青阳县花卉苗木协会章程

第一篇：青阳县花卉苗木协会章程

青阳县花卉苗木协会章程

(2005年11月18日第一届青阳县花卉苗木协会全体会员 第一次会议通过)

第一章 总则

第一条本会名称:青阳县花卉(盆景)、苗木（绿化苗木、造林苗木）协会。

第二条本会性质：是本县跨部门、跨所有制的行业组织。由热爱和从事苗木、花卉事业及相关产品的生产、加工、销售、科教的企事业单位以及有关的社会团体、专家、学者和专业人员自愿参加，依法成立的科普性群众团体。

第三条协会宗旨：贯彻执行党和国家的政策、法规及花卉苗木产业发展战略方针，在政府部门的指导下，宣传花卉苗木业；组织协调全县花卉苗木科学技术研究、人才培训以及苗木花卉的生产销售，发挥桥梁和纽带作用；交流信息，推广经验，促进协作，开拓市场，建立品牌，提高苗木花卉组织化程度和产业化水平，推动全县苗木花卉持续、稳定、协调和繁荣发展。为青阳社会经济发展作贡献，为社会主义物质文明和精神文明建设服务。

1.协会的任务：

2.开展学术交流活动。组织会员开展生产、经营技术交流。组织参加国内外行业交流活动，加强同国内外学术团体和友好人士的往来。组织技术考察，对全县苗木、花卉建设提出建议和论证，当好政府参谋；

二、开展技术研究活动。根据生产实践，利用各种形式，普及科学知识，组织兴办技术培训和专题讲座，开展科技试验、示范和推广，组织科技攻关，提高生产和经营水平。研究绿化造林苗木、花卉发展方向，开发和引进新技术、新品种，发展具有地方特色的绿化造林苗木、花卉，建立品牌；

三、为生产、销售及其相关产品经营者提供服务。研究县内外绿化造林苗木、花卉的发展趋势，进行预测预报，收集整理造林绿化苗木和花卉经济技术情报资料，建立网站，为广大生产者提供市场信息咨询服务，组织销售苗木、花卉；组织专家为广大生产者提供新品种引进栽培、病虫害防治等技术服务；与相关部门互通信息，为广大生产者营造良好的生产经营环境。

四、维护广大绿化、造林苗木、花卉经营者的正当权益。向党委政府和主管部门反映会员的意见和呼声；依法保护广大绿化造林苗木、花卉经营者的正当权益。

五、逐步拓展业务范围和充实业务内涵，不断增强自我发展能力。

六、承办县政府及省市主管部门委托的其它任务。

第二章 会员

1.本协会吸收团体会员、个人会员。

2.团体会员：承认本会章程，具备下列条件之一者，提出申请，经常务理事

会审查通过后，为本会会员。

一、主管生产经营绿化、造林苗木、花卉的机关和企事业单位；

二、县直属的与花卉苗木相关的生产、加工、销售、科研、教学单位；

三、国有酉华、南阳林场、杨田苗圃、木竹公司和相关乡镇林业站为花协会员单位。

第七条个人会员：承认本会章程，具备下列条件之一者，提出申请，经常务理事会审查通过后，为本会会员。

一、长期从事绿化、造林苗木、花卉生产及相关产业经营者，为绿化造林苗木、花卉生产经营提供管理和技术服务者；

二、热心帮助我县绿化造林苗木、花卉事业发展并做出贡献的海外侨胞、知名人士、学者和企事业法人代表；

三、热爱关心绿化造林苗木、花卉事业的有关部门领导。

第八条会员权利与义务

权利：

有选举权和被选举权；

二、优先参加本会举办的各种学术活动的权利；

三、对协会工作提出批评和建议权；

四、享有获得本会有关资料刊物权；

五、有退会的自由。

义务：

遵守本会章程，执行本会决议；

二、积极完成本会的工作任务；

三、向协会提供所需的各种资料；

四、按规定交纳会费。

第九条会员有下列情况之一者，取消其会员资格，并按规定办理退会手续；

一、自愿退会者；

二、拖欠会费超过一年者；

三、触犯国家法律、法规及严重违纪者。

本会由协会发给会员证。

第三章 组织机构

第十一条协会最高权力机构是会员代表大会。代表由全体会员推选产生，代表大会每 五年召开一次，其任务是：

讨论决定本会的工作方针和任务；

二、听取并通过本会理事会各组的工作报告；

三、修改、修订本会章程；

四、民主选举新的理事会和各组（分会）组长。

第十二条代表大会闭会期间，理事会是领导机构。理事会由会员代表大会选举若干理事组成，任期五年。理事会下设花卉盆景组、绿化苗木组、造林苗木组、团体会员组和机关会员组，各组理事会每年至少召开一次会议，各组在召开

理事（成员）会议前须向常务理事会报告，批准后方可按《青阳县花卉苗木协会理事会议事规则》召开会议。会议议程，检查执行代表大会决议情况，讨论决定本会（组）工作计划以及需要提交常务理事会的议题等。理事会选举会长、副会长、秘书长和常务理事若干人，组成常务理事会，任期五年，可以连选连任，在理事会闭会期间行使理事会职责。

第十三条协会聘请有关专家、学者、教授和对苗木花卉盆景生产管理有丰富经验的领导为名誉会长或专家顾问。

第四章领导关系

第十四条本协会受县林业局和市花协共同领导，挂靠县林业局。

第十五条报经有关部门批准，代表我县参加国内的花卉苗木行业组织。协会接受省、市花协的业务指导。

第五章经费

第十六条协会经费来源：

一、有关业务部门和单位资助；

二、协会开展的各种培训及咨询服务收入；

三、会费收入（团体会费为每年每个单位500元，个人会费为每人每年50元）；

四、单位和个人的捐赠。

第六章 附则

第十七条本章程经代表大会通过之日起实行，报县科协、县林业局和民政局备案。

第十八条本章程解释权属常务理事会，修改权属会员代表大会。

第十九条 如本会需终止活动，应由会员代表大会通过，报民政局办理注销手续。

二○○五年七月一日

第二篇：花卉苗木协会支部（定稿）

绿色产业党旗红

——芦溪县宣风镇花卉苗木协会党支部党建工作汇报

宣风镇花卉苗木协会成立于2003年3月，协会下属4家花木公司、大型花木基地16个，有会员356人、花木种植大户105户。协会党支部成立于2007年12月，现有党员23人。支部成立以来，按照“强组织、兴产业、求发展、带民富”的工作思路，引领全镇花卉苗木产业的快速发展，带动了农民增收致富。

一、主要做法

1、创新设置模式，建立协会支部，提升协会凝聚力

宣风镇花卉苗木协会成立以后，在一定程度上促进了宣风镇花木产业的发展，但是因为没有党组织的领导，缺乏主心骨，协会显得比较松散，无法拧成一股绳，难以完全适应花木产业发展新形势的需要。宣风镇党委从提高花卉苗木产业化、市场化经营水平和适应基层党组织建设新任务、新要求的角度考虑，将党建工作与产业发展结合起来，在县委组织部的指导下，成立了宣风镇花卉苗木协会党支部，安排专门的办公场所，同时积极协调各村支部与党员的关系，把志愿加入协会党支部的党员关系转入协会支部，并选出了以省“十大杰出青年农民”、“中华爱国工程优秀企业家”、江西福义实业有限公司总经理肖福义同志为书记的强有力的支部班子。协会支部成立以后，依托“协会+公司+基地，支部+党员+农户”六位一体的党建工作模式，制定完善了一系列的规章制度，奠定了坚实的制度保证和组织保证，确保支部的领导核心作用得到充分发挥，协会的凝聚力明显增强，通过支部领导、协会带动，促进支部和协会的共同发展。

2、立足产业发展，开展支部活动，提升支部战斗力

协会党支部从产业自身特点入手，有效破解产业的规模化经营模式与党组织传统的活动方式出现的矛盾，找准工作切入点，建立了“三个一”活动机制，即每月组织开展一次党内活动（召开党员大会或上党课）；每季度组织一次花木技术培训班或市场经济形势分析会；每年组织一次党员和种植大户外出考察。自支部成立以来，聘请省、市、县专家授课15期，利用镇党校、党员电教室等平台累计培训2000多人次，组织协会中的党员和部分种植大户先后多次到江苏宿迁、湖南浏阳等地考察学习，为花木产业的健康发展攒足了后劲。协会党支部还发挥牵头抓总的作用，将协会与农户有效连接起来，为农户提供产前、产中、产后一条龙服务，主要有：考虑到有些种植户扩大生产规模缺乏资金，建议下属公司为会员贷款提供担保；聘请相关专家担当技术指导顾问，为广大农户提供技术服务；协会下属公司与种植户签订购销合同，并按保护价收购产品，消除广大农户的后顾之忧，调动了他们的生产热情。在去年年初的雨雪冰冻灾害中，党组织就通过咨询专家后，及时制定防冻措施，组织党员服务队进行巡回指导，使全镇花木产业损失降到了最低。

3、强化设岗定责，落实帮扶措施，提升党员带动力

支部采取多种举措，充分发挥党员的先锋模范作用。一是强化设岗定责。根据实际，设立了组织宣传、市场信息、技术服务、产品监督等岗位，并明确了岗位的具体职责，根据党员的特长，采取

双向选择的方式确定岗位。党员黄贤木认领了技术服务岗位后，潜心研究花木载培技术，其研究的红枫嫁接技术在协会内部和周边地区获得推广。二是建设示范基地。为使得党员骨干带头作用得到了充分发挥，支部建立党员示范基地12个，让党员带头试用新技术、试种新品种，现场示范指导会员花木栽培，仅2008年就引进了老人槐、加拿利海枣、银海枣等十余个新品种。三是落实帮带措施。协会党支部建立了党员 “1+N”的帮带机制，让有条件的党员种植大户带动群众发展花卉苗木产业，支部共有15名党员与120户农户结成了帮带对子，带领他们走上了致富路，新致富的群众又结队帮扶困难户，形成了“滚雪球”式的带富效应。协会成员黄贤萍一家四口仅靠两亩多薄田度日，全家年纯收入才3000多元，日子过得紧巴巴的，想发展花木产业，但苦于资金问题无法启动，协会支部书记肖福义知道情况后，将自己公司的苗木赊给他，并与他签订了包销合同，如今黄贤萍也成了当地有名的花木种植大户，每年收入10多万元。黄贤萍富裕后，又结对帮扶了其他种植户。

二、主要成效

尽管协会党支部成立的时间还不长，目前还处于不断完善与探索的过程中，但是由于较好的发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支部的建立使得协会充满着生机与活力，2008年，协会被评为省“科普惠农行动计划先进单位”。一是协会党支部成为产业快速发展的“推进器”。短短几年，在花卉苗木协会党支部的带领下，宣风镇已发展大型花木示范基地16个，花卉苗木种植面积达

2.8万亩（其中协会所属花木种植面积占90%），拥有红桎木、广玉

兰、紫薇、含笑、樟树、雪松、罗汉松和桂花等品种300余个，产品远销北京、上海、浙江、福建等省市，2008年产值达15100万元，花木产业已经成为全镇农业产业化的主导产业。二是协会党支部成为党员致富能手的“孵化机”。通过党组织的设立，协会党员在支部中由于认同感强，发展生产的积极性空前高涨，协会党员中已有18名党员成为致富能手，年人均收入达10万元以上。与此同时，党组织对农户的吸引力明显增强，两年来共发展党员4名，全部为致富能手，今年以来又有6人提交了入党申请书。三是协会党支部成为农户致富增收的“导航灯”。协会党支部为农户提供信息、技术、资金、销售等系列化服务，受到了广大农户的普遍欢迎，支部的辐射影响力不断提升，吸引新入会农户241户，增长210%，带动3000余户农户从事花木种植，农户人均收入6500元，高于宣风镇农民人均纯收入25个百分点。

第三篇：协会章程

39班协会章程

一、团体名称：

宗旨：拥有健康体魄，让我们活得更精彩。

二、分会组织结构：

会长：

教练：

队长：

后勤保障小组：

三、会长产生程序及条件：

1．首任会长由分会发起人担任，每期由会员评议选举产生下任会长。

2、会长要有一定的领导组织能力，有较强的责任心；

3．要有一定的基础；为协会服务；

5．有丰富的经验；

6．有对外联络，组织比赛，切磋技术，使会员的技术水平不断的能力。

四、申请加入协会的条件：

1．要求参与者拥有一颗爱心，明确参加协会的目的。

2．有团结协作意识，参加协会后，和全体会员一起互相关心，共同提高。

3．每人每月至少参加活动一次。

五、协会活动的内容与形式：

1．训练的具体时间：进行系统性训练，不训练时间另行通知，邀请赛时间另定。

2．训练地点：

3．协会成员必须准时参加训练，不迟到，不早退，如有事，要跟会长或相关人员请假，不得无故缺席。队长负责其队员练习、活动、比赛的组织工作。

4．协会成员须听从会长及有关人员的认真安排，由各部门的负责人进行相关训练，训练、比赛须积极认真，在比赛中要有团队精神，努力进取。

5．协会的干部定时召开会议，并向会长汇报训练情况，以及队员的技术身体状况，总结训练情况，制订下一步计划。

6．对外活动交流（与其它进行比赛，要有一定的精神面貌），须服从会长安排。

协会干部和成员必须严格遵守章程规定，对严重违反章程规定者可给与警告或退会。

第四篇：协会章程

忻州市电子商务协会章程

第一章

总则

第一条 本协会名称：忻州市电子商务协会

第二条 协会性质：是由电子商务，电商行业的企业及相关的企事业单位自愿联合结成的非盈利性社会组织。

第三条 协会宗旨：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。当好政府有关部门的参谋和助手。维护行业的整体利益和会员的合法权利。

第四条 本会接受业务主管单位忻州市商务局的业务指导，社团登记管理机关忻州市民政局的监督管理。

第五条 本会地址：忻府区利民西街北四巷五号三栋一层03单元-005东。

第二章

业务范围

第六条 本会的业务范围是：在政府主管部门和企业之间起桥梁和纽带作用，反映会员的意志，为会员服务。

（1）围绕电商、线上、线下、实体店等基础工作，开展相应的专业活动，提高全行业素质。

（2）积极开展与相关的行业组织多方面的交流和合作。推动会员之间的横向经济联系和市场合作。

（3）搜集、整理、分析、研究市场信息并及时向会员传递推广新模式、新技术、新产品，促进行业技术进步和产品升挡。

（4）接受并完成政府有关部门委托的其它任务。

第三章

会 员

第七条 本会的会员：单位会员

第八条 申请加入本会的会员，必须具备下列条件：

（1）拥护本会的章程；

（2）有加入本会的意愿；

（3）在本会的业务(行业、学科)领域内具有一定的影响；

（4）依法取得营业执照的本行业及相关行业的企业事业单位和社会团体以及学者、专家。

第九条 会员入会的程序是：

（1）提交入会申请书(登记表);

（2）经理事会讨论通过;（3）由理事会或理事会授权秘书处发给会员证。第十条 会员享有下列权利：

（1）本会的选举权、被选举权和表决权;（2）参加本会的活动;（3）获得本会服务的优先权;（4）对本会工作的批评建议权和监督权;（5）入会自愿、退会自由。第十一条 会员履行下列义务：（1）执行本会的决议;（2）维护本会合法权益;（3）完成本会交办的工作;

（4）按规定交纳会费;

（5）向本会反映情况，提供有关资料;

（6）积极支持和参加协会组织的各项活动。

第十二条 会员退会应书面通知半会，并交回会员证。会员如果1年无故不交纳会费或无故不参加本会活动的，视为自动退会。

第十三条 会员如有严重违反本章程的行为，经理事会或常务理事会表决通过，子以除名。

第四章

组织机构和负责人产生、罢免

第十四条 本会的最高权力机构是会员代表大会，会员代表大会的职权是：

（1）制订和修改章程;

（2）选举和罢免理事;

（3）审议理事会的工作报告和财务报告;

（4）决定终止事宜;

（5）决定其它重大事宜。

第十五条 会员代表大会须有2/3以上会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。

第十六条 会员代表大会每届4年。因特殊情况需提前或延期换届的，需由理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过1年。

第十七条 理事会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本团体开展日常工作，对会员代表大会负责。

第十八条 理事会的职权是：

（1）执行会员代表大会的决议;

（2）选举和罢免会长、副会长、秘书长;

（3）筹备召开会员代表大会;

（4）向会员代表大会报告工作和财务状况;

（5）决定会员的吸收或除名;（6）决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构;

（7）决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任;

（8）领导本团体各机构开展工作;

（9）制定内部管理制度;

（10）决定其它重大事项。第十九条 理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。

第二十条 理事会每两年至少召开一次会议；情况特殊的，也可采用通讯形式召开。

第二十一条 本会设立常务理享会。常务理事会由理事会选举产生，在理事会闭幕期间行使第十八条第1、3、5、6、7、8、9项的职权，对理事会负责(常务理事人数不超过理事人数1/3)。

第二十二条 常务理事会须有2/3以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事2/3以上表决通过方能生效。

第二十三条 常务理事会至少每年召开一次；情况特殊的也可采用通讯形式召开。

第二十四条 本团体的会长、副会长、秘书长必须具备下列条件:（1）坚持党的路线、方针、政策，政治素质好;（2）在本行业领域内有较大影响;（3）会长、副会长、秘书长最高任职年龄不超过70周岁

（4）身体健康，能坚持正常工作;（5）未受过剥夺政治权利的刑事处罚的;（6）具有完全民事行为能力。第二十五条 本会会长、副会长、秘书长如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报业务主管单位审查并社团登记管理机关批准同意后，方可任职。

第二十六条 本会会长、副会长、秘书长每届任期4年。第二十七条 本会法定代表人由副会长赵如义担任。本会法定代表人不兼任其他团体的法定代表人。

第二十八条 本会会长行使下列职权：（1）召集和主持理事会(或常务理事会);（2）检查会员代表大会、理事会(或常务理事会)决议的落实情况;（3）代表本团体签署有关重要文件。副会长协助会长工作。

第二十九条 本会秘书长行使下列职权：

（1）主持办事机构开展正常工作，组织实施工作计划;（2）协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作;（3）提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人，交理事会或常务理事会决定;（4）决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用;（5）处理其他日常事务。

第三十条 本组织专职工作人员有3名以上党员时，应当按照有关规定建立党组织，党组织建立后，在社会组织党建指导机关的指导下开展党的建政工作。

第五章

资产管理、使用原则

第三十一条 本会经费来源：（1）会费;（2）捐赠;（3）政府资助;（4）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入;（5）利息;（6）其他合法收入。

第三十二条 本会按照国家有关规定收取会员会费 第三十三条 本会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。

第三十四条 本会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第三十五条 本会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第三十六条 本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会和财务部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情祝以适当方式向社会公布。

第三十七条 本会换届或更换法定代表人之前必须接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。

第三十八条 本会资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。会员退会或除名，不退所缴会费及捐赠财物。

第三十九条 本会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。

第六章

章程的修改程序

第四十条 对本会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员代表大会审议。

第四十一条 本会修改的章程，须在会员代表大会通过15天内，经业务主管单位审查同意，并报社团登记管理机关核准后生效。

第七章

终止程序及终止后的财产处理

第四十二条 本会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会或常务理事会提出终止协议。

第四十三条 本会终止协议须经会员代表大会表决通过，并报业务主管单位审查同意。

第四十四条 本会终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。结算期间，不开展清算以外的活动。

第四十五条 本会经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。

第四十六条 本会终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本会宗旨相关的事业。

第八章

附则

第四十七条 本章程经2017年8月23日会员代表大会表决通过。

第四十八条 本章程的解释权属本会的理事会。第四十九条 本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。

第五篇：协会章程

江西科技学院自强者之家协会章程

第一章 总则

第一条：自强者之家协会是以江西科技学院校团委为指导单位，以残疾大学生为主的公益性、群众性学生社

团组织。

第二条：自强者之家协会的宗旨是：战胜命运、超越自我、翱翔蓝天、回报社会。

第三条：自强者之家口号：促进残健共融、和谐蓝天永恒。

第二章 协会任务

第五条：深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观重要思想，遵循和贯彻党的教

育方针，促进广大会员的德、智、体、美、劳全面发展，提高会员的综合素质。

第六条：自强者之家协会会员，必须发扬科技精神：自信自强、创业创新。

第七条：密切联系残疾大学生，详细掌握残疾大学生的基本状况。

第八条：组织残疾大学生参加学校及社会的有关活动，积极热情的参与学校生活。

第九条：根据协会及会员详细情况发展康复教育等工作，鼓励残疾大学生乐观进取、自尊自信、自立自强。

第十条：及时反映残疾大学生的需求和问题，维护残疾大学生的合法权益。

第十一条：动员全院师生及社会群众，尊重关心帮助残疾大学生，营造扶残、助残的良好氛围，促进学院及

社会和谐发展。

第十二条：团结教育残疾大学生，以自己不同的人生奋斗经历和自强不息的精神，面向大众，宣传、展示残

疾青年自强不息的精神风貌。

第三章 组织机构

第十三条：自强者之家常设组织机构有：常委会、秘书处、团支部、财务部、信息宣传部、外联部、策划部、志愿者服务部、文体部、组织部；非常设机构：自行车帮扶队。

第十四条：自强者之家协会可设瑶湖校区负责人、顾问（由自强者之家协会常委会聘请）

第十五条：

（一）指导老师由指导单位（科技学院团委）指派一名专职老师指导社团全面工作；

（二）指导老师应承担起引导工作，从整体出发，把握社团的正确发展方向。

第十六条：常委会职责

（一）常委会由负责人、团支书、常务委员组成，常委会为本社团最高组织机构；

（二）常委会委员为协会残疾会员心里导师，通过沟通、引导残疾会员敞开心扉、积极参加本协会、校内及社会活动，激励其更加乐观，自信，自强的面对生活；

（三）自强者之家协会（瑶湖）负责人兼任团支部副书记；

（四）负责人通过常委会主持社团全面工作，负责本协会与学院各部门、社团联合会和各社团的协

调工作；

（五）指导本社团各部门工作，确定工作计划。

第十七条：团支职责

（一）本支部由书记、副书记和文员组成；

（二）本支部书记兼任自强者之家协会团支书；

（三）团支部工作要坚持内容和形式相统一；

（四）团支部要把协会团员思想放在首位，重点对团员青年进行爱国主义、集体主义和共产主义教

育，进行形式和政策教育、组织纪律观念教育以及人生观、价值观与荣辱教育；

（五）坚持贯彻民主集中制。

第十八条：秘书处职责

（一）秘书处有秘书长、副秘书长和委员组成；

（二）负责起草本社团有关文稿，审查各部门活动计划，写好总结材料；

（三）记录和管理本社团的各项档案材料；

（四）做好各项会议、准备、记录、考勤等工作；

（五）开会前一天通知开会人员。

第十九条：财务部职责

（一）负责本社团的相关财务登记工作；

（二）本社团各部门所申请经费审核同意，由会长和指导老师签字，财务部负责拨款。

第二十条：组织部指责

（一）组织部有部长、副部长和委员组成；

（二）负责本社团干部日常管理工作；

（三）负责本社团各项活动的组织工作；

（四）负责替全体会员办理学生社团会员证；

（五）监督和督促本协会会员的学习和工作。

第二十一条：网络信息宣传部职责

（一）网络信息宣传部由部长、副部长和委员组成；

（二）负责网站的维护及安全工作；

（三）建立健全完善信息通讯工作；

（四）负责本社团的信息收集和信息报送；

（五）宣传报道本社团的活动情况，做到报送速度快，质量高；

（六）社团纳新海报的制作和纳新宣传单的制作及材料的发放。

第二十二条：外联部职责

（一）外联部由部长、副部长和对外联络员组成；

（二）积极贯彻“走出去，引进来”的外联宗旨；

（三）负责社团开展系列活动涉及的额外津费；

（四）促进本社团对其他社团和外校及公司的交流与合作。

第二十三条：策划部职责

（一）策划部由部长、副部长和策划委员组成；

（二）负责本社团大型活动的策划书的写作及制作。

（三）负责本社团的刊物的编辑

第二十四条：志愿者服务部职责

（一）志愿者服务部由部长、副部长及干事组成；

（二）成员全为健全大学生；

（三）根据志愿者服务部每个干事所长，委派到各部门密切联系服务和协助各部门抓好分管工作。第二十五条：文体部部门职责

（一）文体部由部长、副部长即干事组成；

（二）组织社团内部的文体活动及与社团有关的活动。

第二十七条：自行车帮扶队

（一）主要由会长、志愿者服务部部长负责，各部门部长相互配合，以志愿者服务部成员为主，各

部门会员应积极参加；

（二）主要负责自强者之家协会行动不方便的残疾会员上课、下课以及在校的其她一些活动，以自

行车的方式进行义务接送。

第四章 会议制度

第二十八条：本社团全体会员实行半年一会制，大会由负责人或团支部书记主持召开，审议自强者之家协会

常委会报告，确定工作方针和任务，修改本协会章程（时间地点由常委会安排）

第二十九条：社团干部会议实行一周一会制，参与人员为副部长以上级干部，执行院团委和社联指示，完成其下达的任务，讨论本协会具体实施方案。（时间地点由会长安排）

第三十条：协会干部例会结束后，各部长另行安排时间，组织本部门会议。（会议时间地点由部长安排）第三十一条：协会人员如有特殊情况，必须在例会前一天以书面或其它方式请假，并交由秘书处，请假有

会长签字方可有效。

第三十二条：例会有秘书处安排人员进行考勤，并对违纪者进行记录。

第三十三条：开会后，晚十分钟到会者视为迟到，开会后二十分钟视为旷会。

第三十四条：凡迟到三次，旷会三次视为违纪，凡多次不参加者视为自动退会处理。

第三十五条：施行细则

（一）有以下情况者，以予警告处分

1.二次无故旷会，事后也不请假，无特殊情况者；

2.工作场合三次或三次以上不佩带工作证者；

3.工作中马虎大意，随心所欲，报无所谓态度者。

（二）有以下情况之一者，给予记过处分

1.旷会三次以上（含三次）者；

2.三次或三次以上不参加组织活动者；

3.不执行常委会讨论的决定者；

4.私自外借工作证造成不良影响，经查实查证；

5.滥用取权，经查实者。

（三）有以下情况之一者给予开除处理

1.在协会内部不团结干部，无事生非，挑起事端引起纠纷者；

2.在工作中骄横放纵，我行我素、蛮横无理与人发生口角，甚至打架事件者；

3.受行政处分，在校有违纪者。

第三十六条：有以上情况之一者，给予撤销协会内一切职务。

第三十七条：本着协会对会员负责的心态，开展工作、共同学习、共同进步。

第三十八条：协会干部及所受处分决定将在协会干部会议上公告一致严惩。

第五章财务管理制度

第三十九条：协会财务管理实行公开化、透明化、原则化。自成立起应建立收支账目，做到账目清晰，制定一下制度。

第四十条：学生社团负责人不能担任本学生社团财务人员，不能干涉财务人员的工作，有监督权。

第四十一条：会费实行20元人，每学年第一学期新老会员统一到秘书处缴纳会费，由秘书处交由社联集

中管理，统一指导，财务实施报销制。

第四十二条：财务部设计记账，出纳员各一名，财务部其他干部不得干涉。协会财务人员的任免应当经

过会员代表大会通过。并将任免情况即使上报社联批准，未经批准不得任意更换财务人员。

第四十三条：收入管理

（一）收入指学生社团因为开展学生社团工作、活动，依法取得的非偿还资金；

（二）学生社团收入包括：会费收入、学院拨款和赞助收入；

（三）如有会员入会、退会，账目应及时反映会费的增减变动，两周内要求退回的退还全部会

费，一个月的退50%，超出一个月的不退会费。

第四十四条：支出管理

（一）支出是指学生社团为维持社团发展和开展活动，使用的各项资金；

（二）支出包括办公支出，活动支出及其他用于发展社团，服务会员的额支出；

（三）本社团要加强对支出的管理，各项支出应按实际数额支付，不得虚报用于办公支出购买

办公用品、宣传用品等；

（三）各部门买了相关用品等，凭相关发票为报销凭证，由负责人和指导老师签字后方可报销；

（四）财务上出现问题，由团支书，各部门部长组成调查小组进行调查。

第四十五条：财产及赞助管理

（一）学生社团财产是指学生社团所拥有的经费及一切财务，如器械、DV、照相机、书报、杂志等；

（二）财产应有纤细记录并报秘书处存档，如有变动，应及时上报，注明变动时将经人手等；

（三）如因换届或其他愿因更换财务人员时，财务人员必须对财产进行清算，列出账务清单，通信财务人员做好核对工作，以书面材料形式并签字报秘书处审批；

（四）本社团可以接受校外外企业资金，实物捐赠赞助，但不能带商业经营性，任何人不得挪

用或占用，严禁在拉赞助时利用公务职权谋取私利；

（五）根据实际情况，可以从赞助费中支出补贴活动过程的电话费，车费等；

（六）活动结束后三天内必须结账。

第六章 会员管理制度

第四十六条：会员的权利

（一）为规范本社团的发展和管理，保护会员权利，充分发挥本协会的作用，维护协会声誉，确保协会健康有序发展，根据学院团委社联有关规定，制定本管理法；

（二）科技学院任何一个在校残疾大学生都有权利按照我们协会章程申请加入或推出协会，协会成员享受的权利和义务一律平等，退回时必须向社团递交书面报告，说明理由；

（三）会员有权利了解协会的章程，组织形式和财务管理，对协会的管理和活动有权利提出

建议和质疑。

第四十七条：会员义务

（一）参加社团的有关会议和社团的组织开展的各类活动，接受团组织的教育和培训；

（二）社团成员有选举权、被选举权和表决权，有按照章程担任本社团职务的权利，并承担义

务；

（三）遵守《社团章程》，服从决议，做好本职工作，积极完成协会的其他各项任务；

（四）学生社团成员应当接受社团的定期注册，并缴纳会费；

（五）维护社团荣誉，勇于同损害社团利益的行为作斗争。

第四十八条：会员证件管理

（一）科技学院学生社团会员证件（以下简称会员证）由学校团委、社团联合会统一制作，发

放及注册；

（二）科技学院自强者之家协会工作证由自强者之家协会统一制作、发放；

（三）会员证、工作证为会员和本社团的重要证明，是本协会会员的享受权利的唯一凭证。由

会员本人妥善保管，本社团不负任何责任；

（四）本社团会员证、工作证实行一人一证制，如若丢失，须向组织部报告，声明作废，并申

请补办（补办费有会员自己负责）不得涂改，如转借他人造成不良后果，本社团一律不

负责任。

第七章 干部管理及考核制度

第四十九条：为保证社团干部工作有章可循，顺利开展工作，制定如下条例。

第五十条：担任社团干部应具备的基本条件：政治品质优良，学习成绩较优秀，并有一定工作能力，责任心强，未受过校规校纪处分的学生。

第五十一条：社团干部必须遵守国家教育方针，学生行为准则。

第五十二条：社团干部都必须严格遵守学院有关规定开展工作。

第五十三条：本社团各部门部长应该在每月月末向常委汇报工作情况。

第五十四条：本社团干部每学年的工作总评将与本人的学习情况及所在班上的表现有关。第五十五条：对于干部不按会议制度参加会议或违反协会规章制度者，从严处理。

第五十六条：对于干部不按本章程办事者，给予免职。

第五十七条：各部门负责人由组织部负责具体考核，考核可分为优秀、合格、不合格，考核结果通过

后将在全院通报，并在学院团委和协会网站中公布。

第五十八条：遵守校规校纪，思想健康，学习上进者。

第五十九条：积极主动认真配合社团开展活动者。

第六十条：协会会员考核，成绩合格者。

第六十一条：有班主任评价较好，为班级工作做出突出贡献者。

第六十二条：社团各项活动积极参加者，无旷会情况（含班级考勤者）。

第六十三条：在社团期间是否如期写工作总结，对社团又大但有效的建议者。

第八章协会换届交接规定

第六十四条：为使社团工作由联贯性和公正性原则而制定。

第六十五条：换届工作一般在每年5月下旬前后进行。

第六十六条：换届交接由原任会长主持，指导老师在场，直到本社团财产清晰，经费等一切事物移交

完毕，新任会长部长和老干部交接工作完毕。

第六十七条：工作交接完毕后，原任会长需一个月的时间监督本社团工作，指导工作全面进入正轨。第六十八条：参选本社团干部者要尊重社团章程，服从管理和会员监督，以服务广大会员。

第六十九条：参选会长必须担任社团干部一学期以上，经本人申请填写推荐书，申请人简历。（候选人

3—5名）

第七十条：80%以上会员进行民主选举，票数占50%以上。

第七十一条：各部部长有该部门选举产生，由常委会考核一个月由会长任命。

第七十二条：会长通过常委会会议，有权任免各部门部长，包括副会长。

第七十三条：选举产生后，会长、团支部书记主持全面工作。

第九章开展活动相关规定

第七十四条：活动范围，内容要符合本协会、社联及学校的实际情况。

第七十五条：申请材料，活动具体方案需一式三分，一份交由社联管理部门存档，一份交由指导单位，一份由社团自存。

第七十六条：大型活动申请必须报指导老师，指导单位学院批准。

第七十七条：申请报告应包括以下内容

（一）活动目的、内容、形式、参加人数、时间地点、主办单位负责人；

（二）涉外人员或被邀请人员的基本情况；

（三）指导老师、指导单位意见；

（四）经费来源‘组织方式和安全措施；

（五）需要提供赞助商之前必须只能备好完整合理的活动策划方案和赞助方；

（六）其他需要说明问题。

第七十八条：赞助等必须严格按照学校规定获得收入，禁止在校园内从事一切商业行为获取收入。第七十九条：和赞助商谈判时要着装整齐，戴好自身有效证件，维护好学院形象。

第八十条：活动和赞助要根据活动开展需要做好赞助预算。

第八十一条：工作期间要尊重领导老师的意见，戴好有效证件，维护社团形象。

第八十二条：活动开展前一周内做好宣传工作。（例如：院报、电视台、海报等）。

第十章附则

第八十三条：本章程由江西科技学院自强者之家协会制定。

第八十四条：本章程最终解释权归江西科技学院自强者之家协会。

第八十五条：自强者之家协会管理条例自公布之日起执行。