2014年安徽省省直机关考录公务员体检考察人选

第一篇：2014年安徽省省直机关考录公务员体检考察人选

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第二篇：2014年六安市考录公务员体检名单

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根据皖人社发〔2014〕8号等文件规定，体检和考察人选按职位招录计划数，在同职位面试人员中依考试总成绩(面试后合成总成绩)从高分到低分等额确定(考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、《行政职业能力测试》、《申论》成绩高低顺序排序)，实际参加面试人员少于或等于职位招录计划数的，考生面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察程序。现将六安市2014年考录公务员体检和考察人选名单予以公告。请入围体检人员携带本人有效居民身份证、笔试准考证于2014年7月12日上午(8：00—12：00)到六安市人力资源市场(佛子岭路市政务服务中心东、住房公积金中心西)领取体检通知书，缴纳体检费(350元/人)和两张网络报名时所提交的同底版一寸照片(请在照片背面注明姓名和职位代码)，逾期不领取体检通知书的视为自动放弃。7月19、20、21日三天体检，其中，19日安排报考警察职位(含公安、森林公安、司法警察)的考生体检，20日安排报考市县区机关、地税和金安、裕安区乡镇机关职位的考生体检，21日安排报考其它乡镇机关职位的考生体检。具体详细安排以通知书为准。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定执行。其中，报考对身体条件有特殊要求职位(人民警察含公安、森林公安、司法警察)的考生，身体条件应当符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)的要求。警察职位(含公安、森林公安、司法警察)的法医、物证检验及鉴定、信息通讯、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术职位，单侧矫正视力低于5.0，不合格，其余职位单侧裸眼视力低于4.8，不合格。有关体检标准请考生在安徽省人力资源和社会保障厅网、安徽省人事考试网“安徽省2014年考试录用公务员专题”等网站自行下载。体检合格进入考察程序，考察有关事项网上另行通知，请考生务必关注六安市人民政府网、六安市人力资源和社会保障局网。

附件：六安市2014年考录公务员体检和考察人选名单

六安市考录办

2014年7月7日

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第三篇：2014年阜阳市考录公务员体检结果(一)

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经过集中体检和进一步检查，现将体检结果公布如下。属于非当日、非当场复检的考生 可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。

联系电话：0558-2266861，0558-2296396。

附件：阜阳市2014年考录公务员体检结果(一)

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阜阳市考录公务员办公室 2014年8月8日

第四篇：2014年安庆市考录公务员考察通知范文

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体检、考察人员名单见附件1，体检合格的进行考察。

实际面试人员数少于或等于职位招录计划数的，考生面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。有关职位面试考场平均分见附件2。

请体检、考察人员本人于2014年7月10日下午 15:00—17:00携带准考证、有效身份证件到安庆市人力资源市场(棋盘山路348号市人力资源和社会保障大楼二楼)领取体检、考察通知书，不另行电话通知，无故逾期不领取视为自动放弃。体检考察人员同时准备2张网络报名时所提交的同底版一寸免冠照片。体检费用体检当天由体检医院据实收取。

附件：

安庆市2014年考录公务员体检考察人员名单.xls

安庆市2014年考录公务员有关职位考场面试平均分.xls

安庆市公务员考录办

2014年7月4日

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第五篇：2012年公务员考录考察工作业务培训提纲

泰兴市公开招聘村级平台劳动保障专职协管员

考察工作业务要求

2012年11月26日

一、考察对象

参加了泰兴市村级平台劳动保障专职协管员录用考试，并且笔试、面试、体检均合格的人员。按有关规定推迟体检的考生也列入这次考察。

二、考察的内容

（一）审核考生是否符合《泰兴市公开招聘村级平台劳动保障专职协管员简章》规定的资格条件。

考察中如发现考察对象不符合简章规定的资格条件或有违反招考纪律行为的，取消其考察资格。

（二）全面了解考察对象考察对象的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现，遵纪守法、廉洁自律等情况。

考察中发现考生有下列情形之一的，即视为考察不合格：

（1）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家 的集会、游行、示威等活动的；

（2）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的；

（3）玩忽职守，贻误工作的；

（4）贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；

（5）违反财经纪律，浪费国家或集体资财的；

（6）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；

（7）泄露国家秘密或者工作秘密的；

（8）在对外交往中损害国家荣誉和利益的；

（9）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；

（10）因政治、经济和其他问题正在接受审查且尚未有结论的；

（11）触犯刑律被免予刑事处罚的；

（12）受过刑事处罚、劳动教养的；

（13）违反国家计划生育政策的；

（14）在国家法定考试中有严重舞弊行为的；

（15）自 2009 年 10 月18 日以来，曾受记大过、降级、撤职、留党察看处分的；2012 年应届毕业生在校期间受到记过以上校纪 处分且尚未解除的；

（16）严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；

有其他违法违纪行为的。

考察中如发现考生有上述情况，需要相应的证明材料（法院判决书、处分决定书、县级以上计生证明。考察中如没有发现考生有上述不合格情形，考察一般定为合格等次。

三、考察工作要求

1、组织领导要求。这次协管员考录考察工作由各招录单位及其乡镇（街道）政府具体负责实施。各招录单位的考察工作要在乡镇(街道)党委、政府的领导下进行，要严格选派符合条件考察工作人员，认真制定考察方案，并精心组织实施。

2、时间要求。考察工作从今天开始，到12月3日结束。

3、材料要求。考察结束后，各用人单位确定拟录用人员后，形成整体的考察报考并附《考察表》和《考察名册》一份，上报市局。

4、纪律要求。考察工作人员必须严格遵守工作纪律，公道正派、实事求是，不得捏造或歪曲考察情况；实行集体讨论，不得以个人意见取代考察结论；注意保密，并实行公务回避。