中国银行待遇及笔试

第一篇：中国银行待遇及笔试

中国银行待遇及笔试、一二面面筋（转贴）

问题一:论坛里面问总行直接招人的比较多,[url=file://7]想知道总行直接招人待遇如7[/url]

何?

答:第一年(半年)3000左右一个月,拿半年左右(我所知道的,带过几轮MT弟弟妹妹了)广州 深圳 上海 南京 杭州? 实习半年,报销来回火车票.主要是信贷/资金/国结/个金线体验生活(乐无边啊)不过2008年开始上海已经没有了,怕各位到了上海就JUMP!

第二年(通常是春节过后)根据你的表现和实习部门,直接进入相应的部门,这几年我的MT进全球部的比较多!(还不是我牛,哈哈)全球部做5年才有机会升manager,(还不一定),期间待遇在12-18W(after tax)左右,待遇不高,但是比较轻松!

其他福利:饭卡260一个月(不够吃了啊),住宿自理(补贴1000)什么暖气费啊 都有!, }$ D/ i;X0 _% f3 8 g, [6 Y-i, P“ ]6 T8

问题二:哪个分行待遇最好?这个分行哪个部门待遇最好?/ F0 f7 u.N-b5 B3 w2 ~

哈哈,绝对是上海和深圳, 待遇多少? 第3年开始平均回在20W+,哪个部门待遇最好呢? 相信是上海 深圳的金融机构部和公司部,收入多少? 一般30W+,少数40W+(我是说员工啊!),)笔试：

一、英语。

英语的考试时间一个半小时，95道题，时间相当紧张，我最终是有两篇阅读一眼都没看。

第一部分，同义词替换，大约是10个。单词的难度相当于六级单词，我挨个看了下来，觉得都比较眼熟，只是考过六级也有三四年了，所以会做的没有几个。+ R8 Q)r;R2

第二部分，单选，20题。题目难度不大，主要还是词意辨析，词汇难度仍旧相当于六级。3 w.z$ K* a!

第三部分，改错，10题。每句话给出四个选项，选一个错的即可，不需要改，难度也不算大，平时有点联系英语的话，应该都没问题。

第四部分，完形填空。20题，难度大于六级，甚至略微高于考研英语。不过也可能是因为本人许久没有看英语的关系。5 _5 @-S% `5 V* k;R;

第五部分，阅读理解。35题，这35题又分为四种题型：第一种题型是常规阅读，给了四篇文章，每个文章五个题目，共二十个题目，选择正确答案。难度我觉得高于六级低于考研英语。（不过这么说并不准确，毕竟考研英语跟六级的要求不同，但是文章的难度就我而言觉得是肯定高于六级的，高不了很多，只是句子复杂些，文章长些。）。第二种题型是排序题，一篇文章，给出了第一段（A）和最后一段（G），然后将B-E段的顺序打乱让你重新排序，文章很长，没有一定的速度练习和解题技巧练习的话，完全可以最后瞎蒙。第三种题型，是选择合适的句子填入。给一篇文章，也是相当的长，每段话中基本上都缺一句，从后面的答案选最合适的填入，大约有5道。这个我完全就蒙的了，没有时间做。第四种题型，是快速阅读，两篇超长的文章，五道题。做过专四的同学都应该很会做快速阅读，我本人也认为快速阅读是最简单的，我花了五分钟全部做完。)b)h4 H)e$ {(Z)h

接下来要说说如何克服时间不足的问题了。第一部分至第三部分没什么好说的，顺序做下来就可以了，是整份卷子难度最小的部分，不要轻易放弃。完形填空根据个人英语水平，水平高的自然顺序做下来就好了，像我这样，过了六级好几年了，考研也过了两年多了，对英语已经是那种若即若离的状态的，最好选择先做阅读，后面来蒙。当然我今天很失败，先做了完形，所以写个总结给大家。最重要是阅读理解的时间安排。我的经验和忠告是：一定要先做快速阅读。这次快速阅读的文章超长，题目只有五道，从文章的长度来说，是高于英语专四的，但是题目却非常简单，找到关键词，马上可以选出答案，不需要思考推理。而且找关

键词也很快的，不用通篇阅读。这样的题，是稳拿的，不拿白不拿。做完快速阅读之后，就可以根据自己的英语水平选择顺序了。我的建议是先做常规阅读，再做选句子填充，最后做排序。我最后做排序的理由是文章比较长，而且我们的思维与外国人思维方式不同，全做对并不容易。而且在那种时间很紧张的情况下，很容易自己心理紧张就不容易做对，而一个错基本上意味着全错，不如到最后做，有时间就看一下，没时间都选一个答案，肯定能对一个。3 L7 B8 i0 1 X+

总之，对于英语部分而言，除了那些英语专业和英语非专业牛人，题量对于一般水平的人而言，是绝对做不完的，要选择最优的做题顺序才是王道。/ Q%;{2 ~0 l5 Z3 @-

二、综合。

综合考了两部分，一部分是行测，一部分是综合知识（涵盖多个专业）`” 1 f+ 9 P(T)^5先说行测。行测不难，一个小时，70道题。做过国家公务员考试，再

做这个，觉得很愉快，所以不用怎么担心。至于专业，经济和金融类的我就完全不懂了，纯粹瞎猜。7 % {7 [.`.d1 G

趁现在还有些记忆，回忆些题目，根据之前我从HIHALL中看到的资料，觉得有些题目是往年考过的，所以大家可以注意一下。

单选（只有第一题是原顺序，其他的只记得题目，顺序不记得了）：

1、世界汇率的基准（四个选项，日本什么银行、美国纽约银行、伦敦银行，我选的伦敦银行，大家自己找答案吧）。

2、布雷顿森林体系（大约是问的什么时候脱钩，我选的70年代，还是大家自己找下正确的），3、巴塞尔协议规定的银行资本充足率（不低于8％），1 W;x/ V* g7 i-e9 z' i4、营销什么的核心环节（生产、消费、交换、促销，这题我不会），z0 R/ R0 L0 y-@.t4 M6 k'

5、国内母公司和海外子公司合并产生什么风险（汇率风险、会计风险、财务风险、交易风险），% l)E3 ?)w8 l“ u, R* X” _4 Z86、股票指数期货空投套现什么的（这题完全没懂，给了四个答案，A，买入短期期货，卖出远期期货，B、买入远期期货，卖出短期期货，C，短期远期全部买入，D、短期远期全部卖出）

7、增值税的性质（原题不是这么说的，四个选项分别是：A、国家专项税收 B、地方专项税收 C、归入国家共享税收收入 D、归入地方共享税收收入

8、给了速动比率和流动比率，还给了流动资金好像，算什么忘记了。。这个非本人专业，完全不会，还有几道类似的计算题，比如什么周期次数啊之类，都比较专业了，应该是会计专业的。' y?, ?% C5 l5 ^.w7 c1 M2 ?-K9、影响现金流量的什么什么（A、用固定资产还债——偶就选的这个了，所及就记住了这么一个答案，可能也是会计专业的，不会）.7 T;r-_, A1 t10、中国外汇交易的中心（北京、上海、深圳——还有个忘记了，偶选的上海）* {+ Q4 s.I8 P.S11、证券投资和对外借贷是什么性质的投资（国家投资、私人投资、直接投资、间接投资）;w6 o9 o1 w/ P12、泰勒被称为（科学管理之父、系统管理之父什么的）

j13、我国在日本发行的债权

.14、需求弹性大于j叫什么 1什么的（答案有奢侈品——我就选的这个，就记

住这个了，也不会反正，瞎蒙）8 P9 w$ aO$ x;w4 C1 I: _

15、菲利普斯曲线说明的是（利率和失业率什么的，偶不会，瞎选的，跟失业有关的哪个选项）' H$ d, L& B-t+ m“ Q916、人类的最低层次需求（生理需求、社会交际、受人尊重——还有个选项忘了）

17、、法律类的题目很少，主要集中在劳动法和公司法。偶是法学专业，劳动法我印象里考了三道，一道是说周末加班后来又不补休的，用人单位须支付多少工资（150％、200％、300％、100％），一道是问哪个不算工伤（职业病、上下班途中遇车祸、下班后在办公室上网被抢劫致伤，还有个答案记不得，肯定是应当算作工伤的情形），第三道是考的劳动合同在三个月以下的不得约定试用期的规定或者是只能约定一次试用期的规定，也可能两个都考了。感觉出的题可能是题库里的，并不全是新劳动合同法内容。——插一句，在行测中居然问道了经济合同法规定的违约诉讼时效，真可怕，这部法律99年就废止了！！中行该好好审视一下自己的法律水平了——商业银行法居然没有考。公司法考了个关于股份公司的说法正确的是（一个以上的发起人、10个以上的发起人、最低注册资本100W、半数以上发起人在中国境内有住所）。其他法律就是涉及了一下税法，考的也不多。

18、计算机类的题目很简单，一道是问电子邮件那个软件。一道是问TCP/IP协议是为什么制定的，一道是问BBS所不具有的功能，LAN是指的什么。都很简单。、时事政治没有参考价值，也没几道题，就不提了。6 M8 k: I2 n1 ?（——应该回忆了大部分的。希望对大家有用。

1、骆驼评级法（CAMEL）包括（主要就是考它的概念内涵吧，反正我不会，四个全选了）9 [2 y7 {/ H” o.T!n$ p2、税收的三性（固定性什么的）、免征个人所得税的（军人专业安臵费、保险赔付等）-N3 V$ |% Q, m3 G4、违反会计什么统一性的（大概就是说在A、B两个会计年度，分别用了甲、乙两种算法，选项中哪种情形违反什么统一性——由于非偶专业，可能表述不是很准确，会计学的同学可以帮忙说清楚）.X6 W-k# @(dm# {8 n45、考的某个公式推理出来的，包括周转周期、周转率、年周转次数什么的。

6、银行核心资本构成（我不会，但是我记得巴赛尔协议有提到

7、还有些政治类题目，很简单，只有两三道的样子，学过初中高中大学政治的都没问题!d8 p+ D8 u2 G, S+ ]9 m$

8、两三道法律题，也很简单，记不得了

9、几道计算机题基本上也是相当基础k+ F.q$ p' G)n, o!

第二篇：中国银行薪酬待遇

中国银行薪酬待遇

1.工资及奖金

硕士研究生：见习期内5000元/月×12月=60000元(本科为4000元/月，博士研究生为6000元/月)。另在发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。

2.法定福利

医疗、养老、事业、工伤、生育保险;住房公积金(第一年本人撤存扣款月800元/月，行内等额补贴800元/月×12月=9600元)。

3.现金福利

租房补贴：1800元/月×12月=21600元(聘任到经理职位为止，最长不超过四年);交通费：750元/月×12月=9000元;餐费1：450元/月×12月=5400元;餐费2：400元/月×12月=4800元;防暑降温费(6-9月)：1200元/月×4月=4800元;过节费(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节)：1200元/月×7=8400元。

4.其他福利

通讯费：200元/月×12月=2400元;企业年金：退休后在社会基本养老保险金额之外提供进一步保障;补充医疗保险：社会基本医疗保险报销金额之外，另提供部分医疗费用报销;体检：每年至少一次，选择协和医院、解放军306医院等知名医疗机构;工会福利：包括运动健身卡、游园卡、电影卡等，采取菜单式，由员工在一定额度内自主选择。

行内统一购买人身意外伤害险、家庭财产损失险、女性安康险;心理咨询、口腔保健、子女药费报销等。

合计：企业年金、补充医疗保险、体检、工会福利等除外

60000+9600+21600+9000+5400+4800+4800+8400+2400=126000元/年 注：金融市场总部(上海交易中心)等总行在沪机构薪酬福利略有不同。以下是网友爆料，仅供参考：

据权威内幕披露，中国银行的工资体系架够是这样的，希望能对大家有所帮助：中国银行全行共有员工23万人(正式员工18万，临时工5万)，总计有 1.1万家储蓄所、945家县支行、285家二级分行、32家省级分行。全行除董事会和总行行长等极少数高级管理者，其余员工的工资体系分为13级39档(其中1级1档工资最高，13级3档最低)。在中国银行总行，有近40个部级单位，这在行政上等同于全国32家省行。如果是省部级别，总行各部门总经理(省行正行长)应当基本是1级，档要根据本人所在部门的重要程度，本人的能力，工作年限等确定(但同一级内3个档的差别并不是很大);省行副行长(总行各部门副总)应该是2级，档同样不同;偶一个朋友的老爹是省行处长(现在叫主管，相当于是地市级中行1级，档依然不清楚，偶一个哥们是97年进总行的，现在刚提拔为高级经理(相当于副处长，地市级分行副行长)，目前是5级，其他的资历比较老的有的是4极;另我妹妹的同学是02年进去的，现在是中级经理(6级 3档，相当于地市级分行科长)，中级经理一般都是6级或7级;一般的研究生刚进总行的，定的都是8级3档助理经理(初级经理，相当于科员)，本科生进去的一般是9级1档助理经理，当然每过一到两年，业绩好就可以升一档了;其他的操作性的员工都是10级以下了，不过总行最低的也就是10级3档了，分行最低的是13级，偶不大清楚可能就是所谓储蓄所的柜员(代办员)吧。

级别说清楚后，在说一下工资水平吧，可能这个是大家比较关心的，不过涉及到机密，也不方便说的太清晰，举个例子吧：中行的每一个级别每一个档都有一个目标年薪，例如：9级1档是66K，年薪还要乘以匹配度，新入行的员工匹配度好象是75%，匹配度慢慢长，不要着急了，呵呵。最资身的老员工(行龄长的)匹配度可达到110%，按行话说是对行里贡献大(似乎也有一定道理)!得到匹配后的工资有70%在除以12是每个月的税前工资，扣税和5险1金后就是拿到手的月薪了。匹配后的工资有30%作为年底绩效发放，年底的时候每个员工提交一个个人总结，部门主管会给每个员工打一个等级，例如得B，你就拿全部绩效，得A拿110%绩效，得C拿80%绩效，得D拿60%绩效，得A+拿130%绩效。不过一般都能得B了，除非你有什么重大责任过失。除了固定的工资外，正式员工还有一部分不菲的福利待遇啦(临时工和正式工相比就差在这了)，临时工是没这些待遇的。现金形式的有：过节费，交通补助，午餐补助，通讯补助，防暑降温费等，还有一些非现金形式的，例如够物券等。大概全算下来普通员工有个20-30K吧。总之中行的待遇还算不错吧，尤其是总行的待遇最好，希望能对想了解中行的朋友有些帮助.员工爆料：

1、柜员其实并没有意思 无论对公对私还是境外 只是熟悉业务和锻炼与人沟通罢了 后台就更无聊了 如果说想有提升和锻炼的话客户经理和产品经理才是有意思的方面

2、有人的地方就有矛盾，这跟在哪个单位没关系，中国银行没有亏待我，我很满意并且珍惜着现在的工作与领导同事。

3、氛围好，员工相处融洽，领导有亲和力

4、完善的风险管理，良好的培训机制，全面的生涯规划，更多岗位，更多成长。

5、适合历练，进入中行就请做好吃苦学习的准备，平台很好，只要想学就没有什么学不到，行内定期组织CFA,FRM培训，关键是要努力。

第三篇：中国银行笔试面试经验

中国银行的笔试在最近几年逐渐专业化、规范化。据说中国银行的笔试题是总行人力资源部招聘团队专门聘请专家编写。以前的招聘不是全国招聘，而且跟其他银行一样是各个分行单独招聘。最近三四年才模仿人民银行招考实行全国统一招聘，考试题型也逐渐形成自己独特的模式。一般而言，题目分为三门：英语、基本能力测试、基础知识测试。英语的难度跟六级和考研的难度差不多，而且时间非常紧张，根本不够用的。题型大致分为：单选（老六级）、改错、完型、阅读、阅读新题型（段落排序、句子排序）、快速阅读等，题量笔研究生考试的体谅还要大，而且时间只给一个半小时，所以呢，建议大家考试的时候一定要做好心理准备，切不可因为紧张乱了阵脚。基本能力测试呢，基本上全部是推理题，包括：言语推理、数字推理、逻辑推理、图形变换推理等等，题型可谓变态至极，建议大家把会做的做对，不会做的尽量蒙对（可以全部选B或C，这样可以增加正确率）。基础知识测试呢，考的知识比较全面，包括：金融学、会计学、计算机基础、管理学、时政等内容，建议大家看以下几本书：《商业银行经营管理》、《会计学基础》、《管理学》、《计算机文化基础》，时政考的比较少，大体上考大家比较熟悉的内容。离考试还剩下不多的日子里，可以看一下上面的几本书，不用太细，稍微浏览者看一遍就行了，毕竟所有的题型全部都是客观题，没有笔答题。至于英语怎么复习，我建议大家从现在开始向考研的同学学习，每天早起晚归，好好利用在学校里为数不多的几天多学习学习英语，以后离开了校园就基本上远离英语了。不知道，我讲的这些有没有用处，不当之处还请见谅。这就是中国银行的笔试，大家好好准备，一般都会通过的。从笔试进面试比较容易一些，毕竟大家的智商都差不多。

下面继续说一下面试吧。笔试结束以后，要经历很漫长的时间才能接到面试通知，所以呢，建议大家在等待面试期间好好参加校园招聘、社会招聘，多积累经验，经验积累的多了，等到中行面试时才会正常发挥。面试一般是各个分行组织的，根据总行的面试名单通知相关面试人员。所以呢，一般大家面试时都非常开心愉快，因为面试地点确实十分豪华壮观。（不过我建议大家不要高兴的太早了，毕竟你不一定能分在省行部门）面试时，所有的人需要把手机上交到密封袋里，进入候考室等待自己的面试。幸运的人儿会很早参加面试，但是也有很多人要经历漫长的等待和痛苦的煎熬，建议大家等候期间尽量不要跟前后左右交谈，那样会增加你的心理负担，因为你的左右很有可能是北大、人大、对外经贸的本科或硕士。带本杂志或报纸去参加面试，一遍欣赏里面的内容，一遍看等候的人那迷茫的表情，着实能使自己安心。中国银行的面试之所以正规不只在于把手机上缴，而且还有很多细节让人感到欣慰。比如：参加完面试的人绝对不允许再回候考室，如果被发现立刻取消资格。现在的面试一般都采用无领导小组讨论。所以呢，建议大家去网上搜一下关于无领导小组讨论的内容，最好呢，找几个要好的朋友在校园里试一试。对于这种面试，我的建议就是最好成为里面的领导者，你可以多主动一些，多发表一些有建议性的话题，但是呢也不要太过于咄咄逼人。一般无领导小组讨论有四种人能够入围：领导者、提积极建议者、计时者、总结陈词者。建议大家结合者自己的习惯增去成为里面的一种人，这样你成功的几率就增加一倍。面试时，一定要穿正装（西装），男士一定记得打领带，女士一定记得稍微化化妆。切忌紧张焦虑、吞吞吐吐，一定要显得从容自在，落落大方。好了，这就是面试。

第四篇：中国银行笔试内容22

中国银行笔试内容

中国银行笔试内容(一)12月16日13:30来到上海商业学校(中国银行校园招聘上海赛区)一共有128个教室每个装25—30人

14:00考试开始

第一部分英语90分钟95题

10题词语替换有几个从没见过,蒙!

20词汇题和6级的差不多,很搞!要是1年半前给我做,就好了.10道选错题,那个语法啊!

20完型填空

20仔细阅读,6级水准

10题排序,难啊,从没做过,看了半天没转过来,先放弃!

5题快速阅读, 简单,有几题不看文章凭常识也能做

15:30休息

第二部分16:00开始 60分钟,行政能力测试共70题

我以前没看过公务员题目,第一次完整做,蛮容易的,提前5分钟做完

50分钟,综合知识测试单选60题多选20题

会计,金融,经济,管理,营销,法律,计算机,时事都有,偏重货币银行方面的近2年没看那本书了,哎,蒙,蒙,蒙！!提前15分钟蒙完

中国银行笔试内容(二)

全是客观题，英语和综合知识，前者90分钟后者110分钟，13：59分踩点入场，法定18点收卷，因为后一卷不会没有检查的意义于是提前交卷。

英语，主要是公共英语，基本没有涉及专业词汇，题型有同义词汇匹配、单选填空（侧重单词意思辨析）、改错、完型（选词和选句子）、阅读理解、段落排序、速读回答问题。题量超级大，但是难度一般，可惜太久没有读英语了，做得相当吃力，吭哧吭哧，哭～

综合，分行政职业能力和综合知识2部分，中间有10分钟休息。行政职业能力60分钟，跟公考差不多的题型，数量关系、言语理解与表达、判定推理、资料分析和常识判定，但是难度比公考差几个档次,时间基本上是刚好。综合知识50分钟，这个卷子对工科的极大不公，内容包括金融（货币银行、金融市场、商业银行业务、国际金融），经济（经济理论、财政、国际贸易、会计学原理、财务治理、税收），治理（市场营销、人力资源治理、治理学原理），法律（经济法、劳动法），计算机，时事政治等。唉唉，都不认识，随便猜，涂卡涂了很久，然后交了。金融：

国际汇率以什么为基准（伦敦同业拆借利率）；

第一个现代商业银行（英格兰银行）；

证券投资和借贷是属于什么项目（选项有直接投资、间接投资）；

菲利普斯曲线；洛伦资曲线；

回购协议最好以什么为标的（国债什么的）；

在日本以美元发行债券叫什么债券（欧洲债券）；

股份有限公司成立说法正确的是？；

期货做空应该怎么操作；

互换应该（货币、期限、固定浮动是否相同）；

11月26号存款准备金上调）0.5％后是多少；

发行债券是为了？央行通过。。宏观调控？

还有经济的吧（我金融经济的都混到一起了），财政分配不包括。。？

会计：

母公司和海外的子公司合并报表有什么风险（选项交易风险、会计风险、财务风险）；

增值税归谁得（中央地方什么的）；营业税下面那种情况可以免？；

直接税间接税什么的；还有一些关于三大报表的，比如已知期初存货，告诉期末的流动比率、速动比率和流动资产、周转次数求销售成本的；后面有个多选就是选公式的什么甲用一种核算方式乙用另一种下面那个是错的（这一年用甲，下一年用乙云云）；

管理：

泰勒被誉为（科学管理之父）；

需求层次理论里最低需求是（生理需求）；

营销策划的核心是（交换、促销。。单选）；

营销里4r是。。多选；

计算机：

lan指（局域网）

tcp/ip什么的（选项里有edi,c..net我也不太懂呵呵）

bbs的功能不包括？；电子邮箱系统（outlook）；

互联网最早诞生与（1954/1969，德 / 美国）反正我不知道呵呵；

总之是比较常识性的，不是什么专业的计算机试题。

法律：

好像是和要实施的新劳动法有关，什么试用期，周末加班又不补休工资是平常的多少，试用期只能签一次什么的；还有一些经济法的吧（股份公司建立什么的）

时事：

2007年什么几号的八国会议（8g）主要讨论了什么？

到了。年污染要是几几年的多少（％）？；

十七大的理论基础；和谐社会的基础？

三个有利于是谁提出的？

————————————-

部分答案

汇率基准（伦敦同业拆借）

巴塞尔协议规定的银行资本充足率（不低于8％）

布雷顿森林体系崩溃（70年代）

需要承兑的票据（远期汇票）

营销的核心环节（交换）

国内母公司和海外子公司合并产生什么风险（会计风险？）

股指期货套利（即期卖空，远期买多）

增值税属于（地方共享税）

影响现金流量（不知道）中国外汇中心（上海）

免征营业税的（医院的那个）泰勒（科学管理之父）

我国在日本发行以美元计价的债券（欧洲债券）（有人说是武士债券，但武士债券是以日元计价的）需求弹性大于1（必须品）

菲利普斯曲线（失业率与物价上涨率之间的关系）

人类的最低层次需求（生理需求）

周末加班无补休（不低于200%）（我选了100%，哎）

哪个不算工伤（下班后在办公室上网被抢劫致伤）

股份公司成立条件（半数以上国内有住所）

电子邮件的软件（outlook）

tcp/ip协议基于（arparnet）

bbs不具备的功能（文件传输）

lan指（局域网）（每个玩cs的人都知道）

八国首脑峰会的议题（全球变暖）

商业银行和央行（央行发放，商业银行派生存款）

世界第一家现代银行（英格兰银行）

第一家网络银行（sfnb）

边际成本大于平均成本（递增）

构建和谐社会的出发点和落脚点（以人为本）

洛伦兹曲线（收入分配的不平等程度）

试用期（不超过 6个月）

我国的失业主要是什么失业（结构性失业）

国家劳动法规定的加班时间（不超过36小时）

利率互换（不知道，亏我还是学金融的，货币肯定要相同的）

央行上调后的准备金率（13.5%）

互联网最早诞生于（1969美国）

和谐社会基础（以人为本）

节能减排（gdp是20%，污染物是10%，选项不知道）

银行进行同业拆借的作用（管理头寸）

反应全部资产运营情况的指标（总资产周转率）

货币市场上最有可能选择的调控工具（国债）

会计一致性（肯定是c，d当中一个，不知道哪个）

系统性风险包括什么（忘了选项）

个人独资企业（以个人财产对企业承担无限责任）（这个是cpa的）

凯恩斯主义（利率）

承诺30%的收益率（虚假陈述）

关系营销以什么理论为基础（沟通）（答案里有这个选项吗？我选的是信息）

平均成本最低时（利润最大）

某国对b国的进口限制在10万辆以内（国别配额）

多选

camel 我是按里面每个字母代表的含义去选的，后面三个选项肯定对，第一个貌似翻译不出来？ 4r 全选

银行核心资本构成 全选

十七大提出理论基础 除了毛择东思想其他都选

财政再分配包括 前三个选项

英语考试的内容分为：选词（选择同义词，词汇量应该超过六级，大约是刘毅词汇12000的样子，反正越多背单词越好），单选（涉及语法，搭配等等，难度和六级接近），改错（有ABCD四个选项，选出错误项填涂就可以），阅读（题量非常大，四篇，和考研的文体和长度差不多），逻辑排序题（一篇，取出其中的几句话，在后面给出多个选项，要求考试者根据上下文和语言逻辑选出合理项，难度很大，跟考研英语中的类似），快速阅读（两篇，难度不大，但做到这里时间已经很紧了，线读问题，带着问题找答案）。

综合知识分为来两个部分，各一小时，第一部分是行测，第二部分是经济金融时事的测试。

第一部分是行政能力测试，和国家公务员考试题型一样，可以做来练手，但难度不会很大，时间很紧，90多道题。不会的就隔过去，做会做的，但不要空下，先蒙一个。如果做的题多了，蒙的准确率也会很高。五点准时收卷子。建议发卷子后赶紧把名字写上，偷偷看几眼，做些题，这样会为后来攒下时间。前提是别让监考老师发现。

第二部分是西方经济，马克思政经，金融，计算机和时事政治的测试。都是最一般的概念，比如巴塞尔公约确定的商业银行的汇率最高是多少？（8%）基尼系数的计算方法等等，建议阅读北大梁小民主编的《西方经济学导论》，大概看看，电脑知识我也不懂，就看你自己的了。马克思政治经济学大学都学过。时事政治看考研的陈先奎考研时事预测题。这部分考试有单选和不定项选择，做不定项选择时一定要细心。

第五篇：2018中国银行招聘笔试题型及考点

山东银行考试网

2018中国银行招聘笔试题型及考点

2018年秋季校园招聘已经在9月份拉开序幕，各大银行将会陆续发布招聘公告。对于志向于报考中国银行的考生来说，了解笔试考情，针对性备考，才能够轻装上阵，事半功倍。下面为大家解读近几年中行笔试真题情况,方便广大考生备考。

一、考情概览

由近三年真题可以发现，中国银行在总体考情方面比较稳定，考试难度中等偏上。一般是180分钟考察250道题，其中英语100题(40%)、综合知识80题(32%)、行测70题(28%)。中行是五大行中对于英语要求最高的银行，英语分单选、阅读理解各50题，要想在中行笔试中能够脱颖而出，大量的经济金融类英语词汇的积累是必不可少的，建议可以阅读《经济学人》双语版杂志期刊。综合知识方面，涉及的基本是经济、金融专业课知识，以及中行热点、金融热点、时政热点等内容。行测知识属于常规题型考察，涉及逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略、资料分析。此外，还有单独计时不计分的职场个性测试，可以理解为平时玩的游戏，类似大家来找茬，比如，考察空间容量记忆，给定一个表格，根据五角星出现的位置，有3个、4个、5个三种情况，选择五角星在表格中出现的位置。考察方式非常灵活，考察大家快速反应能力。

综上，可以看出，报考中行对于大家的知识功底要求比较严格，需要大家厚积薄发。

二、考试特点速递

山东银行考试网 山东银行考试网

首先，从题型题量来看，中行考试题量在五大行中最多，达到250题。在题型上也适当增加难度，在综合知识模块考察多选题24道，备考时要把握知识的精准性。

其次，从考点设置来看，行测和其他银行相比没有差异，重点在于掌握方法技巧基础上多进行练习。专业知识方面，结合近三年考题，经济学考察由微观经济学转向宏观经济学，其中国民收入核算、宏观经济政策为每年必考考点。金融学方面，除了一些常规的考点，比如利率市场化、回购、银行业务、货币政策工具、国际收支、汇率标价等，还考察金融学热点以及行情行史，占比较高，需大家特别关注。

以上是关于中行考试考情分析，希望广大考生在备考路上能够有自己清晰的规划，把握重点，突破难点。好风凭借力，送你上青云，助您备考一臂之力。

山东银行考试网