维修供电、供水故障，确保校园生活与教学秩序。

5、倡导节约用电用水。要对办公区、路灯及校园相关公共场所，做出规定，倡导使用节能设备，严禁在公共场所使用100w以上的白炽灯；办公场所及各住户每天减少开启空调时间，禁止学生宿舍、办公室、洗碗槽长流水、长明灯的现象。

6、实行错峰用电、用水办法。校园高峰用电用水时段，学校后勤做好节能工作预案，在确保师生生活与教学秩序正常的前提下，做好供电供水调配等相关事务。

四、今年校园节能活动周的具体安排

（一）各办公室、教室、学生公寓要围绕节能活动周的主题，行动起来，积极推广绿色、低碳发展理念，要结合夏季用电高峰形势，加强有序用电，鼓励节约用电、用水，倡导绿色消费，践行节约行动。

（二）学生会、值周学生要积极行动起来，主动开展校园节能活动周的各种宣传活动，加强宣传教育，组织志愿者到食堂、宿舍、教室等地，开展“四个一”（节约一滴水、节约一度电、节约一张纸、节约一粒米）为主要内容的主体实践活动。

（三）学校后勤要充分为广大师生提供优质、快捷、便利、有效、节能的服务；要在校园里推广和运用节能技术、低碳技术，要加强节能的有效管理和用电用水的安全管理，确保校园安全稳定；学生公寓管理员、门卫、各班级要组织清除学生寝室、校门处以及校园垃圾、牛皮癣等清洁校园行动，确保师生生活质量。

富加镇初级中学团委

2012年6月11日

第二篇：节能周宣传活动方案（最终版）

桦甸市2011年公共机构节能宣传周

宣传活动实施方案

为进一步深入贯彻落实《吉林省公共机构节能办法》(以下简称《节能办法》)，依法推进公共机构节能，提高公共机构特别是党政机关领导及广大干部的资源忧患意识和节约意识，发挥公共机构在全社会节能中的表率作用，增强公共机构节能、建设节约型机关的紧迫感和责任感，根据省、市节能宣传周活动的统一安排，制定本方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以《节能办法》为依据，以建设资源节约型机关为目标，宣传节约资源基本国策，突出宣传节能形势和节能法律法规、方针政策、新技术、新经验等主题内容，增强公共机构工作人员的节能意识，提高节能管理水平和能源利用效率，加快节约型机关建设。

二、活动主题

今年的宣传周活动由省管局、省财政厅、省直机关工委联合组织，在全省范围内统一开展，活动主题为“节能低碳新生活、公共机构做表率”。

三、宣传活动时间

2011年6月11至17日，其中6月14日为“低碳体验日”。

四、参加单位 全市公共机构，即全市各级全部或部分使用财政性资金的国家机关、事业单位和团体组织。

五、宣传形式和内容

（一）宣传形式。全市各公共机构要在本机关大院或大门口前悬挂公共机构节能宣传条幅或标语，张贴公共机构节能宣传海报，制作宣传展板，充分利用广播电视、报刊杂志、互联网、宣传栏、黑板报等载体进行宣传，市节能办在市文化广场悬挂宣传气球，切实提高广大干部职工节能意识，引导广大干部职工自觉投入到节约型机关建设活动中。

各公共机构要自行制作1块节能知识展板、悬挂2条以上宣传标语条幅。展板要于6月11日7时30分前，在本公共机构门前摆放好。在市委、市政府集中办公的公共机构，由市委办公室、市政府办公室统一制作展板，摆放在市委、市政府办公楼醒目位置。（展板要求详见附件一；标语内容参考附件二）。

（二）开展低碳体验日活动。6月8日，市节能办将以市委、市政府名义在桦甸市电视台新闻频道发布开展低碳体验日活动公告。6月14日，全市各公共机构要停开一天办公室及其办公区门厅、走廊、楼梯等办公场所照明灯和室外景观照明灯，停开一天空调、六层以下办公电梯、公务用车，领导干部以及自驾车上下班的职工换乘公共交通工具、骑自行车或步行上下班，停开办公区域电视、电扇等非办公电器，关闭不使用的办公设备电源，不使用一次性用品，公务活动着便装。市委、市政府及全市各公共机构主要负责人要带头 参加低碳体验日活动，用实际行动给全社会节能做出表率。市新闻媒体单位要对活动开展情况进行随机采访报道和监督检查。

（三）开展节能征文活动。在宣传活动期间，全市各公共机构要组织开展节能征文活动，重点围绕贯彻《节能办法》，建设节约型机关过程中好的经验做法、建议、想法、体会和国内外能源资源节约方面的技术创新成果等，通过记叙文、议论文、诗歌、散文等形式表现出来，字数在500—1500字，题目自拟。全市每个公共机构节能成员单位至少上报一篇，由协作组组长单位进行初审，协作组组长单位从本组稿件中择优选择至少一篇报市节能办，市节能办将择优向省和吉林市节能办进行推荐。征文要注明单位、作者，截稿时间为6月15日。

六、有关要求

（一）加强领导。全市各公共机构要认真组织开展低碳体验日活动，加强领导，精心策划，务求实效。要坚持正面宣传与舆论监督相结合，集中宣传与经常宣传相结合，重点宣传与普及宣传相结合，抓好《节能办法》实施系列宣传活动。

（二）高度重视。在宣传活动期间，全市各公共机构主要领导要亲自挂帅、亲自过问、亲自督促、亲自检查，并指派本单位一名专人负责此项活动，做到层层有责任，逐级抓落实，要严格按照本宣传活动实施方案，结合自身实际，制定详细活动方案，并将本单位宣传活动方案及具体联系人、联系电话于6月10日下班前报市公共机构节能办备案（市政府办公室行政科）。

（三）注重实效。市节能办将会同市委、市政府督查室进行节能宣传活动的监督检查，确保内容落实，确保氛围浓厚，确保宣传效果，确保公共机构节能工作扎实深入并取得实效。

附：

1、公共机构节能宣传展板

2、公共机构节能宣传标语 附件一：

公共机构节能宣传展板

展板尺寸：展板长240cm，高120cm；展板支架尺寸，以展板放置支架上面为准，展板底沿距离地面30cm，倾斜度30度。已有展板的单位可充分利用原展板进行布展宣传，无需重新制作。

展板内容：以节约能源资源日常常识为主线，以“节约一滴水、节约一滴油、节约一点气、节约一度电、节约一分钱办公经费”为切入点，大力弘扬勤俭节约的好习惯好传统，反对铺张浪费，合理使用能源，提高能源利用效率，保护资源环境，树立节约从点滴入手、从小事做起的思想，倡导节约光荣、浪费可耻的行为，全面提高全社会的节能意识。

板面要求：展板主题明确、健康，确实有宣传价值；布局合理，图文搭配恰当；色彩协调，美观大方，集知识性、艺术性、新颖性于一体。附件二：

公共机构节能宣传标语

1．依法推进公共机构节能，建设节约型机关

2．贯彻《公共机构节能条例》，推动公共机构节能工作 3．贯彻落实《节能办法》，依法推进公共机构节能

4．落实公共机构节能“十二五”规划，努力实现“十二五”节能目标

5．依法节能，持续发展 6．节能减排，科学发展 7．节约能源，从我做起 8．减少浪费，增加美德 9．节约行动，有你有我 10．能源有限，节约无限 11．勤俭节约，点滴做起 12．省一点能源，多一点资源 13．节约大家做，能源大家享 14．明勤俭之德，尚节约之行 15．节涓涓细流，汇滔滔江水 16．你我勤节约，能源才不缺 17．珍惜能源，创造美好环境 18．全民动员，共建节约型社会 19．节约能源，全面建设小康社会 20．使用节能产品，倡导绿色消费 21．提倡绿色生活，实施清洁生产 22．降废减损提质，节能降耗增效 23．节能出一份力，环保尽一份心 24．共同节约能源，共创美好未来 25．大家节约一点，城市美丽无限 26．惜水、爱水、节水，从我做起 27．节约能源，珍惜资源，保护环境 28．能源连着你我他，节约能源靠大家 29．节约能源，促进人与自然协调发展 30．为了明天更美好，请节约使用能源 31．合理使用能源，提高能源利用效率 32．节约是每个公民应尽的责任和义务 33．点点滴滴降成本，分分秒秒增效益 34．能源节约齐参加，珍惜使用莫乱花 35．降低损耗齐关心，开源节流增效益 36．节约好比燕衔泥，浪费犹如河缺口 37．发展循环经济，增强可持续发展能力 38．向科学管理要节能，向技术进步要节能 39．节约能源 提高能效，保护环境 造福后代 40．节约能源、大有可为，功在当代、利在千秋 41．废物利用，创造价值，资源回收，循环利用 42．节约能源是我国经济可持续发展的长远战略

第三篇：节能活动周总结

节能宣传周活动总结

按照上级要求，我校于2012年年6月12日至18日 开展了以“节能减排 我们行动”为主题的节能宣传周活动。本次活动结合相关文件精神和本校实际，对今年的节能型社会宣传教育活动进行了总体部署，使节能宣传既形成了一定的声势，又取得了较好的效果。现将活动总结如下：

一、统一思想、改变观念、认真组织落实。

我校成立了以校长为组长，副校长为副组长，各部门负责人为组员的节能减排工作领导小组。大家统一思想，以提高能源利用效率、减少污染物排放为核心，强化全校师生的节能环保意识，建立了严格的管理制度，实行有效的激励政策，积极营造节约型校园。

二、认真开展节能减排教育。

在学校教育教学中充实丰富节能、环保教育内容，将节能、节水、节粮、节材等教育内容，以灵活多样的形式，纳入学校教育活动中，真正落实节能环保进校园、进课堂。教育全体教职工及学生在日常工作和生活中，每个人都应该危机意识、节约意识与环保意识，真正节能环保对及个人的意义。

三、积极组织开展了节能减排实践活动： 一是开展了一次以“节能高效、绿色消费”为主题的班会活动。为加强对此次活动的宣传教育工作，我校针对学生心理特点，开展了“节能高效、绿色消费”的主题教育。活动中，同学们以讲节能小故事、讲演比赛、交流会等形式广泛宣传珍惜自然资源、促进生态平衡的重要意义。

二是开展了一次环保科普知识讲座。本校通过广播的形式举办了一期以《中华人民共和国节约能源法》为主要内容的环保科普知识讲座。全校学生听取了讲座。通过听讲座，增强了学生的节能意识和责任意识。

三是开展了一次面向全体师生的倡议活动。学校在学校升国旗仪式上向全体师生发出倡议：呼吁全社会共同来关心人类的能源问题，树立正确的人生观、资源观、环境观以及可持续发展观念。

四是进行了一次节能知识竞赛。进一步加强《中华人民共和国节约能源法》的学习和宣传，学校结合加强和改进未成年人思想道德建设，开展了以“环境、资源、可持续发展”为内容的知识竞赛。

五是出一期节能减排黑板报。这次活动以“我为节能献一计”、“节约水电，从我做起，从身边做起”。为主题,突出节能活动的背景、意义鼓励和学生培养学生的节能意识，做到能源连着你我他，节约能源靠大家。六是健全制度，加强管理。建立和健全相关制度，树立教职工自觉爱护水电设施、节约一滴水、一度电的意识。要求在人离开时要及时关水、关电、关电器，杜绝“长明灯”、“长流水”现象。在公共场所自觉养成人走灯关、水关，节约用水用电的良好习惯。同时组织相关人员不定期对各处室的水、电使用情况进行检查。

我校通过在节能宣传周期间开展丰富多彩的节能教育活动，进一步提高了全校师生的节能意识，并使大家知道要想使我们的经济能够持续高速发展和明天更美好的生活，我们就应该节约使用能源，珍惜每一滴水、每一度电，杜绝一切浪费。树立节约光荣，浪费可耻的观念，才能保证经济持续发展的后劲以及人与自然的协调发展。并且进一步普及了节能知识，在学校营造了节约能源、保护环境的良好氛围和风气，使学生树立了良好的节能观念和行为规范。促进学生形成对地球、人类、资源的积极态度和自觉的环境保护行为

关庙镇中心中学

2012年6月

第四篇：节能周活动总结

2014版《事业单位人事管理条例》

第一章 总则

第一条 为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。

第二条 事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。

第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。

第四条 事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。

第二章 岗位设置

第五条 国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。

第六条 事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。

第七条 事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。

第三章 公开招聘和竞聘上岗

第八条 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：

（一）制定公开招聘方案；

（二）公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；

（三）审查应聘人员资格条件；

（四）考试、考察；

（五）体检；

（六）公示拟聘人员名单；

（七）订立聘用合同，办理聘用手续。

第十条 事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：

（一）制定竞聘上岗方案；

（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；

（三）审查竞聘人员资格条件；

（四）考评；

（五）在本单位公示拟聘人员名单；

（六）办理聘任手续。

第十一条 事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流。

第四章 聘用合同

第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于３年。

第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限３年以上的，试用期为１２个月。

第十四条 事业单位工作人员在本单位连续工作满１０年且距法定退休年龄不足１０年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过１５个工作日，或者１年内累计旷工超过３０个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

第十六条 事业单位工作人员考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年考核不合格的，事业单位提前３０日书面通知，可以解除聘用合同。

第十七条 事业单位工作人员提前３０日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。

第十八条 事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。

第十九条 自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。

第五章 考核和培训

第二十条 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。

第二十一条 考核分为平时考核、考核和聘期考核。考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。

第二十二条 考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。

第二十三条 事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。

第二十四条 培训经费按照国家有关规定列支。

第六章 奖励和处分

第二十五条 事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励：

（一）长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的；

（二）在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的；

（三）在工作中有重大发明创造、技术革新的；

（四）在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的；

（五）有其他突出贡献的。

第二十六条 奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。

第二十七条 奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。

第二十八条 事业单位工作人员有下列行为之一的，给予处分：

（一）损害国家声誉和利益的；

（二）失职渎职的；

（三）利用工作之便谋取不正当利益的；

（四）挥霍、浪费国家资财的；

（五）严重违反职业道德、社会公德的；

（六）其他严重违反纪律的。

第二十九条 处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，６个月；记过，１２个月；降低岗位等级或者撤职，２４个月。

第三十条 给予工作人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

第三十一条 工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定单位解除处分并以书面形式通知本人。

第七章 工资福利和社会保险

第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。

第三十三条 国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

第三十四条 事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。

第三十五条 事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。

第三十六条 事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。

第八章 人事争议处理

第三十七条 事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。

第三十八条 事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。

第三十九条 负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：

（一）与本人有利害关系的；

（二）与本人近亲属有利害关系的；

（三）其他可能影响公正履行职责的。

第四十条 对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向事业单位人事综合管理部门、主管部门或者监察机关投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理。

第九章 法律责任

第四十一条 事业单位违反本条例规定的，由县级以上事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正；逾期不改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

第四十二条 对事业单位工作人员的人事处理违反本条例规定给当事人造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响；造成经济损失的，依法给予赔偿。

第四十三条 事业单位人事综合管理部门和主管部门的工作人员在事业单位人事管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十章 附 则

第四十四条 本条例自2014年7月1日起施行。

第五篇：活动周节能小结

**区**局节能宣传周活动总结

为深入推进公共机构节能，广泛开展节能工作宣传，积极营造节能机构氛围，不断提高全体机关人员的节能意识，加强建设节约型社会，根据国管局、省管局、市管局《关于2011年全国节能宣传周活动安排意见的通知》的统一部署，我局紧紧围绕“节能低碳新生活，公共机构做表率”这一主题，开展一系列公共机构宣传活动，现将节能宣传活动总结如下：

一、广泛宣传教育，切实提高节能意识。我局积极开展节能减排低碳生活的宣传教育工作。一是短信宣传。给全体机关人员发送关于节能减排促进低碳生活的手机短信。二是张贴节能宣传标语。在每个办公室的电灯开关旁粘贴 “请随手关闭电源”提示语；在复印机，打印机旁粘贴“请节约每一张纸”的温馨提示。三是制作专栏宣传。营造浓厚的宣传周活动氛围。通过宣传教育工作使全体职工切实提高资源意识和节约意识，掌握日常生活中的节能技巧，养成勤俭节约的好习惯，从自己做起，从小事做起，从一点一滴做起，珍惜每一度电、每一滴水、每一张纸、每一分钱，形成“人人节约、事事节约、处处节约、环环节约”的良好风尚。