陇南市武都区2011年公共机构节能宣传周活动实施方案

第一篇：陇南市武都区2011年公共机构节能宣传周活动实施方案

陇南市武都区人民政府办公室关于印发

武都区2011年公共机构节能宣传周活动实施方案的通知

各乡镇人民政府，区直各部门：

《武都区2011年公共机构节能宣传周活动实施方案》已经区政府研究同意，现予印发，请按照相关要求，结合各自实际，认真抓好贯彻落实，确保活动取得实效。

二〇一一年六月九日

武都区2011年公共机构节能宣传周活动实施方案

为认真贯彻落实《公共机构节能条例》，扎实深入开展公共机构节能宣传教育活动，进一步推动节约型社会和节约型机关建设，根据《甘肃省机关事务管理局关于2011年全省公共机构节能宣传周活动安排的通知》（甘管局发【2011】35号）和《陇南市人民政府办公室关于2011年全市公共机构节能宣传周活动安排的通知》（陇政办发电【2011】99号）的统一安排部署，结合全区实际，特制定以下实施方案。

一、活动主题

按照陇南市政府办公室统一要求，2011年全区公共机构节能宣传周活动的主题是“节能低碳新生活，公共机构做表率”。

二、活动时间

2011年6月11日至17日

三、活动方式及内容

各乡镇、各部门要结合单位、本系统的特点，按照《中华人民共和国节约能源法》、《公共机构节能条例》的要求，开展内容丰富、形式多样的宣传活动。

（一）广泛宣传公共机构节能工作。在宣传周期间，各乡镇、各部门公共机构要紧紧围绕“十一五”期间公共机构节能工作开展情况，开展公共机构节能宣传。由区环保局牵

头，工信局、发改局、住建局、交通运输局、教育局、电力局、水务局、农牧局等单位负责，制作公共机构节能板报，举办图片展，并在盘旋路街心花园统一展出；由区委宣传部负责组织各单位悬挂公共机构节能宣传横幅；由广电局负责滚动播出公共机构节能宣传专题节目和宣传标语；由政府办负责利用政务专网平台发布公共机构节能宣传信息。宣传内容包括：节能新产品、新技术、节能小知识和在节能减排工作方面取得的成效、节能减排的重大战略意以及国家有关公共机构节能的方针政策、法律法规和标准规范等。各乡镇、各部门要在办公区所在地段适当位置张贴宣传画、宣传标语，在电子显示屏上打出滚动标语。通过开展上述活动，促使广大干部职工了解当前公共机构节能工作的紧迫感和责任感，努力营造全民节能的浓厚氛围。

（二）开展低碳体验活动。6月13日定为“绿色出行日”，倡导全区各级公共机构工作人员低碳出行，以乘坐公共交通工具、骑自行车、步行等方式上下班。6月14日定为“低碳体验日”。全区各级公共机构除信息机房等特殊场所外，要求办公区域空调、公共区域照明停开一天；6层以下办公楼及其他公共建筑原则上停开电梯，高层建筑分段运行或隔层停开；景观照明灯、装饰用灯关闭一天。

（三）开展青少年节能环保宣传教育活动。以“节能降耗从青少年抓起，从小树立节能降耗思想”为出发点，由区

教育局在全区各中小学校组织开展节能环保宣传教育活动，努力增强中小学生的节能意识、环保意识。

（四）开展“抵制商品过度包装”活动。各乡镇、各部门要向全体工作人员发出倡议，要求从我做起，从今天做起，从小事做起，提倡节俭，反对浪费，自觉抵制商品过度包装。带头使用环保购物袋，尽量不使用塑料袋和一次性餐具及洗漱用品。

（五）开展废旧灯管、电池回收活动。广泛宣传随意丢弃废灯管、电池对生态环境和人体健康的危害性，普及废旧灯管、电池回收处理的相关知识，由环保局协调与处理资质的单位联合开展回收处理活动，倡导各级公共机构工作人员把资源节约与循环利用理念转化为自觉行动。

四、保障措施

（一）高度重视，精心组织。各乡镇、各部门要高度重视，认真组织，结合各自实际制定详细的活动方案，开展形式多样的宣传活动，努力做到责任到位、措施到位、效果到位，使宣传周活动既扎实有效又有声有色。

（二）突出重点，营造氛围。各乡镇、各部门要积极利用各种新闻媒体，采取丰富多样的宣传形式，以倡导节能低碳的工作方式、消费模式和生活习惯为宣传重点，增强广大干部职工节能意识、环保意识和责任意识，为“十二五”公共机构节能工作的良好开局营造浓厚氛围。

（三）认真总结，及时反馈。节能宣传周活动结束后，各乡镇、区直部门要认真总结活动情况，并对今后的公共机构节能宣传、管理等工作提出意见和建议。于2011年6月18日前将书面总结和图片资料报送区政府办公室。区上将对全区公共机构节能宣传周活动开展情况进行通报。

第二篇：陇南市武都区乡镇干部管理办法

陇南市武都区乡镇干部管理办法（试行）

第一章

总则

第一条

为适应新时期乡镇工作的新要求，增强乡镇干部服务经济社会加快发展的意识，进一步提高乡镇工作效能，加强乡镇干部管理，建立一支爱岗敬业、求真务实、群众信赖的高素质乡镇干部队伍，根据《公务员法》和有关规定，结合我区实际，制定本办法。

第二条 乡镇干部的管理遵循以人为本、分类管理和监督约束与激励保障并重的原则。

第三条 本办法适用于乡镇党镇机关及乡镇站所有工作人员。

第二章

职责

第四条 乡镇党政主要领导全面负责本乡镇的政治、经济、文化、社会和党的建设工作，认真贯彻落实党在农村的各向路线方针政策，自觉接受干部群众和上级党组织的监督。第五条 乡镇其他班子成员必须按照集体领导、分工负责的原则，服从党委集体领导，维护班子团结，并根据分工要求，认真履行工作职责。

第六条 乡镇一般干部职工必须认真履行岗位职责，深入所驻村，客观准确把握村情，动员和组织群众落实党在农村的各项方针政策和区乡工作部署，努力搞好农村各项工作，协调解决经济社会社会发展中的重大问题和群众反映的热点难点问题，认真做好矛盾纠纷的排查调处和信访接待工作，完成好乡镇党委安排的其他工作。

第三章 管理 第七条 学习制度。坚持实际、实效、实用原则，紧紧围绕提高乡镇干部依法行政的本领、带领群众发展经济的本领，重点学习党在农村的各项方针政策、有关法律法规、农村适用技术、公共基础知识，以及乡镇工作职责和农村工作的方法等内容，不断提高乡镇干部做好农村各项工作的能力。乡镇党委每年年初要制定学习计划，每月至少组织全体干部职工开展两次以上的集中学习活动，并有计划地选派干部参加各类培训。乡镇党委、政府主要领导每年向区委、政府提交两篇以上的理论与实践相结合的调研文章，副科级干部向区委组织部至少提交一篇有价值、高质量的调研文章，一般干部职工向乡镇党委提交一篇有深度见解的调研文章。调研文章完成情况作为干部考核的重要内容。

第八条 考勤制度。乡镇干部必须自觉遵守考勤制度，坚守工作岗位。乡镇党委要明确专人，搞好考勤记载，加强监督检查，并与考核、工资待遇挂钩。每月将考勤结果进行通报，同时报区纪委和区委组织部备查。

第九条 请销假制度。乡镇党委主要领导请假外出必须向区委、区政府主要领导报告。乡镇其他科级干部请假必须经乡镇党委主要领导同意后报区委组织部审批。一般干部职工请假7天以内的，有乡镇党委审批；7天以上者，经乡镇党委同意后报区委组织部审批。干部职工违反请销假制度的，由乡镇党委进行谈话诫勉，凡在诫勉期内依然 违反上述规定的，依据《公务员法》等有关规定进行严肃处理。

第十条 干部外出管理制度。组团（含区内组团和区外组团）外出的，由组团单位事先报告外出地点、任务、参团人员、出国批件等事项，并按有关审批程序报批。乡镇干部外出考察、学习、培训、洽谈项目等时，要由乡镇党委向组织、人社部门报告。组团外出的，组团单位在返回后一周向 区委、区政府写书面报告；外出学习、培训的干部，在返回一周内向区委组织部提交个人书面总结或述学报告。第十一条 值班制度。乡镇党委书记和镇长一般不得同时离开乡镇，党政正职确需同时离开乡镇的，要确定一名领导干部负责日常工作。节假日和逢集日，必须要有一名领导干部带班，负责做好日常工作。

第十二条 住宿制度。乡镇干部不得“走读”，按规定必须住宿在乡镇。各乡镇要结合工作实际，制定相应的管理制度，城区周边暂不具备住宿条件的乡镇，要确定一名领导带班，安排部分工作人员，搞好夜间值班工作。区纪委和区委组织部要定期不定期地进行检查。

第十三条 联系点制度。乡镇领导干部要切实改进领导方式，转变工作作风，每人至少联系一个

村和一户贫困户，每月至少要有10天以上的时间进村入户工作。一般干部职工全年驻村时间不少于150天，每月组织召开一次群众大会，每季度至少深入所驻村农户调查走访一次，开展矛盾纠纷排查，帮助解决村民实际困难和问题，完成区乡安排的各项工作任务。

第十四条 民情与工作日志制度。乡镇干部职工要建立村情档案和农户档案，认真记载填写驻村民情日志和工作日志，分管领导要定期不定期抽查，年终由考核组检查评定。第十五条 干部交流制度。乡镇领导班子成员一般应当任满一届，在同一乡镇同一职位任职满10年的，应当进行交流。一般干部职工在同一乡镇工作满10年以上的应有计划 地进行交流。乡镇一般干部调动程序为：本人提出调动申请，乡镇党委加注意见后报区委组织部，由组织、人社、编制部门按照相关程序和规定办理。乡镇工作人员未经组织、人社部门批准，一律不得借调，擅自借调的，要追究乡镇党委和借调单位主要领导的责任。

第四章考核

第十六条全面推进绩效考核制度，乡镇党委按“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次，对乡镇干部进行平时和考核，并按照奖勤罚懒、奖优罚劣的原则，实行绩效挂钩。坚持干部考核与工资待遇相结合的原则，加强干部考核工作。乡镇机关干部职工平时考核由乡镇党委负责，站所干部职工由乡镇党委和上级主管部门双重考核，以乡镇党委考核为主。乡镇机关及基层站所干部职工每月工资全额的70%由区财政直接拨发个人账户，其余的30%及奖励工资作为绩效工资统一核拨至乡镇。乡镇党委根据考核办法，将干部考勤考绩结果与每月30%绩效工作及工资挂钩，严格兑现奖惩。考核结果要予以公布，接受广大干部群众监督。第十七条

乡镇干部考核采取考勤与考绩相结合的方式进行。考勤主要考核干部职工在岗情况，考绩主要考核干部职工岗位责任的履行情况及工作任务的完成情况。

第十八条

乡镇党委每年要对乡镇干部按照确定的目标任务，进行百分量化考核。在岗情况、工作完成情况、民主评议情况三个分项考核内容所占分值比例一般为30%、50%和20%。考核结果作为评先奖优、选拔任用的重要依据。第十九条

按照“三位一体”考核办法，乡镇目标管理责任书考核名列全区最后三名的乡镇，由区纪委、区委组织部对乡镇领导班子成员集体进行诫勉谈话，责令限期整改。第二十条 乡镇干部考核评定为称职等次以上的，发放年终奖励工资；连续三年评定优秀等次、符合有关条件的，优先提拔使用；考核评定为基本称职及以下等次的，扣发年终奖励工资，乡镇党政主要领导要对其进行诫勉谈话，责令限期整改；连续两年评定不称职的，按公务员考核规定予以辞退。

第二十一条

乡镇干部实行末位待岗制度。连续两年考核排名最后一位的，均实行待岗。乡镇党委集体研究确定待岗人员后，要向本人发出待岗通知，并指定专人进行谈话，指出问题，提出要求，做好思想政治工作。待岗人员的有关情况要报区委组织部备案。

乡镇干部末位待岗时间一般为半年。待岗期间，由乡镇党委指派专人帮助他们提高政治思想素质和业务工作能力，同时安排参与一些具体工作和中心工作。待岗期满后，由乡镇党委进行全面考核。考核合格者，由乡镇党委重新安排工作岗位，考核不合格者，延期半年待岗时间，半年后考核仍不合格的，按照有关规定予以辞退。待岗期间，每月按本人工资的70%发放，年终不得享受奖励工资。

第二十条 落实乡镇党政领导干部责任追究制度。凡在安全生产、计划生育、综治、信访、维稳、禁毒等方面造成不良影响和重大损失的，追究乡镇党政主要领导和有关责任人的责任。放松乡镇干部的教育管理，纪律松弛，效率低下，造成较大工作失误的，要追究乡镇党委主要领导的责任。第十三条

乡镇党委要坚持公开、公平、公正的原则，在充分发扬民主，广泛征求意见的基础上，制定科学规范的考核管理办法，明确干部岗位职责，细化量化工作任务，切实加强对干部的管理工作。对日常管理不严格，措施落实不到位，没有认真履行职责的乡镇，要追究党委主要领导的责任。

第五章

附则

第二十四条

本办法由区委组织部负责实施，纪检、监察、人社、编制和财政等有关部门共同抓好落实。

第二十五条

乡镇党委结合工作实际，参照本办法制定具体的实施细则，每半年向区委组织部报告一次本办法的执行情况。

第二十六条 本办法自下发之日执行，由区委组织部负责解释。

第三篇：2012年公共机构节能宣传周活动实施方案

2012年节能宣传周活动实施方案

为进一步推动节约型社会和节约型机关建设，深入开展公共机构节能宣传教育，提高工作人员忧患意识和节能意识，宣传节约资源基本国策，紧紧围绕“十二五”公共机构节能工作，提高节能管理水平和能源利用效率，根据市节能办《新密市公共机构2012年节能宣传周活动实施方案》（新密节能办文[2012]6号）文件的具体要求，特制定本方案。

一、活动主题

2012年全国公共机构节能宣传周活动主题：节能低碳、绿色发展。

二、活动时间

2012年6月11日至6月17日开展全市公共机构节能宣传周活动，其中6月12日为节能宣传周主题活动日、6月13日为全市能源紧缺体验日。

三、活动内容

1、开展形式多样的主题日活动。6月12日为全市公共机构节能宣传周主题活动日。各单位要以“珍惜生命之源，人人节水护水”为主题，开展水资源国情教育，普及节水知识技术，营造珍惜爱护水资源、公共机构做表率的良好氛围。

2、开展能源紧缺体验日体验活动。6月13日为能源紧

缺体验活动日。各有关单位通过停开空调和公共区域照明等方式进行能源紧缺体验。公共机构工作人员践行“135”出行方案（即1公里内步行，3公里内骑自行车，5公里内乘坐公共交通工具），以绿色低碳的出行方式支持节能减排。形成“领导带头示范，职工积极参与”的良好氛围。

3、积极参加“节能杯”书法、绘画、摄影展。为弘扬公共机构节能文化，喜迎十八大，按照省、市节能办要求，各单位要加强组织，积极落实，踊跃参加此次活动。参与及作品获奖情况将作为2012全市公共机构节能工作考核评价的重要的内容。

4、开展废旧灯管、电池回收活动。各单位采取再生产品展览展示、以旧（废）换新、知识宣讲等形式，组织开展废旧商品回收利用宣传活动。积极宣传“资源有限、再生无限”的理念，引导干部职工形成绿色环保、循环利用的办公和生活方式。

5、制作宣传展板和悬挂宣传标语条幅。各单位要至制作至少2块节能知识展板和2条以上节能宣传标语条幅，并可登陆公共机构节能网下载国管局与中央美术学院设计制作的节能宣传画，在本单位办公区或重点区域悬挂印制的节能知识和宣传画、宣传标语及条幅。建议使用以下宣传标语：

（一）节能低碳、绿色发展；

（二）追求绿色时尚，拥抱绿色生活；

（三）节能珍惜资源，减排保护环境；

（四）能源连着你我他，节能减排靠大家；

（五）节能减排，从我做起，从机关做起；

（六）珍惜生命之源，人人节水护水；

（七）保护水资源，生命真永远；

（八）水是生命的源泉，农业的命脉，工业的血液；

（九）节约用水、保护水资源，是全社会共同责任；

（十）实行计划用水，例行节约用水；

（十一）惜水、爱水、节水，从我做起；

（十二）节约用水、造福人类，利在当代、功在千秋；

（十三）能源有限，节约无限；

（十四）人人讲节俭，处处讲节约；

（十五）明勤俭之德，尚节约之行。

四、具体要求

（一）加强领导。各单位主要领导要高度重视，认真组织实施公共机构节能宣传周和能源紧缺体验日活动，要亲自挂帅、亲自过问、亲自督促、亲自检查，并指派专人负责此项活动，把开展节能宣传周活动摆上重要议事日程，统一安排，严密组织，务求实效，做到层层有责任，逐级抓落实。

（二）加强宣传。各单位要以倡导节能低碳的工作方式、消费模式和生活习惯为宣传重点，利用各种宣传渠道和宣传形式，广泛开展宣传教育活动，以增强广大干部职工的节能

意识和责任意识，为“十二五”节能减排工作 营造良好舆论氛围。

（三）狠抓落实。各单位要加强组织协调，推动交通运输系统节能减排工作深入开展。我局将会对节能宣传周活动进行监督检查。

节能宣传周活动结束后，各单位要对活动开展情况进行认真总结，并于6月22日前将活动的组织开展情况报局办公室。

二○一二年六月六日

第四篇：《中国共产党陇南市武都区组织史资料》出版发行

陇南市武都区党史工作再上新台阶

------《中国共产党陇南市武都区组织史资料》出版发行

由陇南市武都区委组织部和陇南市武都区史志办公室主编的《中国共产党陇南市武都区组织史资料》（1987年10月—2006年12月）于近日编印成书，成为武都区在加强党组织建设、研究总结党史经验的又一部史料性专著。

该书根据省委组织部、省委党史研究室和陇南市武都区委组织部的统一部署编辑出版的，是继出版《中国共产党甘肃省武都县组织史资料》（1937年7月—1987年10月）之后第二部系统、完整、客观真实反映武都区党的系统、政权系统、地方军事系统、统一战线系统、群众团体系统和区属重点事业、企业单位党的组织机构及其演变情况的史料性文献，具有鲜明的时代性和存史资政的作用，是一本难得的好教材和工具资料。

该书上限起自1987年10月，下限断至2006年12月，部分资料上溯到1987年10月以前，个别区领导的资料延续到成书时间。党的系统为正编，政权、地方军事、统一战线、群众团体及重点企业单位为附编。全书共14.6万字，采用编、章、节三级结构和概述与文字叙述、机构设置、领导人名录、图表相结合的记述方法。文字叙述包括概述、各章节无题序；组织机构和领导人名录包括行政区划图、党员基本情况统计表、党的基层组织和党员按行业分布情况。

(陇南市武都区史志办公室汪永红)

第五篇：陇南市武都区江南小学2014

陇南市武都区江南小学2014----2015学年第一学期学校工作计划

为了切实贯彻省、市、区教育工作会议精神，使学校各项工作有计划进行，特制订本计划。

一、党的建设工作

1、认真做好党的群众路线教育实践活动，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以整治“四风”为目的，把党的群众路线教育实践活动的各项工作落到实处。

2、认真开张党员培训和党员学习活动，增强党性教育，发挥党员教师的模范带头作用。

3、做党费收缴和新党员的培养工作，为党组织输优秀人才。

二、教育教学工作

（一）、教育教学质量目标责任

根据学校实际情况，从本学期起对教学质量目标从新确定。六年级，双科合格率为75%以上，三科合格率为40%以上，英语及格率定为50%。新设立进步奖、平均分增长奖和优秀率提高奖。其他年级双科合格率在80%以上，三科合格率在50%以上。

（二）、教研工作

1、继续强化学校常规管理工作，坚持构建高效课堂，向40分钟要质量。在做好两次大检查（作业、教案）的同时，各年级组要进行2次以上的抽查工作，将教案、作业备写、批改情况纳入教师的年终考核、评优选先和职称评定工作之中。

2、进行推门，跟踪，交流等听课方式，推进教师业务能力的提高，校委会成员每学期听课20节以上，其余教师听课10节以上，完成听课任务的进行奖励，完不成任务的提出批评并给予适当的经济处罚。

3、本学期实行以年级为单位的课本剧展演和综合实践能力汇报课，展示活动、提高数学、语文、英语三科整体教学水平。

4、进行一次汉子听写大赛。

5、开展好联片教研和本校的18次公开教学活动。

6、开展一次校际交流活动，学习校外好的教学方法和经验。

（三）、课外活动

1、从本学期开始，组建学校乒乓球、足球、篮球代表队，并开始训练。争取创出品牌和特色。

2、组建学校舞蹈队、合唱队、书法、绘画、科技兴趣小组，并展开活动，做到每个学生都能参加一种课外活动。

3、各小组开展的活动经费由学校承担。对指导老师的工作计划课时量，发给超课时津贴。各兴趣小组代表学校参加区及以上活动，学校对指导老师进行奖励，并记入本人业绩。

4、做“三优”评选活动，每学期评出优秀教案4本，优秀作业4份，优质课若干（4节以上）

三、认真完成创建工作

1、完成并顺利通过县级示范校建设工作。

2、完成市级绿色学校创建验收工作。

3、做好廉政文化进校园示范校建设工作。

四、少先队、工会工作

1、进一步完善少先队大队部建设，加强学生养成教育，使少先队发挥自我管理、自我约束的功能。

2、加强“红领巾”监督岗和“环保小卫士”工作，提倡学生自我管理能力，进一步培养学生良好的行为习惯。

3、做好路队管理工作。将路队管理纳入班主任考核，做为评选优秀班主任的业绩条件。

4、办好黑板报、手抄报，加强对学生爱国主义和优秀传统文化教育。

5、开展好郭学经典诵读活动。

6、做好庆祝教师节、全学区优秀教师表彰活动。

7、开展“爱护环境卫生，安全文明出行”为主体的教育活动。

8、加强对学生的“礼、仪”教育，养成学生“温文尔雅、彬彬有礼”的行为习惯。

五、学校建设

（一）学校基础建设

1、做好学校食堂、幼儿园施工质量的监督和管理工作，确保质量合格，按时交工。

2、对旧校区两栋楼进行防水处理和维修。

3、对学校东西的围墙进行美化、亮化，建成学校文化墙，（二）学校文化建设

1、继续推进以年级为特点的班集体文化建设。

2、继续推进以重要节目为特点的传统文化教育和爱国主义教育工作。

3、在教学楼、办公楼增加书画作品和廉政文化宣传展品，提高学校文化氛围。

4、在教学楼和办公楼二、三楼走廊拐角处布置以“孝”和“礼”为主题的宣传园建设，大力弘扬传统文化。

5、将学校东围墙建成以“武都特色”为主题的文化长廊，使学生养成在武都爱武都建设武都的好习惯。

六、安全工作

1、加强学校门卫管理，实行全天候执班制度，加强对校警的管理，发挥校警作，确保学校师生安全。

2、建立学校安全工作台账制度，发现安全问题及时报告，及时处理。

3、与房东、家长、班主任签订学校安全目标责任书，层层落实安全工作责任。

4、制定预防突发事件安全应急预案，并进行演练。

5、做好校车运行管理工作。

6、每天放学时，校警要谢协助公交车司机，做好学生乘车工作，确保不发生责任事故。

7、加强巡查管理，防止学生到白龙江边私自游泳。

七、学生营养餐管理工作

1、加强对临时食堂从业人员的管理，保证从业人员身体健康。（有健康证，无传染病史）

2、做好对食品原料来源的检查监督，保证学生食品健康、安全、卫生、营养。

3、建好各种台账，做好发放工作。

4、加强对学生珍惜食品教育，坚决杜绝浪费。

5、实行教师及值周校领导陪餐制度，发现问题及时处理并报告相关部门。

八、教师管理

1、严格教师请销假制度。

2、成立学校篮球队并开展训练工作。

3、做好校本培训工作，提高教师业务能力。

4、关心教职工生活，努力解决教职工困难，为教师提供一个良好的学习和工作环境。

5、做好第二届学校名师评选活动工作。

6、建立教职工健康档案，关注教职工身心健康。

九、本计划从制度之日起执行，并可进行调整和补充。

武都区江南小学 2014年8月25日