第一篇：节能目标责任书
为加强系统节能降耗管理，贯彻落实科学发展观和节约资源的基本国策，实现我局公共机构节能降耗目标，特制定二OO九年度焦作市国土资源局公共机构节能降耗目标责任书。
一、重点工作目标
1.以2008年度能耗数据为基数，实现本单位公共机构能源资源消耗降低5%以上。
2.认真开展办公场所节能技术改造工作。完成机关办公区低效照明产品的淘汰任务，全部更换为节能灯具；要加大本单位高耗低效燃煤锅炉、燃气锅炉、用电锅炉、中央空调、水泵的节能改造力度，本年度节能技术改造率不低于60%。
3.要积极实施办公区与经营区、住宅区、出租房等非办公区的水、电、气表分设，分类分项进行能耗计量。
4.购置用能办公设备时，要严格执行国家用能设备采购目录，购置能效标识2级以下产品。
二、日常工作目标
1.建立本单位公共机构节能管理组织体系，把资源节约工作纳入重要议事日程。
2.进一步完善本单位的节电、节水、节油、节约办公经费等各项节能管理制度。
3.进一步加强节能教育，增强全体职工节能意识。充分利用各种宣传媒介，广泛开展形式多样的宣传活动，营造浓厚的节能降耗氛围。
4.进一步规范本单位能耗统计工作，按时向节能办报送能耗情况及分析报告。
三、目标考核
1.局属各单位要按照目标责任书，制定具体的年度节能分解目标和实施方案，认真加以实施。
2.市局节能办将组织对各单位节能降耗责任目标的执行情况进行监督检查和年度考核。说明：本责任书一式两份，一份由签署单位留存，对照履行；一份由市局节能办留存，对照监督检查。
签署单位（盖章）：责任人：
第二篇：节能目标责任书
节能目标责任书
为了贯彻落实科学发展观和节约资源基本国策，实现我市下达给市卫生局2008年单位生产总值能耗降低7%的目标，切实加强节能管理，市卫生局按照和市政府签订的目标责任书，分级管理，层层落实，对市直医疗卫生单位实行节能目标责任管理。
××市卫生局对市直医疗机构2008年节能目标完成情况进行考核，并依照《中共××市委、××市人民政府印发〈关于实行节能减排目标问责制和“一票否决”制的规定〉的通知》、《××市人民政府关于印发××市生产总值能耗统计指标体系实施办法等六个办法的通知》的规定进行奖励和处罚。
2008年市卫生系统节能责任目标主要内容附后。
责任单位：（盖章）
第一责任人：
卫生局主管领导：
2008年5月26日
第三篇：公司节能目标责任书
公司节能目标责任书
为贯彻落实科学发展观和节约资源基本国策，确保我省“十一五”期间单位 GDP能源消耗下降20％目标的完成，根据省委、省政府湘发
[2006]14号文件下达我省规模以上工业万元工业增加值能耗下降25％的目标任务和开展“百家企业节能行动”的要求，切实加强重点耗能企业节能管理，人民政府与公司签订节能目标责任书。具体内容和要求如下：
一、到2010年底，公司实现节能吨标准煤。
二、公司要采取切实有效措施（附后），确保实现“十一五”节能目标。
三、列入本责任书的拟建和在建节能项目应按期开工、建成，并确保发挥效益，详见“公司‘十一五’节能重点项目表”（附后）。
四、人民政府每年对企业执行情况进行考核，将考核结果抄报湖南省经济委员会，并向社会公布。
《公司节能目标责任书》一式两份，人民政府、公司各存一份。
人民政府公司(加盖单位章)(加盖单位章)（签字）（签字）
二○○六年月日
第四篇：车间节能目标责任书
2014年节能目标责任书
（车间级）
节能降耗工作是企业可持续发展的重要组成部分。为进一步推进节能降耗工作的开展，加强车间能源计量管理，使车间的能源管理工作步上一个新台阶，确保公司顺利完成“十二五”节能计划目标。特制订2014节能目标责任书。
一、节能目标分解：
本公司201年目标是生产焦炭60万吨
通过2014年全体车间干部职工的努力，完成 1吨焦炭加工能耗比2013年下降3.7% 2吨焦炭加工电耗比2013年下降3.7% 3吨焦炭加工取水量比2013年下降6% 4非工业生产消费与2013年相比下降2%，5万元产值取水量与2013年相比下降2%, 6并合理控制汽油、柴油的用量。
二、节能责任：
1、认真学习《能源法，以及公司制定的各项能源管理制度。
2、结合符合工段内部的节能管理方法，组织开展节能工作，确保完成节能任务。
3、将能源指标层层分解，落实到班组甚至个人，进行逐级考核，强化能源管理。
4、每月对各能源进行统计分析，制定措施，及时协调解决生产
中能源的异常消耗。
5、开展节能培训和节能宣传教育工作，增强全体员工的节能管理水平，营造浓厚的节能减排氛围，提高全体员工的节能意识。要求每年有4次培训，保留培训记录。
三、节能措施与奖惩
1、工段内部能源管理的培训和教育工作未按计划进行的，扣工段综合管理分10—20分。
2、对于节能检查整改措施没有落实的或不按时间完成的，扣工段综合管理分5—10分。
3、严禁跑、冒、滴、漏等现象发生，车间检查发现一次，扣工段2—5分。
4、因管理不严造成的能源管理重大责任事故，扣发工段月工资的1-5%，工段长综合管理项200元；对责任人，根据情节处50-200元罚款。情节严重的交公司行政处理。
5、对故意损坏节能设施，造成能源浪费的视情况给予当事人100-500元罚款。情节严重的交公司办公室处理。
生产部负责人： 车间（工段）负责人：
能源管理办公室
2012年 1月
第五篇：车间节能目标责任书范文
沾化瑜凯新材料科技有限公司
2016年节能目标责任书
节能降耗工作是企业可持续发展的重要组成部分。为进一步推进节能降耗工作的开展，加强车间能源计量管理，使车间的能源管理工作步上一个新台阶，确保公司顺利完成“十三五”节能计划目标。特制订2016节能目标责任书。
一、节能目标分解：
本公司2016年目标是生产纯苯8万吨。
通过2015年全体干部职工的努力，生产工序电耗要求控制在100干瓦/吨以下，生产用煤0.35/吨以下，生产消费与2014年相比下降2%，万元产值取水量与2015年相比下降3%,并合理控制煤、柴油的用量。
二、节能责任：
1、认真学习《能源管理制度》，以及公司制定的各项能源管理制度。
2、结合符合工段内部的节能管理方法，组织开展节能工作，确保完成节能任务。
3、将能源指标层层分解，落实到班组甚至个人，进行逐级考核，强化能源管理。
4、每月对各能源进行统计分析，制定措施，及时协调解决生产中能源的异常消耗。
5、开展节能培训和节能宣传教育工作，增强全体员工的节能管理水平，营造浓厚的节能减排氛围，提高全体员工的节能意识。要求
沾化瑜凯新材料科技有限公司
每年有4次培训，保留培训记录。
三、节能措施与奖惩
1、车间内部能源管理的培训和教育工作未按计划进行的，扣车间综合管理分10—20分。
2、对于节能检查整改措施没有落实的或不按时间完成的，扣班组综合管理分5—10分。
3、严禁跑、冒、滴、漏等现象发生，车间检查发现一次，扣班组2—5分。
4、因管理不严造成的能源管理重大责任事故，扣发班组月工资的1-5%，班组长综合管理项200元；对责任人，根据情节处50-200元罚款。情节严重的交公司行政处理。
5、对故意损坏节能设施，造成能源浪费的视情况给予当事人100-500元罚款。情节严重的交公司行政处理。
6、对锅炉工序煤耗的考核标准为0.33/t, 按（每月实际煤耗）×产量×系数×人数进行奖罚。
能源管理办公室： 车间负责人：
能源管理办公室 2016年 01月05日
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