PT.PANN公司简介(修改后)

第一篇：PT.PANN公司简介(修改后)

公司简介

1974-1990

PT PANN成立于1974年5月，作为一家可供选择的非银行金融机构，经营范围为船舶融资领域，旨在发展国家航运。

1990-2004

公司名称变更为PT PANN Multi Finance.公司主要业务：船舶融资。

2004 至今

由于商业环境的变化，公司业务范围“重新回到其核心业务-船舶融资”。

公司目标

成为船舶融资领域的上市公司，在印尼船舶工业发展过程中起到积极的作用。

公司职责

通过购买新造船和二手船完成船舶融资。

使股东利益最大化。

与客户建立长期持久的关系。

公司管理

公司监事会

监事会主席 Muhanmad Arifin

监事 Teguh Wiyono

监事Masfufah Kristanti

公司董事会

董事长 Ibnu Wibowo

运营总监 Hendro Wibowo

行政&财务总监Bimo Wicaksono

经理

内部控制部经理Deddy Nurdin

商务经理Libra Widiarto

船舶管理部经理Sulistyono

企划发展部经理Suhartati

财务经理Gompis L.Tobing

行政和总务部经理 Salman

法务部经理Enny Pudyastuti

融资机制

租贷

融资租贷

出售和回租

保理

与商业银行的协同（联合融资和风险分担）

简单易行的融资要求

抵押品：船只本身 低自筹资金 长期租贷期限

租贷期满，船舶所有权归运行商所有

PT PANN公司通过上述融资方案和简单易行的融资要求，对促进就业机会均以及推动航运业特别是推动中小企业的发展做出了贡献。

融资能力和客户服务

公司从设计研发阶段，构摸，建造，检验，试航，与船厂和船级社协调到交船给客户，均具有丰富的经验。

公司在新造船融资方面，从设计研发阶段，构摸，建造，检验，试航，与船厂和船级社协调到交船给客户，均具有丰富的经验。

公司在保险理赔方面，从选择具有竞争力保费且具有良好信誉的保险公司到整个理赔程序，均具有丰富的经验。

公司具有通过物理结构检验和运用规划维护系统（PMS）进行船舶维护的经验。

通过船舶预警系统为客户实时提供船舶位置，从而使客户准确获取船舶预计到达时间 / 预计离港时间（ETA/ETD），以保证船舶进入最佳运营状态。

提供天气预报保证船只安全运行。

积极贡献

已为73家左右国内中小型航运公司提供融资。

已购222艘左右（不同类型和大小）船舶，总投资约8.5万亿卢比（注：1万卢比约合7元人民币）。

已为国内船厂新造船融资总计约2.5万亿卢比。

促进国内船厂发展（约14家船厂为PT PANN建造了77艘新船）。

为国内航运公司的发展做出了贡献，国内73家航运公司中，15家左右（PT PANN的运营商）成为世界级航运公司。

有助于创造就业机会，直接吸纳了9400人左右劳动力，成为船员和船厂雇员。

有助于商品流通（食品及其他）。

通过船舶融资活动，促进了一些经济领域的增长： 国内保险公司

全国供应商（船舶零部件和船舶设备供应商）全国咨询业 国内船厂 全国航运公司 港口服务

扶持了国家经济增长（交通部门的GDP增长）。

资本货物采购

类型单位货轮/集装箱157长期班轮31渡轮/滚装船/PAX9散货船1油船5驳船6LCT5拖船7交通艇1总和222

公司前景和实施规划

公司前景

国内海运货物的增长

2009年到2014年国内海运货物项目

商品（万吨）20091油/石油103.32普通货物39.73煤27.44木8.35 肥料6.16 水泥8.07 CPO4.18 米1.4

总量198.3DWT/GRT/HP 483.052DWT 15.872DWT 12.216DWT11.096DWT8.198DWT30.900DWT 3430DWT12800DWT 122DWT

536.676DWT28．210GRT12800HP2004105.259.531.48.36.211.05.71.5228.7

9矿石5.86.6其他粮食2.83.2 11 其他液货2.02.3

12农粮1.51.513鲜活产品0.40.4

总量210.8242.8

商品煤（万吨）

项目***820092010 产量152.2168.0183.0198.0225.0240.0 出口107.3123.0134.0145.0150.0150.0 国内销售41.445.049.053.075.090.0

INPRES No.5/2005

印尼政府已经下达了有关赋权予航运业的总统令（NPRES No.5/2005），其核心内容是：沿海贸易原则的应用加大金融机构在船舶融资过程中的作用 3 减少服务资产表的贸易逆差

航运赤字 +/-140亿美元

2005年到2009年对船舶的需求

船只种类新旧综合 普通货物60531591 集装箱44550 散货船11112 驳船43842 油船25214239 客轮232144 滚装船426

总和122862962

其他数据来源显示，另需船只数量（各种类型和大小）超过1500艘。实施规划

项目的选择

具有可行性且有正常回报率的项目

运营商的选择

具有充足的还款能力以及良好的合作关系的中小型航运公司。

租金支付包括保险费和坞期成本，以保证船舶的维护。

PT PANN 和银行通过以下方案进行联合融资：

-项目融资机构-项目风险评估-项目建议书-基金托管投票-监督新船建造

-执行付款给船厂（新船）-购买旧船给船东/经纪人-在船舶租贷期间负责船舶维护-收取租赁费用/分期偿还贷款

违约事项

从运营商手中接管船舶

售卖船只作为支付贷款/租金的资金来源 寻找新的运营商接管租贷 通过委任代理人运营船舶 接手信贷印尼船舶控股管理公司

根据BUMN的控股理念和2005年第5号总统令，有必要建立在印尼船舶控股管理公司旗下的海事部门建立商务支持部门。

印尼船舶管理公司的组成：航运公司保险经纪人 3 船只管理公司租贷公司（pt pann）

5船厂

印尼船舶管理公司旗下的子公司会协同海运业务活动来实现效率和收益。股份制也将改变企业文化，从下订单的企业变成制造商。最终目标是为国家的海事部门效力。

经营策略

A 资金

-联合融资（分担风险）-银行直接贷款-再融资-资产证券化-债券-上市

B 扩展

-资产portpoliosop的回顾-关键绩效指标-了解你的客户

E 公司

-回到中心产业（船舶融资）-愿景和使命的改善

-政府投资项目贷款重组（飞机和渔船）

F 风险管理-信用风险评估-技术风险评估-操作风险评估-外汇风险评估-市场风险评估

第二篇：承诺书(修改后)

食品生产企业质量安全承诺书

为了确保食品质量安全，切实履行质量安全义务，我企业承诺：

一、严格遵守《食品安全法》、《食品安全法实施条例》等法律法规，保证食品安全。

二、严格落实食品安全质量主体责任，树立和强化食品安全第一责任意识，履行第一责任人义务，完善质量体系，始终将质量安全放在第一位。

三、建立和落实进货查验记录制度。所有进厂的食品原辅料、食品添加剂和食品相关产品都应当实行检查验收、审验资格、验明食品合格证明和食品标识，索取相关票证。应当检验检疫的，还应当向供货方按照产品生产批次索要符合法定条件的检验机构出具的检验报告或者由供货方签字或者盖章的检验报告复印件。

四、建立和落实生产过程控制制度。定期对设备、设施维护保养和清洗消毒，严格按照工艺流程及作业指导书开展生产，规范操作，生产现场避免人流、物流交叉污染，避免原料、半成品、成品交叉污染等。对厂区环境、生产场所和设施清洁卫生状况自查，并保存自查记录；不使用受污染、不清洁的包装材料、容器、工具和设备储存、运输和装卸食品。

五、建立和落实从业人员健康管理制度。从业人员每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。从业人员保持良好的个人卫生，不留指甲、不染指甲油、不戴金银首饰，进入生产加工场所前必须清洁、消毒双手，穿戴整洁的工作服、工作帽、工作鞋，不在生产加工场所从事其他有碍食品安全的活动。

六、建立和落实出厂检验记录制度。决不在食品中掺杂、掺假、以假充真、以次充好、以不合格品冒充合格品；产品生产记录、检验记录和销售记录完整齐全，产品批批检验、批批留样，未经检验或检验不合格的产品不出厂销售，售出的产品要具有可追溯性，发生问题及时召回。

七、建立和落实不合格品管理制度。对不合格品进行识别和控制，以防止不合格的再发生和不合格产品的非预期使用或交付，确保质量管理工作能满足要求和不合格品不转序、不交付。

八、建立和落实食品安全自查制度。定期对食品安全状况进行检查评价，杜绝发生食品安全事故潜在风险，保证食品的质量以及食品的安全，保证落实质量安全企业主体责任。

九、建立和落实食品安全事故处置方案。定期检查本企业各项食品安全防范措施的落实情况，并开展预演。及时有效预防、缓解、控制和消除突发食品安全事故。

十、建立和落实食品安全全程追溯制度。采集、留存生产经营信息，建立来源可查、去向可追、责任可究的全程追溯体系。

十一、建立和落实食品召回制度。发现生产的食品不符合食品安全标准或者有证据证明可能危害人体健康的，应当立即停止生产，召回已经上市销售的食品，通知相关生产经营者和消费者，并记录召回和通知情况。

十二、自觉接受食品行业协会的监督，积极配合食品监管部门监督检查，努力提高企业管理水平，促进企业持续健康发展。

第三篇：修改后策划书

圆梦兼职策划书

一、公司名称：圆梦兼职

二、公司宗旨：追求更高个人能力与素质，提供更好工作与服务。为学生提供好的兼职岗位，为商家提供好的工作人员，用兼职圆各自的梦想。

三、公司口号：抓住所有能够把握的机遇，锻炼自我，提高大学生能力和素质，自力更生，通过不断的突破不断的前进，超越自我。

四、公司图案：

五、前期准备工作：

1、公司的宣传单页制作，海报，横幅等（宣传单页应激发出大一新生的兼职热情和展示他们所想要的有关兼职的信息）

2、公司印章的雕刻，会员卡的设计，合作合同（两人合作），与会员的协议书。

3、通过QQ、飞信网络和电话以及其他关系手段第一时间和新生取得联系，形成先入为主的优势.4、在本市高中对高三的学生就行宣传，以海报张贴的方式进行。

5、校园代理的选择

六、针对人群：

首先是宜宾学院的大一新生，在发展到宜宾各大、中

专学校2011年新生；也可根据其特殊群体的独有心理进行宣传。

七、招收会员：

1、每个会员报名费为50——80元/年

2、和公司签订协议并领取会员卡

3、除必须负责人以外其他人员都由大一新生中选择，选择不同专业、班级学生。并给予丰富的报酬，在解决工作的同时也可以吸引其同班同学，起到更好招生作用。

4、老会员带新会员加入，可给予介绍费5——10元/人

通过学校各部门进行宣传，贴海报发传单，招收会员。

八、培训工作：

1、定期开展培训，其内容主要包括团队意识、工作的态度、热情、面试技巧，提高他们的工作能力和自身的素质。

八、会员工作解决：

1、该问题是公司解决的难点，但在解决会员工作是也能积极地锻炼自身的能力。

2、在前期利用是假期在宜宾的优势亲自找商家联系，同各个商家保持联系，取得他们的信任，了解他们在每个时段固定和零时对人员的需要，能够拿到他们的需要，这次是关

键。并平时留意在学校招兼职的公司，注重平时积累。

3、培训优秀会员和商家联系，笼络新的商家，寻找新的机会，在解决会员工作同时能够找到工作岗位（30元/天+提成）

4、以飞信或者QQ群告知会员兼职情况或者在我们学校来需要兼职的面试公司。

九、突发事件预测：

各个兼职公司之间的相互竞争和诋毁，如何同学校以有的兼职公司竞争，保持我们更了解新生心理和基本信息的优势。

解决会员工作中的突发性状况，维护会员的利益，和会员维持彼此之间的信任和感情，要保持会员工作的积极性。

十、公司的创新性：由于兼职公司的增多，怎样保持独特性是工作的关键，首先充分发挥在校学生的优势，人员、地方优势。其次保证会员的工作热情和提高其工作能力，让商家对我们提供的会员满意，也要让会员对我们提高的工作满意，三方受益，才能长久的发展下去。

十一、资金预算：

1、前期宣传：海报80元，宣传单页150元，横幅80元，会员卡200元，合同100元。

2、公司印章雕刻

3、校园代理和宣传人员工资。

第四篇：修改后文件

如何当好一个组织委员

———抚顺县后安镇党委

孙裕梅

今天能在此与各位同行交流我的工作经验，在荣幸的同时我感到了一些惭愧，因为我深知自已与在座的各位相比还存在着差距，在这里我只将自己六年来的工作体会向在座各位领导做以汇报。我叫孙裕梅，在抚顺县后安镇党委任组织委员，从事组织工作时间7年。7年的工作经历告诉我，一个合格的组织委员应该做到以下几点：

一、组织委员要对组织工作充满热情并有高度责任心

组织委员应该对自己的工作充满热情，因为自己肩负的工作光荣而神圣，所以不论工作中遇到多少困难、需要多少努力，热情的工作态度都始终是推动我们克服困难、完成工作任务的强大力量。我热爱组织工作，虽然组织工作要求严格，所做的工作也比较繁重，有时难免遭到个别村干部的不理解和抱怨，但我从未因为这些原因而灰心过、放弃过，相反，我始终保持严谨的工作态度，在工作中严格要求自己，坚持工作原则，同时给予下级组织干部关心和支持，这使得基层的党员和各单位书记对待工作和我本人的态度也从过去的不重视、不理解转变为现在的默契配合和互相支持。还记得在04年的时候，我刚刚从事组织工作，带着一位抚顺晚报的记者去采访一名养牛的三向培养对象，到牛场后这位同志说：你们赶紧走，我不接待你们什么党委和报社的，我的牛生病一死死十几头时你们哪去了，我可没心情接待你们，见此情景，我耐心做他工作，最终他接受了采访。这件事

对我很有触动，以后的日子里，为了转变他的思想，我经常上网帮助他查询有关养牛技术的相关信息资料并送到他的牛场；帮助他协调饲料购买；在牛奶价钱最低他资金周转困难时，我用自己和爱人的工资担保帮他贷款10万元，使他最终走出事业的低谷，获得了丰厚的收益。2004年我将他培养成了一名光荣的共产党员，2009年他不负众望，高票当选为村里的党支部书记，他上任后不到两年，就使村里发生了翻天覆地的变化，他前后所发生的巨大变化让我的心里很有成就感，毕竟通过自己的努力，改变了一个人的命运。另外，拥有责任心也是我们组织工作者做好工作的关键，组织工作原则性很强，工作中缺乏责任心会产生严重后果：比如每年的发展党员工作，如果不把好质量关，将素质低下或道德败坏的违法人员发展到党员队伍中来，那我们的党将在群众中失去威信、党组织将失去凝聚力和战斗力。所以每年第一季度我们都会召开支部书记会，对培养党员应该具备的素质、积极分子培养时间方式、预备党员和转正的培养考察都认真培训，为了保证发展党员程序化、制度化、规范化，我们后安镇党委为各个党支部统一印制了培养发展党员流程表、注意事项、党章，使各村党支部工作中有章可循。每个村发展党员的大会我都会请派出所干警配合我们党委共同政审，安排包村机关领导列席各支部发展党员大会，七年来共发展高素质党员206名，平均年龄38岁，平均学历初中，其中16 人被选进了村两委班子、189人成为各村致富能手，无一例违规发展党员的现象，这些新发展的党员已经成为后安镇各项事业发展的主力军。应该说正是我们的热情和责任心才换来了基层党建工作 的丰硕成果。

二、组织委员应该善于学习并在实践工作中灵活应用。为了适应组织工作越来越高的要求。组织委员应该主动学习、善于学习，才能使自己不断成长，高质高效的完成组织工作。乡镇党委组织工作人员少任务重，上级对我们的要求又越来越高，我们必须认真学习，精益求精，否则将无法适应工作的要求。我注重在日常工作中不断学习和积累，比如03年到04年的时候，乡镇的组织部门没有电脑，写材料和报表都是手写人工计算报送，到零五年就开始要求组织委员能够熟练操作电脑，而近几年则是学会了通过网络传递材料、信息报表、制作幻灯片。具备这些基本技能的同时还要不断学习党的方针政策、法律法规，认真学习研究上级组织部门下发的文件，并及时准确将文件精髓用通俗易懂的语言传达给各村的党员干部，用村干部的话说要将红头文件翻译成能听懂、便于操作的大白话。我们的村干部队伍普遍存在文化素质偏低的现象，如果将上级党委下发的文件照本宣科的读给他们，有的人在会场上昏昏欲睡、还有些人对文件精神一知半解，为了使工作更有成效，我一般都会将这些文件分解，制成流程图、推进表，在上面明确工作重点和注意事项，这样一来可以提高他们的重视程度，二来可以压缩文件篇幅，提高效率，使他们容易接受便于操作。通过这种方式，我们及时顺利的完成了各级党组织安排布署的各项工作任务。

三、组织委员应该善于发现和总结，并具备一定的表达能力、写作能力和协调能力

组织委员对上要对各级党组织负责，对下要对各村、企事业党员干部负责，是一个承上启下的职务，对上级党委要通过认真的操作和细致的调研将基层党组织和党员一些好的做法以及先进事迹进行系统客观的总结后及时上报，为制定全镇党建工作计划和推进基层组织建设提供有价值的参考意见；对下级基层单位，则要准确及时的传达好上级组织部门的方针、政策和要求，以确保工作的顺利实施并取得实效。这就需要我们善于发现和总结，能够较为客观和准确的表述、能够全面综合的概括。同时要以合适的方式上传下达，科学协调保证贯彻实施，从而取得成效，推动基层党建的发展，提高基层组织的凝聚力战斗力，树立广大党员干部先锋模范的形象。在我们每年的党员、干部培训班上我都会请教授、专家和上级党组织部门领导为大家讲课，同时我们自己也要有能力为全镇的党员干部讲课，几年来我们共培养发现典型30多个，其中被评为抚顺市优秀共产党员的7个，被评为县优秀共产党员11个，抚顺县道德模范的3个，2004年后安镇组织与宣传部门又联合创办了后安镇动态，宣传全镇优秀党员干部和村党支部先进事迹，为全镇党员干部讲党课30多次，为本镇各单位书记培训40多次，写过的信息、稿件、调研500多篇。成功举办各类培训班50多次、现场会6次。

四、组织委员要善于运用合作精神并拥有创新能力

乡镇的组织工作者只有一个人，组织委员的力量和智慧是有限的，要使组织工作能够更有成效，就要围绕在党委中心，充分与各部门合作，在合作中让大家的智慧和集体的力量发挥到极致。几年来我

们与各部门充分合作，推动后安镇党建工作不断发展：先后与宣传、文化、群团创办了后安镇心连心艺术团，在全镇巡回演出23次，将发生在身边优秀党员先进事迹编排成群众喜闻乐见的节目，中间穿插党的知识和知识有奖问答，最后由镇主要领导对各村优秀共产党员、优秀三向培养对象和其他典型进行表彰，在营造良好氛围的同时得到了党员群众的好评；我们还与农业、林业、经营管理、群团部门联合举办党员干部培训班，培训内容除了党的知识还有农业科技、林下开发、礼仪培训等丰富内容，深受党员干部欢迎；此外，我们在后安镇党委、政府的大力支持下，制订了后安镇惠农政策，对有带动作用发展致富项目的党员、三向培养对象、致富带头人给予资金、物资补贴，对三向培养对象贷款利息由镇财政列支贴息20%，几年来后安镇党委用于对党员、三向培养对象的扶持资金和物资超过100万元。用于表彰优秀党员干部的资金达6万多元。这充分鼓舞了全镇党员带头致富的热情，2008年以来2名党员牵头创办了的两个产业合作社，带动党员群众300多人，人均年增收10000元。2010年后安镇党委被评为抚顺市先进党委、抚顺县红旗党委。全镇9个党支部被评为市县先进党支部。

五、组织委员还应该对基层党员干部怀有深厚的感情

农村的党员干部是我们工作的支持者，也是我们的亲人。只有对他们怀有敬爱之心才能将工作做好。尽管农民党员素质仍需提高、农村党建工作仍需完善。但他们身上有很多闪光点：我亲自见证了七.二九、八.一三洪灾时我们的党员冒雨冲在最危险的第一线；汶川地

震时家境困难的八旬老党员用颤抖的双手捐出了自己仅有的零花钱 ……农民党员朴实的情怀感染了我也教育了我，他们的先进事迹数不胜数。所以在工作中我更加严格要求自己，对党员干部做到热心、耐心、细心，凡是到组织办公室来咨询和转组织关系的党员，无论手里工作多忙我都会耐心接待，认真答复，为他们端上一杯热水。每逢七一和春节，我都会与领导一起到困难党员、老党员、老干部家慰问，一些曾经做出过突出贡献的老党员老干部去世时，我们一定会去亲自吊唁。因为组织委员的一言一行除了代表自己，更代表一级党组织，我有职责将自己实际行动化做涓涓细流，温暖农民党员干部的心，代表组织也代表组织工作者传达我们的党对农民党员干部的深情厚意。同时，我也有信心在将来的工作中用出色的业绩回报组织的重托和群众的信任！

我的汇报结束了,谢谢大家!

第五篇：心得体会修改后

学习心得

只有强国才能屹立世界民族之林

今天有幸听取了隆昌县委党校陈燕章老师的授课，陈老师课题是《发展的中国如何面对世界》。陈老师用饱满的激情，铿锵风趣的语言，务实的精神，新颖的角度，浅显的举例，阐释了当今世界、当今中国的现状，以及讲述了世界眼里的中国和中国眼里的世界，最后提出中国将如何面对世界、中国如何发展，并对我们提出了希望和宝贵建议。

闻课之余，沉思良久，收获诸多，感触颇深，于是我产生了提笔想写点什么的冲动。

中国，一个具有5000多年的文明历史的东方大国，地域辽阔，民族、人口众多，经济底子薄，一个在世界眼里的“弱国”、“小国”、“殖民地”，经历了世界列强的血性掠夺和野蛮侵略，历经沧桑巨变，中国——“东方巨龙”在觉醒，在崛起，在不断强大，不断让世界瞠目惊讶，不断让世界举目注视。世界感觉中国崛起太迅速、发展太快，甚至产生了“中国威胁论”得错误舆论。

不论是汉朝的宣帝时期、唐朝的贞观王朝、明朝的永乐时期、清朝的康乾盛世，还是当今中国的逐渐强盛，都证实了只有强国才能让世界尊重，只有强国才能屹立于世界民族之林。

要强国，首先，需要我们清醒认识自己、看清世界、适应世界，要让世界了解中国、适应中国。其次，不断增强我国软实力，提高我国综合国力。国家的强盛不仅是经济的增长，也需要在国民素质、民主、政治、文化、军事、民生保障等方面获得长足的进步。再次，必须要有一个睿智、果敢领导团体，有一群综合素质高、具有民族自信心、民族责任感的优秀国民。

要强国，就要具有“中国自信”，依靠这种自信，才能把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴。实现这样的目标，需要我们长期不懈奋斗，需要分阶段推进。当前，我国已经进入全面建成小康社会的决定性阶段，实现强国相应地呈现出与这一阶段相适应的新要求。

学习心得

从国家实力看，需要做到综合国力进一步增强。综合国力的强弱，反映着一个国家的发展水平，决定着它满足国民需求、解决国内问题的能力，也在根本上决定着其国际地位和作用。综合国力达到的高度，决定着国民梦想实现的程度。自2010年以来，我国的经济总量已跃居世界第二位，但人口多、底子薄、发展很不平衡的状况并未根本改观，经济科技仍将长期面临西方发达国家占据优势的压力。在这样的形势下，党的十八大描绘了到2020年发展的目标：经济持续健康发展，国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番，科技进步对经济增长的贡献率大幅上升，进入创新型国家行列，人民民主不断扩大，文化软实力显著增强，人民生活水平全面提高，资源节约型、环境友好型社会建设取得重大进展等。

从幸福指数看，要强国就要使人民幸福感进一步提升。幸福指数是对人们幸福感的量化，是人们根据一定价值标准对自身生活状态所作的满意度方面的评价。我们党坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，党领导人民实现“中国梦”的根本目的，就是实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，进而提升全社会的幸福指数。有研究认为：当收入水平比较低的时候，人们的幸福指数会随着收入增长而增长。人均GDP（国内生产总值）超过5000美元后，一些非物质因素对人们幸福感的影响就会越来越大，提升幸福指数必须综合考量、统筹兼顾。2011年，我国人均GDP达到5432美元，提升人民幸福指数成为更加复杂的系统工程。党的十八大着眼于提升人民的幸福指数，在强调2020年城乡居民人均收入比2010年翻一番的同时，将“坚持维护社会公平正义”、“坚持走共同富裕道路”、“坚持促进社会和谐”纳入夺取中国特色社会主义新胜利的基本要求，将“保障和改善民生”作为社会建设的重点。

从文明形态看，要强国就要做到中华文明进一步演进。中华文明是世界上唯一几千年连续不断、传承至今的文明，为人类文明发展做出了巨大贡献。但中华文明曾经长期处于封建时代，其主要形态是农耕文明。党领导人民在实现“中国梦”的征程中，从根本上跨越农耕文明形态，实现了中华文明质的飞跃。

学习心得

当前，我国已经进入工业化中期阶段，初步完成农耕文明向工业文明的过渡。党的十八大强调：“坚持走中国特色新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化道路，推动信息化和工业化深度融合、工业化和城镇化良性互动、城镇化和农业现代化相互协调，促进工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展。”同时，党的十八大将中国特色社会主义总体布局从经济、政治、文化、社会建设“四位一体”发展为包括生态文明建设的“五位一体”，这标志着中华文明格局涵盖了物质文明、政治文明、精神文明、社会文明和生态文明。

从价值追求看，要强国就要使每个人全面发展。国家实力增强，不是某一个方面增强就称之为强国，只有国家、民族、社会、个人的多维发展和增强才能谓之强。我党认真汲取了社会主义建设正反两方面的经验，坚持立党为公，执政为民，坚持以人为本，尊重人民主体地位，不断促进人的全面发展。党的十八大明确把“促进人的全面发展”纳入中国特色社会主义道路的内涵，并强调“不断在实现发展成果由人民共享、促进人的全面发展上取得新成效。”这标志着中国特色社会主义把实现人的全面发展作为终极价值追求。

今天，我们已经取得举世瞩目的伟大成就，党和人民具有前所未有的道路自信、理论自信和制度自信。中国的强大，面临着机遇，更面临着艰巨的挑战，需要我们一代代的中国人，尤其我们在座参加优秀年轻干部强化培训的同学们，充分运用智慧不断地付出努力、心血，甚至是生命，继续发扬井冈山精神、长征精神、延安精神、“两弹一星”精神、抗击非典精神、载人航天精神、抗震救灾精神，立足本岗，无私奉献，自力更生，艰苦奋斗，大力协同，勇于攀登，用信心、决心、恒心，为实现伟大强国之梦、复兴之梦不懈努力、不懈奋斗！