董事长致词1

第一篇：董事长致词1

芷城明珠大酒店董事长致词

尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们：

大家上午好！

今天是我们芷城明珠大酒店开业庆典活动现场。我谨代表芷城明珠大酒店的全体员工向百忙之中抽出时间来出席本次庆典的各位领导和社会各界朋友致以最热烈的欢迎和最衷心的感谢。（鼓掌）。

芷城明珠大酒店是一个集客房、餐饮、会议、娱乐为一体的大型综合性酒店，酒店总面积近8000平方米.主楼高6层,总投资约一千万元。拥有客房、中西餐厅、多功能会议室、停车场等服务项目，是您休闲、渡假的首选下榻之地！按照三星级标准打造，其典雅的风格、独特的设计，优雅的环境都无不彰显出了芷城明珠大酒店的高档品质。同时,本酒店以芷江县政府所倡导的“名城文化,生态休闲”的旅游业发展方向为目标,致力于弘扬祖国传统文化,发展芷江旅游事业,力争将之打造成星级酒店,文化酒店.为此本酒店特设怀化地区唯一一家大型字画创作室,以备有志于此道之各界同仁交流创作之需，也希望能为芷江的经济文化发展作出应有的贡献。

酒店的筹划和诞生，离不开各级领导的高度重视和政策指导，离不开社会各界朋友的殷切关怀和鼎力支持，为此，我将携酒店全体工作人员，用良好的业绩来回报各界，决不辜负各位领导和社会各界朋友的期望！同时，我们酒店全体员工，将以“团结协作，务实创新”的精神，坚持“用心服务，用爱经营”的理念，全力以赴，力争将芷城明珠大酒店打造成一个文化酒店、星级酒店。使之真正在芷江酒店行业成为一颗璀璨的明珠！谢谢大家！

第二篇：董事长致词

董事长新年致词

瑞雪消融，新年伊始。在这个充满希望的美好时刻，我谨代表九江二手车市场有限公司向长期以来一直关心、支持九江二手车市场有限公司发展的各级领导、各界朋友致以最诚挚的问候和最崇高的敬意。祝大家新年快乐、阖家幸福、万事如意！

2010年是九江二手车市场有限公司发展极不平凡的一年，在市政府及相关职能部门的帮助下，在董事会的正确决策下，公司为配合市政府对国际汽车城的改扩建工作，整体搬迁到原九江西客站营业，并且对内部结构和运行机制进行了较深层面的改革，使公司的规模和效益得到大幅度提高。因为我们的不断创新，根据企业面临的内外部环境不断调整自身，使公司保持了可持续发展的能力。因为大家的一直关心和支持，我们充分利用市场规律的法则，坚持灵活而又务实的市场竞争和运营手段，公司才能与时俱进，才能在激烈的市场竞争中不断发展壮大。

“改革才有出路”、“发展才是硬道理”，2011年，我们将继续秉承“改革、创新、务实”的理念，坚持走创新之路、发展之路。在面对国际金融危机影响仍在加深，世界经济明显减速，我国经济运行面临的困难增加的情形下，我们公司也将面临前所未有的严峻挑战。同时，也面临着良好的发展机遇。我们坚信，有各级领导、各界朋友的继续关心和支持，有公司全体员工凝心聚力共谋发展的坚定信心和强大力量，我们一定能克服前进中的困难和挑战，化危机为机遇，迎难而上，把九江二手车市场有限公司打造成容量大、功能全、辐射力强的一流区域大市场。

再次祝福大家新年快乐、兔年吉祥安康！

第三篇：董事长致词

立足岗位强基固本

大力开展岗位大练兵技术大比武活动

──在枣庄市第三届“辰龙杯” 煤矿职工技能大比武活动上的讲话

徐兴伟

（2010年10月29日）

尊敬的各位领导，各位来宾，同志们：

大家好，今天倍受关注的枣庄市第三届“辰龙杯”煤矿职工技能比武活动即将开幕。首先,我谨代表辰龙集团党委,向百忙之中莅临本次活动现场的各级领导，向筹备这次盛会的全体工作人员表示衷心的感谢！向参加本次技能比武活动的选手、裁判员们表示诚挚的慰问！

长期以来，在市委、市政府的正确领导下，在上级部门的关心指导下，辰龙集团广大干部职工凝心聚力，开拓进取，以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，以科学发展观为总揽，以安全生产、行业持续发展、和谐矿区建设等为重点，充分发挥集团公司自身优势，牢固树立“以人为本、和谐发展”理念，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，进一步完善安全长效机制，不断深化“双基”和质量标准化建设，不断加大职工培训力度，积极推行技术创新，安全生产形势持续稳定，辰龙化工创业基地项目建设进展顺利。“走出去”发展随着内蒙古乌拉盖河露天煤矿的正式投产，已取得突破性的进展。

开展煤矿职工技能大比武活动是市委、市政府落实科学发展观，践行科技兴企理念助推和谐社会构建的重大举措；是提升职工队伍素质，保障煤炭安全生产，加快加快煤炭企业发展的成功经验。充分体

现了我们市委、市政府对广大企业职工，尤其是煤炭企业职工的关心和关怀。

近年来，我市通过开展技能比武，岗位练兵等活动，营造出了“学业务、比技能、强素质、练本领”的浓厚氛围，大大激发了广大干部职工勤于学习，敏于求知，立足岗位，扎实工作的积极性。造就了一支素质全面、技术过硬、勇于吃苦、能打硬仗的技术人才队伍。有力的促进了煤矿生产技术的持续提升和安全生产形式的持续稳定。同时，技能比武的赛场也是参赛选手展现风采的舞台。相信参赛选手们定将发扬团结协作、顽强拼搏的精神，赛出水平，赛出风格，赛出友谊，赛出成绩。

同志们，在市委、市政府和各级领导的关怀支持下，经过组委会的精心筹备，全体裁判员、参赛选手和工作人员的共同努力。本届职工技能比武大会将会成为一场交流经验、切磋技艺的和谐盛会。

最后，预祝枣庄市第三届“辰龙杯”煤矿职工技能大比武圆满成功！祝各位选手勇攀高峰，再创佳绩！祝各位领导身体健康、工作顺利、万事如意！

谢谢大家！

第四篇：董事长致词

董事长致词

高峡平湖，长桥横空，华厦映波，草绿峰青。美丽而俊伟的山城庆见证了重庆宏耀建设（集团）有限公司的成长与壮大，朴实而勤劳的重庆人民证实了重庆宏耀建设（集团）有限公司的辉煌与荣耀。自1982年8月18日组建继后成立集团公司以来，宏耀人始终以“建一项工程，树一个丰碑，交一方朋友，留一片信誉”为己任，以“团结奋进、争创一流”的精神，以“正直、开拓、实干、奉献”的作风，竭诚为广大客户服务。近卅年光阴，宏耀集团最终完成了由弱变强，由小变大的华丽转身。前路漫漫，我们仍将上下求索、砥砺前行。

回顾走过的历程，我们从一个只具备三级建筑资质的小企业，发展到目前资产总额过亿元，常年施工人员上万人，具有建筑施工总承包一级资质的国际型施工企业；从单一从事建筑施工，发展到各类建筑施工，并在旧物调剂、果酒生产、古玩市场、境外建筑承包、境外劳务输出等项目上齐头并进的综合性集团公司；从职能部门单

一、功能简单的管理模式，发展到今天部门完备、完全按照国家《质量管理体系－要求》、《环境管理体系－规范及使用指南》、《职业健康安全管理体系－规范》三体系认证标准，对集团公司进行科学规范化管理的先进管理模式„„卅余年的时间，宏耀集团在企业管理体制、经营方式、开发规模、销售收入、上缴税收、慈善事业等方面都取得了跳跃式的发展。

展望未来，宏耀集团将立足国内市场，大力拓展海外建筑工程承包、境外劳务输出，广纳贤士能人，欢迎各界同仁携手并进，合作共赢。未来五年，努力把宏耀集团盘强做大，争取实现多元化发展的目标。我们深知——“成功的秘决就是将平凡的事情做得不平凡”，我们坚信——我们原来的成功永远是个逗号，宏耀人将继续攀登新的高峰！

——董事长梁丽萍

重庆宏耀建设（集团）有限公司成立于1982年，是经国家建设部批准的房屋建筑施工总承包一级跨地区跨行业的大型企业集团（房屋建筑施工总承包一级、公路工程施工总承包二级、市政公用施工总承包二级、公路路面工程专业承包二级、公路路基工程专业承包二级、土石方工程专业承包二级、水利水电工程施工总承包二级、水工大垻工程专业承包三级、堤防工程专业承包三级）公司下属三家工程施工全资子公司以及独立的混凝土搅拌站和沥青搅拌站各一座，并在北京、四川、广西、武汉、贵州、陕西、新疆、河南等省市设有多家分公司及办事处，同时涉足国内工业和商贸流通领域，拥有生产中国橙酒和冻干食品的成套设备和其他开发资源。公司先后取得国家商务部核准颁发的国家对外承包工程经营资格证书，通过ISO 9001：2000质量管理体系认证、ISO14001：2004环境管理体系和GB/T28001：2001职业健康安全管理体系认证，具有二十余年工民建、市政、公路桥梁、水利水电工程，港口隧道施工等多领域大型工程施工经验和雄厚的技术及管理力量。公司始终坚持“诚信为本、用户至上，求实创新、追求卓越”的经营理念，业绩逐年增长，实力不断增强。先后承建过多项国内外大中型建设项目，其中包括在西北地区、三峡库区具有一定影响力的大型桥梁四座，公路工程二十三段，河道整治，滑坡治理工程数十项，以及遍布西南，西北、中南各省市的大型、中型住宅小区工程和工业厂房建设工程百余项，承建面积超过两百万平方米。2005年以来公司积极参与国际建筑市场竞争，先后成功地在新加坡、马来西亚和沙特等国家和地区设立分公司或办事机构，并卓有成效地展开建筑施工业务和对外劳务输出。■ 战略篇

目标：做民营建筑施工企业的领跑者、集成者、创新者宗旨：诚信、和谐、用户至上精神：拼搏、进取、求实、奉献价值观：创新至诚共享发展观：唯实有基唯专至深唯新图远

■ 理念篇

企业理念：集思广益，科学决策，团结奋进，争创一流。管理：适得其所各尽其能乐在其中团队：靠得住能干事讲规矩工作：用心工作创新工作开心工作人才：智力阅历精力用人：以人为本任人唯贤知人善任学习：以需定学学以致用用进废退领导：公信力引领力决断力健康：知足常乐得闲常动饮食常衡追求：品质工作品味生活品格人生

■ 规范篇

习惯: 把想做的事情计划出来把做过的事情记录下来表达：话明文实事清公文：有数字有例子有号子作风：人要精神物要整洁话要平和礼仪：说普通话用规范语着职业装交际：不失时不失礼不失态服务：零记录零事故零投诉行动：快速反应马上行动

■ 方法篇

行事之法：时不我待与时俱进省时增效效率之法: 变他们为我们变解释为落实

招聘人员信息 [2011-7-29](8)

一职位:英语翻译(1名)岗位职责: 1 负责日常英语业务的翻译； 2 接受主管的分配的翻译任务； 3 保证翻译质量；翻译资料的整理收集、知识管理； 5 翻译并与翻译团队成员沟通协作；参加部门内开展的专业培训与交流，提高翻译的专业水平。岗位要求大学本科以上学历，外语类相关专业，专业英语8级证书； 2 外语听说能力良好，笔译功底深厚，精通中外互译，中文文笔优秀； 3 3年以上翻译经验，工作认真细致、思维敏捷，责任心强； 4 有编辑、笔译相关工作经验优先考虑。二招投标业务员(2名)岗位要求: 熟悉建筑招投标市场，具有同行业工作经验3年以上，待遇面议。

三造价工程师(1名)职位要求: 1 负责项目的造价、成本管理、造价信息的管理，同时负责经理安排的其他工作具备丰富的造价管理经验和专业知识，头脑灵活，责任心强，勤奋好学，有较强的适应能力.3 具有相关工作经验3年以上四高级建筑师岗位职责:

1、负责项目设计管理及相关组织协调工作；

2、独立完成项目设计、研究方案，并起草各类设计要求及图纸审核。岗位要求:

1、建筑学专业，中级以上专业技术职称； 2、5年以上相关工作经验，3年以上房地产开发企业工作经验；

3、熟悉房地产开发流程，具备成本控制意识；

4、熟悉当地规划设计及有关设计规范、施工规范，了解本专业最新技术发展信息；

5、具有较强的方案设计能力和施工图设计经验；

6、具有较强的沟通协调能力，具备现场实际问题解决的能力；

7、熟练操作绘图软件；

8、具有超高层项目或大型综合体项目经验或注册建筑师/注册结构师资格者优先考虑。

2012年1月30日，龙年之初，本公司召开新年工作会。会上通报了去年工作总结情况及通报表彰优秀经理和先进个人。研究讨论分公司管理办法、总公司各部门新年工作任务、职责分工等事项。各分公司经理、项目印鉴管理员、公司部门负责人参会。会议由梁耀总经理主持，董事长梁丽萍、副总经理涂渝临、向小军等领导出席。

会上讨论了以往对分公司管理存在的问题，明确今年要加强制度化规范管理，由行政部根据会上研究的意见，拟定《关于分公司管理办法》下发执行。

会上共商总公司各部门业务工作，提出各部门新年目标任务。作出了加快企业资质上档升级，加强财务行政管理，监管工程质量安全等全面的工作部署。

梁耀总经理总结发言：这次会议开得非常成功。祝愿大家抓住机遇，龙年发财，共图发展，争创业绩，促进集团公司更上一层楼。

重庆宏耀建设（集团）有限公司

二O一二年二月八日

简报

2011年12月12日，锣鼓喧天，红旗招展，由宏耀建设（集团）参与承建的绵遂高速公路通车典礼隆重举行。

四川省副省长王宁出席通车典礼并作热情洋溢讲话，遂宁、绵阳党政要员出席典礼。

由投资方汉龙集团主持通车仪式，施工方全体施工队伍参加了该典礼。

我（集团）公司承建的该高速路第6标段，总长6公里，工程合同总价款3.5个亿。施工工期2年，工程质量获得政府和投资方好评。

二O一二年一月五日

重庆宏耀建设（集团）有限公司

党总支简介

宏程路遥更驰疾，耀眼星光破云涛。重庆宏耀建设（集团）有限公司党组织成立于2001年6月，是重庆市万州区第一个在民营企业中设立党的基层组织的企业。2005年11月经万州区工商联会员企业党委批准改建为党总支。现有党员58人，其中流动党员23人，总支委员7名，付洪越任书记，张应国任副书记，罗应祥、熊维祥、曹清、秦茂君、文建华任委员。总支下设三个党支部，即：公司机关支部、重庆公司支部和公司项目管理支部。

公司党组织成立以来，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，贯彻落实科学发展观，经常性组织党员和进步青年学习党章和党的基本知识，不断加强党的组织、思想和作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先进模范作用，推动了企业持续健康发展。

集团公司党组织八年来，组织带领党员工先后完成多项国内外大中型建设项目，业绩不断增长，实力不断增强。到2008年底，首次成功实现了集团公司产值超十亿元大关。首次实现跨入国际经营市场。连年被重庆市工商局评为“重合同、守信用企业”。重庆市建委评为“先进企业”、重庆市万州区人民政府评为“明星企业”、重庆市万州区人民政府评为施工企业十强”。

在党组织的带领下，组织开展的各类公益慈善活动，累计向光彩事业和公益事业捐赠千余万元。公司党组织受到上级党组织的多次表扬。2004被评为重庆市万州区非公有制企业示范党支部，2005、2009被重庆市万州区工商联会员企业党委评为“先进基层党组织”，2009年初获得万州区“两新示范党组织”。党总支书记付洪越2008年被万州区委评为“优秀共产党员”，二O一O年被重庆市人民政府授予重庆市“十佳女企业家”称号。

第五篇：董事长致词