浅谈节能减排在机关事务工作中的地位和作用

第一篇：浅谈节能减排在机关事务工作中的地位和作用

今年4月1日，经过修订后的《中华人民共和国节约能源法》正式实施。这项法律的实施，对于推进我国节能减排事业的发展具有重大意义。机关事务部门作为各级政府机关的后勤管理和保障单位，承担着机关单位节能减排工作的重任。面对新的形势，如何认识节能减排在机关事务工作中的地位和作用，推进节能减排需要处理好那些关系，这些问题都需要我们进行思

考和讨论。

一、充分认识节能减排在机关事务工作中的地位

节能减排作为我国的一项长期战略，是贯彻党的十七大精神、落实科学发展观的重大举措；是建设资源节约型、环境友好型社会的必然选择；是推进经济结构调整，转变增长方式的必由之路；是维护中华民族长远利益的必然要求。对于我们机关事务部门来说，只有充分认识节能减排工作的重大战略意义，深刻认识这项工作的重要性，才能做好政府部门的节能减排工作，推进全社会节能减排事业的发展。

1、节能减排是机关事务部门贯彻党的十七大精神、落实科学发展观的体现

党的十七大报告指出，要加强资源节约和生态环境保护，增强可持续发展能力。坚持节约资源和保护环境的基本国策，关系人民群众切身利益和中华民族生存发展。必须把建设资源节约型、环境友好型社会放在工业化、现代化发展战略的突出位置，落实到每个单位、每个家庭。要完善有利于节约能源资源和保护生态环境的法律和政策，加快形成可持续发展体制机制。因此，政府机关作为党的政策的执行者，在全社会面前率先垂范，进一步加大推进节能减排工作的力度，落实节能减排工作责任制，正是贯彻党的十七大精神的重要体现。做好节能减排工作，也是落实科学发展观的要求。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。科学发展观坚持以人为本，强调全面、协调、可持续的发展，节能减排正是科学发展观的具体实践。在机关事务工作中，我们要积极推进节能减排，加快后勤体制改革，大力发展循环经济，强化技术创新，全面推进机关后勤事业节约发展、环保发展、协调发展，让科学发展观真正成为我们工作的指导思想。

2、节能减排是机关事务部门适应社会经济发展的必然要求

当前我国经济快速增长，各项建设取得巨大成就，但也付出了巨大的资源和环境代价，经济发展与资源环境的矛盾日趋尖锐，群众对环境污染问题反应强烈。这种状况与经济结构不合理、增长方式粗放直接相关。不加快调整经济结构、转变增长方式，资源支撑不住，环境容纳不下，社会承受不起，经济发展难以为继。在能源高度紧张、资源高度紧缺的今天，中国的经济发展方式必须实现由粗放型向节约型的快速转变。随着社会的发展，加强资源节约，切实保护环境，已经成了全社会的共识。中央领导人也呼吁人民群众以改变生活方式，帮助处理能源需求增加和污染严重的紧迫问题，并发起了“节能光荣，浪费可耻”的节能减排全民行动。在新的形势下，国务院审时度势，发布了加强节能工作的决定，制定了促进节能减排的一系列政策措施，节能减排工作成为当前政府部门的一项重要任务。根据国务院的相关规定，各级机关事务部门承担了政府机关的节能减排任务。因此，提高思想认识，推行政府部门的节能减排，是我们应履行的职责。湖北省机关事务管理局就此举办了多次宣传教育活动，要求全局职工提高思想认识，把节能减排工作的重要性提高到全社会的高度，认识到节能减排对于国家经济的促进作用，用饱满的热情来推动节能减排工作的开展。

3、节能减排是推进机关事务部门后勤体制改革的重要方向

实施节能减排，加快产业结构调整，建设绿色、节能、高效的机关后勤保障体制，是当今后勤体制改革的重要方向。在过去的很长一段时期内，因为历史的原因，机关部门的后勤保障体制一直存在着“大而全”、“小而全”的问题，效率比较低下，资源浪费严重，对环境也造成了一定影响。为改善这种状况，这些年来很多机关事务管理部门对后勤体制进行了改革，取得了明显的成绩。特别最近几年来，随着节能减排工作的开展和深入，把节能减排工作与我们的后勤体制改革结合起来，用节能减排的理念来指导后勤体制改革的发展，用后勤体制改革来实践节能减排的思想，实现二者互相促进、共同发展，已经成为许多机关事务工作者的共识。湖北省机关事务管理局在这方面也进行了一些初步的尝试。近几年来，我们在推进后勤保障体制社会化、市场化的同时，把节能减排也列入后勤改革的整体规划，以满足机关干部需求和方便职工生活为中心，提升和发展各种服务产业，抓好综合管理，强化监督力度，努力建设一个能耗小、效率高的后勤综合保障体制。

二、节能减排在机关事务工作中的作用

节能减排工作的开展，对于机关事务部门来说也是一次难得的机遇。因为做好政府部门的节能减排工作，不仅有利于强化和巩固机关事务部门的工作职能，促进机关事务工作水平的提高，更有利于建设节约型政府机关，促进全社会节能减排事业的发展。机关事务部门应当深化认识，紧抓机遇，开拓进取，积极创新，不断把节能减排工作推向深入。

1、有助于强化和巩固职能，促进机关事务工作发展

长期以来，机关事务部门承担了政府机关的服务和保障职能的同时，也承担着一部分管理职能。近年来随着政府机构改革的深入，机关事务部门的职能也在发生变化，开始由简单的服务型向综合管理服务型过渡。节能减排作为国务院新近赋予机关事务部门的职能，认真履行好这项职能，不仅能够积极推进节能减排事业的发展，更有利于强化机关事务部门的管理职能，促进机关事务工作的发展，实现机关事务部门职能的顺利转型。认识到这一点后，在实际工作中，我们要做到管理与服务并重，加强组织领导，健全考核机制，研究制定发展节能减排的各项制度和政策措施，通过多种手段促进节能减排事业的发展，充分履行好这项职能。除此之外，我们还应当把节能减排工作和其他各项工作结合起来，积极开拓新的职能，例如政府环保用品采购、国有资产节能综合管理等，实现节能减排管理职能的外延化、系统化。“桃李不言，下自成蹊”，我们只有认真履行好节能减排这项法定职能，拿出优异的工作业绩，才能取信于党和政府、取信于人民，才能促进机关事务管理职能立法早日出台，从而不断巩固和拓展机关事务部门的工作职能。

2、有助于建设节约型机关，降低能源消耗

当前我们政府机关的能源消耗一直保持在较高的水平，每年都要为此消耗大量公务开支，随着能源价格的上涨和消耗的增加，这种开支还可能继续增长。面对严峻的形势，推行节能减排，降低能源消耗，建设节约型机关，已经成为迫在眉睫的需求。建设节约型机关，要求处处讲节约，时时讲节约，尽量减少不必要的开支，努力降低能耗。机关事务部门作为政府的“管家”，切实抓好节能减排工作，努力降低能源消耗和公务开支，不仅是对党负责，也是对人民负责。在具体工作方面，应着重抓好水电节约、降低公车油耗、办公楼节能改造、土地资源节约和综合利用等重点工作，订立详细的能耗标准，从大局部署，从小处着手，循序渐进，日积月累，努力把节能减排的目标落到实处。在这方面，中央国家机关率先垂范，已经完成了多项节能改造工程，其中许多先进的经验和做法，都值得我们借鉴和学习。湖北省机关事务管理局在这方面也借鉴了国管局和兄弟省市局的相关经验，在建筑节能改造、水电油气降耗、公务用车节能、资源集约化利用等领域进行了一些尝试，取得了一定的成绩。

3、有助于树立政府良好形象，推进全社会节能减排事业的发展

节能减排是我们国家的一项长期基本政策，关系到国家经济在今后一段时期内能否持续、健康、快速的发展。节能减排不仅是机关事务部门的工作职责，也是全社会所共同承担的一项责任。因此，机关事务部门所推行的政府机关节能减排工作，更具有特殊的意义。因为政府机关作为社会的管理者，在全社会的节能减排事业中具有表率作用。“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。”节能减排，政府先行，党政机关只有率先实行节能减排，实现能耗降低和资源节约，才能取信于全社会，才能推动节能减排事业向社会各部门各行业深入发展。在这个过程中，机关事务部门承担着制定和组织实施规划、制定消耗定额等法定职责，作为“规矩”的制定者，更要带头执行做表率。为更好地发挥政府机关的引导作用，湖北省机关事务管理局除以身作则、积极推进政府节能减排工作外，在推行节能工程改造和建设循环经济时也积极尝试向环保绿色产业倾斜，扩大环保绿色产品和技术的采购和应用比例，用实际行动为全社会节能减排事业的发展做出自己的贡献。

三、做好节能减排工作应处理好几个方面的关系

节能减排是一个复杂、长期、艰巨的工作，做好这项工作需要我们坚持不懈地努力。我们要从一点一滴的小事做起，积寸土而成泰山，汇小流而成江海，而不能急于求成，指望一蹴而就。在推行这项工作时，为保障节能减排工作顺利开展，我认为应处理好以下几个方面的关系。

1、处理好“节能”工作与“减排”工作之间的关系

节能减排是一个系统工程，主要包含节能和减排两个重要方面，这两个方面相辅相成，缺一不可。其中节能是指减少能源浪费，减排是指降低废气排放。一般说来，节能是我们当前工作应抓住的重点，但同时也不能忽视减排工作，要做到两手并抓，有所侧重。首先，我们应把节能放在首位，在机关后勤各个领域开展节能降耗工作，重点是做好办公楼房节能改造和公务用车节能改革。这两项是目前政府机关能源消耗的大户，抓住重点，认真做好这两项工作，节能工作就能取得事半功倍的效果。其次，我们也不能放弃减排工作，在抓好节能的同时，也要把减排的目标落到实处。我国已经批准并加入了限制温室气体排放的《京都议定书》，保护自然环境、减少废气排放已经是大势所趋。我们要本着为国家为人民负责的态度，把减排工作做好。目前，在一些机关事务部门中，可能会出现重节能轻减排的现象，人为地把节能和减排割裂开来。我认为这样不利于节能减排工作的开展。我们要用系统的、全面的观点处理好节能和减排之间的关系，这样才能推进节能减排工作全面健康发展。

2、处理好与政府其他各部门之间的关系

节能减排工作的系统性和广泛性，决定了机关事务部门要做好这项工作，就必须处理好与其他政府各部门之间的关系。因为其他各政府部门是节能减排工作的“客体”，是我们推行节能减排的工作对象。处理好与这些部门之间的关系，对于做好节能减排工作具有至关重要的作用。我认为要处理这些关系，以下三点必不可少。首先是明确自身的定位。在节能减排工作中，机关事务部门既是管理者，也是服务者。我们既要加强管理和督促，制定各单位的节能降耗指标并监督实施，也要提高服务水平，改善服务质量，为政府各部门推行节能减排提供完善的服务保障。其次是充分发挥各部门的主观能动性。内因才是决定事务发展方向的决定性因素，所以要做好节能减排，关键还是要靠各部门自身。我们要积极发动各个部门的主观能动性，依靠他们自身来推动本单位的节能减排工作，这样才能从根本上保证节能减排工作的顺利进行。最后，在重视内因的同时，我们也不能忽视外因的作用。我们要充分发挥机关事务部门的引导、宣传、规范和监督作用，通过内外结合，保障节能减排工作目标的实现。

3、处理好机关事务部门内部的关系

做好节能减排，不仅要处理好与“客体”的关系，更要处理好“主体”自身内部的关系。机关事务部门是推行政府机关节能减排工作的主体，内部关系处理好了，节能减排工作才能取得良好的效果。要处理好机关事务部门的内部关系，我认为应注意以下三点。首先，要做好节能减排的宣传教育活动，从思想认识做起，使广大干部职工对节能减排工作的重要性和紧迫性有清醒的认识。思想是工作的动力，只有思想认识上去了，工作才能取得进展，才能充分调动大家的工作积极性，才能形成上下合力、干群一心的良好工作局面。其次是要建立一套权责明确、规范严格的制度，做到“明赏罚、严号令”，通过制度来激励先进、鞭策后进。当今社会是法制社会，法制观念深入人心，完善的制度比简单的命令具有更大的作用和更持久的影响。因此，我们要把制度建设作为内部建设的重点，通过制度来保障节能减排工作的进行。最后，正确的领导对于节能减排工作也是至关重要的。我们要强化对节能减排工作的组织领导，坚持宏观指导与微观落实相结合，抓好协调督促和检查考核，保证节能减排工作始终处于正确、有序的运行轨道。

第二篇：节能减排在我家

学生作文

节能减排在我家

我们家一直有节能减排的习惯，家里节能减排的小故事有许多。我现在就给大家讲两件关于节能的小事。

以前夜晚，我总是将100瓦的灯泡从晚上一直亮到第二天早晨我起床才关掉，现在我了解了低碳生活的知识后，我开始了“低碳生活”。晚上我不再把电灯亮通宵了，现在只开了一个7瓦的节能灯；下午写作业时也不再开灯，就借着“日光灯”来完成作业。

我们家还有节水的习惯。有一次，爸爸淘完米，刚准备把水倒掉，我急忙叫住了他，说：“爸爸，这盆水还可以洗蔬菜，这样不仅节约了用水，还可以清楚蔬菜上的残存农药。”从此，我们家的淘米水总是留着，不是洗菜，就是浇花、洗碗。

经我了解，如果每人节约一滴水，我国有13亿人口，那便是52000升水啊;如果每人节约一度电，13亿人，就相当于一个大电站。所以，节能减排在我们家会一直持续。我也希望全世界的人都成为节能减排的小天使，那么我们的地球妈妈就会永远健康、漂亮！

第三篇：论机关党组织的地位和作用

机关党组织是整个党的组织系统的一个重要组成部分，同时，又是一个特殊性很强的领域，研究它的特性，摆正它的地位和发挥其应有的作用是做好机关党的工作的前提。

一、机关党组织具有鲜明的特性

设在党政机关中的党组织也是党的基层组织。它同样具有基层党组织的一般属性。如：它应该成为一个战斗堡垒；应该成为党联系群众的纽带；应该对党员进行教育、管理和监督等。但同时又具有特殊的个性。我认为其特性主要有以下几点。

1、机关党组织具有特殊职能。中国共产党成立后，随着组织的壮大，于20年代末，便有了比较健全的机关党组织。自此以后，它便具有与其它领域的基层党组织不同的特殊职能。1941年，邓小平同志在论述政府机关支部的工作时就指出：“政府机关支部与一般农村支部的对象不同，有其特殊的任务。”这主要有：第一，在机关范围内向非党员宣传马列主义和党的主张；第二，党员以自己的模范作用，团结与推动非党员积极负责地工作；第三，党员在政权中要奉公守法，遵守纪律；第四，支部无权干预各种行政工作，但支部了解的群众意见和党员、非党员的表现，要及时通知党团（即党组的前身）和报告党委注意；第五、支部直属于党委指定的部门管理，不属于党团指挥，但党团的决议凡涉及支部执行时，应通知支部，支部亦必须执行；第六，支部组织是绝对秘密的；第七，支部定期向上级党部做报告。并接受其指示。这些概括虽然已过去了近半个世纪，但其基本精神，除战争年代所必需的以外，至今仍有指导意义。1948年，刘少奇同志在西柏坡总支代表大会的报告中，把机关党组织的任务更集中地明确为，第一、领导大家学习；第二、党务工作；第三、照顾同志们的生活；第四、做居民工作。1956年，党的八大，系统地总结了机关党的工作，第一次把机关党组织的职能写进了党章。党章在规定了企业、农村、学校和部队中的党的基层组织应当在本单位起领导作用以外，又单独规定“在机关中的党的基层组织，由于机关工作的特殊条件，不能领导和监督机关的工作，但是应当对于机关中的每一个党员（包括行政负责人）的思想政治情况进行监督，并且应当经常关心机关工作的改进，加强工作纪律，同官僚主义作斗争，及时地把机关工作的缺点通知本机关的行政负责人和报告党的上级组织”。此后的第十二大、十三大党章虽然在表述上有些变化，但仍沿袭了这个基本内容，即：不领导本单位的业务工作，但要对包括行政负责人在内的每个党员进行监督，并协助行政领导改进工作。由此可以看出，从我们党的早期到现在的党章，都对机关党组织的职能有单独的、不同的规定。这也是机关党组织与其它领域的党组织最重要的一个区别。

2、组织机构上为双重设置，即在党政机关设置党的基层组织的同时，还设置了党组。党组及其前身党团在我党与国民党进行议会斗争中和三三制政权建设中发挥了重要作用。新中国成立后，1949年11月中央即发出通知，在党政机关中既建立党的基层组织，又建立党组，党组不领导机关党组织，但要指导机关党组织的工作。机关党组织设置上的这个特点也是与其它领域的党组织不同的。

3、机关党组织是设置在党政机关里的基层组织，即它是在执政党的核心部门和政权机关的中枢部位开展党的工作，而不像其它领域的党组织是直接设置在各行各业的基层单位里。

4、机关党组织的成员与其它领域的党组织相比，政治文化素质比较高，党员所占的比例比较大，各层次的领导干部比较集中，不同程度的掌握着一部分权力，对社会辐射面比较广，因而也就具有更大的影响力。

以上这些特性是我们认识机关党组织地位作用的基础，只有既认清机关党组织与其它党组织的共性，又把握住它特有的个性，才能对机关党组织的地位作用有一个准确适当的概括，才不至于作出不正确的估价。

二、机关党组织应成为发挥保证监督作用的战斗堡垒

在讨论机关党组织的地位作用时，有两种不同的意见。一种认为它应当按党章明确的，在党组指导下，发挥保证监督作用；一种认为它应当与其它领域的党组织一样，发挥政治核心作用。我认为，正是由于机关党组织有不同于其它党组织的特殊性，所以机关党组织不宜提发挥政治核心作用。其理由有三。

1、如上所述，党章规定了机关党组织有特殊的职能，同时也明确了党组的职能，两者相比，党组的职能要大得多。自党的七大，党章第一次规定了党组（不包括以前党章对党团的规定）的职能以来，党的八大、十二大、十三大对其基本内容逐步作了完善和补充。现在党组的任务是：“负责实现党的方针政策，团结非党干部和群众，完成党和国家交给的任务，指导机关党组织的工作。”从中可以看出，它与机关党组织的职能有显著不同，即：在贯彻党的方针政策上，党组是处于“负责”地位，机关党组织只是对每个党员贯彻执行的情况进行“监督”；在业务工作上，党组要负责完成，机关党组织是“不领导”；在党务工作上，党组要进行“指导”，机关党组织是接受指导。在这样的情况下，在党组与机关党组织并存的条件下，无疑党组应该成为本单位的政治核心，提出机关党组织是政治核心是不适当的。

2、在新的情况下，机关党组织的职能未作任何变化。在前一段淡化党的作用的思想指导下，片面强调企业党组织“党要管党”，要企业党组织发挥“类似机关党委”的作用。事实证明，在企业只有一种党组织设置的情况下，这种思想有损于党对企业的领导作用。因此，中央决定对企业党组织进一步明确为政治核心，其职能也作了相应的变化。我认为最主要的有：①明确企业党组织要领导本单位的思想政治工作和精神文明建设；②党组织与行政领导集体讨论干部的任免；③党组织要参与讨论企业的重大问题。正是有了这种职能上相应的变化，企业党组织才可以成为名符其实的政治核心。而机关党组织的职能由于机关的特殊情况，一直未作任何变化。在思想政治工作和精神文明建设中，在干部任免以及决定本单位的重大问题等方面仍是起配合协助作用。因此，机关党组织还不具备如同企业党组织发挥政治核心作用所具备的条件，因而还不能成为政治核心。

3、机关党组织的地位作用是机关的特殊性决定的，不宜作随意变动。机关党组织的特殊职能和组织机构上的双重设置的特性，决定了它不宜提政治核心，只宜提发挥保证监督作用。有的同志提出，能否赋予机关党组织更大的职能，使其成为政治核心。我认为，在有党组设置的情况下，赋予机关党组织更大的职能是不可能也是不应该的。如果赋予可能成为政治核心的职能，机关党委也就不成为机关党委了，而就变成部门党委了。即使是设置部门党委的单位，机关党组织也总是存在的。还有的同志提出，部门党组是整个系统的大核心，机关党组织是本机关的小核心。我认为，在一个单位明确几个核心是不合适的，也有悖于中央提出的党组织应成为本单位政治核心的初衷。党的十二大、，十三大党章规定，即使在企业里起领导作用的党组织，其下属的党组织也不起领导作用。主要原因就是这是一个单位，一个单位只宜有一个核心，其下属的党组织主要是贯彻执行企业党委的指示。这个思路对我们认识大核心小核心的问题是有启示作用的。还有的同志提出，在机关党组织职能不变的情况下，明确为政治核心。我认为，党组织的地位作用与职能是密切相关的，有政治核心的地位而无相应的职能是名不符实的，也没有任何实际意义。机关党组织的地位作用应该继续坚持已有的规定，在本部门党组织的指导下，成为一个发挥保证监督作用的战斗堡垒。

三、发挥机关党组织应有作用的途径

机关党组织不处于政治核心地位，因而缺少政治核心所具备的权威，同时，又要完成肩负的任务。这个看似责权不一致的状况，是使机关党务工作者普遍感到工作难搞的原因之一。我认为，为了适应这个情况，机关党组织必须要有与其它党组织不完全相同的认识方式、工作途径和活动程序。主要有以下几个基本思路；

1、必须完整地理解机关党的工作。企业党的工作是企业基层党组织的任务，农村党的工作是农村基层党组织的任务，但机关党的工作就不能仅仅看作是机关基层党组织的任务，衡量和开展机关党的工作必须把本部门党组对机关党组织的指导作用包括进去。这是一个问题的两个方面，必须看成一个有机整体，才符合机关的实际情况。前一段，我们撤销了部分单位的党组，加强了机关基层党组织的建设。后者无疑是正确的，今后还要坚持下去。但由于机关党组织不具备党组的职能，因此，从总体上看，党的力量仍然是削弱了。为此，中央作出了恢复党组的决定。但同时，也出现了一种情绪，有的同志认为党组恢复了，机关党组织也就无需加强了；也有的机关党务工作者认为，党组恢复了，机关党组织的作用不好发挥了。这些反映，都是因为没有完整地认识机关党的工作所致，党组的指导作用和机关党组织的工作任务各有规定，缺一不可，不能片面地强调哪一个方面。只有把两者统一起来认识，才能适应党的工作的特殊情况。

2、机关党组织要在“用好党”上下功夫。机关党组织不领导本单位的业务工作，因此，往往容易使工作仅仅局限于本身的党务工作。有的机关党的工作就只是抓抓学习，过过生活，收收党费和发展党员。这样党组织就缺乏凝聚力和战斗力。我们管好党是为了用好党，否则就没有意义。中央明确规定的机关党组织的职责，除了自身建设以外，还有大量的协助配合工作。我们必须紧紧围绕党组的中心任务开展工作，想中心任务所想，急中心任务所急，主动的党组和行政领导分忧解难，这样才能发挥应有的作用．我们必须下气力在“用好党”上下功夫，用自己的实绩求得应有的地位。

3、党组要依靠机关党组织的力量体现“政治核心”作用。党组本身的职能决定了，它不能代替行政业务的管理，也不能代行机关党组织的职责。党组要把上级党委对行政业务方面的意图变为行政指令加以贯彻，而对机关本身的思想政治工作和精神文明建设等要通过机关党组织的工作去实现。党组要切实履行指导的职责向机关党组织提要求、交任务。“指导”在定意义上说已是一种“领导”，机关党组织也“必须执行”，因此应该依靠和使用机关党组织这支力量去开展工作，撇开或缩小机关党组织的职能，或用另外的体系去代替它，是不符合党的组织程序的，也是不利于党的建设的。

4、努力理顺各方面的工作关系。由于体制和职能上的因素，机关党组织所面临的各种工作关系比之其它党组织更为复杂。与上级党委，上级党委是领导关系，却又不能管理干部；与本单位党组，党组是指导关系，而实际上比领导更具体、更及时；与行政领导，机关党组织要配合协助行政领导的工作，而又要进行监督；与本单位其它政工部门，两者职责容易交叉，而又要互相配合；与下属单位党组织，规定是领导关系，而实际上除党组织的一般活动安排以外，其它都无法领导。这些关系上的不顺，也给机关党的工作的开展带来(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)一定的难度。究其原因，我认为主要是由于机关党的组织机构是双重设置，缺少严密的组织关系，客观上形成双轨命令系统所致。而这种体制和职能上的问题，又难以完全避免。因此，改善关系的努力方向，只能是尽量减少双轨命令的现象，或设法使两者之间的关系更为密切。在这方面，各地都作了一些探索：有的对下属单位较多的部门设置了党委，对下属党组织实行统一管理；有的对部分党组赋予党委的职权；有的调整机关工委的管理范围和职能，使之对整个机关的党的工作实行统一领导，切实履行地方党委派出机构的职能等。对此，我们也需要进一步组织力量，调查研究，提出切实可行的办法来，逐步理顺各方面的工作关系，更有力地加强机关党的建设。

第四篇：机关节能减排管理制度

1目的为加强能源管理，科学合理利用水、电、煤、油品等各种资源，减少资源浪费；降低成本，提高单位整体经济效益，特制定本制度。

2适用范围

本规定适用于管理处机关及各单位用水、用电、用煤、用油等资源能源消耗的管理。

3职责

3.1办公室负责制定降耗指标计划，建立节能降耗台帐,组织内部检查与考核工作。

3.2各单位负责落实节水、节电、节煤、节油整改措施和节能降耗指标,向办公室上报节能降耗报表。

4工作程序

4.1节水管理措施

4.1.1办公室根据市节水办下达的用水指标制定管理处用水计划。

4.1.2新增或开发项目用水由办公室提出申请，报管理处主管领导批准。

4.1.3施工现场用水，由兼职人员负责检查与维修管线，减少跑、冒、滴、漏的浪费现象。

4.1.4各单位要根据驻地的实际情况，逐步实行水表计量，减少水资源浪费。

4.2节电管理措施

4.2.1各施工现场用电由施工方指定专人负责抄表计量。

4.2.2各用电场所的配电室，都必须有专业人员负责，健全岗位责任制，认真填写运行记录，并对供电质量、安全用电负有责任。

4.2.3办公楼、会议室等动力负荷应使用单独开关控制。上述场所用电负责人应随时检查人离机停、人走灯灭的节电情况。

4.2.4管理处各部门在设备更新时，要考虑淘汰耗能高的机电设备，努力更换使用节能科技新产品。

4.2.5严禁私接电炉和其他电器。

4.3节煤管理措施

4.3.1完善锅炉房制度，鼓励节煤。

4.3.2经常检修锅炉、保持良好运行。

4.3.3改进司炉工操作技术，提高燃烧效率，在保证供给基础上，节约用煤量。

4.4节油管理措施

4.4.1对管理处车辆的管理制度进一步完善，杜绝跑私车现象。

4.4.2对使用车辆经常检查，以防零部件出现松动，导致漏油发生。

4.4.2对管理处各单位使用的发电机进行定期检修、维护，防止机油泄漏，并做好发电机运行记录。

4.5计划预统计

4.5.1节水、节电、节煤、节油指标计划由各单位提出，报管理处办公室汇总、主管领导审阅同意后，发布实施。

4.5.2管理处办公区、各单位每季必须填写《节能降耗()报表》，并于季初（1—5日）上报管理处办公室。

4.5.3办公室将《节能降耗（）报表》核实后，填写《节能降耗汇总表》，根据消耗进展情况进行统计分析，纳入报告。

4.5.4办公室每年对所管辖部门进行一次工作检查，充分发挥主渠道的作用，努力促使节能降耗成为全员的自觉行动。

第五篇：节能减排在我们工作的每个细节中

节能减排在我们工作的每个细节中

国家大力提倡节能减排，并向世界承诺了分步减排目标，制订了一系列的奖惩政策鼓励企业节能减排。

汇仁集团通过兴建污水处理厂、尾气脱硫除尘装置实现了废水、废气的达标排放；利用中药渣发酵生产有机肥实现了固体废弃物的零排放及资源化利用。制造事业部通过加强管理、技术改造等措施使能源动力成本逐年下降，单位产值的能耗大大低于国家规定，公司因此被政府评为节能先进企业。

现在，沙尘暴、干旱、冰灾、飓风等灾难性天气越来越频繁。节能减排对减少温室气体、对环境保护及对子孙后代的意义大家都是非常清楚的。作为公民、作为企业员工的我们如何为节能减排作出自己的贡献呢？

我认为，作为企业员工要为节能减排作出贡献，应该在工作过程中牢固树立节能减排意识，降低成本杜绝浪费。肥料厂预处理原来用搅拌机进行，搅拌机加上输送绞龙及输送皮带功率是30多千瓦，能耗很大，通过工艺改进，在生产过程中不用搅拌机做预处理，直接拌菌成堆，使有机肥能耗每吨加下降20度；以前是通过翻堆使料变干，现在到外面晾晒，每吨有机肥节省油耗近5升。粉碎机刀片以前更换是一次性全换掉，后来发现中间的刀片磨损厉害而两头的磨损较少，我们将中间的和两头的换一次再使用，使一付刀片当两付用。

只要我们在工作的每一个细节中固树立节能减排意识，节约每一度电、每一滴水、每一张纸……，我们每一个人都能为节能减排作出自己的贡献。

肥料厂：高文华